Durch ihre wertvolle Tätigkeit sorgen sie dafür, dass Mütter und Väter nach ihrem Aufenthalt mit neuer Kraft in den Alltag zurückkehren. Überzeugen Sie sich: Unser vielseitiges Arbeitsumfeld wird den Bedürfnissen unserer Patient*innen und auch Ihnen als Oberärztin/Oberarzt gerecht.
Die Stelle ist befristet bis zum 31.07.2027 nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz mit 39 Wochenstunden zu besetzen. In der Kita werden zum neuen Kita-Jahr 41 Kinder im Alter von 2-6 Jahren betreut. Die Einrichtung arbeitet integrativ. Aufgabenbeschreibung Sie unterstützen die Kita-Leitung und vertreten diese in deren Abwesenheit Neben der Betreuung und Förderung der Kinder nehmen Sie ebenfalls verwaltungstechnische Aufgaben wahr Entwicklungsbegleitung in den pädagogischen Prozessen Förderung der Selbständigkeit und Anregung der Kreativität und Lernfreude Zusammenarbeit mit Eltern (z.B.
Durch ihre wertvolle Tätigkeit sorgen sie dafür, dass Mütter und Väter nach ihrem Aufenthalt mit neuer Kraft in den Alltag zurückkehren Überzeugen Sie sich: Unser vielseitiges Arbeitsumfeld wird den Bedürfnissen unserer Patient*innen und auch Ihnen als Mitarbeiter*in gerecht.
Alexianer ViaNobis Eingliederungshilfe für Menschen mit psychischer Erkrankung Wir suchen Rockstars - ohne E-Gitarre aber mit Herz, Verstand und Leidenschaft für ihren Beruf! In unserer neuen Ergotherapiepraxis unterstützen wir ab dem 01.11.2025 Menschen die durch chronische, akute oder mehrfach auftretende Erkrankungen in ihrer Handlungsfähigkeit eingeschränkt sind.
Alexianer ViaNobis Eingliederungshilfe für Menschen mit psychischer Erkrankung Wir suchen Rockstars - ohne E-Gitarre aber mit Herz, Verstand und Leidenschaft für ihren Beruf! In unserer neuen Ergotherapiepraxis unterstützen wir ab dem 01.11.2025 Menschen die durch chronische, akute oder mehrfach auftretende Erkrankungen in ihrer Handlungsfähigkeit eingeschränkt sind.
Stellvertretende Leitung Ergotherapie (m/w/d) Wir vermitteln Ärztinnen und Ärzte, Pflege- und Rettungsfachkräfte mit Herz und Sachverstand. Lust auf eine neue Festanstellung in der pulsierenden Metropolregion Frankfurt RheinMain? Wir suchen SIE für eine neurologische Fachklinik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung!
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, Flexibilität sowie eine konstruktive und kreative Herangehensweise an neue Herausforderungen. Bereitschaft zur Teilnahmen an der Rufbereitschaft. Deine Aufgaben Aktive Mitwirkung als Assistenz bei endoskopischen Untersuchungen Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Verantwortung für den Bereich.
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, Flexibilität sowie eine konstruktive und kreative Herangehensweise an neue Herausforderungen. Bereitschaft zur Teilnahmen an der Rufbereitschaft. Deine Aufgaben Aktive Mitwirkung als Assistenz bei endoskopischen Untersuchungen Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Verantwortung für den Bereich.
Die Beratungsgesellschaft ist zum fünften Mal in Folge als Top 100 Inovationsunternehmen in Deutschland ausgezeichnet worden.In der neu geschaffenen Rolle als stellvertretende IT-Leitung sind Sie Teil des Führungskreises der IT-Betriebsabteilung. Sie vertreten die Leitungsebene aktiv und gestalten die IT-Zukunft des Unternehmens mit.
Ihre Aufgaben Mitwirkung bei der wertschätzenden Mitarbeiterführung, Gestaltung der Einsatzplanung sowie proaktiven Personalentwicklung Mitarbeit bei der Organisation und Weiterentwicklung der Ambulanzabläufe in enger Abstimmung mit den Schnittstellen sowie Klinikverantwortlichen Betreuung und Versorgung unserer ambulanten Patienten der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde Lösungsorientierte, kooperative und interprofessionelle Zusammenarbeit und Kommunikation Unterstützung bei bereichsspezifischen Projekten Mitverantwortung für die Materialwirtschaft und das Bestellwesen Überwachung allgemeiner Richtlinien, Hygienevorgaben sowie interner Standards Sicherstellung der Qualitäts- und Unternehmensziele sowie aktive Mitwirkung am Qualitätsmanagement Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d) oder Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Berufserfahrung im Ambulanzsetting wünschenswert Erste Erfahrung im Bereich der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (HNO) von Vorteil Erste Leitungserfahrung wünschenswert, aber keine Voraussetzung Ein mitarbeiterorientierter, wertschätzender sowie motivierender Führungsstil Kreativität und Belastbarkeit verbunden mit Organisations- und Planungsgeschick Fähigkeit zum analytischen sowie interprofessionellen Denken und Handeln Innovationsfreude, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise Unser Angebot Junges, wachsendes Universitätsklinikum, in dem flache Hierarchien gelebt werden und das Einbringen von neuen Impulsen gewünscht ist Ein strukturiertes Einarbeitungs- und Onboarding-Konzept sowie eine angemessene Einarbeitungszeit mit festem Ansprechpartner Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Kontakt Frau Lisa Drexel Zentrumsmanagement 0821/400-4472 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 02.04.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Der unabhängige Ausbildungsträger verfügt über modernste digitale Klassenräume und Online Kursprogramme und ist auf die Aus- und Weiterbildung im Bereich Pflege, Gesundheit und Soziales auf der Grundlage der neuen generalistischen Qualifizierung von Pflegefachkräften sowie Pflegefachassistentinnen spezialisiert.Die Pflegeschule ist auf dem neuesten technischen Stand mit volldigitalen Klassenräumen mit Lernmanagementsystem sowie Zugriff auf die webbasierte Schul-Cloud für professionelle und strukturierte Unterrichtsvorbereitung und -durchführung.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie “ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit die Bereitschaft, die Rolle der stellvertretenden Leitung der Praxisanleitung zu übernehmen eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) mit bestenfalls mehrjähriger Berufserfahrung eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur Praxisanleitung (300 h) und kontinuierlich durchgeführte Fortbildungen (24h jährlich) gute kommunikative und analytische Fähigkeiten Engagement, Flexibilität, innovatives Denken Organisations- und Planungskompetenz das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben Vertretung der Leitung der Praxisanleitung das Schnittstellenmanagement mit allen Stakeholdern Umsetzung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes Anleitung der Auszubildenden (m/w/d) Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung fachliche Schulung und Anleitung der Praxisanleiter (m/w/d) in der Einrichtung Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden (m/w/d) Bereitschaft zur Teilnahme an Tagungen/ Arbeitstreffen und überregionalen Arbeitsgruppen eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes Weitere Informationen über uns finden Sie hier .
Highlights Freistellung (voller Stellenumfang) Regelarbeitszeiten und Dienstplansicherheit (Mo - Fr im Tagdienst) ein vielfältiges, attraktives Arbeitsgebiet strukturierte Einarbeitung in die Leitungsfunktion aktive Mitgestaltung von Prozessen und strategischen Entscheidungen regelmäßige Fortbildungen ausschließlich für Führungskräfte motiviertes Team mit wertschätzender Zusammenarbeit attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Krankenhaus Was wir bieten hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept Einspringprämie im Pflegedienst eigenen Wünsche werden berücksichtigt eine unbefristete Festanstellung die Umsetzung der Personaluntergrenzen unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat Jahressonderzahlungen digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Sie haben kurze Wege zur Betriebsleitung und zu den 4 Mitarbeiter*innen der Finanzbuchhaltung sowie dem 11 köpfigen Team der Patientenabrechnung mit 2 Teamleitungen.Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen und Controlling und Erfahrung im Finanzcontrolling und Liquiditätsplanung Expertise in der Budget- und Haushaltsplanung Berufserfahrung im Krankenhaus Sektor unabdingbar Expertise im Bereich Finanzwesen gGmbH wünschenswertEine einmalige Gelegenheit im Bereich Interimsmanagement Finanzwesen Exzellente Arbeitsbedingungen beim Kreiskrankenhaus Träger Eine sichere Stelle als Interimsmanager / Interimsmanagerin für die Dauer des Vertrages Bei qualitativen Arbeitsergebnissen eine neue berufliche PerspektiveAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF zu.
Januar 2020 mit der Berufsausbildung zum Pflegefachmann bzw. Pflegefachfrau umfassend neu geregelt wurde.Ihr Arbeitsplatz befindet sich auf dem Betriebsgelände des Krankenhauses, direkt in der Krankenpflegeschule. Sie haben somit kurze Wege zur Pflegeleitung, der Medizin sowie Technik und Verwaltung.
Expertise, Innovationskraft, interdisziplinäre Zusammenarbeit und den Mut, neue Wege zu gehen, zeichnen uns aus. Wir übernehmen Verantwortung: Unser Krankenhaus ist als Green Hospital PLUS zertifiziert und steht für nachhaltiges, ressourcenschonendes Arbeiten im Gesundheitswesen.Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) und haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Verpflegungsmanagement oder in der Großgastronomie, idealerweise mit Führungserfahrung Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lebensmittelrecht, in den Hygieneverordnungen, den HACCP-Richtlinien sowie in der Arbeitssicherheit Sie sind mit MS Office, Warenwirtschafts- und Kassensystemen vertraut.
Gerätekombinationen mit netzwerkbasierten Funktionen Sie sind überzeugungs- und durchsetzungsstark, arbeiten zielstrebig und strukturiert im interdisziplinären Team, sind Motivator und Vorbild, kombinieren Ihr Organisationstalent mit Lösungsorientierung und agieren sozial kompetent Sie pflegen selbstverständlich den regelmäßigen Kontakt mit den Geschäftsbereichen, um Sachstände, Entwicklungen und Verbesserungsmöglichkeiten auszutauschen Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann steht Ihnen Herr Valentin (Tel. Nr. 0171-3245440), sowie das Recruitingteam (Tel.: 06172/14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung.
Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung wird die Personalabteilung organisatorisch neu strukturiert. Aufgaben und Verantwortlichkeiten Bauherrenseitige Begleitung und Betreuung großer BaumaßnahmenPlanung und Betreuung von Investitions-, Instandhaltungs- und WartungsarbeitenBudgetplanung und KostencontrollingBegleitung der Installation von Großgeräten der MedizintechnikMitwirkung bei der Raum- und Beschaffungskommission sowie ArbeitssicherheitZusammenarbeit mit Behörden, Institutionen und Geschäftspartnern Anforderungen Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden technischen Position, idealerweise im Gesundheitswesen oder in der GebäudeverwaltungAbgeschlossenes Studium in einem technischen Beruf, alternativ Ausbildung im Handwerk und StudiumAusgeprägte konzeptionelle und strategische DenkweiseErfahrung in der Akquisition und im Management von Fördermitteln sowie der Einhaltung damit verbundener Richtlinien und VerordnungenStarkes Netzwerkvermögen und ausgezeichnete KommunikationsfähigkeitenFähigkeit zur Entwicklung innovativer Lösungen zur Verbesserung von Nachhaltigkeit und EffizienzSehr gute Kenntnisse in Projektmanagement und ausgeprägte Führungskompetenz Das Angebot der Klinik umfasst Eine über viele Jahre auf höchstem Niveau entwickelte GebäudetechnikRaum für selbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenVerantwortung des reibungslosen technischen Ablaufs in einem Klinikum der MaximalversorgungEin motiviertes 30-köpfiges TeamVergütung gemäß TV DN mit zusätzlichen tariflichen LeistungenUnbefristeter Arbeitsvertrag31 Tage UrlaubZusätzliche betriebliche AltersversorgungInterne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller UnterstützungAngebote des Betrieblichen GesundheitsmanagementsFamilienfreundlicher Arbeitsort mit allen SchulformenVergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung wird die Personalabteilung organisatorisch neu strukturiert. Ihre Aufgaben sind Fachliche und disziplinarische Leitung des operativen Personal-Teams inkl. Struktur- und RollenklärungOperative Gesamtverantwortung für HR Business Partnering, Personalbetreuung, Personaladministration, Payroll und Zeitwirtschaft/Dienstplanung (inkl.
Alexianer ViaNobis Eingliederungshilfe für Menschen mit psychischer Erkrankung Wir suchen Rockstars - ohne E-Gitarre aber mit Herz, Verstand und Leidenschaft für ihren Beruf! In unserer neuen Ergotherapiepraxis unterstützen wir Menschen die durch chronische, akute oder mehrfach auftretende Erkrankungen in ihrer Handlungsfähigkeit eingeschränkt sind.
Alexianer ViaNobis Eingliederungshilfe für Menschen mit psychischer Erkrankung Wir suchen Rockstars - ohne E-Gitarre aber mit Herz, Verstand und Leidenschaft für ihren Beruf! In unserer neuen Ergotherapiepraxis unterstützen wir Menschen die durch chronische, akute oder mehrfach auftretende Erkrankungen in ihrer Handlungsfähigkeit eingeschränkt sind.
Der bundesweit agierende Sozialträger von stationären Seniorenpflegeeinrichtungen, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe sowie ambulanten Pflege und Service-Wohnen ist eine der führenden Organisationen der Wohlfahrtspflege in Deutschland.Für die Tochtergesellschaft in Schleswig-Holstein wird eine neue Leitung der Landesgeschäftsstelle gesucht. Ihr modernes Einzelbüro befindet sich in der Landesgeschäftsstelle mit unmittelbarer Anbindung und kurzen Abstimmungswegen an den Vorstand Finanzen des Wohlfahrträgers.Abgeschlossenes Jura Studium mit zweitem Staatsexamen oder Abgeschlossenes Studium Wirtschaftswissenschaften oder Adäquates staatlich anerkanntes Management Studium Sozialwesen Mehrjährige Leitungserfahrung in der GesundheitswirtschaftEine Leitungsposition in unbefristeter Festanstellung Eine attraktive, außertarifliche Vergütung Sowie eine betrieblichen Altersvorsorge Einen Firmenwagen Home-Office Tage möglich 30 UrlaubstageAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Der bundesweit agierende freigemeinnützige Träger von stationären Seniorenpflegeeinrichtungen, ambulanter Pflege sowie Service-Wohnen ist eine der führenden und renommiertesten Organisationen der Wohlfahrtspflege in Deutschland.Für die Tochtergesellschaft in Schleswig-Holstein wird eine neue kaufmännische Leitung gesucht. Ihr Büro befindet sich in der Geschäftsstelle der Landesgesellschaft mit kurzen Abstimmungswegen zum Vorstand Finanzen.Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Zweites Staatsexamen Jura oder Adäquater staatlich anerkannter Studienabschluss Mehrjährige Leitungserfahrung im Gesundheits- und Sozialwesen Berufserfahrung im IT-Orga Management GesundheitswesenEine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Leitungsposition in unbefristeter Festanstellung Eine attraktive, außertarifliche Vergütung sowie eine betrieblichen Altersvorsorge Einen Firmenwagen und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten 30 UrlaubstageAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Als unabhängiger Gutachter erstellt das Institut bauliche Entwicklungsplanungen und zeigt neue Wege bei Infrastrukturen für Forschung und Lehre, Nachhaltigkeit und Flächenmanagement sowie für die Organisation und das Management von Hochschulen auf.
Sie haben die Möglichkeit, die konzeptionelle Ausrichtung aktiv mitzugestalten, sowie die Eröffnung neuer Gruppen fachlich zu begleiten. Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie unter: https://www.caritas-kinderhaus-noahs-arche.de/de Sie sind verantwortlich für... die Gruppenleitung der Integrationsgruppe im Kindergarten und die fachliche Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheiten und deren Unterstützung im Alltag die stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung mit durchschnittlich bis zu 99 Plätzen aktuell haben wir nur 73 die Umsetzung der Vorgaben gemäß des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs die Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen und organisatorischen Arbeit vor Ort die Entwicklung bzw.
Euro ist frischli an vier Produktionsstandorten in Deutschland vertreten und beliefert alle relevanten Kontinente. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie haben die disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für Ihr Controlling-Team Sie erstellen den Monatsabschluss, das Management Reporting, die betriebswirtschaftlichen Analysen und Soll-IstVergleiche.
Das OP-Management fungiert als zentrale Schnittstelle um alle Berufsgruppen einzubinden und unterstützt so einen reibungslosen OP-Betrieb und eine professionelle Patient:innen-Versorgung.Sie haben eine abgeschlossene Facharztausbildung idealerweise Anästhesiologie oder Allgemeine Chirurgie Sie verfügen über eine Fachweiterbildung OP-Management Sie haben mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung im OP-Bereich und -Koordination German Language required: C1 LevelEine anspruchsvolle neu geschaffene Leitungstätigkeit in einem großen Krankenhaus in Bayern mit drei Standorten Eine unbefristete Festanstellung Eine attraktive Bezahlung mit Zulagen 30 Urlaubstage Betriebliche Altersversorgung und UmzugshilfeAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Ihnen stehen zwei Teamleitungen im Rechnungswesen zur Seite.Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt im Bereich Bilanzierung und Rechnungslegung oder Abgeschlossene Ausbildung als Steuerberater / Wirtschaftsprüfer Expertise Bilanzierung und Rechnungswesen gGmbH wünschenswert Erfahrung im Bereich Jahresabschlüsse Krankenhauswesen Expertise in der Budget- und HaushaltsplanungEine verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich Interimsmanagement Rechnungswesen, Rechnungslegung und Bilanzierung Sehr gute Arbeitsbedingungen beim Kreiskrankenhaus Träger Enge Zusammenarbeit und Kooperation mit der Krankenhaus Direktion Aktiven Team Support aus der Finanzbuchhaltung Bei qualitativen Arbeitsergebnissen eine neue berufliche PerspektiveAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF zu.
Das städtische Krankenhaus erfährt einen großen Patientenzuspruch und ist aktuell mit Neubauten und Erweiterungsbauten aktiv beschäftigt.Der Neubau der Ambulanz der Geburtshilfe und die Eröffnung neuer Kreißsäle sind Teile der umfangreichen Erweiterung der Geburtshilfe des Städtischen Klinikums. Somit verfügt das Team von nunmehr 24 Vollzeit-Kräften (davon 8 neue Hebammen) nun über exzellente Räumlichkeiten für die Geburtshilfe in der Region Oberrhein.
Das innovative und einzigartige Digital Healthcare Unternehmen mit Standorten in Europa und Deutschland ist erfolgreicher Entwickler einer innovativen ambulanten Pflegedienst- und Abrechnungssoftware und sucht für seinen Firmenstandort in Norddeutschland eine neue Leitung Abrechnungsmanagement und Erlössicherung.Als Leiter des Abrechnungsmanagements ist Ihr Dienstsitz am Standort in Norddeutschland.
Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Serviceteams und Unternehmensbereichen – mit dem Ziel, langfristige Kundenbeziehungen zu fördern, technische Exzellenz zu gewährleisten und den Servicebereich strategisch weiterzuentwickeln bzw. neu auszurichten. Sie besuchen verantwortlich bedeutende Key Accounts und unterstützen die Zukunftsentwicklung der Kundenbeziehungen.Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Lebensmitteltechnologien oder Agrarwissenschaften Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im technischen Service, idealerweise in einem internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Bereich b2b After-Sales- und Service-Management im internationalen Kontext Reisebereitschaft innerhalb der Region German & English language required: C1 LevelEine verantwortungsvolle und strategisch bedeutende Führungsposition in einem international erfolgreichen und marktführenden Unternehmen Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der globalen Serviceorganisation Ein innovatives Umfeld mit modernster Technologie Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der globalen Serviceorganisation Ein motiviertes und hochqualifiziertes Team Attraktives Vergütungspaket mit Tantiemenvereinbarung FirmenwagenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Bei erfolgreichem Projektverlauf besteht die klare Perspektive, die Schulleitung der neuen Einrichtung dauerhaft zu übernehmen. Eine langfristige Zusammenarbeit und die Möglichkeit, pädagogisch und organisatorisch eigenverantwortlich zu gestalten, sind ausdrücklich gewünscht.Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder Berufspädagogik mit Schwerpunkt Pflege Erfahrung in der Leitung von Bildungsmaßnahmen im Pflegebereich, idealerweise im Aufbau oder in der Steuerung von Ausbildungseinrichtungen Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen Grundlagen der Pflegeausbildung (PflBG, PflAPrV) Erfahrung in der Ausbildung von Pflegehilfskräften und Pflegefachkräften Ausgeprägte Projektmanagement- und KommunikationsfähigkeitenVerantwortungsvolle Projektleitung mit viel Gestaltungsspielraum Übernahme der Schulleitung nach Abschluss Aufbauphase Räume, Ausstattung und Medien vorhanden Attraktive Vergütung nach Haus-Tarifvertrag Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Strukturen Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen UmfeldAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
In den Praxen wird eine Arbeitsumgebung geschaffen, die auf Qualität, Teamgeist und Entwicklungsperspektiven setzt – mit dem Ziel, Sprache, Stimme und Teilhabe zu fördern.Als fachliche Leitung der Logopädie Praxis übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau der neu eröffneten Praxis in München. Sie sind zentrale Ansprechperson für das Team, Patient*innen sowie externe Partner und sichern die fachliche Qualität und organisatorische Effizienz der Praxisabläufe.Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Logopädie oder Sprachtherapie mit staatlicher Anerkennung Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Logopädie Freude an Führungsaufgaben und Teamentwicklung Organisationstalent und lösungsorientierter Arbeitsstil Erfahrung mit gängiger Praxissoftware von VorteilUnbefristete Festanstellung Vollzeit mit Teilzeit Option AT-Vertrag mit überdurchschnittlicher Vergütung Mitgestaltung einer neuen, topmodernen Praxis im Erstbezug Freiraum für konzeptionelle Arbeit und Qualitätsentwicklung Ein kollegiales, wachsendes Team mit flachen Hierarchien Zentrale Lage in München mit guter ÖPNV-Anbindung Als Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Eigene europäische Standorte im KiTa-Bereich.Mitglied im Leitungsteam der Privatschule Büro zusammen mit der stellvertretenden Leitung (m/w/d) der Unterstufe Etwa 40 Lehrer (m/w/d) in der Mittel- und OberstufeAbgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder Studium der Rechtswissenschaften Interessen und Kenntnisse im Bereich Digitalisierung Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Kulturen Gestaltungswille bei der Umsetzung neuer pädagogischer Ansätze Englisch und Deutsch verhandlungssicher (C2-Niveau)Beteiligung an Gestaltungsmöglichkeiten bei einer innovativen Schule Ein außertarifliches Gehalt Betriebliche Altersvorsorge Enge Zusammenarbeit mit der Gründungs-GeschäftsführerinAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Highlights enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und den Führungskräften anderer Abteilungen langfristige berufliche Perspektive regelmäßige Jour fixe zur fachlichen und individuellen Weiterentwicklung Mitwirkung und Initiierung von strukturellen und prozessualen Veränderungen in den begleiteten Abteilungen Regelarbeitszeit Was wir bieten hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept Einspringprämie im Pflegedienst eigenen Wünsche werden berücksichtigt eine unbefristete Festanstellung die Umsetzung der Personaluntergrenzen unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
Highlights enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und den Führungskräften anderer Abteilungen langfristige berufliche Perspektive regelmäßige Jour fixe zur fachlichen und individuellen Weiterentwicklung Mitwirkung und Initiierung von strukturellen und prozessualen Veränderungen in den begleiteten Abteilungen Regelarbeitszeit Was wir bieten hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept Einspringprämie im Pflegedienst eigenen Wünsche werden berücksichtigt eine unbefristete Festanstellung die Umsetzung der Personaluntergrenzen unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
B. afri, Karlsberg, Mixery, Teinacher, Mineralbrunnen Krumbach, Vaihinger, Bundaberg und Cocktail Plant gehören zum umfassenden Sortiment. Zum weiteren Ausbau der Marktstel-lung wird diese Position neu geschaffen. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie übernehmen die Führung des Key Account Teams und motivieren das Team nachhaltig und dauerhaft Sie analysieren Märkte und Potenziale und entwickeln Strategien zur erfolgreichen Umsetzung am POS Gemeinsam mit der Feldmannschaft und in Kooperation mit den Marketingabteilungen der Verbundunternehmen setzen Sie die Unternehmensstrategie um und realisieren die Erreichung der gesteckten Ziele Sie verantworten die Absatz-, Listungs- und Budgetplanung des Key Account Teams DAS BRINGEN SIE MIT Sie besitzen einige Jahre Berufspraxis aus leitender Funktion im Vertrieb als Senior Key Account Manager:in oder stellvertretende Vertriebsleitung und verfügen über sehr gute Kenntnisse der Strukturen des LEH Sie sind versiert im Umgang mit Markenartikeln und erfahren in der Key Account Betreuung im deutschen LEH Als überzeugende Führungskraft bringen Sie sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationseigenschaften, Spaß an der Teamarbeit, strukturiertes und vorausschauendes Arbeiten sowie Verhandlungsgeschick mit DAS ANGEBOT FÜR SIE Der Karlsberg-Verbund bietet Ihnen ein starkes Team mit kurzen Entscheidungswegen, Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen sowie ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. In der neu geschaffenen Position als stellvertretende IT-Leitung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung und Führung unserer IT-AbteilungGemeinsam mit der IT-Leitung gestalten Sie die digitale Zukunft unserer Einrichtung aktiv mit und tragen maßgeblich dazu bei, innovative IT-Lösungen umzusetzen, die uns auf dem Weg der digitalen Transformation voranbringenDarüber hinaus bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive: Im Rahmen der Altersnachfolge werden Sie perspektivisch die Leitung der IT-Abteilung übernehmen und die Verantwortung für ein engagiertes Team und innovative Projekte tragenMitverantwortung für den stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der gesamten IT-Systemlandschaft (inkl.
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. In der neu geschaffenen Position als stellvertretende IT-Leitung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung und Führung unserer IT-Abteilung Gemeinsam mit der IT-Leitung gestalten Sie die digitale Zukunft unserer Einrichtung aktiv mit und tragen maßgeblich dazu bei, innovative IT-Lösungen umzusetzen, die uns auf dem Weg der digitalen Transformation voranbringen Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive: Im Rahmen der Altersnachfolge werden Sie perspektivisch die Leitung der IT-Abteilung übernehmen und die Verantwortung für ein engagiertes Team und innovative Projekte tragen Mitverantwortung für den stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der gesamten IT-Systemlandschaft (inkl.
Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet. Indeed Premium Diese Position ist zwischen 85.000 € und 100.000 € brutto jährlich dotiert.
Ihre Aufgaben als Kita Leitung (m/w/d): Leitung und Steuerung des gesamten Kita-Betriebs sowohl im Interim als auch in einer langfristigen Funktion Führung, Motivation und Weiterentwicklung des pädagogischen Teams im Kita-Alltag Planung und Umsetzung pädagogischer Konzepte mit Blick auf die individuelle Förderung der Kinder Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Trägern und externen Partnern Verantwortung für administrative Abläufe wie Dienstplanung, Dokumentation und Qualitätssicherung Ihre Vorteile: Langfristige Perspektive in einer zukunftssicheren Einrichtung mit stabilem Träger und nachhaltigem BetreuungskonzeptEinzigartiges Arbeitsumfeld in einem sportlich ausgerichteten Kindergarten verbinden Sie Bewegungsförderung, Kreativität und Pädagogik in einem besonderen KonzeptHerzliches und engagiertes Team, welches Sie von Anfang an willkommen heißt und gemeinsam mit Ihnen wächst Schneller Einstieg ab April möglich starten Sie ohne lange Wartezeit direkt in Ihre neue Aufgabe Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische QualifikationErfahrung als Kita-Leitung oder Gruppenleitung einer Kindertageseinrichtung wünschenswert Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie ein wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen (m/w/d) Fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Konzeptarbeit und im Qualitätsmanagement Eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern Klingt spannend?
Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet. Indeed Premium Diese Position ist zwischen 85.000 € und 100.000 € brutto jährlich dotiert.
ein unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Urlaubstage sowie bis zu 8 Tage Wechselschichturlaub für Ihre Erholung und Work-Life-BalanceJahressonderzuwendungen als Anerkennung Ihrer Leistungenbetriebliche Zusatzversicherungpersönliche sowie berufliche Weiterbildungsmöglichkeitenindividuelle Einarbeitungsphase und Einführungsprogramm, um Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorzubereitenJobticket für den bequemen Arbeitsweg mit öffentlichen VerkehrsmittelnVergünstigungen in der ApothekeKinderbetreuungsangebote, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützenAngebote für Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogramme zur Förderung Ihrer Gesundheit Ihr Profil...
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Dazu gehören Themenbereiche wie Vergütungsmanagement, Personalbetreuung, Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung, Personalgewinnung/-bindung und die Verantwortung für Personalplanung, Budget und Reporting Verantwortung für die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur Führung und Weiterentwicklung des Personalteams von 7 Mitarbeiterinnen und 1 Mitarbeiter Gesamtverantwortung für unsere hausinterne Akademie mit derzeit 4 Trainerinnen Eigenständige Durchführung von Trainings/Workshops sowie Konzeption neuer Lernformate (z. B. Führungskräftetrainings, Kommunikation, Kulturthemen) Schnittstelle zum und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft – Du übernimmst auch selbst operative Aufgaben und behältst den Überblick Das wünschen wir uns von Dir: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in operativer, strategischer und konzeptioneller Personalarbeit Mehrjährige Erfahrung in generalistischer Personalarbeit, idealerweise in einer leitenden HR‑Funktion Erfahrung im Finanzsektor oder in einem anderen regulierten Umfeld wären von Vorteil Hohe soziale Kompetenz und Verhaltensvarianz, Empathie und ein moderner Blick auf Personalentwicklung Authentizität, Gestaltungswille, Durchsetzungsstärke sowie hohe Kommunikations- und Integrationsfähigkeit Fundierte Kenntnisse im Arbeits‑, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Tarif‑ und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung im Bereich Training, Moderation und idealerweise in der Konzeption von Lernformaten Strategisches Denken kombiniert mit Hands‑on‑Mentalität Konnten wir Dich begeistern?
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
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Veränderungsprozesse begleiten Sie aktiv und stärken dabei die Offenheit für neue Strukturen und Abläufe. In der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern kommunizieren Sie professionell, lösungsorientiert und verbindlich.
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Durchführung der Entgeltabrechnung und Anwendung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorschriften Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Sozialversicherungsträgern und Rechtsanwälten Leitung und Weiterentwicklung des kleinen Teams, bestehend aus 4 Köpfen Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) Erstellung von Auswertungen, Statistiken und personalwirtschaftlichen Kennzahlen Mitwirkung im Bewerbermanagement und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender Unterstützung der Geschäftsführung sowie Teilnahme an Leitungskreisen und Projektgruppen Profunde Berufserfahrung im Personalbereich sowie in der durchführenden Payroll mit DATEV LODAS Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Team- und serviceorientierte Arbeitsweise Freude am Umgang mit älteren Menschen und an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien Wunsch nach Weiterentwicklung in die Führung Verantwortung für die Personalstrategie in einer renommierten sozialen Einrichtung Gesellschaftlich relevante Aufgabe mit unmittelbarem Beitrag zur Lebensqualität älterer Menschen 13.