Ihre Aufgaben: Kundenberatung und Betreuung von Key Accounts sowie Neukundengewinnung Identifikation, Planung und Betreuung von kundenspezifischen Projekten inklusive Unterstützung bei der Erstellung von Lastenheften und Erstellung von Angeboten Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen Unterstützung bei der Markteinführung von neuen Produkten durch Identifikation von Zielkunden und Märkten Geschäftsentwicklung durch Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Erstellung von Marktanalysen Unterstützung bei der Messeorganisation und Teilnahme an Vertriebstagungen, Fachmessen sowie sonstigen verkaufsfördernden Maßnahmen Durchführung von Schulungen für Kunden, Partnerunternehmen Erstellung von Reports und Sales Forecasts Ihr Profil: Betriebswirtschaftliches/technisches Studium oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Elektro-, Nachrichten- und / oder Datentechnik und entsprechender Weiterentwicklung Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb eines produzierenden Unternehmens Begeisterung für technisch erklärungsbedürftige Produkte Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
Ihre Aufgaben: Kundenberatung und Betreuung von Key Accounts sowie Neukundengewinnung Identifikation, Planung und Betreuung von kundenspezifischen Projekten inklusive Unterstützung bei der Erstellung von Lastenheften und Erstellung von Angeboten Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen Unterstützung bei der Markteinführung von neuen Produkten durch Identifikation von Zielkunden und Märkten Geschäftsentwicklung durch Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Erstellung von Marktanalysen Unterstützung bei der Messeorganisation und Teilnahme an Vertriebstagungen, Fachmessen sowie sonstigen verkaufsfördernden Maßnahmen Durchführung von Schulungen für Kunden, Partnerunternehmen Erstellung von Reports und Sales Forecasts Ihr Profil: Betriebswirtschaftliches/technisches Studium oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Elektro-, Nachrichten- und / oder Datentechnik und entsprechender Weiterentwicklung Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb eines produzierenden Unternehmens Begeisterung für technisch erklärungsbedürftige Produkte Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
Aufgrund einer strategischen Neuausrichtung soll die Marktpräsenz außerhalb des traditionell starken Automotive-Umfelds gezielt ausgebaut werden. Für den Aufbau und die Entwicklung neuer Kundenpotenziale in Zukunftsbranchen suchen das Unternehmen eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Netzwerk und unternehmerischem Mindset Verantwortung für den Ausbau des Vertriebs in neuen strategischen ZielmärktenIdentifikation und Gewinnung von Neukunden in Branchen wie Rail, Energie, Defense und Luft- und RaumfahrtWeiterentwicklung der bisher stark Automotive-geprägten Vertriebsstruktur hin zu einer breiteren MarktaufstellungEntwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer MarktpotenzialeAufbau langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-EbeneVertrieb technisch anspruchsvoller CNC-Bearbeitungszentren und WerkzeugmaschinenDurchführung von Markt- und WettbewerbsanalysenEnge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und Anwendungstechnik Fundierte Vertriebserfahrung im Maschinen- oder AnlagenbauErfahrung im Vertrieb von Werkzeugmaschinen, CNC-, Fräs- oder DrehmaschinenErfolgreiche Neukundengewinnung und Geschäftsentwicklung in industriellen MärktenBestehendes Netzwerk in Branchen wie Rail, Energie, Aerospace, Defense oder vergleichbaren IndustrienHunter-Mentalität sowie nachweisbare VertriebserfolgeHohes technisches Verständnis und souveränes Auftreten auf ManagementebeneSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Möglichkeit, einen neuen strategischen Vertriebsschwerpunkt maßgeblich mitzugestaltenGroßer unternehmerischer Freiraum und hohe Sichtbarkeit innerhalb des UnternehmensDeutschlandweite Tätigkeit mit hoher Flexibilität und Homeoffice-AnteilDienstwagen zur privaten NutzungDirekter Einfluss auf die zukünftige Marktentwicklung des UnternehmensAttraktive Vergütung mit leistungsorientierten BestandteilenLangfristige Perspektive in einem erfolgreichen mittelständischen Maschinenbauunternehmen Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 80.000 Euro - 120.000 Euro + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 889271/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufgrund einer strategischen Neuausrichtung soll die Marktpräsenz außerhalb des traditionell starken Automotive-Umfelds gezielt ausgebaut werden. Für den Aufbau und die Entwicklung neuer Kundenpotenziale in Zukunftsbranchen suchen das Unternehmen eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Netzwerk und unternehmerischem Mindset Verantwortung für den Ausbau des Vertriebs in neuen strategischen Zielmärkten Identifikation und Gewinnung von Neukunden in Branchen wie Rail, Energie, Defense und Luft- und Raumfahrt Weiterentwicklung der bisher stark Automotive-geprägten Vertriebsstruktur hin zu einer breiteren Marktaufstellung Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Marktpotenziale Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene Vertrieb technisch anspruchsvoller CNC-Bearbeitungszentren und Werkzeugmaschinen Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und Anwendungstechnik Fundierte Vertriebserfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau Erfahrung im Vertrieb von Werkzeugmaschinen, CNC-, Fräs- oder Drehmaschinen Erfolgreiche Neukundengewinnung und Geschäftsentwicklung in industriellen Märkten Bestehendes Netzwerk in Branchen wie Rail, Energie, Aerospace, Defense oder vergleichbaren Industrien Hunter-Mentalität sowie nachweisbare Vertriebserfolge Hohes technisches Verständnis und souveränes Auftreten auf Managementebene Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Möglichkeit, einen neuen strategischen Vertriebsschwerpunkt maßgeblich mitzugestalten Großer unternehmerischer Freiraum und hohe Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens Deutschlandweite Tätigkeit mit hoher Flexibilität und Homeoffice-Anteil Dienstwagen zur privaten Nutzung Direkter Einfluss auf die zukünftige Marktentwicklung des Unternehmens Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Bestandteilen Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen mittelständischen Maschinenbauunternehmen Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 80.000 Euro - 120.000 Euro + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 889271/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Damit Sie beruflich weiter wachsen können und sich neue Perspektiven für Sie auftun, kümmern wir uns um Ihre Karriere und stellen Ihnen passgenaue Positionen als Fach- oder Führungskraft im Handel vor – und das völlig kostenfrei.
Mein Arbeitgeber Weltweit führender Hersteller von industriellen Sprüh-, Düsen- und ApplikationslösungenInternationales Unternehmen mit mittelständischer Kultur und kurzen EntscheidungswegenAktuell im Wandel von einer generalistischen zu einer spezialisierten VertriebsorganisationStarke Marktposition und etablierte Kundenbeziehungen in der ProzessindustrieEnge Zusammenarbeit mit technischen Experten und MarktspezialistenHoher Fokus auf Lösungsvertrieb und langfristige Kundenpartnerschaften Betreuung und Ausbau strategischer Kunden sowie OEM-Partner im Bereich Stahl, Metallurgie und AnlagenbauIdentifikation und Entwicklung neuer Projekte sowie Geschäftspotenziale im Vertriebsgebiet DeutschlandAnalyse von Kundenprozessen und Ableitung technischer OptimierungslösungenEnge Zusammenarbeit mit Anwendungstechnik, Engineering und Market DevelopmentBetreuung von Großkunden, Anlagenbauern und Technologiepartnern auf EntscheiderebeneMarkt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie aktive Mitgestaltung der Vertriebsstrategie Technischer Hintergrund durch Studium, Techniker, Meister oder technische AusbildungFundierte Erfahrung im technischen B2B-VertriebErfahrung in der Stahlerzeugung, Metallurgie, im Anlagen- oder Maschinenbau von VorteilVerständnis für erklärungsbedürftige technische Produkte und Projektgeschäft sowie komplexen LösungsvertriebAusgeprägte Kundenorientierung, Abschlussstärke und pragmatische Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem DenkenReisebereitschaft von ca. 50 % sowie Freude am persönlichen Kundenkontakt Homeoffice-basierte Tätigkeit mit flexibler Arbeitsgestaltung deutschlandweit möglichAttraktives Gehaltspaket inklusive Bonusmodell und DienstwagenLangfristige Entwicklungsperspektive in einem international erfolgreichen UnternehmenTechnisch anspruchsvolle Vertriebsaufgabe mit echtem BeratungsanspruchGroßes Maß an Eigenverantwortung und GestaltungsspielraumIntensive Einarbeitung sowie kontinuierliche fachliche Weiterbildung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsbudget mit variabler Komponente Ihr Kontakt Ansprechpartner Edi Celes Referenznummer 867978/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: edi.celes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Weltweit führender Hersteller von industriellen Sprüh-, Düsen- und Applikationslösungen Internationales Unternehmen mit mittelständischer Kultur und kurzen Entscheidungswegen Aktuell im Wandel von einer generalistischen zu einer spezialisierten Vertriebsorganisation Starke Marktposition und etablierte Kundenbeziehungen in der Prozessindustrie Enge Zusammenarbeit mit technischen Experten und Marktspezialisten Hoher Fokus auf Lösungsvertrieb und langfristige Kundenpartnerschaften Betreuung und Ausbau strategischer Kunden sowie OEM-Partner im Bereich Stahl, Metallurgie und Anlagenbau Identifikation und Entwicklung neuer Projekte sowie Geschäftspotenziale im Vertriebsgebiet Deutschland Analyse von Kundenprozessen und Ableitung technischer Optimierungslösungen Enge Zusammenarbeit mit Anwendungstechnik, Engineering und Market Development Betreuung von Großkunden, Anlagenbauern und Technologiepartnern auf Entscheiderebene Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie aktive Mitgestaltung der Vertriebsstrategie Technischer Hintergrund durch Studium, Techniker, Meister oder technische Ausbildung Fundierte Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb Erfahrung in der Stahlerzeugung, Metallurgie, im Anlagen- oder Maschinenbau von Vorteil Verständnis für erklärungsbedürftige technische Produkte und Projektgeschäft sowie komplexen Lösungsvertrieb Ausgeprägte Kundenorientierung, Abschlussstärke und pragmatische Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Denken Reisebereitschaft von ca. 50 % sowie Freude am persönlichen Kundenkontakt Homeoffice-basierte Tätigkeit mit flexibler Arbeitsgestaltung deutschlandweit möglich Attraktives Gehaltspaket inklusive Bonusmodell und Dienstwagen Langfristige Entwicklungsperspektive in einem international erfolgreichen Unternehmen Technisch anspruchsvolle Vertriebsaufgabe mit echtem Beratungsanspruch Großes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Intensive Einarbeitung sowie kontinuierliche fachliche Weiterbildung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsbudget mit variabler Komponente Ihr Kontakt Ansprechpartner Edi Celes Referenznummer 867978/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: edi.celes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international agierendes Industrieunternehmen mit technisch anspruchsvollen Produkten und hoher Kundenorientierung. Im Zuge einer Wachstums- und Transformationsstrategie wird eine neu geschaffene Führungsposition besetzt, die den Bereich After Sales und Service strategisch weiterentwickeln und zukunftsfähig aufstellen soll Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des gesamten After-Sales- und ServicebereichsFührung und Entwicklung eines Teams von rund 14 Mitarbeitenden in unterschiedlichen ServicefunktionenTransformation eines historisch gewachsenen Servicebereichs hin zu einer modernen, kundenorientierten After-Sales-OrganisationEntwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen After-Sales-Strategie zur Steigerung von Kundenzufriedenheit und KundenbindungEinführung und Steuerung relevanter KPIs zur transparenten Messung von Servicequalität, Effizienz und WirtschaftlichkeitDigitalisierung und Standardisierung von Serviceprozessen sowie Einführung geeigneter Systeme und PlattformenEntwicklung neuer Service- und Dienstleistungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und ManagementStärkere Verzahnung von Vertrieb und Service entlang des gesamten KundenlebenszyklusAnsprechpartner für strategisch wichtige Kunden, Key Accounts und internationale GeschäftspartnerWeiterentwicklung von Service-Standards sowie Sicherstellung einer hohen ServicequalitätAktive Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung der Organisationsstruktur Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium, idealerweise ergänzt um eine kaufmännische WeiterbildungFührungserfahrung im Bereich After Sales, Customer Support, Service Management oder technischen DienstleistungenErfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von After-Sales-Strukturen und kundenorientierten ServiceorganisationenAusgeprägtes Verständnis für KPIs, Prozessoptimierung und DigitalisierungHohe Kunden- und Vertriebsorientierung sowie Erfahrung im direkten KundenkontaktSicheres Auftreten gegenüber Kunden, Management, Vertriebspartnern und internationalen AnsprechpartnernErfahrung in Veränderungs- und TransformationsprozessenUnternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, strategische Konzepte operativ umzusetzenGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Neu geschaffene Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die GeschäftsführungHoher Gestaltungsspielraum und großer Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des UnternehmensMöglichkeit, einen kompletten After-Sales-Bereich strategisch weiterzuentwickelnMittelständisches Umfeld mit kurzen EntscheidungswegenFlexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro WocheFamilienfreundliche UnternehmenskulturIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenLangfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 890440/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Unternehmensgruppe wächst kontinuierlich und integriert regelmäßig neue Gesellschaften. Im Zuge der Zentralisierung der Finance- und Accounting-Prozesse wurde Microsoft Dynamics 365 Business Central als gruppenweite ERP-Plattform etabliertFür die weitere Professionalisierung dieses Bereichs wird erstmals eine dedizierte Expertenrolle geschaffen.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Beratung der Fach- und Führungskräfte zu Compliance-, Governance- und regulatorischen Fragestellungen Analyse neuer gesetzlicher sowie regulatorischer Anforderungen und Ableitung geeigneter Maßnahmen Durchführung von Risikoanalysen sowie Erstellung und Weiterentwicklung interner Richtlinien und Compliance-Prozesse Mitwirkung bei Nachhaltigkeits- und ESG-Initiativen sowie entsprechenden Reporting-Prozessen Begleitung von Audits, Zertifizierungen und Kundenanforderungen Kommunikation mit Behörden, Geschäftspartnern und externen Stakeholdern Unterstützung bei vertragsnahen und organisatorischen Fragestellungen Weiterentwicklung nachhaltiger und regelkonformer Unternehmensstandards Konzeption und Durchführung von Schulungen in den Bereichen Compliance und Nachhaltigkeit Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B.
Beratung der Fach- und Führungskräfte zu Compliance-, Governance- und regulatorischen Fragestellungen Analyse neuer gesetzlicher sowie regulatorischer Anforderungen und Ableitung geeigneter Maßnahmen Durchführung von Risikoanalysen sowie Erstellung und Weiterentwicklung interner Richtlinien und Compliance-Prozesse Mitwirkung bei Nachhaltigkeits- und ESG-Initiativen sowie entsprechenden Reporting-Prozessen Begleitung von Audits, Zertifizierungen und Kundenanforderungen Kommunikation mit Behörden, Geschäftspartnern und externen Stakeholdern Unterstützung bei vertragsnahen und organisatorischen Fragestellungen Weiterentwicklung nachhaltiger und regelkonformer Unternehmensstandards Konzeption und Durchführung von Schulungen in den Bereichen Compliance und Nachhaltigkeit Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Die Unternehmensgruppe wächst kontinuierlich und integriert regelmäßig neue Gesellschaften. Im Zuge der Zentralisierung der Finance- und Accounting-Prozesse wurde Microsoft Dynamics 365 Business Central als gruppenweite ERP-Plattform etabliert Für die weitere Professionalisierung dieses Bereichs wird erstmals eine dedizierte Expertenrolle geschaffen.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international agierendes Industrieunternehmen mit technisch anspruchsvollen Produkten und hoher Kundenorientierung. Im Zuge einer Wachstums- und Transformationsstrategie wird eine neu geschaffene Führungsposition besetzt, die den Bereich After Sales und Service strategisch weiterentwickeln und zukunftsfähig aufstellen soll Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des gesamten After-Sales- und Servicebereichs Führung und Entwicklung eines Teams von rund 14 Mitarbeitenden in unterschiedlichen Servicefunktionen Transformation eines historisch gewachsenen Servicebereichs hin zu einer modernen, kundenorientierten After-Sales-Organisation Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen After-Sales-Strategie zur Steigerung von Kundenzufriedenheit und Kundenbindung Einführung und Steuerung relevanter KPIs zur transparenten Messung von Servicequalität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit Digitalisierung und Standardisierung von Serviceprozessen sowie Einführung geeigneter Systeme und Plattformen Entwicklung neuer Service- und Dienstleistungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Management Stärkere Verzahnung von Vertrieb und Service entlang des gesamten Kundenlebenszyklus Ansprechpartner für strategisch wichtige Kunden, Key Accounts und internationale Geschäftspartner Weiterentwicklung von Service-Standards sowie Sicherstellung einer hohen Servicequalität Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung der Organisationsstruktur Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium, idealerweise ergänzt um eine kaufmännische Weiterbildung Führungserfahrung im Bereich After Sales, Customer Support, Service Management oder technischen Dienstleistungen Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von After-Sales-Strukturen und kundenorientierten Serviceorganisationen Ausgeprägtes Verständnis für KPIs, Prozessoptimierung und Digitalisierung Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung sowie Erfahrung im direkten Kundenkontakt Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Management, Vertriebspartnern und internationalen Ansprechpartnern Erfahrung in Veränderungs- und Transformationsprozessen Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, strategische Konzepte operativ umzusetzen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Neu geschaffene Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung Hoher Gestaltungsspielraum und großer Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens Möglichkeit, einen kompletten After-Sales-Bereich strategisch weiterzuentwickeln Mittelständisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche Familienfreundliche Unternehmenskultur Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 890440/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Sie sorgen dafür, dass innovative Therapien für Hauterkrankungen den Weg zu den Patienten finden In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Marktzugang in Ihrer Region und gestalten aktiv die Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Fachverbänden und medizinischen Netzwerken Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Krankenkassen, KVen und relevanten EntscheidungsträgernEntwicklung und Umsetzung regionaler Konzepte zur Sicherstellung der Erstattung und MarktpositionierungInitiierung und Leitung von Projekten zur Verbesserung der Versorgung sowie zur Erschließung neuer MarktpotenzialeVertragsgestaltung und -verhandlung mit Kostenträgern und PartnerorganisationenAnalyse gesundheitspolitischer Trends und Ableitung von HandlungsempfehlungenUnterstützung des Außendienstes bei Fragen zum Gesundheitssystem und Schulung zu Market-Access-Themen Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in Market Access, Gesundheitswesen oder VertriebFundierte Kenntnisse der Strukturen und Prozesse im deutschen GesundheitssystemAusgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie analytisches DenkenHohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Freude an Netzwerkarbeit Eine verantwortungsvolle Position mit großem GestaltungsspielraumZusammenarbeit in interdisziplinären TeamsAttraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld Gehaltsinformationen Attraktive SozialleistungenAttraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Minrath Referenznummer 853023/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.minrath@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Mein Arbeitgeber Sie sorgen dafür, dass innovative Therapien für Hauterkrankungen den Weg zu den Patienten finden In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Marktzugang in Ihrer Region und gestalten aktiv die Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Fachverbänden und medizinischen Netzwerken Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Krankenkassen, KVen und relevanten Entscheidungsträgern Entwicklung und Umsetzung regionaler Konzepte zur Sicherstellung der Erstattung und Marktpositionierung Initiierung und Leitung von Projekten zur Verbesserung der Versorgung sowie zur Erschließung neuer Marktpotenziale Vertragsgestaltung und -verhandlung mit Kostenträgern und Partnerorganisationen Analyse gesundheitspolitischer Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen Unterstützung des Außendienstes bei Fragen zum Gesundheitssystem und Schulung zu Market-Access-Themen Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in Market Access, Gesundheitswesen oder Vertrieb Fundierte Kenntnisse der Strukturen und Prozesse im deutschen Gesundheitssystem Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie analytisches Denken Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Freude an Netzwerkarbeit Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld Gehaltsinformationen Attraktive Sozialleistungen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Minrath Referenznummer 853023/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.minrath@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du nutzt KI-Tools selbstverständlich als Bestandteil moderner Marketingarbeit und hast Freude daran, neue Anwendungen auszuprobieren. Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich – auch dann, wenn Dir niemand täglich eine To-do-Liste schreibt.
Damit Sie beruflich weiter wachsen können und sich neue Perspektiven für Sie auftun, kümmern wir uns um Ihre Karriere und stellen Ihnen passgenaue Positionen als Fach- oder Führungskraft im Handel vor – und das völlig kostenfrei.
Ihre Aufgaben Entwicklung und kontinuierliche Pflege des Produktportfolios Linie (Glas und Dose) Bereichsübergreifende Abstimmung des Produktportfolios Marktbeobachtung hinsichtlich neuer Abfülllinien, Verpackungsentwicklungen, Verfahren & Techniken Analyse der Marktanforderungen & kanalisierte Weitergabe an die Entwicklung & Produktion Produktvergleich mit unserem Wettbewerb Erstellung der Technologieroadmap Ausformulierung von Lastenheften Produktspezifisches Ideenmanagement Begleitung des Produktentstehungsprozesses Beauftragung und Begleitung von übergreifenden F&E-Projekten Gestaltung und Abgleich der jeweiligen Absatzstrategie Durchführung von Kundenstrategiegesprächen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt Mehrjährige Erfahrung in der Getränkeindustrie-Branche wünschenswert Lösungs- und kostenorientierte, sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise Erfahrener Teamplayer, der Lösungen aus unternehmensweiter Sicht bewertet und treibt, sowie abteilungsübergreifend Synergien schafft und nutzt Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden Gute Englischkenntnisse, sowie internationale Reisebereitschaft Einsatzort: Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen
Ihre Aufgaben Entwicklung und kontinuierliche Pflege des Produktportfolios Linie (Glas und Dose) Bereichsübergreifende Abstimmung des Produktportfolios Marktbeobachtung hinsichtlich neuer Abfülllinien, Verpackungsentwicklungen, Verfahren & Techniken Analyse der Marktanforderungen & kanalisierte Weitergabe an die Entwicklung & Produktion Produktvergleich mit unserem Wettbewerb Erstellung der Technologieroadmap Ausformulierung von Lastenheften Produktspezifisches Ideenmanagement Begleitung des Produktentstehungsprozesses Beauftragung und Begleitung von übergreifenden F&E-Projekten Gestaltung und Abgleich der jeweiligen Absatzstrategie Durchführung von Kundenstrategiegesprächen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt Mehrjährige Erfahrung in der Getränkeindustrie-Branche wünschenswert Lösungs- und kostenorientierte, sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise Erfahrener Teamplayer, der Lösungen aus unternehmensweiter Sicht bewertet und treibt, sowie abteilungsübergreifend Synergien schafft und nutzt Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden Gute Englischkenntnisse, sowie internationale Reisebereitschaft Einsatzort: Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen
IHR AUFGABENGEBIET Sie betreuen einen festen Kreis von Bestandskunden mit dem Ziel, die Zusammenarbeit auszubauen und neue Potenziale zu erschließen. Im Mittelpunkt steht dabei die kontinuierliche Weiterentwicklung der Kundenbeziehung – durch aktives Cross-Selling innerhalb der Unternehmensgruppe, lösungsorientierte Beratung und die enge Abstimmung mit Customer Care, Consulting sowie Produktmanagement.
Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf, entwickelst diese kontinuierlich weiter und erschließt neue Geschäftspotenziale. Zusammenarbeit ist alles! Gemeinsam mit dem Apotheken und Arztaußendienst arbeitest du eng zusammen, um Vertriebsziele zu erreichen und einen starken Marktauftritt sicherzustellen.
Was wir Dir bieten: 19-25,50 EUR/Stunde, Vergütung nach GVP-Tarifvertrag + tarifliche Zulagen angelehnt an der IG Metall Urlaubs- und WeihnachtsgeldEine 35-Stunden-WocheEinen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie hohe ÜbernahmemöglichkeitenDu erhältst als neuer Mitarbeiter eine Willkommensprämie von 700,00 EUR Langfristiger Einsatz ohne ständigen Wechsel, wie sonst in der Zeitarbeit üblichGute Anbindung mit dem ÖPNVSaubere und gepflegte ArbeitsplätzeVergünstigte Nutzung der Kantine Was Dich erwartet: Die Produktionsmaschinen bedienst Du Die Steuerung und Überwachung von Qualitätskontrollen ist Teil Deines Jobs Auch die fachmännische Bedienung und Steuerung des Material- und Produktionsflusses gehört in Dein Aufgabengebiet Arbeitsabläufe bereitest Du vor und überprüfst die Maschinenfunktionen Die Steuerung, Überwachung, Durchführung und Dokumentation von Qualitäts- und Sichtkontrollen Verpackungsarbeiten Was Du mitbringst: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ verfügst Du über mehrjährige Berufserfahrung Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du bringst die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem mit Noch im Job?
Was wir Dir bieten: 19-25,50 EUR/Stunde, Vergütung nach GVP-Tarifvertrag + tarifliche Zulagen angelehnt an der IG Metall Urlaubs- und WeihnachtsgeldEine 35-Stunden-WocheEinen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie hohe ÜbernahmemöglichkeitenDu erhältst als neuer Mitarbeiter eine Willkommensprämie von 700,00 EUR Langfristiger Einsatz ohne ständigen Wechsel, wie sonst in der Zeitarbeit üblichGute Anbindung mit dem ÖPNVSaubere und gepflegte ArbeitsplätzeVergünstigte Nutzung der Kantine Was Dich erwartet: Die Produktionsmaschinen bedienst Du Die Steuerung und Überwachung von Qualitätskontrollen ist Teil Deines Jobs Auch die fachmännische Bedienung und Steuerung des Material- und Produktionsflusses gehört in Dein Aufgabengebiet Arbeitsabläufe bereitest Du vor und überprüfst die Maschinenfunktionen Die Steuerung, Überwachung, Durchführung und Dokumentation von Qualitäts- und Sichtkontrollen Verpackungsarbeiten Was Du mitbringst: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ verfügst Du über mehrjährige Berufserfahrung Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du bringst die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem mit Noch im Job?
Was wir Dir bieten: 19-25,50 EUR/Stunde, Vergütung nach GVP-Tarifvertrag + tarifliche Zulagen angelehnt an der IG Metall Urlaubs- und WeihnachtsgeldEine 35-Stunden-Woche in 3 SchichtenEinen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie hohe ÜbernahmemöglichkeitenDu erhältst als neuer Mitarbeiter eine Willkommensprämie von 700,00 EUR Langfristiger Einsatz ohne ständigen Wechsel, wie sonst in der Zeitarbeit üblichGute Anbindung mit dem ÖPNVSaubere und gepflegte ArbeitsplätzeVergünstigte Nutzung der Kantine Was Dich erwartet: Die Produktionsmaschinen bedienst Du Die Steuerung und Überwachung von Qualitätskontrollen ist Teil Deines Jobs Auch die fachmännische Bedienung und Steuerung des Material- und Produktionsflusses gehört in Dein Aufgabengebiet Arbeitsabläufe bereitest Du vor und überprüfst die Maschinenfunktionen Die Steuerung, Überwachung, Durchführung und Dokumentation von Qualitäts- und Sichtkontrollen Verpackungsarbeiten Was Du mitbringst: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Maschinen- und Anlagenführer oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ verfügst Du über Berufserfahrung aber auch Quereinsteiger sind Willkommen Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du bringst die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem mit Noch im Job?
Was wir Dir bieten: 19-25,50 EUR/Stunde, Vergütung nach GVP-Tarifvertrag + tarifliche Zulagen angelehnt an der IG Metall Urlaubs- und WeihnachtsgeldEine 35-Stunden-Woche in 3 SchichtenEinen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie hohe ÜbernahmemöglichkeitenDu erhältst als neuer Mitarbeiter eine Willkommensprämie von 700,00 EUR Langfristiger Einsatz ohne ständigen Wechsel, wie sonst in der Zeitarbeit üblichGute Anbindung mit dem ÖPNVSaubere und gepflegte ArbeitsplätzeVergünstigte Nutzung der Kantine Was Dich erwartet: Die Produktionsmaschinen bedienst Du Die Steuerung und Überwachung von Qualitätskontrollen ist Teil Deines Jobs Auch die fachmännische Bedienung und Steuerung des Material- und Produktionsflusses gehört in Dein Aufgabengebiet Arbeitsabläufe bereitest Du vor und überprüfst die Maschinenfunktionen Die Steuerung, Überwachung, Durchführung und Dokumentation von Qualitäts- und Sichtkontrollen Verpackungsarbeiten Was Du mitbringst: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Maschinenbediener oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ verfügst Du über Berufserfahrung Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du bringst die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem mitQuereinsteiger sind herzlich Willkommen Noch im Job?
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein etablierter Finanzdienstleister im Bereich Factoring und Teil einer international aufgestellten Unternehmensgruppe. Aufgrund einer neu geschaffenen strategischen Planstelle wird diese Position erstmals besetzt, um die marktseitige Weiterentwicklung und Steuerung einer zentralen Produktlinie weiter voranzutreiben.
Mit langjähriger Markterfahrung und internationaler Ausrichtung zählt es zu den etablierten Anbietern moderner IT-Lösungen im Healthcare-Umfeld Verantwortung für den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie die Gewinnung neuer Kunden im Klinik-, MVZ- und GesundheitsmarktBetreuung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten über Angebots- und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen ProjektabschlussDurchführung von kundenspezifischen Präsentationen, Software-Demonstrationen und Beratungsgesprächen auf Management- und FachbereichsebeneEnge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing, Projektteams und Customer Success zur Sicherstellung einer optimalen Customer JourneyRepräsentation des Unternehmens auf Fachkongressen, Branchenevents und MessenAnalyse von Marktanforderungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie Netzwerk innerhalb von Krankenhäusern, Klinikketten, MVZs oder Gesundheitseinrichtungen Idealerweise Kenntnisse im Umfeld Healthcare IT, Krankenhaussoftware, digitale Bildgebung oder klinische InformationssystemeAusgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und VerhandlungsstärkeFähigkeit, eigenständig und strukturiert mehrere Vertriebsprojekte parallel voranzutreibenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft innerhalb Deutschlands und der DACH-Region Attraktives Bonusmodell mit leistungsorientierter VergütungFlexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenDienstwagen oder Mobilitätslösung möglichUmfangreiche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenHoher Gestaltungsspielraum und kurze EntscheidungswegeModerne technische AusstattungInternationales Arbeitsumfeld mit spannenden ZukunftsthemenLangfristige Perspektive in einem wachstumsstarken Markt Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 80.000 Euro bis 100.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 885832/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d Du bist Fachkraft für Lagerlogistik oder Logistiker und suchst eine neue berufliche Herausforderung in Vollzeit in Dortmund? Dann starte Deine Karriere bei unserem renommierten Kunden! Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines international tätigen, erfolgreichen deutschen Familienunternehmens, das sich auf innovative Energie- und Datenübertragungssysteme für mobile Industrieanwendungen spezialisiert hat.
Industriemechaniker m/w/d Du bist Industriemechaniker, Metallbauer, Schlosser oder Werkzeugmechaniker und suchst eine neue Herausforderung im Raum Dortmund in Vollzeit? Dich erwartet ein international aufgestellter Hersteller hochwertiger Werkzeuge mit modernen Anlagen, klaren Strukturen und langfristigen Perspektiven.
Mit langjähriger Markterfahrung und internationaler Ausrichtung zählt es zu den etablierten Anbietern moderner IT-Lösungen im Healthcare-Umfeld Verantwortung für den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie die Gewinnung neuer Kunden im Klinik-, MVZ- und Gesundheitsmarkt Betreuung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten über Angebots- und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Projektabschluss Durchführung von kundenspezifischen Präsentationen, Software-Demonstrationen und Beratungsgesprächen auf Management- und Fachbereichsebene Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing, Projektteams und Customer Success zur Sicherstellung einer optimalen Customer Journey Repräsentation des Unternehmens auf Fachkongressen, Branchenevents und Messen Analyse von Marktanforderungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie Netzwerk innerhalb von Krankenhäusern, Klinikketten, MVZs oder Gesundheitseinrichtungen Idealerweise Kenntnisse im Umfeld Healthcare IT, Krankenhaussoftware, digitale Bildgebung oder klinische Informationssysteme Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsstärke Fähigkeit, eigenständig und strukturiert mehrere Vertriebsprojekte parallel voranzutreiben Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und der DACH-Region Attraktives Bonusmodell mit leistungsorientierter Vergütung Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Dienstwagen oder Mobilitätslösung möglich Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Moderne technische Ausstattung Internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Zukunftsthemen Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken Markt Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 80.000 Euro bis 100.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 885832/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein etablierter Finanzdienstleister im Bereich Factoring und Teil einer international aufgestellten Unternehmensgruppe. Aufgrund einer neu geschaffenen strategischen Planstelle wird diese Position erstmals besetzt, um die marktseitige Weiterentwicklung und Steuerung einer zentralen Produktlinie weiter voranzutreiben.
Schweißer m/w/d Du bist Schweißer und suchst eine neue berufliche Herausforderung in Vollzeit in Dortmund? Dann bist Du hier genau richtig! Dich erwarten abwechslungsreiche und präzise Schweißarbeiten mit dem WIG-Schweißverfahren (141) in einem modernen Arbeitsumfeld.
Schweißer m/w/d Du bist Schweißer und suchst eine neue berufliche Herausforderung in Vollzeit in Dortmund? Dann bist Du hier genau richtig! Dich erwarten abwechslungsreiche und präzise Schweißarbeiten mit dem WIG-Schweißverfahren (141) in einem modernen Arbeitsumfeld.
Flexibilität Wer auf ständige Entwicklung und Verbesserung setzt, muss selbst offen und flexibel sein. Wir passen uns an neue Herausforderungen, an die Besonderheiten verschiedener Branchen und an neue Technologien an. Dafür bieten wir dir, so wie allen Mitarbeitenden viel Freiraum für flexibles Arbeiten und laufende Weiterentwicklung.