Sie arbeiten lösungs- und ergebnisorientiert, sind sicher in der Erstellung von Dokumenten, flexibel und arbeiten sich gerne in neue Aufgabenstellungen ein.Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über eine hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative. Sie verfügen über gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
erstellst Du Reports und Auswertungen zur laufenden Kontrolle der Payroll-Prozesse und optimierst bestehende Prozesse zur Steigerung der Effizienz. unterstützt Du bei der Einführung neuer gesetzlicher Vorschriften und deren Implementierung in die Payroll-Prozesse. arbeitest Du eng mit anderen Abteilungen wie HR, Finanzbuchhaltung und IT zusammen.
Praxis in Machine Learning, NLP, Datenanalyse; Zertifikate zu AI, Cloud oder Datenmanagement sind ein Plus. Analytisches Denken, Innovationsgeist und Lust, Neues auszuprobieren. Souveräne Kommunikation auf Deutsch und Englisch. Teamplayer-Mentalität mit Kreativität und Problemlösungskompetenz.
Praxis in Machine Learning, NLP, Datenanalyse; Zertifikate zu AI, Cloud oder Datenmanagement sind ein Plus. Analytisches Denken, Innovationsgeist und Lust, Neues auszuprobieren. Souveräne Kommunikation auf Deutsch und Englisch. Teamplayer-Mentalität mit Kreativität und Problemlösungskompetenz.
Entscheiden Sie sich für eine neue Herausforderung und werden selbstständiger Wirtschaftsberater bei A.S.I. in einer unserer bundesweiten Geschäftsstellen. Neben der Übernahme von exklusiven Bestandsmandanten bieten wir Ihnen die Perspektive des Ausbaus und der Führung einer Geschäftsstelle.
Mein Arbeitgeber Entwicklung moderner Software für die gesamte logistische WertschöpfungsketteFokus auf anspruchsvolle Branchen wie Holz- und Baustoffgroßhandel Kombination aus Softwareentwicklung und Beratung als Unternehmens-DNAAktive Mitgestaltung des Unternehmens durch alle Mitarbeitenden (30 Leute)Einsatzort: BerlinDynamisches Consulting-Team Beratung von Kunden zur Logistiksoftware durch Problem- und AnforderungsanalyseEntwicklung von Ideen sowie Entwurf und Planung neuer SoftwarefunktionenManagement des Softwareentwicklungsprozesses an der Schnittstelle zwischen Kunde und EntwicklungTest, Inbetriebnahme und Schulung der Software beim KundenOptional: Kombination mit Aufgaben aus weiteren Consulting-Stellen möglichReisetätigkeiten im deutschsprachigen Raum (bestehende und neue Kunden) Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Logistik, Wirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen oder anderweitige Logistik Erfahrung Deutsch auf C1-Niveau oder besser Teamfähigkeit und ServiceorientierungKlare Kommunikation und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermittelnMotivation, Eigeninitiative und positive GrundhaltungBereitschaft, eine tragende Rolle im Team zu übernehmen Flache Hierarchien und sehr kurze EntscheidungswegeFlexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und TeilzeitmodelleInterne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenTeam-EventsFirmenfitness über EGYM WellpassBVG-JobticketBetriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen 60.000 - 80.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Oskar Stahn Referenznummer 871478/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884269 E-Mail: oskar.stahn@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Entwicklung moderner Software für die gesamte logistische Wertschöpfungskette Fokus auf anspruchsvolle Branchen wie Holz- und Baustoffgroßhandel Kombination aus Softwareentwicklung und Beratung als Unternehmens-DNA Aktive Mitgestaltung des Unternehmens durch alle Mitarbeitenden (30 Leute) Einsatzort: Berlin Dynamisches Consulting-Team Beratung von Kunden zur Logistiksoftware durch Problem- und Anforderungsanalyse Entwicklung von Ideen sowie Entwurf und Planung neuer Softwarefunktionen Management des Softwareentwicklungsprozesses an der Schnittstelle zwischen Kunde und Entwicklung Test, Inbetriebnahme und Schulung der Software beim Kunden Optional: Kombination mit Aufgaben aus weiteren Consulting-Stellen möglich Reisetätigkeiten im deutschsprachigen Raum (bestehende und neue Kunden) Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Logistik, Wirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen oder anderweitige Logistik Erfahrung Deutsch auf C1-Niveau oder besser Teamfähigkeit und Serviceorientierung Klare Kommunikation und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Motivation, Eigeninitiative und positive Grundhaltung Bereitschaft, eine tragende Rolle im Team zu übernehmen Flache Hierarchien und sehr kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Teilzeitmodelle Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Team-Events Firmenfitness über EGYM Wellpass BVG-Jobticket Betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen 60.000 - 80.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Oskar Stahn Referenznummer 871478/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884269 E-Mail: oskar.stahn@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Beitrag zur Projektakquise, Weiterentwicklung des Leistungsportfolios und Begleitung neuer Kollegen während der Einarbeitung Abgeschlossenes Studium sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung in Beratung oder Inhouse-Consulting mit Schwerpunkt SAP EWMAusgeprägtes Interesse an Logistikprozessen sowie deren Modellierung Analyse und OptimierungErste Erfahrung in der Nutzung und Implementierung von SAP EWM, idealerweise auch im S/4HANA-Umfeld; von Vorteil sind Kenntnisse im SAP-EWM-RF-Framework sowie Programmiererfahrung in ABAP-OOHohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und analytisch geprägte Arbeitsweise Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wirdDienstwagenregelung Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsniveau und Qualifikation liegt das Jahresgehalt zwischen 80.000 - 120.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna Eisenschmidt Referenznummer 865343/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna.eisenschmidt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Beitrag zur Projektakquise, Weiterentwicklung des Leistungsportfolios und Begleitung neuer Kollegen während der Einarbeitung Abgeschlossenes Studium sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung in Beratung oder Inhouse-Consulting mit Schwerpunkt SAP EWM Ausgeprägtes Interesse an Logistikprozessen sowie deren Modellierung Analyse und Optimierung Erste Erfahrung in der Nutzung und Implementierung von SAP EWM, idealerweise auch im S/4HANA-Umfeld; von Vorteil sind Kenntnisse im SAP-EWM-RF-Framework sowie Programmiererfahrung in ABAP-OO Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und analytisch geprägte Arbeitsweise Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Dienstwagenregelung Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsniveau und Qualifikation liegt das Jahresgehalt zwischen 80.000 - 120.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna Eisenschmidt Referenznummer 865343/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna.eisenschmidt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
strukturierst Du Arbeitspakete, setzt diese selbst um oder steuerst gezielt die Umsetzung im Team und stellst dabei eine hohe Qualität sowie die Einhaltung relevanter Standards sicher. berätst Du Neu- und Bestandskunden ganzheitlich bei der Weiterentwicklung ihrer Systeme und Prozesse – auch über Microsoft Dynamics 365 CRM hinaus.
Ihre Aufgaben Unterstützung bei allgemeinen administrative Aufgaben bis zum EmpfangInterner Ansprechpartner für alle Mitarbeiter in PersonalangelegenheitenUnterstützung im Personal-Recruiting (Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Auswahlprozesse)Korrespondenz und Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden und weiteren InstitutionenUmsetzung und Pflege unseres Personalmanagementsystems Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Administration von VorteilKommunikationsstärke, Organisationstalent und DiskretionSicherer Umgang mit MS-OfficeZuverlässigkeit, Teamgeist und freundliches Auftreten Ihr neuer Arbeitgeber gehört als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer konsequent vertikal integrierten Produktion und über 1.000 Mitarbeitenden an mehreren Standorten zu den führenden Herstellern moderner Convenienceprodukte von Fleisch bis vegan.
Ihre Aufgaben Unterstützung bei allgemeinen administrative Aufgaben bis zum Empfang Interner Ansprechpartner für alle Mitarbeiter in Personalangelegenheiten Unterstützung im Personal-Recruiting (Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Auswahlprozesse) Korrespondenz und Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden und weiteren Institutionen Umsetzung und Pflege unseres Personalmanagementsystems Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Administration von Vorteil Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Diskretion Sicherer Umgang mit MS-Office Zuverlässigkeit, Teamgeist und freundliches Auftreten Ihr neuer Arbeitgeber gehört als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer konsequent vertikal integrierten Produktion und über 1.000 Mitarbeitenden an mehreren Standorten zu den führenden Herstellern moderner Convenienceprodukte von Fleisch bis vegan.
Unser Mandant hat sich als Beratungspartner und Digitalisierungsexperte für Unternehmen aus der Pharmazie, Kosmetik, Medizintechnik, Lebensmittel und Chemie in DACH einen Namen gemacht, gehört hier zu den TOP Playern mit beeindruckendem Marktanteil und wächst weiter IHR AUFGABENGEBIET Ob Weiterentwicklung der Branchenlösung, Support für internationale Partner oder das Testen und Dokumentieren neuer Features – du packst mit an und sorgst dafür, dass alles rund läuft. Deine Aufgaben: Durchführung von Integrationstests der implementierten Softwarekomponenten sowie Erstellung von funktionaler Dokumentation Unterstützung der internationalen Partner und internen Kolleginnen und Kollegen bei Fragen und Problemstellungen rund um das Produkt Entwicklung von allgemeinen, skalierbaren Lösungen zur Vereinfachung der Kunden- und Partnerinteressen Enge Zusammenarbeit im Team sowie Einbindung erfahrener Consultants und Developer bei komplexen oder technischen Anforderungen IHRE KENNTNISSE Fach-/Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central Wünschenswert sind Kenntnisse in der Produktentwicklung, idealerweise im Business Central Umfeld.
Hauptbuch, Kreditoren, Debitoren, Anlagen, Kostenrechnung) Erfahrung mit Customizing und Konfigurationsaufgaben in D365/AX Technische Neugier und Bereitschaft, sich in neue Features und Releases von Microsoft Dynamics 365 einzuarbeiten IHRE ERFAHRUNGEN Beratungsstärke und professionelles Auftreten 🤝 Sie haben bereits ERP-Projekte im Finance-Umfeld begleitet, denken unternehmerisch und bewegen sich souverän auf Entscheider- und Fachbereichsebene.
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein führender Anbieter digitaler Lösungen mit Fokus auf nachhaltige Innovation Das Unternehmen verbindet Business Design mit technologischer Umsetzung und unterstützt Kunden bei der digitalen Transformation Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Eigenverantwortung und partnerschaftlicher Zusammenarbeit Verantwortung für die Geschäftsentwicklung im Bereich digitaler Dienstleistungen für FinanzdienstleisterAufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf EntscheiderebeneIdentifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Ausbau bestehender AccountsEntwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien mit Fokus auf nachhaltigem WachstumZusammenarbeit mit internen Delivery- und Engineering-Teams sowie externen PartnernTeilnahme an Branchenveranstaltungen und Repräsentation des Unternehmens im Markt Fundierte Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen, idealerweise mit Fokus auf FinanzdienstleisterTiefes Verständnis für Marktmechanismen, regulatorische Rahmenbedingungen (z.B.
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein führender Anbieter digitaler Lösungen mit Fokus auf nachhaltige Innovation Das Unternehmen verbindet Business Design mit technologischer Umsetzung und unterstützt Kunden bei der digitalen Transformation Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Eigenverantwortung und partnerschaftlicher Zusammenarbeit Verantwortung für die Geschäftsentwicklung im Bereich digitaler Dienstleistungen für Finanzdienstleister Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Ausbau bestehender Accounts Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien mit Fokus auf nachhaltigem Wachstum Zusammenarbeit mit internen Delivery- und Engineering-Teams sowie externen Partnern Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Repräsentation des Unternehmens im Markt Fundierte Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen, idealerweise mit Fokus auf Finanzdienstleister Tiefes Verständnis für Marktmechanismen, regulatorische Rahmenbedingungen (z.B.
IT vom Business her: Du modellierst Services statt Systeme und schaffst die Grundlage für Impact-Analysen, Automatisierung und stabile Geschäftsprozesse. Innovation in den Betrieb: Du evaluierst neue Features wie Generative AI im ServiceNow-Umfeld (z. B. Now Assist für ITOM) und zeigst konkret, wie sie echten Mehrwert liefern. Sparringspartner auf Augenhöhe: Du führst Workshops, berätst Entscheider und entwickelst Roadmaps für Unternehmen - vom Mittelstand bis zum Konzern.
Das Produktportfolio bietet klare USPs im Vergleich zum Wettbewerb und richtet sich an einen modernen, dynamischen Konsumentenmarkt Für das Wachstum wird eine motivierte Persönlichkeit gesucht, die langfristig Führungsverantwortung übernehmen möchte Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Ausweitung unserer Präsenz auf dem österreichischen Markt Identifizierung, Ansprache und Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Vertriebspartnern, Einzelhändlern und strategischen Partnern Zusammenarbeit mit dem Marketingteam bei der Planung und Durchführung von Vertriebs- und Werbekampagne Beobachtung von Markttrends, Aktivitäten der Wettbewerber und Kundenfeedback zur Identifizierung neuer Chancen Erreichen der Umsatzziele und Sicherstellung der Markenpräsenz in den wichtigsten Einzelhandels- und Vertriebskanälen Erstellung regelmäßiger Geschäftsberichte und Abgabe von Empfehlungen an die Geschäftsleitung Erfahrung mit funktionalen Getränken Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Vertrieb oder ähnlichen Funktionen Eigenmotivation, Ergebnis Orientiertheit und selbstständiges Arbeiten Erfahrung im FMCG Umfeld, idealerweise in einem dynamischen, internationalen Kontext, bringst du ebenso mit wie ausgeprägte Verhandlungsstärke und ein sicheres Gespür für kommerzielle Zusammenhänge Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere europäische Sprachen können von Vorteil sein Eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Österreichs wird gefordert Gültiger Führerschein und Zugang zu einem eigenen Fahrzeug sind erforderlich Dich erwartet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg Unser Kunde bietet kurze Entscheidungswege, ein internationales Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, eine Vertriebsorganisation nachhaltig weiterzuentwickeln Neben einem attraktiven Gesamtpaket profitierst du von leistungsorientierten Bonusmodellen und langfristigen Entwicklungsperspektiven Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung bis zu 60.000 € + Bonus Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 868757/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Im Mittelpunkt stehen sogenannte Conscious Functional Beverages, die auf fokussierte Energie, mentale Klarheit und Balance von Körper und Geist abzielen.Das Produktportfolio bietet klare USPs im Vergleich zum Wettbewerb und richtet sich an einen modernen, dynamischen Konsumentenmarkt Für das Wachstum wird eine motivierte Persönlichkeit gesucht, die langfristig Führungsverantwortung übernehmen möchte Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Ausweitung unserer Präsenz auf dem österreichischen Markt Identifizierung, Ansprache und Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Vertriebspartnern, Einzelhändlern und strategischenPartnernZusammenarbeit mit dem Marketingteam bei der Planung und Durchführung von Vertriebs- und WerbekampagneBeobachtung von Markttrends, Aktivitäten der Wettbewerber und Kundenfeedback zur Identifizierung neuer ChancenErreichen der Umsatzziele und Sicherstellung der Markenpräsenz in den wichtigsten Einzelhandels- und VertriebskanälenErstellung regelmäßiger Geschäftsberichte und Abgabe von Empfehlungen an die Geschäftsleitung Erfahrung mit funktionalen Getränken Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Vertrieb oder ähnlichen FunktionenEigenmotivation, Ergebnis Orientiertheit und selbstständiges Arbeiten Erfahrung im FMCG Umfeld, idealerweise in einem dynamischen, internationalen Kontext, bringst du ebenso mit wie ausgeprägte Verhandlungsstärke und ein sicheres Gespür für kommerzielle ZusammenhängeVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere europäische Sprachen können von Vorteil seinEine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Österreichs wird gefordertGültiger Führerschein und Zugang zu einem eigenen Fahrzeug sind erforderlich Dich erwartet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den UnternehmenserfolgUnser Kunde bietet kurze Entscheidungswege, ein internationales Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, eine Vertriebsorganisation nachhaltig weiterzuentwickeln Neben einem attraktiven Gesamtpaket profitierst du von leistungsorientierten Bonusmodellen und langfristigen Entwicklungsperspektiven Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung bis zu 60.000 € + Bonus Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 868757/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Der Arbeitgeber ist ein bundesweit aktives Dienstleistungsunternehmen im Finanzsektor, das Vertriebs-, Schulungs-, Service- und Supportleistungen für ein großes Netzwerk an Finanzberaterinnen und -beratern bereitstelltDas Unternehmen arbeitet eng mit führenden Anbietern im Investmentbereich zusammen und unterstützt Fachkräfte durch moderne IT-Lösungen, strukturierte Weiterbildungsprogramme sowie umfangreiche Services für den täglichen BeratungsalltagDie Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Eigenverantwortung, Offenheit und der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und mitzugestalten Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für Berater in allen Fragen rund um Investmentprodukte und Vertriebsstrategien Sie geben Impulse zur Weiterentwicklung des Vertriebs und setzen gemeinsam vor Ort maßgebliche Maßnahmen zur Ergebnissteigerung um Sie qualifizieren Beraterinnen und Berater in Produktwissen sowie verkäuferischen Fähigkeiten und vermitteln komplexe Inhalte verständlich und motivierend Sie planen, organisieren und moderieren eigenständig Workshops, Trainings, Webinare und Schulungen – inklusive der Entwicklung neuer, innovativer Lernformate Abgeschlossene Ausbildung im Bank-, Investment- oder Finanzbereich oder ein wirtschaftswissenschaftliches StudiumFundierte Erfahrung mit Investmentprodukten und der Fähigkeit, anspruchsvolle fachliche Inhalte klar zu erklären Hohes Maß an Zielorientierung, Motivation und Freude daran, andere zu Bestleistungen anzuspornenSelbstständige und unternehmerische Arbeitsweise, verbunden mit einem souveränen und überzeugenden Auftreten Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag Umfassendes und maßgeschneidertes Onboarding Betriebliche Altersvorsorge inkl. betriebliche Krankenversicherung Moderne Ausstattung & Mobilität Smartphone und Notebook inklusive Flexible Mobilitätslösungen wie Fahrradleasing/JobRad und Vergünstigungen beim Autokauf Work-Life-Balance Hybrides Arbeiten mit Homeoffice als Dienstsitz 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage (24.12. und 31.12. arbeitsfrei) Gesundheit und Wohlbefinden Zugang zu EGYM WELLPASS und einem umfassenden Gesundheitsmanagement Teilnahme an Gesundheitsprogrammen Teamkultur und Entwicklung Fortlaufende Weiterbildung in internen und externen Schulungen Gehaltsinformationen Fixgehalt + Boni Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 864120/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
• Organisations- und Koordinationskompetenz, um Integrationsprojekte zwischen Fachbereichen und technischen Teams zu steuern. • Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz, um neue Technologien zu evaluieren und Lösungen selbstständig zu entwickeln. • sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2) für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld, und fließende Deutschkenntnisse.
Mein Arbeitgeber Mittelständischer, etablierter Finanzdienstleister mit Fokus auf gewerbliche Finanzierungslösungen Langjährige Marktpräsenz und stabiles Partnernetzwerk im B2B-Segment Spezialisierung auf Leasing- und Finanzierungskonzepte für den Mittelstand Deutschlandweit aktiv mit starkem Vertriebsschwerpunkt und regionaler Marktnähe Vertrieb und Netzwerkaufbau: Sie entwickeln bestehende Partnerschaften weiter und bauen aktiv neue Beziehungen zu Händlern sowie Herstellern aufDabei vertreiben Sie die Finanzierungs- und Servicelösungen in Ihrem definierten Vertriebsgebiet unter Berücksichtigung der geltenden Rahmenbedingungen und ZieleGebietsmanagement und Außendienst: Sie steuern Ihr Vertriebsgebiet eigenverantwortlich, planen Ihre Aktivitäten strukturiert und besuchen regelmäßig Partner vor Ort, um die Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken Marktentwicklung und Partnerenablement: Sie erkennen Marktpotenziale, treiben die Weiterentwicklung Ihres Gebiets voran und unterstützen Vertriebspartner durch Schulungen, Trainings sowie gezielte Verkaufsmaßnahmen Schnittstellenkoordination: Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen externen Partnern und internen Bereichen und stellen einen effizienten Informationsfluss sicher Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung: Sie analysieren kontinuierlich Markttrends und Wettbewerber und leiten daraus konkrete Vertriebsmaßnahmen und Chancen ab Events und Messen: Sie unterstützen bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Messen und Veranstaltungen inklusive Reporting Reporting und Projekte: Sie erstellen regelmäßige Vertriebs- und Projektberichte und bringen Ihre Erkenntnisse strukturiert ein Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Fundierte Vertriebserfahrung, idealerweise im B2B-Umfeld (auch Quereinsteiger z.B. aus Handel/Industrie willkommen) Ausgeprägte Vertriebsaffinität sowie Freude am Außendienst Souveränes Auftreten und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation, Durchsetzungsstärke und Abschlussorientierung Hohe Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B erforderlich Verantwortungsvolle Vertriebsrolle mit großem Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege und unternehmerisches Arbeiten im eigenen Gebiet FirmenwagenAttraktives Vergütungspaket aus Fixgehalt und variabler Provision 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester Remote VertragBetriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Benefits (z.B.
Mein Arbeitgeber Innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf die Optimierung industrieller und kommerzieller Prozesse durch intelligente, datenbasierte LösungenDie innovativen Technologien unseres Kunden kombinieren physikalische Modellierung mit maschinellem Lernen, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihren Energieverbrauch zu senken, Wartungszyklen zu verlängern und Nachhaltigkeitsziele zu erreichen Strategische Vertriebsentwicklung: Sie konzipieren und implementieren Vertriebsstrategien zur Ansprache von Unternehmen im HLK- und GebäudemanagementbereichKundengewinnung & -bindung: Sie identifizieren potenzielle Kunden, bauen Beziehungen auf und betreuen Entscheidungsträger auf C-LevelBusiness Development: Sie entwickeln neue Geschäftsmöglichkeiten und positionieren unsere SaaS-Lösungen passgenau im HLK-SektorMarktausbau: Sie treiben die Expansion im europäischen Markt voran – mit Fokus auf DeutschlandPartnerschaften: Sie pflegen strategische Kooperationen mit HLK-Herstellern, Systemintegratoren und EnergieberaternLösungspräsentation: Sie vermitteln komplexe Datenanalyse-Konzepte verständlich und überzeugend – auch für nicht-technische ZielgruppenUmsatzverantwortung: Sie managen aktiv Ihre Vertriebspipeline und erreichen ambitionierte WachstumszieleProduktfeedback: Sie arbeiten eng mit Produkt- und Entwicklungsteams zusammen, um Kundenfeedback in die Weiterentwicklung einfließen zu lassenMarktbeobachtung: Sie analysieren kontinuierlich Trends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerber im HLK-Bereich Fundierte Erfahrungen im HLK-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Vertrieb, Business Development und datenbasierte OptimierungTechnisches Verständnis: Sehr gute Kenntnisse von HLK-Systemen sowie SaaS- und Datenanalyse-PlattformenVertriebskompetenz: Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb technologischer LösungenNetzwerk: Bestehende Kontakte zu relevanten Akteuren im HLK-Sektor sind von VorteilSprachen: Fließendes Englisch in Wort und Schrift, sehr gute Deutschkenntnisse wünschenswertAusbildung: Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich (Master von Vorteil)Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken, Verhandlungsgeschick und interkulturelle Kompetenz Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen, wachstumsstarken TechnologiebereichDie Möglichkeit, mit modernster KI-Technologie zur Energiewende beizutragenFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein internationales TeamFlexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 65.000 € brutto p.a.
Mein Arbeitgeber Mittelständischer, etablierter Finanzdienstleister mit Fokus auf gewerbliche Finanzierungslösungen Langjährige Marktpräsenz und stabiles Partnernetzwerk im B2B-Segment Spezialisierung auf Leasing- und Finanzierungskonzepte für den Mittelstand Deutschlandweit aktiv mit starkem Vertriebsschwerpunkt und regionaler Marktnähe Vertrieb und Netzwerkaufbau: Sie entwickeln bestehende Partnerschaften weiter und bauen aktiv neue Beziehungen zu Händlern sowie Herstellern auf Dabei vertreiben Sie die Finanzierungs- und Servicelösungen in Ihrem definierten Vertriebsgebiet unter Berücksichtigung der geltenden Rahmenbedingungen und Ziele Gebietsmanagement und Außendienst: Sie steuern Ihr Vertriebsgebiet eigenverantwortlich, planen Ihre Aktivitäten strukturiert und besuchen regelmäßig Partner vor Ort, um die Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken Marktentwicklung und Partnerenablement: Sie erkennen Marktpotenziale, treiben die Weiterentwicklung Ihres Gebiets voran und unterstützen Vertriebspartner durch Schulungen, Trainings sowie gezielte Verkaufsmaßnahmen Schnittstellenkoordination: Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen externen Partnern und internen Bereichen und stellen einen effizienten Informationsfluss sicher Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung: Sie analysieren kontinuierlich Markttrends und Wettbewerber und leiten daraus konkrete Vertriebsmaßnahmen und Chancen ab Events und Messen: Sie unterstützen bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Messen und Veranstaltungen inklusive Reporting Reporting und Projekte: Sie erstellen regelmäßige Vertriebs- und Projektberichte und bringen Ihre Erkenntnisse strukturiert ein Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Fundierte Vertriebserfahrung, idealerweise im B2B-Umfeld (auch Quereinsteiger z.B. aus Handel/Industrie willkommen) Ausgeprägte Vertriebsaffinität sowie Freude am Außendienst Souveränes Auftreten und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation, Durchsetzungsstärke und Abschlussorientierung Hohe Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B erforderlich Verantwortungsvolle Vertriebsrolle mit großem Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege und unternehmerisches Arbeiten im eigenen Gebiet Firmenwagen Attraktives Vergütungspaket aus Fixgehalt und variabler Provision 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester Remote Vertrag Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Benefits (z.B.
Mein Arbeitgeber Innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf die Optimierung industrieller und kommerzieller Prozesse durch intelligente, datenbasierte Lösungen Die innovativen Technologien unseres Kunden kombinieren physikalische Modellierung mit maschinellem Lernen, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihren Energieverbrauch zu senken, Wartungszyklen zu verlängern und Nachhaltigkeitsziele zu erreichen Strategische Vertriebsentwicklung: Sie konzipieren und implementieren Vertriebsstrategien zur Ansprache von Unternehmen im HLK- und Gebäudemanagementbereich Kundengewinnung & -bindung: Sie identifizieren potenzielle Kunden, bauen Beziehungen auf und betreuen Entscheidungsträger auf C-Level Business Development: Sie entwickeln neue Geschäftsmöglichkeiten und positionieren unsere SaaS-Lösungen passgenau im HLK-Sektor Marktausbau: Sie treiben die Expansion im europäischen Markt voran – mit Fokus auf Deutschland Partnerschaften: Sie pflegen strategische Kooperationen mit HLK-Herstellern, Systemintegratoren und Energieberatern Lösungspräsentation: Sie vermitteln komplexe Datenanalyse-Konzepte verständlich und überzeugend – auch für nicht-technische Zielgruppen Umsatzverantwortung: Sie managen aktiv Ihre Vertriebspipeline und erreichen ambitionierte Wachstumsziele Produktfeedback: Sie arbeiten eng mit Produkt- und Entwicklungsteams zusammen, um Kundenfeedback in die Weiterentwicklung einfließen zu lassen Marktbeobachtung: Sie analysieren kontinuierlich Trends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerber im HLK-Bereich Fundierte Erfahrungen im HLK-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Vertrieb, Business Development und datenbasierte Optimierung Technisches Verständnis: Sehr gute Kenntnisse von HLK-Systemen sowie SaaS- und Datenanalyse-Plattformen Vertriebskompetenz: Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb technologischer Lösungen Netzwerk: Bestehende Kontakte zu relevanten Akteuren im HLK-Sektor sind von Vorteil Sprachen: Fließendes Englisch in Wort und Schrift, sehr gute Deutschkenntnisse wünschenswert Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich (Master von Vorteil) Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken, Verhandlungsgeschick und interkulturelle Kompetenz Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen, wachstumsstarken Technologiebereich Die Möglichkeit, mit modernster KI-Technologie zur Energiewende beizutragen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein internationales Team Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 65.000 € brutto p.a.
Entscheiden Sie sich für eine neue Herausforderung und werden selbstständiger Wirtschaftsberater bei A.S.I. in einer unserer bundesweiten Geschäftsstellen. Neben der Übernahme von exklusiven Bestandsmandanten bieten wir Ihnen die Perspektive des Ausbaus und der Führung einer Geschäftsstelle.
Offenheit, von erfahreneren Kolleg*innen zu lernen, und die Bereitschaft, neu gewonnenes Wissen künftig erfolgreich anzuwenden. sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse, um auch international kommunizieren zu können.Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt.
Vertrieb, Operations, Entwicklung) zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu realisieren und Wissen effektiv zu teilen, entwickelst Du unsere PresalesMethoden, Tools und Prozesse kontinuierlich weiter und bringst neue Impulse ein. Für ein "perfect match" brauchst du : Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung Fundierte Branchenerfahrung im Bereich Manufacturing/Prozessfertigung Starkes Produkt- und Prozessverständnis sowie Analysevermögen Sicherer Umgang mit Microsoft Dynamics 365 als Lösungsplattform (ERP/CRM) Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Strukturierte Arbeitsweise, Teamorientierung und Begeisterung für neue Technologien Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt.
Du treibst die Transformation unseres Business Models aktiv mit voran, indem Du AI-Potenziale identifizierst, neue Ansätze experimentell ausprobierst und diese gewinnbringend in unsere Service-Welt integrierst. Du schaffst die Brücke zwischen agiler Entwicklung und stabilem Betrieb durch moderne DevOps-Methoden und organisatorisches Geschick.
Du treibst die Transformation unseres Business Models aktiv mit voran, indem Du AI-Potenziale identifizierst, neue Ansätze experimentell ausprobierst und diese gewinnbringend in unsere Service-Welt integrierst. Du schaffst die Brücke zwischen agiler Entwicklung und stabilem Betrieb durch moderne DevOps-Methoden und organisatorisches Geschick.
Breite Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von IT-Lösungen – Du bist kein Spezialist für nur ein Thema, sondern fühlst Dich als Allrounder in mehreren Bereichen wohlKnow-how in einigen der folgenden Felder: Microsoft-Infrastruktur (Windows Server, Active Directory, M365, Exchange)Virtualisierung & Remote-Lösungen (Citrix, VMware, Hyper-V)Netzwerk & Firewall-TechnologienIT-Security & ComplianceOpen-Source-Technologien (Linux, Container, Automatisierung, Open-Source-Security-Tools) Ein Gespür für die Herausforderungen von Enterprise-Kunden beim Weg in die CloudStrukturiertes, methodisches Arbeiten in Konzeption & UmsetzungFreude an Teamarbeit, Lösungsfindung und enger Zusammenarbeit mit KundenGute Deutsch- und EnglischkenntnisseGelegentliche Reisebereitschaft innerhalb DeutschlandsZertifizierungen sind ein Plus, aber kein Muss – entscheidend sind Dein generalistisches Denken und Deine Bereitschaft, Neues zu lernen Wir suchen Generalisten mit breitem Blick, keine Nischenspezialisten
Unser Mandant hat sich als Beratungspartner und Digitalisierungsexperte für Unternehmen aus der Pharmazie, Kosmetik, Medizintechnik, Lebensmittel und Chemie in DACH einen Namen gemacht, gehört hier zu den TOP Playern mit beeindruckendem Marktanteil und wächst weiter IHR AUFGABENGEBIET Analyse von Kundenprozessen sowie Erstellung von Konzepten im Rahmen der Einführung von Microsoft Dynamics Business Central entsprechende Erstellung von Anforderungs- und Funktionsspezifikationen Einschätzung der Umsetzbarkeit, des Budgets sowie der Realisierungszeiten in Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung aktive Unterstützung Deiner Kunden bei der Einführung von Dynamics Business Central eigenverantwortliche Führung der Kundentermine mit Übernahme der Ergebnisverantwortung fachliche Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kollegen und Junior Berater Fehleranalyse sowie deren Beseitigung nach Diagnose Tests der entwickelten Programmfunktionalitäten inklusive qualifizierter Dokumentationen Durchführung von Schulungen Aufbau und konzeptionelle Weiterentwicklung von Add-On- bzw.