Die Möglichkeit, verschiedene Einsatzorte kennenzulernen, siehst du als spannende Chance, deine Kompetenzen zu erweitern und neue Perspektiven zu gewinnen. Flexibilität in den Einsatzzeiten ist für dich selbstverständlich. Du schätzt die Abwechslung, die diese Position mit sich bringt.
Lerne deinen zukünftigen Arbeitgeber kennen und steig jetzt bei uns ein als: Werkstudent oder studentische Aushilfe (m/w/d) in unseren stationären Wohngruppen in Brüggen. STELL DICH EIN. AUF NEUE MÖGLICHKEITEN. Deine Einsatzmöglichkeiten bei uns: Du bist mit Deinem Studium der sozialen Arbeit bereits fortgeschritten und kannst 95 Credit Points vorweisen?
Im Juli 2023 wurde auf dem Gelände des Karolinen-Hospitals in Hüsten das neuen Notfall- und Intensivzentrum eröffnet. Dort arbeiten seitdem 18 Fachkliniken, davon 13 notfallversorgende Kliniken unter einem Dach zusammen.
Umsetzung oder Weitergabe an den Hersteller mit Nachverfolgung Tests von Agfa-ORBIS Echtbetriebsbegleitungen Qualitätssicherung Optimierung bestehender Systeme in Absprache mit allen Fachgruppen Dokumentation Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Hilfsbereitschaft Fundiertes Wissen über Krankenhausorganisation und klinische Prozesse, idealerweise Erfahrung mit dem Klinikinformationssystem ORBIS Sicherer Umgang mit IT und MS Office Freude daran, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten und die Bereitschaft, den eigenen Wissenshorizont stetig zu erweitern Wünschenswert sind Programmierkenntnisse ·Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Sichere Perspektiven in einem vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsfeld Eigenverantwortliches Arbeiten Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem hoch motivierten Team Betriebliche Altersvorsorge Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Im Juli 2023 wurde auf dem Gelände des Karolinen-Hospitals in Hüsten das neuen Notfall- und Intensivzentrum eröffnet. Dort arbeiten seitdem 18 Fachkliniken, davon 13 notfallversorgende Kliniken unter einem Dach zusammen.
Im Juli 2023 wurde auf dem Gelände des Karolinen-Hospitals in Hüsten das neuen Notfall- und Intensivzentrum eröffnet. Dort arbeiten seitdem 18 Fachkliniken, davon 13 notfallversorgende Kliniken unter einem Dach zusammen.
Ein interdisziplinäres Team in einer spannenden und herausfordernden Arbeitsumgebung sucht Sie als neues Teammitglied. Das erwartet Sie: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer radiologischen Abteilung mit modernster technischer Ausstattung.
Ein interdisziplinäres Team in einer spannenden und herausfordernden Arbeitsumgebung sucht Sie als neues Teammitglied. Das erwartet Sie: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer radiologischen Abteilung mit modernster technischer Ausstattung.
So vielfältig wie die Systeme sind übrigens auch Deine Aufgaben. Mal stellst Du neue technische Kleingeräte auf und nimmst sie in Betrieb, mal planst Du nachhaltige Großanlagen und realisierst sie im Anschluss. Natürlich stehen immer wieder regelmäßige Kontrollgänge und Reparaturmaßnahmen an, die Dein technisches Wissen fordern.
Ein interdisziplinäres Team in einer spannenden und herausfordernden Arbeitsumgebung sucht Sie als neues Teammitglied. Das erwartet Sie: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer radiologischen Abteilung mit modernster technischer Ausstattung.
Ein interdisziplinäres Team in einer spannenden und herausfordernden Arbeitsumgebung sucht Sie als neues Teammitglied. Das erwartet Sie: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer radiologischen Abteilung mit modernster technischer Ausstattung.
So vielfältig wie die Systeme sind übrigens auch Deine Aufgaben. Mal stellst Du neue technische Kleingeräte auf und nimmst sie in Betrieb, mal planst Du nachhaltige Großanlagen und realisierst sie im Anschluss. Natürlich stehen immer wieder regelmäßige Kontrollgänge und Reparaturmaßnahmen an, die Dein technisches Wissen fordern.
Unser Angebot START | Willkommens- & Einführungstage für unsere neuen Kollegen (gn) und strukturierte EinarbeitungskonzepteZUKUNFT | Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive in einem modernen zukunftsgerichteten Klinikum, z.B.
Unser Angebot START | Willkommens- & Einführungstage für unsere neuen Kollegen (gn) und strukturierte Einarbeitungskonzepte ZUKUNFT | Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive in einem modernen zukunftsgerichteten Klinikum, z.B.
/Woche) Dein Profil Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit Erfahrung im Klinikalltag Interesse an Führung, Entwicklung und moderner Pflegearbeit Erste Leitungserfahrung oder klarer Wunsch, den nächsten Schritt zu gehen Stationsleitungs- Weiterbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren Kommunikationsstark, strukturiert und entscheidungsfreudig Freude daran, Teams zu stärken und Pflege aktiv mitzugestalten Deine Tätigkeiten Aktive Mitarbeit in der direkten Pflege auf Station Mitführen und Weiterentwickeln eines engagierten Pflegeteams Unterstützen bei Dienst- und Personaleinsatzplanung Souveräner Umgang mit Ausfällen und Alltagsspitzen Aktive Mitarbeit an neuen Ideen, Abläufen und Konzepten Enge Zusammenarbeit im interprofessionellen Team Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität Es handelt sich um eine Schwangerschaft- und Elternzeitvertretung, Vertrag als stellv.
Stationsleitung oder in einer Führungsfunktion mitSie haben fundierte Kenntnisse in der kardiologischen Pflege und DiagnostikSie bringen Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude mitSie verfügen über ein hohes Engagement für moderne, pflegewissenschaftlich fundierte Pflege Das bieten wir Ihnen Eine Vergütung nach Haustarifvertrag mit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld in einem unbefristeten ArbeitsverhältnisEine arbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersversorgungMöglichkeiten zur Mitgestaltung, persönlichen Weiterentwicklung sowie strukturierte Einarbeitung durch standardisierte Konzepte und hausinterner Schulungs- und Einweisungswochen - erfahrene und freundliche Kolleg*innen arbeiten Sie ein und erleichtern Ihnen den EinstiegEinhaltung der Pflegepersonaluntergrenzen (PpUGV)Ein starkes und großes Team aus jung & alt, Berufsanfänger*innen und erfahrenen Fachkräften - Teamarbeit wird bei uns groß geschriebenVereinbarung zur Führung von Arbeitszeitkonten und einer individuellen Dienstplangestaltung Gesonderte Vergütung für EinspringdiensteEine Kindertagesstätte am Standort Bad Rothenfelde Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und vergünstigten Angeboten für Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business BikeKostengünstige Frühstücks- und Mittagsverpflegung im HausCorporate Benefits - Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern von Produkten und DienstleistungenPrämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Mitarbeitenden im UnternehmenGute Verkehrsanbindung über die A33 und BahnKostenfreie Parkplätze und Parkhaus vor der Klinik Haben Sie Lust ein Teil unseres multiprofessionellen Teams zu werden?
Auslöse und bezahlte UnterkunftDu wirst auf verschiedenen Baustellen arbeiten und stets neue Herausforderungen meistern.Bei uns erwartet dich ein freundliches und fast familiäres Arbeitsumfeld.Wir legen großen Wert auf die Einhaltung von Sicherheitsstandards mit regelmäßiger Sicherheitsunterweisung, guter Arbeitskleidung und arbeitsmedizinischer Betreuung.Eine Übernahme beim Kunden im Rahmen der Personalvermittlung ist möglich.
Ein besonderes Highlight ist das Zentrum für onkologische Studien und Tumordokumentation , das aktiv an nationalen und internationalen Studien teilnimmt und so stets die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse in die Behandlung integriert. Dieses umfassende Netzwerk bietet Patient:innen eine hochqualitative, innovative und ganzheitliche Versorgung auf dem neuesten Stand der Medizin.
Ein besonderes Highlight ist das Zentrum für onkologische Studien und Tumordokumentation, das aktiv an nationalen und internationalen Studien teilnimmt und so stets die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse in die Behandlung integriert. Dieses umfassende Netzwerk bietet Patient:innen eine hochqualitative, innovative und ganzheitliche Versorgung auf dem neuesten Stand der Medizin.
Unsere Tarifverträge (TV-L) sichern ein gutes und faires Einkommen. Neu hier? Mit einem Trainéeprogramm Psychiatrie qualifizieren wir Um- und Einsteiger:innen.
Sie bringen mit… sind ein/e examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/In verfügen über eingehende Erfahrungen und Fertigkeiten in der pflegerischen Durchführung psychosomatisch-psychotherapeutischer Komplexbehandlungen (OPS-Prozedur 9-634) übernehmen gerne Führungsverantwortung & wollen aktiv zur Teamzufriedenheit beitragen denken Lösungsorientiert und sind bereit neue Wege zu gehen sind kommunikativ, belastbar und haben ein sicheres Auftreten sind bereit zur kollegialen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Wir bieten Ihnen… Eine Vergütung nach den geltenden Tarifverträgen an kommunalen Krankenhäusern, entsprechend den persönlichen Voraussetzungen Die Vorteile einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst Ein selbständiges Arbeiten in einem multiprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Kreativtherapeuten (Kunst- und Gestaltungstherapie, Musiktherapie) Sozialarbeitern, Bewegungs- und Physiotherapeuten und Pflegekräften mit intensiver psychodynamischer Reflexion der gemeinsam geplanten und durchgeführten psychosomatisch-psychotherapeutischen Komplexbehandlungen Supervisionsangebote intern und extern Strukturierte Einarbeitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Kliniken GmbH Pflegedirektorin Dagmar Keggenhoff Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Tel. 02351/46-2041, Sekretariat dagmar.keggenhoff @ klinikum-luedenscheid.de www.maerkische-kliniken.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Sie bringen mit… sind ein/e examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/Inverfügen über eingehende Erfahrungen und Fertigkeiten in der pflegerischen Durchführung psychosomatisch-psychotherapeutischer Komplexbehandlungen (OPS-Prozedur 9-634)übernehmen gerne Führungsverantwortung & wollen aktiv zur Teamzufriedenheit beitragen denken Lösungsorientiert und sind bereit neue Wege zu gehensind kommunikativ, belastbar und haben ein sicheres Auftretensind bereit zur kollegialen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Wir bieten Ihnen… Eine Vergütung nach den geltenden Tarifverträgen an kommunalen Krankenhäusern, entsprechend den persönlichen VoraussetzungenDie Vorteile einer Beschäftigung im Öffentlichen DienstEin selbständiges Arbeiten in einem multiprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Kreativtherapeuten (Kunst- und Gestaltungstherapie, Musiktherapie) Sozialarbeitern, Bewegungs- und Physiotherapeuten und Pflegekräften mit intensiver psychodynamischer Reflexion der gemeinsam geplanten und durchgeführten psychosomatisch-psychotherapeutischen KomplexbehandlungenSupervisionsangebote intern und externStrukturierte EinarbeitungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Kliniken GmbH Pflegedirektorin Dagmar Keggenhoff Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Tel. 02351/46-2041, Sekretariat dagmar.keggenhoff@klinikum-luedenscheid.de www.maerkische-kliniken.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Ihre Aufgaben Verantwortung und Umsetzung der Pflegeprozesse im Bereich Unterstützung der Stationsleitung in Sachen Dienstplanung und bei allen Führungsaufgaben Verantwortung mit der Stationsleitung für die Materialwirtschaft und das Bestellwesen Lösungsorientierte, kooperative berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation Mitarbeit in aktiven Veränderungsprozessen Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und/oder (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) Abgeschlossenes Pflegemanagementstudium oder die Weiterbildung zur Leitung einer Station/Funktion wäre wünschenswert, oder die Bereitschaft diese nachzuholen Motivation für eine interdisziplinäre und interprofessionelle Teamarbeit Ein hohes Maß an Sozial-, Fach- und kommunikativer Kompetenz Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise Unser Angebot Neue Aufgaben und Herausforderungen in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Eine strukturierte Einarbeitung Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Roman Voigt Klinischer Zentrumsmanager 0821/400-4027 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 29.03.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann steht Ihnen Frau Seefeldt (06172/ 14 3485), Pflegedirektorin, sowie das Recruitingteam (Tel.: 06172/14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung.
Unser Angebot START | Willkommens- & Einführungstage für unsere neuen Kollegen (gn) und strukturierte Einarbeitungskonzepte ZUKUNFT | Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive in einem modernen zukunftsgerichteten Klinikum PERSPEKTIVE | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ENGAGEMENT | Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K mit zahlreichen Zusatzleistungen ATTRAKTIVITÄT | Mitarbeiter-Benefits (Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss, regionale Einkaufsrabatte, Corporate Benefits Mitarbeitervorteilsprogramm) BALANCE | Region mit hohem Freizeitwert und guter Infrastruktur für Schule und Familie im Herzen der Metropolregionen Oberbayerns Ihre Aufgaben Sie sind mitverantwortlich für die Stationsorganisation und Sicherstellung des reibungslosen Stationsablaufs unter Berücksichtigung des vorgegebenen Pflegekonzepts im Sinne des Leitbildes unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Sie haben zusammen mit der Stationsleitung die Personalverwaltung der Station in Bezug auf Dienstplanung/Schichtbesetzung, Abrechnung, Urlaubsplanung und bereichsübergreifendes Ausfallmanagement bei Personalausfall Sie beachten und überprüfen die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Richtlinien und tariflichen Rahmenvereinbarungen, das Arbeitsschutzgesetz sowie die Hygienerichtlinien Sie wirken beim Qualitätsmanagement mit und bei der Durchführung von Audits Sie nehmen an Bereichsbesprechungen teil und geben entsprechende Information im Rahmen von Stationsbesprechungen der eigenen Station weiter Sie sind für die Durchführung von jährlichen Mitarbeitergesprächen nach Zuordnung und bei Bedarf Vorschlagsrecht bei Neueinstellungen – und/oder Umbesetzungen auf der eigenen Station zuständig Sie übernehmen die pflegerische Versorgung und Betreuung der Patienten Sie führen die Planung, Dokumentation und Evaluation des Pflegeprozesses durch Unsere Erwartung an Sie Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m|w|d) oder Altenpfleger (m|w|d) und verfügen über Erfahrung im Bereich Neurologie Sie verfügen über Leitungserfahrung oder die Bereitschaft die Zusatzqualifikation - Stationsleitung - zu erwerben Sie besitzen Organisations-, Kommunikations- und Koordinationstalent Sie haben umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten in den Grundsätzen der Personaleinsatzplanung, sowie der für den Bereich üblichen EDV-Anwendungen (Medico/Nexus) Sie identifizieren sich mit den Zielen unserer Klinik und wirken aktiv bei der Umsetzung mit Sie arbeiten verantwortungsbewusst und selbstständig Sie sind teamfähig und bringen ein hohes Maß an Schlüsselkompetenzen mit Sie nehmen am Schichtdienst teil Wir freuen uns auf Sie Bitte nutzen Sie für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung den "Jetzt bewerben" Button.
Unser Angebot START | Willkommens- & Einführungstage für unsere neuen Kollegen (gn) und strukturierte EinarbeitungskonzepteZUKUNFT | Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive in einem modernen zukunftsgerichteten KlinikumPERSPEKTIVE | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche WeiterentwicklungENGAGEMENT | Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K mit zahlreichen ZusatzleistungenATTRAKTIVITÄT | Mitarbeiter-Benefits (Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss, regionale Einkaufsrabatte, Corporate Benefits Mitarbeitervorteilsprogramm)BALANCE | Region mit hohem Freizeitwert und guter Infrastruktur für Schule und Familie im Herzen der Metropolregionen Oberbayerns Ihre Aufgaben Sie sind mitverantwortlich für die Stationsorganisation und Sicherstellung des reibungslosen Stationsablaufs unter Berücksichtigung des vorgegebenen Pflegekonzepts im Sinne des Leitbildes unter Berücksichtigung der WirtschaftlichkeitSie haben zusammen mit der Stationsleitung die Personalverwaltung der Station in Bezug auf Dienstplanung/Schichtbesetzung, Abrechnung, Urlaubsplanung und bereichsübergreifendes Ausfallmanagement bei PersonalausfallSie beachten und überprüfen die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Richtlinien und tariflichen Rahmenvereinbarungen, das Arbeitsschutzgesetz sowie die HygienerichtlinienSie wirken beim Qualitätsmanagement mit und bei der Durchführung von AuditsSie nehmen an Bereichsbesprechungen teil und geben entsprechende Information im Rahmen von Stationsbesprechungen der eigenen Station weiterSie sind für die Durchführung von jährlichen Mitarbeitergesprächen nach Zuordnung und bei Bedarf Vorschlagsrecht bei Neueinstellungen – und/oder Umbesetzungen auf der eigenen Station zuständigSie übernehmen die pflegerische Versorgung und Betreuung der PatientenSie führen die Planung, Dokumentation und Evaluation des Pflegeprozesses durch Unsere Erwartung an Sie Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m|w|d) oder Altenpfleger (m|w|d) und verfügen über Erfahrung im Bereich NeurologieSie verfügen über Leitungserfahrung oder die Bereitschaft die Zusatzqualifikation - Stationsleitung - zu erwerbenSie besitzen Organisations-, Kommunikations- und KoordinationstalentSie haben umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten in den Grundsätzen der Personaleinsatzplanung, sowie der für den Bereich üblichen EDV-Anwendungen (Medico/Nexus)Sie identifizieren sich mit den Zielen unserer Klinik und wirken aktiv bei der Umsetzung mitSie arbeiten verantwortungsbewusst und selbstständigSie sind teamfähig und bringen ein hohes Maß an Schlüsselkompetenzen mitSie nehmen am Schichtdienst teil Wir freuen uns auf Sie Bitte nutzen Sie für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung den "Jetzt bewerben" Button.
Ein besonderes Highlight ist das Zentrum für onkologische Studien und Tumordokumentation , das aktiv an nationalen und internationalen Studien teilnimmt und so stets die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse in die Behandlung integriert. Dieses umfassende Netzwerk bietet Patient:innen eine hochqualitative, innovative und ganzheitliche Versorgung auf dem neuesten Stand der Medizin.
Ein besonderes Highlight ist das Zentrum für onkologische Studien und Tumordokumentation, das aktiv an nationalen und internationalen Studien teilnimmt und so stets die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse in die Behandlung integriert. Dieses umfassende Netzwerk bietet Patient:innen eine hochqualitative, innovative und ganzheitliche Versorgung auf dem neuesten Stand der Medizin.
Die Station wurde kürzlich umfassend modernisiert und entspricht neuesten fachlichen und strukturellen Anforderungen. Neben einer sicheren und stabilen Behandlungsumgebung schaffen wir Raum für Ruhe, Rückzug und therapeutisch begleitete Entlastung – individuell abgestimmt auf die jeweiligen Behandlungsziele.
Die Station wurde kürzlich umfassend modernisiert und entspricht neuesten fachlichen und strukturellen Anforderungen. Neben einer sicheren und stabilen Behandlungsumgebung schaffen wir Raum für Ruhe, Rückzug und therapeutisch begleitete Entlastung – individuell abgestimmt auf die jeweiligen Behandlungsziele.
Bereichspflege Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung von Patientinnen und Patienten mit komplexen internistischen und nephrologischen KrankheitsbildernAnleitung, Unterstützung und fachliche Begleitung von Auszubildenden und neuen MitarbeitendenÜberprüfung und Sicherstellung einer vollständigen, sach- und fachgerechten Pflegedokumentation sowie ordnungsgemäße Annahme und Übergabe des BtM-Schlüssels Das bringen Sie mit: Examinierte Pflegefachkraft mit dreijähriger AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im stationären Bereich, idealerweise im internistischen oder nephrologischen UmfeldHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und DelegationsfähigkeitEmpathie, Belastbarkeit in komplexen VersorgungssituationenAusgeprägte Teamorientierung und Vorbildfunktion im pflegerischen Alltag Darauf können Sie sich freuen: Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Onboarding Aktive Förderung durch Fort- und WeiterbildungsangeboteUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieVergütung nach BAT-KFBetriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversicherungsoption über den VRKBetriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-LeasingDigitale Arbeitsprozesse und moderne ToolsVergünstigungen im Visalis Therapiezentrum und über Corporate BenefitsGünstige Parkmöglichkeiten direkt auf dem CampusUnterstützung bei der Wohnraumsuche in Kooperation mit regionalen Immobilienmaklern Interesse?
Unser Jobticket und Gutscheine für Radfahrer:innen lohnen sich nicht nur für die Mitarbeitenden, sondern auch für die Umwelt. Auf Wohnungssuche? Wir unterstützen neue Mitarbeitende bei der Haus- und Wohnungssuche und stellen den Kontakt zwischen Suchenden und Vermietenden her.
Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen: Stationsassistenz, Servicekräfte und Patiententransportdienste unterstützen Sie bei Ihren Tätigkeiten. Ein erfolgreicher Start: Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert Ihnen der individuelle Einarbeitungsplan Ihren Einstieg bei uns.
Nähere Informationen erhalten Sie von: Sebastian Hußmann Pflegedirektion Bereichsleitung Stationen Telefon 0208 309-2818 Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folgen Sie uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt Das Evangelische Krankenhaus Mülheim (EKM), in Trägerschaft der Ategris, steht für moderne Medizin mit menschlicher Nähe.
Expertise, Innovationskraft, interdisziplinäre Zusammenarbeit und den Mut, neue Wege zu gehen, zeichnen uns aus. Wir übernehmen Verantwortung: Unser Krankenhaus ist als Green Hospital PLUS zertifiziert und steht für nachhaltiges, ressourcenschonendes Arbeiten im Gesundheitswesen.Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige pflegerische Ausbildung, z.
Expertise, Innovationskraft, interdisziplinäre Zusammenarbeit und den Mut, neue Wege zu gehen, zeichnen uns aus. Wir übernehmen Verantwortung: Unser Krankenhaus ist als Green Hospital PLUS zertifiziert und steht für nachhaltiges, ressourcenschonendes Arbeiten im Gesundheitswesen.Sie bringen eine abgeschlossene dreijährige pflegerische Ausbildung mit bspw. zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zur Altenpflegefachkraft (m/w/d) Idealerweise abgeschlossener Zercur®-Basiskurs oder Fachweiterbildung Geriatrie Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder Interesse daran, diesen zu absolvieren Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Teamgeist und Kommunikationsgeschick und Sie besitzen die Fähigkeit, Innovationen anzustoßen und umzusetzen Freude an organisatorischen und mitarbeiterbezogenen Leitungsaufgaben, an interdisziplinärer Zusammenarbeit und ein wertschätzender UmgangSie sind neugierig geworden?
Ihre Aufgaben Organisatorische und pflegefachliche Leitung des Bereiches Zielorientierte und bedarfsgerechte Dienst- und Urlaubsplanung Sicherstellung der Qualität des Bereichs Lösungsorientierte, kooperative berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation Überwachung allgemeiner Richtlinien und Hygienevorgaben sowie interner Standards Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedensten Schnittstellen Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d) und abgeschlossene Fachweiterbildung für die Endoskopie Abgeschlossenes Pflegemanagementstudium oder die Weiterbildung zur Leitung einer Station/Funktion wäre wünschenswert, oder die Bereitschaft diese nachzuholen Motivation für eine interdisziplinäre und interprofessionelle Teamarbeit Ein hohes Maß an Sozial-, Fach- und kommunikativer Kompetenz Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise Unser Angebot Neue Aufgaben und Herausforderungen in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Eine strukturierte Einarbeitung Persönliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Herr Roman Voigt Zentrumsmanager 0821/400-4027 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 22.03.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Expertise, Innovationskraft, interdisziplinäre Zusammenarbeit und den Mut, neue Wege zu gehen, zeichnen uns aus. Wir übernehmen Verantwortung: Unser Krankenhaus ist als Green Hospital PLUS zertifiziert und steht für nachhaltiges, ressourcenschonendes Arbeiten im Gesundheitswesen.
Ihre Aufgaben Organisatorische und pflegefachliche Leitung des Bereiches Zielorientierte und bedarfsgerechte Dienst- und Urlaubsplanung Sicherstellung der Pflegequalität des Bereichs Lösungsorientierte, kooperative berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation Überwachung allgemeiner Richtlinien und Hygienevorgaben sowie interner Standards Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und/oder (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) Abgeschlossenes Pflegemanagementstudium oder die Weiterbildung Management einer Organisationseinheit (nach DKG Richtlinien) Motivation für eine interdisziplinäre und interprofessionelle Teamarbeit Ein hohes Maß an Sozial-, Fach- und kommunikativer Kompetenz Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise Unser Angebot Neue Aufgaben und Herausforderungen in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Eine strukturierte Einarbeitung Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Roman Voigt Klinisches Zentrumsmanagement 0821/400-4027 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 15.03.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Nähere Informationen erhältst du von: Claudia Castiglione Pflegedirektorin Telefon 0208 881-1058 Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folge uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt Das Evangelische Krankenhaus Oberhausen (EKO), in Trägerschaft der Ategris, steht für moderne Medizin, engagierte Pflege und gelebte Menschlichkeit.
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge : Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Personaleinsatzplanung und entsprechende Dienstplangestaltung Organisation und Evaluation von abteilungsinternen Fortbildungen Personalmanagement Führung von Gesprächen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen zur pflegerischen Versorgung sowie der Umsetzung und Evaluation des Pflegekonzeptes und der daraus abgeleiteten Qualitätsziele Umsetzung des Qualitätsmanagements Leistungserfassung Gestaltung und Entwicklung der Abteilung Leitung und Mitwirkung an Projekten Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit dreijähriger Ausbildungsdauer Führungs- und Leitungserfahrung mit der Fachweiterbildung „Führen einer Station“ oder die Bereitschaft diese zu erwerben Freude am Beruf und Fähigkeit andere dafür zu begeistern Pflegefachlich aktueller Stand, gezielte Weiterentwicklung des Wissens und der Handlungskompetenzen und Offenheit für Neues Mehrjährige Berufserfahrung und überdurchschnittliche Kompetenzen Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Belastbarkeit, Flexibilität sowie konstruktive und kreative Annahme von neuen Herausforderungen Bereitschaft durch eigene Initiative und mit Unterstützung des Dienstgebers die eigenen Kompetenzen weiterzuentwickeln und auszubauen Starke kommunikative Fähigkeiten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Personaleinsatzplanung und entsprechende Dienstplangestaltung Organisation und Evaluation von abteilungsinternen Fortbildungen Personalmanagement Führung von Gesprächen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen zur pflegerischen Versorgung sowie der Umsetzung und Evaluation des Pflegekonzeptes und der daraus abgeleiteten Qualitätsziele Umsetzung des Qualitätsmanagements Leistungserfassung Gestaltung und Entwicklung der Abteilung Leitung und Mitwirkung an Projekten Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit dreijähriger Ausbildungsdauer Führungs- und Leitungserfahrung mit der Fachweiterbildung „Führen einer Station“ oder die Bereitschaft diese zu erwerben Freude am Beruf und Fähigkeit andere dafür zu begeistern Pflegefachlich aktueller Stand, gezielte Weiterentwicklung des Wissens und der Handlungskompetenzen und Offenheit für Neues Mehrjährige Berufserfahrung und überdurchschnittliche Kompetenzen Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Belastbarkeit, Flexibilität sowie konstruktive und kreative Annahme von neuen Herausforderungen Bereitschaft durch eigene Initiative und mit Unterstützung des Dienstgebers die eigenen Kompetenzen weiterzuentwickeln und auszubauen Starke kommunikative Fähigkeiten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Nähere Informationen erhältst du von: Claudia Castiglione Pflegedirektorin Telefon 0208 881-1058 Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folge uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt Das Evangelische Krankenhaus Oberhausen (EKO) , in Trägerschaft der Ategris, steht für moderne Medizin, engagierte Pflege und gelebte Menschlichkeit.
Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven Vergütung nach AVR-DD sowie einer betrieblichen Altersvorsorge (RZVK) erhältst du eine Jahressonderzahlung und mögliche Zulagen (z. B. für Kinder). Ein erfolgreicher Start: Dein neues Team freut sich auf dich und steht dir mit Rat und Tat zur Seite. Die Einarbeitung findet anhand eines Einarbeitungskonzepts statt.
Nähere Informationen erhältst du von: Claudia Castiglione Pflegedirektorin Telefon 0208 881-1058 Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folge uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt Das Ev.
Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen: Stationsassistenz, Servicekräfte und Patiententransportdienste unterstützen Sie bei Ihren Tätigkeiten. Ein erfolgreicher Start: Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert Ihnen der individuelle Einarbeitungsplan Ihren Einstieg bei uns.
Nähere Informationen erhalten Sie von: Michaela Dannenberg-Mroz Leitung Funktionsdienst Telefon 0208 309-4951 Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folgen Sie uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt Das Ev.
Ihre Aufgaben: Führen von Mitarbeiter- und Personalentwicklungsgesprächen : Förderung einer offenen Kommunikation und individuellen Weiterentwicklung Mitarbeiterförderung : Entwicklung von Eigenverantwortlichkeit, Selbstständigkeit sowie kundenorientiertem und wirtschaftlichem Handeln Einarbeitungskonzept : Erstellung und Umsetzung eines fachbezogenen Einarbeitungskonzepts für neue Teammitglieder Fortbildungsbedarf : Ermittlung des Fortbildungsbedarfs der Station und einzelner Mitarbeitender sowie Planung und Umsetzung geeigneter Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Dienst- und Urlaubsplanung : Effiziente Planung unter Berücksichtigung der betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben Teambesprechungen : Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen zur Förderung von Austausch, Motivation und Zusammenarbeit Pflegedienstbesprechungen : Regelmäßige Teilnahme an Besprechungen im Pflegedienst zur Abstimmung und Weiterentwicklung gemeinsamer Prozesse Fachwissen und Führungskompetenz : Kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) – z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw.
Einsatzstelle: Somatik (Kardiologie, Intensivstation, Notaufnahme) Ihre Aufgaben Fachgerechte Pflege , sichere Versorgung und Überwachung der Patienten Bedienung medizinischer Geräte unter Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards Beratung und Einbeziehung von Angehörigen und Begleitpersonen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Stationen und Berufsgruppen Selbstständige Organisation der Dienstschicht im Rahmen der pflegerischen Verantwortung Durchführung ärztlich verordneter Pflege- und Behandlungsmaßnahmen sowie Sicherstellung strukturierter Dienstübergaben Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann, Altenpfleger oder Krankenschwester (mwd) Flexibel, offen und eine hohe soziale Kompetenz Kooperationsbereitschaft mit allen Mitarbeitern unseres Hauses Teamorientierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick Freude an einem breit gefächerten Aufgabengebiet Bereitschaft für Fort- und Weiterbildungen Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge Dienstübernahmeprämien, Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Für neue Mitarbeiter Teilnahme an unserem Trainee-Programm in der Pflege inklusive strukturierter Begleitung in den ersten 6 Monaten sowie fest geplante in- und externe Fortbildungen Innovative Arbeitszeitkonzepte unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse Interne und externe Fortbildungsangebote inklusive Fachweiterbildungen Aktive Mitgestaltung der Arbeitsabläufe und Prozesse der Abteilung Fahrradleasing, Jobticket, Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios und attraktive Mitarbeitervorteile Unterstützung bei der Kitaplatzsuche Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Einsatzstelle: Somatik (Kardiologie, Intensivstation, Notaufnahme) Ihre Aufgaben Fachgerechte Pflege, sichere Versorgung und Überwachung der Patienten Bedienung medizinischer Geräte unter Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards Beratung und Einbeziehung von Angehörigen und Begleitpersonen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Stationen und Berufsgruppen Selbstständige Organisation der Dienstschicht im Rahmen der pflegerischen Verantwortung Durchführung ärztlich verordneter Pflege- und Behandlungsmaßnahmen sowie Sicherstellung strukturierter Dienstübergaben Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann, Altenpfleger oder Krankenschwester (mwd) Flexibel, offen und eine hohe soziale Kompetenz Kooperationsbereitschaft mit allen Mitarbeitern unseres Hauses Teamorientierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick Freude an einem breit gefächerten Aufgabengebiet Bereitschaft für Fort- und Weiterbildungen Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge Dienstübernahmeprämien, Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Für neue Mitarbeiter Teilnahme an unserem Trainee-Programm in der Pflege inklusive strukturierter Begleitung in den ersten 6 Monaten sowie fest geplante in- und externe Fortbildungen Innovative Arbeitszeitkonzepte unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse Interne und externe Fortbildungsangebote inklusive Fachweiterbildungen Aktive Mitgestaltung der Arbeitsabläufe und Prozesse der Abteilung Fahrradleasing, Jobticket, Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios und attraktive Mitarbeitervorteile Unterstützung bei der Kitaplatzsuche Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!