Wichtig sind uns: Besitz eines gültigen LKW-Führerscheins (Klasse C/CE)Erfahrung im Gerüstbau, Weiterbildung als Gerüstbau-Kolonnenführer oder einschlägige Erfahrung als KolonnenführerKörperliche Belastbarkeit und Schwindelfreiheit/HöhentauglichkeitHohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und TeamfähigkeitBereitschaft, sich fachlich weiterzubilden und Neues zu lernen Davon profitieren Sie: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem etablierten FamilienbetriebLeistungsgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, VerpflegungszuschussBetriebliche Altersvorsorge und gestellte ArbeitskleidungWeiterbildung und persönliche WeiterentwicklungWertschätzendes Miteinander, familiäres Klima und flache HierarchienAbwechslungsreiche Projekte – von einfachen Standardlösungen bis hin zu anspruchsvollen Einsätzen in großer Höhe Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Du suchst einen krisensicheren Arbeitgeber? Du möchtest bewohnerorientierte Pflege neu erfahren und Teil moderner Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufe sein? Du möchtest verantwortungsvolle Tätigkeiten in der Pflege übernehmen und diese aktiv mitgestalten?
Du suchst einen krisensicheren Arbeitgeber? Du möchtest bewohnerorientierte Pflege neu erfahren und Teil moderner Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufe sein? Du möchtest verantwortungsvolle Tätigkeiten in der Pflege übernehmen und diese aktiv mitgestalten?
Für unsere Kunden suchen wir Altenpfleger (m/w/d) auf geringfügiger Basis – maximal 3 Dienste im Monat. DAS ERWARTET SIE AN IHREM NEUEN EINSATZ: Grund- und Behandlungspflege (je nach Qualifikation und Einsatzbereich) Pflegeplanung mit Blick auf Qualität und Menschlichkeit Dokumentation der Pflegeleistungen Ansprechpartner/in für Bewohner/Patienten und Angehörige Zusammenarbeit im Team vor Ort DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in (m/w/d) (oder vergleichbar) Zuverlässigkeit, Empathie und ein professionelles Auftreten Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Freude an der Pflege und am Umgang mit Menschen IHRE VORTEILE BEI AULAMED: Minijob mit klarer Begrenzung: max. 3 Dienste/Monat Übertarifliche Bezahlung + attraktive Zuschläge (je nach Einsatz) Planbare Dienste nach Absprache – passend zu Ihrem Alltag Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner Schneller und unkomplizierter Einstieg INTERESSE?
Stellenbeschreibung Finden Sie in uns Ihren neuen Arbeitgeber mit Herz. Wir Sie zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit / Teilzeit (mind. 50 %) als Operationstechnischen Assistenten / OTA (m/w/d).
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei.
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Stellenbeschreibung Finden Sie in uns Ihren neuen Arbeitgeber mit Herz. Wir Sie zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit / Teilzeit (mind. 50 %) als Fachkrankenpfleger für Intensivmedizin und Anästhesie (m/w/d) Was erwartet Sie?
Mein Arbeitgeber Etabliertes Immobilienunternehmen mit über 50 Jahren ErfahrungVielfältiges Portfolio aus Wohn- und GewerbeimmobilienFamiliengeführt mit Fokus auf langfristige EntwicklungKombination aus Tradition und modernem ManagementWertschätzende Unternehmenskultur und starker Teamzusammenhalt Sie übernehmen eigenständig die Kreditoren-, Bank- und Kassenbuchhaltung für unser ImmobilienportfolioSie prüfen, kontieren und verbuchen Eingangsrechnungen sowie interne LeistungsverrechnungenSie behalten Zahlungstermine im Blick und sorgen dafür, dass alle Rechnungen pünktlich beglichen werdenSie kümmern sich um den Zahlungsverkehr und unterstützen dabei, unsere Liquidität jederzeit sicherzustellen Sie wirken bei der Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mitSie stimmen Konten ab und klären offene Posten, insbesondere im Bereich der LieferantenSie arbeiten eng mit dem kaufmännischen Property Management und weiteren Kollegen zusammen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur BuchhaltungSie bringen bereits fundierte Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mitSie arbeiten strukturiert, sorgfältig und haben ein gutes Gespür für ZahlenIdealerweise verfügen Sie über erste Kenntnisse in SAP und MS ExcelSie sind ein Teamplayer und arbeiten gerne mit verschiedenen Ansprechpartnern zusammenSie haben Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten und sich weiterzuentwickeln Sicherer Arbeitsplatz mit PerspektiveFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeZentrale Lage und modernes BüroFlexible ArbeitszeitenBVG-Ticket oder JobRadWeiterbildungsmöglichkeitenKollegiales Team Gehaltsinformationen Attraktive VergütungAbhängig von Erfahrung und Qualifikation ist auch eine darüber hinausgehende Entwicklung möglich Ihr Kontakt Ansprechpartner Samy Nicolae Referenznummer 878196/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: samy.nicolae@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein etabliertes Investmenthaus mit Fokus auf Real Assets, das institutionellen Investoren ganzheitliche Lösungen rund um Kapitalanlage, Asset Management und nachhaltige Wertentwicklung bietet Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, Rechnungswesen und Controlling der UnternehmensgruppeVerantwortung für die Erstellung und Qualitätssicherung von Monats-, Quartals- und JahresabschlüssenAnpassung und Neustrukturierung der Finanzabteilung infolge eines EigentümerwechselsImplementierung neuer/angepasster regulatorischer Standards, den Aufbau eines adäquaten internen Kontrollsystems sowie die Harmonisierung von Reporting-, Compliance- und Governance-StrukturenOptimierung und Standardisierung finanzwirtschaftlicher ProzesseWeiterentwicklung digitaler Tools und Automatisierungslösungen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen / Rechnungswesen, oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Erfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung und idealerweise in leitender Funktion Fundierte Kenntnisse im HGB, steuerlichen Rahmenbedingungen und buchhalterischen Standards Praxiserfahrung in der Objekt- bzw.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein etabliertes Investmenthaus mit Fokus auf Real Assets, das institutionellen Investoren ganzheitliche Lösungen rund um Kapitalanlage, Asset Management und nachhaltige Wertentwicklung bietet Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, Rechnungswesen und Controlling der Unternehmensgruppe Verantwortung für die Erstellung und Qualitätssicherung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Anpassung und Neustrukturierung der Finanzabteilung infolge eines Eigentümerwechsels Implementierung neuer/angepasster regulatorischer Standards, den Aufbau eines adäquaten internen Kontrollsystems sowie die Harmonisierung von Reporting-, Compliance- und Governance-Strukturen Optimierung und Standardisierung finanzwirtschaftlicher Prozesse Weiterentwicklung digitaler Tools und Automatisierungslösungen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen / Rechnungswesen, oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Erfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung und idealerweise in leitender Funktion Fundierte Kenntnisse im HGB, steuerlichen Rahmenbedingungen und buchhalterischen Standards Praxiserfahrung in der Objekt- bzw.
Mein Arbeitgeber Etabliertes Immobilienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung Vielfältiges Portfolio aus Wohn- und Gewerbeimmobilien Familiengeführt mit Fokus auf langfristige Entwicklung Kombination aus Tradition und modernem Management Wertschätzende Unternehmenskultur und starker Teamzusammenhalt Sie übernehmen eigenständig die Kreditoren-, Bank- und Kassenbuchhaltung für unser Immobilienportfolio Sie prüfen, kontieren und verbuchen Eingangsrechnungen sowie interne Leistungsverrechnungen Sie behalten Zahlungstermine im Blick und sorgen dafür, dass alle Rechnungen pünktlich beglichen werden Sie kümmern sich um den Zahlungsverkehr und unterstützen dabei, unsere Liquidität jederzeit sicherzustellen Sie wirken bei der Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit Sie stimmen Konten ab und klären offene Posten, insbesondere im Bereich der Lieferanten Sie arbeiten eng mit dem kaufmännischen Property Management und weiteren Kollegen zusammen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur Buchhaltung Sie bringen bereits fundierte Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und haben ein gutes Gespür für Zahlen Idealerweise verfügen Sie über erste Kenntnisse in SAP und MS Excel Sie sind ein Teamplayer und arbeiten gerne mit verschiedenen Ansprechpartnern zusammen Sie haben Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten und sich weiterzuentwickeln Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Zentrale Lage und modernes Büro Flexible Arbeitszeiten BVG-Ticket oder JobRad Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales Team Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Abhängig von Erfahrung und Qualifikation ist auch eine darüber hinausgehende Entwicklung möglich Ihr Kontakt Ansprechpartner Samy Nicolae Referenznummer 878196/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: samy.nicolae@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
ERP-SystemAusgeprägte Genauigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität in der ArbeitsweiseSichere und professionelle Kommunikation in Deutsch und EnglischLernbereitschaft, Offenheit für neue Themen sowie kontinuierliche WeiterentwicklungsbereitschaftTeamorientierte Arbeitsweise und aktive Mitarbeit im Team Kollegiales und wertschätzendes Miteinander in einer offenen UnternehmenskulturMöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, unter anderem durch enge Zusammenarbeit der Abteilungen1 Tag Homeoffice pro Woche sowie flexible ArbeitszeitgestaltungMind. 27 Urlaubstage pro JahrTeilzeit ab 30h/Woche möglichMonatlicher Zuschuss zum Jobticket oder alternativ in Form eines GutscheinsGeburtstagsgutschein im Wert von 50 EuroGute Verkehrsanbindung sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf bis zu 59.000 EUR.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei.
Gleichzeitig bietet es den Mitarbeitenden Beratung und Unterstützung bei der Suche nach einem neuen, sicheren Job Sollten Sie nicht aus Berlin kommen, wäre die Tätigkeit mit einer Reisebereitschaft von 3 Tagen pro Monat nach Berlin verbunden Steuerung von Projekten über den gesamten Projektzyklus hinweg, von der Planung bis zur erfolgreichen ZielerreichungBearbeitung von Projekten mit den Themenschwerpunkten Transfergesellschaften, Personalumbau und PersonalabbauSicherstellung eines reibungslosen Informations- und Kommunikationsflusses über digitale Kollaborations- und ProjekttoolsIdentifikation und Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten in den ProzessenWeiterentwicklung bestehender Methoden, Standards und digitaler Lösungen Beratung und Begleitung von Kunden in Veränderungs- und Transformationsprozessen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren FachbereichFundierte Berufserfahrung im Bereich HR oder im ProjektmanagementErfahrung in einer Beratung oder einem vergleichbaren UmfeldPraxiserfahrung in den Bereichen Workforce Transformation, Change Management, Organisationsentwicklung oder OutplacementSicherer Umgang mit agilen und modernen Projektmanagement-MethodenAusgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten auf verschiedenen EntscheidungsebenenHohe Teamorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären TeamsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft innerhalb Deutschlands Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten bis zu 50%Moderne Arbeitsumgebung an einem attraktiven und gut erreichbaren Standort in Berlin CharlottenburgKollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener FeedbackkulturMöglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und mitzugestaltenUmfangreiche Gesundheitsangebote und Mitarbeitervorteile sowie JobRad-Leasing für nachhaltige MobilitätNachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf umweltbewusstes ArbeitenIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenLangfristige Perspektive in einem erfolgreichen, familiengeprägten BeratungsunternehmenWeiter Einsatzorte deutschlandweit Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf ca. 85.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Hildebrandt Referenznummer 890302/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.hildebrandt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir bieten Dir einen attraktiven Job in dem renommiertesten Krankenhaus in Berlin. Damit Dein neuer Job und Dein Leben perfekt zueinander passen, berücksichtigen wir schon im Vorfeld Deine individuellen Arbeitswünsche. Lass Dich von uns überzeugen und gestalte mit uns Deine Zukunft.
ERP-System Ausgeprägte Genauigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität in der Arbeitsweise Sichere und professionelle Kommunikation in Deutsch und Englisch Lernbereitschaft, Offenheit für neue Themen sowie kontinuierliche Weiterentwicklungsbereitschaft Teamorientierte Arbeitsweise und aktive Mitarbeit im Team Kollegiales und wertschätzendes Miteinander in einer offenen Unternehmenskultur Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, unter anderem durch enge Zusammenarbeit der Abteilungen 1 Tag Homeoffice pro Woche sowie flexible Arbeitszeitgestaltung Mind. 27 Urlaubstage pro Jahr Teilzeit ab 30h/Woche möglich Monatlicher Zuschuss zum Jobticket oder alternativ in Form eines Gutscheins Geburtstagsgutschein im Wert von 50 Euro Gute Verkehrsanbindung sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf bis zu 59.000 EUR.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei.
Sie übernehmen die strategische Zuteilung von Mitarbeitern zu den Projekten und sorgen für einen reibungslosen AblaufSie behalten die Projektbudgets im Blick und verfügen über ein gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher ZusammenhängeSie leiten regelmäßige Bürobesprechungen und fördern den Austausch innerhalb des TeamsSie formulieren Nachträge vor und arbeiten aktiv bei der monatlichen Rechnungslegung mitSie unterstützen bei Akquise-Tätigkeiten und tragen zur Gewinnung neuer Projekte beiSie arbeiten aktiv in Projekten als Projektleiter mit und fungieren bei Bedarf als übergeordnete Instanz (Overhead) Ein abgeschlossenes Studium im Bereich TGA, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische AusbildungFundierte Berufserfahrung in der Projektleitung von TGA-, Gebäudeautomations- oder Bauprojekten im Tiefbau, idealerweise in einem IngenieurbüroFundierte Kenntnisse in den Bereichen TGA, Gebäudeautomation und/oder kleine Ingenieurbauwerke / VerkehrsbauAusgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, komplexe Projekte zu strukturieren und zu steuernSouveränes Auftreten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für die Interaktion mit Kollegen, Kunden und der ZentraleGutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe und KostenkontrolleEine proaktive, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Eine unbefristete Festanstellung in führender Rolle in einem inhabergeführten IngenieurbüroAttraktive Vergütung sowie einen DienstwagenFamilienfreundliche und flexible ArbeitszeitenIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei.
Gleichzeitig bietet es den Mitarbeitenden Beratung und Unterstützung bei der Suche nach einem neuen, sicheren Job Sollten Sie nicht aus Berlin kommen, wäre die Tätigkeit mit einer Reisebereitschaft von 3 Tagen pro Monat nach Berlin verbunden Steuerung von Projekten über den gesamten Projektzyklus hinweg, von der Planung bis zur erfolgreichen Zielerreichung Bearbeitung von Projekten mit den Themenschwerpunkten Transfergesellschaften, Personalumbau und Personalabbau Sicherstellung eines reibungslosen Informations- und Kommunikationsflusses über digitale Kollaborations- und Projekttools Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten in den Prozessen Weiterentwicklung bestehender Methoden, Standards und digitaler Lösungen Beratung und Begleitung von Kunden in Veränderungs- und Transformationsprozessen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich Fundierte Berufserfahrung im Bereich HR oder im Projektmanagement Erfahrung in einer Beratung oder einem vergleichbaren Umfeld Praxiserfahrung in den Bereichen Workforce Transformation, Change Management, Organisationsentwicklung oder Outplacement Sicherer Umgang mit agilen und modernen Projektmanagement-Methoden Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten auf verschiedenen Entscheidungsebenen Hohe Teamorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten bis zu 50% Moderne Arbeitsumgebung an einem attraktiven und gut erreichbaren Standort in Berlin Charlottenburg Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Feedbackkultur Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und mitzugestalten Umfangreiche Gesundheitsangebote und Mitarbeitervorteile sowie JobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität Nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf umweltbewusstes Arbeiten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen, familiengeprägten Beratungsunternehmen Weiter Einsatzorte deutschlandweit Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf ca. 85.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Hildebrandt Referenznummer 890302/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.hildebrandt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
DAS BRINGEN SIE MIT: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit elektronischem Schwerpunkt.Sie bringen idealerweise Berufserfahrung im Umgang mit komplexen mechanischen und elektronischen Anlagen oder Systemen mit.Sie besitzen ein gutes technisches und funktionales Verständnis für das Zusammenspiel von Mechanik, Elektronik, Hardware und Software.Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und qualitätsbewusst und bringen die Motivation mit, sich kontinuierlich in neue technische Themen einzuarbeiten.Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamgeist und behalten auch bei anspruchsvollen technischen Aufgaben den Überblick.
Sie übernehmen die strategische Zuteilung von Mitarbeitern zu den Projekten und sorgen für einen reibungslosen Ablauf Sie behalten die Projektbudgets im Blick und verfügen über ein gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge Sie leiten regelmäßige Bürobesprechungen und fördern den Austausch innerhalb des Teams Sie formulieren Nachträge vor und arbeiten aktiv bei der monatlichen Rechnungslegung mit Sie unterstützen bei Akquise-Tätigkeiten und tragen zur Gewinnung neuer Projekte bei Sie arbeiten aktiv in Projekten als Projektleiter mit und fungieren bei Bedarf als übergeordnete Instanz (Overhead) Ein abgeschlossenes Studium im Bereich TGA, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung Fundierte Berufserfahrung in der Projektleitung von TGA-, Gebäudeautomations- oder Bauprojekten im Tiefbau, idealerweise in einem Ingenieurbüro Fundierte Kenntnisse in den Bereichen TGA, Gebäudeautomation und/oder kleine Ingenieurbauwerke / Verkehrsbau Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, komplexe Projekte zu strukturieren und zu steuern Souveränes Auftreten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für die Interaktion mit Kollegen, Kunden und der Zentrale Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe und Kostenkontrolle Eine proaktive, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Eine unbefristete Festanstellung in führender Rolle in einem inhabergeführten Ingenieurbüro Attraktive Vergütung sowie einen Dienstwagen Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
Monatsgehalt)Betriebliche Krankenzusatzversicherung, die von der Firma bezahlt wird (Zahnersatz, neue Brillen, ärztliche Untersuchungen uvm. dürfen eingereicht werden)Vermögenswirksam LeistungenWeiterbildungenBetriebliche Altersvorsorge Events (externe und interne Speaker)1x im Jahr gibt es ein Städtetrip, wo die Belegschaft auf Kosten der Firma eingeladen wird2 Tage Homeoffice pro WocheDienstwagen mit 0,25% Versteuerung zur privaten Nutzung (z.B BMW, Mercedes o.Ä.)
Mitarbeitende profitieren von klaren Entwicklungsperspektiven, einer leistungsorientierten Unternehmenskultur und einem professionellen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Vertriebsgebiets im AußendienstGewinnung neuer Kunden sowie Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen im Bau- und HandwerksumfeldBeratung von Entscheidern zu technischen Produkten und praxisorientierten SystemlösungenVerantwortung für den gesamten Vertriebsprozess von der Bedarfsermittlung über die Angebotserstellung bis zum erfolgreichen AbschlussPflege bestehender Kundenbeziehungen und gezielte Entwicklung zusätzlicher UmsatzpotenzialeBeobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder StudiumErste nachweisbare Erfolge im Vertriebsaußendienst oder im B2B-Vertrieb von VorteilAusgeprägte Abschlussstärke und hohe EigenmotivationKommunikationsgeschick sowie sicheres Auftreten auf unterschiedlichen HierarchieebenenStrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und starke KundenorientierungInteresse an technischen Produkten und Anwendungen im Bau- oder HandwerksumfeldFührerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen UnternehmenFirmenwagen inklusive Privatnutzung und TankkarteUmfassende Einarbeitung mit Produktschulungen, Vertriebscoachings und persönlicher BegleitungModerne Arbeitsausstattung mit Smartphone und LaptopFlexible Arbeitszeitgestaltung und hohe EigenverantwortungBetriebliche AltersvorsorgeJobRad-Leasing und GesundheitsangeboteExklusive Mitarbeitervergünstigungen und attraktive RabattprogrammeStarker Innendienst-Support sowie professionelle Vertriebsunterstützung, damit der Fokus auf dem Kunden bleibt Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 894570/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Monatsgehalt) Betriebliche Krankenzusatzversicherung, die von der Firma bezahlt wird (Zahnersatz, neue Brillen, ärztliche Untersuchungen uvm. dürfen eingereicht werden) Vermögenswirksam Leistungen Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge Events (externe und interne Speaker) 1x im Jahr gibt es ein Städtetrip, wo die Belegschaft auf Kosten der Firma eingeladen wird 2 Tage Homeoffice pro Woche Dienstwagen mit 0,25% Versteuerung zur privaten Nutzung (z.B BMW, Mercedes o.Ä.)
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei.
Mitarbeitende profitieren von klaren Entwicklungsperspektiven, einer leistungsorientierten Unternehmenskultur und einem professionellen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Vertriebsgebiets im Raum BerlinAktive Neukundengewinnung sowie nachhaltiger Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im HandwerksumfeldAnalyse individueller Kundenanforderungen und Entwicklung passgenauer LösungsansätzeProfessionelle Beratung zu technischen Produkten und SystemlösungenEigenständige Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Erstansprache bis zum erfolgreichen VertragsabschlussIdentifikation zusätzlicher Umsatzpotenziale bei Bestandskunden durch gezielte BedarfsanalysenBeobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium Erste erfolgreiche Berufserfahrung im Außendienst, Vertrieb oder in der Kundenberatung von Vorteil Ausgeprägte Vertriebsorientierung sowie Freude daran, neue Kunden zu gewinnen und Abschlüsse zu erzielenSelbstständige, strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen GesprächsebenenTechnisches Verständnis und Interesse an Produkten für das HandwerkFührerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen UnternehmenFirmenwagen inklusive Privatnutzung und TankkarteUmfassende Einarbeitung mit Produktschulungen, Vertriebscoachings und persönlicher BegleitungModerne Arbeitsausstattung mit Smartphone und LaptopFlexible Arbeitszeitgestaltung und hohe EigenverantwortungBetriebliche AltersvorsorgeJobRad-Leasing und GesundheitsangeboteExklusive Mitarbeitervergünstigungen und attraktive RabattprogrammeStarker Innendienst-Support sowie professionelle Vertriebsunterstützung, damit der Fokus auf dem Kunden bleibt Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 894563/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wenn Du Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast und nach einer neuen Herausforderung suchst, dann bewirb Dich noch heute. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Monatliche Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen für 800 Mitarbeiter Sicherstellung der korrekten Berechnung von Löhnen, Gehältern, Überstunden und sonstigen Vergütungen Berücksichtigung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Verwaltung von Mitarbeiterdaten: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten im Abrechnungssystem Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Änderungen in den Beschäftigungsverhältnissen Sicherstellung der Datenintegrität und Vertraulichkeit Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen Identifikation und Klärung von Unstimmigkeiten und Differenzen Zusammenarbeit mit der Buchhaltung zur Sicherstellung korrekter Kontenführung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Erfahrung mit Abrechnungssoftware SAP Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Unbefristete Festanstellung Zusammenarbeit mit einem professionellen und engagierten Team Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Arbeiten Sie mit einem unterstützenden und internationalen Team Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance Betriebliche Altersversorgung und Unfallversicherung 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.
Mitarbeitende profitieren von klaren Entwicklungsperspektiven, einer leistungsorientierten Unternehmenskultur und einem professionellen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Vertriebsgebiets im Außendienst Gewinnung neuer Kunden sowie Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen im Bau- und Handwerksumfeld Beratung von Entscheidern zu technischen Produkten und praxisorientierten Systemlösungen Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess von der Bedarfsermittlung über die Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Abschluss Pflege bestehender Kundenbeziehungen und gezielte Entwicklung zusätzlicher Umsatzpotenziale Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium Erste nachweisbare Erfolge im Vertriebsaußendienst oder im B2B-Vertrieb von Vorteil Ausgeprägte Abschlussstärke und hohe Eigenmotivation Kommunikationsgeschick sowie sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und starke Kundenorientierung Interesse an technischen Produkten und Anwendungen im Bau- oder Handwerksumfeld Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen Firmenwagen inklusive Privatnutzung und Tankkarte Umfassende Einarbeitung mit Produktschulungen, Vertriebscoachings und persönlicher Begleitung Moderne Arbeitsausstattung mit Smartphone und Laptop Flexible Arbeitszeitgestaltung und hohe Eigenverantwortung Betriebliche Altersvorsorge JobRad-Leasing und Gesundheitsangebote Exklusive Mitarbeitervergünstigungen und attraktive Rabattprogramme Starker Innendienst-Support sowie professionelle Vertriebsunterstützung, damit der Fokus auf dem Kunden bleibt Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 894570/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mitarbeitende profitieren von klaren Entwicklungsperspektiven, einer leistungsorientierten Unternehmenskultur und einem professionellen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Vertriebsgebiets im Raum Berlin Aktive Neukundengewinnung sowie nachhaltiger Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Handwerksumfeld Analyse individueller Kundenanforderungen und Entwicklung passgenauer Lösungsansätze Professionelle Beratung zu technischen Produkten und Systemlösungen Eigenständige Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Erstansprache bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss Identifikation zusätzlicher Umsatzpotenziale bei Bestandskunden durch gezielte Bedarfsanalysen Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium Erste erfolgreiche Berufserfahrung im Außendienst, Vertrieb oder in der Kundenberatung von Vorteil Ausgeprägte Vertriebsorientierung sowie Freude daran, neue Kunden zu gewinnen und Abschlüsse zu erzielen Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Gesprächsebenen Technisches Verständnis und Interesse an Produkten für das Handwerk Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen Firmenwagen inklusive Privatnutzung und Tankkarte Umfassende Einarbeitung mit Produktschulungen, Vertriebscoachings und persönlicher Begleitung Moderne Arbeitsausstattung mit Smartphone und Laptop Flexible Arbeitszeitgestaltung und hohe Eigenverantwortung Betriebliche Altersvorsorge JobRad-Leasing und Gesundheitsangebote Exklusive Mitarbeitervergünstigungen und attraktive Rabattprogramme Starker Innendienst-Support sowie professionelle Vertriebsunterstützung, damit der Fokus auf dem Kunden bleibt Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 894563/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wenn Du Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast und nach einer neuen Herausforderung suchst, dann bewirb Dich noch heute. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Monatliche Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen für ca. 800 Mitarbeitende Sicherstellung der korrekten Berechnung von Löhnen, Gehältern, Überstunden und sonstigen Vergütungen Berücksichtigung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Verwaltung von Mitarbeiterdaten: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten im Abrechnungssystem Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Änderungen in den Beschäftigungsverhältnissen Sicherstellung der Datenintegrität und Vertraulichkeit Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen Identifikation und Klärung von Unstimmigkeiten und Differenzen Zusammenarbeit mit der Buchhaltung zur Sicherstellung korrekter Kontenführung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Erfahrung mit Abrechnungssoftware SAP von Vorteil Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Moderate Reisebereitschaft Unbefristete Festanstellung 30 Tage Jahresurlaub (zzgl.
So sparen Sie Zeit, vermeiden zahlreiche Einzelbewerbungen und kommen oft deutlich schneller an Ihren neuen Wunschjob. Interesse? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. federmann@carpediem-online.de Auch wenn diese Position oder der Standort nicht perfekt zu Ihnen passen sollte, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Zur Verstärkung unseres neu aufgebauten Büroteams suchen wir ab sofort einen Bauabrechner / Baukaufmann / Projektleiter (m/w/d) in Festanstellung. Mit Ihrem Organisationstalent und Ihrer strukturierten Arbeitsweise übernehmen Sie die kaufmännische und technische Abwicklung unserer anspruchsvollen Bauprojekte – von der Angebotserstellung bis zur Abrechnung – und tragen maßgeblich zum erfolgreichen Projektverlauf bei.
Dabei kommen moderne Arbeitsweisen, digitale Prozesse und innovative Technologien zum Einsatz. Die Position bietet die Möglichkeit, eine neue Kalkulationsabteilung aufzubauen und deren Entwicklung maßgeblich mitzugestalten Selbstständige Erstellung von Angebots-, Auftrags- und Nachtragskalkulationen / Erstellung von Ausschreibungsun terlagen einschließlich Arbeitsvorbereitung Einholung und Bewertung von Nachunternehmer- und Alternativangeboten Mengenermittlungen für verschiedene Gewerke im Hochbau Erstellung von Leistungsverzeichnissen auf Basis funktionaler Leistungsbeschreibungen Entwicklung von Alternativ- und Nebenangeboten Präsentation von Bauprojekten gegenüber internen und externen Stakeholdern Mitwirkung bei Verhandlungsgesprächen Pflege und Weiterentwicklung der Kalkulationsdaten in RIB iTWO Mitgestaltung von Arbeitsvorbereitung, Terminplanung und Einkauf Aufbau und Weiterentwicklung der Kalkulationsabteilung Perspektivische fachliche Führung weiterer Mitarbeitender im Bereich Kalkulation und Einkauf Abgeschlossenes Studium, Meister-, Techniker- oder Fachwirtausbildung im Bauwesen, in der Architektur oder im Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) Berufserfahrung in der Kalkulation im Hochbau wünschenswert Alternativ Erfahrung als Projektleiter mit fundierten Kenntnissen in der Kalkulation Sicherer Umgang mit RIB iTWO Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau Hohe Affinität zu KI-Tools und Prozessoptimierungen Kenntnisse in MS Office, AutoCAD, HOAI und VOB von Vorteil Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägtes Kostenbewusstsein sowie hohe Sorgfalt und Engagement Unbefristete Festanstellung Möglichkeit zum Aufbau und zur Leitung einer neuen Kalkulationsabteilung 30 Urlaubstage Dienstwagen zur privaten Nutzung Monatlicher steuerfreier Sachbezug über Edenred Corporate Benefits Regelmäßige Teamevents Modernes IT-Equipment Mitarbeiterparkplatz Flexible Arbeitszeiten.
Mein Arbeitgeber Boutique-Kanzlei Beratung von nationalen und internationalen Unternehmen in allen Bereichen des Individual- und KollektivarbeitsrechtsUmstrukturierungen und Massenentlassungen inklusive der Verhandlung von Interessenausgleich Einführung neuer IT-Systeme Sie verfügen über zwei überdurchschnittlich abgeschlossene StaatsexaminaIhre Englischkenntnisse sind sehr gutEinschlägige Erfahrung im Arbeitsrecht Die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmenStandortübergreifendes ArbeitenFlexibilität, sowie Teilzeit-Modelle sind möglichWeiterentwicklung von Legal Tech und KI Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 140.000 € - 160.000 € Bruttojahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 889520/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden