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und Zahlenaffinität sowie die Freude am Umgang mit Menschen selbstverständlich sind. Das Unternehmen bietet Ihnen: - Unser Kunde bietet Ihnen eine intensive Einarbeitung in Ihr neues, professionelles, dynamisches
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mitarbeiterorientierte Dienstpläne Integration neuer Bewohner:innen auf deinem Wohnbereich Wir freuen uns auf deine Bewerbung! CURA Seniorencentrum Langenhorn GmbH Angelika Nickel Einrichtungsleitung Röweland 6a 22419
, das Sie bei der Aufnahme Ihrer neuen Aufgaben gern unterstützt Work-Life-Balance Mobilität Gesundheit & Absicherung Onboarding Zusatzzahlungen & Rabatte Mehr erfahren Ihre Aufgaben in unserer Niederlassung Köln: Betreuung
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Zahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein motiviertes Team in kollegialer Arbeitsatmosphäre, das Sie bei der Aufnahme Ihrer neuen Aufgaben gern unterstützt Work-Life-Balance Mobilität Gesundheit & Absicherung
. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes
von kreativen Lösungen Analyse des Wettbewerbsumfeld und frühzeitige Identifizierung der Marktpotentiale Betreuung des bestehenden und Aufbau eines stabilen neuen Kundenstamms Verfolgung, Analyse
mit enger Verzahnung von Theorie und Praxis Sie absolvieren praktische Einsätze in vielfältigen stationären und ambulanten Bereichen Sie erlernen die allgemeine und spezielle Pflege nach neuesten
Arbeit mit Kindern Eine selbstständige Arbeitsweise und Einfühlungsvermögen Bereitschaft, Neues zu erlernen und umzusetzen Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
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Eine angemessene Entlohnung Eine gute Einarbeitung in Ihre neue Aufgabe Nette Kolleg*innen, mit und ohne Behinderung, aus vielen Nationen Freundliche und wertschätzende Vorgesetzte Eine innerbetriebliche
Bestenfalls Berufserfahrung in der außerklinischen Intensivpflege Motivation, Versorgungskonzepte umzusetzen und neu zu gestalten, angepasst an den Bedürfnissen des Klientels Teamfähigkeit, Engagement
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uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein führendes Energieversorgungsunternehmen aus Köln und setzt neue Maßstäbe im Punkto Nachhaltigkeit Leitung von IT-Infrastruktur und Digitalisierungsprojekten (z.B. Rollout Windows
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-System weiter zu automatisieren Sie sind Sparringspartner für die Vertriebs- bzw. New-Business-Teams und der Rechtsabteilung bei Abschluss und Umsetzung neuer Verträge Sie verfügen über ein abgeschlossenes
Denkvermögen Sie zeigen die Bereitschaft und Offenheit, sich mit neuen Systemen und Technologien auseinanderzusetzen Hays betreut Sie im gesamten Bewerbungsprozess und hält Sie stets auf dem aktuellen Stand
als SAP Senior Backend Developer (m/w/d). Aufgaben Du optimierst gemeinsam mit den Fachabteilungen ihre Geschäftsprozesse und bietest neue Services mit Hilfe moderner IT-Lösungen mit Anbindung an die SAP
Prozesse (SAP MOS Billing und MeMi), inkl. der angrenzenden Komponenten weiter Du gestaltest aktiv die neuen Abrechnungs- und Kontokorrentprozesse in der Nachfolgelösung SAP S4/HANA Utilities Du wirkst
und externen Entwicklern an neuen, zukunftsorientieren Systemlösungen? Du bist interessiert an IT-Technologien (z.B. cloud computing oder KI) und findest es spannend dich mit Experten auszutauschen
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, insbesondere der Handelsabwicklung Weiterführende Kenntnisse des MS-Office Pakets Ausgeprägte analytische Kompetenz Schnelles, verantwortungsbewusstes, eigenständiges Arbeiten sowie Erarbeiten neuer Sachverhalte
Bei neuen Anforderungen führst du eine Qualifizierung der Anforderungen sowie eine Wirtschaftlichkeitsbetrachtung durch. Sind alle notwendigen Voraussetzungen gegeben, koordinierst du alle weiteren Schritte
Versorgungssituationen durch Prüfen der Datenaufnahme, Anlagenbesichtigungen bei Industrie und Gewerbekunden sowie für neue Quartiere Beraten der EDL-Key-Accounts zur technischen und energiewirtschaftlichen
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in neue digitale Planungs- und Arbeitsprozesse Fahrerlaubnis Klasse B Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 7 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet
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Geschick Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitweise Spaß daran neue Wege zu gehen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Modernes Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und eine Duz-Kultur Regelmäßige
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Lösungen Erstellen und Veröffentlichen von Stellenprofilen Vorauswahl passender Kandidaten Pflege und Administration von Bewerberdaten sowie Migration bestehender Datensätze/Stellenanzeigen in ein neues
dabei immer wieder neue Wege. Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und externe Dienstleister Sie sind zuständig für die Beratung bezüglich der Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft
uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Als etabliertes Unternehmen aus der Mineralindustrie erfolgt aktuell der Ausbau des Ladenetzes in ganz Deutschland Darüber hinaus plant unser Mandat neue Maßstäbe in der Energiebranche
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