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nach einer neuen beruflichen Herausforderung mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten Sie verfügen über Kommunikationsstärke und gutes Ausdrucksvermögen Sie sind sicher im Umgang mit MS Office; Kenntnisse
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Berufserfahrung vorzugsweise in einer Kanzlei nach einer neuen beruflichen Herausforderung mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten Routinierter Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen
, Bewerbermanagement und Onboarding neuer Mitarbeiter/innen in Abstimmung mit den Führungskräften Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung
Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Selbstverständlich behandeln
- und Objektunterlagen Beurteilung der Darstellbarkeit Erkennen von potenzialen im Rahmen einer ganzheitlichen Beratung Beratung von Neu- und Bestandskunden im Bereich Wohnbaufinanzierung IHR PROFIL Erfolgreich
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Zahlenaffinität IHRE VORTEILE Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE Recruitment bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten
Sie halten die der Beziehungen mit Börsenhändlern und Konkurrenten aufrecht Die Unterstützung bei der Veröffentlichung neuer Fonds und Mandate fällt in ihren Aufgabenbereich Sie beteiligen sich an IT-Projekten
Rahmenbedingungen Aufnahme, Analyse und Umsetzung neuer Kundenanforderungen sowie Change Requests Berechnung und Betreuung der performanceabhängigen Vergütung Durchführung und Weiterentwicklung des MiFID-/PRIIPS
und telefonischen Anfragen von Kunden rund um Finanzprodukten Abwicklung von Zahlungsverkehr Umsetzung von Vertragsänderungen und Stammdatenpflege Mitwirkung bei anstehenden Projekten, wie Einführung neuer Software
der Kunden bzgl. Schadensmanagement sowie schriftliche Aufnahme von neuen oder bereits gemeldeten Kraftfahrt-Schäden Vermittlung der Unfallbeteiligten an die verschiedenen Dienstleister Treffen
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individuellem Karrierecoaching Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen
Erledigung von Back Office-Aufgaben Erstellung von Angeboten im Neu- und Bestandskundengeschäft Bearbeitung von Vertragsänderungen Telefonische und persönliche Korrespondenz mit Kunden Erstellung
Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv
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mit anspruchsvoller Betreuung und größtmöglicher Sicherheit. IHRE AUFGABEN Telefonische Beratung von Neu- und Bestandskunden zur Produktpalette Policierung und Versand von Neuverträgen Operativer Support z.B
Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos
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hat seinen Sitz im Münchener Westen. IHRE AUFGABEN Pflegen Sie Personalakten, Arbeitsverträge und andere obligatorische Dokumente gemäß den örtlichen Gesetzen und Vorschriften auf dem neuesten Stand
Unser namhafter Mandant ist eine weltweit führende Agentur für Entertainment und Sport. Die Niederlassung in München bietet neben der guten Lage auch eine gute Möglichkeit neuen Perspektiven
Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen
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Unser Kunde ist ein Forschungsinstitut auf dem Gebiet der Psychiatrie und betreibt Grundlagenforschung, klinische Forschung und Patientenversorgung um dadurch neue Erkenntnisse über die Ursachen
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und operative Tätigkeiten allgemeiner Art Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft Termine und Reisen für die Abteilungsleitung koordinieren Stellenausschreibungen, Bewerbervorauswahl, Onboarding neuer
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