Dein Blick für Details trifft auf strategisches Denken und genau das ist gefragt, wenn es darum geht, neue Strukturen zu definieren und tragfähige Lösungen zu entwerfen. Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahmeoption.
Dein Blick für Details trifft auf strategisches Denken und genau das ist gefragt, wenn es darum geht, neue Strukturen zu definieren und tragfähige Lösungen zu entwerfen. Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahmeoption.
Bei PROGNUM sind wir als etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, Elektromobilität, Connectivity, Infotainment oder darüber hinaus.
Daimler Buses GmbH sucht in eine/n Abschlussarbeit/Praktikum (w/m/d): Konzeption und Pilotierung SAP Clean Core im Zuge der Daimler Buses SAP Transformation, Standort Neu-Ulm oder Mannheim, ab April 2026 (ID-Nummer: 13631828)
Das ist die Aufgabe Eigenständige Konzeption innovativer und zukunftsweisender Produktideen Unterstützen und Mitarbeit im Team bei laufenden Vorentwicklungsprojekten Konstruktion und Auslegung für Prototypenaufbauten Durchführen von Versuchen und Erprobungen Entwickeln neuer Produktkonzepte durch Einbringung von eigenen Ideen Das wünschen wir uns Laufendes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Produktentwicklung, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Technologiemanagement oder vergleichbare Studiengänge Erste Erfahrungen in der Konzeption von Vorteil Fachliche Kenntnisse im Bereich Auslegung und Konstruktion vorteilhaft Interesse am Aufbau von Prototypen und dem Anwendungsfeld von STIHL-Produkten Ausgeprägte Kreativität, Eigeninitiative und eine zielorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details zur Stelle Gehalt: 2.117 €/Monat Beginn: ab April 2026 Bitte füge deiner Bewerbung folgende Unterlagen bei: Lebenslauf, aktueller Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung sowie wenn vorliegend Arbeitszeugnisse und deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis
In unserem dynamischen, international tätigen Familienunternehmen gibt es täglich neue Herausforderungen, die du gemeinsam mit einem motivierten Team meistern wirst. Wer wir sind: Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen im Ingenieurholzbau.
In unserem dynamischen, international tätigen Familienunternehmen gibt es täglich neue Herausforderungen, die du gemeinsam mit einem motivierten Team meistern wirst. Wer wir sind: Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen im Ingenieurholzbau.
Wir suchen dynamische Persönlichkeiten, die gerne über den Tellerrand schauen und sich nicht scheuen, kreativ nach neuen Lösungen zu suchen. Wir sind auf der Suche nach Zeppelinern: Menschen, die aus Fehlern lernen und erst zufrieden sind, wenn alles reibungslos läuft.
Das Leistungsspektrum reicht von der Planung, Kalkulation, Behördenabwicklung bis hin zur Projektrealisierung und Service. Ihre neue Herausforderung Konstruktion von HKLS-Projekten inkl. Konzeption und Auslegung in digitalen 3D-Gebäudemodellen (BIM)Überprüfung und Durchführung von BerechnungenErste Führung von kleineren Projektteams bzw. selbständige Leitung von (Teil-) ProjektenErstellung von Materialauszügen, Optimierung MaterialbedarfErstellung von DokumentationenMitarbeit bei der Projektabwicklung und Planung des Montagebedarfs Ihre Kompetenzen Einschlägige technische Ausbildung (HTL oder FH im Bereich HKLS)Ausgezeichnete DeutschkenntnisseMehrjährige Berufserfahrung keine Voraussetzung aber von VorteilAutoCAD-KenntnisseKaufmännisches Verständnis, KostenbewusstseinSelbständige Arbeitsweise und Fähigkeit zur Teamarbeit, Kommunikationsgeschick Unser Angebot / Ihre Benefits Österreichisches Unternehmen und Marktführer in seiner BrancheAnspruchsvolles & abwechslungsreiches AufgabengebietWeiterbildungsakademieGute EinschulungStabiles UnternehmensumfeldFlexible Arbeitszeitengute öffentliche Erreichbarkeit und Parkplätze vorhandenbei Bedarf: kostengünstige Dienstwohnung in besonders zentraler Lage Zusätzliche Information (nicht verwendet) https://ortner-wien.softgarden.io/job/48419248/Techniker-Projektingenieur-m-w-d-?
Das bietet dir unser Kunde: Work-Life-Balance: 38 Stunden Woche für mehr Zeit für dich Flexible Arbeitszeiten: Maximale Flexibilität mit Vertrauensarbeitszeit Haustrunk: Monatliches Kontingent zum Teilen unserer Produkte 30 Tage Urlaub: Viel Zeit für Erholung, ob am Meer oder in den Bergen Mobiles Arbeiten: Bis zu 2 Tage pro Woche nach Absprache Moderne Arbeitsplätze: Ausgestattet mit neuester Technik Altersvorsorge: Betriebliche Rentenvorsorge für die Zukunft Weiterbildung: Gezielte Schulungen für deinen Erfolg Mitarbeiterbefragung: Deine Ideen zählen – und werden prämiert Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen und Betriebssport Versicherungen: Krankenzusatz- und Unfallversicherung Vergünstigungen: Rabatte bei Onlineshops und regionalen Anbietern Betriebsrestaurants: Vergünstigte Verpflegung an allen Standorten Gemeinsam feiern: Teamevents und Mitarbeiterfeste Dein Job: Begleitung von Teams und Führungskräften in strategischen und kulturellen Veränderungsprozessen Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Instrumenten zur Förderung einer leistungs- und entwicklungsorientierten Führungskultur Projektkoordination bei Mitarbeiterbefragungen (Planung, Konzeption, Umsetzung) inkl. nachhaltiger Kommunikation und Verankerung der Handlungsfelder Konzeption und standortübergreifende Umsetzung einer Workshopreihe zu den zentralen Themen der Unternehmenskultur Unterstützung der Leitung Personalentwicklung/Organisationsentwicklung bei der Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmethoden Das bringst du mit: Abgeschlossenes (Master-)Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich Langjährige Erfahrung in Change-Management-Prozessen sowie in der Umsetzung von PE-/OE-Maßnahmen Erfahrung als (Teil-)Projektleiter in der Organisation und Entwicklung von Mitarbeitern Beratungserfahrung mit Führungskräften und Begleitung von Menschen auf ihrem beruflichen Weg Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten und Menschen für deine Ziele zu gewinnen Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Offenheit für neue Trends und Technologien und Lust, Prozesse zu verbessern und neue Tools mitzugestalten Teamplayer mit Begeisterung für die Ausgestaltung und Konzeption neuer Themen in der Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung Bewerbe Dich noch heute und werde Teil unseres Teams!
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Nachricht. Da wir uns vorab gerne einen fachlichen Eindruck unserer neuen Teammitglieder verschaffen möchten, bitten wir Sie um eine ausführliche Vita mit Projektliste so wie der Angabe sämtlicher fachlicher Fähigkeiten (z.B.
Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen.Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Entwicklung von Soll-Prozessen für unterschiedliche Kundensegmente zur gruppenweiten Nutzung eines CRM-Systems, basierend auf Erkenntnissen aus einem vorgelagerten Projekt (z.B. im Beschwerde- und Vorgangsmanagement) Vorbereitung und Durchführung von prozessbezogenen Schulungen für verschiedene Fachbereiche Konzeption und Implementierung eines Monitorings zur systemweiten Nachverfolgung der CRM-Nutzung Analyse von Optimierungspotenzialen sowie Erarbeitung und Weiterleitung von Anforderungen an die zentrale Entwicklungs- oder IT-Einheit Bewertung neuer Systemfunktionen hinsichtlich ihrer fachlichen Eignung und Einsatzfähigkeit im eigenen Unternehmenskontext Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungsworkshops, insbesondere wenn neue technische Lösungen in bestehende Abläufe integriert werden Erstellung und Abstimmung von Kundeninformationen zu neu eingeführten Funktionen oder Prozessen – in Zusammenarbeit mit Kommunikation und Rechtsabteilung Integration von relevanten Kundenhinweisen (z.B.
Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen.Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
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Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich Risikocontrolling suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Senior Manager (m/w/d) Risikocontrolling für das Portfoliorisikomanagement Voll- oder Teilzeit (35-39 Stunden/Woche) 85.000 - 100.000 Euro Bruttojahresgehalt (abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung) Ihre Aufgaben Der Bereich Risikocontrolling nimmt eine Schlüsselrolle im Risikomanagement der Einlagensicherung der privaten Banken ein.
Informationssicherheit, IT-GRC oder des allgemeinen IT-Projektmanagements. Neue Technologien stellen für Sie eine Herausforderung dar und innovative Konzepte verfolgen Sie gezielt. Ihre fachlichen Erfahrungsschwerpunkte liegen vorzugsweise in mindestens drei der folgenden Bereiche: mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement und idealerweise nach anerkannten Projektmanagement-Standard (IPMA, PMI, PRINCE2 o.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Starten Sie jetzt bei uns in der Abteilung Forschung / Entwicklung als Automatisierungsspezialist Composites (m/w/d) Ihre zukünftigen Aufgaben: Analyse bestehender und neuer Fertigungsprozesse im Rahmen der Herstellung von Hochleistungsfaserverbundbauteilen Konzeption und Umsetzung von Automatisierungslösungen, insbesondere mittels Robotik, Automatischem Fibre-Placement, CNC-Fräsen und ähnlichen Technologien Erarbeitung und Umsetzung von Datenverarbeitungsprozessen zur Arbeitsvorbereitung im Zusammenhang mit Automatisierungsprojekten (z.B. automatische Ablageplanung und Programmierung) Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Rahmen der Faserverbundproduktion und Logistik Projektleitung bei Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten Arbeit in einem hochqualifizierten, internationalen Team Bearbeitung von Projekten an den COTESA-Standorten in Deutschland und in China Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Fachhochschul- oder Hochschulausbildung im Bereich Automatisierungstechnik (Master/Diplom) oder vergleichbare Berufserfahrung CAD-Kenntnisse, vorzugsweise CATIA Fachwissen im Bereich der faserverstärkten Kunststoffe (Werkstoffe, Herstellverfahren, Technologien und Prüfverfahren) Erfahrungen bei Projekten der flexiblen Automatisierung bei kleinen Stückzahlen Erfahrungen bei der Produktion von Luftfahrtbauteilen sind von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, diese im Rahmen von interner und externer Fachkommunikation anwenden zu können Strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an Selbstorganisation, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Unser Angebot: Attraktive, qualifikationsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub + anlassbezogener Sonderurlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Monatlicher steuer- und sozialversicherungsfreier Sachbezug Fahrtkostenzuschuss ab dem 31.
Fullstack Entwickler (m/w/d) Unternehmenseinheit: EBZ SE Standort: Ravensburg, DE Kategorie: Verwaltung & Zentralbereiche Als Fullstack Entwickler (m/w/d) bei der EBZ Gruppe verantworten Sie die Konzeption, Architektur sowie Neu- und Weiterentwicklung unserer Softwareapplikationen. Sie betreuen den gesamten Lebenszyklus der Anwendungen einschließlich Dokumentation, implementieren Microservice-Architekturen in modernen Webanwendungen und bringen Ihre Expertise in fachbereichsübergreifende IT-Projekte mit technischem Schwerpunkt ein.
Konzeption, Implementierung und Optimierung einer zukunftsorientierten SAP-BI-UmgebungAufbau und Weiterentwicklung eines globalen Data-Warehouse-Konzepts auf Basis moderner SAP-TechnologienBeratung interner Stakeholder bei technischen Fragestellungen, Lösungsdesign und Projektumsetzung rund um BI-Lösungen im SAP-UmfeldPrüfung, Planung und Umsetzung neuer Anforderungen an verschiedene SAP-Applikationen Eigenständige Übernahme von interdisziplinären Projekten Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von BI-Lösungen im SAP-UmfeldSehr gute Kenntnisse in SAP Analytics Cloud und SAP Datasphere, idelerweise auf S/4 Hana Ausgeprägter Servicegedanke und Anwenderverständnis, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Eine unbefristete Festanstellung bei einem krisensicheren UnternehmenEine 35-Stunden-Woche und ÜberstundenausgleichBis zum 100% remote workUrlaubs- und WeihnachtsgeldJährliche Gewinnbeteiligung und Boni-ZahlungenModerne IT-Hard- und SoftwareBetriebliche AltersvorsorgeZahlreiche Mitarbeiter-Benefits (u.a.
In unserem Praxissemester unterstützt du unsere Kurse, entwickelst neue Methoden und sorgst dafür, dass unsere Schulungsunterlagen immer topaktuell sind. Deine Aufgaben Bei der Konzeption und Durchführung unserer Kurse für Auszubildende und Erwachsene unterstützenNeue Methoden und Prozesse zur Erweiterung unserer Schulungen entwickelnMit Empathie und Geduld unseren Teilnehmern Unterstützung anbietenSeminarunterlagen aktualisieren Du studierst Ingenieurpädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang.Engagement, Eigeninitiative und Kreativität zeichnen dich aus.Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.Du bringst Eigenmotivation, Teamfähigkeit, Empathie und Geduld mit.Eigenverantwortliches und selbstständiges ArbeitenAbwechslungsreicher Aufgabenbereich durch unterschiedliche SchulungsgruppenEin motiviertes, flexibles, freundliches und hilfsbereites TeamRaum für neue Ideen und kreative Vorschläge
Konzeption, Implementierung und Optimierung einer zukunftsorientierten SAP-BI-Umgebung Aufbau und Weiterentwicklung eines globalen Data-Warehouse-Konzepts auf Basis moderner SAP-Technologien Beratung interner Stakeholder bei technischen Fragestellungen, Lösungsdesign und Projektumsetzung rund um BI-Lösungen im SAP-Umfeld Prüfung, Planung und Umsetzung neuer Anforderungen an verschiedene SAP-Applikationen Eigenständige Übernahme von interdisziplinären Projekten Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von BI-Lösungen im SAP-Umfeld Sehr gute Kenntnisse in SAP Analytics Cloud und SAP Datasphere, idelerweise auf S/4 Hana Ausgeprägter Servicegedanke und Anwenderverständnis, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Eine unbefristete Festanstellung bei einem krisensicheren Unternehmen Eine 35-Stunden-Woche und Überstundenausgleich Bis zum 100% remote work Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jährliche Gewinnbeteiligung und Boni-Zahlungen Moderne IT-Hard- und Software Betriebliche Altersvorsorge Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits (u.a.
Fullstack Entwickler (m/w/d) Unternehmenseinheit: EBZ SE Standort: Ravensburg, DE #job-location.job-location-inline { display: inline; } Kategorie: Verwaltung & Zentralbereiche Als Fullstack Entwickler (m/w/d) bei der EBZ Gruppe verantworten Sie die Konzeption, Architektur sowie Neu- und Weiterentwicklung unserer Softwareapplikationen. Sie betreuen den gesamten Lebenszyklus der Anwendungen einschließlich Dokumentation, implementieren Microservice-Architekturen in modernen Webanwendungen und bringen Ihre Expertise in fachbereichsübergreifende IT-Projekte mit technischem Schwerpunkt ein.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Eine passende Ausbildung mit entsprechender zusätzlicher relevanter Berufserfahrung ist ebenfalls denkbar mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position breites Marketing-Skillset in Theorie und Praxis sowie über alle Marketing-Disziplinen hinweg – von der Konzeption bis zur Umsetzung und Erfolgskontrolle ausgeprägte Hands-On-Mentalität mit positivem Drive für neue Herausforderungen und Ideen hohe kreative, konzeptionelle und kommunikative Kompetenz sehr gute Deutsch (C2)- und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil Wir machen Marketing von Menschen für Menschen - was heißt, dass ein Großteil der Tätigkeit vor Ort in Seelbach stattfindet.
Aufgaben Begleitung von vielfältigen SAP-Projekten, von der Anforderungsanalyse über die Konzeption bis zum Roll-OutEnge Abstimmung mit den Fachbereichen und externen Partnern (die operative Umsetzung der Themen erfolgt in der Regel durch externe Unternehmen)Unterstützung der End-User und lösen komplexer ProblemstellungenMitarbeit bei unterschiedlichen innovativen IT-Projekten im Rahmen der laufenden S4/HANA Neu-Einführung und im anschließenden BetriebVerantwortung von Schnittstellen-Themen zu anderen (klinischen) Systemen Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL/FH/UNI) vorteilhaft oder mehrjährige Erfahrung als Key-User im SAP BereichBerufserfahrung im SAP-Umfeld oder einem anderen ERP-SystemIdealerweise Prozesskenntnisse in SAP MM, FI/CO, IS-H oder HR sowie Erfahrung im Customizing bzw.
HR Business Partner Organisationsentwicklung (m/w/d) Du suchst eine neue Herausforderung oder möchtest Dich verändern? Das bietet dir unser Kunde: Work-Life-Balance: 38 Stunden Woche für mehr Zeit für dichFlexible Arbeitszeiten: Maximale Flexibilität mit VertrauensarbeitszeitHaustrunk: Monatliches Kontingent zum Teilen unserer Produkte30 Tage Urlaub: Viel Zeit für Erholung, ob am Meer oder in den BergenMobiles Arbeiten: Bis zu 2 Tage pro Woche nach AbspracheModerne Arbeitsplätze: Ausgestattet mit neuester TechnikAltersvorsorge: Betriebliche Rentenvorsorge für die ZukunftWeiterbildung: Gezielte Schulungen für deinen ErfolgMitarbeiterbefragung: Deine Ideen zählen und werden prämiertGesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen und BetriebssportVersicherungen: Krankenzusatz- und UnfallversicherungVergünstigungen: Rabatte bei Onlineshops und regionalen AnbieternBetriebsrestaurants: Vergünstigte Verpflegung an allen StandortenGemeinsam feiern: Teamevents und Mitarbeiterfeste Dein Job: Begleitung von Teams und Führungskräften in strategischen und kulturellen VeränderungsprozessenEtablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Instrumenten zur Förderung einer leistungs- und entwicklungsorientierten FührungskulturProjektkoordination bei Mitarbeiterbefragungen (Planung, Konzeption, Umsetzung) inkl. nachhaltiger Kommunikation und Verankerung der HandlungsfelderKonzeption und standortübergreifende Umsetzung einer Workshopreihe zu den zentralen Themen der UnternehmenskulturUnterstützung der Leitung Personalentwicklung/Organisationsentwicklung bei der Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmethoden Das bringst du mit: Abgeschlossenes (Master-)Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren BereichLangjährige Erfahrung in Change-Management-Prozessen sowie in der Umsetzung von PE-/OE-MaßnahmenErfahrung als (Teil-)Projektleiter in der Organisation und Entwicklung von MitarbeiternBeratungserfahrung mit Führungskräften und Begleitung von Menschen auf ihrem beruflichen WegAusgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen HierarchieebenenFähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten und Menschen für deine Ziele zu gewinnenStrategisches und analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseOffenheit für neue Trends und Technologien und Lust, Prozesse zu verbessern und neue Tools mitzugestaltenTeamplayer mit Begeisterung für die Ausgestaltung und Konzeption neuer Themen in der Personal-, Organisations- und KulturentwicklungBewerbe Dich noch heute und werde Teil unseres Teams!
Aufbau von Kundenportfolios: Sie entwickeln Kundenportfolios durch die proaktive Ansprache und Akquise neuer Kundinnen und Kunden Innovationskraft: Sie entwickeln und setzen kreative, massgeschneiderte Ideen und Strategien zur Kundengewinnung und -bindung erfolgreich um Beratung und Beziehungspflege: Sie beraten Ihre Kunden kompetent und bauen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf, die auf Qualität und exzellentem Service beruhen Konzeption und Umsetzung: Sie arbeiten aktiv bei der Konzeption und Implementierung von Massnahmen zur Kundengewinnung und -pflege mit Administrative Aufgaben: Sie übernehmen die eigenständige und präzise administrative Bearbeitung aller relevanten Prozesse Verkaufskompetenz: Sie sind serviceorientiert, besitzen eine Leidenschaft für den Vertrieb oder können bereits erste Erfahrungen im Verkauf vorweisen Sprachkenntnisse: Sie beherrschen die deutsche Sprache fliessend, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Kommunikationsstärke: Mit Ihrer gewinnenden Persönlichkeit und eloquenten Ausdrucksweise überzeugen Sie auf allen Ebenen und setzen Ihre Ideen überzeugend um Zuverlässigkeit: Sie geniessen einen tadellosen Ruf und zeichnen sich durch hohe Integrität aus Mobilität: Sie besitzen einen Führerausweis der Klasse B und sind im Besitz eines eigenen Fahrzeugs Umfassende Einarbeitung: Sie profitieren von einem strukturierten Welcome Day sowie einer 4-wöchigen Schulung und kontinuierlichem Coaching Sicheres Einkommen: Sie erhalten einen attraktiven Fixlohn, Spesen sowie einen leistungsabhängigen variablen Anteil Gestaltungsfreiheit: Sie haben die Möglichkeit, Ihre Arbeitsweise und Tätigkeiten aktiv mitzugestalten und flexibel zu gestalten Work-Life-Balance: Geniessen Sie 5 Wochen Urlaub und die Option auf eine Teilzeitstelle Attraktive Zusatzleistungen: Profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen sowie einer signifikanten Reduktion der Krankenkassenprämien für Sie und Ihre Familie Gehaltsinformationen Fixlohn je nach Qualifikation und Leistung in der Regel zwischen CHF 4’400 und CHF 6’400 (inklusive Spesen) Leistungsorientierte Bonusmodelle mit attraktivem Einkommenspotenzial Jahresgehälter von über CHF 100.000 sind für durchschnittliche Performer möglich Überdurchschnittliche Performer haben die Möglichkeit, Jahresgehälter von über CHF 150.000 zu erzielen Ihr Kontakt Ansprechpartner Suat Bagci Referenznummer 851412/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: suat.bagci@hays.ch Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Eigenverantwortliche Durchführung von SAP-Projekten im Bereich Logistik (SD, MM, EWM, PP, VC, QM) oder Rechnungswesen (FI, CO)Konzeption und Modellierung effizienter betriebswirtschaftlicher Prozesse sowie deren technische Umsetzung im SAP-System mittels CustomizingÜbernahme von Projektverantwortung im jeweiligen ModulbereichEntwicklung neuer Lösungsansätze und Integration in bestehende BranchenlösungenPflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Unterstützung im Presales-Bereich Fundierte Erfahrung als SAP-Berater oder Key User in einem der genannten ModuleFundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von SAP-LösungenIdealerweise Erfahrung in IndustriebranchenErfahrung in der Leitung und Organisation von (Teil-)ProjektenBetriebswirtschaftliches Denken und hohe KundenorientierungSehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie professionelles Auftreten Flexible Arbeitsgestaltung: beispielsweise Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und SabbaticalIndividuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gezielte KarriereförderungFamilienunterstützung: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und VäternetzwerkStarke SAP-Partnerschaft und Wissensnetzwerk, SAP Learning Hub- und ZertifizierungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und FitnessangebotDienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing via JobRad Gehaltsinformationen Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 75.000 brutto pro Jahr.
Aufbau von Kundenportfolios: Sie entwickeln Kundenportfolios durch die proaktive Ansprache und Akquise neuer Kundinnen und Kunden Innovationskraft: Sie entwickeln und setzen kreative, massgeschneiderte Ideen und Strategien zur Kundengewinnung und -bindung erfolgreich um Beratung und Beziehungspflege: Sie beraten Ihre Kunden kompetent und bauen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf, die auf Qualität und exzellentem Service beruhen Konzeption und Umsetzung: Sie arbeiten aktiv bei der Konzeption und Implementierung von Massnahmen zur Kundengewinnung und -pflege mitAdministrative Aufgaben: Sie übernehmen die eigenständige und präzise administrative Bearbeitung aller relevanten Prozesse Verkaufskompetenz: Sie sind serviceorientiert, besitzen eine Leidenschaft für den Vertrieb oder können bereits erste Erfahrungen im Verkauf vorweisen Sprachkenntnisse: Sie beherrschen die deutsche Sprache fliessend, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Kommunikationsstärke: Mit Ihrer gewinnenden Persönlichkeit und eloquenten Ausdrucksweise überzeugen Sie auf allen Ebenen und setzen Ihre Ideen überzeugend um Zuverlässigkeit: Sie geniessen einen tadellosen Ruf und zeichnen sich durch hohe Integrität aus Mobilität: Sie besitzen einen Führerausweis der Klasse B und sind im Besitz eines eigenen Fahrzeugs Umfassende Einarbeitung: Sie profitieren von einem strukturierten Welcome Day sowie einer 4-wöchigen Schulung und kontinuierlichem Coaching Sicheres Einkommen: Sie erhalten einen attraktiven Fixlohn, Spesen sowie einen leistungsabhängigen variablen Anteil Gestaltungsfreiheit: Sie haben die Möglichkeit, Ihre Arbeitsweise und Tätigkeiten aktiv mitzugestalten und flexibel zu gestalten Work-Life-Balance: Geniessen Sie 5 Wochen Urlaub und die Option auf eine Teilzeitstelle Attraktive Zusatzleistungen: Profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen sowie einer signifikanten Reduktion der Krankenkassenprämien für Sie und Ihre Familie Gehaltsinformationen Fixlohn je nach Qualifikation und Leistung in der Regel zwischen CHF 4’400 und CHF 6’400 (inklusive Spesen) Leistungsorientierte Bonusmodelle mit attraktivem Einkommenspotenzial Jahresgehälter von über CHF 100.000 sind für durchschnittliche Performer möglich Überdurchschnittliche Performer haben die Möglichkeit, Jahresgehälter von über CHF 150.000 zu erzielen Ihr Kontakt Ansprechpartner Suat Bagci Referenznummer 851412/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: suat.bagci@hays.ch Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Nachricht. Da wir uns vorab gerne einen fachlichen Eindruck unserer neuen Teammitglieder verschaffen möchten, bitten wir Sie um eine ausführliche Vita mit Projektliste so wie der Angabe sämtlicher fachlicher Fähigkeiten (z.B.
Sie lieben es, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten und Neues anzugehen. Sie haben Freude am Kundenkontakt und der Initiierung, Planung sowie Durchführung innovativer Kundenprojekte. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Sie lieben es, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten und Neues anzugehen. Sie haben Freude am Kundenkontakt und der Initiierung, Planung sowie Durchführung innovativer Kundenprojekte. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre neue Herausforderung Softwareentwicklung von AutomationslösungenUmsetzung von UI-/UX-Konzepten in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären ProjektteamsMitarbeit bei der Konzeption, Entwicklung und Programmierung von Softwarelösungen auf Basis von .NET-Technologien in C#Mitgestaltung moderner Webanwendungen auf .NET-Basis unter Einsatz aktueller Technologien Ihre Kompetenzen Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Bereich Informatik, Software Engineering oder vergleichbarSehr gute Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung (z.B.
Aufbau von Kundenportfolios: Sie entwickeln Kundenportfolios durch die proaktive Ansprache und Akquise neuer Kundinnen und Kunden Innovationskraft: Sie entwickeln und setzen kreative, massgeschneiderte Ideen und Strategien zur Kundengewinnung und -bindung erfolgreich um Beratung und Beziehungspflege: Sie beraten Ihre Kunden kompetent und bauen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf, die auf Qualität und exzellentem Service beruhen Konzeption und Umsetzung: Sie arbeiten aktiv bei der Konzeption und Implementierung von Massnahmen zur Kundengewinnung und -pflege mit Administrative Aufgaben: Sie übernehmen die eigenständige und präzise administrative Bearbeitung aller relevanten Prozesse Abgeschlossene Ausbildung: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch das VBV-Zertifikat oder eine vergleichbare Qualifikation Verkaufskompetenz: Sie sind serviceorientiert, besitzen eine Leidenschaft für den Vertrieb oder können bereits erste Erfahrungen im Verkauf vorweisen Sprachkenntnisse: Sie beherrschen die deutsche Sprache fliessend, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Kommunikationsstärke: Mit Ihrer gewinnenden Persönlichkeit und eloquenten Ausdrucksweise überzeugen Sie auf allen Ebenen und setzen Ihre Ideen überzeugend um Zuverlässigkeit: Sie geniessen einen tadellosen Ruf und zeichnen sich durch hohe Integrität aus Mobilität: Sie besitzen einen Führerausweis der Klasse B und sind im Besitz eines eigenen Fahrzeugs Umfassende Einarbeitung: Sie profitieren von einem strukturierten Welcome Day sowie einer 4-wöchigen Schulung und kontinuierlichem Coaching Sicheres Einkommen: Sie erhalten einen attraktiven Fixlohn, Spesen sowie einen leistungsabhängigen variablen Anteil Gestaltungsfreiheit: Sie haben die Möglichkeit, Ihre Arbeitsweise und Tätigkeiten aktiv mitzugestalten und flexibel zu gestalten Work-Life-Balance: Geniessen Sie 5 Wochen Urlaub und die Option auf eine Teilzeitstelle Attraktive Zusatzleistungen: Profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen sowie einer signifikanten Reduktion der Krankenkassenprämien für Sie und Ihre Familie Gehaltsinformationen Fixlohn je nach Qualifikation und Leistung in der Regel zwischen CHF 4’400 und CHF 6’400 (inklusive Spesen) Leistungsorientierte Bonusmodelle mit attraktivem Einkommenspotenzial Jahresgehälter von über CHF 100.000 sind für durchschnittliche Performer möglich Überdurchschnittliche Performer haben die Möglichkeit, Jahresgehälter von über CHF 150.000 zu erzielen Ihr Kontakt Ansprechpartner Suat Bagci Referenznummer 835747/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: suat.bagci@hays.ch Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenverantwortliche Durchführung von SAP-Projekten im Bereich Logistik (SD, MM, EWM, PP, VC, QM) oder Rechnungswesen (FI, CO) Konzeption und Modellierung effizienter betriebswirtschaftlicher Prozesse sowie deren technische Umsetzung im SAP-System mittels Customizing Übernahme von Projektverantwortung im jeweiligen Modulbereich Entwicklung neuer Lösungsansätze und Integration in bestehende Branchenlösungen Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Unterstützung im Presales-Bereich Fundierte Erfahrung als SAP-Berater oder Key User in einem der genannten Module Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von SAP-Lösungen Idealerweise Erfahrung in Industriebranchen Erfahrung in der Leitung und Organisation von (Teil-)Projekten Betriebswirtschaftliches Denken und hohe Kundenorientierung Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie professionelles Auftreten Flexible Arbeitsgestaltung: beispielsweise Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gezielte Karriereförderung Familienunterstützung: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk Starke SAP-Partnerschaft und Wissensnetzwerk, SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebot Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing via JobRad Gehaltsinformationen Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 75.000 brutto pro Jahr.
Ihre Aufgaben Produktentwicklung von der Konzeption bis zur Serienreife in enger Abstimmung mit angrenzenden Fachabteilungen Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams Projektleitung: Planung, Ausführung, Controlling und Dokumentation von Entwicklungsprojekten Auslegung der technischen Funktionen (unter mechatronischen Gesichtspunkten) - im Zusammenspiel mit mechanischen, elektrischen und softwaretechnischen Randbedingungen Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften sowie technische Klärung mit Zulieferern Eigenständige Einarbeitung in neue Technologien und Prozesse Konzeption von Test- und Versuchsaufbauten, Versuchsüberwachung und anschließende Ergebnisprotokollerstellung (Dokumentation) Erstellung von Softwarekonzepten und -modulen im Bereich Palettiermaschinen und Roboter Montage- und Inbetriebnahmeunterstützung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Elektrotechnik oder artverwandte Studienrichtungen mit dem Schwerpunkt Softwaretechnik/Mechatronik Erfahrung in SPS-Programmierung: Automation mit Siemens TIA Portal Kenntnisse in: Safety Integrated, CIP Safety, Rockwell Studio.
Konzeption, stetiger Optimierung der Customer Journey und Buchungsflows sowie Integration neuer FeaturesKonzeption und Umsetzung von Marketing- Vorteilsmaßnahmen für Jahreskarteninhaber (z. B. Aktionen, Kampagnen, Events) Schnittstellenmanagement zwischen Marketing, Digital, IT und weiteren Fachbereichen zur Sicherstellung einer konsistenten Produkt- und Guest ExperienceSteuerung und Briefing externer Dienstleister im Rahmen der digitalen Jahreskarten- und Portalprozesse sowie Unterstützung des Ticketshop-Teams bei angrenzenden AufgabenAnalyse von Nutzung, Akzeptanz und Potenzialen des ResortPass zur datenbasierten Optimierung und Weiterentwicklung des Produkts Dein Profil Du hast sowohl Erfahrung in der Umsetzung und Weiterentwicklung von Loyalty-Produkten, als auch in der Betreuung und Weiterentwicklung digitaler Plattformen, wie z.B.
M., Stuttgart Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: leistungsbezogen Anforderungen Neben einem abgeschlossenen Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Fachrichtungen, verfügen Sie über praktische Erfahrungen in Konzeption/Planung, Administration und Betrieb von Server-Landschaften bzw. Datacenter Infrastrukturen. Neue Technologien stellen für Sie eine spannende Herausforderung dar, die Sie nutzen, um innovative Lösungen zu erarbeiten und sich weiter zu entwickeln.
Dienstsitz: Düsseldorf/Köln Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: leistungsbezogen Anforderungen Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von IT Networking Lösungen. Neue Technologien sind Ihnen bekannt und begeistern Sie. Ihre Erfahrungsschwerpunkte liegen vorzugsweise in mindestens drei der folgenden Bereiche: Projekterfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT Networking Konzepten Mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung von LAN/WAN-Lösungen Kenntnis der Cisco-Produktpalette, idealerweise auch anderer Hersteller, belegt durch aktuelle Zertifizierungen Spezialwissen in einzelnen Technologiebereichen wie z.B.
Ihre Aufgaben Analyse, Optimierung und Implementierung von Fertigungsprozessen hinsichtlich Wirksamkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität; Definition sowie Dokumentation relevanter Prozessparameter Planung, Bewertung und Einführung neuer Anlagen und Fertigungstechnologien, inklusive Erstellung von Entscheidungs- und Lastenheften sowie Koordination externer Partner Erstellung, Pflege und Abstimmung von Prozessvorgaben und Rezepturen für Anlagen und Fertigungsprozesse über die gesamte Prozesskette hinweg Überwachung, Bewertung und Verbesserung der Produktionskennzahlen (Yield, Prozessstabilität) sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen inkl.
Betreuen und Weiterentwickeln der bestehenden Lösungen des externen und internen Rechnungswesens (SAP FI, SAP CO, xSuite, Commsult Ontego, eigenentwickelte Lösungen) zur Sicherstellung des operativen BetriebesBeurteilen von fachlichen Anforderungen und Bewerten mit dem Ziel erster AufwandsschätzungenErstellen von technischen Konzeptionen, Leistungsverzeichnissen und DokumentationenDurchführen von Fehleranalysen sowie Ableiten von LösungsstrategienLeiten von Projekten bei der Einführung neuer oder der Weiterentwicklung vorhandener IT-Prozessunterstützungen Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit nachgewiesener Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit und komplexer fachspezifischer Fragestellung und idealerweise mit umfangreicher einschlägiger ZusatzqualifikationOder abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor / FH-Diplom) der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder Nachweis der Anerkennung als sonstiger BeschäftigterFundierte praktische Erfahrung in der Anwendung und ggf.
Mit agilen Prozessen, flachen Strukturen und innovativen Ansätzen bauen wir für unsere Kunden Industrie 4.0 auf Basis diverser IT-Technologien. Wir implementieren neue Lösungen, betreiben und supporten IT-Systeme und wir entwickeln eigene Produkte. Seit 1984 sind wir anerkannter und unabhängiger Spezialist für Beratung, Konzeption, Optimierung und Implementierung von Lösungen im Umfeld Enterprise Asset Management sowie Asset Lifecycle Management.
Ihre Aufgaben Produktentwicklung von der Konzeption bis zur Serienreife in enger Abstimmung mit angrenzenden Fachabteilungen Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams Projektleitung: Planung, Ausführung, Controlling und Dokumentation von Entwicklungsprojekten Auslegung der technischen Funktionen (unter mechatronischen Gesichtspunkten) - im Zusammenspiel mit mechanischen, elektrischen und softwaretechnischen Randbedingungen Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften sowie technische Klärung mit Zulieferern Eigenständige Einarbeitung in neue Technologien und Prozesse Konzeption von Test- und Versuchsaufbauten, Versuchsüberwachung und anschließende Ergebnisprotokollerstellung (Dokumentation) Erstellung von Softwarekonzepten und -modulen im Bereich Palettiermaschinen und Roboter Montage- und Inbetriebnahmeunterstützung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Elektrotechnik oder artverwandte Studienrichtungen mit dem Schwerpunkt Softwaretechnik/Mechatronik Erfahrung in SPS-Programmierung: Automation mit Siemens TIA Portal Kenntnisse in: Safety Integrated, CIP Safety, Rockwell Studio.
Gemeinsam arbeiten wir an Projekten, die einen Unterschied machen. Für einen neuen Kunden – mit einer großen Handelsorganisation im deutschen Markt mit einem weit verzweigten Händlernetz – suchen wir engagierte Kolleg:innen, die Lust haben, ein spannendes Kommunikationsprojekt von Anfang an mitzugestalten.
Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet. Diese Position ist zwischen 48.000 € und 65.000 € brutto jährlich dotiert.
Betreuen und Weiterentwickeln der bestehenden Lösungen des externen und internen Rechnungswesens (SAP FI, SAP CO, xSuite, Commsult Ontego, eigenentwickelte Lösungen) zur Sicherstellung des operativen Betriebes Beurteilen von fachlichen Anforderungen und Bewerten mit dem Ziel erster Aufwandsschätzungen Erstellen von technischen Konzeptionen, Leistungsverzeichnissen und Dokumentationen Durchführen von Fehleranalysen sowie Ableiten von Lösungsstrategien Leiten von Projekten bei der Einführung neuer oder der Weiterentwicklung vorhandener IT-Prozessunterstützungen Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit nachgewiesener Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit und komplexer fachspezifischer Fragestellung und idealerweise mit umfangreicher einschlägiger Zusatzqualifikation Oder abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor / FH-Diplom) der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder Nachweis der Anerkennung als sonstiger Beschäftigter Fundierte praktische Erfahrung in der Anwendung und ggf.
Deine Aufgaben Für unser wachsendes Team im Digitalvertrieb unserer Mediengruppe suchen wir ab Januar 2026 eine versierte Person für die Weiterentwicklung unserer Digitalstrategie mit Fokus auf Streaming-Plattformmanagement und Reichweitenoptimierung mit Schwerpunkt Audio- und audiovisuelle Medien. Du erarbeitest und verantwortest eigenständig neue Strategien und entwickelst bereits begonnene Prozesse weiter. Du analysierst und verwaltest Kampagnen & Releases auf den relevantesten Streaming- und Social-DSP.
Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet. Diese Position ist zwischen 48.000 € und 65.000 € brutto jährlich dotiert.