Werde Teil eines neuen starken Teams! Die neu erbaute Seniorenresidenz Osterholz-Scharmbeck eröffnet im Frühjahr/Sommer 2025. Sie bietet dann mit 143 Pflegeplätzen, 18 Plätzen in der Tagespflege und 28 Service-Wohnungen vielen Seniorinnen und Senioren ein schönes Zuhause zum Wohlfühlen.
Werde Teil eines neuen starken Teams! Die neu erbaute Seniorenresidenz Osterholz-Scharmbeck eröffnet im Frühjahr/Sommer 2025. Sie bietet dann mit 143 Pflegeplätzen, 18 Plätzen in der Tagespflege und 28 Service-Wohnungen vielen Seniorinnen und Senioren ein schönes Zuhause zum Wohlfühlen.
Werde Teil eines neuen starken Teams! Die neu erbaute Seniorenresidenz Osterholz-Scharmbeck eröffnet im Frühjahr/Sommer 2025. Sie bietet dann mit 143 Pflegeplätzen, 18 Plätzen in der Tagespflege und 28 Service-Wohnungen vielen Seniorinnen und Senioren ein schönes Zuhause zum Wohlfühlen.
Werde Teil eines neuen starken Teams! Die neu erbaute Seniorenresidenz Osterholz-Scharmbeck eröffnet im Frühjahr/Sommer 2025. Sie bietet dann mit 143 Pflegeplätzen, 18 Plätzen in der Tagespflege und 28 Service-Wohnungen vielen Seniorinnen und Senioren ein schönes Zuhause zum Wohlfühlen.
Werde Teil eines neuen starken Teams! Die neu erbaute Seniorenresidenz Osterholz-Scharmbeck eröffnet im Frühjahr/Sommer 2025. Sie bietet dann mit 143 Pflegeplätzen, 18 Plätzen in der Tagespflege und 28 Service-Wohnungen vielen Seniorinnen und Senioren ein schönes Zuhause zum Wohlfühlen.
Werde Teil eines neuen starken Teams! Die neu erbaute Seniorenresidenz Osterholz-Scharmbeck eröffnet im Frühjahr/Sommer 2025. Sie bietet dann mit 143 Pflegeplätzen, 18 Plätzen in der Tagespflege und 28 Service-Wohnungen vielen Seniorinnen und Senioren ein schönes Zuhause zum Wohlfühlen.
Werde Teil eines neuen starken Teams! Die neu erbaute Seniorenresidenz Osterholz-Scharmbeck eröffnet im Frühjahr/Sommer 2025. Sie bietet dann mit 143 Pflegeplätzen, 18 Plätzen in der Tagespflege und 28 Service-Wohnungen vielen Seniorinnen und Senioren ein schönes Zuhause zum Wohlfühlen.
Die bestehende Produktwelt wird nicht nur migriert, sie wird strukturell neu aufgestellt. Cloud-native Architektur, konsequente Automatisierung, klare Reliability-Prinzipien und eine Production-first-Mentalität bilden das Fundament.
Für unsere Wohnanlage "An Gut Ohndorf" in Elsdorf suchen wir Sie zur Verstärkung als: Pflegefachkraft m/w/d Bei uns werden Sie die Bewohner unterstützen, durch Erkennen von Ressourcen und Problemen, um durch größtmögliche Selbständigkeit ein hohes Maß an Lebensqualität zu sichern in Bezug auf Körperpflege, Mobilisation und Versorgung mit Speisen eine individuelle Pflegeplanung erstellen, durchführen und evaluieren Verordnungen und Behandlungspflege ausführen in Zusammenarbeit mit den Ärzten beobachten, erkennen und beurteilen des Zustandes und der Veränderung im Verhalten und Befinden von Bewohnern die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen die Pflege dokumentieren (vereinfachte Dokumentation mittels BI-Modell) für Aktivitäten und das gemeinsame Feiern von Festen sorgen den Kontakt zu Angehörigen bzw.
Für unsere Wohnanlage "Gut Köttenich" in Aldenhoven suchen wir Sie zur Verstärkung als: Pflegefachkraft m/w/d Bevorzugt für den Früh und Spätdienst Bei uns wirst Du die Bewohner unterstützen, durch Erkennen von Ressourcen und Problemen, um durch größtmögliche Selbständigkeit ein hohes Maß an Lebensqualität zu sichern in Bezug auf Körperpflege, Mobilisation und Versorgung mit Speisen eine individuelle Pflegeplanung erstellen, durchführen und evaluieren Verordnungen und Behandlungspflege ausführen in Zusammenarbeit mit den Ärzten beobachten, erkennen und beurteilen des Zustandes und der Veränderung im Verhalten und Befinden von Bewohnern die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen die Pflege dokumentieren (vereinfachte Dokumentation mittels BI-Modell) für Aktivitäten und das gemeinsame Feiern von Festen sorgen den Kontakt zu Angehörigen bzw.
Wir suchen Sie als Pflegehilfskraft m/w/d Bei uns werden Sie die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen die Bewohner motivieren, die Beschäftigungstherapie wahrzunehmen und an Festen teilzunehmen die Pflegekräfte dabei unterstützen, individuelle Maßnahmenpläne zu erstellen Informationen an Mitarbeiter und Vorgesetzte weitergeben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehilfskraft m/w/d ist wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung Erfahrung im Bereich der Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen ist von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Großes Engagement sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit für ein wertschätzendes Miteinander sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Dein Profil als Pflegehelfer LG1 und LG 2 Qualifizierung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben Du bist zuverlässig, engagiert, flexibel und einfühlsam Du freust dich ebenso wie das neue Team auf die Eröffnung dieser neuen Einrichtung Du bist bereit auch im Nachtdienst zu arbeiten Du kannst Dich mit unserem Motto „leben helfen“ identifizieren Attraktiv und sicher - unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Du Deine Stärken einbringen und ausbauen kannst Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Wir suchen Sie als Pflegefachkraft m/w/d Bei uns werden Sie die aktive Durchführung von Grund- und Behandlungspflege übernehmen, um die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner zu sichern eine individuelle Pflegeplanung erstellen, durchführen und evaluieren beobachten, erkennen und beurteilen des Zustandes und der Veränderung im Verhalten und Befinden von Bewohnern die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen die Pflege dokumentieren (vereinfachte Dokumentation mittels SIS) für Aktivitäten und das gemeinsame Feiern von Festen sorgen den Kontakt zu Angehörigen bzw.
Unser Haus bietet pflegebedürftigen Menschen Pflege und Betreuung und damit eine neue Perspektive bei größtmöglicher Selbstbestimmung. Weitere Informationen über uns finden Sie hier . Kontaktperson Andreas Wissing Einrichtungsleitung 0 25 64 99 51 00 Klinikum Westmünsterland GmbH Akademisches Lehrkrankenhaus Zentrale Personalgewinnung Wüllener Straße 99a, 48683 Ahaus E-Mail: bewerbung@kwml.de
Dein Profil als Pflegehelfer LG1 und LG 2 Qualifizierung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben Du bist zuverlässig, engagiert, flexibel und einfühlsam Du freust dich ebenso wie das neue Team auf die Eröffnung dieser neuen Einrichtung Du bist bereit auch im Nachtdienst zu arbeiten Du kannst Dich mit unserem Motto „leben helfen“ identifizieren Attraktiv und sicher - unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Du Deine Stärken einbringen und ausbauen kannst Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Unser Haus bietet pflegebedürftigen Menschen Pflege und Betreuung und damit eine neue Perspektive bei größtmöglicher Selbstbestimmung. Weitere Informationen über uns finden Sie hier. Kontaktperson Andreas Wissing Einrichtungsleitung 0 25 64 99 51 00 Klinikum Westmünsterland GmbH Akademisches Lehrkrankenhaus Zentrale Personalgewinnung Wüllener Straße 99a, 48683 Ahaus E-Mail: bewerbung@kwml.de
Deine Aufgaben Für unseren neuen und wachsenden Standort in Burghausen suchen wir einen erfahrenen Vertriebsprofi, der unser Wachstum aktiv mitgestaltet, den Markt vorantreibt und Schmidbauer als starken Partner für anspruchsvolle Projekte positioniert.
Dein Vertriebsgebiet umfasst dabei die Region zwischen München und dem Allgäu, in der Du bestehende Kunden betreust und neue Marktpotenziale erschließt. Das erwartet Dich: Akquise neuer Kunden sowie Betreuung und Ausbau unseres bestehenden KundenportfoliosEigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Nachverfolgung Deiner VertriebsstrategienAufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden, Key‑Accounts und strategischen PartnernFachkundige Beratung rund um unsere komplexen DienstleistungenErstellung von Angeboten, professionelle Vertragsverhandlungen und erfolgreiche AbschlussführungMarktbeobachtung sowie Identifikation neuer Geschäftsfelder und Marktpotenziale Das bringst Du mit: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit technischem oder wirtschaftlichem HintergrundNachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb – idealerweise im technischen oder projektorientierten UmfeldEine eigenständige, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte ZielorientierungKommunikationsstärke, Akquisetalent und den nötigen „Drive“, um Chancen im Markt zu erkennen und zu nutzenIdealerweise technisches Verständnis, um Kunden professionell zu beraten und zu überzeugenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Warum wir?
Das NIM erforscht Konsumentscheidungen theoretisch und empirisch – für bessere Entscheidungen von Gesellschaft, Unternehmen, Politik und Verbraucher:innen. Das NIM ist Gründer der GfK. Im neuen Forschungsfeld betrachtet das NIM Konsum und Sparen interkulturell und datengetrieben mit Zugang zu realen Konsumdaten (Scannerpanel mit ca. 20.000 Haushalten, Händlerdaten), langen Zeitreihen zum Konsumklima sowie globalen Ad-hoc-Befragungen.
Das NIM erforscht Konsumentscheidungen theoretisch und empirisch – für bessere Entscheidungen von Gesellschaft, Unternehmen, Politik und Verbraucher:innen. Das NIM ist Gründer der GfK. Im neuen Forschungsfeld betrachtet das NIM Konsum und Sparen interkulturell und datengetrieben mit Zugang zu realen Konsumdaten (Scannerpanel mit ca. 20.000 Haushalten, Händlerdaten), langen Zeitreihen zum Konsumklima sowie globalen Ad-hoc-Befragungen.
Anforderungsmanagement: Sie beraten im Rahmen des Anforderungsmanagements, konzipieren neue SAP-Prozesse und implementieren diese. Second-Level-Support: Sie übernehmen anspruchsvolle Aufgaben im Second-Level-Support, führen Monitoring durch und setzen Fehler- und Problembehebungsprozesse um.
Anforderungsmanagement: Sie beraten im Rahmen des Anforderungsmanagements, konzipieren neue SAP-Prozesse und implementieren diese. Second-Level-Support: Sie übernehmen anspruchsvolle Aufgaben im Second-Level-Support, führen Monitoring durch und setzen Fehler- und Problembehebungsprozesse um.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit schon lange, das ist nichts Neues für uns. Come as you are!Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Java-Anwendungen, idealerweise in einer Architektenrolle.Fundiertes Verständnis von Softwarearchitekturprinzipien und Designpatterns.Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln.Erfahrung in der Arbeit in agilen Entwicklungsteams.Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.Abwechslung ꞏ Flexibilität ꞏ Sicherheit ꞏ Wachstumsbranche ꞏ Work-Life-Balance Du weißt selbst am besten, wie Du effektiv und produktiv arbeitest.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit schon lange, das ist nichts Neues für uns. Come as you are!Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Softwareentwicklungsumfeld, inkl. Entwicklungserfahrung in großen und/oder komplexen Projekten mit.Das Arbeiten im agilen Umfeld ist für dich nichts Neues.
Flexibilität Wer auf ständige Entwicklung und Verbesserung setzt, muss selbst offen und flexibel sein. Wir passen uns an neue Herausforderungen, an die Besonderheiten verschiedener Branchen und an neue Technologien an. Dafür bieten wir dir, so wie allen Mitarbeitenden viel Freiraum für flexibles Arbeiten und laufende Weiterentwicklung.
Flexibilität Wer auf ständige Entwicklung und Verbesserung setzt, muss selbst offen und flexibel sein. Wir passen uns an neue Herausforderungen, an die Besonderheiten verschiedener Branchen und an neue Technologien an. Dafür bieten wir dir, so wie allen Mitarbeitenden viel Freiraum für flexibles Arbeiten und laufende Weiterentwicklung.
Flexibilität Wer auf ständige Entwicklung und Verbesserung setzt, muss selbst offen und flexibel sein. Wir passen uns an neue Herausforderungen, an die Besonderheiten verschiedener Branchen und an neue Technologien an. Dafür bieten wir dir, so wie allen Mitarbeitenden viel Freiraum für flexibles Arbeiten und laufende Weiterentwicklung.
Werden Sie Teil eines neuen starken Teams! compassio Lebensräume & Pflege umsorgt Seniorinnen und Senioren an vielen Wohlfühl-Standorten deutschlandweit. Das Wichtigste sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Werden Sie Teil eines neuen starken Teams! compassio Lebensräume & Pflege umsorgt Seniorinnen und Senioren an vielen Wohlfühl-Standorten deutschlandweit. Das Wichtigste sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Werde Teil eines neuen starken Teams! compassio Lebensräume & Pflege umsorgt Seniorinnen und Senioren an vielen Wohlfühl-Standorten deutschlandweit. Das Wichtigste sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Machen Sie ein starkes Team noch stärker. Neu-Pattern ist ein lebendiger Ortsteil von Aldenhoven. Die 2017 eröffnete Wohnanlage ist sehr modern und mit einem hohen qualitativen Standard ausgestattet.
Machen Sie ein starkes Team noch stärker. Neu-Pattern ist ein lebendiger Ortsteil von Aldenhoven. Die 2017 eröffnete Wohnanlage ist sehr modern und mit einem hohen qualitativen Standard ausgestattet.
Machen Sie ein starkes Team noch stärker. Die Räumlichkeiten unserer neuen Einrichtung Am Dreeskamp in Kaarst prägen eine warmherzige und moderne Gestaltung. Das Außengelände und zahlreiche Sitzgelegenheiten bieten auch schöne Momente im Grünen.
Werde Teil eines neuen starken Teams! Die neu erbaute Seniorenresidenz Osterholz-Scharmbeck eröffnet im Frühjahr/Sommer 2025. Sie bietet dann mit 143 Pflegeplätzen, 18 Plätzen in der Tagespflege und 28 Service-Wohnungen vielen Seniorinnen und Senioren ein schönes Zuhause zum Wohlfühlen.
Werde Teil eines neuen starken Teams! Die neu erbaute Seniorenresidenz Osterholz-Scharmbeck eröffnet im Frühjahr/Sommer 2025. Sie bietet dann mit 143 Pflegeplätzen, 18 Plätzen in der Tagespflege und 28 Service-Wohnungen vielen Seniorinnen und Senioren ein schönes Zuhause zum Wohlfühlen.
Werde Teil eines neuen starken Teams! Die neu erbaute Seniorenresidenz Osterholz-Scharmbeck eröffnet im Frühjahr/Sommer 2025. Sie bietet dann mit 143 Pflegeplätzen, 18 Plätzen in der Tagespflege und 28 Service-Wohnungen vielen Seniorinnen und Senioren ein schönes Zuhause zum Wohlfühlen.
Erteilen von praxisbezogenem Unterricht nach Vorgaben des Ausbildungskonzepts Fachgerechte Anleitung der Schüler und neuer Mitarbeiter Überprüfung des vorhandenen Wissensstands Überprüfung und Auswertung von Tätigkeitsnachweisen Durchführung von Schülerbeurteilungen Führen von Vor-, Zwischen- und Abschlussgesprächen Teilnahme an innerbetrieblichen Fortbildungen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege sowie eine Weiterbildung zur Praxisanleitung (200 h) Erfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Senior*innen sowie der Anleitung und Begleitung von Schüler*innen Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Interesse an Fort- und Weiterbildungen sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Machen Sie ein starkes Team noch stärker. Unsere neue Wohnanlage "Schirmer-Quartier" in der lebhaften Stadt Jülich wurde 2022 gebaut und eröffnet. Eine geschmackvolle Einrichtung und funktionale Ausstattung verleihen den Einzelzimmern ein Ambiente mit Wohlfühlfaktor.
Wir suchen Sie als Pflegehilskraft mit einjähriger Ausbildung m/w/d Bei uns werden Sie den Bewohnern helfen, etwa bei der Körperpflege, beim Wechsel der Position im Bett (nach Bewegungsplan), durch Mobilisation und durch die Versorgung mit Speisen die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen die Bewohner motivieren, die Beschäftigungstherapie wahrzunehmen und an Festen teilzunehmen die Pflegekräfte dabei unterstützen, individuelle Maßnahmenpläne zu erstellen Informationen an Mitarbeiter und Vorgesetzte weitergeben • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehilfskraft (m/w/d) Erfahrung im Bereich der Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen ist von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Großes Engagement sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit für ein wertschätzendes Miteinander sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Leitung Mutterhaus (m/w/d) Über uns Das Diakonissen-Mutterhaus auf dem Gelände der Diakonie Bethanien bietet selbstständigen Seniorinnen und Senioren auch mit Pflege- und Betreuungsbedarf ein neues Zuhause in einer christlich geprägten Hausgemeinschaft. Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Stv. Leitung Mutterhaus Mitgestaltung und aktive Prägung der geistlichen Atmosphäre unseres Hauses Förderung und Unterstützung von vier Diakonissen sowie rund 70 Seniorinnen und Senioren, um ihre Lebensqualität und Zufriedenheit bestmöglich zu sichern Übernahme von wirtschaftlicher und personeller Verantwortung in enger Zusammenarbeit mit der Hausleitung Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Stv.
Leitung Mutterhaus (m/w/d) Über uns Das Diakonissen-Mutterhaus auf dem Gelände der Diakonie Bethanien bietet selbstständigen Seniorinnen und Senioren auch mit Pflege- und Betreuungsbedarf ein neues Zuhause in einer christlich geprägten Hausgemeinschaft. Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Stv. Leitung Mutterhaus Mitgestaltung und aktive Prägung der geistlichen Atmosphäre unseres Hauses Förderung und Unterstützung von vier Diakonissen sowie rund 70 Seniorinnen und Senioren, um ihre Lebensqualität und Zufriedenheit bestmöglich zu sichern Übernahme von wirtschaftlicher und personeller Verantwortung in enger Zusammenarbeit mit der Hausleitung Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Stv.
Für unser Seniorendomizil Haus Sebastian in Illertissen suchen wir dich als ungelernte Pflegehilfskraft m/w/d für 50%-100% den Bewohnern helfen, etwa bei der Körperpflege, beim Wechsel der Position im Bett (nach Bewegungsplan), durch Mobilisation und durch die Versorgung mit Speisen die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen die Bewohner motivieren, die Beschäftigungstherapie wahrzunehmen und an Festen teilzunehmen die Pflegekräfte dabei unterstützen, individuelle Maßnahmenpläne zu erstellen Informationen an Mitarbeiter und Vorgesetzte weitergeben sich bei der Arbeits-, Dienst- und Urlaubsplanung einbringen eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehilfskraft ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig Erfahrung im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen ist von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren die Bereitschaft, sich für die Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit für ein wertschätzendes Miteinander sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Mache ein neues Team stark. compassio Lebensräume & Pflege umsorgt Seniorinnen und Senioren an vielen Wohlfühl-Standorten deutschlandweit. Das Wichtigste sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Für unser Seniorenzentrum Haus Reeshoop suchen wir Dich als Pflegefachkraft die aktive Durchführung von Grund- und Behandlungspflege übernehmen, um die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner zu sichern eine individuelle Pflegeplanung erstellen, durchführen und evaluieren beobachten, erkennen und beurteilen des Zustandes und der Veränderung im Verhalten und Befinden von Bewohnern die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen die Pflege dokumentieren (vereinfachte Dokumentation mittels SIS) für Aktivitäten und das gemeinsame Feiern von Festen sorgen den Kontakt zu Angehörigen bzw.
Werde Teil eines neuen starken Teams! Die neu erbaute Seniorenresidenz Osterholz-Scharmbeck eröffnet im Frühjahr/Sommer 2025. Sie bietet dann mit 143 Pflegeplätzen, 18 Plätzen in der Tagespflege und 28 Service-Wohnungen vielen Seniorinnen und Senioren ein schönes Zuhause zum Wohlfühlen.
Werde Teil eines neuen starken Teams! Die neu erbaute Seniorenresidenz Osterholz-Scharmbeck eröffnet im Frühjahr/Sommer 2025. Sie bietet dann mit 143 Pflegeplätzen, 18 Plätzen in der Tagespflege und 28 Service-Wohnungen vielen Seniorinnen und Senioren ein schönes Zuhause zum Wohlfühlen.
Lebensjahr, 60 Euro für jedes Einspringen, Zeitwertkonten) Unterstützung bei Wiedereinstieg nach Jobpause Kennenlerntag für neue Mitarbeiter, Familienfest, Jobticket, Jobrad... und vieles mehr! DAS WÜNSCHEN WIR UNS: eine abgeschlossene Ausbildung zum Alltagsbegleiter nach §87b SGBXI die Unterstützung unserer Pflegekräfte im Umgang mit dementiell erkrankten Senioren/innen Tagesstrukturierende Betreuung unserer Senioren/innen mit eigeschränkter Alltagskompetenz Engagement, Teamfähigkeit, motiviertes Arbeiten und Freundlichkeit stets kundenorientiertes Arbeiten Empathie, Geduld und Verständnis für Personen in besonderen Lebenssituationen Führerschein HABEN WIR SIE ÜBERZEUGT?
Für unsere Wohnanlage "Am Alten Stadttor" in Bad Münstereifel suchen wir Sie zur Verstärkung als: Pflegehilfskraft/Pflegefachassistenz m/w/d Bei uns werden Sie den Bewohnern helfen, etwa bei der Körperpflege, beim Wechsel der Position im Bett (nach Bewegungsplan), durch Mobilisation und durch die Versorgung mit Speisen die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen die Bewohner motivieren, die Beschäftigungstherapie wahrzunehmen und an Festen teilzunehmen die Pflegekräfte dabei unterstützen, individuelle Maßnahmenpläne zu erstellen Informationen an Mitarbeiter und Vorgesetzte weitergeben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehilfskraft sowie ohne Ausbildung möglich Erfahrung im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen ist von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren die Bereitschaft, sich für die Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit für ein wertschätzendes Miteinander Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen. den Bewohnern helfen, etwa bei der Körperpflege, beim Wechsel der Position im Bett (nach Bewegungsplan), durch Mobilisation und durch die Versorgung mit Speisen die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen die Bewohner motivieren, die Beschäftigungstherapie wahrzunehmen und an Festen teilzunehmen die Pflegekräfte dabei unterstützen, individuelle Maßnahmenpläne zu erstellen Informationen an Mitarbeiter und Vorgesetzte weitergeben sich bei der Arbeits-, Dienst- und Urlaubsplanung einbringen eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehilfskraft ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig Erfahrung im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen ist von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren die Bereitschaft, sich für die Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit für ein wertschätzendes Miteinander sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Werde Teil eines neuen starken Teams! Die Seniorenresidenz Barkhausen wurde im Januar 2024 als Neubau eröffnet. Die Pflegeeinrichtung bietet 112 Bewohnern einen geborgenen Ort für die Dauerpflege.