Umsetzung des übergeordneten Marketing- und Strategieplans der ROCKWOOL Gruppe sowie des lokalen Sales- und Marketingplans Planung, Steuerung und Kontrolle des Digital-Marketing-Budgets für DE/AT inkl. strategischer und taktischer Maßnahmenplanung mit klar definierten KPIs Führung und Weiterentwicklung des 4-köpfigen Digital Marketing Teams DE/AT sowie Schaffung eines motivierenden, leistungsorientierten Arbeitsumfelds Aufbau und kontinuierliche Optimierung der digitalen Markenpräsenz in den DE/AT-Märkten (Brand Awareness, Sichtbarkeit, Reichweite) sowie Gesamtverantwortung für alle relevanten Digital-Marketing-Kanäle inkl. Weiterentwicklung und Testing neuer Technologien Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung digitaler Tools sowie Verantwortung für die Lead-Generierung im Upper-Funnel inkl. reibungsloser Übergabe qualifizierter Leads an den Vertrieb Projektleitung und Priorisierung von Digital-Marketing-Projekten in DE/AT, enge Zusammenarbeit mit Group Marketing Communication bei der Implementierung globaler Gruppenprojekte sowie Steuerung externer Agenturen und relevanter Gremien- und Verbandsarbeit Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare höhere kaufmännische Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich digitales Marketing bzw. digitale Marketingkommunikation, idealerweise im B2B-Umfeld und/oder in der Bau- bzw.
Alltagsbegleitung, Freizeitgestaltung, pflegerische Tätigkeiten und qualifizierte Assistenz Entwicklung und Umsetzung der individuellen Hilfeplanungen und Pflegekonzepte in den Alltag Auszahlung und Abrechnung von Eigengeldern Planung und Begleitung von Urlaubsfahrten Dokumentation, Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann Erfahrung in der ICF-basierten Bedarfsfeststellung und Zielplanung wünschenswert Teamfähigkeit, personenzentrierte Haltung, Verantwortungsbewusstsei Flexibilität Freude an innovativer, kreativer, teilhabefördernder Alltagsgestaltung Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Flache Hierarchien mit viel Potenzial zur aktiven und innovativen Mitgestaltung des Tätigkeitsfeldes Vertrauensvolle und konstruktive Teamarbeit, nette Kolleg*innen Qualifizierte Einarbeitung Unterstützung bei Ihrer fachlichen Weiterentwicklung Vergünstigungen im Fitnessstudio, beim Fahrradkauf, beim Autokauf, bei … Wir sind Mitglied der WGKD und Partner von corporate benefits.
Umsetzung des übergeordneten Marketing- und Strategieplans der ROCKWOOL Gruppe sowie des lokalen Sales- und Marketingplans Planung, Steuerung und Kontrolle des Digital-Marketing-Budgets für DE/AT inkl. strategischer und taktischer Maßnahmenplanung mit klar definierten KPIs Führung und Weiterentwicklung des 4-köpfigen Digital Marketing Teams DE/AT sowie Schaffung eines motivierenden, leistungsorientierten Arbeitsumfelds Aufbau und kontinuierliche Optimierung der digitalen Markenpräsenz in den DE/AT-Märkten (Brand Awareness, Sichtbarkeit, Reichweite) sowie Gesamtverantwortung für alle relevanten Digital-Marketing-Kanäle inkl. Weiterentwicklung und Testing neuer Technologien Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung digitaler Tools sowie Verantwortung für die Lead-Generierung im Upper-Funnel inkl. reibungsloser Übergabe qualifizierter Leads an den Vertrieb Projektleitung und Priorisierung von Digital-Marketing-Projekten in DE/AT, enge Zusammenarbeit mit Group Marketing Communication bei der Implementierung globaler Gruppenprojekte sowie Steuerung externer Agenturen und relevanter Gremien- und Verbandsarbeit Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare höhere kaufmännische Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich digitales Marketing bzw. digitale Marketingkommunikation, idealerweise im B2B-Umfeld und/oder in der Bau- bzw.
Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in oder Ergotherapeut:inZusatzqualifikation in Gerontopsychiatrie oder Bereitschaft, diese zu erwerbenBerufserfahrung im Bereich der Gerontopsychiatrie oder geriatrischen Pflege wünschenswertEinfühlungsvermögen, Geduld und Belastbarkeit im Umgang mit psychisch erkrankten, älteren MenschenKommunikationsstärke und Fähigkeit zur Arbeit im interdisziplinären TeamKreativität, Flexibilität und Interesse an neuen Betreuungskonzepten Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Seniorencentrum Kolpingstraße Gladbeck GmbH Caroline Kuhaupt Kolpingstraße 4 45964 Gladbeck Telefon: +49 2043 274-0 caroline.kuhaupt@wirpflegen.de www.wirpflegen.de Die CURA Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken.
Wir bieten Ihnen: ab 17,65€Übernahmemöglichkeit oder Direkteinstieg Unbefristeter Arbeitsvertrag Mitarbeiter werben Mitarbeiter - bis zu 250 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, welchen Sie uns empfehlen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Exklusive Mitarbeiterangebote bei kooperierenden Firmen mit über 800 Top-Marken wie z.B.
Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in oder Ergotherapeut:in Zusatzqualifikation in Gerontopsychiatrie oder Bereitschaft, diese zu erwerben Berufserfahrung im Bereich der Gerontopsychiatrie oder geriatrischen Pflege wünschenswert Einfühlungsvermögen, Geduld und Belastbarkeit im Umgang mit psychisch erkrankten, älteren Menschen Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Arbeit im interdisziplinären Team Kreativität, Flexibilität und Interesse an neuen Betreuungskonzepten Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Seniorencentrum Kolpingstraße Gladbeck GmbH Caroline Kuhaupt Kolpingstraße 4 45964 Gladbeck Telefon: +49 2043 274-0 caroline.kuhaupt@wirpflegen.de www.wirpflegen.de Die CURA Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken. .cls-5-kununu { fill: #fff; }
Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben. Engagement, Teamgeist und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und den Wohnbereich weiterzuentwickeln. Mit uns an deiner Seite bist du einen Schritt voraus!
– 32 Tage Urlaub , um aufzutanken Deine Rolle: Du unterstützt die Pflegedienstleitung & hältst den Laden am Laufen, wenn sie nicht da ist Du sorgst für ein Arbeitsumfeld, in dem Pflege mit Herz & Verstand möglich ist Du bringst moderne Pflegeprozesse voran und setzt neue Maßstäbe Das bringst du mit: Eine Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) , Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) Die Bereitschaft, die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft zu absolvieren oder bereits abgeschlossen Gute Fachkenntnisse und sicherer Umgang mit dem PC Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz Teamgeist und Lust auf eine wertschätzende Zusammenarbeit Bereit für den nächsten Schritt?
Mit unseren hochentwickelten Systemkomponenten aus der Welt der Maste, Türme und Stützen schultern wir eine zukunftsfähige Infrastruktur und schaffen viele neue Möglichkeiten. Die wichtigste Komponente ist dabei unser Team. Dafür brauchen wir immer neue FÜCHSE. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Zukunft.
Mit unseren hochentwickelten Systemkomponenten aus der Welt der Maste, Türme und Stützen schultern wir eine zukunftsfähige Infrastruktur und schaffen viele neue Möglichkeiten. Die wichtigste Komponente ist dabei unser Team. Dafür brauchen wir immer neue FÜCHSE. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Zukunft.
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Hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte aus dem technischen und kaufmännischen Bereich werden zur direkten Vermittlung, bzw. im Rahmen von interessanten Projekten eingesetzt. Neu in unserem Leistungsspektrum ist die Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Pflege und Gesundheit. Hier unterstützen wir Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und medizinische Institutionen bei der flexiblen Besetzung wichtiger Positionen und bieten qualifiziertem Fachpersonal attraktive Einsätze und Karrierechancen.