Frameworks (z.B. Scrum), z.B. durch einschlägige Schulungen oder praktische ErfahrungenSie sind ein Organisationstalent, arbeiten sich gerne in neue Themenfelder ein und haben Freude an der Zusammenarbeit
. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes
Teamplayer aufSie sprechen Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau Eine unbefristete Festanstellung in einem modernem Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenArbeit mit neuesten
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, identifizierst neue Vertragspartner und pflegst bestehende Geschäftsbeziehungen Du entwickelst Einkaufsstrategien und optimierst die Beschaffungsprozesse Du identifizierst wirtschaftliche Alternativen gemeinsam
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Studium der (Innen-)Architektur / Bauingenieurwesen oder Ausbildung im Bereich Facility Management bzw. technische BerufsausbildungErfahrungen in der Einführung und Umsetzung neuer Arbeits-/Bürowelten
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Im Bewerbermanagement unterstützt Du bei Terminkoordination sowie Onboarding neuer Mitarbeiter In dynamischer Teamarbeit unterstützt Du bei internationalen HR-Projekten Du hast eine abgeschlossene kaufmännische
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als auch digital. Du sorgst gemeinsam mit dem Führungskräften für ein erfolgreiches Onboarding neuer Mitarbeiter:innen. Du koordinierst und begleitest Nachfolgeplanungen in EMEA. Du kümmerst dich um Performance
und entwickelst die Software auf Basis von Rest-Services mit agilen Methoden kontinuierlich weiterGemeinsam mit dem Team führst du neue Technologien ein und unterstützt unsere Anwendungsentwickler
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und das Prozess- und Projektmanagement verantwortlich. Sind Sie motiviert, proaktiv und lernbereit und suchen eine neue Herausforderung mit "Purpose" und attraktiven Rahmenbedingungen bei einem sinnstiftenden
von Best Practices für Messaging, Grammatik und Schreiben in den Social-Media-KanälenSchulung des Teams in den Best Practices und Trends im Social-Media-BereichAuf dem neuesten Stand bleiben in Bezug
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mit internen und externen PartnernStilsicheres und korrektes Deutsch in Wort und SchriftLernbereitschaft und Spaß sich auf neue Aufgaben einzulassenEin hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative
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absolut proaktiv und selbstständig und siehst es als deine Leidenschaft an, neue Mitarbeiter:innen für das Unternehmen zu gewinnenDu zeichnest dich in deiner täglichen Arbeit durch Struktur
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– sowohl im Hinblick auf innovative Produkte, als auch auf einen hervorragenden Service an unseren Kundinnen und Kunden. Um diesen Anspruch immer wieder aufs Neue einlösen zu können, suchen wir Menschen
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, als auch auf einen hervorragenden Service an unseren Kundinnen und Kunden. Um diesen Anspruch immer wieder aufs Neue einlösen zu können, suchen wir Menschen, die diesen Ansporn mit uns teilen und die Zukunft des bargeldlosen
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