und Nutzern übernehmen und die Beziehungen aufbauenProjekte ab der Initiierungsphase begleiten und maßgeblich mitgestaltenUnter der Projektleitung Neu- und Umbauprojekte der Nutzungsklassen Büro, Hotel
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Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden
Trainings, abwechslungsreiche E-Learning Einheiten und Leadership-Seminare.Ergonomische Büromöbel, höhenverstellbare Schreibtische und digitale Pausen mit MinQi, um im Arbeitsalltag neue Kraft und Energie
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Befähigungskonzepten in Zusammenarbeit mit der Bildungsakademie (Gamification Ansätze, Learning Maps) Erstellen von Managementberichte und identifizieren neuer Trends und Bedürfnisse unserer Anwender Unterstützen
und Aufzeigen von Lösungsszenarien mit klaren Handlungsempfehlungen für Führungskräfte Training von neuen Führungskräften bei der erstmaligen Übernahme von Führungsaufgaben und in schwierigen Führungssituationen
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Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte Erfahrung im Umgang mit den divergierenden Interessen verschiedener Stakeholder Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten Fähigkeit, mehrere gleichzeitige Projekte
als auch digital. Du sorgst gemeinsam mit dem Führungskräften für ein erfolgreiches Onboarding neuer Mitarbeiter:innen. Du koordinierst und begleitest Nachfolgeplanungen in EMEA. Du kümmerst dich um Performance
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Stammdatenpflege und Verwaltung der Zeiterfassung Training der neuen Mitarbeiter in Bezug auf Zeiterfassung Erstellen der Stellenbeschreibungen in Absprache mit der Personalleitung Administrative Tätigkeiten
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Projekte an der Schnittstelle von IT und Business Honoriert werden: marktgerechtes Gehaltsmodell mit attraktiven Zusatzleistungen wie Mobilitätskonzept und betriebliche Altersvorsorge Neue Horizonte
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