neue Stellenangebote für Vertretung Ersten Kraft in Düsseldorf

DAS SIND DEINE AUFGABEN: Du unterstützt bei der (digitalen) Transformation von Finance- & Controllingbereichen für nationale und internationale Kundinnen und Kunden in unterschiedlichen Branchen.Du hilfst unseren Kundinnen und Kunden im CFO-Bereich effizienter zu werden, indem du die vorhandenen Organisationsstrukturen analysierst und daraus notwendigen Veränderungsbedarf ableitest.Du gestaltest Lösungen zur Verbesserung der Prozesse sowie der Aufbauorganisation im CFO-Bereich.Du unterstützt die digitale Transformation durch die Vorbereitung und die Begleitung von ERP-Implementierungsprojekten.Du übernimmst eigenständige Aufgabenpakete mit direktem Kundenkontakt und unterstützt in der Akquise von neuen Projekten, z.B. durch die Erstellung von Angebotsunterlagen und bei der Entwicklung von neuen Beratungsansätzen. DAS BRINGST DU MIT: Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.Du verfügst über Kenntnisse in Finance & Controlling, idealerweise hast du auch Erfahrungen mit ERP-Systemen gesammelt (z.B.

Hauptbuch, Kreditoren, Debitoren, Anlagen, Kostenrechnung) Erfahrung mit Customizing und Konfigurationsaufgaben in D365/AX Technische Neugier und Bereitschaft, sich in neue Features und Releases von Microsoft Dynamics 365 einzuarbeiten IHRE ERFAHRUNGEN Beratungsstärke und professionelles Auftreten 🤝 Sie haben bereits ERP-Projekte im Finance-Umfeld begleitet, denken unternehmerisch und bewegen sich souverän auf Entscheider- und Fachbereichsebene.

Job mit Sinn – Du leistest einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Onboarding – strukturierte Einarbeitung durch dein neues Team. Empfehlung – Gestalte dein neues, weiteres Team aktiv mit und profitiere im Rahmen unseres digitalen Mitarbeiterempfehlungsprogramms von Geldprämien und Wunschgutscheinen.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Innovationsfreude und echter Teamarbeit. Mitarbeitende werden ermutigt, neue Wege zu gehen, eigene Ideen umzusetzen und sich stetig weiterzuentwickeln. IHR AUFGABENGEBIET In dieser spannenden Presales-Rolle stehen Sie im Zentrum der Kundenbegeisterung.

Vertrauen. Veränderung. Miteinander. Wachse mit uns im neuen Competence Center für Financial Services & Commodities, wo wir gemeinsam unsere Expertise in der Prüfung und Beratung kapitalmarktorientierter Unternehmen bündeln – Fachlich stark, praxisnah und zukunftsorientiert.

Mit unserem spezialisierten Team unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden bei Fragestellungen rund um innovative und datengesteuerte Lösungen. Freue dich auf eine neue Herausforderung mit Führungsverantwortung im Management & ESG Advisory Team der BDO. Wir sind der „Partner" der Branche und wollen mit dir unsere Wachstumsgeschichte fortschreiben.

Entscheiden Sie sich für eine neue Herausforderung und werden selbstständiger Wirtschaftsberater bei A.S.I. in einer unserer bundesweiten Geschäftsstellen. Neben der Übernahme von exklusiven Bestandsmandanten bieten wir Ihnen die Perspektive des Ausbaus und der Führung einer Geschäftsstelle.

Darüber hinaus sind Sie technologisch fit: Sie beherrschen moderne digitale Tools, wissen um die Möglichkeiten von KI im Recruiting und sind offen für neue Wege. Veränderung sehen Sie nicht als Bedrohung, sondern als Chance zur Weiterentwicklung – persönlich, fachlich und unternehmerisch.

IHR AUFGABENGEBIET In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Digitalisierung des Gesundheitswesens mit – gemeinsam mit einem engagierten Team und Raum für Eigeninitiative. Identifikation neuer Marktpotenziale im Klinik- und MVZ-Umfeld sowie Aufbau tragfähiger Kundenbeziehungen Strategischer Ausbau bestehender Kontakte und Positionierung moderner Cloudlösungen als Effizienztreiber Begleitung von Einrichtungen bei der Umsetzung ihrer Digitalisierungsstrategie Koordination von Leadgenerierung und Vertriebsaktivitäten mit Marketing, Presales, Produktmanagement und Partnern IHRE KENNTNISSE Technologieverständnis, betriebswirtschaftlicher Weitblick und Kundenfokus – diese Kombination zeichnet dich aus.

Nach Jahren erfolgreicher Produktentwicklung steht jetzt der spannendste Schritt bevor: Aus einer etablierten ERP-Lösung entsteht eine moderne, cloudbasierte Plattform, die mit KI und Automatisierung den digitalen Mittelstand neu denkt. Hier wird nicht nur modernisiert – hier wird neu gebaut. Die Architektur wandert auf Hyperscaler-Clouds, DevOps- und CloudOps-Strukturen werden von Grund auf aufgestellt, und KI wird zu einem festen Bestandteil der Produkt-DNA.

Du entwickelst selektierte Bestandskunden strategisch weiter und gewinnst neue Kunden aus der Beratungs-, IT- und Softwarebranche. Die integrierte Cloud-ERP-Plattform mit Schwerpunkten in Finanzen, Projektmanagement und CRM präsentierst du überzeugend auf Entscheiderebene.

Du entwickelst selektierte Bestandskunden strategisch weiter und gewinnst neue Kunden aus der Beratungs-, IT- und Softwarebranche. Die integrierte Cloud-ERP-Plattform mit Schwerpunkten in Finanzen, Projektmanagement und CRM präsentierst du überzeugend auf Entscheiderebene.

Zudem arbeitest Du am Design neuer Systemarchitekturen und entwickelst automatisierte Prozesse, die komplexe betriebswirtschaftliche Abläufe – insbesondere im Finance-Umfeld – effizient abbilden.

Die bestehende Produktwelt wird nicht nur migriert, sie wird strukturell neu aufgestellt. Cloud-native Architektur, konsequente Automatisierung, klare Reliability-Prinzipien und eine Production-first-Mentalität bilden das Fundament.

Skalierung, Analyse von Betriebsproblemen, Implementierung neuer Funktionalitäten Evaluieren und Einbringen neuer Technologien sowie selbstständiges Einarbeiten in neue Themenfelder Arbeiten in einem Setup mit klaren Reliability-/Security-Prinzipien (IaC, Zero Trust, Immutable, 4-Augen, Blameless) Hier ist ein Team, das Cloudbetrieb als Engineering versteht: automatisierte Backups, geübte DR-Pläne, Scans in Produktion, „One Button Push Deployment“ – und ein Arbeitsmodus, der nicht nach Schuldigen sucht, sondern nach besseren Systemen.  

Nach Jahren erfolgreicher Produktentwicklung steht jetzt der spannendste Schritt bevor: Aus einer etablierten ERP-Lösung entsteht eine moderne, cloudbasierte Plattform, die mit KI und Automatisierung den digitalen Mittelstand neu denkt. Hier wird nicht nur modernisiert – hier wird neu gebaut. Die Architektur wandert auf Hyperscaler-Clouds, DevOps- und CloudOps-Strukturen werden von Grund auf aufgestellt, und KI wird zu einem festen Bestandteil der Produkt-DNA.

Online-Marketing sicher, unter Einbindung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen für alle relevanten Zielgruppen Du optimierst den Onboardingprozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen in dem HR-Bereich (Personalbeschaffung, - betreuung und - marketing) sammeln Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab ------ Das bieten wir Dir Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------

. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt die Führungskräfte in den Niederlassungen hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung Vom Bewerbermanagement über das Koordinieren und Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss steuerst Du den gesamten Rekrutierungsprozess Du optimierst den Onboarding Prozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mit Kreativität gehst Du gerne neue Wege im Recruiting und bist verantwortlich für die Auswahl sowie Evaluation geeigneter Medien und Kanäle für die Kandidatensuche Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen in dem HR-Bereich (Personalbeschaffung, - betreuung und –marketing) sammeln Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du hast ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab ------ Das bieten wir Dir Interessante Aufgaben, spannende Projekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------

. ------ Deine Aufgaben Die Organisation, Administration, Verwaltung und Dokumentation verschiedener Weiterbildungsmaßnahmen und Events in den Bereichen Führung und Technik zählen zu Deinen Aufgaben Du bist an der Weiterentwicklung vorhandener und bei der Konzeption neuer Kurse maßgeblich mitbeteiligt Du moderierst (über-)regionale Führungskräfte-Veranstaltungen, Workshops und Kurse Budgeterstellung,- und Verwaltung inklusive Rechnungsstellung und Projektcontrolling Du koordinierst die Referenten, arbeitest diesen zu und erstellst alle entsprechenden Arbeitsmittel Terminbuchung, Reisemanagement und Abstimmung rund um die Veranstaltung Du bist Ansprechpartner/In für Interessenten, Teilnehmer und deren Vorgesetzten bei allen Fragen rund um die in Ihren Bereich fallenden Weiterbildungsmaßnahmen ------ Deine Qualifikation Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalentwicklungshintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise hast Du erste konzeptionelle und operative Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, bestenfalls in einem mittelständischen Unternehmen, gesammelt Du bist kommunikativ und kontaktfreudig und zeichnest Dich durch einen teamorientierten und zugleich selbständigen Arbeitsstil aus und hast keine Scheu auch vor einem Publikum zu sprechen Du bist dienstleistungsorientiert, aber auch durchsetzungsstark Du verfügst über analytisches Denkvermögen sowie Organisationsgeschick Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools ist Voraussetzung ------ Das bieten wir Dir Unbefristete Anstellung in Vollzeit (mindestens jedoch 80%) Vielseitige und interessante Tätigkeit im Bereich der Personalentwicklung Moderner, zeitgemäßer Arbeitsplatz mit Homeoffice Möglichkeit Flexible Arbeitszeitgestaltung möglich Teamorientiertes Arbeitsklima in einem jungen dynamischen Team Sicherer Arbeitsplatz mit guter Work-Life-Balance in einem modernen Familienunternehmen ------

. ------ Deine Aufgaben Zu Deinen Aufgaben zählen die Organisation, Administration, Verwaltung und Dokumentation verschiedener Weiterbildungsmaßnahmen und Kursen in den Bereichen Bildung und Führung Du bist an der Weiterentwicklung vorhandener und bei der Umsetzung neuer Projekte maßgeblich mitbeteiligt Du überwachst Projektbudgets und arbeitest interdisziplinär mit allen betroffenen Abteilungen zusammen Du koordinierst die Referenten, arbeitest diesen zu und erstellst alle entsprechenden Arbeitsmittel Terminbuchung, Reisemanagement und Abstimmung rund um die Veranstaltung und die Projekte Du bist Ansprechpartner für Interessenten, Teilnehmer und deren Vorgesetzten bei allen Fragen rund um die in Deinen Bereich fallenden (Weiter-)Bildungsmaßnahmen Du arbeitest im Team und vertrittst Deine Kollegen während Urlaubs- oder Krankzeiten ------ Deine Qualifikation Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalentwicklungshintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise hast Du erste konzeptionelle und operative Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung oder des Projektmanagements, bestenfalls in einem mittelständischen Unternehmen, gesammelt Du bist kommunikativ und kontaktfreudig und zeichnest dich durch einen teamorientierten und zugleich selbständigen Arbeitsstil aus Du bist dienstleistungsorientiert, aber auch durchsetzungsstark Du verfügst über analytisches Denkvermögen sowie Organisationsgeschick Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools ------ Das bieten wir Dir Unbefristete Anstellung in Vollzeit Vielseitige und interessante Tätigkeit im Bereich der Personalentwicklung Moderner, zeitgemäßer Arbeitsplatz mit Homeoffice Möglichkeit Flexible Arbeitszeitgestaltung möglich Sicherer Arbeitsplatz mit guter Work-Life-Balance in einem modernen Familienunternehmen ------

. ------ Deine Aufgaben Du entwickelst und planst unternehmenseigene Projekte (Bauherrenseite), LPH 1-5 Du klärst mit den Nutzern, was das Gebäude leisten soll und entwickelst darauf aufbauend die Entwurfsplanung Du erstellst Bauanträge und stimmst Dich dazu mit Behörden ab Du unterstützt bei Ausschreibung und Vergabe (LPH 6–7), vor allem bei Gewerbe-, Büro-, Hallen- und Wohnungsbauprojekten Du arbeitest eng mit Kollegen aus anderen Fachbereichen im „integralen Planungsteam“ zusammen Du stehst der Bauleitung und unseren Handwerkern beratend zur Seite Du leitest Besprechungen klar und zielgerichtet Du erstellst Pläne, die auf der Baustelle direkt umsetzbar sind ------ Deine Qualifikation Du erkennst, was ein Gebäude leisten soll und hast Talent ansprechende Gebäude, Innenräume und Außenanlagen zu entwerfen Du kennst das Baurecht und kannst mit Behörden gute Lösungen finden Du hast ein umfassendes technisches Verständnis, idealerweise mit Autodesk Revit und kennst Dich mit 3D-Planung und BIM aus Du bist offen für neue Bauweisen und denkst gerne einen Schritt weiter Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, Verlässlichkeit und hast erste Führungserfahrung ------ Das bieten wir Dir Spannende Aufgaben in einem familiengeführten Unternehmen Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Onboarding mit strukturierter Einarbeitung Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Modernes Arbeitsumfeld und neuste Technologien Corporate-Benefits und Job-Rad Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------

Online-Marketing sicher, unter Einbindung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen für alle relevanten Zielgruppen Du stellst Content aus den Standorten für die Zielgruppen sicher und sorgst für eine regelmäßige Veröffentlichung von Firmen-News Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Marketing erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich (Personalmarketing) sammeln oder hast Erfahrung als Personalmarketing Manager Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Neue Werbemaßnahmen zu entwickeln, macht dir besonders Spaß Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab ------ Unser Angebot Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum 30 Tage Urlaub Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Modernste Arbeitsmittel (Höhenverstellbarer Tisch, iPhone, iPad, Laptop) ------

. ------ Deine Aufgaben Du hast ein Auge für den Moment und erstellst Videos und Bilder für unsere Social-Media-Kanäle mit unseren Handwerkern bei Vor-Ort Terminen auf Baustellen deutschlandweit Du sammelst, recherchierst und verfasst Stories aus unserem Alltag zur Veröffentlichung auf diversen Kommunikationskanälen Im Web kümmerst Du Dich um www.heinrich-schmid.com, aktualisierst die Inhalte und bringst unsere Website auf ein neues Level Im Marketing-Mix fühlst Du Dich Zuhause und unterstützt bei der Weiterentwicklung von Flyer, Broschüren, Bild- und Videomaterial, etc.