Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein global agierendes Unternehmen aus der Life Science Branche Steuerung des operativen Tagesgeschäfts in der Entgeltabrechnung, inklusive strukturierter Einteilung täglicher und kurzfristig anfallender AufgabenAnsprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen im Team und Koordination reibungsloser AbläufeMitwirkung an der Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Unterstützung bei der Einführung neuer Standards und ToolsÜbernahme von Teilprojekten im Payroll-Umfeld und aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der AbteilungPflege und Überwachung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden, inklusive Abstimmung mit externen DienstleisternErstellung relevanter Reports und Unterstützung bei Monats- und JahresabschlussarbeitenVertretung der Teamleitung Payroll Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR, Payroll oder FinanceProfunde Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie solides Verständnis arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher VorgabenErste Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Koordination kleiner Teams ist von VorteilSehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen oder HR-ToolsHohe organisatorische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitSichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeiten in einem forschungsgetriebenen Unternehmen mit klarer Mission und gesellschaftlicher RelevanzAttraktives Vergütungspaket inkl.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Aufbau einer neuen Cloud-basierten Netzwerkarchitektur & Abschaltung des AltnetzwerksBetrieb und Weiterentwicklung einer modernen Fortinet-Firewall-UmgebungNutzung von IaC (z.B.
Unser Mandant verwandelt Emotionen in Unikate.Mit hochwertigen Fotoprodukten wie Fotobüchern, Postern, Kalendern, Tassen und vielen weiteren Artikeln zählt das Unternehmen zu den etablierten Produktions- und Servicepartnern führender Marken in Europa Entwicklung von Produktstrategien und Roadmaps in enger Abstimmung mit der UnternehmensstrategieAnalyse von Markt-, Technologie- und Konsumtrends zur Identifikation neuer Chancen und InnovationsthemenAbleitung konkreter Produktideen und Konzepte inklusive Business Cases und WirtschaftlichkeitsanalysenVerantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus – von der Idee bis zum MarktaustrittInitiierung und Steuerung von Produktentwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit Produktion, Software, IT, QS, Marketing, Vertrieb und EinkaufSicherstellung von Qualitäts- und Zeitvorgaben sowie Verantwortung für vollständige Produktdokumentation und ProduktdatenUnterstützung der internen und externen Kommunikation zu Produktneuheiten und Produktstrategien Erfahrung im Produktmanagement; idealerweise in der Fotobranche oder verwandten Bereichen (Print, Imaging, Digital Consumer Products)Fundiertes Verständnis für Produktlebenszyklen, Marktmechanismen und wirtschaftliche ZusammenhängeErfahrung im Projektmanagement und in der Erstellung von Business CasesStrukturierte, Eigeninitiative und Arbeitsweise mit hoher ErgebnisorientierungAusgeprägtes analytisches Denken sowie sichererUmgang mit Produkt-KPIs und Performance-IndikatorenTeamfähige Persönlichkeit, die gerne crossfunktional arbeitet Inhabergeführtes Familienunternehmen mit langfristiger AusrichtungModern ausgestattete Arbeitsplätze und ein kollegiales, motiviertes ArbeitsumfeldKantine mit Dachterrasse Betriebliche AltersvorsorgeMitarbeiterrabatte über Corporate Benefits JobRadMitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten2 Tage Remote Work Gehaltsinformationen Bis zu 70.000 EUR Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Timur Külahcioglu Referenznummer 861190/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: timur.kuelahcioglu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aktuell eröffnen der Generationswechsel und der Einstieg in eine europäische Allianz neue Wachstumsmöglichkeiten, Impulse und Perspektiven. In diesem Kontext ist die Position neu geschaffen und soll extern besetzt werden.
Ihre Hauptaufgaben: Wartung- und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen Überprüfung aller elektrischen Parameter Anschließen neuer Maschinen Reparaturarbeiten aller elektrischen Anlagen Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker für Maschinen und Anlagen (m/w/d) oder ähnlich Erste Berufserfahrung im entsprechenden Aufgabenbereich Kenntnisse von SPS-Steuerungen wünschenswert Eine gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Es erwartet Sie: Zeitnahe Übernahme oder sofortige Vermittlung an unseren Kunden Interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten Angenehme Arbeitszeit in Tagschicht Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
/Woche, Gleitzeitkonto vorhanden Anstellung: zunächst Arbeitnehmerüberlassung für 1 Jahr, anschließend Übernahme möglich Strukturierte und gründliche Einarbeitung Ein sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive und ein angenehmes persönliches UmfeldEine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen und einem motivierten und kollegialen Team Diese Aufgaben erwarten Dich: Erfassung der von Lkw-Fahrern zurückgebrachten Sammelgüter Kontrolle der Güter auf ordnungsgemäßen Zustand sowie Dokumentation von Schäden Erfassung der Güter nach Art, Anzahl und Beschädigungsgrad im System Zuweisung freier Laderampen und Koordination mit Fahrpersonal Scannen und dokumentieren von Sammelgütern beim Ein- und Ausladen Enge Abstimmung mit Lagermitarbeitenden, Disposition und Fahrern Das bringst Du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung als Lagerfachkraft Auch kaufmännische Quereinsteiger oder erfahrene Lagermitarbeitende willkommen Erfahrung im Lager- oder Speditionsbereich wünschenswert, aber nicht erforderlich Bereitschaft, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten, umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen ist gewährleistet Gute Kenntnisse in MS Office Kommunikationsstärke im Austausch mit Kolleg*innen und Lkw-Fahrern Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System (05:0013:00 Uhr / 13:0022:00 Uhr) Flexibilität und Belastbarkeit Klingt das nach einem Match für Dich?
/Woche, Gleitzeitkonto vorhanden Anstellung: zunächst Arbeitnehmerüberlassung für 1 Jahr, anschließend Übernahme möglich Strukturierte und gründliche Einarbeitung Ein sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive und ein angenehmes persönliches UmfeldEine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen und einem motivierten und kollegialen Team Diese Aufgaben erwarten Dich: Erfassung der von Lkw-Fahrern zurückgebrachten Sammelgüter Kontrolle der Güter auf ordnungsgemäßen Zustand sowie Dokumentation von Schäden Erfassung der Güter nach Art, Anzahl und Beschädigungsgrad im System Zuweisung freier Laderampen und Koordination mit Fahrpersonal Scannen und dokumentieren von Sammelgütern beim Ein- und Ausladen Enge Abstimmung mit Lagermitarbeitenden, Disposition und Fahrern Das bringst Du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung als Lagerfachkraft Auch kaufmännische Quereinsteiger oder erfahrene Lagermitarbeitende willkommen Erfahrung im Lager- oder Speditionsbereich wünschenswert, aber nicht erforderlich Bereitschaft, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten, umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen ist gewährleistet Gute Kenntnisse in MS Office Kommunikationsstärke im Austausch mit Kolleg*innen und Lkw-Fahrern Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System (05:0013:00 Uhr / 13:0022:00 Uhr) Flexibilität und Belastbarkeit Klingt das nach einem Match für Dich?
Eine Überzahlung ist jederzeit möglich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das sind Ihre Aufgaben: Bereichsverwantwortlichkeit für den neuen Geschäftszweig "Wärmpepumpen" Aufbaue Ihres neues Verantwortlichkeitsbereiches Installation und Inbetriebnahme von Wärmpepumpen in Privathaushalten und Gewerbegebäuden Wartung und Reparatur bestehender Anlagen Kundenberatung und- betreuung rund um das Thema Wärmpepumpen Zusammenarbeit mit dem Team Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Heizungsbauer oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Installation und Wartung von Heizungsanlagen, idealweise mit Schwerpunkt auf Wärmpepumpen Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Freundliche Auftreten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Motivation, neues zu lernen Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B Verantwortungsbewusstsein Das erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis Zeitnahe Übernahmemöglichkeiten durch unseren Kunden Interessante und abwechslungsreiche Einsätze Ein fester Ansprechpartner Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Das sind Ihre Aufgaben: Übernahme von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Industriemaschinen (Maschinenpark) nach Plan Elektrische Instandhaltung und Wartung der Gebäudeinfrastruktur Durchführung von Verdrahtungs- und Verkabelungsarbeiten, Schaltschrankbau Leitungslegung und Verdrahten, in neuen Werkshallen Erkennen und Beseitigen von elektrischen Störungen Optimierung der Elektrotechnik Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industrieelektriker, Elektriker für Gebäudetechnik oder in einem vergleichbaren Elektroberuf mit entsprechender Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich Höhentauglichkeit und Schlechtwettertauglichkeit Kenntnisse im Schaltschrankbau sowie im Lesen und Verstehen von Schaltplänen von Vorteil Erfahrung im Fehlerauslesen von Vorteil (nicht erforderlich) Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Das erwartet Sie: Direkteinstellung im Kundenbetrieb Ein langfristiger Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive Bei Interesse Angebot von verschiedenen Schulungsmöglichkeiten Übertarifliche, leistungsgerechte Bezahlung nach GVP Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld Persönliche Betreuung im Familienbetrieb Arbeiten in festen Tagschichten Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Zur Verstärkung unseres motivierten internen Teams in unseren modernen und großzügigen Büroräumlichkeiten im neuen Taylorpark / Mannheim Vogelsang suchen wir ab sofort: Kaufmann - Dialogmarketing (m/w/d/x) Gehaltsinformationen: 2.500 - 2.800 EUR brutto + Provision (Gehalt verhandelbar / je nach Qualifikation).
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Aufbau einer neuen Cloud-basierten Netzwerkarchitektur & Abschaltung des Altnetzwerks Betrieb und Weiterentwicklung einer modernen Fortinet-Firewall-Umgebung Nutzung von IaC (z.B.
Standortentwicklung & Leadership: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für unser Berliner Büro und treiben die Weiterentwicklung des Standorts mit kreativen Ideen und strategischem Weitblick voran Talentgewinnung & Recruiting: Sie gestalten innovative Konzepte zur Gewinnung von Top-Talenten und sind aktiv in den gesamten Recruiting-Prozess eingebunden Mentoring & Teamentwicklung: Als Mentor begleiten Sie Studierende und neue Kollegen, fördern ihre fachliche und persönliche Entwicklung und schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld Fachliche Leitung & Expertise: Mit Ihrer Erfahrung in allen HOAI-Leistungsphasen übernehmen Sie die fachliche Führung im Bereich Elektrotechnik oder Technische Gebäudeausrüstung und setzen Qualitätsstandards Projektmanagement & Controlling: Sie steuern Projekte ganzheitlich, verantworten Controlling und Nachtragsmanagement und sorgen für eine effiziente und erfolgreiche Umsetzung Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Technischer Gebäudeausrüstung (Bachelor, Master oder Diplom) Berufserfahrung als planender Ingenieur und in leitender Funktion in den Bereichen Elektrotechnik oder TGA HKLS Erste Erfahrungen in der Personalgewinnung und im Recruiting von Fachkräften Freude daran, Menschen zu begeistern und für unser Unternehmen zu gewinnen Flexibilität & Work-Life-Balance: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel: Unsere Kernarbeitszeit liegt zwischen 09:30 und 15:00 Uhr (freitags bis 14:00 Uhr).
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Es bietet ein professionelles, serviceorientiertes Umfeld mit klaren Qualitätsstandards und langfristiger strategischer Ausrichtung. Expansion & Standortentwicklung Identifikation neuer deutscher Flughafenstandorte sowie Analyse der regionalen Potenziale Planung, Vorbereitung und Umsetzung neuer Standorte – vom Konzept bis zum operativen Go-Live Fachliche und disziplinarische Führung der Standortleiter Überwachung operativer KPIs, finanzieller Ergebnisse und Kundenfeedback Partner- und Lieferantenmanagement Auswahl leistungsfähiger Partner für neue und bestehende Standorte Steuerung der Partnerperformance und Führung kommerzieller Verhandlungen Enge Abstimmung mit internen Operations-Teams zur Harmonisierung von Prozessen Verantwortung für die Umsetzung der Expansionsstrategie in Deutschland Erfahrung im Management mehrerer Standorte oder im serviceorientierten Umfeld Führungserfahrung mit operativen Teams, idealerweise mit Personalverantwortung Kaufmännisches Verständnis, idealerweise inklusive P&L-Verantwortung Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern oder ausgelagerten Services Erfahrung in regulierten oder qualitätsorientierten Branchen Souveränes Arbeiten über Länder- und Kulturgrenzen Kenntnisse in Service-, Qualitäts-, KPI- sowie Vertrags- und Partnermanagement Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Gehaltsinformationen Bis zu 103.000 EUR Brutto inkl. 10% Bonus Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Timur Külahcioglu Referenznummer 857709/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)228-96965230 E-Mail: timur.kuelahcioglu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
#KurzzeitPflege #UrlaubsPflege #VerhinderungsPflege #DemenzPflege #DiabetesFachpflege #HaeuslicherPflegedienst #PflegeBeratung #hauseigeneKueche Deine Aufgaben: Du begleitest unsere Senior:innen im Alltag mit Fürsorge, Respekt und echter Zuwendung - ob bei der Körperpflege, beim Ankleiden, bei der Mobilität oder beim Essen Du hilfst dort, wo Unterstützung gebraucht wird, mit dem Ziel, so viel Selbstständigkeit wie möglich zu erhalten Du beobachtest aufmerksam, gibst wichtige Informationen weiter und trägst so dazu bei, dass unsere Pflege immer individuell und hochwertig bleibt Du bringst Ideen mit, hinterfragst alte Wege und gestaltest gemeinsam mit uns die Pflege von morgen - offen auch für digitale Lösungen und neue Impulse Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und LG1-Schein-Zulage ein attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst Zuschlag für Rufbereitschaft und Einspringprämie monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App die Möglichkeit, eine Ausbildung zur Pflegefachkraft zu absolvieren eine flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit Dein Profil: abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer:in (mind. einjährige Ausbildung) Erfahrungen in der Altenpflege wünschenswert Freude am Umgang mit älteren Menschen Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#KurzzeitPflege #UrlaubsPflege #VerhinderungsPflege #DemenzPflege #PalliativZimmer #ProbeWohnen #PflegeBeratung #hauseigeneKueche #SonnenTerrasse #Kloenstuv #Garten Deine Aufgaben: Du begleitest unsere Senior:innen im Alltag mit Fürsorge, Respekt und echter Zuwendung - ob bei der Körperpflege, beim Ankleiden, bei der Mobilität oder beim Essen Du hilfst dort, wo Unterstützung gebraucht wird, mit dem Ziel, so viel Selbstständigkeit wie möglich zu erhalten Du beobachtest aufmerksam, gibst wichtige Informationen weiter und trägst so dazu bei, dass unsere Pflege immer individuell und hochwertig bleibt Du bringst Ideen mit, hinterfragst alte Wege und gestaltest gemeinsam mit uns die Pflege von morgen - offen auch für digitale Lösungen und neue Impulse Wir bieten: attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld einen unbefristeten Arbeitsvertrag steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen gemeinsames wöchentliches Frühstück eine flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit Dein Profil: abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer:in (mind. einjährige Ausbildung) oder als Quereinsteiger:in Erfahrungen in der Altenpflege wünschenswert Freude am Umgang mit älteren Menschen hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#KurzzeitPflege #UrlaubsPflege #VerhinderungsPflege #ProbeWohnen #DemenzWohnbereich #PalliativPflege #DiabetesFachkraefte #JungePflege #PflegeBeratung #hauseigeneKueche #Café Deine Aufgaben: Du begleitest unsere Senior:innen im Alltag mit Fürsorge, Respekt und echter Zuwendung - ob bei der Körperpflege, beim Ankleiden, bei der Mobilität oder beim Essen Du hilfst dort, wo Unterstützung gebraucht wird, mit dem Ziel, so viel Selbstständigkeit wie möglich zu erhalten Du beobachtest aufmerksam, gibst wichtige Informationen weiter und trägst so dazu bei, dass unsere Pflege immer individuell und hochwertig bleibt Du bringst Ideen mit, hinterfragst alte Wege und gestaltest gemeinsam mit uns die Pflege von morgen - offen auch für digitale Lösungen und neue Impulse Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld 33 Tage Urlaub (bei einer 5,5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR LG1-Schein-Zulage und Einspringprämie Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing die Möglichkeit, eine Ausbildung zur Pflegefachkraft zu absolvieren eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter:innen attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App Dein Profil: abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Pflegeassistent:in (ein- oder zweijährige Ausbildung) hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten Freude am Umgang mit älteren Menschen Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dabei hast du einen breit gefächerten Gestaltungsspielraum du arbeitest neue Mitarbeiter:innen in der Praxis ein du bist Teil in der strategischen Personalgewinnung und -bindung du hast die Möglichkeit in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisieren du kooperierst in enger Zusammenarbeit als Vertreter:in der Einrichtung mit den Pflegeschulen und unserer Hauptverwaltung individuelle Pflege & Betreuung - ganzheitlich nach den Bedürfnissen und Wünschen unserer Kund:innen fachgerechte Durchführung ärztlicher Verordnungen sowie Beratung und Begleitung von Angehörigen - mit Herz, Verständnis & einem hohen Dienstleistungsgedanken Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden Weiterbildung als Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zu beginnen sehr hohe soziale Kompetenz und Engagement Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#KurzzeitPflege #VerhinderungsPflege #DemenzPflege #PalliativVersorgung #PflegeBeratung #hauseigeneKueche #Erzgebirge Deine Aufgaben: Du begleitest unsere Senior:innen im Alltag mit Fürsorge, Respekt und echter Zuwendung - ob bei der Körperpflege, beim Ankleiden, bei der Mobilität oder beim Essen Du hilfst dort, wo Unterstützung gebraucht wird, mit dem Ziel, so viel Selbstständigkeit wie möglich zu erhalten Du beobachtest aufmerksam, gibst wichtige Informationen weiter und trägst so dazu bei, dass unsere Pflege immer individuell und hochwertig bleibt Du bringst Ideen mit, hinterfragst alte Wege und gestaltest gemeinsam mit uns die Pflege von morgen - offen auch für digitale Lösungen und neue Impulse Wir bieten: attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld einen unbefristeten Arbeitsvertrag und LG1-Schein-Zulage 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Einspringprämie und Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR Wunschdienstplan; gratis Getränke steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing die Möglichkeit, eine Ausbildung zur Pflegefachkraft zu absolvieren eine intensive Betreuung und Anleitung durch unsere erfahrenen Pflegefachkräfte attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App Dein Profil: abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Pflegeassistent:in (ein- oder zweijährige Ausbildung) hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten Freude am Umgang mit älteren Menschen Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#KurzzeitPflege #VerhinderungsPflege #DemenzPflege #PalliativVersorgung #PflegeBeratung #hauseigeneKueche #Erzgebirge Deine Aufgaben: Du begleitest unsere Senior:innen im Alltag mit Fürsorge, Respekt und echter Zuwendung - ob bei der Körperpflege, beim Ankleiden, bei der Mobilität oder beim Essen Du hilfst dort, wo Unterstützung gebraucht wird, mit dem Ziel, so viel Selbstständigkeit wie möglich zu erhalten Du beobachtest aufmerksam, gibst wichtige Informationen weiter und trägst so dazu bei, dass unsere Pflege immer individuell und hochwertig bleibt Du bringst Ideen mit, hinterfragst alte Wege und gestaltest gemeinsam mit uns die Pflege von morgen - offen auch für digitale Lösungen und neue Impulse Wir bieten: attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Einspringprämie und Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR Wunschdienstplan; gratis Getränke steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing die Möglichkeit, eine Ausbildung zur Pflegefachkraft zu absolvieren eine intensive Betreuung und Anleitung durch unsere erfahrenen Pflegefachkräfte attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App Dein Profil: erste Erfarungen mit pflegebefürftigen Menschen wünschenswert oder abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Pflegeassistent:in (ein- oder zweijährige Ausbildung) hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten Freude am Umgang mit älteren Menschen Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein global agierendes Unternehmen aus der Life Science Branche Steuerung des operativen Tagesgeschäfts in der Entgeltabrechnung, inklusive strukturierter Einteilung täglicher und kurzfristig anfallender Aufgaben Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen im Team und Koordination reibungsloser Abläufe Mitwirkung an der Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Unterstützung bei der Einführung neuer Standards und Tools Übernahme von Teilprojekten im Payroll-Umfeld und aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Abteilung Pflege und Überwachung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden, inklusive Abstimmung mit externen Dienstleistern Erstellung relevanter Reports und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten Vertretung der Teamleitung Payroll Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR, Payroll oder Finance Profunde Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie solides Verständnis arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Koordination kleiner Teams ist von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen oder HR-Tools Hohe organisatorische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeiten in einem forschungsgetriebenen Unternehmen mit klarer Mission und gesellschaftlicher Relevanz Attraktives Vergütungspaket inkl.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Erstellung sowie fachlich fundierte Einschätzung von Angeboten verschiedener Versicherer und Ableitung geeigneter Versicherungslösungen Underwriting über mehrere Sparten hinweg, Berufshaftplicht-, Inhalts-, KFZ-, Unfall- Cyberversicherungen Eigenständiges Verhandeln zu Konditionen, Preisen und Vertragsklauseln in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Versicherern Überprüfung und Sicherstellung der Qualität von Rahmenverträgen, Spezialkonzepten und individuellen Risikobeurteilungen Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Zeichnungsrichtlinien, Abläufen und Grundlagen für die Tarifierung Fachliche Beratung und Unterstützung des Vertriebsteams Beobachtung von Markttrends sowie Wettbewerbern und Ableitung neuer geschäftlicher Chancen Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs- oder Finanzbereich, ein relevantes Studium oder eine gleichwertige Qualifikation Idealerweise eine zusätzliche Qualifikation als Fachwirt für Versicherungen und Finanzen Fundierte Erfahrung im Underwriting innerhalb eines Versicherers oder Maklers im Bereich Komposit Stark ausgeprägtes analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität und sicheres Urteilsvermögen bei Risikobewertungen Überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Verhandlungsstärke Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit internen sowie externen Ansprechpersonen Wirtschaftlich stabiler Arbeitgeber Umfassende Einarbeitung Moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten Individuelle Fort- und Weiterbildung durch die gruppeneigene Akademi Rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge (steuer-und sozialabgabenfrei) Spendit-Card: monatliche Gutschrift von 40 € bei Entgeltumwandlung Betriebliches Gesundheitsmanagement Sehr gute Verkehrsanbindung Gehaltsinformationen Für diese Vakanz ist je nach Erfahrung ein Gehalt von 70.00 bis 80.000 EUR vorgesehen.
Mein Arbeitgeber Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen in der Finanzdienstleistung, suchen wir einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) zur Erweiterung des Teams Es erwartet Sie ein familiäres Team mit umfangreichem Know-how, eine unbefristete Anstellung mit ausfüllendem Aufgabengebiet Durch ein hohes Maß an Flexibilität und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bietet Ihnen dieses Unternehmen eine neue spannende Karrieremöglichkeit Sie möchten sich beruflich verändern - Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung! Sie beraten unsere Kundinnen und Kunden in Angelegenheiten des Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts Sie erstellen die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen fest zugewiesenen Mandantenstamm Sie übernehmen die Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens Sie erstellen die benötigten Statistiken Sie bereiten Betriebsprüfungen vor und begleiten diese Sie unterstützen unsere Mandanten bei der Digitalisierung und beraten sie zu individuell zugeschnittenen Lösungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. mit einer Weiterbildung in der Finanz- oder Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, oder vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Sie verfügen über sichere Anwenderkenntnisse in einem ERP-System Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Eine unbefristete bei unserem Kunden Attraktives und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem renommierten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten Teil- oder Vollzeitarbeitsmodell möglich (ab 30h/Woche) Homeoffice-Möglichkeit Gute Verkehrsanbindung mit dem Pkw und den öffentlichen Verkehrsmitteln Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Zuschuss zum Jobticket Gesundheitsmaßnahmen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erwartet Sie ein Gehaltspaket von bis zu 48.000 EUR brutto pro Jahr.
Disponent m/w/d Sie sind Disponent, Kaufmännischer Mitarbeiter Disponent oder Sachbearbeiter und suchen am Standort Soest in Vollzeit nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung? Das trifft sich gut! Unser Kunde ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen.
Industriemechaniker Endmontage m/w/d Als Schlosser, Konstruktionsmechaniker oder Monteur schaffen wir, die TriTec HR GmbH, Dir neue Perspektiven bei der GEA Tuchenhagen GmbH in Büchen. Was wir Dir bieten: 21,18-25,98 EUR/Stunde, Vergütung nach GVP-Tarifvertrag + tarifliche ZulagenAngelehnt an der IG-Metall erhältst Du höheres Urlaubs- und WeihnachtsgeldEine 37-Stunden-Woche in 2 SchichtenEinen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie hohe Übernahmemöglichkeiten bei unserem Kunden GEADu erhältst als neuer Mitarbeiter eine Willkommensprämie von 250,00 EURModernes Gebäude mit sauberen Arbeitsplätzen und kostenlosen ParkmöglichkeitenGute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNVBei Fragen findest Du uns im OnSite-Büro vor OrtNutzung der Kantine mit einem großzügigen Angebot (Mittagessen ab 3,70€) Was Dich erwartet: Du prüfst das bereitgestellte Material auf Vollständigkeit und Richtigkeit Das Montieren der Komponenten nach Werkauftrag und Zeichnung ist Deine AufgabeDabei berücksichtigst Du stetig den vorgegebenen EndterminDu erkennst Schwierigkeiten im Montageablauf durch fehlerhafte Teile und führst nach Meldung an den Vorgesetzten ggf.
Was Dich erwartet: Du baust individuelle Schaltschränke genau nach Plan und mit Deinem handwerklichen KönnenDu verkabelst und verdrahtest Maschinen- und AnlagenkomponentenDu führst Funktionstests und Testläufe durch und stellst sicher, dass alles reibungslos läuftDu programmierst Steuerungen mit Siemens TIA Portal/S7 und bringst so Maschinen zum LebenDu montierst und nimmst Maschinen und Anlagen selbstständig in Betrieb, sowohl bei uns im Werk als auch bei internationalen Kunden vor Ort Was Du mitbringst: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Automatisierungs- oder Betriebstechnik oder eine vergleichbare QualifikationDu verfügst über fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik, idealerweise auch im Bereich Automatisierung oder MaschinenbauDu hast Erfahrung in der SPS-Programmierung mit Siemens-SteuerungenDu bist ein Teamplayer, bringst kreative Ideen ein und hast Spaß daran, Neues auszuprobieren Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen! Du brennst für die oben genannten Tätigkeiten und hast Lust, ein Teil der TriTec Familie zu werden?
Wir bieten Dir: Gute Verdienstmöglichkeiten: Du startest bei 3.500 - 3.700 EUR Brutto/Monat Tagschicht mit flexibler Gleitzeitregelung (Kernzeit 7:00 - 15:30 Uhr)unbefristeter Arbeitsvertrag mit dem Unternehmen mit sicherer Perspektive Betriebliche KrankenzusatzversicherungVermögenswirksame Leistungen30 UrlaubstageArbeitskleidungFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeUmfangreiche Einarbeitung in Dein neues AufgabengebietWeiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche Einzelprojekte statt Serienproduktion Diese spannenden Aufgaben kommen auf Dich zu: Montieren und Verlegen von Rohrleitungen im Sondermaschinenbau Anpassen, Zuschneiden und Heften von Rohrsystemen nach Zeichnung Einpassen direkt an komplexen Maschinen und Baugruppen Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Endmontagen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Du hast auf diese Chance gewartet - jetzt bist Du dran!
/Woche besetzt werden. Deine Extras für den Erfolg: Hinein in deine Zukunft: Der neue Job in deiner Region, der dir eine langfristige Perspektive bietet!Blick nach vorn: Bei Eignung ist eine Übernahme möglich!Verdienstmöglichkeiten: Ein Gehalt ab 3.500 EUR brutto/Monat (bei Vollzeit)!
Vertriebsmitarbeiter m/w/d Sie sind Vertriebsmitarbeiter, Key Account Manager, Fachkraft Vertrieb oder Sachbearbeiter Vertrieb und suchen in Vollzeit am Standort Lippstadt nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Das trifft sich gut! Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt. Unser Kunde ist ein metallverarbeitendes Unternehmen.
Mitarbeiterrabatte oder Fahrradleasing40h / Woche30 Tage UrlaubWeihnachts- und UrlaubsgeldBetriebsrat Verantwortungsbereich und Tätigkeitsfeld: Ermittlung neuer Beschaffungsmärkte und Aufbau von Lieferantenbeziehungen Bedarfsermittlung für Zukaufteile unter Berücksichtigung der Lieferkette Verhandlung von Verträgen und Lieferbedingungen (national und international) Identifizierung von Einsparpotenzialen und deren Umsetzung Integration neuer Lieferanten in bestehende Produktionsprozesse Entscheidungen zur Eigenfertigung oder Fremdbezug Projektarbeit in den Bereichen Wartung, Reparatur und Investitionsgüter Ihre Qualifikationen im Überblick: Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugbau oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung (z.
. / Woche Feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienst Gründliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Entwicklungsperspektive zur stellvertretenden Meisterposition Ihre Aufgaben Befundung und elektrische Erstprüfung von Elektromotoren Prüfung, Instandsetzung und Wartung von Drehstrom-, Gleichstrom-, Getriebe-, Lüfter-, Ex-Motoren, Pumpen sowie Ringverdichtern Durchführung mechanischer Instandhaltungsarbeiten wie Lagerwechsel, Dreh- und Fräsarbeiten sowie Wellenbearbeitung Systematisches Zerlegen, Waschen und fachgerechter Zusammenbau der Motoren Erneuerung oder Reparatur von Spulenwicklungen, inklusive Verlegen, Isolieren und Verlöten der Lackdrähte Prüfung der Motoren unter Last am Prüfstand sowie Durchführung elektrischer Prüfungen nach VDE 0530 Dokumentation der Prüfergebnisse in Form von Prüfprotokollen Außendiensteinsätze zur Instandhaltung beim Kunden im Raum Nürnberg (ca. 20 %) Technische Klärung im telefonischen Kundenkontakt Einweisung und Betreuung von Praktikanten, Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder mechanischen Bereich, z. B. als Industriemechaniker (m/w/d), Elektromechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik (m/w/d) oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse in der Reparatur, Wartung und Prüfung elektrischer Antriebssysteme Erfahrung im Umgang mit rotierenden Maschinen und der mechanischen Bearbeitung von Wellen, Lagern, Buchsen etc.
Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell Zuschüsse für gesundheitliche Dienstleistungen Einkaufsbudget für persönliche Ausgaben 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub für besondere Anlässe Fahrrad-Leasing oder Fahrkartenzuschuss für den ÖPNV Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung Moderne, klimatisierte Arbeitsplätze Ihre Aufgaben Planung, Entwicklung und Durchführung von Prüf- und Kalibriervorgängen (elektrisch und thermodynamisch) Erstellung, Anpassung und Pflege von Kalibrieranweisungen, Prüfabläufen, Messplatzbeschreibungen und technischer Dokumentation (Weiter-)Entwicklung und Anpassung von Konzepten für Mess-/Prüfgeräte sowie elektronische Baugruppen aus technischer und wirtschaftlicher Sicht Begleitung des Produktentwicklungsprozesses auch in Bezug auf Qualitätsthemen Programmierung, Prüfung und Weiterentwicklung von Prüf- und Kalibrierprozeduren Durchführung von Fehleranalysen, Einleiten von wirksamen Abstellmaßnahmen und Dokumentation Unterstützung bei der Prüfmittelüberwachung Pflege von Prüfmitteldatenbanken Mitwirken an Audits in Abstimmung mit der Deutschen Akkreditierungsstelle Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung als Elektroniker für Geräte & Systeme mit anschließender Weiterbildung zum Techniker oder Studium im Bereich Elektrotechnik Fundierte Kenntnisse in elektrischer Mess- und Prüftechnik (insbesondere DIN/ISO 17025, elektrische Sicherheit, etc.) zwingend erforderlich Know-how in der Entwicklung, Inbetriebnahme und Optimierung von Prüf- und Kalibrierungssystemen Erfahrung bei der Erstellung/Pflege technischer Dokumentationen Programmierkenntnisse in LabVIEW von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit ERP-Systemen Führerschein Klasse B wünschenswert Strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise Bereitschaft, sich in neue technische Themen einzuarbeiten Gute Englischkenntnisse Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau zwingend erforderlich Klingt gut für Sie?
Kontenabstimmungen führen Sie selbstständig und organisiert durch. Bei neuen Projekten wirken Sie entweder unterstützend mit oder übernehmen diese selbstständig. Ihr Profil: Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, im besten Falle im HR Bereich .
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: 38.000 - 45.000 EUR (je nach Qualifikation) Branche: Lebensmittel Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein traditionsreiches Familienunternehmen, das sich auf die Produktion hochwertiger Backwaren spezialisiert hat, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: IT-Service Desk Mitarbeiter (m/w/d) – Familienunternehmen Ihre Aufgaben: IT-Service und User Helpdesk am Telefon, Remote oder Vor-Ort Bearbeitung der Anfragen und Störungen sowie deren Fehleranalyse/-behebung Betreuung von rund 800 Anwender- und funktionsbezogenen IT-Systemen an ca. 66 Standorten Eskalation, Koordination und Steuerung von Supportfällen bei externen Partnern/Dienstleistern Entwicklung neuer Serviceprozesse Dokumentation zur IT-Infrastruktur und Kommunikationsausstattung Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration , Informatikkaufmann (m/w/d) oder als Quereinsteiger (m/w/d) mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Kenntnisse in der Installation, Konfiguration & dem Support von Windows Server- und Clientbetriebssystemen und Apple basierten Endgeräten (Mac OSX, i-PAD-OS, iOS) Fortgeschrittene Kenntnisse zu gängigen IP-basierten LAN, WLAN & WAN Netzwerken-/Technologien Erfahrungen um Umgang mit IT-Service-Management-/Helpdesk/Ticketsystem Lösungen Ihre Vorteile: Optimale Work-Life-Balance durch familienfreundliche Arbeitszeitenregelungen Leistungsgerechte Vergütung sowie Zusatzleistungen Vielfältige individuelle Fort- und Weiterbildungen Attraktive Mitarbeiterrabatte Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Kompetent, professionell, sehr gute Betreuung vom Anfang bis zum Ende!"
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: 38.000 - 45.000 EUR (je nach Qualifikation) Branche: Lebensmittel Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein traditionsreiches Familienunternehmen, das sich auf die Produktion hochwertiger Backwaren spezialisiert hat, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: IT-Service Desk Mitarbeiter (m/w/d) – Familienunternehmen Ihre Aufgaben: IT-Service und User Helpdesk am Telefon, Remote oder Vor-Ort Bearbeitung der Anfragen und Störungen sowie deren Fehleranalyse/-behebung Betreuung von rund 800 Anwender- und funktionsbezogenen IT-Systemen an ca. 66 Standorten Eskalation, Koordination und Steuerung von Supportfällen bei externen Partnern/Dienstleistern Entwicklung neuer Serviceprozesse Dokumentation zur IT-Infrastruktur und Kommunikationsausstattung Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration , Informatikkaufmann (m/w/d) oder als Quereinsteiger (m/w/d) mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Kenntnisse in der Installation, Konfiguration & dem Support von Windows Server- und Clientbetriebssystemen und Apple basierten Endgeräten (Mac OSX, i-PAD-OS, iOS) Fortgeschrittene Kenntnisse zu gängigen IP-basierten LAN, WLAN & WAN Netzwerken-/Technologien Erfahrungen um Umgang mit IT-Service-Management-/Helpdesk/Ticketsystem Lösungen Ihre Vorteile: Optimale Work-Life-Balance durch familienfreundliche Arbeitszeitenregelungen Leistungsgerechte Vergütung sowie Zusatzleistungen Vielfältige individuelle Fort- und Weiterbildungen Attraktive Mitarbeiterrabatte Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Kompetent, professionell, sehr gute Betreuung vom Anfang bis zum Ende!"
Pflege und Überprüfung der abrechnungsrelevanten Personalstammdaten und Arbeitszeiten in der HR-Software und im elektronischen Zeiterfassungssystem Korrespondenz mit Ämtern und Behörden, Sozialversicherungsträgern, Kassen Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten zur Prozessverbesserung und Einführung neuer Systeme Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d)) mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich alternativ ein Studium mit dem Schwerpunkt HR Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze und Verordnungen in Bezug auf das Personalmanagement Team- und kommunikationsfähig sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise Ihre Vorteile: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Altersvorsorge und weitere vermögenswirksame Leistungen Tolle Mitarbeitervergünstigungen , z.
Stellenbeschreibung Schnell und zuverlässig mit EPS zum neuen Job. Mit uns können Sie schnell und unkompliziert in Vollzeit, bei unserem Kunden in Pforzheim durchstarten als: Mechatroniker (m/w/d) / KFZ Mechaniker (m/w/d) / KFZ Mechatroniker Bewerben Sie sich am besten noch heute!
Stellenbeschreibung Schnell und zuverlässig mit EPS zum neuen Job. Mit uns können Sie schnell und unkompliziert in Vollzeit, bei unserem Kunden im Raum Neubulach / Tagschicht durchstarten als: Lagermitarbeiter (m/w/d) / Mitarbeiter Wareneingang und Versand (m/w/d) / Staplerfahrer (m/w/d) / Kommissionierer (m/w/d) Bewerben Sie sich am besten noch heute!
Egal ob Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fachkraft (m/w/d) - wir finden in den Bereichen Produktion & Industrie, Lager & Logistik, im Handwerk oder im kaufmännischen Bereich deinen neuen Job! Ganz einfach über den Jetzt bewerben-Button, per E-Mail (bewerbung@prios-personal.de) oder schriftlich per Post. Kennst Du unsere lukrative "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämie?
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WIR BIETEN IHNEN Eine Vergütung von 20,00 - 23,00 EUR pro Stunde + Verpflegungs- und Fahrgeld Eine kundenseitige Übernahme nach wenigen Monaten Zahlung von steuerfreien Spesen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr; Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit Unbefristeter Arbeitsvertrag und erstklassige Kontakte zu renommierten Unternehmen Kostenfreie, hochwertige Arbeitskleidung und erstklassiges Werkzeug Umfassende Beratung, gezielte Betreuung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Prämienzahlung für das Anwerben eines neuen Mitarbeiters (m/w/d) IHRE AUFGABEN Durchführung von vielfältigen Elektroinstallationsaufgaben für private und gewerbliche Kunden Wartung, Reparatur und Instandhaltung elektrischer Systeme Montage und Installation elektrischer Anlagen Einrichtung von Netzwerken Verkabelung von EDV-Systemen, Datentechnik und Steuerungstechnik IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroinstallateur / zur Elektroinstallateurin, zum Bauelektriker / zur Bauelektrikerin, zum Elektroniker / zur Elektronikerin für Energie- und Gebäudetechnik oder ähnliche Qualifikation Erste Berufserfahrung von Vorteil Engagement für hohe Leistungsstandards Zuverlässigkeit in der Arbeitsausführung Teamfähigkeit für eine effektive Zusammenarbeit IHR DIREKTER WEG ZU UNS In nur 2 Minuten zu Ihrem neuen Job!
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Ihre Hauptaufgaben: Wartung- und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen Überprüfung aller elektrischen Parameter Anschließen neuer Maschinen Reparaturarbeiten aller elektrischen Anlagen Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker für Maschinen und Anlagen (m/w/d) oder ähnlich Erste Berufserfahrung im entsprechenden Aufgabenbereich Kenntnisse von SPS-Steuerungen wünschenswert Eine gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Es erwartet Sie: Zeitnahe Übernahme oder sofortige Vermittlung an unseren Kunden Interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten Angenehme Arbeitszeit in Tagschicht Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Eine Überzahlung ist jederzeit möglich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das sind Ihre Aufgaben: Bereichsverwantwortlichkeit für den neuen Geschäftszweig "Wärmpepumpen" Aufbaue Ihres neues Verantwortlichkeitsbereiches Installation und Inbetriebnahme von Wärmpepumpen in Privathaushalten und Gewerbegebäuden Wartung und Reparatur bestehender Anlagen Kundenberatung und- betreuung rund um das Thema Wärmpepumpen Zusammenarbeit mit dem Team Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Heizungsbauer oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Installation und Wartung von Heizungsanlagen, idealweise mit Schwerpunkt auf Wärmpepumpen Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Freundliche Auftreten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Motivation, neues zu lernen Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B Verantwortungsbewusstsein Das erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis Zeitnahe Übernahmemöglichkeiten durch unseren Kunden Interessante und abwechslungsreiche Einsätze Ein fester Ansprechpartner Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Das sind Ihre Aufgaben: Übernahme von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Industriemaschinen (Maschinenpark) nach Plan Elektrische Instandhaltung und Wartung der Gebäudeinfrastruktur Durchführung von Verdrahtungs- und Verkabelungsarbeiten, Schaltschrankbau Leitungslegung und Verdrahten, in neuen Werkshallen Erkennen und Beseitigen von elektrischen Störungen Optimierung der Elektrotechnik Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industrieelektriker, Elektriker für Gebäudetechnik oder in einem vergleichbaren Elektroberuf mit entsprechender Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich Höhentauglichkeit und Schlechtwettertauglichkeit Kenntnisse im Schaltschrankbau sowie im Lesen und Verstehen von Schaltplänen von Vorteil Erfahrung im Fehlerauslesen von Vorteil (nicht erforderlich) Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Das erwartet Sie: Direkteinstellung im Kundenbetrieb Ein langfristiger Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive Bei Interesse Angebot von verschiedenen Schulungsmöglichkeiten Übertarifliche, leistungsgerechte Bezahlung nach GVP Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld Persönliche Betreuung im Familienbetrieb Arbeiten in festen Tagschichten Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Zur Verstärkung unseres motivierten internen Teams in unseren modernen und großzügigen Büroräumlichkeiten im neuen Taylorpark / Mannheim Vogelsang suchen wir ab sofort: Kaufmann - Dialogmarketing (m/w/d/x) Gehaltsinformationen: 2.500 - 2.800 EUR brutto + Provision (Gehalt verhandelbar / je nach Qualifikation).
Egal ob Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fachkraft (m/w/d) - wir finden in den Bereichen Produktion & Industrie, Lager & Logistik, im Handwerk oder im kaufmännischen Bereich deinen neuen Job! Ganz einfach über den Jetzt bewerben-Button, per E-Mail (bewerbung@prios-personal.de) oder schriftlich per Post. Kennst Du unsere lukrative "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämie?