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bei der Personaladministration (z.B. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen)Erstellung von DGSVO-Dokumentationen sowie korrekte Ablage der PersonalaktenVorbereitung und Erstellung von Willkommensmappen für neue MitarbeiterErstellung
Abwicklung des Forderungsmanagements Bearbeitung von Nebenkostenabrechnungen Kontierung von Eingangsrechnungen Übernahme bzw. Übergabe von neu aufzunehmenden bzw. abgehenden Objekten Übergabe und Abnahme
-Prozess neuer Mitarbeiter Mitarbeit an HR-Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen Berufserfahrung im Recruiting Verhandlungssichere
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