CPU, 20 kardiologische Betten) 60 % der Arbeitszeit für Führungs- und Leitungsaufgaben strukturierte Einarbeitung in die Leitungsfunktion Regelarbeitszeiten + Dienstplansicherheit (Mo-Fr im Tagdienst) aktive Mitgestaltung von Prozessen und strategischen Entscheidungen regelmäßige Seminare und Fortbildungen ausschließlich für Führungskräfte motiviertes, multiprofessionelles Team mit wertschätzender Zusammenarbeit attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Krankenhaus Was wir bieten hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept Einspringprämie im Pflegedienst eigenen Wünsche werden berücksichtigt eine unbefristete Festanstellung die Umsetzung der Personaluntergrenzen unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat Jahressonderzahlungen digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie “ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit die Bereitschaft, die Rolle der stellvertretenden Leitung der Praxisanleitung zu übernehmen eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) mit bestenfalls mehrjähriger Berufserfahrung eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur Praxisanleitung (300 h) und kontinuierlich durchgeführte Fortbildungen (24h jährlich) gute kommunikative und analytische Fähigkeiten Engagement, Flexibilität, innovatives Denken Organisations- und Planungskompetenz das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben Vertretung der Leitung der Praxisanleitung das Schnittstellenmanagement mit allen Stakeholdern Umsetzung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes Anleitung der Auszubildenden (m/w/d) Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung fachliche Schulung und Anleitung der Praxisanleiter (m/w/d) in der Einrichtung Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden (m/w/d) Bereitschaft zur Teilnahme an Tagungen/ Arbeitstreffen und überregionalen Arbeitsgruppen eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes Weitere Informationen über uns finden Sie hier .
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie “ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) und Berufserfahrung ein abgeschlossenes oder begonnenes Studium im Bereich Pflege die Fähigkeit, Kollegen / Mitarbeiter (m/w/d) zu motivieren Engagement, Flexibilität, innovatives Denken, Durchsetzungsvermögen sowie prozessorientiertes Denken die Fähigkeit, theoretische Inhalte praxisnah zu vermitteln sowie die Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben wissenschaftsbasierte Planung, Organisation, Gestaltung, Durchführung und Steuerung von hochkomplexen Pflegeprozessen Analyse, Evaluation und Reflexion der bestehenden hausindividuellen Pflegeprozesse Durchführung von Fallbesprechungen Implementierung und Überwachung der Expertenstandards Identifikation und Steuerung komplexer Pflegesituationen Datenbankrecherchen zu spezifischen pflegerischen Fragestellungen Beratung und Schulung von Mitarbeitern (m/w/d) Erstellung und Aktualisierung von Richtlinien und Verfahrensanweisungen ganzheitliche pflegerische Betreuung der Patienten (m/w/d) nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen mit Durchführung der Grund- und Behandlungspflege Weitere Informationen über unser finden Sie hier .
Im Juli 2023 wurde auf dem Gelände des Karolinen-Hospitals in Hüsten das neuen Notfall- und Intensivzentrum eröffnet. Dort arbeiten seitdem 18 Fachkliniken, davon 13 notfallversorgende Kliniken unter einem Dach zusammen.
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Erste Berufserfahrung in der Notaufnahme, Intensivpflege oder einem vergleichbaren Bereich ist wünschenswert – aber kein Muss Interesse an akutmedizinischen Abläufen und Offenheit für neue pflegerische und medizinische Entwicklungen Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Kommunikationsstärke im interdisziplinären Arbeitsumfeld Bereitschaft zur Mitarbeit im 3-Schicht-System und in einem dynamischen Umfeld Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.701,21€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.488,98€ brutto/Monat (zzgl.
Im Juli 2023 wurde auf dem Gelände des Karolinen-Hospitals in Hüsten das neuen Notfall- und Intensivzentrum eröffnet. Dort arbeiten seitdem 18 Fachkliniken, davon 13 notfallversorgende Kliniken unter einem Dach zusammen.
Besonderen Wert legen wir auf die gesundheitliche Förderung unserer Mitarbeitenden, Bewohner/-innen, Klient/-innen, Gästen oder Mieter/-innen für eine bestmögliche Lebensqualität. Am Standort Neubiberg wird ein neuer ambulanter Dienst “Maria Theresia” eröffnet, der derzeit ausschließlich für die Pflege und Betreuung der armen Schulschwestern im Maria-Theresia Heim tätig ist.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) und Berufserfahrung ein abgeschlossenes oder begonnenes Studium im Bereich Pflege die Fähigkeit, Kollegen / Mitarbeiter (m/w/d) zu motivieren Engagement, Flexibilität, innovatives Denken, Durchsetzungsvermögen sowie prozessorientiertes Denken die Fähigkeit, theoretische Inhalte praxisnah zu vermitteln sowie die Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben wissenschaftsbasierte Planung, Organisation, Gestaltung, Durchführung und Steuerung von hochkomplexen Pflegeprozessen Analyse, Evaluation und Reflexion der bestehenden hausindividuellen Pflegeprozesse Durchführung von Fallbesprechungen Implementierung und Überwachung der Expertenstandards Identifikation und Steuerung komplexer Pflegesituationen Datenbankrecherchen zu spezifischen pflegerischen Fragestellungen Beratung und Schulung von Mitarbeitern (m/w/d) Erstellung und Aktualisierung von Richtlinien und Verfahrensanweisungen ganzheitliche pflegerische Betreuung der Patienten (m/w/d) nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen mit Durchführung der Grund- und Behandlungspflege Weitere Informationen über unser finden Sie hier.
Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten. Highlight aktive Mitgestaltung beim Aufbau einer neuen Weaningeinheit / Weaningstation Was wir bieten hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept Einspringprämie im Pflegedienst eigene Wünsche werden berücksichtigt eine unbefristete Festanstellung die Umsetzung der Personaluntergrenzen unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat Jahressonderzahlungen digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Fachliches Können, Engagement und Belastbarkeit sind hierbei immer wieder aufs Neue gefordert. Die Klinik erbringt im operativen Bereich des Krankenhauses mit seinem Anästhesieteam aus Ärzten (m/w/d) und Fachpflegepersonal jährlich mehr als 10.000 Anästhesieleistungen und ca. 1.500 ambulanten Leistungen bei Patienten (m/w/d) aller Altersstufen.
Highlights eine attraktive Vergütung nach AVR (EG 9b mit Fachweiterbildung EG 9c) eine Teil-Freistellung (zunächst 20%) als Pflegeexperte (m/w/d) die einmalige Gelegenheit, das Berufsbild des Pflegeexperten (m/w/d) nachhaltig zu prägen die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung beim weiteren Auf- und Ausbau der pflegerischen Akademisierung Raum für Kreativität und Eigeninitiative eine enge Zusammenarbeit mit der (stellvertretenden) Stationsleitung und einen intensiven Austausch mit der Pflegedirektion Was wir bieten hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept Einspringprämie im Pflegedienst eigenen Wünsche werden berücksichtigt eine unbefristete Festanstellung die Umsetzung der Personaluntergrenzen unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
CPU, 20 kardiologische Betten) 60 % der Arbeitszeit für Führungs- und Leitungsaufgaben strukturierte Einarbeitung in die Leitungsfunktion Regelarbeitszeiten + Dienstplansicherheit (Mo-Fr im Tagdienst) aktive Mitgestaltung von Prozessen und strategischen Entscheidungen regelmäßige Seminare und Fortbildungen ausschließlich für Führungskräfte motiviertes, multiprofessionelles Team mit wertschätzender Zusammenarbeit attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Krankenhaus Was wir bieten hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept Einspringprämie im Pflegedienst eigenen Wünsche werden berücksichtigt eine unbefristete Festanstellung die Umsetzung der Personaluntergrenzen unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat Jahressonderzahlungen digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Highlights partizipative und moderne Führung aufgeschlossenes und starkes Team Einspringprämie im Pflegedienst Was wir bieten ein mitarbeiternahes Führungskonzept bei geregelter Jahres- und Urlaubsplanung ein strukturiertes Einarbeitungskonzept individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten moderne Behandlungsmethoden Umsetzung und Weiterentwicklung der digitalen (Patienten-) Akte vollständig digitalisierte Patientenakte hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept Einspringprämie im Pflegedienst eigenen Wünsche werden berücksichtigt eine unbefristete Festanstellung die Umsetzung der Personaluntergrenzen unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat Jahressonderzahlungen digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Highlights Freistellung (voller Stellenumfang) Regelarbeitszeiten und Dienstplansicherheit (Mo - Fr im Tagdienst) ein vielfältiges, attraktives Arbeitsgebiet strukturierte Einarbeitung in die Leitungsfunktion aktive Mitgestaltung von Prozessen und strategischen Entscheidungen regelmäßige Fortbildungen ausschließlich für Führungskräfte motiviertes Team mit wertschätzender Zusammenarbeit attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Krankenhaus Was wir bieten hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept Einspringprämie im Pflegedienst eigenen Wünsche werden berücksichtigt eine unbefristete Festanstellung die Umsetzung der Personaluntergrenzen unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat Jahressonderzahlungen digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Pflegeassistenz (m/w/d)Du interessierst dich für Medizin und Pflege und bist motiviert, Neues zu lernenDu bist zuverlässig, verantwortungsbewusst und gehst empathisch mit Menschen umDu kannst dir vorstellen, ältere und pflegebedürftige Menschen mit Herz und Respekt zu begleiten Du identifizierst dich mit unsere Werten und willst anderen Menschen helfen Deine Aufgaben: Unterstützung und eigenständige Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten wie Grundpflege, Wundversorgung und MedikamentengabeMitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von PflegeplänenKommunikation und Betreuung von Patientinnen, Patienten und Angehörigen Förderung der Mobilität und Lebensqualität von Klientinnen und KlientenDokumentation und Evaluation von Pflegeprozessen Was dich bei uns erwartet: 🌟 Vielfalt pur: Abwechslung durch Einsätze in der ambulanten und stationären Pflege sowie in verschiedenen Kliniken 👥 Tolles Team: Offene Atmosphäre, gegenseitige Unterstützung und persönliche Betreuung 📚 Weiterbildung: Interne und externe Schulungen für deine persönliche und fachliche Entwicklung 💰 Attraktive Ausbildungsvergütung nach TVAöD-P (1.
Jetzt bewerben Über uns Im JKB arbeiten wir nicht nebeneinander, sondern miteinander. Wenn wir uns neue Teammitglieder aussuchen, ist uns nicht nur fachliche Kompetenz und Berufserfahrung wichtig, sondern auch Persönlichkeit. Und weil wir ein Händchen dafür haben, gute Leute wie Dich zu finden, funktioniert die Arbeit in unserem Team auch so wunderbar.
Agnes Hospital Bocholt nachhaltig zu prägen die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung beim weiteren Auf- und Ausbau der pflegerischen Akademisierung Raum für Kreativität und Eigeninitiative eine enge Zusammenarbeit mit der (stellvertretenden) Stationsleitung und einen intensiven Austausch mit der Pflegedirektion Was wir bieten hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept Einspringprämie im Pflegedienst eigenen Wünsche werden berücksichtigt eine unbefristete Festanstellung die Umsetzung der Personaluntergrenzen unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
Deine Benefits Zusätzlich zu Deiner Vergütung hast Du bei uns im JKB als Krankenschwester / Krankenpfleger (gn) noch weitere tolle Vorteile: "Deutschland-Ticket" für nur ca. 41 € pro Monat Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitnessstudios sowie die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 € pro Monat Bis zu 7 bezahlte Fortbildungstage pro Jahr sowie Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) 39 Stunden bei Vollzeit, bis zu 39 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine umfassende Begleitung während Deiner Probezeit inkl. eines Welcome Days Attraktive Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter:innen Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria Zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung (U Osloer Straße) Dein Job im JKB Wir wünschen uns: Als Krankenschwester / Krankenpfleger (gn) im StäB-Team trägst Du maßgeblich dazu bei, die psychiatrische Versorgung unserer Patient:innen direkt in ihrem vertrauten Zuhause zu gestalten.
Agnes Hospital Bocholt nachhaltig zu prägen die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung beim weiteren Auf- und Ausbau der pflegerischen Akademisierung Raum für Kreativität und Eigeninitiative eine enge Zusammenarbeit mit der (stellvertretenden) Stationsleitung und einen intensiven Austausch mit der Pflegedirektion Was wir bieten hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept Einspringprämie im Pflegedienst eigenen Wünsche werden berücksichtigt eine unbefristete Festanstellung die Umsetzung der Personaluntergrenzen unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Du wünschst dir berufliche Veränderungen? Sichere Dir jetzt Deinen neuen Job und komme in unser fröhliches a-Team vom Pflegeheim AM MÜHLBACH in Bad Überkingen. Bewirb Dich jetzt mit einer abgeschlossenen, dreijährigen Ausbildung als Altenpflegerin bzw.
Krankenschwester / Krankenpfleger (gn) - Intensivstation unbefristet Vollzeit oder Teilzeit Intensivstation Über uns Im JKB arbeiten wir nicht nebeneinander, sondern miteinander. Wenn wir uns neue Teammitglieder aussuchen, ist uns nicht nur fachliche Kompetenz und Berufserfahrung wichtig, sondern auch Persönlichkeit. Und weil wir ein Händchen dafür haben, gute Leute wie Dich zu finden, funktioniert die Arbeit in unserem Team auch so wunderbar.
Deine Benefits Zusätzlich zu Deiner Vergütung hast Du bei uns im JKB noch weitere tolle Vorteile als Krankenschwester / Krankenpfleger (gn) im Springerpool: Individueller Wunschdienstplan als examinierte Pflegefachkraft im JKB-Springerpool Bei entsprechender Berufserfahrung sind auch Einsätze in den Funktionsbereichen (Zentrale Notaufnahme, OP, Herzkatheterlabor, Anästhesie) möglich "Deutschland-Ticket" für nur ca. 41 € pro Monat Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitnessstudios sowie die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 € pro Monat Bis zu 7 bezahlte Fortbildungstage pro Jahr sowie Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) 39 Stunden bei Vollzeit, bis zu 39 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine umfassende Begleitung während Deiner Probezeit inkl. eines Welcome Days Attraktive Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter:innen Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria Zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung (U Osloer Straße) Dein Job im JKB Wir wünschen uns: Als Krankenschwester / Krankenpfleger (gn) im Springerpool liebst du die Abwechslung und möchtest in den verschiedenen Fachbereichen des JKB arbeiten.
Jetzt bewerben Über uns Im JKB arbeiten wir nicht nebeneinander, sondern miteinander. Wenn wir uns neue Teammitglieder aussuchen, ist uns nicht nur fachliche Kompetenz und Berufserfahrung wichtig, sondern auch Persönlichkeit. Und weil wir ein Händchen dafür haben, gute Leute wie Dich zu finden, funktioniert die Arbeit in unserem Team auch so wunderbar.
Werde Teil dieser Keimzelle – bring Deine Erfahrung, Perspektiven und Deine Leidenschaft für Pflege ein und hilf mit, etwas Besonderes zu schaffen. Starte mit uns etwas Neues – für eine Pflege, die von Anfang an verbindet! Jetzt bewerben Über uns Im September 2025 wird unser Neubau im Bettenhaus K eröffnet.
Werde Teil dieser Keimzelle – bring Deine Erfahrung, Perspektiven und Deine Leidenschaft für Pflege ein und helfe mit, etwas Besonderes zu schaffen. Starte mit uns etwas Neues – für eine Pflege, die von Anfang an verbindet! Jetzt bewerben Über uns Im September 2025 wird unser Neubau im Bettenhaus K eröffnet.
Krankenschwester / Krankenpfleger (gn) - Chirurgie unbefristet Vollzeit oder Teilzeit Chirurgische Kliniken Über uns Im JKB arbeiten wir nicht nebeneinander, sondern miteinander. Wenn wir uns neue Teammitglieder aussuchen, ist uns nicht nur fachliche Kompetenz und Berufserfahrung wichtig, sondern auch Persönlichkeit. Und weil wir ein Händchen dafür haben, gute Leute wie Dich zu finden, funktioniert die Arbeit in unserem Team auch so wunderbar.
Krankenschwester / Krankenpfleger (gn) - Wahlleistungsstation unbefristet Vollzeit oder Teilzeit Interdisziplinäre Wahlleistungsstation Über uns Im JKB arbeiten wir nicht nebeneinander, sondern miteinander. Wenn wir uns neue Teammitglieder aussuchen, ist uns nicht nur fachliche Kompetenz und Berufserfahrung wichtig, sondern auch Persönlichkeit. Und weil wir ein Händchen dafür haben, gute Leute wie Dich zu finden, funktioniert die Arbeit in unserem Team auch so wunderbar.
Krankenschwester / Krankenpfleger (gn) - internistische Station unbefristet Vollzeit oder Teilzeit Klinik für Innere Medizin Über uns Im JKB arbeiten wir nicht nebeneinander, sondern miteinander. Wenn wir uns neue Teammitglieder aussuchen, ist uns nicht nur fachliche Kompetenz und Berufserfahrung wichtig, sondern auch Persönlichkeit. Und weil wir ein Händchen dafür haben, gute Leute wie Dich zu finden, funktioniert die Arbeit in unserem Team auch so wunderbar.
Werde Teil dieser Keimzelle – bring Deine Erfahrung, Perspektiven und Deine Leidenschaft für Pflege ein und hilf mit, etwas Besonderes zu schaffen. Starte mit uns etwas Neues – für eine Pflege, die von Anfang an verbindet! Jetzt bewerben Über uns In unserer Klinik für Neurologie entsteht etwas ganz Neues: Im September 2025 wird unser Neubau im Bettenhaus K eröffnet.
Jetzt bewerben Über uns Im JKB arbeiten wir nicht nebeneinander, sondern miteinander. Wenn wir uns neue Teammitglieder aussuchen, ist uns nicht nur fachliche Kompetenz und Berufserfahrung wichtig, sondern auch Persönlichkeit. Und weil wir ein Händchen dafür haben, gute Leute wie Dich zu finden, funktioniert die Arbeit in unserem Team auch so wunderbar.
Krankenschwester / Krankenpfleger (gn) - CPU / IMC unbefristet Vollzeit oder Teilzeit Chest Pain Unit / Intermediate Care Über uns Im JKB arbeiten wir nicht nebeneinander, sondern miteinander. Wenn wir uns neue Teammitglieder aussuchen, ist uns nicht nur fachliche Kompetenz und Berufserfahrung wichtig, sondern auch Persönlichkeit. Und weil wir ein Händchen dafür haben, gute Leute wie Dich zu finden, funktioniert die Arbeit in unserem Team auch so wunderbar.
Deine Benefits Zusätzlich zu Deiner Vergütung als examinierte Pflegefachkraft / MFA (gn) hast du bei uns im JKB noch weitere tolle Vorteile: "Deutschland-Ticket" für nur ca. 44€ pro Monat Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitnessstudios sowie die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 € pro Monat Bis zu 7 bezahlte Fortbildungstage pro Jahr sowie Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen Fortbildungsangebot / -finanzierung zur Erlangung der Zusatzbezeichnung Notfallpflege Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) 39 Stunden bei Vollzeit sowie bis zu 39 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine umfassende Begleitung während Deiner Probezeit inkl. eines Welcome Days Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit auf hohem klinischen Niveau in einer voll digitalisierten ZNA mit angeschlossener Beobachtungsstation Klinikneubau und damit verbundene geplante Erweiterung der ZNA (bisher: 6 Behandlungsräume mit 12 Behandlungsplätzen, davon 2 Schockräume) KV-Notdienstpraxis am Standort Attraktive Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter:innen Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria Zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung (U Osloer Straße) Dein Job im JKB Wir wünschen uns: Als examinierte Pflegefachkraft / MFA (gn) hast Du Lust auf einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und behältst auch in herusfordernden Situationen einen kühlen Kopf.
Was wir bieten Unterstützung, die ankommt, und Wertschätzung, die bleibt digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Jetzt bewerben Über uns Im JKB arbeiten wir nicht nebeneinander, sondern miteinander. Wenn wir uns neue Teammitglieder aussuchen, ist uns nicht nur fachliche Kompetenz und Berufserfahrung wichtig, sondern auch Persönlichkeit. Und weil wir ein Händchen dafür haben, gute Leute wie Dich zu finden, funktioniert die Arbeit in unserem Team auch so wunderbar.
Werde Teil dieser Keimzelle – bring Deine Erfahrung, Perspektiven und Deine Leidenschaft für Pflege ein und hilf mit, etwas Besonderes zu schaffen. Starte mit uns etwas Neues – für eine Pflege, die von Anfang an verbindet! Jetzt bewerben Über uns In unserer Klinik für Neurologie entsteht etwas ganz Neues: Im September 2025 wird unser Neubau im Bettenhaus K eröffnet.
Deine Benefits Zusätzlich zu Deiner Vergütung hast Du bei uns im JKB als Krankenschwester / Krankenpfleger (gn) noch weitere tolle Vorteile: "Deutschland-Ticket" für nur ca. 41 € pro Monat Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitnessstudios sowie die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 € pro Monat Bis zu 7 bezahlte Fortbildungstage pro Jahr sowie Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) 39 Stunden bei Vollzeit, bis zu 39 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine umfassende Begleitung während Deiner Probezeit inkl. eines Welcome Days Attraktive Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter:innen Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria Zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung (U Osloer Straße) Dein Job im JKB Wir wünschen uns: Als Krankenschwester / Krankenpfleger (gn) in der Psychiatrie sind die fachgerechte Pflege von psychiatrisch erkrankten Patient:innen unter Berücksichtigung unseres Pflegeleitbilds sowie die Planung und Durchführung von Pflegemaßnahmen für Dich selbstverständlich.
Was wir bieten Unterstützung, die ankommt, und Wertschätzung, die bleibt digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.