Orizon PlusPunkte und BikeLeasing Motiviertes Team welches sich auf Dich freut Wir suchen Dich: Du suchst nach einer neuen beruflichen Herausforderung und siehst Dich als Führungskraft der Zukunft
anbieten. Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen. Willkommen bei bindan! Du bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg, einer neuen beruflichen
Interesse an Bildung und neuen Medien / Lernmethoden Präsentationsstärke gepaart mit sicherem Auftreten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Motivation zum aktiven Gestalten der Themenfelder
sicher besetzen können Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit im Vertrieb neue Kunden und Pflegekräfte und bauen die engen, persönlichen Kundenbeziehungen mit Kliniken
Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mit, gerne auch erste Führungserfahrung. innovativ: Sie denken gerne um die „Ecke“ und entwickeln neue Ideen. zielorientiert: Sie überzeugen
um die „Ecke“ und entwickeln neue Ideen. zielorientiert: Sie überzeugen durch Ihren ausgeprägten Erfolgs- und Leistungswillen. kommunikationsstark: Durch Ihre persönliche Souveränität sowie einem verbindlichen
um die „Ecke“ und entwickeln neue Ideen. zielorientiert: Sie überzeugen durch Ihren ausgeprägten Erfolgs- und Leistungswillen. kommunikationsstark: Durch Ihre persönliche Souveränität sowie einem verbindlichen
wollen, aber auch Führungserfahrene sind herzlich Willkommen. Was Sie gerne tun sollten: Als Niederlassungsleiter verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg, den Aufbau und die Entwicklung der neuen Niederlassung Bernburg
. Wie Sie sind: kompetent: Sie bringen Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mit, gerne auch erste Führungserfahrung. innovativ: Sie denken gerne um die „Ecke“ und entwickeln neue Ideen. zielorientiert
um die „Ecke“ und entwickeln neue Ideen. zielorientiert: Sie überzeugen durch Ihren ausgeprägten Erfolgs- und Leistungswillen. kommunikationsstark: Durch Ihre persönliche Souveränität sowie einem verbindlichen
. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes
. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes
- und -veränderungsmaßnahmen (qualitativ und quantitativ) Personalplanung und HR-Controlling inklusive Aufbereitung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen HR-Onboarding neuer Führungskräfte
Weiterentwicklung Verantwortung und Begleitung der Einarbeitung neuer Führungskräfte Entwicklung von zukünftigen Führungskräften qualifizierte Kooperation mit externen Dienstleistern und den Aufsichtsbehörden
Weiterentwicklung Verantwortung und Begleitung der Einarbeitung neuer Führungskräfte Entwicklung von zukünftigen Führungskräften qualifizierte Kooperation mit externen Dienstleistern und den Aufsichtsbehörden
Weiterentwicklung Verantwortung und Begleitung der Einarbeitung neuer Führungskräfte Entwicklung von zukünftigen Führungskräften qualifizierte Kooperation mit externen Dienstleistern und den Aufsichtsbehörden
Weiterentwicklung Verantwortung und Begleitung der Einarbeitung neuer Führungskräfte Entwicklung von zukünftigen Führungskräften qualifizierte Kooperation mit externen Dienstleistern und den Aufsichtsbehörden
Weiterentwicklung Verantwortung und Begleitung der Einarbeitung neuer Führungskräfte Entwicklung von zukünftigen Führungskräften qualifizierte Kooperation mit externen Dienstleistern und den Aufsichtsbehörden
Weiterentwicklung Verantwortung und Begleitung der Einarbeitung neuer Führungskräfte Entwicklung von zukünftigen Führungskräften qualifizierte Kooperation mit externen Dienstleistern und den Aufsichtsbehörden
. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes
. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes
. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes
. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes
. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes
. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes
mit unserem Justiziar Erstellung von Analysen und Reportings für die Geschäftsführung Mitgestaltung der gesamten Personalarbeit von A-Z in einem neuen Team Das bringst Du mit: Erfolgreich abgeschlossenes
von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen, Zeugnissen und DokumentenDurchführung der Zeiterfassung & Vorbereitende Gehaltsabrechnung Optimierung der lokalen administrativen HR-ProzessePersonalakquise, Onboarding neuer
bei der Umsetzung standardisierter HR-ProzesseMitwirkung bei der Koordination von Qualifikations- und PersonalentwicklungsmaßnahmenPersonalakquise, Onboarding neuer Mitarbeitender, Zusammenarbeit
und einen persönlichen sowie wertschätzenden Umgang. Innerhalb der Recruiting-Abteilung beteiligen Sie sich an der Umsetzung neuer Projekte und Best Practices. Mit externen Dienstleistern pflegen Sie eine enge
. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes
. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes
von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Dokumenten Durchführung der Zeiterfassung & Vorbereitende Gehaltsabrechnung Optimierung der lokalen administrativen HR-Prozesse Personalakquise, Onboarding neuer
glücklich machen: mit begeisterndem Engagement, zielgerichteter Führung und richtig viel Leidenschaft. Wir sind ein Unternehmen, das gerne mit besonderen Ideen überrascht und neue Projekte nach vorne bringt
glücklich machen: mit begeisterndem Engagement, zielgerichteter Führung und richtig viel Leidenschaft. Wir sind ein Unternehmen, das gerne mit besonderen Ideen überrascht und neue Projekte nach vorne bringt
1.500 Kunden in einem Liefergebiet von ca. 120km rund um Bamberg. Am Standort wird mit 180 Mitarbeiter:innen im 2-Schicht-Betrieb gearbeitet. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG In direkter Berichtslinie
gesetzt werden. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie übernehmen unternehmerische Verantwortung für das mittelständische Unternehmen mit P&L Zusammen mit Peers und der Gruppenleitung entwickeln Sie die Segment
dabei immer wieder neue Wege Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung mittels SAP/HCMBeratung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu sozialversicherungs-, lohnsteuerrechtlichen
. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes
. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes
von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Kontrolle von Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnisse etc.)Projektbezogene Neu- und Weiterentwicklung von HR-ProzessenErarbeitung, Koordination
der Ergebnisse inklusive Eingabe der Ergebnisse in das Laborinformationssystem (LIMS)Mitwirkung bei der Optimierung/Entwicklung etablierter Verfahren und bei der Einführung neuer Methoden sowie Pflege etablierter
unterstützen Sales bei dem Gewinnen neuer Aufträge und setzten dafür ihr bestehendes Netzwerk ein Tiefgreifende Erfahrungen im Bereich Data Analytics / BI, vorzugsweise im Microsoft Tech StackErfahrung
und Projekten. Disziplinarische Führung eines pharmazeutischen Vertriebsteams inklusive der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, der Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie der Förderung und Motivation
. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes
. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes
dabei immer wieder neue Wege. Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter- und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen Sie sind für die Abstimmung, Durchführung, Vorbereitung von personellen
und Projekten. Disziplinarische Führung eines pharmazeutischen Vertriebsteams inklusive der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, der Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie der Förderung und Motivation
. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes
ein Sie unterstützen Sales bei dem Gewinnen neuer Aufträge und setzten dafür ihr bestehendes Netzwerk ein Tiefgreifende Erfahrungen im Bereich Data Analytics / BI, vorzugsweise im Microsoft Tech Stack Erfahrung
der Ergebnisse inklusive Eingabe der Ergebnisse in das Laborinformationssystem (LIMS) Mitwirkung bei der Optimierung/Entwicklung etablierter Verfahren und bei der Einführung neuer Methoden sowie Pflege etablierter