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und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Kundenunternehmen mit freundlichen Kollegen 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen wöchentliche Abschlagszahlungen bis 50 % Arbeitnehmerrabatte auf namhafte
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen: attraktive und leistungsorientierte Vergütung ab 13,50 € (gem. geltendem Tarifvertrag BAP) 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen
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und ihren Bedürfnissen nach Kreativität, Bewegung und Ruhe in den neuen Funktionsräumen und dem großzügigen Außengelände nachzugehen. In der Kita spielen, lachen und toben 60 Kinder ab dem 1 Lebensjahr und finden
Verpflegungsmehraufwand arbeitstäglich 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen wöchentliche Lohnabschläge HVV-Proficard oder Fahrgeld einen flexiblen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen: attraktive und leistungsorientierte Vergütung ab 13,80 € (gem. geltendem Tarifvertrag BAP) übertarifliche Zulagen 300 € Prämie für jeden neuen
Tarifvertrag BAP) wöchentliche Lohnabschläge einen flexiblen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Kundenunternehmen mit fröhlichen Kollegen 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen HVV
300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen bis 50 % Arbeitnehmerrabatte auf namhafte Produkte, Reisen oder Events 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit Weihnachts
. sind keine zwingende Voraussetzung, und wir begrüßen ausdrücklich Quereinsteiger. Entscheidend ist, dass du Freude daran hast, dich mit den Themen auseinanderzusetzen und bereit bist, eigenständig neues Wissen
revolutionieren und als Vermittler zwischen den Welten zusammenbringen, was zusammen gehört qualifizierte Kandidaten und attraktive Jobs bei wertschätzenden Kunden. WIR PASSEN ZUSAMMEN: Du suchst eine neue
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Speditionen und Fahrschulen. Wir sind in Bremen und im norddeutschen Raum an mehreren Standorten tätig. RCT hat es sich zur Aufgabe gemacht für Speditionen in Partnerschaft mit Fahrschulen neue Mitarbeiter
/ organisatorische Anforderungen zu erfüllen. Damit sich die zukünftigen Kolleg:innen sowohl an ihrem neuen Arbeits- als auch an ihrem neuen Wohnort möglichst gut einleben, sollen sie durch die LHT in dem Prozess
aus Sie besitzen die Fähigkeit, eigeninitiativ die Notwendigkeit neuer Ziele, Strukturen und Prozesse zu erkennen (Innovationskompetenz) Sie mögen übergreifende Zusammenarbeit und sind team- sowie
Durchsetzungsstärke und Konfliktlösungskompetenz ausSie besitzen die Fähigkeit, eigeninitiativ die Notwendigkeit neuer Ziele, Strukturen und Prozesse zu erkennen (Innovationskompetenz)Sie mögen übergreifende
durch die Chefetage Persönliche Einbindung in die Einrichtungen Teilnahme an monatlichen Konferenzrunden Große Portion an Flexibilität: Sie sind flexibel und offen für neue Herausforderungen. Veränderungen begegnen
nach Zeichnung Einstellung von neuen ProgrammenÜbernahme von Wartungs-, Reinigungs- und Instandhaltungsaufgaben Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker(d/m/w), CNC-Dreher (d/m/w), CNC
Zahlung von inflationsausgleichsprämie Ihre Aufgaben: Bedienen von CNC-Fräsanlagen nach Vorgaben Kontrolle und einrichten von ParameternEinstellung von neuen ProgrammenÜbernahme von Wartungs-, Reinigungs
zählen zu Deinen Aufgaben Du bist an der Weiterentwicklung vorhandener und bei der Konzeption neuer Kurse maßgeblich mitbeteiligt Du moderierst (über-)regionale Führungskräfte-Veranstaltungen, Workshops
in den Bereichen Bildung und Führung Du bist an der Weiterentwicklung vorhandener und bei der Umsetzung neuer Projekte maßgeblich mitbeteiligt Du überwachst Projektbudgets und arbeitest interdisziplinär