Ausbilder:in: Sie schulen die neuen Fahrer:innen auf unseren LKW's mit verschiedenen Aufbauten, durch theoretischen und praktischen Unterricht. Sie unterweisen die Fahrer:innen im sicheren Bedienen
Sie unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AKS) jeweils neueste Fassung, die wir Ihnen auf Wunsch gerne zur Verfügung stellen bzw. die Sie von unserer Internetseite http://www.ars-altmann.de herunterladen
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6263 I Ust.-IdNr.: DE 283967664 Zertifiziert nach DIN EN ISO 9001, 14001 und 50001 Bitte beachten Sie unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AKS) jeweils neueste Fassung, die wir Ihnen auf Wunsch gerne
Registergericht: Ingolstadt HRB 6263 I Ust.-IdNr.: DE 283967664 Zertifiziert nach DIN EN ISO 9001, 14001 und 50001 Bitte beachten Sie unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AKS) jeweils neueste Fassung
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| Ust.-IdNr.: DE811267145 Zertifiziert nach DIN EN ISO 9001, 14001 und 50001 Bitte beachten Sie unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AKS) jeweils neueste Fassung, die wir Ihnen auf Wunsch gerne
die Anforderungen der verschiedenen Stakeholder in Einklang Du führst ein Projektteam und verantwortest eigenständig spannende IT-Projekte Du gestaltest hierbei insbesondere konzeptionelle neue und innovative
weiter verstärken und fokussieren uns hierbei auf das Consulting für die Bereiche Produktion & Planung sowie Finanzwesen & Controlling. Hast Du Lust, Dich vor Deiner Bewerbung direkt mit Deiner potentiellen neuen
Stellenbeschreibung Mit Vollgas in den neuen Job! Als Facharbeiter für die Produktion bei unserem Kunden Audi in Ingolstadt sind Sie an der Pole-Position, was Spaß an der Arbeit angeht
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Stellenbeschreibung Jetzt mit neuem Schwung durchstarten: Sie sind stets mit Leidenschaft bei der Sache und geben immer 100%? Wir auch! Im Auftrag unseres Kunden, der Audi AG in Ingolstadt, suchen
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und Organisation des Lagers Einarbeitung neuer Mitarbeiter Dein Profil als Lagerist (m/w/d) Erfahrung im Bereich Lager Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Du verfügst über einen Staplerschein Sehr gute
Stellenbeschreibung Mit Vollgas in den neuen Job! Als Automechaniker bei unserem Kunden Audi in Ingolstadt sind Sie an der Pole-Position, was Spaß an der Arbeit angeht. Jetzt durchstarten
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Frühgeborene unter 1500g behandelt, im Bereich der Kinder-Hämatologie und -Onkologie ca. 30 Patienten mit neu aufgetretenen onkologischen Erkrankungen und im Hämophilie-Behandlungszentrum ca. 50 regelmäßig
, Mentoring Personal- und Budgetverantwortung Impulse setzen zur Teamentwicklung Ansprechpartner für neue Aufgaben, Projekte sowie dringende Anliegen und Eskalationen Leitung von Meetings und Teambesprechungen
) Selbstständiges und organisiertes Arbeiten am Einzelarbeitsplatz Die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgaben EDV –Kenntnisse Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Serviceorientierung
und Umsetzung der neuen Modulversorgung in Zusammenarbeit mit unserer Apotheke für folgende Stationen/Bereiche: Nephrologie (inkl. Dialyse), Unfallchirurgie/Orthopädie, die chirurgischen Intensivstationen (CHIPS
mit Personalbezug Fähigkeit bei wechselndem Arbeitspensum zügig, strukturiert, professionell, selbstständig und lösungsorientiert Prioritäten zu setzen, sich flexibel auf neue Themen einzustellen und einen kühlen
-und Jugendchirurgie) Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Organisationsfähigkeit sowie ein eigenständiges Arbeiten mit dem Blick für neue Möglichkeiten offener und wertschätzender Umgang gegenüber
und wollen sich im Anschluss an Ihre Schulausbildung den neuen Herausforderungen einer Berufsausbildung oder eines Studiums stellen? Interessieren Sie sich für eine Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen und möchten
-, Logistik.-, Transport-, Gastro- und Serviceleistungen. Das erwartet Sie bei uns Einrichtung und Umsetzung der neuen Modulversorgung in Zusammenarbeit mit unserer Apotheke für folgende Stationen/Bereiche
Care Unit ist neu eingerichtet, ab 2024 wird zudem ein intensivmedizinisches Weaningzentrum eröffnet. Enge klinische und wissenschaftliche Kooperationen besteht mit den inhäusigen Abteilungen
, Überzeugungskraft sowie wertschätzende Kommunikation, um herausfordernde Situationen zu lösen eine hohe digitale Affinität und technisches Verständnis für die Arbeitstools eines SkillsLabs offen für Neues, kreativ
Diagnostik von onkologischen, geriatrischen und neonatalen Patienten allgemeine Verwaltungsaufgaben Erstellung von Dienstplänen und Arbeitsanweisungen Einarbeitung neuer Kollegen:innen MRT-Kenntnisse
der Implementierung der neuen Software "TeleTracking" Vergütung in Anlehnung an den TVÖD entsprechend der Qualifikation Das bieten wir Ihnen Wir bieten Ihnen eine interessante Aufgabe in einem für die deutsche
die Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflege neu gegliedert und in eine generalistische Ausbildung für die Pflege von Menschen aller Altersgruppen umgewandelt. Die Ausbildung verläuft über 3 Jahre. Innerhalb
zu arbeiten und hast Lust, deine Kreativität und dein Engagement in verschiedensten Recruiting- und Personalmarketingaufgaben einzubringen Du hast Lust, jeden Tag etwas Neues zu lernen und die Funktion
im Umgang mit gängigen EDV-Programmen (Word , Excel) und Bereitschaft sich in neue Systeme einzuarbeiten Kenntnisse in ärztlicher Abrechnung (GOÄ, EBM) Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit
(CARTO, NAVX) sowie Hochfrequenz-, "Pulsed Field Ablation-" und Cryo-Technologie. Im Juni 2019 wurde ein neues biplanes EPU-Labor mit dazugehörigen Funktionsräumen eröffnet. Im Jahr 2024
abgeschlossenes Studium der Informatik, medizinischen Informatik, Informationsmanagement oder Medizin gute EDV-Kenntnisse und Freude an der Arbeit in der IT, insbesondere den Anspruch Neues lernen
Umgang in den üblichen EDV Programmen sowie Bereitschaft sich in neue EDV Programme einzuarbeiten Englischkenntnisse (Wort und Schrift) Kenntnisse in ärztlicher Abrechnung sind von Vorteil Hohe soziale
Einarbeitung neuer Mitarbeiter Anleitungen während der FWB Umgang verschiedensten medizintechnischen Geräten spezielles Fachwissen, Applikationsart+weg, Inkompatibilitäten von Medikamenten Digitale Kurvenführung
für unser Fachgebiet Wunsch zur stetigen Weiterentwicklung Aufgeschlossenheit für moderne, kooperative Arbeitsweisen, Engagement beim Aufbau neuer Strukturen ggf. Fachsprachprüfung
Maßnahmen (Onkologie) Praxisanleitertätigkeiten: o Anleitung der Auszubildenden o Einarbeitung neuer Mitarbeiter Umgang verschiedensten medizintechnischen Geräten Digitale Kurvenführung (SAP) Das bieten
Frühgeborene unter 1500g behandelt, im Bereich der Kinder-Hämatologie und -Onkologie ca. 30 Patienten mit neu aufgetretenen onkologischen Erkrankungen und im Hämophilie-Behandlungszentrum ca. 50 regelmäßig
Hochfrequenz-, "Pulsed Field Ablation-" und Cryo-Technologie. Im Juni 2019 wurde ein neues biplanes EPU-Labor mit dazugehörigen Funktionsräumen eröffnet. Im Jahr 2024 wird die Elektrophysiologie um ein zweites
und Intensivmedizin auf einem universitären Niveau erfahrene Intensivpflegeteams, die sich freuen, neue Mitarbeiter in ihrem Team willkommen zu heißen eine strukturierte, an Ihren Bedarf angepasste Einarbeitung
ist die interventionelle Radiologie mit einer großen Anzahl von vaskulären, onkologischen Eingriffen und Thrombektomien. Das Institut wird derzeit im Rahmen einer Technikpartnerschaft mit Siemens komplett neu ausgestattet
behandelt, im Bereich der Kinder-Hämatologie und -Onkologie ca. 30 Patienten mit neu aufgetretenen onkologischen Erkrankungen und im Hämophilie-Behandlungszentrum ca. 50 regelmäßig behandelte Patienten
Medizinisch-technischer Laboratoriumsassistent, VMTA oder gleichwertig (m/w/d) immunhämatologische Berufserfahrung ist wünschenswert Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Methoden und selbstständiges Arbeiten
existieren Ambulanzen für spezialärztliche Versorgung für Tumoren der Lunge, Pulmonale Hypertonie und Tuberkulose. Eine Respiratory Care Unit ist neu eingerichtet, ab 2024 wird zudem ein intensivmedizinisches
) oder interventionellen Radiologie wünschenswert Kenntnisse in Medavis, SAP und DMD Spracherkennung wären vorteilhaft Aktive Mitgestaltung neuer Methoden und Geräte Aufgeschlossenheit für kooperative Arbeitsweisen
werden jährlich ca. 50-60 Frühgeborene unter 1500g behandelt, im Bereich der Kinder-Hämatologie und -Onkologie ca. 30 Patienten mit neu aufgetretenen onkologischen Erkrankungen und im Hämophilie-Behandlungszentrum