Unser breit aufgestelltes Angebot für Menschen, die zu uns kommen, bietet auch unseren Mitarbeiter*innen vielfältige berufliche Möglichkeiten. Neues ausprobieren, sich selbst verwirklichen, Interessen entdecken und weiterbilden – Mitarbeiter*innen, die sich weiterentwickeln möchten, erhalten bei uns eine optimale Förderung.
Unser breit aufgestelltes Angebot für Menschen, die zu uns kommen, bietet auch unseren Mitarbeiter*innen vielfältige berufliche Möglichkeiten. Neues ausprobieren, sich selbst verwirklichen, Interessen entdecken und weiterbilden – Mitarbeiter*innen, die sich weiterentwickeln möchten, erhalten bei uns eine optimale Förderung.
Oberarzt (m/w/d) Orthopädie/Gelenkchirurge Arbeitsort: Norddeutschland Die Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie Chirurgische Klinik mit den Sektionen: Unfallchirurgie/Traumatologie Kinderorthopädie Orthopädie/Gelenkchirurgie (Gelenkzentrum) mit dem gesamten Spektrum moderner und heute etablierter OP-Verfahren Behandlung von Beschwerden und Erkrankungen des gesamten Bewegungsapparates Indikationsstellung für nicht operative oder operative Therapien bei Arthrose und Arthritis Stufendiagnostik bei degenerativen Erkrankungen mehrerer Gelenkregionen Endoprothetische Versorgung speziell der Hüft-, Knie- und Schultergelenke sowie Fußchirurgie Minimalinvasive Operationstechniken und arthroskopische Eingriffe Klinik mit insgesamt 40 – 50 Betten Diverse Weiterbildungsbefugnisse vorhanden Aufgaben Leitung und strategische Weiterentwicklung der Orthopädie und Gelenkchirurgie Sicherstellung einer erstklassigen medizinischen Leistungserbringung auf dem neuesten, medizinischen Stand Optimierung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Klinik…. etc. Anforderungsprofil: Facharzt (m/w/d) der Orthopädie und Unfallchirurgie Muss: Zusatz-Weiterbildung „Spezielle Orthopädische Chirurgie“ Umfangreiche Erfahrung aus der Endoprothetik und Gelenkchirurgie Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Spaß an Gestaltung und Organisation Patientenorientierte, kommunikative und kollegiale Persönlichkeit Sonstiges: Hochmodernes Operationszentrum / Gelenkzentrum Moderne klinische Infrastruktur Attraktive Vergütung und Benefits / Betriebliches Gesundheitsmanagement Angebot und Förderung von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturiertes Onboarding und jährliche Mitarbeitergespräche Freundliche Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Miteinander Diverse Mitarbeiter:innen-Benefits Unterstützung bei der Wohnungssuche Hohe Work-Life-Balance Sie fühlen sich angesprochen?
Oberarzt (m/w/d) Orthopädie/Gelenkchirurge Arbeitsort: Norddeutschland Die Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie Chirurgische Klinik mit den Sektionen: Unfallchirurgie/Traumatologie Kinderorthopädie Orthopädie/Gelenkchirurgie ( Gelenkzentrum ) mit dem gesamten Spektrum moderner und heute etablierter OP-Verfahren Behandlung von Beschwerden und Erkrankungen des gesamten Bewegungsapparates Indikationsstellung für nicht operative oder operative Therapien bei Arthrose und Arthritis Stufendiagnostik bei degenerativen Erkrankungen mehrerer Gelenkregionen Endoprothetische Versorgung speziell der Hüft-, Knie- und Schultergelenke sowie Fußchirurgie Minimalinvasive Operationstechniken und arthroskopische Eingriffe Klinik mit insgesamt 40 – 50 Betten Diverse Weiterbildungsbefugnisse vorhanden Aufgaben Leitung und strategische Weiterentwicklung der Orthopädie und Gelenkchirurgie Sicherstellung einer erstklassigen medizinischen Leistungserbringung auf dem neuesten, medizinischen Stand Optimierung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Klinik…. etc. Anforderungsprofil: Facharzt (m/w/d) der Orthopädie und Unfallchirurgie Muss: Zusatz-Weiterbildung „ Spezielle Orthopädische Chirurgie “ Umfangreiche Erfahrung aus der Endoprothetik und Gelenkchirurgie Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Spaß an Gestaltung und Organisation Patientenorientierte, kommunikative und kollegiale Persönlichkeit Sonstiges: Hochmodernes Operationszentrum / Gelenkzentrum Moderne klinische Infrastruktur Attraktive Vergütung und Benefits / Betriebliches Gesundheitsmanagement Angebot und Förderung von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturiertes Onboarding und jährliche Mitarbeitergespräche Freundliche Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Miteinander Diverse Mitarbeiter:innen-Benefits Unterstützung bei der Wohnungssuche Hohe Work-Life-Balance Sie fühlen sich angesprochen?
Besondere Diagnostik- und Behandlungsangebote haben wir darüber hinaus für Patient:innen mit Trauma Folgestörungen, Autismus-Spektrum-Störungen sowie für Patient:innen mit Hochbegabung und somatischen Grunderkrankungen. Neue Schwerpunkte entstehen derzeit im Bereich von Interaktions- und Bindungsstörungen und für Patient:innen mit Migrationshintergrund.
Gemeinsam stellen wir die bestmögliche Behandlung unserer Patienten nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen sicher. Unsere hohen Qualitätsstandards werden durch die Zertifizierungen durch die Deutsche Krebsgesellschaft untermauert.
Die technische Ausstattung der Klinik entspricht den üblichen Standards für ein Klinikum der Maximalversorgung. Die Anästhesiedokumentation im neu gebauten OP ist digital. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Inneren Medizin wird die Zentrale Intensivstation mit 28 Betten betrieben; davon 14 mit operativem (inkl. neurochirurgische Akutversorgung) bzw. interventionellem Schwerpunkt (z.B. minimalinvasiver Ersatz von Mitral- und Aortenklappen).
Die Zusatzbezeichnung „medikamentöse Tumortherapie“ ist wünschenswertSie haben besonderes Interesse an neuen Entwicklungen im Fachgebiet sowie der innovativen Mitgestaltung der Arbeitsprozesse und der kooperativen Zusammenarbeit mit anderen FachdisziplinenSie setzen sich mit Begeisterung für das Fachgebiet und hoher Motivation für die persönliche wie auch die Weiterentwicklung unserer Klinik einEinfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit unseren Patienten, Eigeninitiative und verantwortungsbewusstes Arbeiten sind für Sie selbstverständlichSie geben Ihr Fachwissen gerne weiter und stellen somit eine qualitativ hervorragende Weiterbildung der ärztlichen Kolleginnen und Kollegen sicherDas zeichnet Sie aus: Engagement, Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Organisationstalent Die Chance Verantwortung übernehmen und ein erfahrenes, motiviertes Team fachlich und organisatorisch leitenOperative Tätigkeit auf hohem Niveau, inklusive roboterassistierter, endoskopischer und offener EingriffeGestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung medizinischer Standards und BehandlungsprozesseFörderung und Begleitung der Weiterbildung von Assistenz- und FachärztenMitarbeit in einem modernen, zukunftsorientierten und technologisch gut ausgestatteten UmfeldInterdisziplinäre Zusammenarbeit und Vernetzung innerhalb der KlinikBeteiligung an strategischen Entscheidungen und an der Weiterentwicklung des urologischen ZentrumsMöglichkeit, eigene Expertise einzubringen und das Leistungsspektrum der Urologie aktiv zu gestaltenEngagement in klinischen Qualitätsprojekten und Fort- und Weiterbildungen
Die technische Ausstattung der Klinik entspricht den üblichen Standards für ein Klinikum der Maximalversorgung. Die Anästhesiedokumentation im neu gebauten OP ist digital. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Inneren Medizin wird die Zentrale Intensivstation mit 28 Betten betrieben; davon 14 mit operativem (inkl. neurochirurgische Akutversorgung) bzw. interventionellem Schwerpunkt (z.B. minimalinvasiver Ersatz von Mitral- und Aortenklappen).
Sonderzahlungen Eine Vergütung in Anlehnung an den MFA- Gehaltstarifvertrag Diverse Entwicklungsmöglichkeiten Die Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unsere vielseitigen internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unternehmenskultur Sie werden von uns strukturiert in Ihre neue Tätigkeit eingearbeitet Die Mitarbeit in einem interdisziplinären und aufgeschlossenen Team: Wir halten als Team zusammen und haben das Ziel gemeinsam immer besser zu werden Weitere Benefits Planungssicherheit durch verlässliche Dienstzeiten Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Vergünstigungen beim Urban Sports ClubKontakt Haben Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu Ihrem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen?
So erhalten Sie einen guten Einblick in verschiedene Einrichtungen und Bereiche; lernen immer wieder neue Kollegen*innen und Bewohner*innen kennen. Der Einsatz erfolgt flexibel, tage- oder wochenweise. Durch die zentrale Steuerung können Ihre Dienstplanwünsche besser berücksichtigt werden.
Grundlage bietet ein wissenschaftlich begründetes und anerkanntes Curriculum, welches sich an den bildungspolitischen Vorgaben des neuen Pflegeberufegesetzes orientiert. Ihre Aufgaben In Ihrer Ausbildung lernen Sie vielfältige Bereiche kennen, wobei neben den Pflegeaufgaben insbesondere das Arbeitsfeld zur Betreuung kranker Menschen in stationären und ambulanten Einrichtungen einen Ausbildungsschwerpunkt bildet.
Innere Medizin, Geriatrie Stationäre Langzeitpflege in Einrichtungen der Region ambulante Pflege und Langzeitpflege, in Einrichtungen der Region unter Anleitung durch Praxisanleiter Ihr Engagement – das bringen Sie mit: gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes mindestens einen Hauptschulabschluss gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft Unsere Stärken als Arbeitgeber: eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung in einem neu gebauten und modernen Haus Begleitung und Unterstützung beim Erwerb fachlicher, sozialer, personaler und methodischer Kompetenzen Kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Zugang nach erfolgreichem Abschluss zur Ausbildung Pflegefachmann/Pflegefachfrau Arbeiten mit der elektronischen Patientenakte Vergütung nach dem TVAöD-Pflege Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
Grundlage bietet ein wissenschaftlich begründetes und anerkanntes Curriculum, welches sich an den bildungspolitischen Vorgaben des neuen Pflegeberufegesetzes orientiert. Ihre Aufgaben In Ihrer Ausbildung lernen Sie vielfältige Bereiche kennen, wobei neben den Pflegeaufgaben insbesondere das Arbeitsfeld zur Betreuung kranker Menschen in stationären und ambulanten Einrichtungen einen Ausbildungsschwerpunkt bildet.
Das Angebot: Spannende Herausforderung als Facharzt für die Innere Medizin (m/w/d) in einer modern ausgestatteten KlinikBreites Leistungsspektrum in der Inneren Medizin mit besonderem Fokus auf der Geriatrie, Gastroenterologie und Kardiologie Schwerpunkte liegen auf der Behandlung von Herz- und Gefäßerkrankungen, Erkrankungen des Verdauungstraktes sowie auf der Therapie von StoffwechselstörungenEinsatz verschiedener Diagnostikverfahren, darunter Sonographie und Endosonographie, ERCP, TTE und TEE Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungs- und KommunikationswegenAttraktive und leistungsgerechte Vergütung zzgl. einer betrieblichen AltersvorsorgeSchulen und Kindergärten in der UmgebungSehr gute Verkehrsanbindung an Bautzen und DresdenZahlreiche Freizeitaktivitäten einer landschaftlich reizvollen RegionAnstellung sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich Ihr Profil: Aktuell suchen Sie eine neue Herausforderung als Facharzt Innere Medizin (m/w/d) und verfügen über die entsprechende Facharztanerkennung Mit Ihrer sozialen Kompetenz und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit können Sie uns besonders überzeugenEine patientenorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab Sie fühlen sich angesprochen?
Das Angebot: Vielseitiges Aufgabenfeld in kollegialer Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen Breites Leistungsspektrum des Fachbereichs Innere Medizin, einschließlich diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen zur Behandlung von Diabetes Schwerpunkt in Diagnostik und Therapie internistischer Erkrankungen des Herzens, der Gefäße und des Magen-Darm-Traktes Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge Anstellung in Vollzeit und Teilzeit möglich Zahlreiche Kindergärten und Schulen in familienfreundlicher Umgebung Schnelle Verkehrsanbindung an Heilbronn und Neckarsulm Ihr Profil: Aktuell sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung als Facharzt Innere Medizin (m/w/d) und besitzen die entsprechende FacharztanerkennungInteresse am Fachbereich der Geriatrie wünschenswert Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Aufgeschlossenheit zählen zu Ihren Stärken Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab Sie fühlen sich angesprochen?
Planen einer individuellen Tagesstruktur Durchführen einer ganzheitlich aktivierenden Pflege Fachliche Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege Beraten, Informieren und Anleiten der Bewohner*innen und ihrer Angehörigen Einleitung von Sofortmaßnahmen in Notfallsituationen, Sterbebegleitung Information des/Abstimmung mit dem behandelnden Arzt/es nach Bedarf und Erfordernis, Durchführung der ärztlichen Anordnungen Anleitung und Fachaufsicht der Pflegehelfer*innen, von Auszubildenden und Praktikanten/innen. Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen (gem. Einarbeitungskonzept) Beteiligung an Arbeitsgruppen und Konzeptarbeit, Informationsweitergabe und Teilnahme an Dienstbesprechungen und an Pflegevisiten Beachten interner und externer Qualitätskriterien Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Fach- und Sozialkompetenz Eine positive Arbeitshaltung, die das Leben und Wohnen der Bewohner*innen in den Mittelpunkt stellt Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen Sicherheit in der Pflegeplanung und Biografiearbeit Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Qualität in Pflege und Betreuung Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse 39 Stunden Woche (bei Vollzeit) Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst:z.B.
./ Woche, unbefristet Die Klinik führt jährlich ca. 8.500 Anästhesieleistungen in 9 neu modern ausgestatteten OP-Sälen durch. Es werden alle Narkoseverfahren einer modernen Anästhesie angewendet (v.a. Allgemeinanästhesie und hoher Anteil an Regionalanästhesien).
Ein zentraler Bestandteil der bereits bestehenden Kinder und Jugendmedizin wurde im Mai 2025 um die neue Sektion für Kinder- und Jugendpsychosomatik ergänzt, die Kindern und Jugendlichen mit psychosomatischen Erkrankungen individuell und ganzheitlich hilft.
Wohnraumbeschaffung: Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Wohnungssuche, falls Sie neu in unseren wunderschönen Landkreis Amberg-Sulzbach ziehen. Gehen Sie mit uns in die Zukunft! Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Andrea Schmidt Chefärztin der Mülheimer Frauenklinik Telefon 0208 309-2500 andrea.schmidt@evkmh.de Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folgen Sie uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt Das Ev.
Andrea Schmidt Chefärztin der Mülheimer Frauenklinik Telefon 0208 309-2500 andrea.schmidt@evkmh.de Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folgen Sie uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der Ategris.
Sie haben Freude an der Patient:innenversorgung, der Entwicklung neuer Konzepte, sind bereit multiprofessionelle Teamarbeit kennenzulernen und möchten sich weiterentwickeln? Dann freut sich ein sympathisches multiprofessionelles Team auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben: Medizinische und organisatorische Leitung des Fachbereichs Hämatologie und Onkologie gemeinsam mit der Sektionsleitung Verantwortung für die stationäre und ambulante Versorgung onkologischer und hämatologischer Patienten auf hohem fachlichen Niveau Supervision und Weiterbildung von Assistenz- und Fachärzten im Bereich Hämatologie/Onkologie Weiterentwicklung von diagnostischen und therapeutischen Konzepten in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Aktive Mitgestaltung klinischer Studien und Teilnahme an Tumorkonferenzen Sicherstellung und Förderung der Qualität in der Patientenversorgung und Dokumentation Mitwirkung bei strategischen Entscheidungen und strukturellen Entwicklungen der Abteilung Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit der Schwerpunktbezeichnung Hämatologie und Internistische Onkologie Mehrjährige Erfahrung in der Hämatologie/Onkologie, idealerweise mit Leitungserfahrung Hohe fachliche Kompetenz und ausgeprägte Patientenorientierung Führungspersönlichkeit mit sozialer Kompetenz, Empathie und Organisationsstärke Interesse an klinischer Forschung und Weiterbildung Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie wirtschaftliches Denken und Handeln Unsere Stärken als Arbeitgeber: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team in einem modernen onkologischen Zentrum Ein vielfältiges medizinisches Spektrum mit hoher Expertise in Diagnostik und Therapie Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung klinischer und wissenschaftlicher Projekte Attraktive Anstellungsbedingungen nach dem Tarifvertrag für Ärzte und Ärztinnen an kommunalen Krankenhäusern; daneben bieten wir Ihnen eine Beteiligung am Mitarbeiterfonds („Pool“) an Ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Frau Dr. Link (Tel. Nr.: 06172 / 14 3838), Sektionsleitung Hämatologie/Onkologie, sowie das Recruitingteam (Tel.
Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Dynamisches und motiviertes multidisziplinäres Team, geprägt durch kollegiale Zusammenarbeit Verantwortungsvolle oberärztliche Tätigkeit in einem universitären Umfeld Ein klinisches Spektrum, welches sämtliche Krankheitsbilder der Kinder-Endokrinologie und -Diabetologie umfasst Möglichkeit zur Habilitation Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV-Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u. a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Oberärztliche Betreuung der endokrinologisch-diabetologischen Station Ausbau eines ambulanten Schwerpunkts (Endokrinologie / Adipositas) Teilnahme am Hintergrunddienst Supervision und Ausbildung von Assistenzärztinnen und -ärzten Mitwirkung in Forschung und Lehre Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin mit abgeschlossener oder fortgeschrittener Zusatzbezeichnung Kinder-Endokrinologie und -Diabetologie Qualifikation als Diabetolog*in DDG ist wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung Hohes klinisches Engagement und Verantwortungsbewusstsein Teamorientierung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Freude an der Lehre und Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten (eigene wissenschaftliche Vorarbeiten und Projekte wünschenswert, aber keine Voraussetzung) Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen?
Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Dynamisches und motiviertes multidisziplinäres Team, geprägt durch kollegiale Zusammenarbeit Verantwortungsvolle oberärztliche Tätigkeit in einem universitären Umfeld Ein klinisches Spektrum, welches sämtliche Krankheitsbilder der Kinder-Endokrinologie und -Diabetologie umfasst Möglichkeit zur Habilitation Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV-Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u. a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Oberärztliche Betreuung der endokrinologisch-diabetologischen Station Ausbau eines ambulanten Schwerpunkts (Endokrinologie / Adipositas) Teilnahme am Hintergrunddienst Supervision und Ausbildung von Assistenzärztinnen und -ärzten Mitwirkung in Forschung und Lehre Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin mit abgeschlossener oder fortgeschrittener Zusatzbezeichnung Kinder-Endokrinologie und -Diabetologie Qualifikation als Diabetolog*in DDG ist wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung Hohes klinisches Engagement und Verantwortungsbewusstsein Teamorientierung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Freude an der Lehre und Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten (eigene wissenschaftliche Vorarbeiten und Projekte wünschenswert, aber keine Voraussetzung) Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen?
Das Klinikum beschäftigt über 1.300 qualifizierte Mitarbeiter, die jeden Tag aufs Neue in über 40 verschiedenen Fachgebieten engagiert ihre Arbeit im Interesse der Gesundheit der uns anvertrauten Patienten verrichten.
Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Klinik bei, indem Sie an der Planung und Umsetzung neuer Konzepte und Verbesserungen mitarbeiten. Ihr Profil: Sie sind Facharzt (m/w/d) für Orthopädie & Unfallchirurgie oder Facharzt (m/w/d) für Physikalische und Rehabilitative Medizin Sie sind eine empathische Persönlichkeit, die durch patientenorientierte Haltung überzeugt Sie sind eine Person, die sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten unserer Klinik verbunden fühlt und diese engagiert unterstützt Sie besitzen die deutsche Approbation und Facharzt-Anerkennung Ihre Perspektive: Eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag planbare geregelte Arbeitszeiten flexible Arbeitszeitenmodelle möglich Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung durch kostenfreie Fort- und Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge sowie diverse Mitarbeitervorteile Eine transparente, herzliche und familienfreundliche Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative anerkannt und aktiv unterstützt werden Interesse?
In dem neu entstandenen Wohnpark Hohenlohe in Berlin-Spandau wurde im August 2019 die neueste Pflegeeinrichtung der Deutschen Seniorenstift Gesellschaft eröffnet – das Seniorenzentrum Hohenlohe.
Es verfügt über die Fachabteilungen Innere Medizin (Gastroenterologie/Pneumologie), Geriatrie, Allgemein-, Viszeralchirurgie, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Pädiatrie und Neonatologie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Sozialpädiatrisches Zentrum, Anästhesie sowie die Belegabteilung HNO und ein großes MVZ (Onkologie, Pädiatrie, Allgemeinmedizin, Radiologie und Gynäkologie).Sie sind Facharzt (m/w/d) für Radiologie und verfügen über fundierte fachliche Expertise in bildgebenden Verfahren (CT/MRT/Röntgen/Ultraschall, ggf. interventionelle Radiologie)Wünschenswert wären Erfahrung im Gesamtgebiet der senologischen BildgebungMit Interesse, Engagement, Kollegialität und neuen Impulsen beteiligen Sie sich aktiv an unserer WeiterentwicklungSie bringen die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie eine hohe Kommunikationskompetenz mitAls Einrichtung eines katholischen Trägers wünschen wir uns von Ihnen eine positive Grundeinstellung zu den christlichen WertenWertschätzende Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung inkl.
Einarbeitung: Sie erhalten eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung, die Ihnen einen sicheren Start in Ihre neuen Aufgaben ermöglicht. Work-Life-Balance: Mit geregelten Arbeitszeiten schaffen wir Raum für Ihre individuelle Lebensgestaltung. Zukunftssichere Vergütung: Mit einer tariflichen Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge über die ZVK sind Sie finanziell abgesichert.
In dem neu entstandenen Wohnpark Hohenlohe in Berlin-Spandau wurde im August 2019 die neueste Pflegeeinrichtung der Deutschen Seniorenstift Gesellschaft eröffnet – das Seniorenzentrum Hohenlohe.
Ihr Engagement – das bringen Sie mit: gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes Mittlerer Schulabschluss oder gleichwertige Schulausbildung oder Hauptschulabschluss plus erfolgreich abgeschlossene…mindestens zweijährige Berufsausbildung mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft Unsere Stärken als Arbeitgeber: eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung Rotation in unterschiedliche Bereiche des Hauses Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz überdurchschnittliches Gehalt durch die Tarifanwendung des TVöD-BBiG ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung attraktive Wohnmöglichkeit in unserem neu gebauten und Anfang 2020 eröffneten Personalwohnheim Noch Fragen? Dann steht Ihnen das Recruiting-Team (Tel. Nr. 06172/14 1290) und die Institutsleitung Frau Petry (Tel.
Einarbeitung: Sie erhalten eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung, die Ihnen einen sicheren Start in Ihre neuen Aufgaben ermöglicht. Work-Life-Balance: Mit geregelten Arbeitszeiten schaffen wir Raum für Ihre individuelle Lebensgestaltung. Zukunftssichere Vergütung: Mit einer tariflichen Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge über die ZVK sind Sie finanziell abgesichert.
Eva Kottenberg Chefärztin der Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie Telefon 0208 309-2451 Wir laden Sie herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folgen Sie uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt Das Ev.
In dieser Funktion werden Sie Teil unseres ärztlichen Teams und unterstützen gemeinsam mit unserem neuen Chefarzt der Gastroenterologie, Prof. Dr. Dirk Domagk, den weiteren Ausbau sowie die strategische Weiterentwicklung der Klinik. Ihre Aufgaben Diagnostik und Behandlung unserer Patientinnen und Patienten im gesamten Spektrum der Gastroenterologie Sicherstellung und Weiterentwicklung des fachärztlichen Standards unserer Klinik Durchführung endoskopischer Diagnostik und Therapie, einschließlich interventioneller Verfahren Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Fachdisziplinen sowie mit Pflege- und Funktionsdiensten Anleitung, Ausbildung und Supervision von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten im Bereich der Gastroenterologie Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Behandlungsstandards, klinischen Prozessen und der Qualitätssicherung Beteiligung an internen Fortbildungen sowie aktive Unterstützung der fachlichen Weiterbildung des ärztlichen Teams Ihr Profil Approbation als Arzt (m/w/d) sowie abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin, idealerweise mit abgeschlossener oder kurz vor Abschluss stehender Weiterbildung in der Gastroenterologie Einschlägige Berufserfahrung als Fach-, Funktionsoberarzt oder Oberarzt (m/w/d) in der allgemeinen Inneren Medizin und der gastroenterologischen Diagnostik und Therapie Fundierte Erfahrung in der interventionellen gastroenterologischen Endoskopie Hohes Interesse an der eigenen fachlichen Weiterentwicklung sowie Freude an der Ausbildung und Förderung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten, Studierenden und Hospitanten (m/w/d) Ausgeprägter Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Hauses Unser Angebot Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Beteiligung der Pooleinkünfte Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z.
In dieser Funktion werden Sie Teil unseres ärztlichen Teams und unterstützen gemeinsam mit unserem neuen Chefarzt der Gastroenterologie, Prof. Dr. Dirk Domagk, den weiteren Ausbau sowie die strategische Weiterentwicklung der Klinik. Ihre Aufgaben Diagnostik und Behandlung unserer Patientinnen und Patienten im gesamten Spektrum der Gastroenterologie Sicherstellung und Weiterentwicklung des fachärztlichen Standards unserer Klinik Durchführung endoskopischer Diagnostik und Therapie, einschließlich interventioneller Verfahren Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Fachdisziplinen sowie mit Pflege- und Funktionsdiensten Anleitung, Ausbildung und Supervision von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten im Bereich der Gastroenterologie Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Behandlungsstandards, klinischen Prozessen und der Qualitätssicherung Beteiligung an internen Fortbildungen sowie aktive Unterstützung der fachlichen Weiterbildung des ärztlichen Teams Ihr Profil Approbation als Arzt (m/w/d) sowie abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin, idealerweise mit abgeschlossener oder kurz vor Abschluss stehender Weiterbildung in der Gastroenterologie Einschlägige Berufserfahrung als Fach-, Funktionsoberarzt oder Oberarzt (m/w/d) in der allgemeinen Inneren Medizin und der gastroenterologischen Diagnostik und Therapie Fundierte Erfahrung in der interventionellen gastroenterologischen Endoskopie Hohes Interesse an der eigenen fachlichen Weiterentwicklung sowie Freude an der Ausbildung und Förderung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten, Studierenden und Hospitanten (m/w/d) Ausgeprägter Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Hauses Unser Angebot Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Beteiligung der Pooleinkünfte Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z.
Rückenschule, Pilates, Zumba), gute Erreichbarkeit aufgrund der azyklischen Fahrwege aus Köln, Bonn und AachenZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents, Kantine mit leckeren und abwechslungsreichen Gerichten zu vergünstigten PreisenHOHES FACHLICHES NIVEAU| Weiterentwicklungsmöglichkeiten für alle Berufsgruppen mit finanzieller Unterstützung und FreistellungsmöglichkeitenSTÄRKEN STÄRKEN | Facharztrepetitorien durch die ärztliche Direktorin, Teilnahme an KongressenAKTUALITÄT DES WISSENS I Hauseigene Bibliothek, PSIAC- und MediQ-Zugang, Fachzeitschriften, Journals, EREF-Zugang, finanzielle Unterstützung eines Amboss-Zugangs mit 100€ pro JahrCORPORATE BENEFITS | Sonderkonditionen bei KooperationspartnernMAXIMAL MOBIL | E-BIKE Leasing Ihr neuer Arbeitsplatz Was zeichnet uns aus: Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-Familie Christliche Unternehmenswerte I Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren Arbeitsalltag, unsere Seelsorge ist für die Patienten immer ansprechbarVielfalt und Offenheit I Ungefähr 60 Nationen prägen den kulturellen Hintergrund unserer Mitarbeitenden innerhalb der MARIENBORN gGmbH Krisensicher I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen Was macht uns besonders?
Eva Kottenberg Chefärztin der Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie Telefon 0208 309-2451 Wir laden Sie herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folgen Sie uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit.
Zuverlässige und integre Persönlichkeit mit Interesse an Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung Spaß an interdisziplinärem Austausch und Kooperation, intern/extern Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Flexibilität Kommunikativer Teamplayer mit empathischem Auftreten Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient:innen und Mitarbeitenden Highlights: Solide geführtes und wirtschaftlich gesundes Krankenhaus Mittelfristige Chefarztperspektive Einziger Leistungsanbieter dieser Art in der Region Flache Hierarchien | Direkte Kommunikationswege | keine Konzernstruktur Hervorragende, interdisziplinäre Zusammenarbeit Offene, transparente Kommunikationskultur| wertschätzendes Miteinander Fortbildungen werden übernommen | Inhouse Akademie Eigene Schule für Physio- und Ergotherapeut:innen Neue, moderne Klinik | Umbau-/Modernisierungsarbeiten gerade abgeschlossen Vielfältige Freizeitmöglichkeiten Hervorragende Infrastruktur | urbane Anbindung Unterstützung bei der Wohnungssuche Sie fühlen sich angesprochen?
Zuverlässige und integre Persönlichkeit mit Interesse an Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung Spaß an interdisziplinärem Austausch und Kooperation, intern/extern Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Flexibilität Kommunikativer Teamplayer mit empathischem Auftreten Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient:innen und Mitarbeitenden Highlights: Solide geführtes und wirtschaftlich gesundes Krankenhaus Mittelfristige Chefarztperspektive Einziger Leistungsanbieter dieser Art in der Region Flache Hierarchien | Direkte Kommunikationswege | keine Konzernstruktur Hervorragende, interdisziplinäre Zusammenarbeit Offene, transparente Kommunikationskultur| wertschätzendes Miteinander Fortbildungen werden übernommen | Inhouse Akademie Eigene Schule für Physio- und Ergotherapeut:innen Neue, moderne Klinik | Umbau-/Modernisierungsarbeiten gerade abgeschlossen Vielfältige Freizeitmöglichkeiten Hervorragende Infrastruktur | urbane Anbindung Unterstützung bei der Wohnungssuche Sie fühlen sich angesprochen?
Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Gutes Betriebsklima, respektvoller Umgang und gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit Flexible Arbeitszeitmodelle Strukturierte, breit gefächerte Weiterbildung im Gebiet Innere Medizin sowie in den Bereichen Kardiologie, Gastroenterologie, Intensiv- und Notfallmedizin sowie klinische Akut- und Notfallmedizin, inhäusig und durch Rotationen innerhalb des Krankenhausverbundes sowie umfangreiche Unterstützung bei externen Fortbildungsmaßnahmen Umfassende Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Dem Oberarzt (m/w/d) Gastroenterologie obliegt die Leitung der gastroenterologischen Station sowie die eigenverantwortliche Durchführung endoskopischer Untersuchungen.
Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Gutes Betriebsklima, respektvoller Umgang und gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit Flexible Arbeitszeitmodelle Strukturierte, breit gefächerte Weiterbildung im Gebiet Innere Medizin sowie in den Bereichen Kardiologie, Gastroenterologie, Intensiv- und Notfallmedizin sowie klinische Akut- und Notfallmedizin, inhäusig und durch Rotationen innerhalb des Krankenhausverbundes sowie umfangreiche Unterstützung bei externen Fortbildungsmaßnahmen Umfassende Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Dem Oberarzt (m/w/d) Gastroenterologie obliegt die Leitung der gastroenterologischen Station sowie die eigenverantwortliche Durchführung endoskopischer Untersuchungen.
Fahrräder können sicher direkt am Standort (in einem Fahrradkäfig) abgestellt werden Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Prozentuale Rückerstattung Ihres Abo-Tickets der Rurtal-Bahn Attraktive Angebote von starken Marken durch Corporate Benefits Vergünstigung im FitX Weitere Benefits Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Aachen und als akademisches Lehrzentrum mehrere Hochschulen wenden wir immer wieder neue Methoden und Ansätze im Arbeitsalltag an und bilden vollumfänglich in Pflege und Medizin aus Düren liegt zwischen Köln und Aachen und ist jeweils problemlos mit dem Auto (über die A4) erreichbar.
Sonderzahlungen Eine Ausbildungsvergütung nach AVR-Caritas Urlaubsgeld Weihnachtszuwendung Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung Eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Diverse Entwicklungsmöglichkeiten Du hast gute Chance, nach der Ausbildung übernommen zu werden Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Aachen und als akademisches Lehrzentrum mehrere Hochschulen wenden wir immer wieder neue Methoden und Ansätze im Arbeitsalltag an und bilden vollumfänglich in Pflege und Medizin aus Gute Verkehrsanbindung Düren liegt zwischen Köln und Aachen und ist jeweils problemlos mit dem Auto (über die A4) erreichbar.
Sonderzahlungen Eine Ausbildungsvergütung nach AVR-Caritas Urlaubsgeld Weihnachtszuwendung Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung Eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Diverse Entwicklungsmöglichkeiten Du hast gute Chance, nach der Ausbildung übernommen zu werden Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Aachen und als akademisches Lehrzentrum mehrere Hochschulen wenden wir immer wieder neue Methoden und Ansätze im Arbeitsalltag an und bilden vollumfänglich in Pflege und Medizin aus Gute Verkehrsanbindung Düren liegt zwischen Köln und Aachen und ist jeweils problemlos mit dem Auto (über die A4) erreichbar.
Ihr Fahrrad können Sie sicher direkt am Standort (in einem Fahrradkäfig) abstellen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Prozentuale Rückerstattung Ihres Abo-Tickets der Rurtal-Bahn Attraktive Angebote von starken Marken durch Corporate Benefits Vergünstigungen im FitX Weitere Benefits Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Aachen und als akademisches Lehrzentrum mehrere Hochschulen wenden wir immer wieder neue Methoden und Ansätze im Arbeitsalltag an und bilden vollumfänglich in Pflege und Medizin ausKontakt Haben Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu Ihrem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen?
Sonderzahlungen Eine Vergütung in Anlehnung an den MFA- Gehaltstarifvertrag Weihnachtszuwendungen Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung Diverse Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten – Fortbildungen werden explizit unterstützt Gute Verkehrsanbindung Im Herzen von Köln: Das Eduardus-Krankenhaus liegt fußläufig in unmittelbarer Nähe der Straßenbahnhaltestelle Suevenstr. mit den Linien 3 und 4 sowie 6 Minuten vom Deutzer Bahnhof entfernt und ist auch problemlos mit dem Auto erreichbar (Krisen)sicherer Arbeitsplatz Unternehmenskultur Sie werden von uns strukturiert in Ihre neue Tätigkeit eingearbeitet Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr 30 Urlaubstage Keine Schicht- und Wochenenddienste Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit?
Das Kaiserin-Friedrich-Haus ist ein modernes und traditionsreiches Altenwohn- und Pflegeheim und ein Teil Kronbergs. Die „gestandenen Persönlichkeiten“, die bei uns ihr neues Zuhause, ihre neue Privatadresse wählen und finden, können dabei alles andere als das Gefühl haben, etwas aufzugeben. Auf zwei Gebäudetrakten, die nicht nur baulich miteinander verzahnt sind, verteilen sich je vier Wohnetagen, in denen 104 Menschen wohnen können.
Das Kaiserin-Friedrich-Haus ist ein modernes und traditionsreiches Altenwohn- und Pflegeheim und ein Teil Kronbergs. Die „gestandenen Persönlichkeiten“, die bei uns ihr neues Zuhause, ihre neue Privatadresse wählen und finden, können dabei alles andere als das Gefühl haben, etwas aufzugeben. Auf zwei Gebäudetrakten, die nicht nur baulich miteinander verzahnt sind, verteilen sich je vier Wohnetagen, in denen 104 Menschen wohnen können.