Das kannst Du bei uns erwarten: unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz übertarifliches Gehalt ab 16 €/h bei 35 h/Woche Zuschläge (steuerfrei): 100 % Feiertagszulage, 50 % Sonntagszulage, 25 % Nachtzulage, 25 % Samstagszulage Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Fahrtkostenerstattung (Km-Geld oder öffentliche Verkehrsmittel) Wunschdienstplan (Arbeitszeiten, die zu Ihrer Lebenssituation passen) 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestalten kannst Wohnortnaher Einsatz im Umkreis von ca. 30 Kilometern Du hast immer einen festen Ansprechpartner der all.medi-Familie, der sich um Dich kümmert und dafür sorgt, dass es Dir gut geht Deine Qualifikationen: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) oder staatlich anerkannter Sozialassistent (m/w/d) Du bist offen für vielfältige Einsatzmöglichkeiten im pädagogischen oder pflegerischen Bereich Du verfügst über eine ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein Du bist flexibel und gewöhnst Dich schnell an neue Arbeitsumgebungen Deine Aufgaben: Unterstützung von Erziehern (m/w/d), Pädagogen (m/w/d) oder Pflegekräften (m/w/d) als engagierte rechte Hand aktive Einbindung und Begleitung bei kreativen Aktivitäten, sei es Malen, Spielen, Musizieren oder andere bereichernde Tätigkeiten flexibles Anpassen an die Bedürfnisse und Wünsche von Menschen unterschiedlichen Alters und Hintergrunds Meistern abwechslungsreicher Herausforderungen im täglichen Miteinander mit Empathie und Geduld Unsere pädagogischen Einsatzmöglichkeiten sind: Jugend- und Heimerziehung, Betreutes Wohnen, Werkstätten, Eltern - Kind - Einrichtungen, Schulbegleitung, Kindergärten, offener Ganztag.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft: Mit unserem Rahmenvertrag unterstützen wir Ihre Altersvorsorge nachhaltig. Prämie Mitarbeiterwerben: Bringen Sie neue Talente ins Team und profitieren Sie von einer Prämie für jede erfolgreiche Einstellung. Fahrrad Leasing: Nachhaltig mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben.
Als Teil der REMONDIS-Familie fördern wir nachhaltige Innovationen durch enge Zusammenarbeit mit Forschung, Politik und Wirtschaft. So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Annahme, Identifizierung und Sortierung gefährlicher Abfälle Sie sorgen dafür, dass in puncto Verpackung, Klassifizierung und Deklaration alles rund läuft Sie unterstützen bei der Be- und Entladung von Stückgutfahrzeugen Auch Außendiensteinsätze sind für Sie kein Problem Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihre Ausbildung zum chemisch-technischen Assistenten, Chemikanten, zur Fachkraft für Kreislaufwirtschaft, Ver- und Entsorger haben Sie erfolgreich abgeschlossen – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit Idealerweise haben Sie bereits die TRGS520 Schulung Dabei ist auf Ihr Fachwissen oder chemische Grundkenntnisse, die Sie praxisorientiert einsetzen, einfach immer Verlass Idealerweise sind Sie im Besitz des Staplerscheins oder sind dazu bereit, diesen bei uns zu erwerben.
Bei REMONDIS geht es nicht nur um Müllabfuhr – es geht um die Zukunft unseres Planeten. Bist du bereit, dich einzubringen, Neues zu lernen und gemeinsam mit uns die Extra-Meile zu gehen? Dann bist du hier genau richtig!
Havel, LK Oberhavel, LK Dahme-Spree, LK Teltow-Fläming, LK Potsdam-Mittelmark, Potsdam) zum nächstmöglichen Termin Erziehungsstellen-Pädagog*innen Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Sozialpädagog*in, hast bei Dir zu Hause ausreichend Platz und verfügst über die Bereitschaft, ein oder zwei junge Menschen im Rahmen von Heimerziehung (§34 SGB VIII) bei Dir aufzunehmen und ihnen innerhalb Deiner Familie einen neuen Lebensort zu geben? Als Erziehungsstelle solltest du befähigt sein, sehr eigenverantwortlich und reflektiert pädagogisch tätig zu sein den Alltag von jungen Menschen, im Wechselspiel zwischen Unterstützung einerseits und dem Setzen von Grenzen andererseits, wertschätzend, authentisch und empathisch zu gestalten Wir wünschen uns Offenheit gegenüber Vielfalt und Interkulturalität Offenheit für selbsterfahrungsorientierte Prozesse Bereitschaft zu einem ganzheitlichen Arbeiten Die Teilnahme an unseren Angeboten (regelmäßige Beratung und Supervision) setzen wir voraus.
Website, Auftritt social media) Kooperative Zusammenarbeit mit den Trägern der freien und öffentlichen Jugendhilfe Rechnungswesen Das bringst du mit Interesse, Engagement und Neugier, die Beratenden zu unterstützen, damit die jungen Menschen in ihren Beratungs- oder Beschwerdeanliegen begleitet werden Eigeninitiative bei der Bearbeitung verschiedenster Aufgaben Erfahrungen in der Buchhaltung und Personalverwaltung Empathie, Teamgeist, Kreativität, umfangreiche Organisationskompetenz sowie Kenntnisse über das Medienverhalten junger Menschen, Pflege der Website und Social Media Wir bieten Dir einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz die Mitwirkung am Aufbau eines sich in der Entwicklung befindenden Arbeitsfeldes: Einfluss und Prägung der neuen Praxisinhalte kommunale, landes- und bundesweite Netzwerktätigkeiten Raum für eigene Ideen und Projekte 31 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien gute Teamstrukturen und ein gutes Betriebsklima tarifliche Jahressonderzahlung im November kollegiale (Fach-) Beratung und Supervision Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vermögenswirksame Leistungen HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300 €/Jahr) Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss Mitarbeitendenempfehlungsprogramm die Möglichkeit für die Arbeit im Home Office Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ Bike-Leasing für Arbeitnehmer eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an die AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Facharztweiterbildung Innere Medizin und Pneumologie Kenntnisse in interventioneller Bronchologie das Interesse am Mitaufbau einer neuen pneumologische Klinik Ihre Aufgaben Therapie/Behandlung der pneumologischen Patienten (m/w/d) Supervision und Ausbildung der Assistenten und Studierenden Teilnahme am Rufdienstsystem der drei internistischen Fachkliniken fach- und standortübergreifende Zusammenarbeit (Standort Borken) Pneumologie in Bocholt Die neue III.
Bundesfreiwilligendienst in der Mobilen Blutspende Blutspendedienst des Bayerischen Roten Kreuzes gemeinnützige GmbHMünchen, Institut für Transfusionsmedizin Nürnberg, Institut für Transfusionsmedizin Regensburg, Institut für Transfusionsmedizin Wiesentheid, Produktions- und LogistikzentrumVoll/Teilzeit Starte durch, lerne Neues und tue Gutes für andere Etwas Sinnvolles tun, praktische Erfahrungen sammeln und gleichzeitig in Teamarbeit was bewegen? Das geht bei uns.
Dafür verwenden wir Lösungsmethoden aus dem Bereich der Data Analytics, programmieren eigene Software-Tools und entwickeln neue Workshopkonzepte. Bei allen Aufgaben arbeiten wir eng mit unseren Industriepartnern und -kunden zusammen, weshalb es auch für studentische Hilfskräfte viele Möglichkeiten gibt, Praxiserfahrungen zu sammeln.
Dafür verwenden wir Lösungsmethoden aus dem Bereich der Data Analytics, programmieren eigene Software-Tools und entwickeln neue Workshopkonzepte. Bei allen Aufgaben arbeiten wir eng mit unseren Industriepartnern und -kunden zusammen, weshalb es auch für studentische Hilfskräfte viele Möglichkeiten gibt, Praxiserfahrungen zu sammeln.
WIR BIETEN IHNEN Attraktive und übertarifliche Vergütung nach Tarifvertrag BZ Chemie Eine wöchentliche Arbeitszeit von 37,5 Stunden in Früh- und Spätschicht inkl. regelmäßiger Samstagsarbeit Gelegenheit sich bei einem der weltweit führenden Pharmakonzerne zu etablieren Beste Arbeitsbedingungen und gründliche Einarbeitung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit Tarifliche Lohnerhöhung nach kürzester Zeit Umfassende Beratung, gezielte Betreuung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Prämien für das Anwerben eines neuen Mitarbeiters (m/w/d) IHRE AUFGABEN Sie übernehmen die operative Steuerung von technischen Einrichtungen und Transportmitteln im Verwägungsbereich Sie sind verantwortlich für die exakte Einwaage von Roh- und Hilfsstoffen in der zentralen Verwägung Sie nehmen eigenverantwortlich Proben an und führen Identitätsprüfungen mittels NIR-Spektrometrie durch Sie sind verantwortlich für die Handhabung von technischen Einrichtungen zur effizienten Reinigung des Equipments, einschließlich Containerwäsche Sie führen die Stopfenvorbehandlung in computergesteuerten Anlagen durch Sie bedienen die Rohstoffbeschickung für die Lösungsherstellung Sie unterstützen bei Servicetätigkeiten wie Reinigung, Sterilisation und Bereitstellung von Kleinteilen sowie dem Handling von Filtern IHR PROFIL Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich, zum Beispiel zum Chemikant / zur Chemikantin, zum Pharmakant / zur Pharmakantin, zum Chemisch-technischen Assistent / zur Chemisch-technischen Assistentin oder besitzen langjährige Berufserfahrung als Pharma- oder Chemiearbeiter (m/w/d) Sie haben bereits langjährige Praxiserfahrung im Produktionsbetrieb, idealerweise in einem GMP-regulierten Umfeld gesammelt Sie können Flurförderfahrzeuge bedienen Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie verfügen über die Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System inkl. regelmäßiger Samstagsarbeit Sie besitzen ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
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Verordnungs- und Kundenmanagement Analyse der Verordnungsqualität sowie Betreuung von Verordnern (Ärzte, Kliniken) und Praxen (Physio und Ergo). Identifikation und Akquise neuer Verordner in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Schulungs- und Mitarbeiterentwicklung Organisation und Durchführung von Schulungen zu Unternehmensphilosophie, Verkauf und Patientenkommunikation.
Dafür verwenden wir Lösungsmethoden aus dem Bereich der Data Analytics, programmieren eigene Software-Tools und entwickeln neue Workshopkonzepte. Bei allen Aufgaben arbeiten wir eng mit unseren Industriepartnern und -kunden zusammen, weshalb es auch für studentische Hilfskräfte viele Möglichkeiten gibt, Praxiserfahrungen zu sammeln.
Dafür verwenden wir Lösungsmethoden aus dem Bereich der Data Analytics, programmieren eigene Software-Tools und entwickeln neue Workshopkonzepte. Bei allen Aufgaben arbeiten wir eng mit unseren Industriepartnern und -kunden zusammen, weshalb es auch für studentische Hilfskräfte viele Möglichkeiten gibt, Praxiserfahrungen zu sammeln.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie “ Bike-Leasing für Arbeitnehmer eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an die AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Facharztweiterbildung Innere Medizin und Pneumologie Kenntnisse in interventioneller Bronchologie das Interesse am Mitaufbau einer neuen pneumologische Klinik Ihre Aufgaben Therapie/Behandlung der pneumologischen Patienten (m/w/d) Supervision und Ausbildung der Assistenten und Studierenden Teilnahme am Rufdienstsystem der drei internistischen Fachkliniken fach- und standortübergreifende Zusammenarbeit (Standort Borken) Pneumologie in Bocholt Die neue III.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft: Mit unserem Rahmenvertrag unterstützen wir Ihre Altersvorsorge nachhaltig. Prämie Mitarbeiterwerben: Bringen Sie neue Talente ins Team und profitieren Sie von einer Prämie für jede erfolgreiche Einstellung. Fahrrad Leasing: Nachhaltig mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben.
Information und Aufklärung der jungen Menschen über ihre Beschwerde- und Beteiligungsrechte, über Verfahrens- und Verwaltungsverfahrensabläufe in der Kinder- und Jugendhilfe sowie ihrer entsprechenden Begleitung Kooperative Zusammenarbeit mit den Trägern der freien und öffentlichen Jugendhilfe Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie bei Informationsverbreitung Austausch im und mit den Bundes- und Landesnetzwerken, kollegialer Fachaustausch Das bringst du mit fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII), Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht Interesse und Engagement, jungen Menschen vor dem Hintergrund der Machtasymmetrie zwischen ihnen und den Fachkräften der Kinder- und Jugendhilfe engagiert zu beraten, zu begleiten und zu unterstützen Beratungskompetenz, Empathie, Verhandlungsgeschick, Teamgeist, Kreativität, umfangreiche Organisationskompetenz sowie Kenntnisse über das Medienverhalten junger Menschen Verwendung des privaten PKW auch für dienstliche Zwecke - gegen angemessene und faire Kilometergeldabrechnung Wir bieten Dir einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz die Mitwirkung am Aufbau eines sich in der Entwicklung befindenden Arbeitsfeldes: Einfluss und Prägung der neuen Praxisinhalte kommunale, landes- und bundesweite Netzwerktätigkeiten 31 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien ein gutes Betriebsklima tarifliche Jahressonderzahlung im November Supervision Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vermögenswirksame Leistungen HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300 €/Jahr) Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss Mitarbeitendenempfehlungsprogramm die Möglichkeit für die Arbeit im Home Office Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).
Bei REMONDIS geht es nicht nur um Müllabfuhr – es geht um die Zukunft unseres Planeten. Bist du bereit, dich einzubringen, Neues zu lernen und gemeinsam mit uns die Extra-Meile zu gehen? Dann bist du hier genau richtig! REMONDIS Regionalgesellschaften Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH & Co.
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Bei REMONDIS geht es nicht nur um Müllabfuhr – es geht um die Zukunft unseres Planeten. Bist du bereit, dich einzubringen, Neues zu lernen und gemeinsam mit uns die Extra-Meile zu gehen? Dann bist du hier genau richtig! REMONDIS Regionalgesellschaften Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH & Co.
Bei REMONDIS geht es nicht nur um Müllabfuhr – es geht um die Zukunft unseres Planeten. Bist du bereit, dich einzubringen, Neues zu lernen und gemeinsam mit uns die Extra-Meile zu gehen? Dann bist du hier genau richtig! REMONDIS Regionalgesellschaften Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH & Co.
Bei REMONDIS geht es nicht nur um Müllabfuhr – es geht um die Zukunft unseres Planeten. Bist du bereit, dich einzubringen, Neues zu lernen und gemeinsam mit uns die Extra-Meile zu gehen? Dann bist du hier genau richtig! REMONDIS Regionalgesellschaften Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH & Co.
Bei REMONDIS geht es nicht nur um Müllabfuhr – es geht um die Zukunft unseres Planeten. Bist du bereit, dich einzubringen, Neues zu lernen und gemeinsam mit uns die Extra-Meile zu gehen? Dann bist du hier genau richtig! REMONDIS Regionalgesellschaften Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH & Co.
Bei uns erwartet Sie: Ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Wir arbeiten mit flachen Hierarchien, einer offenen Kommunikation und einem respektvollen, wertschätzenden Umgang – das spüren auch unsere neuen Kolleg:innen sofort.Positive Teamkultur: Sie werden Teil eines engagierten, unterstützenden Teams, in dem Zusammenarbeit und eine freundliche Atmosphäre großgeschrieben werden.Attraktive Rahmenbedingungen: Einheitliche und transparente Vergütungsstruktur mit regelmäßiger Anpassung30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliches Urlaubsgeld (anteilig bei Teilzeit)Jahressonderzahlung von bis zu 2.000 € brutto als Bonus für BetriebstreueBetriebliche Altersvorsorge (steigend mit Betriebszugehörigkeit)Vermögenswirksame Leistungen: 26,59 € pro Monat (anteilig bei Teilzeit)Flexibilität durch Freizeitausgleich für ÜberstundenAttraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform Become OneModerne Arbeitsbedingungen: Ein top ausgestatteter Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage.Individuelle Entwicklung: Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsangebote, damit Sie fachlich und persönlich am Puls der Zeit bleiben.
Sie als Mensch stehen dabei immer im Mittelpunkt und profitieren von einem fairen Arbeitsumfeld, einer attraktiven Bezahlung passend zu Ihrer hohen Qualifikation sowie vielen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Kommen Sie ins Team und stellen Sie sich spannenden neuen Herausforderungen. Für ein international agierendes Kundenunternehmen der Pharmaindustrie mit Standort in Dresden suchen wir Operator / Maschinenführer m/w/d (3-Schicht-System).
Sozialarbeiter*in BA Soziale Arbeit BA Pädagogik / BA Sozialpädagogik / BA Kindheitspädagogik BA Erziehungswissenschaften Deine Aufgaben Aufbau und fachliche Führung eines neuen Teams im Rahmen der Wohngruppe Verantwortung für die Personaleinsatzplanung sowie die strategische Ressourcenplanung Vorbereitung und Durchführung der Teambesprechungen Anleitung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Strukturierung des Alltags der jungen Menschen sowie Unterstützung in deren individuellen Entwicklungsprozessen Begleitung der jungen Menschen bei Krisen, Konflikten und schwierigen Lebenssituationen Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Schulen, Ärzt*innen, Therapeut*innen und weiteren Kooperationspartner*innen Unterstützung bei praxisbezogenen Fragestellungen Mitarbeit und Austausch im multiprofessionellen Team Das bringst du mit eine motivierte Führungspersönlichkeit mit einer grundlegend wertschätzenden Haltung und professioneller, pädagogischer Handlungskompetenz Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen mit Essstörungen; idealerweise erste Vorerfahrungen in diesem Bereich Kreativität und Ideen zur konzeptionellen Weiterentwicklung eines neuen Konzeptes und der Umsetzung pädagogischer Schwerpunkte im Alltag Erfahrung in der Strukturierung und Gestaltung von Hilfeprozessen pädagogische Handlungskompetenz und gerne Kenntnisse im Bereich der Traumapädagogik und der systemischen Beratung Bereitschaft, die pädagogische Professionalität kontinuierlich durch Fort- und Weiterbildungen weiterzuentwickeln Kommunikationskompetenz im Kontext unterschiedlicher Systeme (Herkunftsfamilien, Jugendämtern, Schulen, Behörden und Institutionen,Gerichten, Kinder- und Jugendpsychiatrien, Kliniken) sicheren Umgang mit gängigen Microsoft Office Programmen und Dokumentationssoftware Fahrerlaubnis Klasse B Wir bieten Dir einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung in Entgeltgruppe E9 + 50 nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien ein gutes Betriebsklima tarifliche Jahressonderzahlung im November Supervision Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten vermögenswirksame Leistungen HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300 €/Jahr) Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss Mitarbeitendenempfehlungsprogramm Dein Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).
strukturierte und systematische Einarbeitung durch unser erfahrenes Physician Assistant Team Was wir bieten digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
strukturierte und systematische Einarbeitung durch unser erfahrenes Physician Assistant Team Was wir bieten digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Darüber hinaus möchten wir die Produktion über den gesamten Fabriklebenszyklus mit neuen Ideen und Technologien voranbringen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Studierende zur Unterstützung in diversen Tätigkeiten mit dem Schwerpunkt auf Industrieprojekten in vielfältigen Branchen.
Expertise, Innovationskraft, interdisziplinäre Zusammenarbeit und den Mut, neue Wege zu gehen, zeichnen uns aus. Wir übernehmen Verantwortung: Unser Krankenhaus ist als Green Hospital PLUS zertifiziert und steht für nachhaltiges, ressourcenschonendes Arbeiten im Gesundheitswesen.Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische Assistenz oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) mit Ob Berufseinsteiger oder bereits mit Berufserfahrung im OP, Sie sind bei uns herzlich willkommen Eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Umgang zeichnen Sie aus Sie haben den Wunsch, sich in den vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben unserer OP-Abteilung zu verwirklichen und Ihr Fachwissen einzubringen bzw. zu vertiefen Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit runden Ihr Profil abSie möchten sich bewerben?
Expertise, Innovationskraft, interdisziplinäre Zusammenarbeit und den Mut, neue Wege zu gehen, zeichnen uns aus. Wir übernehmen Verantwortung: Unser Krankenhaus ist als Green Hospital PLUS zertifiziert und steht für nachhaltiges, ressourcenschonendes Arbeiten im Gesundheitswesen.Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische Assistenz oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) mit Ob Berufseinsteiger nach der OTA-Ausbildung oder mit Berufserfahrung als Pflegefachkraft im OP - Sie sind bei uns herzlich willkommen Eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Umgang zeichnen Sie aus Sie haben den Wunsch, sich in den vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben unserer OP-Abteilung zu verwirklichen und Ihr Fachwissen einzubringen bzw. zu vertiefen Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit runden Ihr Profil abSie möchten sich bewerben?
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Herr Widmer (Tel. Nr.: 06081/107 1901), Klinikpflegeleitung, sowie das Recruitingteam (Tel.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann steht Ihnen Herr Priv.-Doz. Dr. med. Jon Jones (06172/14 2591), Chefarzt der Klinik für Urologie, Herr Darko Krolo (06172/ 14 3650), Klinikpflegeleitung, sowie das Recruitingteam (06172/14 1290), Personalmanagement, jederzeit gerne zur Verfügung.
Deine neuen Aufgaben Ob MFA (m/w/d), OTA (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) – bei uns zählt Dein Können im OP-Team. Assistenz bei operativen Eingriffen in verschiedenen Fachrichtungen Vor- und Nachbereitung der OP-Säle sowie Instrumente und Materialien Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards Betreuung und Begleitung der Patient:innen während des OP-Ablaufs Enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Pflege- und Funktionsdiensten Bereitschaftsdienst: für Pflegefachkräfte (GuK) und OTA (m/w/d) Rufdienst: für alle Berufsgruppen Das bringst Du mit Abgeschlossene Ausbildung als MFA, OTA oder Pflegefachkraft (m/w/d) Lust und Spaß an der Arbeit :-) Interesse am interdisziplinären Arbeiten im OP Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und ein kühler Kopf – auch in stressigen Situationen Freude an moderner Technik und medizinischen Abläufen Bereitschaft, Dich stetig weiterzuentwickeln Deine Benefits Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem modernen OP-Zentrum Willkommenskultur: strukturierte Einarbeitung und ein Team, das zusammenhält Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung Attraktive Vergütung nach Tarif inkl. betrieblicher Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote und die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Klinikverbund mit Zukunftsperspektive Vorübergehende Unterkunftsmöglichkeit im Personalwohnheim Wir über uns Klinikverbund Allgäu.
MFA, Pflegepersonal, Augenoptiker)Planung und Koordination der OP-Kapazitäten sowie Sicherstellung effizienter OP-AbläufeVerantwortung für die Einhaltung aller Hygiene-, Qualitäts- und SicherheitsstandardsSicherstellung einer optimalen Patientenversorgung im OP-BereichProzess- und Qualitätsmanagement Weiterentwicklung von OP-Prozessen und Standards zur Optimierung von Qualität und EffizienzÜberwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner QualitätsrichtlinienMitwirkung bei der Einführung neuer Technologien und BehandlungsmethodenEnge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Anästhesie, Verwaltung und KlinikleitungPersonalführung und Teamentwicklung Dienst- und Einsatzplanung des OP-TeamsFörderung der fachlichen Weiterentwicklung der MitarbeitendenUnterstützung bei der Einarbeitung und MitarbeiterbindungFörderung einer positiven, interprofessionellen Teamkultur Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische Assistenz (OTA), Gesundheits- und Krankenpfleger:in, MFA mit OP-Erfahrung oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich, idealerweise in der Augenheilkunde oder ambulanten ChirurgieErste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an einer LeitungsfunktionOrganisationsstärke sowie strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an TeamarbeitVerantwortungsbewusstsein und hohes Qualitätsverständnis im medizinischen Umfeld Warum wir?
Deine neuen Aufgaben Du bereitest Untersuchungen im Bereich Lungenfunktion, Bronchoskopie und Thoraxsonographie (inkl. Punktionen) vor, assistierst und begleitest sie.
Ihre Aufgaben Koordination aller Operationen des Konzerns Planung der Operations-Slots Weiterführende koordinierende Tätigkeit im Tagesgeschäft Ökonomische und effiziente Ressourcensteuerung Enge Zusammenarbeit mit den chirurgischen Verantwortlichen und dem zentralen anästhesiologischen Chefarzt In Funktion als Stabstelle der Geschäftsführung Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische Assistentin (OTA) oder Fachkrankenpfleger für den Operationsdienst (m/w/d) Weitreichende Erfahrung im Operationsdienst Weiterführendes Studium im Bereich OP-Management oder Vergleichbar von Vorteil Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Organisationsgeschick, Multitaskingfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit sowie zur multiprofessionellen Zusammenarbeit Offenheit für neue Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten Wir bieten Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Klinikverbund Sie gestalten aktiv die Zukunft einer patientenorientierten Versorgung mit.
Ihre Aufgaben Disziplinarische und operative Leitung der OP-Mitarbeiter/innen Verantwortung für das Qualitäts- und Risikomanagement Prozessmanagement des Zentral-OPs Identifizieren und Umsetzen von Optimierungspotenzial Vertretung der OP-Koordination in deren Abwesenheit Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Anästhesiepflege und der OP-Koordination Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische Assistentin (OTA) oder Fachkrankenpfleger für den Operationsdienst (m/w/d) Weitreichende Erfahrung im Operationsdienst Führungserfahrung wünschenswert Weiterführendes Studium von Vorteil Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit sowie zur multiprofessionellen Zusammenarbeit Offenheit für neue Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten Wir bieten Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Klinikverbund Sie gestalten aktiv die Zukunft einer patientenorientierten Versorgung mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung die Schulleitung (m/wd/d) – OTA-Schule Arbeitsort: Metropolregion Hamburg Die Schule: 2022 gegründet aufgrund des gesetzlich neu geregelten Ausbildungsberufes Lehrplan in enger Anlehnung an das OTA-Curriculum des Deutschen OTA-Schulträger-Verband e.V. AZAV–, SBG III- sowie DIN ISO 9001:2015-zertifiziert Moderne, digital ausgestattete Klassenräume zur Umsetzung agilen Lernens | interaktive Boards Ausstattung: Einzel- oder Doppelbüros für die Lehrkräfte Die Position: Schulleitung (m/w/d) OTA-Schule Die Aufgaben: Gesamtverantwortung für die pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung der OTA-Schule Weiterentwicklung der Schule und des schulinternen Curriculums sowie Umsetzung eines zukunftsorientierten Ausbildungskonzepts Sicherstellung und Ausbau der Ausbildungsqualität, inklusive Gestaltung und Abnahme von Prüfungen Beratung und Begleitung der Auszubildenden in enger Kommunikation und Anbindung an Lehrkräfte, Dozierende und Praxisanleitenden Gewinnung sowie enge Zusammenarbeit mit Kliniken, Kooperations- und Bildungspartnern Konzeptionierung und Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit Praxis- und Kooperationspartnern Lehrtätigkeit und Praxisbegleitung Zulassung und Abnahme der Examen Das Anforderungsprofil: Erfolgreich absolvierte OTA-Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss im Gesundheitswesen Abgeschlossenes pädagogische Hochschulstudium mit Masterabschluss (z.
Hauptamtlicher Praxisanleiter (m/w/d) für den Zentral-OP Ref.Nr. 250206 Wir sind ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung in Trägerschaft einer Stiftung sowie Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Mainz. Unser neu gebautes Haus umfasst 17 Fachdisziplinen mit rund 530 Betten. Jährlich versorgen 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter etwa 25.000 Patienten stationär.
Sonderzahlungen Eine Ausbildungsvergütung nach AVR-Caritas Urlaubsgeld Weihnachtszuwendung Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung Eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Diverse Entwicklungsmöglichkeiten Du hast gute Chance, nach der Ausbildung übernommen zu werden Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Aachen und als akademisches Lehrzentrum mehrere Hochschulen wenden wir immer wieder neue Methoden und Ansätze im Arbeitsalltag an und bilden vollumfänglich in Pflege und Medizin aus Gute Verkehrsanbindung Düren liegt zwischen Köln und Aachen und ist jeweils problemlos mit dem Auto (über die A4) erreichbar.