Montage mechanischer und elektrischer Baugruppen und Geräte, nach Montageanweisung, Zeichnung und Stückliste Inbetriebnahme und Prüfung auf Geräte- und Systemebene, sowie Durchführung von Schnittstellentests nach Prüfvorgaben Termingerechte Abarbeitung und Rückmeldung von Fertigungsaufträgen Fehlersuche in einfachen elektronischen Baugruppen / Geräten anhand von Schaltplänen / Signalplänen, sowohl von Neu- als auch Altgeräten sowie deren Reparatur und Dokumentation in SAP Fertigung von Prüfkabeln nach Montageanweisung, Umrüstanweisungen, Zeichnung und Stückliste Protokollierung der eignen Arbeit zur Dokumentation von Arbeitsergebnissen wie z.B.
Monteur (m/w/d) Du suchst eine neue Herausforderung oder möchtest dich verändern? Wir suchen einen Anlagemechaniker oder Monteur (m/w/d)! Deine Chancen und Vorteile mehr als nur ein Job Du erhältst eine attraktive Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der Holz- und Kunststoffindustrie mit vielen weiteren Benefits wie VWL oder Job-TicketDu bekommst Urlaubs- und WeihnachtsgeldDu sicherst Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge abSpannende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten nutzenVergünstigtes MittagessenDich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben rund um ein faszinierendes Produkt Deine Aufgaben vielseitig und verantwortungsvoll Du stellst Gas- und Wasseranlagen der Reisemobile einschließlich Wasserpumpe und Heizungssystemen gemäß Produktionsplan und unter Einhaltung der Qualitätsvorgaben herEigenständige GasprüfungenIdentifizierung und Behebung von Fehlerquellen an Gas- und WasseranlagenFachgerechte Abdichtung von GaskästenDu installierst Sonderausstattungen (z.B.
Dann freuen wir uns auf Sie als Bauleiter / Bauingenieur (w/m/d) in Vollzeit für unser neues Bauvorhaben in Kelheim, Bayern. Ihre Vorteile bei uns: Leistungen & Mitarbeitervorteile : Wir bieten Ihnen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub sowie eine Betriebskantine und eine moderne Büroausstattung, damit die Rahmenbedingungen stimmen.
Erstellungvon Vorlagen für Elektrotechnik in EPLAN Pflegen und Anpassen der Vorlagen bei Änderungen Ausarbeitungvon Konzepten für übergreifende Vorlagenerstellung Klärung von Schnittstellen im eigenen Verantwortungsbereich, insbesondere mit der Stammdatenerstellung, Konfiguration, Entwicklung, Konstruktion und Fertigung Anlernen und Anleiten von neuen Mitarbeitern und teilweise Kollegen Sicherstellung der Qualität und aktive Fehlersuche inklusive Problemlösung und Korrektur Was bringen Sie mit?
Seitdem haben wir unser Angebot rund um die Personaldienstleistung konsequent ausgebaut und bieten Ihnen eine persönliche, professionelle Beratung und Betreuung. Jetzt mit neuem Schwung durchstarten! Wir bringen Sie zusammen – mit Industrie, Handel, Handwerk, Logistik und kaufmännischer Verwaltung. Als mittelständisches, ISO-zertifiziertes Unternehmen arbeiten wir auf der Grundlage des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes mit dem GVP-Tarifvertrag.
Prozessverantwortung für die Anwendung agiler Methoden innerhalb der ProduktentwicklungWeiterentwicklung, Etablierung und Betreuung agiler Arbeitsprozesse zusammen mit dem Management sowie mit relevanten Bereichen Vermittlung und Vertretung des agilen Mindset unter Zuhilfenahme geeigneter Methodiken und Techniken bei allen beteiligten Stakeholdern Zusammenarbeit mit unseren Entwicklungsteams, Product Owner und anderen Stakeholdern Unterstützung innerhalb der Teams, um Probleme und Konflikte zu erkennen und auch, um geeignete Lösungen zu finden Austausch mit anderen Scrum Masters/ Agilen Coaches, um neue Ideen und Erfahrungen zu generieren Was bringen Sie mit? Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieur, Informatik etc.
Deine neuen Aufgaben Abrechnung von stationären und ambulanten Krankenhausleistungen für den Klinikverbund (für die Standorte im Unterallgäu) Überwachung und Bearbeitung des elektronischen Datenaustausches mit den gesetzlichen und privaten Krankenkassen sowie den Berufsgenossenschaften gemäß § 301 SGB V Ansprechpartner für unsere Patienten, Krankenkassen, etc.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an den Fachbereich Personal, IT, Hauptstraße 12, 88339 Bad Waldsee oder über das Bewerberportal auf unserer Homepage unter www.rehakliniken-waldsee.de/wir-ueber-uns/karriere/ NEU: Unkompliziert, schnell und mobil per WhatsApp bewerben! Link in der Ausschreibung folgen, Chat starten und Fragen beantworten, Bewerbung erledigt: https://bad-waldsee.pitchyou.de/1GVCY?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an den Fachbereich Personal, IT, Hauptstraße 12, 88339 Bad Waldsee oder über das Bewerberportal auf unserer Homepage unter www.rehakliniken-waldsee.de/wir-ueber-uns/karriere/ NEU: Unkompliziert, schnell und mobil per WhatsApp bewerben! Link in der Ausschreibung folgen, Chat starten und Fragen beantworten, Bewerbung erledigt: https://bad-waldsee.pitchyou.de/1GVCY?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an den Fachbereich Personal, IT, Hauptstraße 12, 88339 Bad Waldsee oder über das Bewerberportal auf unserer Homepage unter www.rehakliniken-waldsee.de/wir-ueber-uns/karriere/ NEU: Unkompliziert, schnell und mobil per WhatsApp bewerben! Link in der Ausschreibung folgen, Chat starten und Fragen beantworten, Bewerbung erledigt. https://bad-waldsee.pitchyou.de/1GVCY?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 12.04.2026 an den Fachbereich Personal, IT, Hauptstraße 12, 88339 Bad Waldsee oder über das Bewerberportal auf unserer Homepage unter www.rehakliniken-waldsee.de/wir-ueber-uns/karriere/ NEU: Unkompliziert, schnell und mobil per WhatsApp bewerben! Link in der Ausschreibung folgen, Chat starten und Fragen beantworten, Bewerbung erledigt: https://bad-waldsee.pitchyou.de/1GVCY?
-Kriterium Flexibilität & Belastbarkeit, auch wenn’s mal hektisch wird Du bist ein echter Teamplayer – Ellenbogen bleiben bitte draußen Strukturierte, ordentliche Arbeitsweise (Chaos ist kein Führungsstil) Freundlicher, empathischer Umgang mit unseren Patienten Führungskompetenz & Lust auf Verantwortung (Mitarbeitergespräche, Onboarding neuer Kollegen, Teamlead – du stehst dahinter) Das wird geboten Einen durchdachten, berufsspezifischen Onboardingprozess Gründliche Einarbeitung in ein modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld Ein motiviertes, offenes Team mit echtem Zusammenhalt Eine professionelle, konstruktive und freundliche Arbeitsatmosphäre Eigenständiges Arbeiten mit spannenden & verantwortungsvollen Aufgaben Work-Life-Balance, die diesen Namen auch verdient Attraktives Gehalt – passend zu deiner Qualifikation & Verantwortung Unterstützung bei internen und externen Fortbildungen Gesundheits-Extras: bAV, VL, JobRad, Fitnessstudio Regelmäßige Teamevents, bei denen nicht nur über Arbeit gesprochen wird Du führst mit Kopf, Herz und Humor?
Unser Angebot START | Willkommens- & Einführungstage für unsere neuen Kollegen (gn) und strukturierte EinarbeitungskonzepteZUKUNFT | Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive in einem modernen zukunftsgerichteten KlinikumPERSPEKTIVE | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche WeiterentwicklungENGAGEMENT | Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K mit zahlreichen ZusatzleistungenATTRAKTIVITÄT | Mitarbeiter-Benefits (Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss, regionale Einkaufsrabatte, Corporate Benefits Mitarbeitervorteilsprogramm)BALANCE | Region mit hohem Freizeitwert und guter Infrastruktur für Schule und Familie im Herzen der Metropolregionen Oberbayerns Ihre Aufgaben Sie sind mitverantwortlich für die Stationsorganisation und Sicherstellung des reibungslosen Stationsablaufs unter Berücksichtigung des vorgegebenen Pflegekonzepts im Sinne des Leitbildes unter Berücksichtigung der WirtschaftlichkeitSie haben zusammen mit der Stationsleitung die Personalverwaltung der Station in Bezug auf Dienstplanung/Schichtbesetzung, Abrechnung, Urlaubsplanung und bereichsübergreifendes Ausfallmanagement bei PersonalausfallSie beachten und überprüfen die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Richtlinien und tariflichen Rahmenvereinbarungen, das Arbeitsschutzgesetz sowie die HygienerichtlinienSie wirken beim Qualitätsmanagement mit und bei der Durchführung von AuditsSie nehmen an Bereichsbesprechungen teil und geben entsprechende Information im Rahmen von Stationsbesprechungen der eigenen Station weiterSie sind für die Durchführung von jährlichen Mitarbeitergesprächen nach Zuordnung und bei Bedarf Vorschlagsrecht bei Neueinstellungen – und/oder Umbesetzungen auf der eigenen Station zuständigSie übernehmen die pflegerische Versorgung und Betreuung der PatientenSie führen die Planung, Dokumentation und Evaluation des Pflegeprozesses durch Unsere Erwartung an Sie Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m|w|d) oder Altenpfleger (m|w|d) und verfügen über Erfahrung im Bereich NeurologieSie verfügen über Leitungserfahrung oder die Bereitschaft die Zusatzqualifikation - Stationsleitung - zu erwerbenSie besitzen Organisations-, Kommunikations- und KoordinationstalentSie haben umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten in den Grundsätzen der Personaleinsatzplanung, sowie der für den Bereich üblichen EDV-Anwendungen (Medico/Nexus)Sie identifizieren sich mit den Zielen unserer Klinik und wirken aktiv bei der Umsetzung mitSie arbeiten verantwortungsbewusst und selbstständigSie sind teamfähig und bringen ein hohes Maß an Schlüsselkompetenzen mitSie nehmen am Schichtdienst teil Wir freuen uns auf Sie Bitte nutzen Sie für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung den "Jetzt bewerben" Button.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Fr. Luenzer (06172-208 177), Leitung Therapie-Geriatrie, sowie das Recruiting –Team (Tel.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Frau Neumann (Tel Nr.: 06172/14 1460), Pflegerische OP-Leitung, sowie das Recruitingteam (Tel.
Organisationsfähigkeit Unsere Stärken als Arbeitgeber: ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie eine strukturierte Einarbeitung attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote attraktive Wohnmöglichkeit in unserem neu gebauten und Anfang 2020 eröffneten Personalwohnheim Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen.
Ihre Aufgaben: Sie sind für die Befundung/Behandlung von Schluck- sowie Sprach- und Sprechfähigkeiten verantwortlich mit gleichzeitiger Erstellung eines diesbezüglichen Therapieplans Sie schulen und beraten Angehörige Sie erstellen Aufnahme- und Entlassungsbefunde im Rahmen des geriatrischen und neurologischen Assessments, sowie die Dokumentation in der Patientenakte Sie arbeiten eng und interdisziplinär mit Ärzten, Pflegekräften und den Mitarbeiter/innen des therapeutischen Teams, der Geriatrie und der Stroke Unit Bad Homburg zusammen Sie vermitteln gerne die von Ihnen in Fortbildungsmaßnahmen erworbenen Kenntnissen und Fertigkeiten sowie Behandlungsmethoden und Techniken Ihr Engagement- das bringen Sie mit: Sie haben die Ausbildung zur/zum Logopäden/-in erfolgreich abgeschlossen Erste Berufserfahrungen sind wünschenswert Zusatzqualifikation zur Dysphagiediagnostik und –training sowie eine FEES-Zusatzqualifikation sind von Vorteil Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse Sie sind bereit an regelmäßigen Wochenend-Diensten auf der Stroke-Unit in Bad Homburg teilzunehmen Sie bringen die Bereitschaft mit, die Urlaubsvertretung am Standort Usingen 2 x die Woche zu übernehmen Flexibilität, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie eine hohe soziale Kompetenz verbunden mit einer positiven Einstellung und Freude an aktiver und gestaltender Teamarbeit runden Ihr Profil ab Unsere Stärken als Arbeitgeber: eine strukturierte Einarbeitung motivierte und interdisziplinäre Teams mit einem angenehmen Betriebsklima Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihren persönlichen Interessen attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Frau Luenzer (Tel. Nr. 06174/ 20 8177), Leitung Therapie – Geriatrie, sowie das Recruiting-Team (Tel.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Herr PD Dr. Maksan (Tel. Nr.: 06172/14 1170), Chefarzt Gefäßchirurgie, sowie das Recruitingteam (Tel.
B. nephrologische Fachpflege oder Zertifikate) Hohe Patientenorientierung, Empathie und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung Verlässlichkeit, Teamfähigkeit und Rücksichtnahme runden Ihr Profil ab Unsere Stärken als Arbeitgeber: ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie eine strukturierte Einarbeitung wöchentliche Arbeitszeit: Montag-Freitag, keine Wochenendarbeit eine strukturierte Einarbeitung mit Dialyse – Grundkurs für Pflegekräfte attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Frau Dr. med. Sabine Reusch (06172/14 1967), Sektionsleitung Nephrologie, sowie das Recruitingteam (06172/14 1290), Personalmanagement, jederzeit gerne zur Verfügung.
Ihre Aufgaben: Sie unterstützen unsere Ärzte und Ärztinnen in allen medizinischen und administrativen Assistenzaufgaben Nach Durchführung eines Dialyse-Grundkurs für Pflegekräfte ist ein Teil Ihres Tätigkeitsbereiches nach Anleitung die Durchführung einer intermittierenden Hämodialyse nach ärztlicher Anordnung mit Vor- und Nachbereitung des Behandlungsplatzes gemäß Hygiene-Vorschriften Auf der Intensivstation führen Sie nach Anleitung und ärztlicher Anordnung kontinuierliche Nierenersatzverfahren durch Sie meistern die organisatorischen Aufgaben und die Dokumentation von Patientendaten Die enge Zusammenarbeit mit dem benachbarten Dialysezentrum und anderen Fachabteilungen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenfeld Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w /d), idealerweise Berufserfahrung in der Nephrologie oder eine Fachpflegeausbildung Selbstständigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft gehören zu Ihren Stärken Sicheres Auftreten und eine positive Ausstrahlung sowie Organisationsgeschick zeichnen Sie aus Unsere Stärken als Arbeitgeber: eine strukturierte Einarbeitung mit Dialyse – Grundkurs für Pflegekräfte ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K Feste Regelarbeitszeit von Montag bis Freitag ohne Nachtdienst, gerne auch als Teilzeit ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln die Möglichkeit zur Nutzung unserer Jobradleasing-Angebote eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung flexible Kinderbetreuung in der direkt neben der Klinik gelegenen Kindertagesstätte Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Frau Dr. Reusch (Tel. Nr.: 06172/14 1967), Sektionsleitung der Klinik für Nephrologie, sowie das Recruitingteam (Tel.: 06172/14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Frau Schui (Tel. Nr.: 06172/14 1332), Teamleitung Patientenaufnahmezentrum, sowie das Recruiting-Team (Tel.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann steht Ihnen Frau Seefeldt (06172/ 14 3485), Pflegedirektorin, sowie das Recruitingteam (Tel.: 06172/14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann steht Ihnen Frau Seefeldt (06172/ 14 3485), Pflegedirektorin, sowie das Recruitingteam (Tel.: 06172/14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung.
Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team in der Therapieabteilung als Physiotherapeut (m/w/d) Stellennummer KSPT-LXHD in Voll-/Teilzeit, am Standort Bad Homburg Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Behandlung und Untersuchung von stationären Patienten Sie rotieren in verschiedenen Fachbereichen wie unter anderem der Chirurgie, Inneren Medizin, Neurologie und der Onkologie Hilfsmittelversorgung und -beratung sowie Schulung und Beratung von Angehörigen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Vor- und Nachbereitung des Arbeitsplatzes Sie arbeiten eng und interdisziplinär mit Ärzten der verschiedenen Fachabteilungen, Pflegekräften und den Mitarbeitern des therapeutischen Teams zusammen Geringe Einsätze in unserer Ambulanz sind ebenso Teil des Aufgabengebiets Sie vermitteln die in Fortbildungsmaßnahmen erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten sowie Behandlungsmethoden und Techniken weiter Ihr Engagement-das bringen Sie mit: Als ausgebildete/r Physiotherapeut/-in gehen Sie mit Lebensfreude, Empathie, Geduld und einer gesunden Portion Humor durch Ihr Arbeitsleben und machen mit Leichtigkeit Ihren Beruf zu Ihrer Berufung, gerne auch als Berufsanfänger Sie haben sichere EDV-Kenntnisse Lernbereitschaft, Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit zeichnen Sie im Alltag aus Die Bereitschaft zu flexiblem Einsatz in unseren verschiedenen Fachbereichen runden Ihr Profil ab Unsere Stärken als Arbeitgeber: motivierte, interdisziplinäre Teams mit einem vielfältigen Arbeitsbereich attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote flexible Kinderbetreuung in der direkt neben der Klinik gelegenen Kindertagesstätte Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann steht Ihnen Frau Kehnel (Tel. Nr. 06172/ 14 1399), Leitung Physiotherapie, sowie das Recruitingteam (Tel.: 06172/14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann steht Ihnen Frau Seefeldt (Tel. Nr. 06172/14 3485) Pflegedirektorin, sowie das Recruitingteam (Tel.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann steht Ihnen Frau Seefeldt (06172/ 14 3485), Pflegedirektorin, sowie das Recruitingteam (Tel.: 06172/14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung.
Ihre Aufgaben: Technisches Projektmanagement und Projektsteuerung im Rahmen des Lifecycle- und Obsolescence-Managements für AIS-SchaltanlagenKommunikationsschnittstelle zu Einkauf, Engineering, Projektabwicklung und Fertigungsstandorten für vorausschauendes Obsolescence ManagementErstellung und Aktualisierung der Obsolescence-Management-Strategie für das AIS-PortfolioErarbeitung von Business Cases und Koordination der daraus resultierenden Aufgaben mit allen relevanten SchnittstellenpartnernAbstimmung mit dem Fertigungsnetzwerk und Einkauf inklusive Bewertung konventioneller und neuer Fertigungsmethoden (z. B. Additive Manufacturing / 3D-Druck)Unterstützung des Obsolescence Management Committee, um wirtschaftlich tragfähige Lösungen zu identifizierenStakeholderkommunikation und Unterstützung der Kundenkommunikation sowie kontinuierlicher Austausch mit lokalen Siemens Energy Organisationen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Maschinenbau, BWLErfahrung in Projektleitung und dem SchnittstellenmanagementErfahrung im Obsolescence Management und in Supply-Chain-ProzessenIdealerweise Erfahrung im Bereich SchaltanlagenserviceGute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit im internationalen UmfeldLösungsorientierte Denkweise und Eigeninitiative Ihr Vorteil: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei expertsÜbertarifliche BezahlungÜbernahmechance durch KundenMitarbeiter werben Mitarbeiter PrämieWeihnachts- und UrlaubsgeldVergünstigungen über corporate benefits Germany GmbHJob RadPersönliche Betreuung Fühlen Sie sich angesprochen?
Sie haben Erfahrung im Bereich Lager / Logistik, bringen eine Hands-on-Mentalität mit und suchen eine neue langfristige Tätigkeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren Kunden aus der Elektrobranche in Mühlhausen suchen wir Lagermitarbeiter in Vollzeit (m/w/d).
Servicetechniker Innendienst (m/w/d) Kühlgeräte warten? - Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Geräte? - Wir suchen zur D I R E K T E I N S T E L L U N G im Raum Bad Saulgau Servicetechniker im Innendienst - (m/w/d) So sieht Dein Arbeitsalltag aus: Reparaturen an steckerfertigen Kühlgeräten und elektrischen KleingerätenDokumentation der ServicetätigkeitenEndmontage von Kühlgeräte-Baugruppen in KleinseriePrototypen aufbauen und auf Funktionsfähigkeit testenEnge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung, um die gewünschte Qualität zu erreichenDie Tätigkeiten werden überwiegend im Innendienst durchgeführt, vereinzelte Einsätze direkt beim Kunden in Absprach Das bringst Du mit: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker mit kältetechnischem HintergrundBerufserfahrung in diesem Bereich ist wünschenswert, Berufsanfänger sind auch willkommenDu besitzt den "Kälteschein" (kältetechnischer Sachkundenachweis)Du bist ein Teamplayer und interessierst Dich für die Weiterentwicklung im Bereich der KältetechnikDu kommunizierst gerne abteilungsübergreifend und schätzt die Hand-in-Hand MentalitätStrukturiertes und sorgfältiges Arbeiten liegt Dir Wer Dich erwartet: Ein innovatives und expandierendes Unternehmen mit spannenden technischen ProduktenEin kollegiales und eingespieltes TeamModerner Arbeitsplatz mit entsprechender TechnologieEin Unternehmen, das großen Wert auf Qualität legtUmweltschutz und Nachhaltigkeit prägen sowohl das Firmengebäude, die Technologie sowie die Produkte Was Dich erwartet: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit geregelten ArbeitszeitenAttraktives Gehalt sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldJährliche BonuszahlungGute Einarbeitung durch ein erfahrenes Kollegenteam.
Wir suchen Dich zur D I R E K T E I N S T E L L U N G im Raum Bad Saulgau für den Vertriebsinnendienst (m/w/d) So sieht Dein Arbeitsalltag aus: Internationale Kunden- und Händlerbetreuung per E-Mail, Teams und telefonischKontinuierliche Gewinnung von NeukundenBedarfsermittlung der Kunden und Festigung der Kundenbeziehung durch Beratung und Vorstellung der neuen qualitativ hochwertigen ProdukteMarktbeobachtung und Entwicklung von entsprechenden Projekten zur weiteren Geschäftsentwicklung Planung von Kundenveranstaltungen sowie SchulungenVertretung des Unternehmens auf nationalen und internationalen Messen Das bringst Du mit: Hochschulstudium oder Ausbildung im technischen oder kaufmännischen BereichErste Berufserfahrung im VertriebsinnendienstBegeisterungsfähigkeit für die Produkte und Überzeugungskraft gegenüber den KundenFreude am Umgang mit MenschenSehr gute Kontakt- und KommunikationsfähigkeitDu bist ein Teamplayer und ein "Anpacker"Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWeitere Fremdsprachen sind sehr gerne gesehenReisebereitschaft von ca. 10 % ist vorhanden Wer Dich erwartet: Ein innovatives und expandierendes Unternehmen mit spannenden ProduktenEin kollegiales und eingespieltes TeamModerner Arbeitsplatz mit entsprechender TechnologieEin Unternehmen, das großen Wert auf Qualität legtUmweltschutz und Nachhaltigkeit prägen sowohl das Firmengebäude, die Technologie sowie die Produkte Was Dich erwartet: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit geregelten ArbeitszeitenAttraktives Gehalt sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldJährliche BonuszahlungGute Einarbeitung durch ein erfahrenes Kollegenteam.
Das Klinikum beschäftigt über 1.300 qualifizierte Mitarbeiter, die jeden Tag aufs Neue in über 40 verschiedenen Fachgebieten engagiert ihre Arbeit im Interesse der Gesundheit der uns anvertrauten Patienten verrichten.
Seitdem haben wir unser Angebot rund um die Personaldienstleistung und Direktvermittlungen konsequent ausgebaut und bieten Ihnen eine persönliche, professionelle Beratung und Betreuung. Jetzt mit neuem Schwung durchstarten! Wir bringen Sie zusammen – mit Industrie, Handel, Handwerk, Logistik und kaufmännischer Verwaltung. Als mittelständisches, ISO-zertifiziertes Unternehmen arbeiten wir auf der Grundlage des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes mit dem GVP-Tarifvertrag.
Im gesamten Text steht die weibliche, männliche und diverse (m/w/d) Form der Ansprache stellvertretend für Personen aller Geschlechter. Kurz zu uns: Neue Tätigkeiten, neue Perspektiven! Starten Sie durch mit der K-Plus Personalmanagement GmbH. Wir sind seit 1998 als ISO-zertifizierter Personaldienstleister im Herzen Ludwigsburgs tätig.
Ihr spannender Tätigkeitsbereich: Rechtliche Begleitung der Entwicklung und Anpassung neuer Förderprogramme sowie Erstellung und Prüfung rechtlich relevanter Dokumente (Verträge, Bescheide, Formulare)Rechtliche Beratung der Fachbereiche, insbesondere zu zuwendungsrechtlichen Fragen, aber auch zu zivil- und strafrechtlichen ThemenVertretung in Rechtsstreitigkeiten, Betreuung von Widerspruchs- und KlageverfahrenEnge Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachaufsicht des Landes (Ministerien, Staatskanzlei) Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium inklusive erfolgreich abgeschlossenes Referendariat mit dem 2. jurist.
Elektrotechnische Prüfung des Auftrags und selbstständige Klärung mit den zuständigen SchnittstellenKlärung der elektrotechnischen Schnittstellen zu Maschinen anderer Produktbereiche Terminorientierte Erstellung von SPS-Programmen und Visualisierungssoftware Bereitstellung der elektrischen Funktionen (Software) Aktive Fehlersuche und selbstständige Korrektur und Problemlösung im eigenen Tätigkeitsfeld Einspielung der Software zur Abnahme und Inbetriebnahme Zusammenstellung und Pflege der Dokumentation von der Erstellung bis zur Archivierung Selbstständige Bearbeitung und Koordinierung von Reklamationen und Nachrüstungen Unterstützende Tätigkeiten bei Neu- und Weiterentwicklungen Troubleshooting, auch vor Ort bei Kunden Was bringen Sie mit? Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektro- und Informationstechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation Alternativ: Abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung wünschenswert Gute Kenntnisse in der Automatisierungstechnik mit SPS Steuerungen TIA Portal und HMI VisiWin Kenntnisse in ASI-Safety, Zenon sowie CLX vorteilhaft Gute Anwenderkenntnisse in SAP und MS-Office Analytische sowie methodische FähigkeitenSehr Gute Deutsch- und EnglischkenntnisseStrukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 12.04.2026 an den Fachbereich Personal, IT, Hauptstraße 12, 88339 Bad Waldsee oder über das Bewerberportal auf unserer Homepage unter www.rehakliniken-waldsee.de/wir-ueber-uns/karriere/ NEU: Unkompliziert, schnell und mobil per WhatsApp bewerben! Link in der Ausschreibung folgen, Chat starten und Fragen beantworten, Bewerbung erledigt: https://bad-waldsee.pitchyou.de/1GVCY?
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Das sind wir : K-Plus Personalmanagement GmbH Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Ein neues Umfeld? Neue Aufgaben? Unsere Kunden suchen Sie mit Ihren Kompetenzen – Ihrem Wissen – Ihrem Können!
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Das sind wir : K-Plus Personalmanagement GmbH Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Ein neues Umfeld? Neue Aufgaben? Unsere Kunden suchen Sie mit Ihren Kompetenzen – Ihrem Wissen – Ihrem Können!
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Das sind wir : K-Plus Personalmanagement GmbH Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Ein neues Umfeld? Neue Aufgaben? Unsere Kunden suchen Sie mit Ihren Kompetenzen – Ihrem Wissen – Ihrem Können!
Im gesamten Text steht die weibliche, männliche und diverse (m/w/d) Form der Ansprache stellvertretend für Personen aller Geschlechter. Kurz zu uns: Neue Tätigkeiten, neue Perspektiven! Starten Sie durch mit der K-Plus Personalmanagement GmbH. Wir sind seit 1998 als ISO-zertifizierter Personaldienstleister im Herzen Ludwigsburgs tätig.
Haus mit sehr gutem Ruf Die Position : Leitung der Funktionspflege Anästhesie Mitglied des Zentral-OP-Leitungsteams Aufgaben: Sicherstellung einer individuellen und fachgerechten Patientenversorgung Organisation der Arbeitsabläufe Personal-Tagesplanung und Ausfallmanagement in Kooperation mit dem OP-Koordinator Zielgerichtete Leitung und Koordination des Fachbereichs und des Teams Sicherstellen einer umfassenden Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen Durchführung von Dienstbesprechungen und Mitarbeiter:innengespräche Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Bereichs und der Umsetzung der Qualitätsziele sowie bei der Planung des neuen OP-Traktes Keine Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten erforderlich … etc.
Die Psychiatrische Klinik Lüneburg gemeinnützige GmbH hat mit dem Land Niedersachsen ein neues Modellprojekt als Kooperation zwischen der Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie (KFPP) und der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie (KPP) verhandelt.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Herr Dr. Gall (06081/107 4050), Chefarzt Pneumologie, sowie das Recruiting-Team (Tel.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Frau Petry (Tel. Nr.: 06172/14- 2210), Leitung Bildungsinstitut, sowie das Recruiting-Team (Tel.
Ihre Aufgaben: Sie untersuchen und behandeln unsere stationären Patienten Sie übernehmen die Hilfsmittelversorgung und -beratung sowie Schulung und Beratung von Angehörigen Sie übernehmen die Dokumentation in der Patientenakte Sie arbeiten eng und interdisziplinär mit Ärzten, Pflegekräften und den Mitarbeiter/innen des therapeutischen Teams, der Stroke Unit Bad Homburg zusammen Sie vermitteln gerne die von Ihnen in Fortbildungsmaßnahmen erworbenen Kenntnissen und Fertigkeiten sowie Behandlungsmethoden und Techniken Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Sie haben die Ausbildung zur/zum Logopäden/-in erfolgreich abgeschlossen Erste Berufserfahrungen sind wünschenswert Zusatzqualifikation zur Dysphagiediagnostik und –training sowie eine FEES-Zusatzqualifikation sind von Vorteil Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse Sie sind bereit an regelmäßigen Wochenend-Diensten teilzunehmen Flexibilität, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie eine hohe soziale Kompetenz verbunden mit einer positiven Einstellung und Freude an aktiver und gestaltender Teamarbeit runden Ihr Profil ab Unsere Stärken als Arbeitgeber: ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie eine strukturierte Einarbeitung attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote attraktive Wohnmöglichkeit in unserem neu gebauten und Anfang 2020 eröffneten Personalwohnheim Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Herr Dr. Jones (Tel. Nr.: 06172/ 14 2591) Chefarzt Urologie, sowie das Recruitingteam (Tel.
TVöD) ermöglichen es Ihnen, rechtssichere Entscheidungen zu treffen und kompetent zu beraten Ihre strukturierte Arbeitsweise, Ihr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Ihre kommunikativen Fähigkeiten machen Sie zu einer verlässlichen Ansprechperson Eine gesunde Portion Humor rundet Ihre Fähigkeiten ab Unsere Stärken als Arbeitgeber: ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum im sowohl operativen als auch strategischen Personalmanagement motivierte, interdisziplinäre Teams und ein angenehmes Betriebsklima ein Gleitzeitmodell, das eine individuelle Arbeitszeitgestaltung ermöglicht attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote Attraktive Mitarbeitervergünstigungen in der Apotheke und der hauseigenen Kantine Mitarbeiterparkplätze zu attraktiven Konditionen Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann steht Ihnen Herr Dirk Topnik (06172/14 1291), Personalleiter, sowie das Recruitingteam (Tel.: 06172/14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann steht Ihnen Herr Winter (06172/ 14 1974), Klinikpflegeleitung Aufnahme- und Intensivzentrum, sowie das Recruitingteam (Tel.: 06172/14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung.
Unsere Stärken als Arbeitgeber: ein vielseitiges, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet und ein angenehmes Betriebsklima ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihren persönlichen Interessen leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD-K sowie eine tariflich geregelte, betriebliche Altersvorsorge vergünstigte Mittagsverpflegung in der hauseigenen Kantine TaunusHerzCafe ein kostenfreies JobTicket für das RMV-Gebiet flexible Unterbringungsmöglichkeiten in der direkt neben der Klinik gelegenen Kindertagesstätte Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann steht Ihnen Frau Schui (06172/14 1332), Leitung Patientenaufnahmezentrum, sowie das Recruitingteam (Tel.: 06172/14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung.
Ihre Aufgaben: Sie erfassen und archivieren unsere stationären Akten und geben diese auf Anfrage heraus Sie stehen als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung Sie kennen sich bestens mit den gesetzlichen Datenschutzbestimmungen aus und sind dafür zuständig diese zu jeder Zeit einzuhalten und zu überwachen Sie planen und koordinieren die Archivordnung und sind für die Strukturierung der entsprechenden Räumlichkeiten verantwortlich Sie sind für die zunehmende Digitalisierung der Dokumente zuständig und dienen als Ansprechperson für bereits digitalisierte Inhalte und helfen Mitarbeitenden weiter Auch die Bearbeitung nachgereichter Belege und Archivierungs- und Ablagearbeiten nach Anforderung gehören zu Ihren Aufgaben Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder medizinisch-administrative Ausbildung Sie beherrschen das Alphabet rauf und runter und garantieren dadurch eine sichere Ablage Erfahrung im Archivbereich oder Dokumentenmanagement sind von Vorteil Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse Sie besitzen ein großes Fingerspitzengefühl im Umgang mit Patienten/-innen und Angehörigen Ein sicherer Umgang mit Archivverwaltungssoftware und im Schriftverkehr sind für Sie selbstverständlich Sie arbeiten mit Verantwortungsbewusstsein, haben eine gute Auffassungsgabe und sind Teamfähig Unsere Stärken als Arbeitgeber: ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie eine strukturierte Einarbeitung attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Frau Scherzer (Tel. Nr. 06081/107 1959), Teamleitung Archiv, sowie das Recruitingteam (Tel.