Mein Arbeitgeber Unser Mandant beschäftigt mehr als 200 Mitarbeitende und erwirtschaftet einen Umsatz von etwa 30 Millionen EuroDurch seine Einbindung in ein internationales Unternehmen profitiert es stark von dieser KonstellationAufgrund des nachhaltigen Auf- und Ausbaus des Standortes und der standardmäßig hohen qualitativen Anforderungen an seine Produkte, ist unser Mandant sehr gut für die Zukunft aufgestellt Aktuell suchen wir für dieses Unternehmen einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d) zur Verstärkung des Teams Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten im System P&I Loga und bearbeiten die ZeitwirtschaftsdatenSie fungieren als erfahrener Business Partner und beraten Führungskräfte in strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen FragestellungenSie steuern den gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum OffboardingSie führen das Melde- und Bescheinigungswesen durch und sind Ansprechpartner für BehördenSie begleiten Veränderungsprozesse und beraten Führungskräfte verlässlichSie gestalten Personalstrategien aktiv mit und setzen diese operativ umSie führen Mitarbeitergespräche, Konfliktgespräche und unterstützen bei PersonalentwicklungsmaßnahmenSie unterstützen die Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherSie gestalten HR-Projekte aktiv mit, begleiten diese oder übernehmen die ProjektleitungSie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat in mitbestimmungsrelevanten Themen zusammen Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare AusbildungSie bringen fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise aus einem produzierenden UnternehmenSie besitzen sehr gute Kenntnisse in der EntgeltabrechnungSie wenden Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sicher anSie arbeiten flexibel, belastbar und teamorientiertSie besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel; P&I Loga Kenntnisse sind wünschenswertSie arbeiten proaktiv, zügig, lösungsorientiert und qualitätsbewusstSie treten souverän und professionell auf und haben eine ausgeprägte Hands-on-MentalitätSie bringen Offenheit für Veränderungen mit und treiben neue Themen aktiv voran Sie erhalten eine attraktive Vergütung.Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten.Sie nutzen Fort- und Weiterbildungsangebote.Sie arbeiten in flachen Hierarchien mit offener Kommunikation.Sie erleben ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld.
Du hast Spaß an technischen Herausforderungen, besonders bei System-Integrationen im SAP und HR Umfeld oder du entwickelst gerne auch neue Ideen und Konzepte für zukünftige Kundenlösungen, zum Beispiel auch auf Basis der SAP BTP. Du nimmst die Verantwortung war, als gleichberechtigter Teil des Teams die Zukunft des Teams mitzudefinieren.
Darauf darfst Du Dich freuen: moderne Büroräume und IT AusstattungDie Chance gemeinsam an neuen Aufgaben zu wachsen und einen entscheidenden Beitrag zur Unternehmensentwicklung beizutragenZusammenarbeit mit einem tollen engagierten TeamIntensive Einarbeitung im TeamAttraktive Mitarbeiterangebote und betriebliche SozialleistungenFlexible Arbeitszeiten - bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf Dich kennenzulernen.
Darauf darfst Du Dich freuen: moderne Büroräume und IT AusstattungDie Chance gemeinsam an neuen Aufgaben zu wachsen und einen entscheidenden Beitrag zur Unternehmensentwicklung beizutragenZusammenarbeit mit einem tollen engagierten TeamIntensive Einarbeitung im TeamAttraktive Mitarbeiterangebote und betriebliche SozialleistungenFlexible Arbeitszeiten - bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf Dich kennenzulernen.
Deine Herausforderungen: du übernimmst die Verantwortung für die effiziente und rechtssichere Abwicklung aller Entgeltprozesse für einen bestimmten Mitarbeiterkreis, unter Einhaltung aller relevanten Gesetze, unseres Tarifvertrages und betrieblichen Regelungen als kompetenter Ansprechpartner unterstützt du unsere Mitarbeiter und externe Partner in allen abrechnungs- und zeitwirtschaftlichen Fragen Pflege des Zeitwirtschaftssystems Melde- und Bescheinigungswesen gegenüber in- und externen Stellen du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit und trittst für kontinuierliche Optimierung ein Das bringst du mit: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung ist von Vorteil mehrjährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Reisekostenrecht sowie der im Personalbereich relevanten Gesetze hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise proaktive und lösungsorientiere Arbeitsweise mit dem Wunsch, Prozesse aktiv zu gestalten und zu verbessern und zu digitalisieren analytisches Denkvermögen und eine hohe Affinität zu Zahlen Serviceorientierung im Umgang mit Mitarbeitern und externen Stellen Wenn du eine neue berufliche Herausforderung suchst und dich in einem engagierten Team weiterentwickeln möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
HR-Partner m/w/d mit Schwerpunkt Payroll Ein mittelständischer Maschinenbau Unternehmer im Raum Neu-Ulm, möchte sein Team um einen HR-Business Partner bereichern. Ein kleines Team mit Kompetenz und Empathie. Generalistische Personalangelegenheiten mit dem Schwerpunkt der Lohn-und Gehaltsbuchhaltung sind Ihre Leidenschaft Gehalt: 60.000 Euro p.a40 h / Woche Flexible Arbeitszeiten 1 Tag / Woche Homeoffice Flache Hierarchien und offene Kommunikation 30 Tage Urlaub Bezuschussung zur Altersvorsorge + VWL Schnelle Entscheidungswege im Unternehmen in dem die Werte und der Mitarbeiter einen hohen Stellenwert besitzen Open-Door-Politik IHR interessantes und vielseitiges Aufgabenpaket: Erstellung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive aller Vor- und Nacharbeiten Bearbeitung der ZeitwirtschaftsdatenAnsprechpartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen FragestellungenProzesse des Onboarding bis zum Offboarding Verwaltung von Personalakten und Pflege von PersonalstammdatenDurchführung des Melde- und Bescheinigungswesens, Ansprechpartner für BehördenReporting - und StatistikwesenBeratende Funktion für die FührungskräfteVerantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungs-MaßnahmenMitgestaltung und Umsetzung von PersonalstrategienFühren von Mitarbeitergesprächen, Konfliktgesprächen und Personalentwicklungsplänen Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -RichtlinienAktive Gestaltung, Begleitung bis hin zur Projektleitung von HR-Projekten und SonderaufgabenKonstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten Key User für das HR-System Diese Qualifikationen und Erfahrungen bringen SIE mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes Betriebswirtschafts-Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer PositionSehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Sozialversicherungsrecht setzen Sie täglich einSie besitzen ein souveränes und professionelles Auftreten sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Leidenschaft, Personalthemen voranzutreiben, sind für Sie selbstverständlichIT-Affinität und besitzen HR-System-Know-how Wir verweisen ausdrücklich auf unsere Datenschutzerklärung und Informationspflicht, einzusehen auf unserer Internetseite unter: https://akut-gmbh.de/datenschutzerklaerung https://akut-gmbh.de/informationspflichten Unternehmenstext Die akut...
Starte mit uns in deinen neuen Job! Entgeltabrechner / HR Specialist Payroll (m/w/d) in Künzelsau Wir suchen Dich ab sofort! Zur DIREKTEINSTELLUNG Wir sind der Überzeugung, dass auch Du in der Utting-Family Deine berufliche Heimat finden kannst - egal von wo Dich dein Weg zu uns geführt hat.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter m/w/d Sie sind Entgeltabrechner, Payroll-Sachbearbeiter, HR Payroll Specialist, Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalsachbearbeiter und suchen in Vollzeit am Standort Dortmund nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Das trifft sich gut! Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt. Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen in der Metallverarbeitung.
Mehrjährige Erfahrung als Software- oder Anwendungsarchitekt im Java‑Umfeld.Sehr gutes Verständnis von Architekturprinzipien, Clean Code und Teststrategien.Erfahrung mit Modernisierung oder Ablösung von Legacy-Systemen (von Vorteil).Fähigkeit, komplexe fachliche Logik zu strukturieren und in zukunftsfähige Architekturen zu überführen.Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und Freude an Zusammenarbeit.Offenheit für neue Methoden, Technologien und praktischer Erfahrung mit KI‑unterstützten Entwicklungsansätzen.
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Ansprechpartner für Mitarbeitende bei arbeits-, tarifrechtlichen und allgemeinen personalrelevanten ThemenErstellung aller relevanten Dokumente (Verträge, Änderungen, Bescheinigungen etc.)Vorbereitung der Entgeltabrechnung und enge Zusammenarbeit mit dem Payroll-Servicecenter Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in HR-Systemen (z.B.
Das schaffen wir, indem wir uns gegenseitig unterstützen und respektieren und alle Menschen so annehmen, wie sie sind. Dadurch gewinnen wir immer neue Perspektiven, lernen neue Kulturen und Sprachen kennen – und nicht selten werden so aus Kollegen Freunde auf gegenüberliegenden Seiten des Globus.
Die Produkt- und Lösungsmarke des Unternehmens liefert erstklassige Antriebs- und Energielösungen, die durch Digitalisierung und Elektrifizierung immer sauberer und intelligenter werden 2nd Level Support und Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR SichtTesten neuer bzw. geänderter Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher VorgabenUmsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen in Payroll und Zeitwirtschaft: Erstellung von Testfällen, Durchführung von Regressionstests und Dokumentation der ErgebnisseMitwirkung bei der Harmonisierung und Zusammenführung der SAP HCM Systeme über mehrere Standorte und Gesellschaften; Unterstützung von Rollouts, Migrationen und Hypercare PhasenErstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen, How tos und Knowledge Base Artikeln; Durchführung von kurzen Anwenderschulungen (HR, Payroll, Zeitbeauftragte)Mitarbeit an ESS/MSS und Fiori Themen (z.B.
Die Produkt- und Lösungsmarke des Unternehmens liefert erstklassige Antriebs- und Energielösungen, die durch Digitalisierung und Elektrifizierung immer sauberer und intelligenter werden 2nd Level Support und Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht Testen neuer bzw. geänderter Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen in Payroll und Zeitwirtschaft: Erstellung von Testfällen, Durchführung von Regressionstests und Dokumentation der Ergebnisse Mitwirkung bei der Harmonisierung und Zusammenführung der SAP HCM Systeme über mehrere Standorte und Gesellschaften; Unterstützung von Rollouts, Migrationen und Hypercare Phasen Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen, How tos und Knowledge Base Artikeln; Durchführung von kurzen Anwenderschulungen (HR, Payroll, Zeitbeauftragte) Mitarbeit an ESS/MSS und Fiori Themen (z.B.
Durchführung der Entgeltabrechnung und Anwendung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher VorschriftenBetreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten ThemenZusammenarbeit mit Betriebsrat, Sozialversicherungsträgern und RechtsanwältenLeitung und Weiterentwicklung des kleinen Teams, bestehend aus 4 KöpfenUmsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)Erstellung von Auswertungen, Statistiken und personalwirtschaftlichen KennzahlenMitwirkung im Bewerbermanagement und bei der Einarbeitung neuer MitarbeitenderUnterstützung der Geschäftsführung sowie Teilnahme an Leitungskreisen und Projektgruppen Profunde Berufserfahrung im Personalbereich sowie in der durchführenden Payroll mit DATEV LODASFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtTeam- und serviceorientierte ArbeitsweiseFreude am Umgang mit älteren Menschen und an der Zusammenarbeit mit verschiedenen GremienWunsch nach Weiterentwicklung in die Führung Verantwortung für die Personalstrategie in einer renommierten sozialen EinrichtungGesellschaftlich relevante Aufgabe mit unmittelbarem Beitrag zur Lebensqualität älterer Menschen13.
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Arbeitsvertrag, Tarifrecht und allgemeinen HR-Themen Erstellung und Bearbeitung aller Dokumente im Mitarbeitenden-Lifecycle (Verträge, Eintritte, Änderungen, Bescheinigungen usw.)
Mein Arbeitgeber Genauere Details gerne im persönlichen Gespräch Unterstützung im Recruiting-Prozess, Mitwirkung bei Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und VorauswahlOnboarding neuer Mitarbeiter, Organisation und Koordination aller Schritte für einen reibungslosen StartAdministrative HR-Aufgaben, Pflege von Personalakten, Vertragsmanagement, Abwesenheits- und UrlaubssystemAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte, Unterstützung bei HR-relevanten Fragen im TagesgeschäftMitarbeit bei HR-Projekten, z.
Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Dein neuer Arbeitgeber ist eine etablierte Wirtschaftskanzlei mit internationaler AusrichtungHier erwartet dich ein modernes, agiles Umfeld mit flachen Hierarchien, hoher Eigenverantwortung und internationaler Zusammenarbeit - Du liebst HR in seiner ganzen Bandbreite - Dann bist du hier richtig.
Bürokauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann, Personaldienstleistungskauffrau/-mann) Erfahrung in der Lohnabrechnung, Faktura oder im Backoffice, idealerweise in der Personaldienstleistung Erfahrung mit zvoove Payroll / Landwehr von Vorteil Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Unser Angebot: Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem modernen und innovativen Unternehmen Ein attraktives Vergütungssystem Eine fundierte Einarbeitung in Ihren neuen Verantwortungsbereich Die regelmäßige Teilnahme am umfangreichen Fortbildungsprogramm VWL, betriebliche Altersvorsorge sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung APAG Personalplanung GmbH vermittelt seit über 40 Jahren erfolgreich Mitarbeiter an namhafte Unternehmen in der Schweiz und in ganz Deutschland.
Bürokauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann, Personaldienstleistungskauffrau/-mann) Erfahrung in der Lohnabrechnung, Faktura oder im Backoffice, idealerweise in der Personaldienstleistung Erfahrung mit zvoove Payroll / Landwehr von Vorteil Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Unser Angebot: Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem modernen und innovativen Unternehmen Ein attraktives Vergütungssystem Eine fundierte Einarbeitung in Ihren neuen Verantwortungsbereich Die regelmäßige Teilnahme am umfangreichen Fortbildungsprogramm VWL, betriebliche Altersvorsorge sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung APAG Personalplanung GmbH vermittelt seit über 40 Jahren erfolgreich Mitarbeiter an namhafte Unternehmen in der Schweiz und in ganz Deutschland.
IHRE AUFGABEN Eigenständige Steuerung, Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung inkl. aller Folgeaktivitäten Koordinierung, Überwachung und Bearbeitung aller personalrelevanten Themenstellungen Bescheinigungen und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden Personalwirtschaftliche Analysen HR-Controlling (Standard-/Ad-hoc-Reporting) Abwicklung der Berufsgenossenschaften und der Schwerbehindertenabgabe Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams und Mitarbeit bei Projekten IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Fundierte Berufserfahrung im Aufgabengebiet Sicher im Umgang mit Personalabrechnungssystemen (idealerweise Sage HR Suite) sowie Zeiterfassungssystemen (idealerweise Atoss Time Control) Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht Teamplayer mit Bereitschaft zur Übernahme zusätzlicher Aufgaben innerhalb des HR-Teams Eine hohe Service-/Kundenorientierung sowie ein offenes, freundliches Wesen und gewissenhafte Arbeitsweise IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet. Indeed Premium Diese Position ist zwischen 60.000 € und 70.000 € brutto jährlich dotiert.
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Du führst die sozialversicherungs- und steuerliche Beurteilung von Mitarbeiter:innen unserer Kund:innen durch.Du verarbeitest alle Daten zur Entgeltabrechnung von neuen und bestehenden Mitarbeiter:innen.Du unterstützt Kund:innen bei Fragen rund um die Lohnabrechnung.Du nimmst alle entgeltrelevanten Meldungen für die zu betreuenden Kund:innen vor.Du überprüfst und veränderst aktiv Prozesse für eine effiziente Entgeltabrechnung.
Deine Aufgaben: Du kümmerst dich um die monatliche Vorbereitung und Übergabe aller Payroll-Daten an unseren externen DienstleisterAbrechnungen prüfst du mit sicherem Blick von Gehalt über Sozialversicherung bis zur LohnsteuerIn Zusammenarbeit mit Kolleg/innen und externen Partnern hältst du alle Prozesse rund um die Abrechnung am LaufenDu sorgst für korrekte Meldungen an Behörden und setzt gesetzliche Änderungen zuverlässig umBei SAP-Abstimmungen, Stammdatenpflege und der Kommunikation mit Ämtern behältst du den ÜberblickDu bringst dich aktiv in Payroll-Projekte ein auch internationalBei Betriebsprüfungen unterstützt du souverän und lieferst zahlenbasierte Auswertungen für externe StellenDie Zeiterfassung in Workday liegt ebenfalls in deiner Hand inklusive Prüfung, Regelumsetzung und Datenaufbereitung für die AbrechnungAußerdem bist du offen für Sonderaufgaben und bereichsübergreifende Themen, wenns drauf ankommt Dein Profil: Du hast ein Studium im Bereich Finanzen oder Rechnungswesen abgeschlossen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung absolviertIm deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht kennst du dich bestens aus und bleibst auch bei Gesetzesänderungen auf dem neuesten StandDu bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und weißt, worauf es in der Praxis ankommtMit Excel und SAP arbeitest du sicher und effizient Zahlen und Systeme sind genau dein DingIn Deutsch bist du verhandlungssicher unterwegs, und auch auf Englisch kannst du dich problemlos im beruflichen Kontext verständigen Unsere Benefits für dich: Einstellungsprämie: Sichern Sie sich eine Einstellungsprämie von 500 Euro.
IHRE AUFGABEN Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Umsetzung von systemseitigen Anpassungen im Entgeltabrechnungssystem (SAP HCM) zusammen mit dem Softwareanbieter Selbstständige Personaladministration und Stammdatenverwaltung Verantwortlich für das Bescheinigungs- und Meldewesen Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil sowie sicherer Umgang mit MS-Office Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Termintreue Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Bearbeitung der Daten im SystemBescheinigungswesen und Meldewesen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare AusbildungErfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungSicherer Umgang mit ExcelSorgfältige und strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Verlässlichkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 855024/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Bearbeitung der Daten im System Bescheinigungswesen und Meldewesen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit Excel Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Verlässlichkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 855024/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung wird die Personalabteilung organisatorisch neu strukturiert. Ihre Aufgaben sind Fachliche und disziplinarische Leitung des operativen Personal-Teams inkl. Struktur- und RollenklärungOperative Gesamtverantwortung für HR Business Partnering, Personalbetreuung, Personaladministration, Payroll und Zeitwirtschaft/Dienstplanung (inkl.
Darauf darfst Du Dich freuen: moderne Büroräume und IT AusstattungDie Chance gemeinsam an neuen Aufgaben zu wachsen und einen entscheidenden Beitrag zur Unternehmensentwicklung beizutragenZusammenarbeit mit einem tollen engagierten TeamIntensive Einarbeitung im TeamAttraktive Mitarbeiterangebote und betriebliche SozialleistungenFlexible Arbeitszeiten - bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf Dich kennenzulernen.
Darauf darfst Du Dich freuen: moderne Büroräume und IT AusstattungDie Chance gemeinsam an neuen Aufgaben zu wachsen und einen entscheidenden Beitrag zur Unternehmensentwicklung beizutragenZusammenarbeit mit einem tollen engagierten TeamIntensive Einarbeitung im TeamAttraktive Mitarbeiterangebote und betriebliche SozialleistungenFlexible Arbeitszeiten - bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf Dich kennenzulernen.
Personalkosten, HR-Kennzahlen oder Rückstellungen) sowie die Weiterentwicklung unseres Reportings Betreuung der HR-Software RexxHR als Administrator Übernahme weiterer operativer Tätigkeiten, Mitwirkung bei HR-Projekten und Unterstützung des gesamten HR-Teams IHR PROFIL Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Personal Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrungen in einer ähnlichen Position Einschlägige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und im HR Reporting Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des deutschen Arbeitsrechts, insbesondere im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht wünschenswert Sehr gute Excel Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Darauf darfst Du Dich freuen: moderne Büroräume und IT Ausstattung Die Chance gemeinsam an neuen Aufgaben zu wachsen und einen entscheidenden Beitrag zur Unternehmensentwicklung beizutragen Zusammenarbeit mit einem tollen engagierten Team Intensive Einarbeitung im Team Attraktive Mitarbeiterangebote und betriebliche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten - bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf Dich kennenzulernen.
Darauf darfst Du Dich freuen: moderne Büroräume und IT Ausstattung Die Chance gemeinsam an neuen Aufgaben zu wachsen und einen entscheidenden Beitrag zur Unternehmensentwicklung beizutragen Zusammenarbeit mit einem tollen engagierten Team Intensive Einarbeitung im Team Attraktive Mitarbeiterangebote und betriebliche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten - bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf Dich kennenzulernen.
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten MitarbeitendenkreisPflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanter BewegungsdatenAnsprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und BehördenUnterstützung im gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum AustrittErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und Zeugnissen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich PersonalErste Erfahrung in Bereich Lohnabrechnung, auch vorbereitendStrukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie sicheres AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine unbefristete AnstellungHomeoffice-MöglichkeitFlexible ArbeitszeitenFlache HierarchienParkmöglichkeiten vor Ort Urlaubs- und WeihnachtsgeldÜberstundenauszahlung Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Demet Egeli Referenznummer 861657/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: demet.egeli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Empfang und Betreuung von Besuchern und GästenAnsprechpartner für Fremdfirmen und externe DienstleisterOrganisation der Essensversorgung sowie Betreuung der ArbeitskleidungVerwaltung der Firmenfahrzeuge Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungFundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren PositionSehr gute MS-Office-Kenntnisse, erste Erfahrung mit SAP von Vorteil Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und SchriftAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Offenheit für neue AufgabenSelbstständige, strukturierte und serviceorientierte ArbeitsweiseHohe Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und OrganisationsgeschickTeamfähigkeit Individuelle Betreuung und transparente KommunikationPassgenaue Vorstellung beim KundenDirekter Zugang zu attraktiven Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Anne-Marie Kokott Referenznummer 864321/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anne-marie.kokott@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Sie übernehmen verschiedene Aufgaben im HR-Bereich und setzen HR-Prozesse umSie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Personal- und ArbeitsrechtsthemenSie verbessern interne Abläufe und HR-ToolsSie arbeiten an unterschiedlichen HR-Projekten mit – operativ und strategischSie planen und setzen Personalmaßnahmen gemeinsam mit den Fachbereichen umSie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen Abgeschlossene kaufmännische AusbildungFundierte Berufserfahrung im Bereich HR Sie haben Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht Ausgeprägte TeamfähigkeitHohe Kommunikationsfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenFestanstellung durch unseren Kunden Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 866075/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Sie übernehmen verschiedene Aufgaben im HR-Bereich und setzen HR-Prozesse um Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Personal- und Arbeitsrechtsthemen Sie verbessern interne Abläufe und HR-Tools Sie arbeiten an unterschiedlichen HR-Projekten mit – operativ und strategisch Sie planen und setzen Personalmaßnahmen gemeinsam mit den Fachbereichen um Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Fundierte Berufserfahrung im Bereich HR Sie haben Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht Ausgeprägte Teamfähigkeit Hohe Kommunikationsfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Festanstellung durch unseren Kunden Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 866075/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unterstützung im Recruiting-Prozess: Stellenschaltung, Sichtung der Bewerbungen und TerminkoordinierungOrganisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender: Durchführung von Unternehmenspräsentationen (DE & EN), Unterstützung neuer Kolleg*innen bei Prozessen, Tools und administrativen FragenVerantwortung für administrative Aufgaben im HR: Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, Erstellung von Bescheinigungen und Dokumenten, Pflege und Aktualisierung von Personalunterlagen und HR-Dokumenten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswertSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS OfficeStrukturierte, sorgfältige und serviceorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude an Teamarbeit Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem GestaltungsspielraumEin unterstützendes Team und kurze EntscheidungswegeAbwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden UnternehmenModerne Arbeitsumgebung und klare Entwicklungsfelder Ihr Kontakt Ansprechpartner Emre Özkan Referenznummer 861055/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: emre.oezkan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Einfach anrufen: Telefon: 02242-91347-0 oder Mobil / WhatsApp: +49 1573 5352279 Wichtig:Unsere Vermittlungsdienstleistung ist für Sie als Bewerber/in m/w/d) immer kostenfrei! Jetzt durchstarten – Ihre neue Stelle als Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) inkl. Personalwesen im südlichen Rhein-Sieg-Kreis wartet auf Sie!
Referenznummer: 70/62466 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Personalsachbearbeiter in Wilsdruff (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Keine Angabe ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der vorbereitenden Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro Bearbeitung und Klärung aller lohn- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Systeme Betreuung des Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsmanagements Erstellung von Bescheinigungen, Bestätigungen und weiteren Dokumenten für Behörden und Institutionen Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich sowie Mitwirkung im HR-Prozessmanagement ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Diskretion und Serviceorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher) ------ Wir bieten: Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, ohne Probezeit Vergütung nach DGB-Tarif + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten Bitte kontaktieren Sie Herrn André Demmel unter job.dresden@office-personal.com +49 351 20576900 ID: 70/62466 ------ Bitte kontaktieren Sie Herrn André Demmel unter job.dresden@office-personal.com +49 351 20576900 ID: 70/62466 ------
Empfang und Betreuung von Besuchern und Gästen Ansprechpartner für Fremdfirmen und externe Dienstleister Organisation der Essensversorgung sowie Betreuung der Arbeitskleidung Verwaltung der Firmenfahrzeuge Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, erste Erfahrung mit SAP von Vorteil Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Offenheit für neue Aufgaben Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Organisationsgeschick Teamfähigkeit Individuelle Betreuung und transparente Kommunikation Passgenaue Vorstellung beim Kunden Direkter Zugang zu attraktiven Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Anne-Marie Kokott Referenznummer 864321/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anne-marie.kokott@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die nicht nur glänzen wollen, sondern im Team erfolgreich sind. Die Lust haben, den gesellschaftlichen Diskurs auf ein neues Level zu bringen. Wir stehen für Qualität und Leidenschaft. Wer diesen Anspruch teilt, kann mit uns Großes entwickeln. Das sind deine Aufgaben Du rekrutierst und disponierst das Hilfspersonal, das überwiegend geringfügig oder in Teilzeit beschäftigt ist.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber trägt wesentlich zur Expansion in neue Märkte und Dienstleistungsbereiche bei. Sie bieten ein stetig wachsendes Angebot an innovativen digitalen Lösungen, Informationsprodukten, Dienstleistungen und Softwarelösungen für seine Partner im Luftverkehr.
Sie suchen eine neue Herausforderung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll)? Für eine moderne und digital aufgestellte Steuerberatungskanzlei mit Sitz im Zentrum von Köln suchen wir ab sofort eine/n erfahrene/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) zur direkten Vermittlung in Vollzeit.
Begleitung der Einführung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen (Planung, Implementierung, Rollout)Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von DigitalisierungspotenzialenKonzeption und Realisierung nachhaltiger ProzessoptimierungenSchulung und Support für Endanwender bei neuen HR-Tools und -AbläufenKoordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern Tiefgreifende Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und digitalen PersonalprozessenTechnisches Verständnis für Schnittstellen, Integrationen und Cloud-LösungenErfahrung im Projekt- und Prozessmanagement im HR-UmfeldStrukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise – auch unter ZeitdruckAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Stakeholder-Management Berichtslinie zum Vorstand und großer Gestaltungsspielraum30 Urlaubstage plus freier 24. und 31.
Wenn Du Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast und nach einer neuen Herausforderung suchst, dann bewirb Dich noch heute. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Monatliche Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen für 800 MitarbeiterSicherstellung der korrekten Berechnung von Löhnen, Gehältern, Überstunden und sonstigen VergütungenBerücksichtigung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen VorgabenVerwaltung von Mitarbeiterdaten: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten im AbrechnungssystemVerwaltung von Ein- und Austritten sowie Änderungen in den BeschäftigungsverhältnissenSicherstellung der Datenintegrität und VertraulichkeitDurchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und GehaltskontenDurchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und GehaltskontenIdentifikation und Klärung von Unstimmigkeiten und DifferenzenZusammenarbeit mit der Buchhaltung zur Sicherstellung korrekter Kontenführung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungFundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere ExcelErfahrung mit Abrechnungssoftware SAPGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenHome Office Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 863496/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unterstützung im gesamten administrativen HR-TagesgeschäftOrganisation und Mitgestaltung des Welcome Days für neue MitarbeitendeErstellung, Pflege und Abstimmung von MitarbeiterprofilenKoordination der eingehenden Profile von externen PersonaldienstleisternSchnittstelle zwischen HR, Fachbereichen und ZeitarbeitsfirmenUnterstützung bei Einstellungsprozessen, Vertragsunterlagen und DokumentationPflege von Personalakten und HR-SystemenMitwirkung bei Onboarding-Abläufen in einem stark wachsenden ProduktionsumfeldUnterstützung bei operativen Themen rund um Zeitarbeit / ANÜAllgemeine administrative Aufgaben zur Entlastung des HR-Teams Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in HR Administration / HR OperationsErfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) wünschenswert - bevorzugt Kandidaten, die bereits bei einem Wettbewerber oder Personaldienstleister gearbeitet habenGute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte ArbeitsweiseHohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und KommunikationsstärkeSicherer Umgang mit Office-Anwendungen und HR-SystemenBereitschaft, in einem dynamischen Produktionsumfeld mit hohem Takt mitzuwirkenZuverlässigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Betreuung im laufenden Projekt durch unser TeamBetreuung im gesamten BewerbungsprozessDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Referenznummer 864616/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen.Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen wie Umstrukturierungen oder Versetzungen.Erstellung von arbeitsvertraglichen und weiteren beschäftigungsrelevanten Unterlagen.Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Betriebsrat, Labour Law und weiteren HR-Einheiten.Mitarbeit am Ausbau des HR-Wissensmanagements im eigenen Fachbereich.Eigenständige Übernahme sowie Mitarbeit in vielseitigen HR-Projekten.Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse.
Pflege und Verwaltung von Personalakten (digital und analog)Erstellung von Bescheinigungen, Unterlagen und einfachen Vertragsdokumenten nach VorlageUnterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender inkl. Vorbereitung relevanter UnterlagenErfassung und Pflege von Abwesenheiten sowie Unterstützung im Bereich ZeiterfassungVorbereitende Tätigkeiten für die LohnabrechnungUmsetzung kleiner administrativer Aufgaben im Arbeits- und GesundheitsschutzFreundlicher Empfang von Besuchern und Betreuung der TelefonzentraleOrganisation des Posteingangs und -ausgangsTerminorganisation sowie Unterstützung bei der Vorbereitung von BesprechungenAllgemeine Office-Tätigkeiten wie Materialbestellungen und Abstimmung mit Dienstleistern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B.
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