Ihre Aufgaben: Beratung und Vertrieb der Produkte an Bestands- und Neukunden Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Gewinnung neuer Kunden Kontinuierlicher Ausbau und strategische Weiterentwicklung des Kundenportfolios Eigenständige Führung von Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss Zentrale Ansprechperson für alle Anliegen deiner Kunden Selbstverantwortliche Betreuung deines Vertriebsgebiets mit vielfältigen Kundenkontakten Laufende Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z.
Aktiver Vertrieb komplexer, erklärungsbedürftiger Lösungen im Energie- und InfrastrukturumfeldBeratung von Kunden zu digitalen und softwaregestützten Systemen entlang der EnergiewertschöpfungAufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen mit Fokus auf Industrie, Versorger und Organisationen der EnergiewirtschaftIdentifikation neuer Geschäftspotenziale sowie Entwicklung passender VertriebsstrategienErstellung individueller Angebote und Führen von Preis- und VertragsverhandlungenBegleitung des gesamten Vertriebsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zum VertragsabschlussEnge Zusammenarbeit mit internen technischen Experten und ProjektteamsIdealerweise wohnen Sie im Vertriebsgebiet: Nord- und Mitteldeutschland Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im technischen, wirtschaftlichen oder naturwissenschaftlichen UmfeldBerufserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit komplexen oder digitalen LösungenGutes Verständnis für energiewirtschaftliche, technische oder infrastrukturelle ZusammenhängeAusgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke auf Entscheider- und ManagementebeneStrukturierte, eigenständige und zielorientierte ArbeitsweiseHohe Kundenorientierung sowie Freude an beratungsintensivem VertriebSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem wachstumsstarken ZukunftsmarktFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu mobilem ArbeitenModerne Arbeitsmittel und zeitgemäße technische AusstattungUmfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche fachliche und persönliche WeiterentwicklungHoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung im VertriebsgebietKurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit FachabteilungenSinnstiftende Tätigkeit mit direktem Beitrag zu nachhaltigen und zukunftsorientierten Projekten Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Edi Celes Referenznummer 869548/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: edi.celes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aktiver Vertrieb komplexer, erklärungsbedürftiger Lösungen im Energie- und Infrastrukturumfeld Beratung von Kunden zu digitalen und softwaregestützten Systemen entlang der Energiewertschöpfung Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen mit Fokus auf Industrie, Versorger und Organisationen der Energiewirtschaft Identifikation neuer Geschäftspotenziale sowie Entwicklung passender Vertriebsstrategien Erstellung individueller Angebote und Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss Enge Zusammenarbeit mit internen technischen Experten und Projektteams Idealerweise wohnen Sie im Vertriebsgebiet: Nord- und Mitteldeutschland Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im technischen, wirtschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Umfeld Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit komplexen oder digitalen Lösungen Gutes Verständnis für energiewirtschaftliche, technische oder infrastrukturelle Zusammenhänge Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke auf Entscheider- und Managementebene Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Kundenorientierung sowie Freude an beratungsintensivem Vertrieb Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem wachstumsstarken Zukunftsmarkt Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Moderne Arbeitsmittel und zeitgemäße technische Ausstattung Umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung Hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung im Vertriebsgebiet Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit Fachabteilungen Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Beitrag zu nachhaltigen und zukunftsorientierten Projekten Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Edi Celes Referenznummer 869548/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: edi.celes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Vielfalt, die inspiriert Über 90 Nationalitäten, 130 Berufe – eine offene Kultur, die neue Perspektiven schafft.
Vielfalt, die inspiriert Über 90 Nationalitäten, 130 Berufe – eine offene Kultur, die neue Perspektiven schafft.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Als Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Leistungen und Vorteile, von denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren können: Du bist Teil eines Unternehmens für das Nachhaltigkeit und Kundenutzen im Einklang stehen: Produkte schaffen, die den Nutzer inspirieren und dabei die Umwelt respektieren Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen Ihnen die aktive Mitgestaltung der Zukunft eines renommierten Unternehmens und Marktführers Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit Es werden 30 Tage Urlaub gewährt, sowie zusätzlich je ein halber Tag an Heiligabend und Silvester Es wird eine Duz-Kultur gepflegt, um ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld zu fördern Mitarbeiter haben die Möglichkeit, das Job-Bike-Leasing-Angebot zu nutzen Eine Edenred-Einkaufskarte mit 50€ Guthaben jeden Monat Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung wird gewährleistet, um den Einstieg zu erleichtern Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeiter wird eine Empfehlungsprämie gezahlt Zu besonderen Dienstjubiläen werden spezielle Sonderzuwendungen gewährt Regelmäßige Firmenevents um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken Interesse geweckt?
Denn gute Organisation beginnt nicht nur im Heft – sondern auch im Team. Für den Ausbau neuer Sortimente suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und echter Hands-on-Mentalität. In dieser Position verantwortest du den Markteintritt neuer Produktkategorien, erschließt neue Zielgruppen und baust nachhaltige Vertriebspartnerschaften auf.
Durchstarten: Über die Direktvermittlung gelangst du direkt zu deinem neuen Lieblingsjob ohne Zwischenstopps!Perspektive: Überzeuge mit deinen Fähigkeiten und nutze die Möglichkeit auf einer langfristigen Zusammenarbeit!
Du kennst deine Sales-Kennzahlen, übernimmst Verantwortung für deine Pipeline und kannst konkret belegen, wie du neue Kunden identifiziert, qualifiziert und gewonnen hast.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm: Empfehlen Sie uns weiter und sichern Sie sich attraktive Prämien – bringen Sie neue Talente ins Team und profitieren Sie davon. Mitarbeiterrabatte: Dank unseres großen Netzwerks an Partnern profitieren Sie von exklusiven Rabatten bei zahlreichen Anbietern.
Darüber hinaus setzen wir mit maßgeschneiderten Services und Dienstleistungen neue Maßstäbe und erzielen dadurch herausragende Ergebnisse auf Baustellen im In- und Ausland. Deine Aufgaben Aktive Neukundenakquise und Bestandsbetreuung bei Generalunternehmern, Bauträgern und Architekten Aufbau, Betreuung und langfristige Entwicklung eines festen Kundenportfolios Planung und Durchführung von Schulungen sowie Kundenveranstaltungen Entwicklung und Umsetzung von Strategien für eine strukturierte und einheitliche Kundenbetreuung Zusammenarbeit mit unseren Retanolfachbetrieben und Begleitung der Bauvorhaben Platzierung des Retanolsystems bei bereits erteilten Aufträgen Das solltest Du mitbringen Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Außendienst Hohe Eigenmotivation, Leistungsbereitschaft und Organisationsstärke Zuverlässige, flexible und teamorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und nachweisbare Vertriebserfolge Darauf kannst Du Dich freuen Sicherheit & Perspektive Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen Leistungsorientierte Vergütung Attraktives Fixgehalt plus erfolgsabhängige ungedeckelte Provisionsmöglichkeiten Firmenfahrzeug + Tankkarte (auch privat), iPhone & Surface Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiheit & Verantwortung Großer Gestaltungsspielraum – bei uns bist Du Unternehmer im Unternehmen Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur Miteinander & Teamgeist Kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Zusammenhalt und gegenseitiger Wertschätzung Weiterkommen leicht gemacht Intensive Einarbeitung, echtes Teamwork & modernste Tools Individuell abgestimmte Schulungen und kontinuierliche Weiterbildungsangebote Modern arbeiten & gemeinsam feiern Zeitgemäß ausgestatteter Arbeitsplatz Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und gemeinsame Events – Erfolge feiern wir zusammen Neugierig geworden?
Marktanteil, Umsatz, Abdeckung Regelmäßige Analyse von Gebiets-, Kunden- und Wettbewerbsumfeld Anwendung analytischer Instrumente wie Performanceberichte, Wettbewerbsanalyse, Targeting Auf- und Ausbau von Kontakten zu Meinungsbildnern und Schlüsselkunden sowie Erschließung von Neukunden Beobachtung des Marktumfelds und Erarbeitung neuer Strategien und Vermarktungsmodelle Umsetzung von Marketingmaßnahmen mit dem Ziel der Umsatzsteigerung Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Vertriebslinien, dem Innendienst sowie den Kollegen Vorbereitung und Durchführung von regionalen Veranstaltungen; Teilnahme an Kongressen Erledigung von administrativen Aufgaben wie Dokumentation von Arztbesuchen, Tourenplanung, Kernzielkundenabdeckung Wir suchen im Gebiet Hannover, Hildesheim, Salzgitter, Braunschweig
Deine Aufgaben Strategische und operative Verantwortung für unsere Marken im Bereich Schreibwaren und Bürobedarf Weiterentwicklung der Markenpositionierung sowie des Produktportfolios auf Basis von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen Entwicklung neuer Produkte und Sortimente in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Einkauf und Produktion Entwicklung und Umsetzung von marken- und kundenspezifischen Wachstumsstrategien zur Steigerung von Umsatz und Markenpräsenz Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus – von der ersten Idee über Entwicklung und Markteinführung bis zur Weiterentwicklung im Markt Planung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zur Stärkung unserer Marken Schnittstellenmanagement mit Vertrieb, Key Account Management und internationalen Teams innerhalb der Organisation Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Verkaufsdaten zur Ableitung fundierter Marketing- und Portfolioentscheidungen Unterstützung bei Produkteinführungen, Messen und vertriebsunterstützenden Aktivitäten Pflege und Aktualisierung von Produktdaten und Marketinginformationen in den relevanten Systemen Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft (BWL), Produktmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Brand- oder Produktmanagement, idealerweise im Konsumgüter-, Handels- oder Markenartikelumfeld Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Markt- und Wettbewerbsdaten in konkrete Maßnahmen zu übersetzen Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Umgang mit internen Schnittstellen und externen Partnern Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein in der Zusammenarbeit mit internationalen und bereichsübergreifenden Teams Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb oder in einer vertriebsnahen Schnittstellenfunktion wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was erwartet dich bei uns?
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Wir bieten unseren Mitarbeitern: · Ein attraktives, transparentes und faires Vergütungskonzept, das Leistungen und Ergebnisse honoriert · Kontinuierliche, firmeninterne Weiterbildungen, regelmäßige Firmenevents · Betriebliche Altersvorsorge (bAV), Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung · Lease-a-bike, Bezuschusste Mitgliedschaft EGYM Wellpass Du bist engagiert, kontaktfreudig und aufgeschlossen für neue Technologien und anspruchsvolle Aufgaben? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikaten sowie deinem nächstmöglichen Eintrittstermin.
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Antonia Lisienski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Beratungskompetenz: Du bringst Erfahrung mit beratungsintensiven Dienstleistungen und Produkten mit.Kundenorientierung: Du überzeugst durch starke Kunden- und Serviceorientierung sowie sicheres Verhandlungsgeschick.Cleanroom-Erfahrung: Erfahrungen im Bereich Reinraum sind wünschenswert.Proaktivität: Du gehst Aufgaben und Herausforderungen aktiv und lösungsorientiert an.Motivation: Du zeichnest dich durch hohe Eigenmotivation und starke Identifikation mit Job und Unternehmen aus.Kreativität: Du entwickelst neue Ideen, um Kunden weiterzuentwickeln und individuelle Lösungen zu finden.Kommunikation: Du besitzt sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten mit beratendem Ansatz.Analysefähigkeit: Du kannst komplexe Geschäftsanforderungen analysieren und in konkrete Maßnahmen übersetzen.Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und bringst zusätzlich ein hohes Maß an Eigeninitiative mit.Reisebereitschaft: Du bist bereit, 2–3 Tage pro Woche zu reisen.IT-Kenntnisse: Du verfügst über sichere MS‑Office-Kenntnisse
Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf, entwickelst diese kontinuierlich weiter und erschließt neue Geschäftspotenziale. Zusammenarbeit ist alles! Gemeinsam mit dem Apotheken und Arztaußendienst arbeitest du eng zusammen, um Vertriebsziele zu erreichen und einen starken Marktauftritt sicherzustellen.
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Service, Wartung und Instandhaltung sowie Anpassung von Neu- und Bestandsanlagen (RLT, Heizung oder Kaltwasser) Erkennen und Beheben von Störungen Durchführung von Funktions-und Sicherheitsprüfungen Erkennen und Dokumentation zusätzlicher Leistungsbedarfe für die Angebotslegung durch das technische Büro Durchführung von Kleinreparaturen Enge Zusammenarbeit mit dem Team Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK, Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik, Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbar Erfahrung mit elektronischer Steuer- und Regelungstechnik wäre von Vorteil Reisebereitschaft für wechselnde Servicetätigkeiten Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Hohe Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken sowie Teamfähigkeit Zuverlässigkeit und Innovationsfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Unser Kunde entwickelt und produziert innovative und marktgerechte Arzneimittel im Bereich OTC & OTX, ADHS und Nephrologie Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir bieten direkte Vermittlung zu unserem Kunden neue Herausforderung und Entwicklungsmöglichkeiten in der Healthcare-Branche intensive persönliche Beratung und Coaching Sie bringen mit Ausbildung als Pharmazeutisch-technischer Assistent PTA, Medizinisch-technischer Assistent MTA, Biologisch-technischer Assistent BTA, Chemisch-technischer Assistent CTA (w/m/d) oder ein naturwissenschaftliches Studium (Biologie, Chemie, etc.), Status als Pharmaberater / Pharmareferent (w/m/d) oder gleichwertiger Abschluss mit Berechtigung nach §75 AMG Idealerweise erste Berufserfahrung im Pharmaaußendienst oder als Medizinprodukteberater Sie besitzen ein ausgeprägtes verkäuferisches Talent Führerschein und Reisebereitschaft innerhalb Ihres Arbeitsgebietes Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Aufgaben Sie sind im Außendienst bei Allgemeinmedizinern und Apothekern für die Vermarktung von Pharma Produkten verantwortlich Der Aufbau und die Pflege Ihrer Kundenbeziehungen gelingt Ihnen durch Ihre empathische Kommunikation Sie beraten und unterstützen Ihre Kunden bei Fragen und Problemen und arbeiten hierfür mit unterschiedlichsten Kommunikationskanälen Sie planen und führen Verkaufsgespräche mit Ärzten und medizinischen Fachkräften durch Mit Ihrer hohen Motivation und zielorientierter Arbeitsweise managen Sie ihr Gebiet eigenverantwortlich und tragen somit zum Vertriebserfolg des Unternehmens bei Wir suchen im Gebiet Hannover, Celle, Hildesheim
Ihre Aufgaben Zentrale Verantwortung für die technische Projektinitiierung in Abstimmung mit den Führungskräften bei BuildAC Richtlinienkompetenz für und Sichern der Qualität von elektrotechnischen Themen innerhalb von Netzausbauprojekten Entwickeln von neuen und Anpassen von vorhandenen technischen Methoden und Standards in Form von u.a. übergreifenden Vorgabedokumenten, Templates, Prozesse zur technischen Abstimmung, Review technischer Konzepte, Prüfung und Freigabe von Gate Checklisten und Gate Dokumenten Operatives Unterstützen der Projekte durch das Übernehmen von Aufgaben der Rolle des Project LeadTechnical Engineering sowie das Begleiten der Mehrjahresabschaltplanung Sicherstellen des Aufbaus und Transfers von technischem Fachwissen (Organisieren von Fachforen zwischen technischen Projektleitern, Verantworten des Schulungsangebot für das fachliche Onboarding neuerMitarbeitender) Koordinieren des technischen Scope Managements und von projekt-übergreifenden Change Orders Schnittstelle und zentraler Ansprechpartner (m/w/d) von Netzbetreibern bei übergeordneten technischen Fragestellungen Begleiten des Netzentwicklungsplan-Prozesses Ansprechpartner für interne Fachabteilungen u. a. in Bezug auf die regionale Netzverteilung und Zuteilung der Projekte Vorbereiten von Gremien und Leiten sowie Organisieren von Projektinitiativen Leisten eines aktiven Beitrags zu einem sicheren Arbeitsumfeld für sich selbst, sowie für Kollegen und externe Auftragnehmern Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik oderein vergleichbarer SchwerpunktBerufserfahrung im Umgang mit elektro-energietechnischen Anlagen, speziell im Hoch- undHöchstspannungsbereichErfahrung im technischen Projektmanagement: technische Planung und Projektabwicklung vonNetzausbauprojektenGute Software-Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word, PowerPoint)Innovationsfähigkeit: Durchdenken möglicher Zukunftsszenarien sowie Innovationspotentiale und umsetzendiese in realisierbare Pläne und KonzepteStärke in der interdisziplinären Zusammenarbeit und bereichsübergreifenden Denk- und ArbeitsweiseFähigkeit zum Aufbau eines Netzwerks und sowie Stärke im Managen der Interessen unterschiedlicherStakeholderErgebnisorientiertes Bearbeiten von Aufgaben und Übernehmen von Verantwortung für den ArbeitsfortschrittAusrichten des eigenen unternehmerischen Handelns an den Bedürfnisse und Erwartungen des KundenProjektmanagementkenntnisse (IPMA erforderlich)Sehr gute Sprachkenntnisse der Deutschen, sowie gute Sprachkenntnisse der Englischen Sprache Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Das erwartet dich bei uns: Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.Ein vertrauensvolles, kollegiales Arbeitsklima, in dem du dich wohlfühlst und mit deinem Team einen wichtigen Teil zum Erfolg von BDO beiträgst.Fachliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Trainings, abwechslungsreiche E-Learning Einheiten und maßgeschneiderte Leadership-Seminare.Verantwortung, Eigeninitiative, Innovation: Hinterlasse deinen Fingerabdruck bei BDO und werde Impulsgeber für dein Team und das gesamte Unternehmen.Ergonomische Büromöbel, höhenverstellbare Schreibtische und digitale Pausen mit MinQi, um im Arbeitsalltag neue Kraft und Energie zu tanken. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bitte bewirb dich online über unser Bewerbungsportal (https://karriere.bdo.de) mit deinen vollständigen Unterlagen und nenne uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen.
Mit etwa 100 Filialen, einem starken Großhandel und dem größten deutschen Online-Shop für Campingzubehör sind wir seit über 60 Jahren am Markt etabliert. Wir wachsen stetig weiter und freuen uns deshalb auf neue Teammitglieder. Ich freue mich auf Deine Bewerbung: Pascal Oschee Recruiter
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Es fällt dir leicht, Menschen mit unterschiedlichen Motivationen zu erreichen, zu entwickeln und für neue Wege zu gewinnen. Du bringst ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mit und arbeitest sicher mit Kennzahlen und Zielsystemen.