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-Prozess neuer Mitarbeiter Mitarbeit an HR-Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen Berufserfahrung im Recruiting Verhandlungssichere
bei der Personaladministration (z.B. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen)Erstellung von DGSVO-Dokumentationen sowie korrekte Ablage der PersonalaktenVorbereitung und Erstellung von Willkommensmappen für neue MitarbeiterErstellung
Weiterentwicklung deiner Teammitglieder sowie Gewinnung neuer Aufträge und Mandanten durch Entwicklung weiterer Beratungsansätze Benefits unterschiedlichste Projekte mit großem Lernpotential ein sehr gutes Gehalt
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