neuer Technologien in Bezug auf Technologien, Kosten und Effizienz Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld sowie relevante Berufserfahrung Gute Kenntnisse im Bereich Theorie, Analyse
für den RecruitingprozessEnge Zusammenarbeit mit Führungskräften zum ermitteln der Einstellungsziele Identifizierung neuer RekrutierungskanäleStellenausschreibungen erstellen und freigeben Erfolgreich abgeschlossenes
mit dem Fokus der Applikationen Migration der Client Systeme basierend auf ELUX und Windows 8.1 in die neue Umgebung Migration und Testing des Patch Management Konzepts Abgeschlossene Ausbildung
und Systemkomponenten Analysen zur Erweiterung und Verbesserung der Systemkomponenten Durchführung von Tests bestehender, geänderter oder neuer Systemkomponenten Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung IT sowie
und Systemkomponenten Analysen zur Erweiterung und Verbesserung der Systemkomponenten Durchführung von Tests bestehender, geänderter oder neuer Systemkomponenten Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung IT
, EHS, GRC, PI/PO Aufgabenschwerpunkte dieser Stelle liegen auf den Berechtigungskonzepten für neue Technologien wie HCP, Ariba, C4C, HANA und S/4 Hana Erstellung und Pflege der SAP-Berechtigungsrollen
, Belastbarkeit und Offenheit für neue Aufgaben Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Familiäre Unternehmenskultur Spannende Aufgaben und ein vielseitiges Kundenumfeld Kurze
Kommunikationsfähigkeit mit einem hohen Maß an Kundenorientierung Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Offenheit für neue Aufgaben Hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische
von Vorteil Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Mobilität, Belastbarkeit und Offenheit für neue Aufgaben Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Familiäre Unternehmenskultur Spannende
und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit mit einem hohen Maß an Kundenorientierung Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Offenheit für neue Aufgaben Ihre Vorteile: Unbefristeter
Explosionsschutz und Erfahrung mit CAD-/CAE-Systemen sind wünschenswert strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie offen für neue
Explosionsschutz und Erfahrung mit CAD-/CAE-Systemen sind wünschenswert strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie offen für neue
an Kundenorientierung Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Offenheit für neue Aufgaben hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange Ihre Vorteile: Unbefristeter
Arbeitsweise ausgeprägte Kundenorientierung hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Offenheit für neue Aufgaben
-technischen Wartung und Instandhaltung von verfahrenstechnischen Anlagen. PC-Kenntnisse (MS-Office) sind von Vorteil. Sie sind teamfähig, flexibel, arbeiten selbstständig und sind offen für neue Aufgaben
, Regelwerke und Vorschriften Hohes Maß an selbstständiger Arbeitsweise und Arbeitsorganisation Kommunikationsfähigkeit mit einem hohen Maß an Kundenorientierung Teamfähigkeit und Offenheit für neue Aufgaben
, Regelwerke und Vorschriften Hohes Maß an selbstständiger Arbeitsweise und Arbeitsorganisation Kommunikationsfähigkeit mit einem hohen Maß an Kundenorientierung Teamfähigkeit und Offenheit für neue Aufgaben
-Nicolai-Haus liegt mitten in den Stadtteilen Marl-Brassert und Alt-Marl und bietet für alte und pflegebedürftige Menschen ein neues Zuhause. In acht überschaubaren Wohneinheiten leben die Bewohnerinnen
an Kundenorientierung Teamfähigkeit, Flexibilität und Offenheit für neue Aufgaben Hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag
Erstellung und Pflege der SAP Berechtigungsrolle auf Basis der vereinbarten Konzepte Mitwirkung bei der Strategieentwicklung im SAP Rollenmanagement Entwicklung von Roadmaps für den Rollout neuer
und Windows 8.1 in die neue Umgebung Migration und Testing des Patch Management Konzepts Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker und/oder abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung IT Fundierte
der Systemkomponenten Durchführung von Tests bestehender, geänderter oder neuer Systemkomponenten Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung IT oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Berufserfahrung
der Systemkomponenten Durchführung von Tests bestehender, geänderter oder neuer Systemkomponenten Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung IT sowie relevante Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenumfeld
Sicherstellung und Support der Netzwerkinfrastruktur Unterstützung und Dokumentation von Rollouts Vorstellung neuer Technologien in Bezug auf Technologien, Kosten und Effizienz Abgeschlossene
Identifizierung neuer RekrutierungskanäleStellenausschreibungen erstellen und freigeben Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium
mit neuester radiologisch-technischer Ausstattung (z.B. 3 und 1,5 Tesla MRT, 3 CTs, 1 und 2 Ebenen Angiografien, Visus Pacs )Röntgenanmeldung mit zentraler TerminvergabeEigenverantwortliches Arbeiten
JOB AG Industrial Service GmbH Die Chemie stimmt nicht und Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann lernen Sie unseren Partner kennen, diese chemische Reaktion
neuer Technologien in Bezug auf Technologien, Kosten und Effizienz Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld sowie relevante Berufserfahrung Gute Kenntnisse im Bereich Theorie, Analyse
Ihr neues Wirkungsfeld Die Klinik verfügt über 96 Betten und ist nach modernsten Gesichtspunkten ausgestattet. Kernstück der invasiv-kardiologischen Klinik sind zwei moderne Herzkatheterlabore. Schwerpunkte
Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten KlinikverbundModernste Einrichtungen auf dem neuesten Stand der TechnikEin motiviertes Team, flache Hierarchien, gutes
einfach verlockend Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten UnternehmenModernste Einrichtungen auf dem neuesten Stand der TechnikEin junges dynamisches Team, flache
für den RecruitingprozessEnge Zusammenarbeit mit Führungskräften zum ermitteln der Einstellungsziele Identifizierung neuer RekrutierungskanäleStellenausschreibungen erstellen und freigeben Erfolgreich abgeschlossenes
auf den Berechtigungskonzepten für neue Technologien wie HCP, Ariba, C4C, HANA und S/4 Hana Erstellung und Pflege der SAP-Berechtigungsrollen auf Basis der vereinbarten Konzepte und Richtlinien Verantwortliches Incident
bei der Strategieentwicklung im SAP Rollenmanagement Entwicklung von Roadmaps für den Rollout neuer SAP Rollenmanagement Technologien Durchführung von Projekten im SAP Berechtigungswesen Profunde Erfahrung im SAP
der Infrastruktur mit dem Fokus der Applikationen Migration der Client Systeme basierend auf ELUX und Windows 8.1 in die neue Umgebung Migration und Testing des Patch Management Konzepts Abgeschlossene Ausbildung
von Betriebssystemen und Systemkomponenten Analysen zur Erweiterung und Verbesserung der Systemkomponenten Durchführung von Tests bestehender, geänderter oder neuer Systemkomponenten Abgeschlossenes Studium
von Betriebssystemen und Systemkomponenten Analysen zur Erweiterung und Verbesserung der Systemkomponenten Durchführung von Tests bestehender, geänderter oder neuer Systemkomponenten Erfolgreich abgeschlossenes
und die Bereitschaft Neues zu lernenDATEV-Kenntnisse werden vorausgesetzt! Unser Versprechen: Wir bieten dir einen attraktiven Arbeitsplatz in einer wohnortnahen, mittelständischen Kanzlei. Unser Kunde legt großen Wert
über Ihre geleisteten Überstunden Herzlich Willkommen bei der be4work Die be4work GmbH ist ein bundesweit agierender Personaldienstleister und ein Tochterunternehmen der pfenning-Gruppe. Sie suchen eine neue
über Ihre geleisteten Überstunden Herzlich Willkommen bei der be4work Die be4work GmbH ist ein bundesweit agierender Personaldienstleister und ein Tochterunternehmen der pfenning-Gruppe. Sie suchen eine neue
Infrastructure Engineer (m/w/d) in einem Unternehmen in Marl zu TOP-Konditionen. SIE: planen und implementieren neue eine neue, parallele ConfigMgr CB Infrastruktur aus einer Primary Site, mehreren Secondary
Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse von Vorteil Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Offenheit für neue Aufgaben WIR BIETEN IHNEN Attraktive und übertarifliche Vergütung nach DGB-Tarifvertrag Zahlung
Practices im Transportmanagement Betreuung von Ladeslotsystemen Mitarbeit bei der Einführung und Umsetzung neuer IT-Systeme Eigenverantwortliche Bearbeitung/Dokumentation von Beanstandungen IHR PROFIL
oder Microstation Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Offenheit für neue Aufgaben Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden idealerweise Ihr Profil ab WIR BIETEN IHNEN Attraktive
-Nicolai-Haus liegt mitten in den Stadtteilen Marl-Brassert und Alt-Marl und bietet für alte und pflegebedürftige Menschen ein neues Zuhause. In acht überschaubaren Wohneinheiten leben die Bewohnerinnen
und eine transparente FührungskulturEine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKAEinführungstage für neue MitarbeiterJährliche, strukturierte MitarbeitergesprächeEinzigartige, standortübergreifende
und fachlichen WeiterentwicklungEine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKAEinführungstage für neue MitarbeiterJährliche, strukturierte MitarbeitergesprächeEinzigartige, standortübergreifende
- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungGezielte Personalentwicklung und eine transparente FührungskulturEine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKAEinführungstage für neue
und eine transparente FührungskulturEine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKAEinführungstage für neue MitarbeiterJährliche, strukturierte MitarbeitergesprächeEinzigartige, standortübergreifende