Requirements Voraussetzungen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Spedition / Logistik Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Projektspedition, inklusive Breakbulk, Heavy Lift, Seefracht-Charter und Projektmanagement Sicheres Auftreten mit fundierten Kenntnissen in Vertrags- und Kostenmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (10–25 %) Benefits Vorteile Direkte und unbefristete Anstellung mit attraktivem Gehaltspaket Gutes Betriebsklima und außerbetriebliche Veranstaltungen Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie weitere Benefits Moderner, zentral gelegener Standort mit sehr guter Verkehrsanbindung Responsibilities Aufgaben Personalverantwortung für das zugeordnete Projektteam sowie Förderung der Team- und Personalentwicklung Leitung von Projekten inklusive Implementierung, Controlling, Eskalation und Dokumentation Enge Zusammenarbeit mit Operations und anderen internen Abteilungen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe End-to-End Abwicklung von Kundenaufträgen – von der Auftragserfassung bis zur Abrechnung Aktive Mitwirkung bei Ausschreibungen, Kundenverhandlungen sowie Aufbau und Pflege neuer Geschäftsbeziehungen Informationen über den Arbeitgeber Unser Mandant ist ein Unternehmen aus der Logistikbranche mit Sitz in Deutschland.
AirPlus International GmbH sucht in Neu-Isenburg eine/n SAP Senior Application Consultant "BRIM" (m/w/d) (ID-Nummer: 14166301)
Wir sind Pioniere unserer Partner: der Kandidaten, der Freelancer, der Unternehmen. Wir schlagen Brücken, ebnen Wege, denken neu, gehen voraus! Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Melden Sie sich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung.
Sie arbeiten lösungs- und ergebnisorientiert, sind sicher in der Erstellung von Dokumenten, flexibel und arbeiten sich gerne in neue Aufgabenstellungen ein.Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über eine hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative. Sie verfügen über gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
Wer ein Team sucht, in dem man seine Stärken gewinnbringend einsetzen kann und an Neuem wachsen kann, ist bei uns genau richtig. Nicht umsonst wurden wir als einer der TOP Arbeitgeber Mittelstand 2026 ausge-zeichnet. Außerdem sind wir wiederholt als Top Company 2026 ausgezeichnet und freuen uns zudem über Platz 4 bei Golem Beste Arbeitgeber für IT-Fachkräfte 2026.
Solide praktische Erfahrung im Bereich SAP Basis oder die Bereitschaft diese aufzubauen Eine ausgeprägte AI-Affinität sowie die Neugier, neue Technologien mutig zu erproben und idealerweise erste praktische Erfahrung in deren Anwendung einzubringen. Fundierte Expertise in modernen Service-Frameworks (z.
Solide praktische Erfahrung im Bereich SAP Basis oder die Bereitschaft diese aufzubauen Eine ausgeprägte AI-Affinität sowie die Neugier, neue Technologien mutig zu erproben und idealerweise erste praktische Erfahrung in deren Anwendung einzubringen. Fundierte Expertise in modernen Service-Frameworks (z.
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Begleitung der digitalen Transformation IT Outsourcing, insbesondere in der Finanzbranche Cybersecurity und Cyberrisks einschließlich Krisenberatung Datenschutzrecht Begleitung von Unternehmen bei der Umsetzung von neuen Digital-Gesetzgebungsakten (z.B. NIS2, CRA, DORA, AI Act, Data Act & Co.) Cloud Computing Was wir Dir bieten: Ein offenes, junges und dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbarem Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannst Vielfältige Karriereperspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefen Die Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute Englischkenntnisse Zusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung Interesse an wirtschaftlichen und vor allem technischen Fragestellungen Neugierde und Spaß an internationalen Herausforderungen Lust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Isabelle Thume - HR-Business Partner - +49 (1514) 4213965
Das Security-Team genießt einen hohen Stellenwert im Unternehmen und gestaltet wichtige Sicherheitsentscheidungen aktiv mit Betrieb, Optimierung und strategische Weiterentwicklung der Security-Plattformen mit Schwerpunkt Vulnerability Management, Attack Surface Management und SIEMIdentifikation, Analyse und Bewertung aktueller Bedrohungen sowie Entwicklung und Umsetzung wirksamer Sicherheitsmaßnahmen Erstellung und Weiterentwicklung technischer Sicherheitsrichtlinien und Security-Konzepte auf Basis etablierter Standards wie CIS Controls Durchführung von Security Assessments, Schwachstellenanalysen und Penetrationstests Beratung interner Fachbereiche und technischer Teams bei der Umsetzung anspruchsvoller Security-Anforderungen Weiterentwicklung der technischen Security Governance in den Bereichen Endpoint Security, Malware Protection, Vulnerability Management und Identity Security Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheitsarchitektur und der Cyber-Resilienz des Unternehmens Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Bereich Information Security oder Cyber Security Gute Kenntnisse in Unix- und Linux-basierten Umgebungen Erfahrung mit Vulnerability Management, SIEM-Lösungen (idealerweise Wazuh), IDS, Attack Surface Management, IAM, Single Sign-On, Kryptografie sowie Endpoint- und Directory-SecurityPraktische Erfahrung in Penetrationstests, Schwachstellenanalysen oder IT-ForensikKenntnisse in Skriptsprachen und Automatisierungstechnologien Erfahrung mit modernen Virtualisierungs- und Container-Plattformen wie Kubernetes ist von Vorteil Analytische Arbeitsweise sowie Interesse an neuen Cyber-Security-Trends und Technologien Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisseeutsch Flexible Arbeitszeiten sowie hybride Arbeitsweise mit bis zu 50 Prozent Homeoffice 30 Urlaubstage sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsprogramme im Bereich Cyber Security Moderne Technologien und die Möglichkeit, Sicherheitsstandards aktiv mitzugestalten Kurze Entscheidungswege und ein professionelles Umfeld mit hoher technischer Expertise 100 Prozent Übernahme der ÖPNV-Kosten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Weitere attraktive Zusatzleistungen wie Kantinenzuschuss, Fitnessförderung und JobRad Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Gehaltsinformationen Der Arbeitgeber bietet ein attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket, das sich an Ihrer individuellen Qualifikation und Erfahrung orientiert Als Orientierungsrahmen liegt das Jahreszielgehalt bei ca. 70.000 EUR bis 75.000 EUR brutto.
Das Security-Team genießt einen hohen Stellenwert im Unternehmen und gestaltet wichtige Sicherheitsentscheidungen aktiv mit Betrieb, Optimierung und strategische Weiterentwicklung der Security-Plattformen mit Schwerpunkt Vulnerability Management, Attack Surface Management und SIEM Identifikation, Analyse und Bewertung aktueller Bedrohungen sowie Entwicklung und Umsetzung wirksamer Sicherheitsmaßnahmen Erstellung und Weiterentwicklung technischer Sicherheitsrichtlinien und Security-Konzepte auf Basis etablierter Standards wie CIS Controls Durchführung von Security Assessments, Schwachstellenanalysen und Penetrationstests Beratung interner Fachbereiche und technischer Teams bei der Umsetzung anspruchsvoller Security-Anforderungen Weiterentwicklung der technischen Security Governance in den Bereichen Endpoint Security, Malware Protection, Vulnerability Management und Identity Security Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheitsarchitektur und der Cyber-Resilienz des Unternehmens Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Bereich Information Security oder Cyber Security Gute Kenntnisse in Unix- und Linux-basierten Umgebungen Erfahrung mit Vulnerability Management, SIEM-Lösungen (idealerweise Wazuh), IDS, Attack Surface Management, IAM, Single Sign-On, Kryptografie sowie Endpoint- und Directory-Security Praktische Erfahrung in Penetrationstests, Schwachstellenanalysen oder IT-Forensik Kenntnisse in Skriptsprachen und Automatisierungstechnologien Erfahrung mit modernen Virtualisierungs- und Container-Plattformen wie Kubernetes ist von Vorteil Analytische Arbeitsweise sowie Interesse an neuen Cyber-Security-Trends und Technologien Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisseeutsch Flexible Arbeitszeiten sowie hybride Arbeitsweise mit bis zu 50 Prozent Homeoffice 30 Urlaubstage sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsprogramme im Bereich Cyber Security Moderne Technologien und die Möglichkeit, Sicherheitsstandards aktiv mitzugestalten Kurze Entscheidungswege und ein professionelles Umfeld mit hoher technischer Expertise 100 Prozent Übernahme der ÖPNV-Kosten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Weitere attraktive Zusatzleistungen wie Kantinenzuschuss, Fitnessförderung und JobRad Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Gehaltsinformationen Der Arbeitgeber bietet ein attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket, das sich an Ihrer individuellen Qualifikation und Erfahrung orientiert Als Orientierungsrahmen liegt das Jahreszielgehalt bei ca. 70.000 EUR bis 75.000 EUR brutto.
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein etabliertes, wachstumsstarkes Technologieunternehmen mit Fokus auf Softwarelösungen für das GesundheitswesenDas Unternehmen unterstützt medizinische Einrichtungen dabei, ihre Prozesse zu digitalisieren und effizienter zu gestalten Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen im Gesundheitswesen, insbesondere bei Kliniken, MVZs und weiteren medizinischen EinrichtungenSteuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Leadgenerierung über Präsentationen bis zum erfolgreichen VertragsabschlussIdentifikation und Entwicklung neuer Marktpotenziale im Bereich digitaler Gesundheitslösungen und SoftwareprodukteBetreuung bestehender Key Accounts sowie strategische Weiterentwicklung des KundenportfoliosEnge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Presales und Projektteams zur Sicherstellung passgenauer KundenlösungenRepräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Kongressen und relevanten Branchenveranstaltungen Profunde Vertriebserfahrung im Bereich Healthcare IT, eHealth oder medizinische SoftwarelösungenNachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb sowie im Abschluss anspruchsvoller ProjekteSehr gutes Verständnis für Prozesse im Gesundheitswesen (Kliniken, Pflege, ambulante Versorgung)Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf EntscheiderebeneSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher EigenmotivationFließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Fixgehalt von ca. 50.000–55.000 Euro plus leistungsabhängiger Bonus (Zielgehalt ca. 65.000 Euro)Strukturierte Einarbeitung mit früher Einbindung in echte Kundentermine Dienstwagenregelung ab dem siebten MonatKurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit erfahrenen Fachkollegen Entwicklungsperspektive im Vertrieb mit klaren WachstumsmöglichkeitenStabiles, spezialisiertes Marktumfeld mit langfristigen Kundenbeziehungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 100.000 bis 120.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 870701/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein etabliertes, wachstumsstarkes Technologieunternehmen mit Fokus auf Softwarelösungen für das Gesundheitswesen Das Unternehmen unterstützt medizinische Einrichtungen dabei, ihre Prozesse zu digitalisieren und effizienter zu gestalten Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen im Gesundheitswesen, insbesondere bei Kliniken, MVZs und weiteren medizinischen Einrichtungen Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Leadgenerierung über Präsentationen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss Identifikation und Entwicklung neuer Marktpotenziale im Bereich digitaler Gesundheitslösungen und Softwareprodukte Betreuung bestehender Key Accounts sowie strategische Weiterentwicklung des Kundenportfolios Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Presales und Projektteams zur Sicherstellung passgenauer Kundenlösungen Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Kongressen und relevanten Branchenveranstaltungen Profunde Vertriebserfahrung im Bereich Healthcare IT, eHealth oder medizinische Softwarelösungen Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb sowie im Abschluss anspruchsvoller Projekte Sehr gutes Verständnis für Prozesse im Gesundheitswesen (Kliniken, Pflege, ambulante Versorgung) Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf Entscheiderebene Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Eigenmotivation Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Fixgehalt von ca. 50.000–55.000 Euro plus leistungsabhängiger Bonus (Zielgehalt ca. 65.000 Euro) Strukturierte Einarbeitung mit früher Einbindung in echte Kundentermine Dienstwagenregelung ab dem siebten Monat Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit erfahrenen Fachkollegen Entwicklungsperspektive im Vertrieb mit klaren Wachstumsmöglichkeiten Stabiles, spezialisiertes Marktumfeld mit langfristigen Kundenbeziehungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 100.000 bis 120.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 870701/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Microsoft Support)Sie kümmern sich um die Bedarfsplanung, die Evaluierung und den Einkauf von neuer Hardware (Desktops, Notebooks)Sie übernehmen die Betreuung von Spezialsoftware, welche einen Bezug zur IT-Infrastruktur habenZur Optimierung und Analyse des Betriebs entwickeln Sie Powershell-Routinen und unterstützen im operativen Betrieb der bestehenden Infrastruktur Berufserfahrung im Bereich der Clientadministration / End User Computing, z.
Microsoft Support) Sie kümmern sich um die Bedarfsplanung, die Evaluierung und den Einkauf von neuer Hardware (Desktops, Notebooks) Sie übernehmen die Betreuung von Spezialsoftware, welche einen Bezug zur IT-Infrastruktur haben Zur Optimierung und Analyse des Betriebs entwickeln Sie Powershell-Routinen und unterstützen im operativen Betrieb der bestehenden Infrastruktur Berufserfahrung im Bereich der Clientadministration / End User Computing, z.
Die Sensoren erfassen kritische Prozessgrößen wie Füllstand, Viskosität, Druck und Temperatur und bilden eine essenzielle Grundlage für moderne, automatisierte Prozessabläufe Neukundenakquise in den Zielbranchen: Brauereien, Getränkeindustrie, Chemie, EnergieAktiver Vertrieb von Prozesssensorik und Messtechnik, die in Anlagen und Prozesslinien verbaut wirdZielgerichtete Kaltakquise und Erstansprache potenzieller Kunden und HändlerIdentifikation und Aufbau neuer MarktsegmenteBeratung technischer Ansprechpartner vor Ort - von der Anwendung bis zur IntegrationTeilnahme an relevanten Branchenevents, Brauerei-/Getränketechnologie-Messen und FachveranstaltungenErstellen von Angeboten und AufwandsabschätzungenRegelmäßige Präsenz am Standort im Raum Frankfurt zur Abstimmung mit Technik, Produktion und Vertrieb Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise in Messtechnik, Brauerei-/Getränketechnologie, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbarErste praktische Erfahrungen im technischen Vertrieb, idealerweise in der Prozesstechnik oder MesstechnikAusgeprägtes Interesse an Sensorik, Prozessdaten und AutomatisierungMotivation für aktive Neukundengewinnung und die systematische Entwicklung eines MarktgebietesKommunikationsstark, überzeugend, kundenorientiertFreude an Außendienstarbeit und direktem KundenkontaktSelbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft Einstieg in ein wachsendes Zukunftsfeld der ProzessmesstechnikArbeit mit hochwertigen SensorlösungenEnges Mentoring durch einen erfahrenen VertriebsprofiKlare Entwicklungspfade (z.B. in Richtung Senior Sales, Produktmanagement oder Anlagenvertrieb)Flache Hierarchien und schnelle EntscheidungenInnovatives Technologieumfeld mit eigener SensorfertigungDirekter Einblick in Projekte namhafter Kunden aus Brauerei-, Chemie- und Energiesektor Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 60.000 Euro + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 884060/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Sensoren erfassen kritische Prozessgrößen wie Füllstand, Viskosität, Druck und Temperatur und bilden eine essenzielle Grundlage für moderne, automatisierte Prozessabläufe Neukundenakquise in den Zielbranchen: Brauereien, Getränkeindustrie, Chemie, Energie Aktiver Vertrieb von Prozesssensorik und Messtechnik, die in Anlagen und Prozesslinien verbaut wird Zielgerichtete Kaltakquise und Erstansprache potenzieller Kunden und Händler Identifikation und Aufbau neuer Marktsegmente Beratung technischer Ansprechpartner vor Ort - von der Anwendung bis zur Integration Teilnahme an relevanten Branchenevents, Brauerei-/Getränketechnologie-Messen und Fachveranstaltungen Erstellen von Angeboten und Aufwandsabschätzungen Regelmäßige Präsenz am Standort im Raum Frankfurt zur Abstimmung mit Technik, Produktion und Vertrieb Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise in Messtechnik, Brauerei-/Getränketechnologie, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar Erste praktische Erfahrungen im technischen Vertrieb, idealerweise in der Prozesstechnik oder Messtechnik Ausgeprägtes Interesse an Sensorik, Prozessdaten und Automatisierung Motivation für aktive Neukundengewinnung und die systematische Entwicklung eines Marktgebietes Kommunikationsstark, überzeugend, kundenorientiert Freude an Außendienstarbeit und direktem Kundenkontakt Selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft Einstieg in ein wachsendes Zukunftsfeld der Prozessmesstechnik Arbeit mit hochwertigen Sensorlösungen Enges Mentoring durch einen erfahrenen Vertriebsprofi Klare Entwicklungspfade (z.B. in Richtung Senior Sales, Produktmanagement oder Anlagenvertrieb) Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen Innovatives Technologieumfeld mit eigener Sensorfertigung Direkter Einblick in Projekte namhafter Kunden aus Brauerei-, Chemie- und Energiesektor Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 60.000 Euro + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 884060/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mit Ihrem tiefen Verständnis für C++, Linux und agile Methoden übernehmen Sie die technische Führung, coachen Ihr Team und blicken über den Tellerrand hinaus, um neue Technologietrends zu etablieren. Ihre Aufgaben: Identifikation, Konzeption und Implementierung innovativer Softwarelösungen in der Produkt- und Technologieentwicklung.
Uniplan wurde 1960 von Hans Brühe, Vater des heutigen Group CEO und Inhabers Christian Zimmermann, in Köln gegründet. Seither haben wir uns immer wieder neu erfunden, und mit einem Gespür für zukünftige Trends und Entwicklungen den handwerklichen Ursprung mit der kreativen Vorstellungskraft verbunden.
Excel-Makros, Python).Durchführung quantitativer Risikoanalysen, inkl. stochastischer Methoden und Monte-Carlo-Simulationen.Mitarbeit beim Aufbau eines neuen Ansatzes zur Bewertung nicht-finanzieller Risiken.Erstellung verständlicher Risiko-Reports für interne Entscheidungsträger.Unterstützung bei Aufgaben rund um Informationssicherheit in enger Abstimmung mit relevanten Schnittstellen.Teilnahme am regelmäßigen Risikoberichtszyklus.Erstellung von Analysen sowie Mitwirkung an internen Projekten im Risikoumfeld.Bereitschaft zu kontinuierlicher fachlicher Weiterbildung (mindestens eine Schulung pro Jahr).
Durchführung quantitativer Risikoanalysen, inkl. stochastischer Methoden und Monte-Carlo-Simulationen. Mitarbeit beim Aufbau eines neuen Ansatzes zur Bewertung nicht-finanzieller Risiken. Erstellung verständlicher Risiko-Reports für interne Entscheidungsträger. Unterstützung bei Aufgaben rund um Informationssicherheit in enger Abstimmung mit relevanten Schnittstellen.
Du treibst die Transformation unseres Business Models aktiv mit voran, indem Du AI-Potenziale identifizierst, neue Ansätze experimentell ausprobierst und diese gewinnbringend in unsere Service-Welt integrierst. Du schaffst die Brücke zwischen agiler Entwicklung und stabilem Betrieb durch moderne DevOps-Methoden und organisatorisches Geschick.
Du treibst die Transformation unseres Business Models aktiv mit voran, indem Du AI-Potenziale identifizierst, neue Ansätze experimentell ausprobierst und diese gewinnbringend in unsere Service-Welt integrierst. Du schaffst die Brücke zwischen agiler Entwicklung und stabilem Betrieb durch moderne DevOps-Methoden und organisatorisches Geschick.
Du arbeitest mit modernen Technologien wie Python, SQL, Spark, Hadoop und lernst deren Einsatz in der Praxis. Dabei hast Du auch die Möglichkeit, dich in neue Technologien wie Microsoft Fabric einzuarbeiten und sie in der Praxis kennenzulernen. Du unterstützt beim Aufbau skalierbarer ETL-Prozesse und Cloud-Integrationen mit Databricks, Azure Data Factory oder anderen Tools.
Du arbeitest mit modernen Technologien wie Python, SQL, Spark, Hadoop und lernst deren Einsatz in der Praxis. Dabei hast Du auch die Möglichkeit, dich in neue Technologien wie Microsoft Fabric einzuarbeiten und sie in der Praxis kennenzulernen. Du unterstützt beim Aufbau skalierbarer ETL-Prozesse und Cloud-Integrationen mit Databricks, Azure Data Factory oder anderen Tools.
Analyse, Aufnahme und Dokumentation fachlicher Anforderungen in anspruchsvollen Transformations- und Digitalisierungsprojekten im BankenumfeldErstellung von Business Requirements, Fachkonzepten und Spezifikationen als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Durchführung von Ist-/Soll-Analysen Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Lösungen im Kreditgeschäft, der Baufinanzierung, Unternehmensfinanzierung oder im Forderungsmanagement Unterstützung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und KI-Initiativen zur Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen Moderation von Workshops sowie Abstimmung mit Fachbereichen, Projektteams und Stakeholdern Definition fachlicher Regeln, Prozesse und Erfolgskennzahlen für neue Lösungen und Zielprozesse Unterstützung von Testaktivitäten, fachlichen Abnahmen und erfolgreichen Implementierungen Enge Zusammenarbeit mit Business-, IT-, Architektur- und Delivery-Teams in einem internationalen Umfeld Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst, Business Consultant, Requirements Engineer oder Fachspezialist im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Kreditgeschäft, Baufinanzierung, Corporate Lending / Unternehmensfinanzierung, Collections & Recovery, Forderungsmanagement, Risikomanagement, Banking Transformation und ProzessoptimierungErfahrung in der Analyse, Dokumentation und Optimierung von GeschäftsprozessenStrukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse Attraktives Jahreszielgehalt zwischen 110.000 EUR und 150.000 EUR Hoher Remote-Anteil mit lediglich 8 Präsenztagen pro Monat in Frankfurt am Main Mitarbeit in strategisch relevanten Transformationsprojekten bei renommierten Finanzinstituten Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Künstliche Intelligenz Internationale Projektlandschaft und moderne Arbeitsmethoden Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Langfristige berufliche Perspektive bei einem etablierten Technologieunternehmen Gehaltsinformationen 110.000 EUR bis 150.000 EUR Jahreszielgehalt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Monika Krüger Referenznummer 884111/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: monika.krueger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Analyse, Aufnahme und Dokumentation fachlicher Anforderungen in anspruchsvollen Transformations- und Digitalisierungsprojekten im Bankenumfeld Erstellung von Business Requirements, Fachkonzepten und Spezifikationen als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Durchführung von Ist-/Soll-Analysen Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Lösungen im Kreditgeschäft, der Baufinanzierung, Unternehmensfinanzierung oder im Forderungsmanagement Unterstützung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und KI-Initiativen zur Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen Moderation von Workshops sowie Abstimmung mit Fachbereichen, Projektteams und Stakeholdern Definition fachlicher Regeln, Prozesse und Erfolgskennzahlen für neue Lösungen und Zielprozesse Unterstützung von Testaktivitäten, fachlichen Abnahmen und erfolgreichen Implementierungen Enge Zusammenarbeit mit Business-, IT-, Architektur- und Delivery-Teams in einem internationalen Umfeld Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst, Business Consultant, Requirements Engineer oder Fachspezialist im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Kreditgeschäft, Baufinanzierung, Corporate Lending / Unternehmensfinanzierung, Collections & Recovery, Forderungsmanagement, Risikomanagement, Banking Transformation und Prozessoptimierung Erfahrung in der Analyse, Dokumentation und Optimierung von Geschäftsprozessen Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse Attraktives Jahreszielgehalt zwischen 110.000 EUR und 150.000 EUR Hoher Remote-Anteil mit lediglich 8 Präsenztagen pro Monat in Frankfurt am Main Mitarbeit in strategisch relevanten Transformationsprojekten bei renommierten Finanzinstituten Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Künstliche Intelligenz Internationale Projektlandschaft und moderne Arbeitsmethoden Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Langfristige berufliche Perspektive bei einem etablierten Technologieunternehmen Gehaltsinformationen 110.000 EUR bis 150.000 EUR Jahreszielgehalt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Monika Krüger Referenznummer 884111/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: monika.krueger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Als einer der wenigen Snowflake ELITE Partner weltweit arbeitest Du bei uns direkt an der Spitze der Dateninnovation – im engen Austausch mit Snowflake-Teams, mit Zugang zu neuen Features und echten Gestaltungsspielräumen. Und vor allem: Du bist Teil eines starken, kollegialen Teams, das Wissen teilt, sich gegenseitig pusht und gemeinsam wächst.
Als einer der wenigen Snowflake ELITE Partner weltweit arbeitest Du bei uns direkt an der Spitze der Dateninnovation – im engen Austausch mit Snowflake-Teams, mit Zugang zu neuen Features und echten Gestaltungsspielräumen. Und vor allem: Du bist Teil eines starken, kollegialen Teams, das Wissen teilt, sich gegenseitig pusht und gemeinsam wächst.
Das erwartet dich bei uns: Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.Ein vertrauensvolles, kollegiales Arbeitsklima, in dem du dich wohlfühlst und mit deinem Team einen wichtigen Teil zum Erfolg von BDO beiträgst.Fachliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Trainings, abwechslungsreiche E-Learning Einheiten und maßgeschneiderte Leadership-Seminare.Verantwortung, Eigeninitiative, Innovation: Hinterlasse deinen Fingerabdruck bei BDO und werde Impulsgeber für dein Team und das gesamte Unternehmen.Ergonomische Büromöbel, höhenverstellbare Schreibtische und digitale Pausen mit MinQi, um im Arbeitsalltag neue Kraft und Energie zu tanken. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bitte bewirb dich online über unser Bewerbungsportal (https://karriere.bdo.de) mit deinen vollständigen Unterlagen und nenne uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen.
UNSER MANDANT Unser Mandant, ein etablierter Anbieter von Business-Softwarelösungen, sucht eine engagierte Persönlichkeit, die eigenverantwortlich neue Kunden gewinnt und langfristige Geschäftsbeziehungen aufbaut. Unser Kunde ist ein schnell wachsendes, innovatives Softwareunternehmen, das branchenspezifische ERP-Anwendungen sowie intelligente Geschäfts- und Finanzsoftwarelösungen anbietet.
Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören: Bearbeitung definierter HR-Anliegen in den Bereichen Einstellung, Vertragsänderung, Austritt, externe Mitarbeiter sowie Beruf und Familie Betreuung verschiedener Mitarbeitergruppen, zum Beispiel Praktikanten, Auszubildende, Tarifangestellte, außertarifliche Angestellte und Senior Manager Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu HR-Prozessen, internen Angeboten und personalrelevanten Themen Qualitätssicherung im Bereich Employment Screening nach gesetzlichen und internen Vorgaben Unterstützung beim Check-in neuer Mitarbeiter und bei Welcome Calls Organisation lokaler Trainings und administrativer Abläufe Bearbeitung allgemeiner Fehlerfälle an der Schnittstelle zwischen Workday und SAP Mitarbeit bei der Aktualisierung und Erstellung von Arbeitsbeschreibungen und Checklisten Unterstützung bei Prozessanalysen, Prozessoptimierungen und der Einführung neuer HR-Prozesse Profil: Sie bringen Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit und kennen sich mit administrativen HR-Prozessen gut aus.
Praxis in Machine Learning, NLP, Datenanalyse; Zertifikate zu AI, Cloud oder Datenmanagement sind ein Plus. Analytisches Denken, Innovationsgeist und Lust, Neues auszuprobieren. Souveräne Kommunikation auf Deutsch und Englisch. Teamplayer-Mentalität mit Kreativität und Problemlösungskompetenz.
Praxis in Machine Learning, NLP, Datenanalyse; Zertifikate zu AI, Cloud oder Datenmanagement sind ein Plus. Analytisches Denken, Innovationsgeist und Lust, Neues auszuprobieren. Souveräne Kommunikation auf Deutsch und Englisch. Teamplayer-Mentalität mit Kreativität und Problemlösungskompetenz.
IHR AUFGABENGEBIET Sie betreuen einen festen Kreis von Bestandskunden mit dem Ziel, die Zusammenarbeit auszubauen und neue Potenziale zu erschließen. Im Mittelpunkt steht dabei die kontinuierliche Weiterentwicklung der Kundenbeziehung – durch aktives Cross-Selling innerhalb der Unternehmensgruppe, lösungsorientierte Beratung und die enge Abstimmung mit Customer Care, Consulting sowie Produktmanagement.
Das sind deine Aufgaben: Du arbeitest in steuerlichen Angelegenheiten eng mit unseren interessanten und vielfältigen internationalen Kundinnen und Kunden zusammen.Du berätst deine internationalen Kundinnen und Kunden umfassend, auch bei steuerlichen Außenprüfungen und sonstigen Diskussionspunkten mit der Finanzverwaltung.Du arbeitest mit Kolleginnen und Kollegen aus dem internationalen BDO-Netzwerk zusammen, auch bei der Projektplanung und -durchführung.Du wirkst mit bei der Akquisition neuer Kundinnnen und Kunden und unterstützt beim Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.Mit deiner Expertise und Empathie bist du erster Ansprechpartner für deine internationalen Kundinnen und Kunden sowie für dein Team in allen steuerlichen Fragestellungen.
M., Stuttgart Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: leistungsbezogen Anforderungen Neben einem abgeschlossenen Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Fachrichtungen, verfügen Sie über praktische Erfahrungen in Konzeption/Planung, Administration und Betrieb von Server-Landschaften bzw. Datacenter Infrastrukturen. Neue Technologien stellen für Sie eine spannende Herausforderung dar, die Sie nutzen, um innovative Lösungen zu erarbeiten und sich weiter zu entwickeln.
Ihre Aufgaben als Beratungsleiter Sie führen und bauen Ihr Kernteam sukzessive weiter aus Als Primus inter pares arbeiten Sie teilweise selbst in der Rolle des Senior- oder Management Berater in Ihren Projekten und engagieren sich darüber hinaus auch vertrieblich in Ihrem Kundenumfeld Sie haben die Profit und Loss-Verantwortung für Ihren Bereich und sorgen für die Auslastung Ihres Teams Ihr Profil Sie haben nachweisbare Erfahrungen in der IT/SAP-Prozessberatung, dem Projekt Management, Applikation Management oder in der Software-Entwicklung und im Vertrieb dieser Leistungen Sie sind erfahren im Aufbau und Führen einer Geschäftseinheit oder sind als Leader anerkannt und akzeptiert Sie haben gute Kundenzugänge als Person des Vertrauens und der Nachhaltigkeit sind Ihr Markenzeichen Eigenverantwortung und Can-Do-Mentalität gehören zu Ihren Kerneigenschaften Ihr Kernteam möchte mit Ihnen gemeinsam in einem neuen Umfeld durchstarten möchte Wir finden diese Position klasse, weil... Sie eine offene Unternehmenskultur mit einer gelebten Open-Door-Policy finden Sie Verantwortung übernehmen, Sie Ideen und Lösungen entwickeln und zugleich sich Ihnen die entsprechenden Freiräume und eine adäquate Vergütung bieten Sie ein interessantes Spektrum an unternehmerischen Tätigkeiten haben und die Unternehmensausrichtung/-entwicklung mit gestalten Oh?
Das sind deine Aufgaben: Du trägst die (Teil-) Projektleitung im Beratungsfeld Valuation Advisory und strukturierst Bewertungsprojekte inhaltlich in Abstimmung mit dem mandatsverantwortlichen Partner.Du führst komplexe Unternehmens- und Assetbewertungen durch und bist zentraler Ansprechpartner für unsere Kundinnen und Kunden on a day-to-day-basis.Als Projektleiter (w/m/d) hast du das Budget im Blick und führst die Teams.Du bereitest die Berichterstattung an die verantwortlichen Entscheidungsträger unserer Kundinnen und Kunden vor und unterstützt bei der Gewinnung neuer Mandate. Das bringst du mit: Du bist mindestens 4 Jahre im Bereich Deal Advisory / Corporate Finance tätig, erfahren in der Unternehmensbewertung, der finanzwirtschaftlichen Unternehmensanalyse sowie im Financial und Valuation Modeling.Du hast erste Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt und kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und Deutsch.Du hast dein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und idealerweise ein Berufsexamen (WP, ACCA, StB oder CFA) vorweisen.Deine offene und überzeugende Persönlichkeit sowie dein unternehmerisches Denken und Handeln verschaffen dir Akzeptanz bei Kundinnen und Kunden sowie bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Fundierte Kenntnisse in Finance-, Rechnungswesen- und Controlling-Prozessen, beispielsweise Finanzbuchhaltung, Debitoren, Kreditoren, Zahlungsverkehr, Reporting und Abschlussprozesse Gutes Verständnis integrierter ERP-Systeme sowie idealerweise Erfahrung mit Cloud-, Buchhaltungs- oder Finanzmanagementsoftware Ausgeprägte Präsentations-, Moderations- und Storytelling-Kompetenz in virtuellen und persönlichen Kundensituationen Hohe Technologie- und KI-Affinität sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Softwarefunktionen und Automatisierungsmöglichkeiten einzuarbeiten IHRE ERFAHRUNGEN Sie kennen die Herausforderungen des Mittelstands aus konkreten Kundenprojekten und bewegen sich sicher zwischen fachlicher Beratung, Lösungspräsentation und vertrieblicher Unterstützung.
Erste praktische Erfahrung im Bereich SAP Basis oder die Bereitschaft diese aufzubauen Eine ausgeprägte AI-Affinität sowie die Neugier, neue Technologien mutig zu erproben und idealerweise erste praktische Erfahrung in deren Anwendung einzubringen. Expertise in modernen Service-Frameworks (z.
Erste praktische Erfahrung im Bereich SAP Basis oder die Bereitschaft diese aufzubauen Eine ausgeprägte AI-Affinität sowie die Neugier, neue Technologien mutig zu erproben und idealerweise erste praktische Erfahrung in deren Anwendung einzubringen. Expertise in modernen Service-Frameworks (z.
Lead PDS Central – Project & Development Services (m/w/d) Standort: Frankfurt am Main IHRE AUFGABEN Teamführung und regionale Verantwortung: Leitung und Entwicklung des PDS-Teams in der Region Central (Frankfurt am Main)Abhaltung regelmäßiger Jahresgespräche, Feedback- und Team-Meetings zur Förderung einer positiven TeamkulturMitwirkung bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Teammitglieder Projektsteuerung und -management: Überwachung mehrerer regionaler Projekte hinsichtlich Termine, Budgets und QualitätVerantwortliche Projektsteuerung unter Einbindung interner und externer TeammitgliederTechnische Beratung zu Neubau, Umbau sowie Ankauf und Verkauf aller AssetklassenErstellung von Projektablaufplänen, Kostenschätzungen und MieterbaubeschreibungenVerfolgung der Bauleistung mit Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrolle bis zur FertigstellungKrisenmanagement sowie Lösung von Konflikten im Team oder mit Kunden Kundenbetreuung und Kommunikation: Hauptansprechpartner für wichtige regionale Kunden sowie für interne & externe StakeholderIdentifikation und Ansprache von ZielkundenFührung von Kundengesprächen und sehr gute Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenVerantwortliches Sprachrohr zum Auftraggeber mit klarer Berichterstattung, inklusive regelmäßigem Reporting an das Senior ManagementKoordination der notwendigen Ressourcen und Sicherstellung des Informationsflusses Geschäftsentwicklung und Akquisition: Identifikation und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten in der Region unter Beobachtung von Markt- und WettbewerbsentwicklungenErstellung von Präsentations- und AngebotsunterlagenBetreuung und Verfolgung der Angebotsphase bis zum AuftragZusammenarbeit mit Mitarbeitern anderer Geschäftsbereiche und Cross-Selling-Aktivitäten Strategieentwicklung und Methodik: Entwicklung regionaler Strategien und Methoden sowie kontinuierliche ProzessoptimierungAnwendung und Weiterentwicklung von BeratungstoolsAnalyse von Organisations- und ArbeitsprozessenEnge Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Regional Leads Compliance und Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung lokaler Vorschriften und UnternehmensrichtlinienEinhaltung aller Policies und Guidelines sowie höchster ethischer Standards (Ethik & Compliance) Kaufmännische Verantwortung: Vertragsverhandlung inkl.
Dir ist dabei bewusst, dass du ein Vorbild für deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bist.Du leitest ein hoch qualifiziertes Team und übernimmst die Planung, Organisation und Abwicklung der Prozesse rund um das Thema Jahres- und Konzernabschlussprüfung.Du stehst für eine klare Kommunikation, enge Abstimmung und vertrauensvolle Mandatsarbeit gemeinsam mit deinem Team bei unseren Kundinnen und Kunden.Der Fokus liegt für dich auf dem Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden, während du gleichzeitig eine qualitativ hochwertige Prüfung sicherstellst. Du knüpfst kontinuierlich neue Kontakte in deinem beruflichen Netzwerk. Dabei legst du Wert auf langfristige, partnerschaftliche Beziehungen zu unseren Kundinnen und Kunden.
TOGAF, ITIL) Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten Teamplayer mit Erfahrung in internationalen und interdisziplinären Projekten, Offenheit für neue Technologien und Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten Eine ausgeprägte Reisebereitschaft sowie fließende Deutsch- und EnglischkenntnisseAls Architekt arbeitest du an der Schnittstelle von Engineering, Produktion und IT und beeinflusst aktiv strategische Entscheidungen auf UnternehmensebeneDu verbindest tiefes DELMIA-Know-how mit realen Produktions- und Anlagenbauprozessen – und siehst direkt, wie deine Architektur in der Praxis wirktDu treibst die digitale Transformation im Anlagenbau voran und entwickelst die PLM- und Digital-Manufacturing-Landschaft der Zukunft
Der Fokus liegt auf der Verbindung von gewachsenen, hochkritischen Payroll-Landschaften mit neuen Zielbildern wie Employee Central Payroll und hybriden HR-Architekturen. Während viele Anbieter entweder die Cloud-Welt oder den Bestand beherrschen, vereint der Mandant beides belastbar – insbesondere in komplexen, tariflich geprägten und historisch gewachsenen Umfeldern.
Unser Mandant hat sich als Beratungspartner und Digitalisierungsexperte für Unternehmen aus der Pharmazie, Kosmetik, Medizintechnik, Lebensmittel und Chemie in DACH einen Namen gemacht, gehört hier zu den TOP Playern mit beeindruckendem Marktanteil und wächst weiter IHR AUFGABENGEBIET Analyse von Kundenprozessen sowie Erstellung von Konzepten im Rahmen der Einführung von Microsoft Dynamics Business Central entsprechende Erstellung von Anforderungs- und Funktionsspezifikationen Einschätzung der Umsetzbarkeit, des Budgets sowie der Realisierungszeiten in Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung aktive Unterstützung Deiner Kunden bei der Einführung von Dynamics Business Central eigenverantwortliche Führung der Kundentermine mit Übernahme der Ergebnisverantwortung fachliche Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kollegen und Junior Berater Fehleranalyse sowie deren Beseitigung nach Diagnose Tests der entwickelten Programmfunktionalitäten inklusive qualifizierter Dokumentationen Durchführung von Schulungen Aufbau und konzeptionelle Weiterentwicklung von Add-On- bzw.
Du kennst deine Sales-Kennzahlen, übernimmst Verantwortung für deine Pipeline und kannst konkret belegen, wie du neue Kunden identifiziert, qualifiziert und gewonnen hast.
Du hast ein Auge für den Moment und erstellst Videos und Bilder für unsere Social-Media-Kanäle mit unseren Handwerkern bei Vor-Ort Terminen auf Baustellen deutschlandweit Du hast das Talent interessante Texte zu verfassen und kannst Dich redaktionell einbringen ------ Deine Qualifikation Du hast Deine Ausbildung in einem Marketing-relevanten Bereich oder Dein Studium der Medien- oder Kommunikationswissenschaften (oder eine vergleichbare Qualifikation) erfolgreich abgeschlossen In einer Agentur oder einem unternehmerischen Umfeld hast Du mindestens 3 bis 5 Jahre praktische Erfahrung in der Planung, Konzeption und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen sammeln können Du hast Erfahrung im Konzipieren und Umsetzen von Social Media Inhalten, Verfassen von Texten, Photoshop, InDesign und Typo3 Kommunikationsfähigkeit, ein selbstsicheres Auftreten und eine „Hands-on-Mentalität“ runden Dein Profil ab Du bist mobil, hast einen Führerschein und bist offen neue Menschen und Orte kennen zu lernen ------ Unser Angebot Anspruchsvolle Aufgaben und Projekte in einem Familienunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung mit Grundgehalt, Prämiensystem, Weihnachtsgeld und Zusatzleistungen für die Altersvorsorge Freiräume für eigene Ideen und hervorragende Perspektiven in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Wir unterstützen Dich mit zielgerichteten Weiterbildungen, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen Abwechslungsreicher Alltag durch Geschäftsreisen in unsere Standorte in Deutschland, Frankreich, der Schweiz, Österreich und Spanien 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich Optional einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Gemeinsame Firmenevents und Veranstaltungen ------