Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Strukturierte Einarbeitung Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Eigenverantwortliche stationäre und ambulante Patientenversorgung Teilnahme an Hintergrunddiensten Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer etablierten Klinik Engagement in der Ausbildung und Supervision der Kollegen/-innen sowie in der studentischen Lehre Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin Die Zusatzbezeichnung Geriatrie ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung Engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Kommunikationsstärke und empathischer Umgang mit unseren Patienten Teamgeist und die Bereitschaft zur interdisziplinären, kollegialen Zusammenarbeit Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen?
Jetzt bewerben Umfangreiches Angebot an Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenLeistungsorientierte Vergütung nach Tarif AVR-C sowie eine betriebliche AltersvorsorgeUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Worauf Sie sich freuen können Strukturierte Einarbeitung & sicherer Start: Sie erhalten eine intensive, bedarfsgerechte Einarbeitung, die Ihnen einen professionellen Einstieg in Ihre neue Aufgabe ermöglicht. So können Sie Ihre Fachkompetenz von Beginn an wirkungsvoll einbringen.Attraktive Rahmenbedingungen: Wir bieten Ihnen eine tarifliche Bezahlung nach AVR-C, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie Corporate Benefits und das JobRad-Angebot – für finanzielle Sicherheit und Wertschätzung Ihrer Arbeit.Weiterbildung & fachliche Entwicklung: Profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten, um Ihre Fachkenntnisse kontinuierlich zu vertiefen – etwa in den Bereichen Palliativversorgung, Wundmanagement, Gerontopsychiatrie oder anderen pflegerelevanten Schwerpunkten.
Deine Chance, Neues zu gestalten! Teil- oder Vollzeit, Neuss Du möchtest Menschen in ihrer Mobilität und Lebensqualität unterstützen? Dann komm in unser Team der St.
abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Bereitschaft zum Arbeiten im Schichtdienst und am Wochenende Offenheit, Neues kennenzulernen und deinen Platz zu finden Das klingt nach dir? Dann probiers einfach aus. Ob Kurzbewerbung, WhatsApp oder ein kurzer Anruf: Du entscheidest, wie der erste Schritt aussieht und wir melden uns am nächsten Tag** bei dir zurück.
abgeschlossene Ausbildung mit pflegerischem Schwerpunkt z.B. als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) Bereitschaft zum Arbeiten im Schichtdienst und am Wochenende Offenheit, Neues kennenzulernen und deinen Platz zu findenZeit für einen Pflegejob, der zu dir passt. Komm ins akut Team. Ob Kurzbewerbung, WhatsApp oder ein kurzer Anruf: Du entscheidest, wie der erste Schritt aussieht und wir melden uns am nächsten Tag** bei dir zurück.
Wir sind bunt und machen Verschiedenheit erlebbar. Wir sind aktiv und gehen neue Wege. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft oder deren sexueller Identität.
Wir zeichnen uns durch unseren konsequenten Wissenstransfer über alle Fachabteilungen aus, sind mit zahlreichen Verbänden in Kontakt und halten uns stets auf dem neuesten Stand der Medizin- und Pflegeforschung. Unsere Klinik ist in allen Fachbereichen renommiert und folgt mit dem Medical-Wellness-Angebot konsequent dem Präventionsgedanken.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei.
Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Effizientes Schreiben und Bearbeiten von Dokumenten nach Vorgaben und Vorschriften, u.a.
Das Neurologische Zentrum verfügt über alle Methoden der klinischen Neurophysiologie (ENG, EMG, evozierte Potentiale, EEG, Neurosonographie) mit den entsprechenden Ausbildungsberechtigungen von DEGUM und DGKN und ist technisch-apparativ auf dem neuesten Stand. Die neuroradiologische Diagnostik und Therapie erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem Zentrum für bildgebende Diagnostik und interventionelle Radiologie.
Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Effizientes Schreiben und Bearbeiten von Dokumenten nach Vorgaben und Vorschriften, u.a. Arztbriefe, Befunde oder Gutachten Überprüfung von Dokumenten auf Vollständigkeit und Stimmigkeit enge Zusammenarbeit mit den medizinischen Fachkräften Bearbeitung von schriftlichen und telefonischen Anfragen Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich oder entsprechend vergleichbare Qualifikationen, gerne mit Berufserfahrung in einem medizinischen Schreibsekretariat Fundierte Kenntnisse der medizinischen Terminologie sowie der schreibtechnischen Fähigkeiten nach Diktat Versierter Umgang mit EDV-System (u.a.
Das Neurologische Zentrum verfügt über alle Methoden der klinischen Neurophysiologie (ENG, EMG, evozierte Potentiale, EEG, Neurosonographie) mit den entsprechenden Ausbildungsberechtigungen von DEGUM und DGKN und ist technisch-apparativ auf dem neuesten Stand. Die neuroradiologische Diagnostik und Therapie erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem Zentrum für bildgebende Diagnostik und interventionelle Radiologie.
Wir bieten: Eine strukturierte Einarbeitung sowie die Unterstützung durch ein erfahrenes Team sorgen dafür, dass Sie schnell in Ihre neue Aufgabe hineinwachsen Die Möglichkeit der Fort- Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen in der Pflege bei uns zu erwerben Verlässliche Dienstpläne mit einer Vorlaufzeit von vier Wochen Ein Ausfallmanagement bei personellen Engpässen und wenn Sie doch kurzfristig aus dem Frei einspringen, erhalten Sie eine Extra-Zahlung von 100/120 € Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen Kinderzulage Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std. in der 5 Tage Woche 31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58.
Rückenschule, Pilates, Zumba),ANBINDUNG I gute Erreichbarkeit aufgrund der azyklischen Fahrwege aus Köln, Bonn und AachenZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents, Kantine mit leckeren und abwechslungsreichen Gerichten zu vergünstigten PreisenHOHES FACHLICHES NIVEAU I Weiterentwicklungsmöglichkeiten für alle Berufsgruppen mit finanzieller Unterstützung und FreistellungsmöglichkeitenSTÄRKEN STÄRKEN I Unterstützung von Fortbildungen, Teilnahme an KongressenAKTUALITÄT DES WISSENS I Hauseigene Bibliothek, PSIAC- und MediQ-Zugang, Fachzeitschriften, Journals, EREF-Zugang, finanzielle Unterstützung eines Amboss-Zugangs mit 100€ pro JahrCORPORATE BENEFITS I Sonderkonditionen bei KooperationspartnernMAXIMAL MOBIL I E-BIKE Leasing Ihr neuer Arbeitsplatz Was zeichnet uns aus: Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-Familie Christliche Unternehmenswerte I Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren Arbeitsalltag, unsere Seelsorge ist für die Patienten immer ansprechbarVielfalt und Offenheit I Ungefähr 60 Nationen prägen den kulturellen Hintergrund unserer Mitarbeitenden innerhalb der MARIENBORN gGmbHKrisensicher I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen Was macht uns besonders?
Sicherstellen eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Ihrem Team und der leitenden Pflegefachkraft Vertretung der Interessen Ihres Teams in Dienstbesprechungen Kontrolle der Einhaltung von Arbeitszeiten und Melden von Personalausfällen sowie Organisation von Vertretungskräften bei Bedarf Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender Anleitung Ihres Teams bei neuen Pflege- und Behandlungsmethoden sowie bei der Umsetzung aktueller Pflegestandards Überwachung und Bewertung der Arbeitsausführung im Wohnbereich Kontrolle einer fachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege Erstellung von Pflegeanamnesen und Pflegeplänen in Zusammenarbeit mit Bewohner*innen, deren Angehörigen, Ärzt*innen, Therapeut*innen, der PDL und dem Pflegeteam Wir wünschen uns: Eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Pflegefachperson sowie relevante Berufserfahrung Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Bewohner*innen, Mitarbeitenden und Vorgesetzten Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit, verantwortungsbewusst zu handeln Bereitschaft, Ihr Team fachlich anzuleiten und Wissen weiterzugeben Motivation zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung Schnelle Auffassungsgabe, Problembewusstsein und konstruktive Kritikfähigkeit Sichere Ausdrucksfähigkeit und gute Allgemeinbildung Eigeninitiative und Organisationsgeschick Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach TV KB (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte, K8), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Mobilität: Fahrradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.
Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team (Ärzte, Pflege, Therapeuten) und Koordination von Schulungsbedarf Qualitätssicherung: Einhaltung von Standards, Protokollen und Patientensicherheit. Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen auf der Station Notfallsituationen Anleitung in Notfallsituationen bei konservativen, chirurgischen und pädiatrischen Schockraumversorgung oder bei Massenanfall von Verletzten Anleitung zur Triage der Notfallpatienten mittels Ersteinschätzungssystem "Epias" nach Manchester Triage System Anleitung bei Immobilisationen im Sinne von Anlage eines Gil-Christ u.ä. oder Gips- und Castverbände wünschenswert Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum/zur examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger bzw.
B. durch „Hansefit“ Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung Modernes Arbeitsumfeld auf einer personell und apparativ zeitgemäß ausgestatteten Station Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Entwicklung eines neuen Teams sowie die Chance, eigene Erfahrungen einzubringen und Akzente zu setzen Hohe Spezialisierung im Bereich der Kinderneurologie, Pneumologie sowie Gastroenterologie durch ambulante und stationäre Angebote Enge Zusammenarbeit mit der Kinderneurologischen Frührehabilitation und Kinderintensivstation, der Klinik für Kinderorthopädie, der Neuroorthopädie, der Unfall- und Allgemeinchirurgie sowie mit einem interdisziplinären Therapeuten-Team Unterstützung durch Servicepersonal und Stationssekretariat Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Möglichkeit, auf unseren Stationen durch Hospitationen zusätzliche Einblicke zu gewinnen Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt.
Joachim Opp Chefarzt Sozialpädiatrisches Zentrum Telefon: 0208 881-1390 Wir laden Sie herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folgen Sie uns auf facebook und Instagram @ategris.arbeitswelt Das Ev.
Ihre Aufgaben Entwicklung und praktische Umsetzung eines bedarfsgerechten, inklusiven und präventionsorientierten sexualpädagogischen Gesamtkonzeptes in Zusammenarbeit mit den Bereichen stationäres und ambulantes Wohnen, Werkstätten und Fördergruppen Sicherstellung der Verankerung sexualpädagogischer Themen in bestehende pädagogische Strukturen Analyse der Bedarfe von Klient*innen, angestellten Mitarbeiter*innen und der Gesamtorganisation Entwicklung von Standards, Leitlinien und Handlungsabläufen Konzeption und Durchführung sexualpädagogischer Gruppen- und Einzelangebote Beratung und Begleitung von angestellten Mitarbeiter*innen Planung und Durchführung interner Schulungen und Fortbildungen Mitwirkung beim Aufbau bzw. der Weiterentwicklung von Schutz- und Präventionskonzepten Enge Zusammenarbeit mit Leitungskräften, Fachdiensten und pädagogischen Teams Mitwirkung an Fallbesprechungen Aufbau und Pflege eines externen Fachnetzwerks (Beratungsstellen, Ärzt*innen und Therapeut*innen) Fachgerechte Dokumentation und Evaluation des neuen Angebots Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Sexualpädagogik, Sexualwissenschaft, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Heilpädagoge (m/w/d) bzw.
Sie bringen mit eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft idealerweise Erfahrungen im Bereich Neurologischer/Neurochirurgischer Frührehabilitation oder die Bereitschaft an einer Einarbeitung in diesem Bereich Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Verantwortungsbewusstsein mit Freude an einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabenbereich Einfühlungsvermögen und Geduld bei der Patientenversorgung das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben ganzheitliche pflegerische Betreuung der Patienten (m/w/d) nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Durchführung der Grund- und Behandlungspflege Medikationsverabreichung und Dokumentation rehabilitative Förderung und Frühmobilisation der Patienten (m/w/d) durch den Einsatz einer aktivierend therapeutischen Pflege therapeutische Pflege zur Wiedererlangung der Selbstversorgung enge Zusammenarbeit in einem Team aus Pflege, Therapeuten (m/w/d) und Ärzten (m/w/d Einarbeitung Wir haben ein Einarbeitungskonzept entwickelt, um es neuen Mitarbeitern zu erleichtern, sich in unserem Pflegeteam zurechtzufinden.
B. durch „Hansefit“ Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung Modernes Arbeitsumfeld auf einer personell und apparativ zeitgemäß ausgestatteten Station Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Entwicklung eines neuen Teams sowie die Chance, eigene Erfahrungen einzubringen und Akzente zu setzen Hohe Spezialisierung im Bereich der Kinderneurologie, Pneumologie sowie Gastroenterologie durch ambulante und stationäre Angebote Enge Zusammenarbeit mit der Kinderneurologischen Frührehabilitation und Kinderintensivstation, der Klinik für Kinderorthopädie, der Neuroorthopädie, der Unfall- und Allgemeinchirurgie sowie mit einem interdisziplinären Therapeuten-Team Unterstützung durch Servicepersonal und Stationssekretariat Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Möglichkeit, auf unseren Stationen durch Hospitationen zusätzliche Einblicke zu gewinnen Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt.
Ihre Aufgaben Entwicklung und praktische Umsetzung eines bedarfsgerechten, inklusiven und präventionsorientierten sexualpädagogischen Gesamtkonzeptes in Zusammenarbeit mit den Bereichen stationäres und ambulantes Wohnen, Werkstätten und Fördergruppen Sicherstellung der Verankerung sexualpädagogischer Themen in bestehende pädagogische Strukturen Analyse der Bedarfe von Klient*innen, angestellten Mitarbeiter*innen und der Gesamtorganisation Entwicklung von Standards, Leitlinien und Handlungsabläufen Konzeption und Durchführung sexualpädagogischer Gruppen- und Einzelangebote Beratung und Begleitung von angestellten Mitarbeiter*innen Planung und Durchführung interner Schulungen und Fortbildungen Mitwirkung beim Aufbau bzw. der Weiterentwicklung von Schutz- und Präventionskonzepten Enge Zusammenarbeit mit Leitungskräften, Fachdiensten und pädagogischen Teams Mitwirkung an Fallbesprechungen Aufbau und Pflege eines externen Fachnetzwerks (Beratungsstellen, Ärzt*innen und Therapeut*innen) Fachgerechte Dokumentation und Evaluation des neuen Angebots Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Sexualpädagogik, Sexualwissenschaft, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Heilpädagoge (m/w/d) bzw.
Sie bringen mit eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft idealerweise Erfahrungen im Bereich Neurologischer/Neurochirurgischer Frührehabilitation oder die Bereitschaft an einer Einarbeitung in diesem Bereich Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Verantwortungsbewusstsein mit Freude an einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabenbereich Einfühlungsvermögen und Geduld bei der Patientenversorgung das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben ganzheitliche pflegerische Betreuung der Patienten (m/w/d) nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Durchführung der Grund- und Behandlungspflege Medikationsverabreichung und Dokumentation rehabilitative Förderung und Frühmobilisation der Patienten (m/w/d) durch den Einsatz einer aktivierend therapeutischen Pflege therapeutische Pflege zur Wiedererlangung der Selbstversorgung enge Zusammenarbeit in einem Team aus Pflege, Therapeuten (m/w/d) und Ärzten (m/w/d Einarbeitung Wir haben ein Einarbeitungskonzept entwickelt, um es neuen Mitarbeitern zu erleichtern, sich in unserem Pflegeteam zurechtzufinden.
Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team (Ärzte, Pflege, Therapeuten) und Koordination von Schulungsbedarf Qualitätssicherung: Einhaltung von Standards, Protokollen und Patientensicherheit. Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen auf der Station Notfallsituationen Anleitung in Notfallsituationen bei konservativen, chirurgischen und pädiatrischen Schockraumversorgung oder bei Massenanfall von Verletzten Anleitung zur Triage der Notfallpatienten mittels Ersteinschätzungssystem "Epias" nach Manchester Triage System Anleitung bei Immobilisationen im Sinne von Anlage eines Gil-Christ u.ä. oder Gips- und Castverbände wünschenswert Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum/zur examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger bzw.
Sicherstellen eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Ihrem Team und der leitenden Pflegefachkraft Vertretung der Interessen Ihres Teams in Dienstbesprechungen Kontrolle der Einhaltung von Arbeitszeiten und Melden von Personalausfällen sowie Organisation von Vertretungskräften bei Bedarf Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender Anleitung Ihres Teams bei neuen Pflege- und Behandlungsmethoden sowie bei der Umsetzung aktueller Pflegestandards Überwachung und Bewertung der Arbeitsausführung im Wohnbereich Kontrolle einer fachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege Erstellung von Pflegeanamnesen und Pflegeplänen in Zusammenarbeit mit Bewohner*innen, deren Angehörigen, Ärzt*innen, Therapeut*innen, der PDL und dem Pflegeteam Wir wünschen uns: Eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Pflegefachperson sowie relevante Berufserfahrung Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Bewohner*innen, Mitarbeitenden und Vorgesetzten Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit, verantwortungsbewusst zu handeln Bereitschaft, Ihr Team fachlich anzuleiten und Wissen weiterzugeben Motivation zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung Schnelle Auffassungsgabe, Problembewusstsein und konstruktive Kritikfähigkeit Sichere Ausdrucksfähigkeit und gute Allgemeinbildung Eigeninitiative und Organisationsgeschick Wir bieten Ihnen: Sicherheit : Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach TV KB (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte, K8), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) Perspektive : Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität : Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft : Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Mobilität : Fahrradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.
Rückenschule, Pilates, Zumba), gute Erreichbarkeit aufgrund der azyklischen Fahrwege aus Köln, Bonn und AachenZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents, Kantine mit leckeren und abwechslungsreichen Gerichten zu vergünstigten PreisenHOHES FACHLICHES NIVEAU| Weiterentwicklungsmöglichkeiten für alle Berufsgruppen mit finanzieller Unterstützung und FreistellungsmöglichkeitenSTÄRKEN STÄRKEN | Facharztrepetitorien durch die ärztliche Direktorin, Teilnahme an KongressenAKTUALITÄT DES WISSENS I Hauseigene Bibliothek, PSIAC- und MediQ-Zugang, Fachzeitschriften, Journals, EREF-Zugang, finanzielle Unterstützung eines Amboss-Zugangs mit 100€ pro JahrCORPORATE BENEFITS | Sonderkonditionen bei KooperationspartnernMAXIMAL MOBIL | E-BIKE Leasing Ihr neuer Arbeitsplatz Was zeichnet uns aus: Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-Familie Christliche Unternehmenswerte I Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren ArbeitsalltagVielfalt und Offenheit I Ungefähr 60 Nationen prägen den kulturellen Hintergrund unserer Mitarbeitenden innerhalb der MARIENBORN gGmbH Krisensicher I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen Was macht uns besonders?
Dein Arbeitsgebiet beinhaltet die Versorgung kranker und schwer kranker Neu- und Frühgeborener. Du unterstützt die Eltern bei der Betreuung ihres Kindes u. a. beim „Känguruhing“, um bei intensivmedizinisch betreuten Babys die Eltern-Kind-Beziehung zu stärken und die Entwicklung des Kindes positiv zu beeinflussen.
Sozialarbeiter*in BA Soziale Arbeit BA Pädagogik / BA Sozialpädagogik / BA Kindheitspädagogik BA Erziehungswissenschaften Deine Aufgaben Aufbau und fachliche Führung eines neuen Teams im Rahmen der Wohngruppe Verantwortung für die Personaleinsatzplanung sowie die strategische Ressourcenplanung Vorbereitung und Durchführung der Teambesprechungen Anleitung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Strukturierung des Alltags der jungen Menschen sowie Unterstützung in deren individuellen Entwicklungsprozessen Begleitung der jungen Menschen bei Krisen, Konflikten und schwierigen Lebenssituationen Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Schulen, Ärzt*innen, Therapeut*innen und weiteren Kooperationspartner*innen Unterstützung bei praxisbezogenen Fragestellungen Mitarbeit und Austausch im multiprofessionellen Team Das bringst du mit eine motivierte Führungspersönlichkeit mit einer grundlegend wertschätzenden Haltung und professioneller, pädagogischer Handlungskompetenz Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen mit Essstörungen; idealerweise erste Vorerfahrungen in diesem Bereich Kreativität und Ideen zur konzeptionellen Weiterentwicklung eines neuen Konzeptes und der Umsetzung pädagogischer Schwerpunkte im Alltag Erfahrung in der Strukturierung und Gestaltung von Hilfeprozessen pädagogische Handlungskompetenz und gerne Kenntnisse im Bereich der Traumapädagogik und der systemischen Beratung Bereitschaft, die pädagogische Professionalität kontinuierlich durch Fort- und Weiterbildungen weiterzuentwickeln Kommunikationskompetenz im Kontext unterschiedlicher Systeme (Herkunftsfamilien, Jugendämtern, Schulen, Behörden und Institutionen,Gerichten, Kinder- und Jugendpsychiatrien, Kliniken) sicheren Umgang mit gängigen Microsoft Office Programmen und Dokumentationssoftware Fahrerlaubnis Klasse B Wir bieten Dir einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung in Entgeltgruppe E9 + 50 nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien ein gutes Betriebsklima tarifliche Jahressonderzahlung im November Supervision Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten vermögenswirksame Leistungen HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300 €/Jahr) Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss Mitarbeitendenempfehlungsprogramm Dein Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).
Dein Arbeitsgebiet beinhaltet die Versorgung kranker und schwer kranker Neu- und Frühgeborener. Du unterstützt die Eltern bei der Betreuung ihres Kindes u. a. beim „Känguruhing“, um bei intensivmedizinisch betreuten Babys die Eltern-Kind-Beziehung zu stärken und die Entwicklung des Kindes positiv zu beeinflussen.
Digitalisierung als Wegebegleiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte optimiert. Ein erfolgreicher Start: Ihr neues Team freut sich auf Sie und steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Die Einarbeitung findet anhand eines Einarbeitungskonzepts statt.
Das Klinikum beschäftigt rund 1.200 qualifizierte Mitarbeiter, die jeden Tag aufs Neue in über 40 verschiedenen Fachgebieten engagiert ihre Arbeit im Interesse der Gesundheit der uns anvertrauten Patient:innen verrichten.
Sie übernehmen die Einteilung der Mitarbeitenden, arbeiten aktiv an der Dienstplangestaltung mit und koordinieren alle Aufgaben in der jeweiligen Schicht, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen und die optimale Versorgung unserer Bewohner zu gewährleisten. Sie führen neue Mitarbeitende und Auszubildende strukturiert und fachgerecht in ihre Aufgaben ein. Sie beraten und begleiten unsere Bewohner sowie deren Angehörige kompetent und einfühlsam.
#DurchDich.FürAndere.Gemeinsam. Du bist pädagogische Fachkraft und suchst ein neues Abenteuer? Dann werde Teil unseres Teams in der DRK-Kita und Familienzentrum "Der kleine Prinz" in Vreden und starte in dein persönliches Abenteuer als Erzieher (m/w/d) beim Roten Kreuz im Kreis Borken 🚀 Was das Arbeiten in unserer Kita besonders macht?
Wir setzen hochmoderne Medizintechnik ein, mit der wir schnell und zuverlässig die richtige Diagnose stellen, um unseren Patient*innen umgehend der erforderlichen Behandlung zuzuführen. Es erwartet Sie eine neue Station in unserem modern gestalteten Neubau mit moderner technischer Ausstattung (z.B. Defi, Reanimationswagen) sowie einem Herzkatheterplatz, die mit größeren Häusern der Region mithalten kann.
Wir setzen hochmoderne Medizintechnik ein, mit der wir schnell und zuverlässig die richtige Diagnose stellen, um unseren Patient*innen umgehend der erforderlichen Behandlung zuzuführen. Es erwartet Sie eine neue Station in unserem modern gestalteten Neubau mit moderner technischer Ausstattung (z.B. Defi, Reanimationswagen) sowie einem Herzkatheterplatz, die mit größeren Häusern der Region mithalten kann.
Sie übernehmen die Einteilung der Mitarbeitenden, arbeiten aktiv an der Dienstplangestaltung mit und koordinieren alle Aufgaben in der jeweiligen Schicht, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen und die optimale Versorgung unserer Bewohner zu gewährleisten. Sie führen neue Mitarbeitende und Auszubildende strukturiert und fachgerecht in ihre Aufgaben ein. Sie beraten und begleiten unsere Bewohner sowie deren Angehörige kompetent und einfühlsam.
Ihr neuer Traumjob ist nur ein paar Mausklicke von Ihnen entfernt! Werden Sie Teil der MARIENBORN-Familie und bewerben Sie sich schnell und unkompliziert direkt hier in unserem Portal.
Wohnraumbeschaffung: Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Wohnungssuche, falls Sie neu in unseren wunderschönen Landkreis Amberg-Sulzbach ziehen. Gehen Sie mit uns in die Zukunft! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!