Ihre Aufgaben: Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests an automobilen Komponenten und Systemen im Rahmen von Entwicklungs- und Qualifizierungsprojekten Erstellung und Automatisierung von Prüfabläufen in modernen Testumgebungen Inbetriebnahme, Überwachung und Optimierung von Prüfständen sowie Integration neuer Messtechnik Auswertung von Messdaten, Erstellung technischer Berichte und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen Zusammenarbeit mit internen Entwicklungsabteilungen, externen Prüfdienstleistern und Kunden Unterstützung bei der Spezifikation und Weiterentwicklung von Testmethoden gemäß geltender Normen und Kundenanforderungen Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Testprozesse und technischen Infrastruktur Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation (z.
Hier werden an 7 Abfülllinien jährlich etwa 4,4 Millionen Hektoliter abgefüllt. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG In direkter Berichtslinie an den Leiter Elektrotechnik übernehmen Sie wichtige Führungsaufgaben in der Abteilung sowie im Schichtbetrieb und unterstützen ihn bei der Umsetzung der teambezogenen, strategischen und operativen Abteilungsziele Sie bauen zielführende Prozessabläufe zur Störungsbehebung und Instandhaltung auf, berücksichtigen dabei Wirtschaftlichkeit, Termineinhaltung und Qualität und sorgen für die Einhaltung von gesetzlichen und internen Bestimmungen Durch Ihre regelmäßige, projektbezogene Mitarbeit im Fachbereich Projektmanagement treiben Sie wichtige Themen wie Automatisierung, Instandhaltung, Störungsbehebung weiter voran DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben erste Führungserfahrung in technischen Funktionen im Produktionsumfeld gesammelt und eine technisch orientierte Ausbildung oder ein Studium in den Fächern Automatisierungs-/Elektrotechnik o. ä. erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über fundiertes technisches Wissen, ein ausgeprägtes Prozessverständnis, eine hohe Affinität zu IT-Themen im Allgemeinen und anwendungssichere Kenntnisse der gängigen Steuerungs- sowie der wichtigsten Office-Programme Sie kommunizieren überzeugend und souverän in allen Ebenen, gehen neue Themen proaktiv an, handeln selbständig, arbeiten gerne im Team und können sich eine Tätigkeit im Schichtbetrieb vorstellen DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese Funktion bietet Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln und Führungsverantwortung zu übernehmen.
Die MEILLER Gruppe ist mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden in Europa vertreten und in zahlreichen Märkten und Branchen global führend. Alle MEILLER Unternehmen vereint der Ehrgeiz, Erfahrung mit neuen Technologien zu kombinieren und innovative, marktgerechte Lösungen zu entwickeln. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung)!
Deine Aufgaben: Unterstützung bei spannenden Innovationsprojekten im Bereich Business Development & Innovation Bearbeitung und Organisation von E-Mail-Postfächern sowie Unterstützung im Tagesgeschäft Mitwirkung beim Aufbau und der Automatisierung von Arbeitsprozessen Anwendung moderner KI-Tools, insbesondere Copilot, zur Optimierung von Abläufen Zusammenarbeit mit dem Team, um neue Lösungen zu entwickeln und umzusetzen Dein Profil: Du bist neugierig, arbeitest proaktiv und strukturiert Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint Erfahrung mit gängigen KI-Tools, insbesondere Copilot Idealerweise erste Kenntnisse im Entwickeln oder Anwenden von KI-Agenten und/oder Power BI Wir bieten dir: Einen schnellen und unkomplizierten EinstiegÜbertarifliche Bezahlung und zusätzliche Leistungen Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze Digitale Tools wie die Hofmann-App für Urlaubs- und Gleitzeitanträge Individuelle Begleitung durch unser Team und einen festen Ansprechpartner Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Deine Aufgaben: Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Automatisierungs- und KI-Potenzialen Konzeption und Umsetzung von KI-gestützten Projekten innerhalb digitaler Transformationsinitiativen Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und IT-Teams zur Implementierung neuer Lösungen Unterstützung bei Datenaufbereitung, Modellvalidierung und Reporting Begleitung von Change- und Schulungsmaßnahmen für Anwender:innen Monitoring von Projektergebnissen und kontinuierliche Optimierung der Lösungen Deine Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Data Science, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar Erste Erfahrung im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung oder KI-Projekte Verständnis für Machine Learning, KI-Frameworks oder datengetriebene Anwendungen von Vorteil Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Dein Vorteil: Übertarifliche Bezahlung und Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Ihre persönliche Wertschätzung Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Dein Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Ihr Partner für HR Management Zeitarbeit | Arbeitsvermittlung | Outsourcing | Head Hunting | Onsite Management. Wir eröffnen Ihnen neue berufliche Perspektiven durch eine Festanstellung in der zeitkraft Unternehmensgruppe. Auf Sie warten spannende Aufgaben mit vielen Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IHRE AUFGABEN Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und steuerlichen Vorgaben Erfassung, Pflege und Kontrolle sämtlicher abrechnungsrelevanter Daten Kompetente Ansprechperson für Behörden, Sozialversicherungsträger und Krankenkassen Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung Unterstützung bei Auswertungen, Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Optimierung und Automatisierung von Abrechnungsprozessen IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Fortbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Technisches Verständnis für digitale Prozesse und die Umsetzung von Prozessautomatisierungen Erfahrung mit SAP HCM und SAP SuccessFactors wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie sicheres und professionelles Auftreten IHRE VORTEILE Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos Werden Sie aktiv!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit schon lange, das ist nichts Neues für uns.
Sie erreichen sie unter der Nummer +49 211 440399-28 oder Jasmin.Fischer@tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
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Neben den Standards wie kostenfreien Getränken, Obst und Nervennahrung dürfen Sie sich auch auf folgende Benefits freuen: 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Aus- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt EGYM Wellpass Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen JobRad Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Mobiles Arbeiten Reduzierte Vollzeit In der znt Zentren für Neue Technologien GmbH in Deutschland sowie in Österreich liegen unsere Vollzeitverträge unter 40 Stunden pro Woche. WorkationInteressiert?
Ihre Aufgaben: Sie sind Teil eines jungen, kompetenten Teams und tragen verantwortlich zum Erfolg des Unternehmens bei Sie betreuen Server, Infrastrukturkomponenten und vernetzte Fahrzeuge, inklusive Layer-2-Netzwerke und VPN-Server Sie betreuen die Kerndienste für den Datenaustausch zwischen Entwicklungsfahrzeugen und Entwicklern Sie entwickeln automatisierte Build-Pipelines für die Fahrzeugsoftware, um den Entwicklungsbetrieb zu beschleunigen Sie optimieren bestehende Systeme oder entwickeln neue Lösungen für effizientere Abläufe Sie setzen Ihre Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette um – von Hardwarebeschaffung bis Go-Live Sie finden pragmatische Kompromisse zwischen Enterprise-Anforderungen, zentralen IT-Vorgaben und den Bedürfnissen der Entwicklung Sie setzen eigene Ideen um und entwickeln innovative Lösungen selbstständig Sie profitieren von kurzen Wegen, flacher Managementstruktur und schnellen Entscheidungen innerhalb des Unternehmens Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Fach mit Fokus auf Software Engineering und Administration Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Linux- und Windows-Serverlandschaften sowie Netzwerken, inkl.
PowerShell oder Python)Lust, sich in die interne ERP-Welt einzuarbeiten und neue Technologien auszuprobierenGrundkenntnisse in Datenbanken, idealerweise auch Interesse an Docker/Container-TechnologienOptional: Erfahrung mit Windows-Server-Umgebungen und Group PoliciesAnalytisches Denken, Eigenverantwortung und strukturierte ArbeitsweiseGute Deutschkenntnisse (Arbeitssprache ist Deutsch) Unbefristete Festanstellung direkt beim UnternehmenHybrides Arbeitsmodell mit 40% Home Office möglich Moderne IT-Landschaft mit viel Raum für eigene IdeenFirmenevents (Sommerfest etc.) sowie die Nutzung des E-Gym WellpassBetriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit im kleinen IT TeamIndividuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Mitgebrachten, relevanten Berufserfahrung zwischen 65.ooo & 80.ooo Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Meier Referenznummer 853401/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669146 E-Mail: meier.florian@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und die Bereitschaft aus, kontinuierlich neue Technologien zu erlernen. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. It’s a match? Dann lerne uns kennen!
PowerShell oder Python) Lust, sich in die interne ERP-Welt einzuarbeiten und neue Technologien auszuprobieren Grundkenntnisse in Datenbanken, idealerweise auch Interesse an Docker/Container-Technologien Optional: Erfahrung mit Windows-Server-Umgebungen und Group Policies Analytisches Denken, Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse (Arbeitssprache ist Deutsch) Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Home Office möglich Moderne IT-Landschaft mit viel Raum für eigene Ideen Firmenevents (Sommerfest etc.) sowie die Nutzung des E-Gym Wellpass Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit im kleinen IT Team Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Mitgebrachten, relevanten Berufserfahrung zwischen 65.ooo & 80.ooo Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Meier Referenznummer 853401/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669146 E-Mail: meier.florian@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Der ideale Kandidat ist für die Identifizierung, Analyse und Entwicklung neuer Marktchancen verantwortlich. Diese Position erfordert ausgeprägte interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten, starke analytische Fähigkeiten und nachweisliche Erfolge in der internationalen Geschäftsentwicklung oder im Vertrieb.
Dazu nutzt Du beispielsweise IaC, Werkzeuge für Konfigurationsmanagement oder wiederverwendbare Deployment-Muster.Du ermöglichst einen zuverlässigen, sicheren und kosteneffizienten Betrieb der Softwarelösungen mittels Observability-Werkzeugen, Härtungsmaßnahmen sowie Kosten- und Ressourcenmanagement.Du bleibst auf dem neuesten Stand der Entwicklungen im Bereich DevOps- und Cloud-Engineering und förderst Initiativen zur Weiterentwicklung, indem Du Dein Wissen mit Teams und Communities teilst.Du unterstützt den technischen Vertrieb mit Deiner fachlichen Expertise.
Coachingangebote, die zu Ihnen persönlich und Ihren Aufgaben passen Echte Offenheit und Kompetenz im Team, um gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten und Spaß an neuen Herausforderungen zu haben Von der Idee bis zur Umsetzung: Sie sind ein wichtiger Teil unseres Projekts und wir schätzen die Individualität in unserem Team.
Gleichzeitig denkst Du über das reine Projektgeschäft hinaus: Du entwickelst neue Prozesse und Strukturen innerhalb der Teams, schaffst ein gemeinsames Verständnis und trägst so dazu bei, dass sich Organisationen langfristig weiterentwickeln.
Seit über 25 Jahren bieten wir anspruchsvollen Kunden aus dem gehobenen Mittelstand, DAX-Unternehmen und dem öffentlichen Sektor hochverfügbare IT-Sicherheitslösungen – darunter ein deutsches 24/7 Security Operations Center und ein mehrfach ausgezeichnetes Managed Detection & Response-Team. Seit 2025 gehen wir gemeinsam mit dem Spezialisten Data-Sec neue Wege: Als Teil einer strategischen Fusion bündeln wir unsere Kompetenzen und vereinen über 100 Cybersecurity-Expert*innen unter einem gemeinsamen Dach – mit einem klaren Fokus auf Sicherheit, Qualität und Verantwortung.
Deine Aufgaben: Detection Engineering & Development: Entwicklung neuer Use Cases und Erkennungsregeln unter Nutzung von Threat Intelligence und dem MITRE ATT&CK Framework.End-to-End Lifecycle Management: Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus einer Detection – von der Konzeption über das Testing und Deployment bis hin zur Dokumentation und regelmäßigen Re-Evaluierung.Tuning & Optimierung: Laufende Analyse bestehender Regelsätze zur Minimierung von False Positives und Schärfung der Erkennungslogik.Automatisierung (SOAR): Konzeption und Umsetzung von Playbooks zur Automatisierung von Routineaufgaben sowie Anbindung interner und externer Schnittstellen (APIs) an die Google SecOps Plattform.Threat Hunting: Proaktive Suche nach Anomalien und verdeckten Bedrohungsmustern in den Datenbeständen, die von automatischen Regeln noch nicht erfasst wurden, und Ableitung neuer Detections daraus.