Führen Sie ein engagiertes Team, gestalten Sie den Alltag der Senioren aktiv mit und bringen Sie Ihre Erfahrung und Ideen ein. Wir begleiten Sie unkompliziert zu Ihrem neuen Karriereschritt. Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Unterstützung der Pflegedienstleitung sowie Vertretung bei AbwesenheitSicherstellung einer hohen Pflegequalität und Umsetzung aktueller pflegefachlicher StandardsMitwirkung bei Personalplanung, Teamführung und Entwicklung der MitarbeitendenUmsetzung von Qualitätsmanagement, pflegefachlicher Dokumentation und Einhaltung gesetzlicher VorgabenAnsprechpartner:in für Bewohner, Angehörige und externe Partner im Pflegebereich Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der PflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare LeitungskompetenzMehrjährige Erfahrung in der Altenpflege, idealerweise in leitender FunktionStarke Führungs-, Sozial- und OrganisationskompetenzVerantwortungsbewusst, empathisch und engagiert in der Arbeit mit Senioren Ihr Vorteil: Attraktives Gehalt, orientiert an Qualifikation und BerufserfahrungUnbefristeter Vertrag mit langfristigen Perspektiven und AufstiegschancenUmfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen inklusive KostenübernahmeModerne Einrichtung mit digitaler Dokumentation und zeitgemäßer AusstattungBetriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und attraktive Mitarbeitervorteile Wir sind gerne für Sie da: Ihr nächster Job wartet: wir von medcareer freuen uns auf Ihren Anruf!
Eine Überzahlung ist jederzeit möglich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das sind Ihre Aufgaben: Bereichsverwantwortlichkeit für den neuen Geschäftszweig "Wärmpepumpen" Aufbaue Ihres neues Verantwortlichkeitsbereiches Installation und Inbetriebnahme von Wärmpepumpen in Privathaushalten und Gewerbegebäuden Wartung und Reparatur bestehender Anlagen Kundenberatung und- betreuung rund um das Thema Wärmpepumpen Zusammenarbeit mit dem Team Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Heizungsbauer oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Installation und Wartung von Heizungsanlagen, idealweise mit Schwerpunkt auf Wärmpepumpen Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Freundliche Auftreten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Motivation, neues zu lernen Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B Verantwortungsbewusstsein Das erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis Zeitnahe Übernahmemöglichkeiten durch unseren Kunden Interessante und abwechslungsreiche Einsätze Ein fester Ansprechpartner Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Mit über 50 Jahren Erfahrung und fundiertem Branchenwissen sind wir an rund 135 Standorten eine feste Größe auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Egal, ob du eine neue Herausforderung in der Arbeitnehmerüberlassung oder eine direkte Vermittlung suchst – wir bringen dich mit interessanten Unternehmen in deiner Nähe zusammen und eröffnen dir spannende berufliche Perspektiven.
Zur Verstärkung unseres motivierten internen Teams in unseren modernen und großzügigen Büroräumlichkeiten im neuen Taylorpark / Mannheim Vogelstang. Personaldisponent (m/w/d/x) Gehaltsinformationen: 2.500 - 2.800 EUR Brutto (Gehalt verhandelbar / je nach Qualifikation).
Mit über 50 Jahren Erfahrung und fundiertem Branchenwissen sind wir an rund 135 Standorten eine feste Größe auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Egal, ob du eine neue Herausforderung in der Arbeitnehmerüberlassung oder eine direkte Vermittlung suchst – wir bringen dich mit interessanten Unternehmen in deiner Nähe zusammen und eröffnen dir spannende berufliche Perspektiven.
Zur Verstärkung unseres motivierten internen Teams in unseren modernen und großzügigen Büroräumlichkeiten im neuen Taylorpark / Mannheim Vogelsang suchen wir ab sofort: Kaufmann - Dialogmarketing (m/w/d/x) Gehaltsinformationen: 2.500 - 2.800 EUR brutto + Provision (Gehalt verhandelbar / je nach Qualifikation).
Bewertung interner Strukturen und Vergleich mit externen MarktbenchmarksErstellung fundierter Marktvergleiche, Pricing-Modelle und Salary-Band-Empfehlungen zur Unterstützung von Hiring-Entscheidungen und internen AnpassungenEntwicklung und Pflege analytischer Compensation-Modelle, z.B. für Budget-Planungen, Szenario-Simulationen und internationale VergleichbarkeitTechnische Umsetzung von Vergütungslogiken in Tools, Tabellen oder automatisierten Strukturen, um skalierbare Prozesse sicherzustellenMitwirkung beim Aufbau global konsistenter Compensation-Standards sowie Durchführung länderübergreifender Markt- und Datenanalysen für neue RegionenErstellung von Headcount-, Kosten- und Trendanalysen als ergänzende Grundlage für Compensation- und OrganisationsentscheidungenEnge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Partnering und Finance zur Bereitstellung fundierter Pricing- und Entscheidungsgrundlagen Sehr gute Kenntnisse in Compensation-Analysen, Benchmarking und Marktstudien, inklusive der Fähigkeit, Vergütungsstrukturen in wachstumsorientierten Organisationen fachlich einzuordnenHohe Datenkompetenz mit sicherem Umgang in Excel/Sheets, BI-Tools und Modellierungslogiken sowie Routine im Aufbau skalierbarer Analyse- und BerechnungsmodelleFähigkeit, umfangreiche Datensätze präzise zu analysieren, strukturiert aufzubereiten und daraus klare, umsetzbare Empfehlungen abzuleitenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftProfunde Erfahrung im Compensation- oder People-Analytics-Umfeld, idealerweise im Scale-Up oder in der Beratung, mit nachweisbarer Umsetzung analytischer Modelle und VergütungslogikenAbgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Finance oder datenorientierten Fachrichtungen bzw. vergleichbare Qualifikation Flexibles Arbeiten & Homeoffice-MöglichkeitenArbeitsort kann auch Köln oder München seinModernes, gut ausgestattetes Office mit offener, wertschätzender ArbeitsatmosphäreInternationales, vielfältiges Team mit Kolleg:innen aus vielen LändernRegelmäßige Team- und Unternehmensevents zur Stärkung des MiteinandersSchnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, stark wachsenden Umfeld Gehaltsinformationen Geboten wird eine faire und marktgerechte Vergütung, die sich an Qualifikation, Erfahrung und den Anforderungen der Position orientiert Ihr Kontakt Ansprechpartner Jessica Mosler-Sikora Referenznummer 860807/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eine Überzahlung ist bei entsprechender Erfahrung und Fachkenntnis möglich. Ihre Hauptaufgaben sind: Kaufmännische Abwicklung von Neu- und Gebrauchtfahrzeugverkäufen Erstellung von Angeboten, Verträgen sowie Finanzierungs- und Leasingunterlagen Bearbeitung von Zulassungen und Verwaltung der Fahrzeugdokumente Rechnungsstellung und Unterstützung im Zahlungswesen Pflege von Kunden- und Fahrzeugdaten im System Administrative Unterstützung des Verkaufsteams Telefonische und persönliche Kundenbetreuung Zusammenarbeit mit Verkauf, Werkstatt und Buchhaltung Sie bringen mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Automobilkauffrau (m/w/d/x) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Autohaus oder im automobilen Umfeld wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office sowie idealerweise Erfahrung mit branchenspezifischen Systemen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Teamfähigkeit, Organisationsstärke und ein freundliches, professionelles Auftreten Das erwartet Sie: Ein langfristiges, krisensicheres Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Zeitnahe Übernahmemöglichkeiten durch unser Kundenunternehmen Interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag Ein Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Bewertung interner Strukturen und Vergleich mit externen Marktbenchmarks Erstellung fundierter Marktvergleiche, Pricing-Modelle und Salary-Band-Empfehlungen zur Unterstützung von Hiring-Entscheidungen und internen Anpassungen Entwicklung und Pflege analytischer Compensation-Modelle, z.B. für Budget-Planungen, Szenario-Simulationen und internationale Vergleichbarkeit Technische Umsetzung von Vergütungslogiken in Tools, Tabellen oder automatisierten Strukturen, um skalierbare Prozesse sicherzustellen Mitwirkung beim Aufbau global konsistenter Compensation-Standards sowie Durchführung länderübergreifender Markt- und Datenanalysen für neue Regionen Erstellung von Headcount-, Kosten- und Trendanalysen als ergänzende Grundlage für Compensation- und Organisationsentscheidungen Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Partnering und Finance zur Bereitstellung fundierter Pricing- und Entscheidungsgrundlagen Sehr gute Kenntnisse in Compensation-Analysen, Benchmarking und Marktstudien, inklusive der Fähigkeit, Vergütungsstrukturen in wachstumsorientierten Organisationen fachlich einzuordnen Hohe Datenkompetenz mit sicherem Umgang in Excel/Sheets, BI-Tools und Modellierungslogiken sowie Routine im Aufbau skalierbarer Analyse- und Berechnungsmodelle Fähigkeit, umfangreiche Datensätze präzise zu analysieren, strukturiert aufzubereiten und daraus klare, umsetzbare Empfehlungen abzuleiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Profunde Erfahrung im Compensation- oder People-Analytics-Umfeld, idealerweise im Scale-Up oder in der Beratung, mit nachweisbarer Umsetzung analytischer Modelle und Vergütungslogiken Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Finance oder datenorientierten Fachrichtungen bzw. vergleichbare Qualifikation Flexibles Arbeiten & Homeoffice-Möglichkeiten Arbeitsort kann auch Köln oder München sein Modernes, gut ausgestattetes Office mit offener, wertschätzender Arbeitsatmosphäre Internationales, vielfältiges Team mit Kolleg:innen aus vielen Ländern Regelmäßige Team- und Unternehmensevents zur Stärkung des Miteinanders Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, stark wachsenden Umfeld Gehaltsinformationen Geboten wird eine faire und marktgerechte Vergütung, die sich an Qualifikation, Erfahrung und den Anforderungen der Position orientiert Ihr Kontakt Ansprechpartner Jessica Mosler-Sikora Referenznummer 860807/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das sind Ihre Aufgaben: Beheben von Hardware- und Softwareproblemen Installation + Konfiguration von IT-Systemen Betreuung und technische Unterstützung der Benutzer Sicherer Umgang mit Windows 11, Microsoft Outlook, Teams und Excel Bearbeitung und Dokumentation von Störungsmeldungen Auf- und Abbau von IT-Systemen und Arbeitsplätzen Unterstützung der Projektleitungen sowie unserer Kommunikationsfachkräfte bei der Einrichtung neuer Laptops Allgemeine IT-nahe Aufgaben und Unterstützung im Tagesgeschäft Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Kaufmann/-frau für IT-System-Management, Bürokaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse in Windows 11 sowie Microsoft Outlook, Teams und Excel Erfahrung im IT-Support oder Helpdesk von Vorteil Technisches Verständnis sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise Organisationsfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Stressresistenz und Flexibilität Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Das erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Zeitnahe Übernahmemöglichkeiten durch das Kundenunternehmen Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach GVP Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet Wochenarbeitszeit: 35 – 39 Stunden Einsatzzeit: flexibel im Zeitrahmen zwischen 08:00 – 18:00 Uhr Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
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Ergänzt werden die Geschäftsbereiche durch Leistungen bei der Flächensanierung und Bodenbehandlung, beim Bergversatz, beim Deponiemanagement sowie bei der Entwicklung neuer Recyclingtechnologien. Das Unternehmen gehört zur weltweit tätigen REMONDIS-Gruppe.
Ergänzt werden die Geschäftsbereiche durch Leistungen bei der Flächensanierung und Bodenbehandlung, beim Bergversatz, beim Deponiemanagement sowie bei der Entwicklung neuer Recyclingtechnologien. Das Unternehmen gehört zur weltweit tätigen REMONDIS-Gruppe.
Ihre Aufgaben: Reparatur von Haushaltsgroßgeräten direkt bei Kunden vor Ort Einweisung in die Bedienung und Nutzung der Geräte Beratung zu Zubehör, Anwendungsmöglichkeiten und neuen Geräten Abwicklung der Abrechnung und Durchführung von Sicherheitsprüfungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in einem Elektroberuf, z.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um die laufende Buchhaltung Selbstständig erfassen Sie laufende Geschäftsvorfälle und führen die Prüfung und Kontierung durch Nicht nur als Ansprechpartner, sondern auch als Bearbeiter betreuen Sie die Kreditoren, Debitoren und Sachkontenbuchhaltung Die Klärung offener Posten und Abstimmungen von Verrechnungs- und Bestandskonten wissen wir bei Ihnen in den besten Händen Neben der Unterstützung bei den Monatsberichten obliegt auch die Kassenführung Ihrem Aufgabengebiet Ihre Qualifikationen auf einen Blick Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Finanzbuchhaltung, Rechnungs- oder Steuerwesen oder eine gleichwertige Qualifikation Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet haben Sie idealerweise schon erworben Mit den gängigen MS-Office-Programmen sind Sie vertraut Ihre Arbeitsweise ist durch strategisches und unternehmerisches Denken geprägt Wenn Ihre Freunde Ihre guten Eigenschaften nennen, dann fallen Worte wie: motiviert, zuverlässig, zielorientiert und selbstständig Erfahrung in Umsatzsteuerfragen sowie -meldungen sind von Vorteil Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Ergänzt werden die Geschäftsbereiche durch Leistungen bei der Flächensanierung und Bodenbehandlung, beim Bergversatz, beim Deponiemanagement sowie bei der Entwicklung neuer Recyclingtechnologien. Das Unternehmen gehört zur weltweit tätigen REMONDIS-Gruppe.
Ergänzt werden die Geschäftsbereiche durch Leistungen bei der Flächensanierung und Bodenbehandlung, beim Bergversatz, beim Deponiemanagement sowie bei der Entwicklung neuer Recyclingtechnologien. Das Unternehmen gehört zur weltweit tätigen REMONDIS-Gruppe.
Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um die laufende Buchhaltung Selbstständig erfassen Sie laufende Geschäftsvorfälle und führen die Prüfung und Kontierung durch Nicht nur als Ansprechpartner, sondern auch als Bearbeiter betreuen Sie die Kreditoren, Debitoren und Sachkontenbuchhaltung Die Klärung offener Posten und Abstimmungen von Verrechnungs- und Bestandskonten wissen wir bei Ihnen in den besten Händen Neben der Unterstützung bei den Monatsberichten obliegt auch die Kassenführung Ihrem Aufgabengebiet Ihre Qualifikationen auf einen Blick Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Finanzbuchhaltung, Rechnungs- oder Steuerwesen oder eine gleichwertige Qualifikation Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet haben Sie idealerweise schon erworben Mit den gängigen MS-Office-Programmen sind Sie vertraut Ihre Arbeitsweise ist durch strategisches und unternehmerisches Denken geprägt Wenn Ihre Freunde Ihre guten Eigenschaften nennen, dann fallen Worte wie: motiviert, zuverlässig, zielorientiert und selbstständig Erfahrung in Umsatzsteuerfragen sowie -meldungen sind von Vorteil Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Verordnungs- und Kundenmanagement Analyse der Verordnungsqualität sowie Betreuung von Verordnern (Ärzte, Kliniken) und Praxen (Physio und Ergo). Identifikation und Akquise neuer Verordner in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Schulungs- und Mitarbeiterentwicklung Organisation und Durchführung von Schulungen zu Unternehmensphilosophie, Verkauf und Patientenkommunikation.
• Vorschlagen und Umsetzungen von Investitions- und Standortprojekten nach betrieblichen Vorgaben. Die Mitwirkung bei der Planung und beim Bau von neuen Produktionsanlagen sowie bei Automatisierung von Betriebsteilen. Das bringen Sie mit: • Das Wichtigste zuerst: Sie passen als Persönlichkeit in unser Team • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metallbau, Elektrotechnik oder eine gleichwertige Ausbildung • Sie haben wünschenswerter Weise eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker
Ihre Aufgaben: Du verbuchst die laufenden Geschäftsvorgänge der Tochterunternehmen und bist verantwortlich für die Abstimmung der Kreditoren-, Debitoren-, Bank-, und SachkontenDu erstellst Monatsabschlüsse und unterstützt bei Jahresabschlüssen Du bist für die selbstständige Durchführung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens verantwortlich Ihre Qualifikation: Du hat eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Finanzbuchhalter Einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung Kenntnisse in der Buchhaltungssoftware DATEV sind zwingend erforderlich Du gestaltest gerne mit, scheust keine neuen Wege und probierst dich gerne aus Ihr Vorteil: Direktvermittlung Umfangreiche Betreuung und reduzierter Aufwand im Bewerbungsprozess Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag Unbefristete Anstellung Mitgestaltung im Unternehmensprozess Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Ihre Aufgaben: Täglich sorgen Sie dafür, dass alle Fahrzeuge und Mitarbeiter auf den Touren nachhaltig und effizient eingesetzt werden Neue Aufträge annehmen und erfassen. Sie haben stets die Dienstleistungen sowie deren Dokumentation im Blick und kontrollieren, dass alles ordnungsgemäß läuft.
Diese Schreibweise bezieht sich ausdrücklich auf alle drei Geschlechter. Ihr Weg zum neuen Job Eingang Ihres Lebenslaufs, zugehöriger Arbeitszeugnisse oder TätigkeitsbeschreibungenBei Eignung: Telefoninterview mit unseren erfahrenen PersonalernGemeinsames Erstellen eines qualifizierten KandidatenprofilsVorstellung bei einem unserer renommierten KundenunternehmenBei passender Qualifikation: Vorstellungsgespräch zusammen mit Ihrem persönlichem Ansprechpartner beim KundenBei Zusage durch den Kunden: Einstellung über uns beim KundenEinsatzbegleitung an Ihrem ersten ArbeitstagIndividuelle Nachbetreuung bei Fragen und Problemen
Diese Schreibweise bezieht sich ausdrücklich auf alle drei Geschlechter. Ihr Weg zum neuen Job Eingang Ihres Lebenslaufs, zugehöriger Arbeitszeugnisse oder TätigkeitsbeschreibungenBei Eignung: Telefoninterview mit unseren erfahrenen PersonalernGemeinsames Erstellen eines qualifizierten KandidatenprofilsVorstellung bei einem unserer renommierten KundenunternehmenBei passender Qualifikation: Vorstellungsgespräch zusammen mit Ihrem persönlichem Ansprechpartner beim KundenBei Zusage durch den Kunden: Einstellung über uns beim KundenEinsatzbegleitung an Ihrem ersten ArbeitstagIndividuelle Nachbetreuung bei Fragen und Problemen
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Eine strukturierte Einarbeitung Pünktliche Lohnzahlung Ein faires Miteinander Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege Weitere Informationen REMONDIS Service Südwest GmbH // Annette Neu
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Eine strukturierte Einarbeitung Pünktliche Lohnzahlung Ein faires Miteinander Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege Weitere Informationen REMONDIS Service Südwest GmbH // Annette Neu
Diese Schreibweise bezieht sich ausdrücklich auf alle drei Geschlechter. Ihr Weg zum neuen Job Eingang Ihres Lebenslaufs, zugehöriger Arbeitszeugnisse oder TätigkeitsbeschreibungenBei Eignung: Telefoninterview mit unseren erfahrenen PersonalernGemeinsames Erstellen eines qualifizierten KandidatenprofilsVorstellung bei einem unserer renommierten KundenunternehmenBei passender Qualifikation: Vorstellungsgespräch zusammen mit Ihrem persönlichem Ansprechpartner beim KundenBei Zusage durch den Kunden: Einstellung über uns beim KundenEinsatzbegleitung an Ihrem ersten ArbeitstagIndividuelle Nachbetreuung bei Fragen und Problemen
Diese Schreibweise bezieht sich ausdrücklich auf alle drei Geschlechter. Ihr Weg zum neuen Job Eingang Ihres Lebenslaufs, zugehöriger Arbeitszeugnisse oder TätigkeitsbeschreibungenBei Eignung: Telefoninterview mit unseren erfahrenen PersonalernGemeinsames Erstellen eines qualifizierten KandidatenprofilsVorstellung bei einem unserer renommierten KundenunternehmenBei passender Qualifikation: Vorstellungsgespräch zusammen mit Ihrem persönlichem Ansprechpartner beim KundenBei Zusage durch den Kunden: Einstellung über uns beim KundenEinsatzbegleitung an Ihrem ersten ArbeitstagIndividuelle Nachbetreuung bei Fragen und Problemen
Diese Schreibweise bezieht sich ausdrücklich auf alle drei Geschlechter. Ihr Weg zum neuen Job Eingang Ihres Lebenslaufs, zugehöriger Arbeitszeugnisse oder TätigkeitsbeschreibungenBei Eignung: Telefoninterview mit unseren erfahrenen PersonalernGemeinsames Erstellen eines qualifizierten KandidatenprofilsVorstellung bei einem unserer renommierten KundenunternehmenBei passender Qualifikation: Vorstellungsgespräch zusammen mit Ihrem persönlichem Ansprechpartner beim KundenBei Zusage durch den Kunden: Einstellung über uns beim KundenEinsatzbegleitung an Ihrem ersten ArbeitstagIndividuelle Nachbetreuung bei Fragen und Problemen
Diese Schreibweise bezieht sich ausdrücklich auf alle drei Geschlechter. Ihr Weg zum neuen Job Eingang Ihres Lebenslaufs, zugehöriger Arbeitszeugnisse oder TätigkeitsbeschreibungenBei Eignung: Telefoninterview mit unseren erfahrenen PersonalernGemeinsames Erstellen eines qualifizierten KandidatenprofilsVorstellung bei einem unserer renommierten KundenunternehmenBei passender Qualifikation: Vorstellungsgespräch zusammen mit Ihrem persönlichem Ansprechpartner beim KundenBei Zusage durch den Kunden: Einstellung über uns beim KundenEinsatzbegleitung an Ihrem ersten ArbeitstagIndividuelle Nachbetreuung bei Fragen und Problemen
In weniger als einer Minute hast du deinen Lebenslauf hochgeladen – und bist deinem neuen Job schon einen Schritt näher! Die Amano GmbH ist ein regionaler Personaldienstleister mit jahrelanger Erfahrung am Arbeitsmarkt.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Diese Schreibweise bezieht sich ausdrücklich auf alle drei Geschlechter. Ihr Weg zum neuen Job Eingang Ihres Lebenslaufs, zugehöriger Arbeitszeugnisse oder TätigkeitsbeschreibungenBei Eignung: Telefoninterview mit unseren erfahrenen PersonalernGemeinsames Erstellen eines qualifizierten KandidatenprofilsVorstellung bei einem unserer renommierten KundenunternehmenBei passender Qualifikation: Vorstellungsgespräch zusammen mit Ihrem persönlichem Ansprechpartner beim KundenBei Zusage durch den Kunden: Einstellung über uns beim KundenEinsatzbegleitung an Ihrem ersten ArbeitstagIndividuelle Nachbetreuung bei Fragen und Problemen
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Mit über 50 Jahren Erfahrung und fundiertem Branchenwissen sind wir an rund 135 Standorten eine feste Größe auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Egal, ob du eine neue Herausforderung in der Arbeitnehmerüberlassung oder eine direkte Vermittlung suchst – wir bringen dich mit interessanten Unternehmen in deiner Nähe zusammen und eröffnen dir spannende berufliche Perspektiven.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um die Pflege und die Erhaltung von Grünflächen Fachkundig pflegen Sie Pflanzflächen und Gehölze Sie sorgen dafür, dass in puncto Rasen-, Hecken- und Baumschnitt sowie Vertikutierarbeiten alles rund läuft Ihre Qualifikationen auf einen Blick Erste Erfahrung als Gartenhelfer in der Grünflächenpflege sind wünschenswert Darüber hinaus bringen Sie neben einem Führerschein der Klasse B (oder höher bzw. alte Klasse 3) idealerweise auch den Anhängerführerschein (BE) mit Selbstverständlich erklären Sie sich für den Winterdiensteinsatz bereit Kundenorientierung, ein „Grüner Daumen“ und Spaß an der Arbeit im Freien runden Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Diese Schreibweise bezieht sich ausdrücklich auf alle drei Geschlechter. Ihr Weg zum neuen Job Eingang Ihres Lebenslaufs, zugehöriger Arbeitszeugnisse oder TätigkeitsbeschreibungenBei Eignung: Telefoninterview mit unseren erfahrenen PersonalernGemeinsames Erstellen eines qualifizierten KandidatenprofilsVorstellung bei einem unserer renommierten KundenunternehmenBei passender Qualifikation: Vorstellungsgespräch zusammen mit Ihrem persönlichem Ansprechpartner beim KundenBei Zusage durch den Kunden: Einstellung über uns beim KundenEinsatzbegleitung an Ihrem ersten ArbeitstagIndividuelle Nachbetreuung bei Fragen und Problemen
Diese Schreibweise bezieht sich ausdrücklich auf alle drei Geschlechter. Ihr Weg zum neuen Job Eingang Ihres Lebenslaufs, zugehöriger Arbeitszeugnisse oder TätigkeitsbeschreibungenBei Eignung: Telefoninterview mit unseren erfahrenen PersonalernGemeinsames Erstellen eines qualifizierten KandidatenprofilsVorstellung bei einem unserer renommierten KundenunternehmenBei passender Qualifikation: Vorstellungsgespräch zusammen mit Ihrem persönlichem Ansprechpartner beim KundenBei Zusage durch den Kunden: Einstellung über uns beim KundenEinsatzbegleitung an Ihrem ersten ArbeitstagIndividuelle Nachbetreuung bei Fragen und Problemen
Ihre Hauptaufgaben sind: Unterstützung bei Elektroinstallationen auf der Baustelle Verlegung von Kabeln Verlegen von neuen Kabeln und Leerrohren in vorhandene Kabelschächte nach Anweisung Sie bringen mit: Berufserfahrung im entsprechenden Aufgabenbereich Sehr gute Deutschkenntnisse Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Wir bieten: Arbeitszeit von 08:00 bis 16:00 Uhr Keinerlei Berührung mit Strom/Elektrik Interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag Ein Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
. - Die Aufbereitung von Excel-Reportings und die Bearbeitung von Adhoc Anfragen mittels SQL-Datenbankabfragen sowie die Information und Beratung bei Kundenrückfragen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich Was bringst du mit: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation - Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst - Der Umgang mit der MS Office Software sowie ERP-Systemen fällt dir leicht - Du hast eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung - Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, Zahlenaffinität und Datenintegrität zeichnen dich aus Unser Angebot an dich: - Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss - Ein auf Wachstum ausgerichtetes Umfeld mit individuellen Entwicklungsperspektiven und interessanten, vielseitigen Aufgaben - Umfangreiche Einarbeitung in einem qualifizierten Team mit angenehmem Arbeits- und Betriebsklima Du bist engagiert, kontaktfreudig und aufgeschlossen für neue Technologien und anspruchsvolle Aufgaben? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten.
Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um die Pflege, Neuanlage und die Erhaltung von Grünflächen Fachkundig pflegen Sie Pflanzflächen und Gehölze Sie sorgen dafür, dass in puncto Rasen-, Hecken- und Baumschnitt alles rund läuft In der kalten Jahreszeit unterstützen Sie des Weiteren auch beim Winterdienst mit Sie setzen die Kundenwünsche um und stehen als fachkundiger Ansprechpartner sowie als sympathischer Berater zur Seite Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihre Ausbildung als Gärtner haben Sie erfolgreich abgeschlossen Darüber hinaus bringen Sie neben dem Führerschein der Klasse B idealerweise einen Anhängerführerschein (BE) mit Der Führerschein C oder CE ist wünschenswert, jedoch keine notwendige Voraussetzung Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, allein oder im Team ist für Sie selbstverständlich Kundenorientierung, ein „Grüner Daumen“ und Spaß an der Arbeit im Freien runden Ihr Profil ab Mit den üblichen Maschinen für die Grünflächenpflege sind Sie vertraut Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um die Pflege, Neuanlage und die Erhaltung von Grünflächen Fachkundig pflegen Sie Pflanzflächen und Gehölze Sie sorgen dafür, dass in puncto Rasen-, Hecken- und Baumschnitt alles rund läuft In der kalten Jahreszeit unterstützen Sie des Weiteren auch beim Winterdienst mit Sie setzen die Kundenwünsche um und stehen als fachkundiger Ansprechpartner sowie als sympathischer Berater zur Seite Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihre Ausbildung als Gärtner haben Sie erfolgreich abgeschlossen Darüber hinaus bringen Sie neben dem Führerschein der Klasse B idealerweise einen Anhängerführerschein (BE) mit Der Führerschein C oder CE ist wünschenswert, jedoch keine notwendige Voraussetzung Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, allein oder im Team ist für Sie selbstverständlich Kundenorientierung, ein „Grüner Daumen“ und Spaß an der Arbeit im Freien runden Ihr Profil ab Mit den üblichen Maschinen für die Grünflächenpflege sind Sie vertraut Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Empfangsmitarbeiter (m/w/d/x) - Telefonzentrale Zur Verstärkung unseres motivierten internen Teams in unseren modernen und großzügigen Büroräumlichkeiten im neuen Taylorpark / Mannheim Vogelstang. Gehaltsinformationen: 14,96 EUR brutto pro Stunde, je nach Qualifikation und Erfahrung.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.