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regelmäßigen Einkommen durch Abrechnung im Pool-SystemGeregelte 12- und 24-Stunden-Dienste entsprechend den Anforderungen der neuen VertragsbedingungenStelle in Vollzeit, ggfs. auch TeilzeitUnterstützung
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wird gestellt Betriebliches Gesundheitsmanagement Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter (m/w/d) Ideenwettbewerb mit attraktiven Preisen Vergünstigungen durch exklusive Einkaufsrabatte Jubilarfeiern
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