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neuer Produkte und Konzepte Beratung und Unterstützung bei Veranstaltungen Ihr Profil: Ausgeprägtes Verkaufstalent und emotionale Begeisterungsfähigkeit Freude am leistungsorientierten Verkauf
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und Schrift Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivationFlexibilität und Offenheit für ein gewisses Maß an ReisebereitschaftTeamfähigkeit und Interesse an neuen Herausforderungen Individuelle
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Verfügbarkeit, Latenz und Datendurchsatz eröffnen sich fortlaufend neue Anwendungsgebiete für zukünftig vernetzte Dienste z.B. im Bereich IoT und autonomen FahrensDas Team entwickelt die neueste Generation
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Frameworks (z.B. Scrum), z.B. durch einschlägige Schulungen oder praktische ErfahrungenSie sind ein Organisationstalent, arbeiten sich gerne in neue Themenfelder ein und haben Freude an der Zusammenarbeit
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Teamplayer aufSie sprechen Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau Eine unbefristete Festanstellung in einem modernem Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenArbeit mit neuesten
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, identifizierst neue Vertragspartner und pflegst bestehende Geschäftsbeziehungen Du entwickelst Einkaufsstrategien und optimierst die Beschaffungsprozesse Du identifizierst wirtschaftliche Alternativen gemeinsam
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Studium der (Innen-)Architektur / Bauingenieurwesen oder Ausbildung im Bereich Facility Management bzw. technische BerufsausbildungErfahrungen in der Einführung und Umsetzung neuer Arbeits-/Bürowelten
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Im Bewerbermanagement unterstützt Du bei Terminkoordination sowie Onboarding neuer Mitarbeiter In dynamischer Teamarbeit unterstützt Du bei internationalen HR-Projekten Du hast eine abgeschlossene kaufmännische
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als auch digital. Du sorgst gemeinsam mit dem Führungskräften für ein erfolgreiches Onboarding neuer Mitarbeiter:innen. Du koordinierst und begleitest Nachfolgeplanungen in EMEA. Du kümmerst dich um Performance
und entwickelst die Software auf Basis von Rest-Services mit agilen Methoden kontinuierlich weiterGemeinsam mit dem Team führst du neue Technologien ein und unterstützt unsere Anwendungsentwickler
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und das Prozess- und Projektmanagement verantwortlich. Sind Sie motiviert, proaktiv und lernbereit und suchen eine neue Herausforderung mit "Purpose" und attraktiven Rahmenbedingungen bei einem sinnstiftenden
von Best Practices für Messaging, Grammatik und Schreiben in den Social-Media-KanälenSchulung des Teams in den Best Practices und Trends im Social-Media-BereichAuf dem neuesten Stand bleiben in Bezug
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mit internen und externen PartnernStilsicheres und korrektes Deutsch in Wort und SchriftLernbereitschaft und Spaß sich auf neue Aufgaben einzulassenEin hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative
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absolut proaktiv und selbstständig und siehst es als deine Leidenschaft an, neue Mitarbeiter:innen für das Unternehmen zu gewinnenDu zeichnest dich in deiner täglichen Arbeit durch Struktur