Stellenintro Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Sales Manager (m/w/d) im Bereich ServiceNow, der im ServiceNow-Umfeld neue Kunden gewinnt, nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufbaut und unseren Wachstumserfolg aktiv mitgestaltet. Deine Aufgaben Neukundenaufbau: Du gewinnst aktiv neue Kunden im Bereich Softwarelösungen im ServiceNow-Umfeld und baust nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf.
Ihre Aufgaben: Verkauf und Beratung zu den Produkten unseres Kunden Betreuung von Bestandskunden sowie aktive Gewinnung neuer Kunden Ausbau und Weiterentwicklung des Kundenportfolios Eigenständige Führung von Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss Zentrale Ansprechperson für alle Kundenanliegen Verantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet mit vielfältigen Kunden Kombination aus Außendienst (ca. 3 Tage/Woche) und Büroarbeit im Team (ca. 2 Tage/Woche) Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z.
Bei PROGNUM sind wir als etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, Elektromobilität, Connectivity, Infotainment oder darüber hinaus.
Bei PROGNUM sind wir als etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, Elektromobilität, Connectivity, Infotainment oder darüber hinaus.
Sie gewinnen neue Kunden, bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf und entwickeln gemeinsam mit unseren Fachbereichen passende Logistiklösungen. Über uns: Yusen Logistics strebt danach, das weltweit bevorzugte Unternehmen für Lieferkettenlogistik zu werden.
DAS ERWARTET SIE Kundenakquise und Nachverfolgung von Angeboten im definierten Vertriebsgebiet Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Verkaufsgebietes Eigenverantwortliches Handeln und Umsetzen Ihrer strategischen Ideen zur Erreichung der Vertriebsziele Angebotserstellung in Zusammenarbeit mit unserem Kalkulationsteam Unterstützung bei der Angebotskalkulation und bei individuellen Leistungsbeschreibungen Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und innovativer Geschäftsmodelle, sowie die Optimierung des Produktportfolios DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN Erfolgreich abgeschlossene bautechnische oder kaufmännische Ausbildung Erste Erfahrungen im Vertrieb wünschenswert, Berufseinsteiger sind auch willkommen Hohe Einsatzbereitschaft und ein kompetentes Auftreten Teamgeist sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Verhandlungsgeschick und Verkaufstalent Seriöses Auftreten und Spaß am Umgang mit Menschen Reisebereitschaft innerhalb des definierten Vertriebsgebiets DAS BIETEN WIR Leistungsgerechte Entlohnung Moderner Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Familiäre Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten Lebensarbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Bike-Leasing Hansefit JETZT ONLINE BEWERBEN Freuen Sie sich auf diese spannende Aufgabe und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit.
DAS ERWARTET SIE Kundenakquise und Nachverfolgung von Angeboten im definierten Vertriebsgebiet Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Verkaufsgebietes Eigenverantwortliches Handeln und Umsetzen Ihrer strategischen Ideen zur Erreichung der Vertriebsziele Angebotserstellung in Zusammenarbeit mit unserem Kalkulationsteam Unterstützung bei der Angebotskalkulation und bei individuellen Leistungsbeschreibungen Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und innovativer Geschäftsmodelle, sowie die Optimierung des Produktportfolios DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN Erfolgreich abgeschlossene bautechnische oder kaufmännische Ausbildung Erste Erfahrungen im Vertrieb wünschenswert, Berufseinsteiger sind auch willkommen Hohe Einsatzbereitschaft und ein kompetentes Auftreten Teamgeist sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Verhandlungsgeschick und Verkaufstalent Seriöses Auftreten und Spaß am Umgang mit Menschen Reisebereitschaft innerhalb des definierten Vertriebsgebiets DAS BIETEN WIR Leistungsgerechte Entlohnung Moderner Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Familiäre Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten Lebensarbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Bike-Leasing Hansefit JETZT ONLINE BEWERBEN Freuen Sie sich auf diese spannende Aufgabe und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit.
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen Attraktive Vergütung mit leistungsorientiertem Provisionsmodell sowie Dienstwagen zur privaten NutzungUmfassendes Onboarding, vielfältige Weiterbildungsangebote und langfristige EntwicklungsmöglichkeitenUnbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren und sinnstiftenden medizinischen Umfeld Ihre Aufgaben: Gewinnung neuer Kunden sowie Betreuung und strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Klinik- und KrankenhausumfeldVertrieb und Beratung von medizinischen Verbrauchsprodukten für die Bereiche OP, Endoskopie und AufbereitungEigenständige Planung und Steuerung des Vertriebsgebiets inklusive Businessplanung und Identifikation neuer MarktpotenzialeDurchführung von Kundenterminen, Workshops und Veranstaltungen sowie enge Zusammenarbeit mit internen Vertriebs- und Servicebereichen Ihr Anforderungs-Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im medizinischen, kaufmännischen oder technischen BereichMehrjährige Erfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise im Bereich Medizintechnik oder medizinischer VerbrauchsprodukteErfahrung im Klinik- und Krankenhausumfeld sowie ausgeprägte Kommunikations- und VerhandlungsstärkeHohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei. Entwicklung und Umsetzung neuer Business- und Wachstumsstrategien im internationalen Aftersales-UmfeldAnalyse von Marktpotenzialen sowie Erstellung fundierter Business CasesSteuerung und Begleitung internationaler Transformations- und Business-Development-ProjektePerformance Monitoring sowie Ableitung strategischer HandlungsempfehlungenErstellung von Management-Präsentationen und EntscheidungsvorlagenEnge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und Fachbereichen Fundierte Berufserfahrung im Automotive After Sales, Parts Trading oder Customer Service UmfeldNachweisbare Erfolge im Business Development sowie in der Umsetzung komplexer internationaler ProjekteErfahrung in Strategieentwicklung, Performance Management und GeschäftsmodellentwicklungSehr gute analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Erstellung von Business CasesAusgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetreuung im gesamten BewerbungsprozessHerausfordernde Projektinhalte Ihr Kontakt Referenznummer 890627/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei. Entwicklung und Umsetzung neuer Business- und Wachstumsstrategien im internationalen Aftersales-Umfeld Analyse von Marktpotenzialen sowie Erstellung fundierter Business Cases Steuerung und Begleitung internationaler Transformations- und Business-Development-Projekte Performance Monitoring sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen Erstellung von Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen Enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und Fachbereichen Fundierte Berufserfahrung im Automotive After Sales, Parts Trading oder Customer Service Umfeld Nachweisbare Erfolge im Business Development sowie in der Umsetzung komplexer internationaler Projekte Erfahrung in Strategieentwicklung, Performance Management und Geschäftsmodellentwicklung Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Erstellung von Business Cases Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Herausfordernde Projektinhalte Ihr Kontakt Referenznummer 890627/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bei PROGNUM sind wir als etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, Elektromobilität, Connectivity, Infotainment oder darüber hinaus.
Sie erreichen ihn unter der Nummer +49 911929939-3951 oder Denis.Li@tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist ein globaler Anbieter von Antriebs- und Motorlösungen und entwickelt Technologien für Anwendungen von kleinen Präzisionsantrieben bis hin zu industriellen und automobilen Motorensystemen Kurz-, mittel- und langfristige Umsatzpotenziale für Produkte und Schlüsselkunden identifizieren, bewerten und den Kundenmehrwert aus der Nutzung der Produktlösungen beschreiben Bedarfslagen analysieren, neue Geschäfts- und Produktentwicklungen begleiten sowie Maßnahmen zur Zielerreichung ausarbeiten Neukunden auf nationaler und internationaler Ebene akquirieren und durch regelmäßige Kontaktpflege langfristige Kundenbeziehungen zu strategisch relevanten Partnern aufbauen und festigen Key-Account-Strategien entwickeln, implementieren und fortlaufend nachverfolgen; Markt- und Wettbewerbsanalysen im relevanten Branchenumfeld durchführen Umsatzverantwortung für zugewiesene nationale und internationale Key-Accounts übernehmen Angebotsprozesse steuern, Verhandlungen führen und globale Vereinbarungen oder Verträge abschließen Produkte und Dienstleistungsangebote überzeugend gegenüber Bestands- und Neukunden präsentieren Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. in Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in technologieorientierten Branchen sowie Kenntnisse in Produktentwicklung, Projektmanagement und im Umgang mit Großkunden oder Konzernstrukturen Technische Expertise mit Aktuatoren im Automotive-Umfeld oder vergleichbaren Produkten wünschenswert Praxis im Umgang mit ERP-Systemen (z.B.
Darüber hinaus setzen wir mit maßgeschneiderten Services und Dienstleistungen neue Maßstäbe und erzielen dadurch herausragende Ergebnisse auf Baustellen im In- und Ausland. Deine Mission Du eroberst dein Vertriebsgebiet – mit Freiheit, Verantwortung und Zielklarheit: Wachstum mit Wirkung Du begeisterst Estrichleger, Bauleiter & Co. – nicht mit Floskeln, sondern mit echten Lösungen Du bist kein Verkäufer, sondern Lösungsgestalter und Möglichmacher Du bist das Gesicht der PCT – auf Messen, Schulungen und Events.
Du kennst deine Sales-Kennzahlen, übernimmst Verantwortung für deine Pipeline und kannst konkret belegen, wie du neue Kunden identifiziert, qualifiziert und gewonnen hast.
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du übernimmst den Aufbau dieses neu geschaffenen Verantwortungsbereichs und entwickelst Strukturen, Prozesse und Standards von Grund auf Aktive Ansprache und Betreuung von Architekten, Generalunternehmern, Hausverwaltungen, Investoren und weiteren Geschäftspartnern Aufbau und Pflege eines Netzwerks sowie Entwicklung neuer Kundenbeziehungen Aufnahme von Anfragen, Erstellung von Angeboten und Begleitung bis zum Abschluss Präsentation und Bewerbung unserer Räumlichkeiten (z.
Das erwartet Sie: Verantwortung für anspruchsvolle Enterprise-Kunden: Sie verantworten die Akquise und den Ausbau von Kunden in den Marktsegmenten Major und Large (1.000–10.000 Mitarbeitende) und positionieren unser Trainings- und Beratungsportfolio als strategischen Mehrwert für ihre Organisation. Neukundengewinnung mit echtem Marktpotenzial: Mit Gespür für neue Geschäftsmöglichkeiten, Buying Center und Kundenbedürfnisse erschließen Sie neue Kundenpotenziale und bauen unser Kundenportfolio branchenübergreifend und deutschlandweit weiter aus.
Konzeption und Steuerung globaler Adoptions und Change-Management-Initiativen im Digital Workplace-Umfeld zur Unterstützung der unternehmensweiten Adoption von Microsoft 365, Copilot, Power PlatformWeltweite Kommunikation von IT-Projekten und News über Kanäle wie E-Mail, Newsletter, Social Intranet (internes Facebook von Daimler Truck), MS-Teams u.a. um sicherzustellen, dass alle Stakeholder über anstehende Veränderungen informiert und diese verstanden werdenCommunity Management im Viva Engage: Pflege von Communities, Interaktion mit Nutzern über Kommentare, Entwicklung neuer KommunikationsansätzeEntwicklung innovativer Enablement-Formate und Schulungsprogramme (z.B. interaktive Workshops, Webinar-Reihen, How-to-Videos, M365 Champions Programme), gegebenenfalls auch mit externen AnbieternOrganisation und Moderation von Workshops und Webinaren zur Information, Schulung und Stärkung der NutzerMessung und Analyse der Nutzerakzeptanz und Wirksamkeit von Change-Maßnahmen durch Umfragen und andere FeedbackmethodenZusammenarbeit mit internen Teams, einschließlich IT, HR und Senior Management, um eine reibungslose Implementierung und Benutzerakzeptanz zu gewährleistenIdentifikation und Nutzung von KI-gestützten Ansätzen zur Personalisierung, Automatisierung und Skalierung von Adoption- und Change-Management-Maßnahmen Bachelor oder Master oder ähnlich in Kommunikation, Change Management, Business oder ähnlichErfahrung in der Change Management, vorzugsweise in einem großen internationalen UnternehmenUmfangreiche Kenntnisse von Microsoft 365, Copilot, Power PlatformFließend Englisch und DeutschBereitschaft, in einem agilen und Dynamic-Umfeld zu arbeiten Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher ZulagenUrlaubsanspruch von 30 TagenPersönliche Betreuung durch feste AnsprechpersonenEin modernes Arbeitsumfeld in einem global agierenden Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Felix Pfanner Referenznummer 892218/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felix.pfanner@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Konzeption und Steuerung globaler Adoptions und Change-Management-Initiativen im Digital Workplace-Umfeld zur Unterstützung der unternehmensweiten Adoption von Microsoft 365, Copilot, Power Platform Weltweite Kommunikation von IT-Projekten und News über Kanäle wie E-Mail, Newsletter, Social Intranet (internes Facebook von Daimler Truck), MS-Teams u.a. um sicherzustellen, dass alle Stakeholder über anstehende Veränderungen informiert und diese verstanden werden Community Management im Viva Engage: Pflege von Communities, Interaktion mit Nutzern über Kommentare, Entwicklung neuer Kommunikationsansätze Entwicklung innovativer Enablement-Formate und Schulungsprogramme (z.B. interaktive Workshops, Webinar-Reihen, How-to-Videos, M365 Champions Programme), gegebenenfalls auch mit externen Anbietern Organisation und Moderation von Workshops und Webinaren zur Information, Schulung und Stärkung der Nutzer Messung und Analyse der Nutzerakzeptanz und Wirksamkeit von Change-Maßnahmen durch Umfragen und andere Feedbackmethoden Zusammenarbeit mit internen Teams, einschließlich IT, HR und Senior Management, um eine reibungslose Implementierung und Benutzerakzeptanz zu gewährleisten Identifikation und Nutzung von KI-gestützten Ansätzen zur Personalisierung, Automatisierung und Skalierung von Adoption- und Change-Management-Maßnahmen Bachelor oder Master oder ähnlich in Kommunikation, Change Management, Business oder ähnlich Erfahrung in der Change Management, vorzugsweise in einem großen internationalen Unternehmen Umfangreiche Kenntnisse von Microsoft 365, Copilot, Power Platform Fließend Englisch und Deutsch Bereitschaft, in einem agilen und Dynamic-Umfeld zu arbeiten Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen Urlaubsanspruch von 30 Tagen Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen Ein modernes Arbeitsumfeld in einem global agierenden Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Felix Pfanner Referenznummer 892218/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felix.pfanner@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Darüber hinaus setzen wir mit maßgeschneiderten Services und Dienstleistungen neue Maßstäbe und erzielen dadurch herausragende Ergebnisse auf Baustellen im In- und Ausland. Deine Aufgaben Aktive Neukundenakquise und Bestandsbetreuung bei Generalunternehmern, Bauträgern und Architekten Aufbau, Betreuung und langfristige Entwicklung eines festen Kundenportfolios Planung und Durchführung von Schulungen sowie Kundenveranstaltungen Entwicklung und Umsetzung von Strategien für eine strukturierte und einheitliche Kundenbetreuung Zusammenarbeit mit unseren Retanolfachbetrieben und Begleitung der Bauvorhaben Platzierung des Retanolsystems bei bereits erteilten Aufträgen Das solltest Du mitbringen Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Außendienst Hohe Eigenmotivation, Leistungsbereitschaft und Organisationsstärke Zuverlässige, flexible und teamorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und nachweisbare Vertriebserfolge Darauf kannst Du Dich freuen Sicherheit & Perspektive Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen Leistungsorientierte Vergütung Attraktives Fixgehalt plus erfolgsabhängige ungedeckelte Provisionsmöglichkeiten Firmenfahrzeug + Tankkarte (auch privat), iPhone & Surface Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiheit & Verantwortung Großer Gestaltungsspielraum – bei uns bist Du Unternehmer im Unternehmen Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur Miteinander & Teamgeist Kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Zusammenhalt und gegenseitiger Wertschätzung Weiterkommen leicht gemacht Intensive Einarbeitung, echtes Teamwork & modernste Tools Individuell abgestimmte Schulungen und kontinuierliche Weiterbildungsangebote Modern arbeiten & gemeinsam feiern Zeitgemäß ausgestatteter Arbeitsplatz Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und gemeinsame Events – Erfolge feiern wir zusammen Neugierig geworden?
Polnisch oder Rumänisch) sind ein Plus Das Angebot: Unbefristete Festanstellung in einem stabil wachsenden Unternehmen Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiales Team und angenehme Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Leistungsgerechte Vergütung mit pünktlicher Bezahlung Individuelle Weiterbildungsangebote Team-Events und gemeinsame Aktivitäten Entdecke Deinen neuen Job! Du magst Deinen Beruf und wünscht Dir kurze und unkonventionelle Entscheidungswege mit individuellen Absprachemöglichkeiten und Flexibilität?
IHRE AUFGABEN Verantwortung für IFRS- und Accounting-Advisory-Projekte mit hoher fachlicher Tiefe und Mandantennähe Beratung zu komplexen Rechnungslegungs-, Transaktions- und Kapitalmarktfragestellungen Steuerung von Projekten im Umfeld von Accounting-Implementierungen Accounting Changes & Transformations IPO-/Capital-Markets-Readiness Führung und Weiterentwicklung von leistungsstarken Projektteams Aktive Rolle im Mandantenkontakt sowie bei der Entwicklung neuer Beratungsansätze Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Prüfungs- und Advisory-Teams WIR FREUEN UNS ÜBER Mehrjährige Erfahrung im Accounting Advisory / Capital Markets Umfeld, idealerweise CMAAS, FAAS oder vergleichbar Tiefgehende IFRS-Expertise, sicher in der Diskussion komplexer Sachverhalte auf Senior-Stakeholder-Ebene Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Projekten und Teams Sehr gute Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit kapitalmarktorientierten Unternehmen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Strukturierte, unternehmerische Denkweise mit klarem Qualitätsanspruch Motivation, fachliche Exzellenz mit Führungsverantwortung zu verbinden WIR BIETEN IHNEN Mitarbeit in einer marktführenden Accounting-Advisory-Einheit Anspruchsvolle Projekte mit hoher Sichtbarkeit bei renommierten Unternehmen Sehr gute Entwicklungsperspektiven bis auf Director- bzw.
Sourcing & Procurement/MM, EWM oder FI - für dich ergeben gut integrierte Vertriebsprozesse ein großes Ganzes Deine fundierten Kenntnisse in ECC 6.0 und SAP S/4HANA sowie Deine Begeisterung für Themen wie Vertrieb, diverse Branchen und Produktion machen Dich zu einem wertvollen Impulsgeber Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, analytische Fähigkeiten und zielorientiertes Arbeiten mit – und bist immer neugierig darauf, Neues zu lernen und Dich weiterzuentwickeln Deutsch und Englisch sind für Dich keine Hürden – sowohl im Gespräch als auch in Dokumentationen Sulzer GmbH Eichwiesenring 9 70567 Stuttgart Marie Krespach +49 89 31858 2030
Bei PROGNUM sind wir als etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, Elektromobilität, Connectivity, Infotainment oder darüber hinaus.
Du nutzt KI-Tools selbstverständlich als Bestandteil moderner Marketingarbeit und hast Freude daran, neue Anwendungen auszuprobieren. Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich – auch dann, wenn Dir niemand täglich eine To-do-Liste schreibt.
Anerkennung nach AMG § 75 (geprüfter Pharmareferent/in) Einschlägige mehrjährige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung im Vertrieb und Netzwerke in der Region, vorzugsweise im Cotinence Care Bereich sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesen Unternehmerisches Denken Ausgezeichnete zwischenmenschliche Kommunikationskompetenzen, Verhandlungsgeschick und erweiterte Präsentationsfertigkeiten Hohe persönliche Integrität, Fähigkeit zur Teamarbeit kombiniert mit starker Kundenorientierung Bereitschaft zur Reisetätigkeit Sicherer Umgang mit Digitalen Medien und digitales Knowhow Offenheit Neuem gegenüber Fundierte Office-Kenntnisse wünschenswert Aufgaben: Aufbau, Weiterentwicklung und nachhaltige Pflege von Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern (z.
Aktive Unterstützung der nationalen und internationalen Key Account Manager bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsinitiativen im B2B-BereichEntwicklung der Sales- und Kommunikationsunterlagen für die gezielte KundenansprachePlanung und Umsetzung von Kampagnen zur Lead-Generierung, Neukundengewinnung und KundenbindungUnterstützung bei der Organisation von Messen, Kundenveranstaltungen und Events inklusive Lead-Management Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation neuer GeschäftschancenWeiterentwicklung und Automatisierung CRM-gestützter VertriebsprozesseErstellung von Marketinganalysen, Reportings und Handlungsempfehlungen zur Optimierung von MarketingmaßnahmenAusbau von Sales-Enablement-Maßnahmen zur optimalen Unterstützung der Vertriebsteams Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, nationalen/internationalen Stakeholdern und Konzern zur Umsetzung der Marketing- und Vertriebsinitiativen entlang der gesamten Customer Journey Abgeschlossenes Hochschulstudium Vertrieb, Marketing mit Schwerpunkt Digitalisierung oder eine andere vergleichbare Ausbildung im Marketing/Digitalumfeld Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im B2B-Umfeld Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Interessengruppen Hohes Maß an Kreativität, ausgeprägte Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und einem hohen Maß an Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute (Anwender-)Kenntnisse in PowerPoint, Excel und Word und idealerweise in Adobe InDesign Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheEin hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ihr Kontakt Ansprechpartner Klara Rieser Referenznummer 887803/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: klara.rieser@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Aktive Unterstützung der nationalen und internationalen Key Account Manager bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsinitiativen im B2B-Bereich Entwicklung der Sales- und Kommunikationsunterlagen für die gezielte Kundenansprache Planung und Umsetzung von Kampagnen zur Lead-Generierung, Neukundengewinnung und Kundenbindung Unterstützung bei der Organisation von Messen, Kundenveranstaltungen und Events inklusive Lead-Management Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation neuer Geschäftschancen Weiterentwicklung und Automatisierung CRM-gestützter Vertriebsprozesse Erstellung von Marketinganalysen, Reportings und Handlungsempfehlungen zur Optimierung von Marketingmaßnahmen Ausbau von Sales-Enablement-Maßnahmen zur optimalen Unterstützung der Vertriebsteams Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, nationalen/internationalen Stakeholdern und Konzern zur Umsetzung der Marketing- und Vertriebsinitiativen entlang der gesamten Customer Journey Abgeschlossenes Hochschulstudium Vertrieb, Marketing mit Schwerpunkt Digitalisierung oder eine andere vergleichbare Ausbildung im Marketing/Digitalumfeld Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im B2B-Umfeld Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Interessengruppen Hohes Maß an Kreativität, ausgeprägte Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und einem hohen Maß an Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute (Anwender-)Kenntnisse in PowerPoint, Excel und Word und idealerweise in Adobe InDesign Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ihr Kontakt Ansprechpartner Klara Rieser Referenznummer 887803/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: klara.rieser@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
IHR AUFGABENGEBIET In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Vertrieb leistungsstarker Finance- und Business-Intelligence-Lösungen. Sie identifizieren und akquirieren neue Geschäftsmöglichkeiten und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Fokus auf Neukundengewinnung: Proaktive Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden Beratung von Kunden zu maßgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Finance, BI und digitale Transformation Entwicklung von Vertriebsstrategien und eigenständige Durchführung von Sales-Pitches Erstellung von Angeboten, Verhandlungen auf Entscheider-Ebene und Abschluss langfristiger Verträge Analyse der Kundenanforderungen sowie Identifikation von Marktpotenzialen und Trends Zusammenarbeit mit internen Teams, um optimale Lösungen für Ihre Kunden zu entwickeln IHRE KENNTNISSE Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Finanzbranche und im Bereich Business Intelligence.
darauf darfst du dich freuen: Du bist wichtiger Bestandteil einer Neueinführung! Nutze die Chance, den Erfolg eines neuen Produkts von Anfang an mitzugestalten – und nicht nur bestehende Marktanteile zu verwalten. Profitiere von der internationalen Expertise unseres Kunden!
IHR AUFGABENGEBIET Sie betreuen einen festen Kreis von Bestandskunden mit dem Ziel, die Zusammenarbeit auszubauen und neue Potenziale zu erschließen. Im Mittelpunkt steht dabei die kontinuierliche Weiterentwicklung der Kundenbeziehung – durch aktives Cross-Selling innerhalb der Unternehmensgruppe, lösungsorientierte Beratung und die enge Abstimmung mit Customer Care, Consulting sowie Produktmanagement.
Online-Marketing sicher, unter Einbindung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen für alle relevanten Zielgruppen Du stellst Content aus den Standorten für die Zielgruppen sicher und sorgst für eine regelmäßige Veröffentlichung von Firmen-News Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Marketing erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich (Personalmarketing) sammeln oder hast Erfahrung als Personalmarketing Manager Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Neue Werbemaßnahmen zu entwickeln, macht dir besonders Spaß Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab ------ Unser Angebot Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum 30 Tage Urlaub Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Modernste Arbeitsmittel (Höhenverstellbarer Tisch, iPhone, iPad, Laptop) ------
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Unser Unternehmen freut sich, eine neue Stelle zur Verstärkung unseres Teams anzubieten. Diese Position ist ein wichtiger Schritt in unserem kontinuierlichen Wachstum und bietet spannende Möglichkeiten für engagierte Talente. ------ Deine Aufgaben Eigenständige Implementierung und Betreuung mehrerer Software-Lösungen Prozessverbesserungen innerhalb der Software konzipieren und umsetzen Planung und Durchführung von Wartungs- und Routinearbeiten inkl.
. ------ Deine Aufgaben Du hast ein Auge für den Moment und erstellst Videos und Bilder für unsere Social-Media-Kanäle mit unseren Handwerkern bei Vor-Ort Terminen auf Baustellen deutschlandweit Du sammelst, recherchierst und verfasst Stories aus unserem Alltag zur Veröffentlichung auf diversen Kommunikationskanälen Im Web kümmerst Du Dich um www.heinrich-schmid.com, aktualisierst die Inhalte und bringst unsere Website auf ein neues Level Im Marketing-Mix fühlst Du Dich Zuhause und unterstützt bei der Weiterentwicklung von Flyer, Broschüren, Bild- und Videomaterial, etc.
. ------ Deine Aufgaben Screening des Marktes, der Unternehmen und Ihrer Ansprechpartner Telefonische Erstansprache potenzieller Neukunden Nutzen von Strategien zur Neugewinnung, Betreuung und Bindung von Kunden Erfassung der ermittelten Daten und Dokumentation der Gesprächsergebnisse Kommunikation mit unseren Führungskräften Organisation von Terminen mit potenziellen Neukunden ------ Deine Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen Freude am Telefonieren und Erfahrung in der Telefonakquise Hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Verkaufsgeschick Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Du bringst Interesse und Fähigkeit sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten Gute PC- und MS-Office Kenntnisse ------ Das bieten wir Dir Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Unser Mandant, ein etablierter Anbieter von Business-Softwarelösungen, sucht eine engagierte Persönlichkeit, die eigenverantwortlich neue Kunden gewinnt und langfristige Geschäftsbeziehungen aufbaut. Unser Kunde ist ein schnell wachsendes, innovatives Softwareunternehmen, das branchenspezifische ERP-Anwendungen sowie intelligente Geschäfts- und Finanzsoftwarelösungen anbietet.
Bei PROGNUM sind wir als etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, Elektromobilität, Connectivity, Infotainment oder darüber hinaus.
Bei PROGNUM sind wir als etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, Elektromobilität, Connectivity, Infotainment oder darüber hinaus.
Deine Aufgaben Sparringspartner: Als Senior Recruitment Consultant besteht Deine Aufgabe darin, von Dir ausgewählte IT-Spezialisten an unsere Kunden zu vermittelnEnd-to-End: Du unterstützt Deine Kunden von der Personalanalyse über den Recruiting-Prozess bis zur Platzierung eines BewerbersCandidate-Journey: Dafür identifizierst und rekrutierst Du qualifizierte IT-Fach- und Führungskräfte und führst Bewerbungsgespräche durchVerhandlung: Nachdem Du einen passenden Kandidaten ermittelt hast, führst Du mit Bewerbern und Endkunden Gespräche zur PreisgestaltungAdministration: Die Anfertigung von Projektdokumentationen und Projektverträgen gehört ebenso zu Deinen Aufgaben Dein Profil Mix: Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die unterschiedliche Aspekte aus HR und Sales vereint und die Dich stets mit neuen Kontakten in Verbindung bringtPassender Background: Du hast eine Berufsausbildung im Personaldienstleistungsbereich, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, IT, o.ä.; oder sonstige Erfahrungen, die für diese Position hilfreich sindErfahrung und Neugier: Du konntest bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Recruiting oder in der Personalberatung mit Schwerpunkt IT sammeln Über den Tellerrand hinaus: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftVerhandlungsgeschick: Du hast Spaß im Salesbereich und kannst andere Personen bei Verhandlungen überzeugenTeamplayer: Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ist für Dich selbstverständlich und Dein Auftreten ist freundlich und souverän Warum wir?
Zudem begleiten Sie Workshops, Trainings und Entwicklungsmaßnahmen.Beraten & gestalten: Sie analysieren Lern- und Entwicklungsbedarfe im Bereich Sales & Service Excellence und entwickeln gemeinsam mit Ihren Kunden wirksame Lern- und Entwicklungslösungen.Konzipieren & umsetzen: Sie gestalten innovative Lernformate und Learning Journeys und begleiten deren Einführung – von einzelnen Maßnahmen bis hin zu internationalen Rollouts.Kundenbeziehungen entwickeln: Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen zu Ihren Kunden auf, beraten diese langfristig und identifizieren neue Entwicklungs- und Geschäftspotenziale.Wachstum mitgestalten: Sie bringen Ihre Expertise aktiv in den Ausbau unseres Geschäftsbereichs ein und tragen zum nachhaltigen Erfolg unserer Kunden und unseres Unternehmens bei.
Themen wie Logistik- und Beschaffungsprozesse begeistern Dich und Du bringst Deine Expertise branchenunabhängig und innovativ für Kunden ein Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig – und bist stets bereit, Dich weiterzubilden und neue Herausforderungen anzupacken Mit Deinen sicheren Deutsch- und Englischkenntnissen bewegst du dich mühelos in internationalen Projekten und Teams Sulzer GmbH Eichwiesenring 9 70567 Stuttgart Marie Krespach +49 89 31858 2030
Wir sind Pioniere unserer Partner: der Kandidaten, der Freelancer, der Unternehmen. Wir schlagen Brücken, ebnen Wege, denken neu, gehen voraus! Wenn wir Dich neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Dich kennenzulernen. Meld Dich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Dir unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung.
An 31 Standorten weltweit engagieren sich mehr als 3.500 Vectorianer:innen jeden Tag aufs Neue dafür, die Technologien von morgen zur Serienreife zu bringen.Dein Profil Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang Gute Kenntnisse in MS Office Idealerweise erste Erfahrungen mit SAP, Microsoft Dynamics 365 (CRM, Sharepoint, Jira) Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseDein Vector Warum Vector einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ist?
Mein Arbeitgeber Für unseren Kunden, ein internationales B2B-Unternehmen im Industriebereich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Grafikdesigner (m/w/d) in Stuttgart Entwicklung kreativer Konzepte und Kampagnen für Print- und DigitalmedienGestaltung von Marketingmaterialien für Online-, Social-Media- und EventformateWeiterentwicklung des visuellen MarkenauftrittsErstellung von Layouts und druckfähigen ReinzeichnungenKonzeption und Begleitung von Foto- und VideoprojektenZusammenarbeit mit internen Bereichen sowie externen Partnern Berufserfahrung im GrafikdesignAussagekräftiges Portfolio mit kreativen ArbeitenErfahrung im Bereich Corporate Design und MarkenkommunikationSehr gute Kenntnisse in Adobe Creative Cloud, insbesondere InDesign, Photoshop und IllustratorInteresse an neuen Technologien und digitalen TrendsAusgeprägtes Gespür für Design, Typografie und BildspracheStrukturierte, eigenverantwortliche ArbeitsweiseSehr gute DeutschkenntnisseBereitschaft zur Arbeit vor Ort Bringe deine innovativen Impulse in ein dynamisches sowie modernes Team ein und lebe flache HierarchienKurze Entscheidungswege Nutze individuelle WeiterentwicklungsmöglichkeitenFlexible ArbeitszeitProfitiere von 30 Tagen Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Jobbike, Kantine etc.
Deine Aufgaben Anforderungsanalyse: Identifizierung und Analyse der Kundenanforderungen im Bereich OT und IT, insbesondere für ServiceNow-Implementierungen.Produktentwicklung und -strategie: Entwicklung einer klaren Produktvision und Roadmap für ServiceNow OT-Module, um die Bedürfnisse der Kunden zu adressieren und Marktentwicklungen zu berücksichtigen.Backlog-Management: Erstellen, Priorisieren und Verwalten des Product Backlogs; Formulierung detaillierter User Stories und Akzeptanzkriterien.Koordination mit Entwicklungsteams: Enge Zusammenarbeit mit Implementierungsteams, um sicherzustellen, dass die Anforderungen korrekt umgesetzt werden und die Projekte im Zeit- und Budgetrahmen bleiben.Qualitätssicherung: Sicherstellung der Qualität der implementierten Lösungen durch Testing, Validierung und Feedback-Schleifen mit den Kunden.Stakeholder-Management: Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass alle Projektbeteiligten auf dem neuesten Stand sind und die Produktentwicklung unterstützen.Workshops und Schulungen: Durchführung von Workshops zur Anforderungsaufnahme sowie Schulungen für Endnutzer und Kunden zur effektiven Nutzung der implementierten OT-Lösungen.Monitoring und Optimierung: Kontinuierliche Analyse der Nutzung der ServiceNow OT-Module und Entwicklung von Verbesserungsvorschlägen zur Effizienzsteigerung.
Bei PROGNUM sind wir als etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, Elektromobilität, Connectivity, Infotainment oder darüber hinaus.
EDM Excellence: Dabei analysierst und optimierst Du Prozesse im Energiedatenmanagement, um eine hohe Datenqualität und reibungslose Marktprozesse sicherzustellen. Regulatorik: Neue gesetzliche Anforderungen bewertest Du gemeinsam mit unseren Kunden und entwickelst praxisnahe Lösungen, die effizient und zukunftssicher in SAP umgesetzt werden können.
Technologieberatung: Als Sparringspartner berätst Du Kunden bei Architekturentscheidungen, bewertest neue SAP-Technologien und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab. Technische Führung: Dein Architekturverständnis bringst Du aktiv in Projektteams ein, unterstützt bei komplexen technischen Entscheidungen und prägst die technologische Ausrichtung unserer Projekte.
Dein Profil Background: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder im Inhouse Consulting.Tech-Mindset: Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und kontinuierliches Lernen, um stets auf dem aktuellen Stand der neuesten SAP-Technologien zu bleiben.Expertise: Du bringst fundierte Kenntnisse in der SAP ABAP Entwicklung, SAP BTP, S/4HANA (RAP, Fiori, Clean-Core, GitHub, OData, CDS) sowie im Bereich Cloud (AWS, Azure) mit.Arbeitsweise: Deine Arbeitsweise ist geprägt von kritischem und analytischem Denken, mit einem proaktiven, lösungsorientierten Ansatz.Sprache: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Aufgaben Plattform- & Cloud-Architektur: Du konzipierst, verantwortest und steuerst die ganzheitliche technische Architektur von Cloud- und Hybrid-Lösungen auf Basis der SAP Business Technology Platform (BTP).Clean-Core-Strategie: Du berätst unsere Kunden (EVUs und Stadtwerke) bei der Dekopplung von Altsystemen (Legacy Code) und leitest die Transformation hin zu zukunftsfähigen Side-by-Side-Erweiterungen auf der BTP.Integrations- & API-Management: Du designst komplexe Integrationsszenarien zwischen SAP S/4HANA Utilities, Cloud-Modellen und Drittsystemen unter intensiver Nutzung der SAP Integration Suite.Governance & Standards: Du definierst unternehmensweite Entwicklungs-, Sicherheits- und Architekturrichtlinien auf der BTP und stellst deren Einhaltung im On- und Nearshore-Team sicher.Technische Führung & Mentoring: Du agierst als technologisches Mastermind, begleitest Großprojekte von der Vorstudie bis zum Go-Live und steuerst die technische Umsetzung durch die Nearshore-Entwicklungsteams.Innovations-Treiber: Du evaluierst kontinuierlich die neuesten SAP-Cloud-Technologien und verankerst zukunftsweisende Ansätze (z. B. im Umfeld von SAP Cloud for Utilities oder künstlicher Intelligenz) in unserem Portfolio.