als SAP Senior Backend Developer (m/w/d). Aufgaben Du optimierst gemeinsam mit den Fachabteilungen ihre Geschäftsprozesse und bietest neue Services mit Hilfe moderner IT-Lösungen mit Anbindung an die SAP
Prozesse (SAP MOS Billing und MeMi), inkl. der angrenzenden Komponenten weiter Du gestaltest aktiv die neuen Abrechnungs- und Kontokorrentprozesse in der Nachfolgelösung SAP S4/HANA Utilities Du wirkst
als Application Manager Salesforce (m/w/d). Aufgaben Du hilfst den Fachabteilungen ihre Geschäftsprozesse zu optimieren und neue Services mit Hilfe moderner IT-Lösungen anzubieten Du bist verantwortlich
, insbesondere der Handelsabwicklung Weiterführende Kenntnisse des MS-Office Pakets Ausgeprägte analytische Kompetenz Schnelles, verantwortungsbewusstes, eigenständiges Arbeiten sowie Erarbeiten neuer Sachverhalte
Invoicing ausgeprägten Prozesse (SAP MOS Billing und MeMi), inkl. der angrenzenden Komponenten weiterDu gestaltest aktiv die neuen Abrechnungs- und Kontokorrentprozesse in der Nachfolgelösung SAP S4/HANA
die Stelle als SAP Senior Backend Developer (m/w/d). Aufgaben Du optimierst gemeinsam mit den Fachabteilungen ihre Geschäftsprozesse und bietest neue Services mit Hilfe moderner IT-Lösungen mit Anbindung
die Stelle als Application Manager Salesforce (m/w/d). Aufgaben Du hilfst den Fachabteilungen ihre Geschäftsprozesse zu optimieren und neue Services mit Hilfe moderner IT-Lösungen anzubietenDu
Leistungspartnern abBei neuen Anforderungen führst du eine Qualifizierung der Anforderungen sowie eine Wirtschaftlichkeitsbetrachtung durch. Sind alle notwendigen Voraussetzungen gegeben, koordinierst
neuer Sachverhalte Fähigkeit unterschiedliche komplexe Sachverhalte zu bewerten und zielgerichtete Schlüsse daraus zu ziehen.Weiterführende Kenntnisse des MS-Office-Paketes Darum RheinEnergie
Versorgungssituationen durch Prüfen der Datenaufnahme, Anlagenbesichtigungen bei Industrie und Gewerbekunden sowie für neue QuartiereBeraten der EDL-Key-Accounts zur technischen und energiewirtschaftlichen
Bei neuen Anforderungen führst du eine Qualifizierung der Anforderungen sowie eine Wirtschaftlichkeitsbetrachtung durch. Sind alle notwendigen Voraussetzungen gegeben, koordinierst du alle weiteren Schritte
Versorgungssituationen durch Prüfen der Datenaufnahme, Anlagenbesichtigungen bei Industrie und Gewerbekunden sowie für neue Quartiere Beraten der EDL-Key-Accounts zur technischen und energiewirtschaftlichen
neuer Sachverhalte Fähigkeit unterschiedliche komplexe Sachverhalte zu bewerten und zielgerichtete Schlüsse daraus zu ziehen. Weiterführende Kenntnisse des MS-Office-Paketes Darum RheinEnergie
in neue digitale Planungs- und Arbeitsprozesse Fahrerlaubnis Klasse B Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 7 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet
erleichternMöglichkeiten der beruflichen WeiterentwicklungPflege befindet sich im Wandel, auch bei uns: ein sicherere Arbeitsplatz mit den Möglichkeiten neuer technischer wie auch digitaler Hilfsmittel Was Sie mitbringen
Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung Pflege befindet sich im Wandel, auch bei uns: ein sicherere Arbeitsplatz mit den Möglichkeiten neuer technischer wie auch digitaler Hilfsmittel Was Sie mitbringen
, unser apm E-Campus oder das Skills Lab) Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft und wirkst an der Entwicklung neuer Konzepte für die Gestaltung der generalistischen Pflegeausbildung mit Spannende Projekte
Machen Sie bei uns Karriere und starten Sie Ihren neuen Job im Außendienst einer Agentur der Provinzial Versicherung. Immer da, immer nah: Unser Versprechen wird täglich für viele Menschen
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Sammeln Sie bei uns praktische Erfahrugen für Ihre Karriere und starten Sie Ihren neuen Job im Innendienst einer Agentur der Provinzial Versicherung. Immer da, immer nah: Unser Versprechen
. DAS KÖNNEN SIE VON IHRER NEUEN ARBEITSSTELLE ERWARTEN: Sie entscheiden: Eigene Dienstplangestaltung - Früh-, Spät-, oder Nachtdienst Auf Ihr Privatleben angepasst: Flexible Arbeitszeitmodelle - Voll- oder Teilzeit Reibungsloser
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auch ein Job-Bike ist möglich Corporate Benefits und Prämien wenn du uns neue Mitarbeiter empfiehlst Hört sich gut an? Dann ruf uns doch einfach an! Unter 0221 / 177 36 39 0 oder schreib uns eine Mail
. Weiterhin gibt es bei besonders herausragenden Leistungen die Möglichkeit einer individuellen Einmalzahlung. Prämie für neue Idee Wir prämieren die Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter
einer individuellen Einmalzahlung. Prämie für neue Idee Wir prämieren die Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter. Diese können sich nicht nur auf die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens beziehen
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SelbstverständnisEinen Teamplayer (m/w/d), der sich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchteBegeisterung für die Weiterentwicklung unserer Einrichtung und das Interesse an der Etablierung von neuen Strukturen
möchteBegeisterung für die Weiterentwicklung unserer Einrichtung und das Interesse an der Etablierung von neuen Strukturen und Prozessen Wer wir sind Die St. Augustinus Gruppe zählt mit rund 6 500 Mitarbeitenden
Mit Herz und Verstand. Du magst Menschen und willst einen Beruf, bei dem Deine Hilfsbereitschaft genauso gefragt ist wie Dein Wissen? Einen Job, bei dem jeden Tag Neues passiert
Einen Teamplayer (m/w/d), der sich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchte Begeisterung für die Weiterentwicklung unserer Einrichtung und das Interesse an der Etablierung von neuen Strukturen und Prozessen
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