und agile Projekte an der Schnittstelle von IT und Business Honoriert werden: marktgerechtes Gehaltsmodell mit attraktiven Zusatzleistungen wie Mobilitätskonzept und betriebliche Altersvorsorge Neue Horizonte
Projekte an der Schnittstelle von IT und Business Honoriert werden: marktgerechtes Gehaltsmodell mit attraktiven Zusatzleistungen wie Mobilitätskonzept und betriebliche Altersvorsorge Neue Horizonte
: abwechslungsreiche und agile Projekte an der Schnittstelle von IT und Business Honoriert werden: marktgerechtes Gehaltsmodell mit attraktiven Zusatzleistungen wie Mobilitätskonzept und betriebliche Altersvorsorge Neue
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bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)Willkommensveranstaltung für unsere neuen MitarbeiterVielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z.B. Corporate Benefits)Attraktive Konditionen beim Fahrradleasing
finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK) Option auf ein vergünstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn Willkommensveranstaltung für unsere neuen Mitarbeiter Bei Vorliegen
mit zwei Kitas und einer ambulanten Kinderkrankenpflege vor. Insgesamt kümmern sich rund 1500 engagierte Mitarbeitende um das Wohl von 1500 Kunden. Wenn Sie neugierig auf andere Menschen und offen für Neues
und VerantwortungsbewusstseinEigenständiges strukturiertes ArbeitenLeitungserfahrung sowie Erfahrung in der Dienstplanung und Tourenplanung sind wünschenswert Wenn Sie neugierig auf andere Menschen und offen für Neues sind, die Kraft
IT-Servicetechniker (gn) Sie suchen einen neuen Job? Die Experis GmbH sucht Sie als IT-Servicetechniker (gn) für eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Raum Köln. Unser Stellenangebot
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und Finanzmodellen mit Auswirkungen auf die Strategie, die Preisgestaltung, neue Produkte und Geschäftsmodelle Vorantreiben der Entwicklung des neuen Controlling-Rahmens, Einführen von kontinuierlichen Verbesserungen
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: abwechslungsreiche und agile Projekte an der Schnittstelle von IT und Business Honoriert werden: marktgerechtes Gehaltsmodell mit attraktiven Zusatzleistungen wie Mobilitätskonzept und betriebliche Altersvorsorge Neue
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. Wir führen eine aktivierende Pflege durch, dabei orientieren wir uns an den Ressourcen der bei uns lebenden Senioren und neuesten fachlichen Vorgaben. Es erwartet Sie ein nettes, multikulturelles
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sich hierin einzuarbeiten haben Spaß und Interesse daran haben, neue Projekte gemeinsam mit der Leitung und dem Sozialraum Taufkirchen (Vils) auszubauen soziales, pädagogisches und wirtschaftliches
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uns auf Sie. Jeden Tag eine neue ChallengeLeitung von Projekten, die dir liegen und die zu dir passenVielfalt und Freiraum: wechselnde Projektteams und selbstgewählte ThemenMöglichkeit aktiv an Unternehmens
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Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernendie Pflege dokumentieren (vereinfachte Dokumentation mittels BI-Modell)für Aktivitäten und das gemeinsame Feiern von Festen sorgenden Kontakt zu Angehörigen
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