Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international führender Anbieter von Präzisionswerkzeugen und Lösungen für die MetallverarbeitungDas Unternehmen unterstützt Kunden aus verschiedenen Industriebranchen dabei, ihre Fertigungsprozesse effizienter und produktiver zu gestalten mit innovativen Technologien, hoher Qualität und globaler Präsenz Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen mit definierten Key Accounts in Sachsen-Anhalt und Niedersachsen OstIdentifizierung und Gewinnung neuer Kunden sowie Erschließung zusätzlicher VertriebspotenzialeDurchführung von Preisverhandlungen zur Sicherstellung profitabler UmsätzePlanung und Umsetzung regelmäßiger Kundenbesuche sowie After-Sales-BetreuungErstellung und Nachverfolgung von Angeboten inklusive technischer Parameter und LeistungsdatenTeilnahme an Kundenveranstaltungen und Fachmessen zur Repräsentation des UnternehmensEnge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Customer Service, Engineering und Produktmanagement Abgeschlossene Berufsausbildung als ZerspanungsmechanikerErste Erfahrung im technischen Vertrieb, der Anwendungs- oder Servicetechnik – idealerweise in der ZerspanungFundierte Kenntnisse in Zerspanungstechnologien und CNC-Maschinen (Drehen, Fräsen, Bohren)Verständnis für Fertigungsstrategien und ProduktionsprozesseAusgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres AuftretenErfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit komplexen KundenstrukturenHohe Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Position mit großem GestaltungsspielraumDynamisches und unterstützendes Team in einem internationalen UmfeldAttraktive Entwicklungsmöglichkeiten und KarriereperspektivenCorporate Benefits und zusätzliche VergünstigungenDienstwagen, auch zur privaten NutzungMöglichkeit zur Remotearbeit und flexible Arbeitsgestaltung30 Tage Urlaub sowie moderne Büroausstattung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 852207/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen, das sich auf innovative Oberflächen- und Materiallösungen spezialisiert hat Die Produkte finden Anwendung in zukunftsorientierten Branchen wie Automobil, Elektronik und Industrie Der Fokus liegt auf technologischer Exzellenz, nachhaltigen Prozessen und enger Zusammenarbeit mit globalen KundenDie Stelle kann von überall in Deutschland angetreten werden Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Vertriebsstrategie im Automotive-BereichBetreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen zu OEMs und Tier-1-ZulieferernIdentifikation neuer Projekte und Marktpotenziale sowie Durchführung von WettbewerbsanalysenErstellung von Angeboten, Präsentationen und Verhandlung von Preisen und VertragsbedingungenSicherstellung hoher Kundenzufriedenheit durch proaktive BetreuungEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Design und Projektmanagement Unterstützung bei Produkteinführungen und technischen WorkshopsTeilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Organisation von KundentagenRegelmäßige Kundenbesuche und Analyse neuer Vertriebskanäle Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise Studium in Betriebswirtschaft oder IngenieurwesenFundierte Erfahrung im Projektmanagement oder technischen Vertrieb, vorzugsweise im Automotive-SektorIdealerweise Kenntnisse im KunststoffverarbeitungskontextErfahrung im Umgang mit OEMs und Tier-1-KundenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von VorteilInterkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit in globalen StrukturenHands-on-Mentalität, pragmatische und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Reisebereitschaft innerhalb Europas Dienstwagen, auch zur privaten NutzungFlexible Arbeitszeitmodelle und mobiles ArbeitenBetriebliche Altersvorsorge und Bike-LeasingMitarbeiterevents und ein kollegiales ArbeitsumfeldPersönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket aus fixen und erfolgsabhängigen Komponenten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sandrine van der Veen Referenznummer 855175/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sandrine.van.der.veen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant - ein global führender Hersteller von Kompressor-, Pumpen- und Spezialsystemen für maritime und industrielle Anwendungen - baut eine neue Service Unit aufDafür suchen wir einen Sales Manager, der Lust hat, etwas Eigenes aufzubauen, Strukturen zu formen und ein Servicegeschäft nachhaltig zu entwickeln Aufbau, Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Vertriebsstrategie für die neue Service UnitProaktive Ansprache von Bestandskunden und Abschluss von Wartungs- und ServiceverträgenEigenständige Leitung erster Serviceprojekte sowie Koordination von Einsätzen, bis das Team wächstAnalyse von Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter ServiceangeboteEnge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Technik und internationalen FachbereichenKontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Wissenstransfer in die Organisation.
Es bietet ein professionelles, serviceorientiertes Umfeld mit klaren Qualitätsstandards und langfristiger strategischer Ausrichtung. Expansion & StandortentwicklungIdentifikation neuer deutscher Flughafenstandorte sowie Analyse der regionalen PotenzialePlanung, Vorbereitung und Umsetzung neuer Standorte – vom Konzept bis zum operativen Go-LiveFachliche und disziplinarische Führung der StandortleiterÜberwachung operativer KPIs, finanzieller Ergebnisse und KundenfeedbackPartner- und LieferantenmanagementAuswahl leistungsfähiger Partner für neue und bestehende StandorteSteuerung der Partnerperformance und Führung kommerzieller VerhandlungenEnge Abstimmung mit internen Operations-Teams zur Harmonisierung von ProzessenVerantwortung für die Umsetzung der Expansionsstrategie in Deutschland Erfahrung im Management mehrerer Standorte oder im serviceorientierten UmfeldFührungserfahrung mit operativen Teams, idealerweise mit PersonalverantwortungKaufmännisches Verständnis, idealerweise inklusive P&L-VerantwortungErfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern oder ausgelagerten ServicesErfahrung in regulierten oder qualitätsorientierten BranchenSouveränes Arbeiten über Länder- und KulturgrenzenKenntnisse in Service-, Qualitäts-, KPI- sowie Vertrags- und Partnermanagement Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAttraktive, leistungsorientierte Vergütung Gehaltsinformationen Bis zu 103.000 EUR Brutto inkl. 10% BonusDienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Timur Külahcioglu Referenznummer 857709/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)228-96965230 E-Mail: timur.kuelahcioglu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Social Selling, SEO/SEA, Paid & Organic)Aktive B2B-Leadgenerierung über digitale Kanäle, insbesondere LinkedInIdentifikation und Gewinnung neuer Kunden für softwarebasierte Lösungen im Bereich Digitalisierung und KITeilnahme an Messen, Webinaren und digitalen FachveranstaltungenUnterstützung des Vertriebsleiters bei Präsentationen, Angeboten und Kundenterminen Erste Berufserfahrung im Digital Sales, Growth oder Demand GenerationErfahrung im Aufbau oder in der Optimierung digitaler VertriebsprozesseKenntnisse im digitalen Marketing (LinkedIn-Strategien, Kampagnensteuerung, SEO/SEA)Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen ToolsModerne, digitale Denkweise und hohe LernbereitschaftSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Möglichkeit, einen komplett neuen Digital-Sales-Bereich aufzubauenEnge Zusammenarbeit mit einem sehr erfahrenen Vertriebsleiter (Mentoring inklusive)Perspektive auf eine spätere FührungsrolleHybrides Arbeiten bis hin zu 100 % Remote möglichModerne technische Ausstattung31 Tage UrlaubIndividuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 55.000 bis 70.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 861083/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Führung und Coaching eines Vertriebsteams, mit Fokus auf individuelle Stärken und gemeinsames Erreichen der VertriebszieleEntwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien, inklusive Segmentierung, Zielgruppenansprache, Cross-Selling und KundenfeedbackAkquise neuer Einsender sowie fachliche Beratung von Arztpraxen im niedergelassenen Bereich zur Etablierung langfristiger KooperationenOptimierung bestehender Vertriebsprozesse und Strukturen anhand vertriebsrelevanter KPIs zur Steigerung von Effizienz und WirkungAnalyse von Markt- und Umsatzdaten, um Trends zu erkennen und gezielte Maßnahmen zur Ausschöpfung von Wachstumspotenzialen abzuleiten Fundierte Erfahrung im aktiven Vertrieb, idealerweise mit Branchenkenntnissen im medizinischen oder diagnostischen UmfeldBerufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen, idealerweise im medizinischen oder diagnostischen UmfeldFachliche wie auch disziplinarische FührungserfahrungSicherer Umgang mit digitalen Vertriebstools, bevorzugt mit praktischer Anwendung eines CRM-SystemsAusgeprägte Kommunikationsstärke und Eigenverantwortung, gepaart mit einem lösungsorientierten und initiativen ArbeitsstilSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Langfristige Perspektive in einer stabilen und zukunftsorientierten BrancheVielfältige Entwicklungschancen durch kontinuierliches UnternehmenswachstumLeistungsbezogenes Vergütungspaket mit attraktivem Grundgehalt und privat nutzbarem FirmenwagenFlexible Arbeitszeiten und 30 UrlaubstageStrukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten im internationalen UmfeldKollegiale Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien und schnellen EntscheidungswegenUmfangreiche Zusatzleistungen wie Gesundheitsangebote, Unfallabsicherung, Empfehlungsprämien und exklusive Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Fariha Ahmadi Referenznummer 861743/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884212 E-Mail: fariha.ahmadi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen aus der Telekommunikations- und DigitalinfrastrukturbrancheDas Unternehmen ist in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld tätig und bietet Lösungen, die zur Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung leistungsfähiger Netzwerke beitragen100 % Homeoffice möglich Sie identifizieren potenzielle Neukunden und sprechen diese proaktiv anSie verantworten den kompletten Sales Cycle – vom ersten Gespräch über technische Abstimmungen bis zum ClosingSie entwickeln regionale Go-to-Market-Strategien und setzen diese eigenständig umSie bauen strategische Partnerschaften nachhaltig aus und erkennen Cross- und Upselling-PotenzialeSie arbeiten eng mit Technik & Projektmanagement zusammen, um kundenspezifische Lösungen zu realisierenSie gestalten den weiteren Ausbau des deutschen Marktes aktiv mit und übernehmen langfristig Führungsaufgaben Sie verfügen über Erfahrung im B2B-Vertrieb innerhalb der TelekommunikationsbrancheSie sind bereit, innerhalb der DACH-Region zu reisenSie denken unternehmerisch und möchten Verantwortung übernehmenSie kommunizieren souverän auf verschiedenen Ebenen und treten überzeugend aufSie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 100% RemoteFirmenwagen zur privaten Nutzung30 Urlaubstage + flexible ArbeitszeitenHoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer GeschäftsfelderAgile Strukturen, schnelle Entscheidungen und direkte Nähe zur GeschäftsführungEin stabiles, technologisch anspruchsvolles Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen Anteil sowie einem erfolgsabhängigen variablen AnteilEin Dienstwagen steht ebenfalls zur privaten Nutzung zur Verfügung Ihr Kontakt Ansprechpartner Dafina Nimanaj Referenznummer 861853/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dafina.nimanaj@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiges Handelsunternehmen, das seit mehreren Jahrzehnten führende Einzelhändler in Europa, Nordamerika, Australien und Asien mit Hardgoods beliefert Das Unternehmen zeichnet sich durch seine starke internationale Präsenz, langjährige Lieferantenbeziehungen - insbesondere in China – sowie eine offene, kollegiale und unternehmerische Arbeitskultur ausAm Standort Essen erwartet Sie ein kleines, dynamisches Team, das gerade im Aufbau ist und in dem Sie eine wichtige Rolle einnehmen werden Steuerung von Produkt- und Ausschreibungsprojekten Einholung, Prüfung und Aufbereitung von Produktdaten, Angeboten und KalkulationenOrganisation und Überwachung von MusterprozessenUnterstützung bei Angebotsvorbereitungen und Präsentationen für große EinzelhändlerErstellung von Export- und Lieferdokumenten sowie Tracking laufender SendungenPflege von Projektakten, Reports und SystemdatenMitwirkung bei der Entwicklung neuer Produktideen und saisonaler ThemenweltenDurchführung von Markt- und WettbewerbsrecherchenUnterstützung bei wöchentlichen sowie saisonalen Aktionsplanungen Fundierte Berufserfahrung im Produktmanagement, Einkauf oder in der Zusammenarbeit mit großen Einzelhändlern Kenntnisse im Bereich Import, Produktion oder Qualitätsprozesse von Hartwaren (Non-Food)Verständnis für Produktkalkulationen Sehr gute Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit Excel und SAPStrukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Auge für DetailsHohe Eigenmotivation, Organisationsstärke und Fähigkeit, unter Zeitdruck fokussiert zu arbeiten Attraktives Gesamtvergütungspaket inkl.
Mein Arbeitgeber Ein international tätiges Technologieunternehmen mit Fokus auf hochpräzise Mess- und Analyselösungen, dass anspruchsvolle Anwendungen für Industrie und Forschung bietetDie Produkte stehen für wissenschaftliche Expertise, zuverlässige Ergebnisse und den Einsatz modernster TechnologienLangjährige Erfahrung und kontinuierliche Innovation ermöglichen nachhaltige Lösungen für komplexe technische Herausforderungen Unterstützung, Steuerung und Entwicklung der internationalen Vertriebspartner – technisch und kommerziellTechnische und kaufmännische Klärung sowie Verhandlung von ProjektenBetreuung und Ausbau des VertriebsnetzwerksAusbau des Marktanteils bei etablierten Produkten sowie Einführung neuer Produkte bei Vertriebspartnern und KundenZuarbeit bei Markt- und WettbewerbsanalysenIdentifizierung von WachstumspotenzialenMitwirkung bei Ausstellungen und MessenDurchführung von ProduktpräsentationenEnge Zusammenarbeit mit Business Development, Produktmanagement und ProjektabteilungReisebereitschaft ca. 30% - weltweit Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches StudiumErfahrung im Bereich Strahlenschutz, Nuklear, Elektronik oder Messtechnik wären wünschenswertFundierte Vertriebserfahrung im In- und Ausland mit erklärungsbedürftigen InvestitionsgüternVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseStrukturierte Arbeitsweise und selbstständige ArbeitsorganisationKommunikative Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen gepaart mit unternehmerischem Denken und TeamfähigkeitSehr gute Präsentationsfähigkeiten und VerhandlungsgeschickBereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit Interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem erfolgreichen, international agierenden FamilienunternehmenEigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit flachen HierarchienAttraktive Sozialleistungen u. a.
Unser Mandant verwandelt Emotionen in Unikate.Mit hochwertigen Fotoprodukten wie Fotobüchern, Postern, Kalendern, Tassen und vielen weiteren Artikeln zählt das Unternehmen zu den etablierten Produktions- und Servicepartnern führender Marken in Europa Entwicklung von Produktstrategien und Roadmaps in enger Abstimmung mit der UnternehmensstrategieAnalyse von Markt-, Technologie- und Konsumtrends zur Identifikation neuer Chancen und InnovationsthemenAbleitung konkreter Produktideen und Konzepte inklusive Business Cases und WirtschaftlichkeitsanalysenVerantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus – von der Idee bis zum MarktaustrittInitiierung und Steuerung von Produktentwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit Produktion, Software, IT, QS, Marketing, Vertrieb und EinkaufSicherstellung von Qualitäts- und Zeitvorgaben sowie Verantwortung für vollständige Produktdokumentation und ProduktdatenUnterstützung der internen und externen Kommunikation zu Produktneuheiten und Produktstrategien Erfahrung im Produktmanagement; idealerweise in der Fotobranche oder verwandten Bereichen (Print, Imaging, Digital Consumer Products)Fundiertes Verständnis für Produktlebenszyklen, Marktmechanismen und wirtschaftliche ZusammenhängeErfahrung im Projektmanagement und in der Erstellung von Business CasesStrukturierte, Eigeninitiative und Arbeitsweise mit hoher ErgebnisorientierungAusgeprägtes analytisches Denken sowie sichererUmgang mit Produkt-KPIs und Performance-IndikatorenTeamfähige Persönlichkeit, die gerne crossfunktional arbeitet Inhabergeführtes Familienunternehmen mit langfristiger AusrichtungModern ausgestattete Arbeitsplätze und ein kollegiales, motiviertes ArbeitsumfeldKantine mit Dachterrasse Betriebliche AltersvorsorgeMitarbeiterrabatte über Corporate Benefits JobRadMitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten2 Tage Remote Work Gehaltsinformationen Bis zu 70.000 EUR Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Timur Külahcioglu Referenznummer 861190/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: timur.kuelahcioglu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein führender europäischer Anbieter für IoT- und M2M-Konnektivität Aktive Gewinnung neuer B2B-Kunden im Bereich IoT, Industrie 4.0, Energie, Logistik, Sicherheitstechnik & MaschinenbauVertrieb von M2M-/IoT-SIM-Karten, Industrie-Routern und IP-DienstenBeratung zu IoT-Konnektivität, MobilfunktechnologienErarbeitung kundenspezifischer VernetzungskonzeptePräsentation der IoT-PlattformBetreuung bestehender Key Accounts und Ausbau langfristiger PartnerschaftenZusammenarbeit mit Technik & Support für technische Klärungen und erfolgreiche ProjektumsetzungTeilnahme an Messen und Fachveranstaltungen Erfahrung im B2B-Vertrieb technischer Produkte, IT-/Telekommunikationslösungen oder IoT-HardwareGute Kenntnisse in Mobilfunktechnologien (4G/5G) oder erste Erfahrung im Bereich M2M/IoTStark ausgeprägtes technisches Verständnis (Netzwerke, IP, Router, Konnektivität)Fähigkeit, komplexe technische Lösungen einfach und verständlich zu erklärenHohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und Hunter-MentalitätKommunikationsstärke und professionelles Auftreten gegenüber EntscheidernReisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion Attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogener BoniFirmenwagen zur privaten NutzungModerne Hardware & Homeoffice-SetupEin innovatives Umfeld mit eigener IoT-Kernnetz-Infrastruktur für technologisch führende LösungenMitarbeit in einem wachstumsstarken Markt (IoT, Industrie 4.0)Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im technischen Vertrieb und IoT-Umfeld24/7-Expertenunterstützung durch unsere internationalen IoT-TeamsFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 100.000 Euro All-In Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 863443/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Für den Kunden, ein sicheres Mittelstandsunternehmen aus der Industrie in Stuttgart, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Manager Digital Loyalty & Growth (m/w/d) Aufbau und Steuerung eines neuen Marketing E-Commerce-Kanals in ShopwareWeiterentwicklung des internationalen Digital Loyalty Programm Umsetzung neuer Loyalty-Features wie Points-Earn & Burn, Accounts, Segmentierung und Gamification.Enge Zusammenarbeit mit Sales, IT und Legal für Kampagnen, Zahlungsprozesse und Compliance-Themen.Organisation des täglichen Loyalty-OperationsgeschäftsAnalyse, Reporting und KPI-basierte Optimierung aller DTC- und Loyalty-AktivitätenSteuerung externer Partner für Shopware, App-Entwicklung und Loyalty-Systeme Fundierte Erfahrung im E-Commerce, bevorzugt in den Bereichen Loyalty Marketing, Customer Experience oder DTCKenntnisse im Bereich Shopware oder ähnlichen Shop-SystemenTechnisches Verständnis für Schnittstellen und Prozessen Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke im internationalen Umfeld Routine in der Zusammenarbeit mit Agenturen, Dienstleistern und IT-PartnernStarke analytische und strategische Fähigkeiten mit klarer Hands-on-MentalitätSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible ArbeitszeitenHybrides Arbeitsmodell Eine verantwortungsvolle Aufgabe und Gestaltungsspielraum um etwas verändern und bewegen zu können30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Mitarbeiterbenefits etc.
Mein Arbeitgeber International agierendes Industrieunternehmen Betrieb & Weiterentwicklung von EDI- und SAP-Schnittstellen Monitoring, Mapping, Zertifikatsverwaltung, Partneranbindungen Umsetzung neuer IDoc-, Webservice- und RFC-Schnittstellen ABAP / ABAP OO Development & SAP-Customizing Fehlermanalyse (1st/2nd Level) & technische Prozessoptimierung Beratung interner Bereiche & Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten Steuerung externer Dienstleister 3–5 Jahre Erfahrung im SAP-/EDI-UmfeldTiefes Know-how in IDoc, EDI-Standards, Webservices, XML, Mapping-Tools (Seeburger) Sehr gute Kenntnisse in ABAP & ABAP OO Verständnis für ERP-Kernprozesse eines produzierenden UnternehmensErfahrung in Projektarbeit und Anforderungsmanagement Analytisch, lösungsorientiert, kommunikationsstark Sehr gute, verhandlungssichere Deutschkenntnisse Gute Englischkenntnisse Moderne IT-Landschaft, stark wachsendes DigitalisierungsumfeldHohe Prozesskomplexität im SAP- und EDI-Kontext Professionelle, kollegiale Arbeitskultur Langfristige Perspektive, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 65.000 EUR und 85.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Monika Krüger Referenznummer 864068/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: monika.krueger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job führen Sie Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten an unseren Maschinen, Container, Pressen und ggf. Anlagentechnik durch Dabei sind für Sie Ordnung und ein pfleglicher Umgang mit Werkzeug und Zubehör selbstverständlich Wenn Sie Know-how im Bereich Schweißarbeiten mitbringen, freuen wir uns über Ihre Unterstützung Die Durchführung von Inspektionen und TÜV-Vorbereitungen gemäß den gesetzlichen Richtlinien runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind Metallbauer/ Schweißer (m/w/d) oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit Darüber hinaus haben Sie fachliche Kompetenzen im Umgang mit Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten Persönlich punkten Sie mit Ihrer eigenverantwortlichen Arbeitsweise und hohen Einsatzbereitschaft, Ihrem Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Dozent Logopädie (m/w/d) in Kaiserslautern Wir bieten Wir gestalten mit Ihnen gemeinsam Ihren Einsatz als Dozent*in bei unsFür innovative und neue Inhalte sind wir jeder Zeit offen Ihr Privatleben ist Ihnen wichtig? Wir gestalten mit Ihnen ihre Einsatzzeiten so, dass es zu Ihrem Leben passt, ob im Studium oder in der FamilienphaseLösen Sie mit uns das Versprechen ein: praxisnahe Ausbildung nah am Menschen!
Über 500 Mitarbeitende (m/w/d) fertigen an drei Standorten Mühlenprodukte und Frühstückscerealien für bedeutende Partner im Lebensmitteleinzelhandel und der Lebensmittelindustrie. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie stellen die Werksabläufe und die kontinuierliche Weiterentwicklung am Produktionsstandort Lübeck sicher Sie führen ein Team von zehn Direct Reports (m/w/d) aus den Bereichen Produktion, Technik, Verwaltung, Anwendung, Silo/Verladung und Logistik und arbeiten eng mit den relevanten Schnittstellen zusammen Sie optimieren die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Produktion und gewährleisten die stete Produktverfügbarkeit gemäß Spezifikationen und Qualitätsanforderungen Sie stellen das Performance Management und Steuerungsmodell sicher sowie den KVP-Prozess DAS BRINGEN SIE MIT Sie bringen für die Position ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Lebensmitteltechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit und haben gute Englischkenntnisse Als erfahrene Werks- oder Produktionsleitung besitzen Sie eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung aus der Lebensmittelindustrie, alternativ Hygiene- oder Pharmaindustrie Sie sind erfahren in der Investitionsplanung und -durchführung, haben Know-how in der Produktionsplanung und -steuerung und verfügen über Anwenderkenntnisse von ERP (SAP) und idealerweise IFS Als agiler Leader führen Sie auf Augenhöhe, motivieren mit Respekt, Offenheit, Verlässlichkeit, Kompetenz, Ergebnisorientiertheit, verkörpern die Werte und Prinzipien des Unternehmens und sind langfristig orientiert DAS ANGEBOT FÜR SIE Ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber des Mittelstandes steht Nordgetreide für hohe Mitarbeiterorientierung, Chancengleichheit und überdurchschnittliche Rahmenbedingungen.
Für die im Jahr 2010 gegründete deutsche Vertriebsniederlassung suchen wir zur Verstärkung des Teams einen Key Account Manager (m/w/d) für das Industriekundengeschäft. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie verantworten die zugeordneten nationalen und internationalen B2B-Industriekunden eigenständig Ihr Fokus liegt auf der Neukundenakquise sowie der strategischen Weiterentwicklung der Bestandskunden Sie haben Budget- und Ergebnisverantwortung für Ihre Kunden und führen die Verkaufs- und Jahresgespräche Sie gestalten die Unternehmensentwicklung aktiv mit Kontinuierliche Analyse von Markt, Wettbewerb und Kundenbedarfe sowie Ableitung von Vertriebsmaßnahmen DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Vertrieb / Key Account von Industriekunden, bevorzugt Frische Sie haben langjährige Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Jahres- und/oder Preisverhandlungen Sehr gute Kenntnisse der B2B-Strukturen zeichnen Sie aus, Networking ist Ihre Leidenschaft Sie bringen bevorzugt Know-How in der Neukundenakquise und Potenzialerschließung von Kunden mit Sie sind eine kontaktstarke Persönlichkeit mit einer Hands-On-Mentalität und guten Kommunikationseigenschaften DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese spannende Position bietet Ihnen die Möglichkeit, einen sichtbaren Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung bestehender B2B-Industriekunden leisten zu können.
Für den Auf- und Ausbau der EBSA wird nun eine einkaufserfahrene Person für die Betreuung der Prozessdigitalisierung in Richtung der Lieferanten und Gesellschafter gesucht. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG In Ihrer Funktion betreuen Sie in der EBSA alle digitalen Prozesse und die IT-Infrastruktur Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team die eingesetzte Supplier Relation Management (SRM) Lösung weiter und stellen das reibungslose Zusammenspiel mit bestehenden Systemen und Prozessen im Einkauf sicher Sie verantworten das Beziehungsmanagement in Richtung der Lieferanten auf Basis des SRM-Systems Sie bauen das SRM-System als BI-Tool zur Analyse von Einkaufsdaten, Lieferantenleistung und -bewertung und zur Unterstützung von Einkaufsentscheidungen aus und beraten die Geschäftsführung beim Ausbau der EBSA DAS BRINGEN SIE MIT Sie bringen Kenntnisse aus dem strategischen Einkauf mit und verstehen die Struktur einer Einkaufsgesellschaft Sie haben Erfahrungen in der digitalen Abbildung von strategischen Einkaufsprozessen oder im Einkauf von IT-Systemen und verfügen idealerweise über Know-how in ERP- und BI- sowie E-Procurement-Systemen Sie sind eine kommunikative, teamorientierte Persönlichkeit mit gutem Auftreten, Eigeninitiative, proaktivem Handeln, Umsetzungsorientierung, Wille zur Gestaltung und behalten „das große Ganze“ im Blick DAS ANGEBOT FÜR SIE Das im Jahr 2023 gegründete Unternehmen ist seit Mitte des letzten Jahres aktiv und umfasst bereits ein Team von zehn Mitarbeitenden.
Die Position Leitung (m/w/d) Einkauf/Materialwirtschaft mit Verantwortung für ein sechsköpfiges Team und die beiden Produktionsstandorte Lauenau und Hameln wird im Zuge einer Nachfolgeregelung neu besetzt. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Verantwortung für den Einkauf von Rohwaren, Verpackungen und Kartonagen sowie den indirekten Einkauf Entwicklung und Umsetzung von Einkaufs- und Warengruppenstrategien sowie Einkaufsplanung Vorbereitung, Durchführung und Abschluss nationaler und internationaler Verträge, Budgetverantwortung Kontinuierliche Marktbeobachtung und Bewertung der Rohwarenentwicklung Steuerung und Erreichung hoher Bündelungseffekte, Realisierung standortübergreifender Kosteneinsparungen DAS BRINGEN SIE MIT Mehrjährige Erfahrung im direkten und indirekten Einkauf in der Lebensmittel- oder Pharmaindustrie Umfangreiche Einkaufs- und Verhandlungserfahrung, insbesondere im Bereich Rohware, Maschinen, IT etc.
Churn Management Zuständig für die D-A-CH-Region (ab Süddeutschland) Strategieentwicklung zur Wertschöpfungssteigerung und Weiterentwicklung des Kundenportfolios Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale Technische Produktberatung im Tagesgeschäft sowie Unterstützung bei individuellen Kundenanforderungen Organisation und Durchführung von Schulungen zur Vermittlung von Produkt-Know-How Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Ingenieurswissenschaften oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst idealerweise im Bereich Rohrprodukte Erfahrung in der Akquirierung eines neuen Kundestamms Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Verhandlungsgeschick Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Starke Kundenorientierung und selbstständige Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsgeschick und Leistungsbereitschaft Unser Angebot Bringen Sie Ihre Ideen ein: Arbeiten Sie in einem vertrauensvollen und kollegialen Umfeld, in dem Ihre Impulse zählen Attraktiver Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung Flache Hierarchien und ein professionelles Backoffice für effiziente Abläufe Unbefristete Festanstellung für langfristige Sicherheit Mitarbeiter-Benefits: Job-Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr Mobiles Arbeiten statt fester Bürostandort Eigenverantwortliches Arbeiten und großer Gestaltungsspielraum Einsatzort: Plochingen ǀ Baden-Württemberg
Mit deiner Kreativität und deinem technischen Know-how entwickelst du neue Produkte. Nach deiner Ausbildung zum Mechatroniker (w/m/d) kannst du beispielsweise in folgenden Bereichen arbeiten: Servicetechniker (Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen) und Instandhaltungstechniker (Verantwortung für die Instandhaltung und Reparatur von Maschinen und Anlagen).
Jetzt bewerben Leistungsorientierte Vergütung nach AVR-CBetriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung)Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Worauf Sie sich freuen können Eine Einrichtung mit 119 Plätzen und eine Tagespflege mit 15 PlätzenEin Haus in zentraler Lage in Dülken NordEine gute, vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen TeamEin innovatives und Kreativität förderndes ArbeitsumfeldFlexible Arbeitszeit bei einer Teilzeitposition (bis 35 Stunden)Arbeitseinsatz ab sofort im Tag- sowie besonders im Nachtdienst Worauf wir uns freuen Eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)Einen Kollegen (m/w/d) mit pflegefachlichem "Know-how"Einen Pflegeexperten (m/w/d) mit einem klaren Pflege- und beruflichem SelbstverständnisEinen Teamplayer (m/w/d), der sich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchteEinen neuen Kollegen m/w/d, der seine Begeisterung für die Pflege mit uns als Team teilt Einen Kollegen (m/w/d), der unseren Teamgeist "Wir verlassen uns aufeinander" teilt Wer wir sind Zur Seniorenhilfe der St.
Gesundheits- oder Altenpfleger (m/w/d)Einen Kollegen (m/w/d) mit pflegefachlichem "Know-how"Einen Pflegeexperten (m/w/d) mit einem klaren Pflege- und beruflichem SelbstverständnisEinen Teamplayer (m/w/d), der sich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchteEinen neuen Kollegen (m/w/d), der seine Begeisterung für die Pflege mit uns als Team teilt Wer wir sind Zur Seniorenhilfe der St. Augustinus Gruppe gehören zehn Senioreneinrichtungen am Niederrhein und in Solingen, drei Tagespflegeeinrichtungen, ein Hospiz sowie Angebote zum Betreuten Wohnen und Service Wohnen.
Jetzt bewerben Bin interessiert Sie sagen uns Ihre Wunscharbeitstage - wir sichern Ihnen die Umsetzung zuPlanungssicherheit für die vereinbarten DiensteEine betriebliche Altersversorgung mit einem aktuellen Arbeitgeberanteil von 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung Worauf Sie sich freuen können Die Umsetzung Ihrer Wunschdienste und damit garantierte Planungssicherheit für die vereinbarten DiensteNette Kollegen (m/w/d) in den verschiedenen Bereichen, die sich über Ihre Unterstützung freuenAuf pflegerische Abwechslung und darauf, viele verschiedene Bereiche unseres Hauses näher kennenzulernenDas Angebot einer Hospitation, um uns und Ihren zukünftigen Arbeitsbereich näher kennenzulernenEine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) plus Jahressonderzahlung Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit Worauf wir uns freuen Ihre Neugierde, verschiedene Fachdisziplinen und verschiedene Teams kennenzulernenIhre Fähigkeit, sich schnell in neue Teams und Situationen einzuarbeitenIhr pflegefachliches "Know-How" und Ihr klares Pflege- und berufliches SelbstverständnisIhren Wunsch, sich beruflich und persönlich weiterentwickeln zu wollenIhre Begeisterung für die Pflege Wer wir sind Das Johanna Etienne Krankenhaus in Neuss zählt zu den modernsten und leistungsfähigsten Krankenhäusern der Region.
Einen Kollegen mit pflegefachlichem "Know-how", der unseren Teamgeist "Wir verlassen uns aufeinander" teiltEinen Pflegeexperten mit einem klaren Pflege- und beruflichem SelbstverständnisEinen Teamplayer, der sich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchteBegeisterung für die Weiterentwicklung unserer Einrichtung und das Interesse an der Etablierung von neuen Strukturen und Prozessen Wer wir sind Zur Seniorenhilfe der St. Augustinus Gruppe gehören zehn Senioreneinrichtungen am Niederrhein und in Solingen, drei Tagespflegeeinrichtungen, ein Hospiz sowie Angebote zum Betreuten Wohnen und Service Wohnen.
Einstieg ins Traineeprogramm/ EntwicklungswerkstattVergütung nach AVR-C (Vergütungsgruppe P8) und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit Worauf wir uns freuen Ihre Neugierde verschiedene Fachdisziplinen und verschiedene Teams kennenzulernenIhre Fähigkeit sich schnell in neue Teams und Situationen einzuarbeitenIhr pflegefachliches "Know-How" und Ihr klares Pflege- und berufliches SelbstverständnisIhren Wunsch sich beruflich und persönlich weiterentwickeln zu wollenIhre Begeisterung für die Pflege, trotz Stress und Fachkräftemangel Wer wir sind Das Alexius/Josef Krankenhaus in Neuss bietet als Zentrum für seelische Gesundheit den Menschen in der Region psychiatrische und psychotherapeutische Hilfe.
Jetzt bewerben Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch spezielle DBT-FortbildungenGezielte Team-Supervisionen für den FachbereichMitgestaltung des Alltags auf einer zertifizierten DBT-Station Worauf Sie sich freuen können Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem unserer psychotherapeutischen FachbereicheNeben berufsüblichen Tätigkeiten in der Krankenpflege steht der Beziehungsaufbau zu Ihren Patienten im Mittelpunkt.Gezielte Einarbeitung in unterschiedliche psychiatrische Bereiche durch Einführungstage für alle neuen Mitarbeitenden, Fortbildungen und eine Entwicklungswerkstatt speziell für neue Mitarbeitende ohne Erfahrung in psychiatrischer PflegeTarifliche Vergütung (AVR-C Anlage 31 mind.
Wir suchen zum nächsten Kursstart: dem 01.03.2026 und 01.05.2026. Wir bieten Direkte Vermittlung zu unserem Kunden Eine neue Herausforderung in der Healthcare-Branche Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Intensive persönliche Beratung und Coaching Sie bringen mit Naturwissenschaftliches Studium bzw. naturwissenschaftliche Ausbildung im Sinne des § 75 AMG oder Weiterqualifizierung zum geprüften Pharmareferenten (IHK) 3-4 Jahre Erfahrung im Pharma-Außendienst erste Führungserfahrung wünschenswert überzeugende Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten hohe Reisebereitschaft Die Fähigkeit Ihr Team als Manager, Coach und Mentor zu führen Sehr gute Kenntnisse des Pharma-Marktes Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, -planung und systematische Erfolgskontrolle Ihrer Vertriebsaktivitäten Versierter Umgang mit gängiger Software im speziellen gute Excel-Kenntnisse gute Englischkenntnisse Ihre Aufgaben Als Regionalleiter/in leiten Sie in Zusammenarbeit mit der Außendienstleitung ihr Vertriebsgebiet Sie führen ein Team von zehn bis fünfzehn Außendienstmitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren erste/r Ansprechpartner/in Sie in allen Fragen des Tagesgeschäfts sind.
Sie bringen mit Ausbildung im Apothekenumfeld (PTA,PKA, o.ä.) oder im medizinischen Bereich (MFA, Pflegefachkraft) Idealerweise erste Berufserfahrung im Apotheken-Außendienst Sie besitzen ein ausgeprägtes verkäuferisches Talent Führerschein und Reisebereitschaft innerhalb Ihres Arbeitsgebietes Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Aufgaben Sie sind im Außendienst in der Apotheke für die Vermarktung von OTC Produkten verantwortlich Sie identifizieren die Absatzpotentiale bei bestehenden und neuen Kunden Der Aufbau und die Pflege Ihrer Kundenbeziehungen gelingt Ihnen durch Ihre empathische Kommunikation Sie beraten und unterstützen Ihre Kunden bei Fragen und Problemen und arbeiten hierfür mit unterschiedlichsten Kommunikationskanälen Durch Ihre Expertise gelingt es Ihnen anspruchsvolle Verkaufsgespräche mit Apothekern und mit dem Apothekenpersonal zu führen Mit Ihrer hohen Motivation und zielorientierter Arbeitsweise managen Sie ihr Gebiet eigenverantwortlich und tragen somit zum Vertriebserfolg des Unternehmens bei Wir suchen im Gebiet Waghäusel, Pforzheim, Enztal, Offenburg und Wörth
Elektriker, Elektroniker, Elektrofachkraft, Elektromonteur) oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung in der Wartung und Instandsetzung von Schaltschränken im Bereich Nieder- und Mittelspannung ist wünschenswert aber kein MussGerne auch Quereinsteiger oder Berufsanfänger mit dem entsprechenden Ehrgeiz und Interesse am Erlernen neuer Tätigkeitsfelder Führerschein der Klasse B erforderlichMotivierter, eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und TeamfähigkeitHohe Reisebereitschaft innerhalb des deutschsprachigen Raums mit mehreren Übernachtungen in der Woche Dein Vorteil: Einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisensicheren BrancheSpannende Themen, innovative internationale Projekte und anspruchsvolle HerausforderungenOffene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen HierarchienAttraktives Gehalt inkl. 30 Tagen Urlaub, Serviceauslöse und ausgesprägtes ZulagensystemModerne Montagefahrzeuge mit professioneller Werkzeugausstattung sowie Messtechnik und einer umfangreichen IT-AusstattungUmfangreiche Einlernphase mit klar definiertem Einarbeitungsplan und TutorenprogrammIndividuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige KarrieremöglichkeitenBetriebliche AltersvorsorgeTeilnahme am Corporate Benefits Programm und WellhubHR Benefits (BenniFood, BenniTicket und Deutsche Dienstrad)Teamevents Dein Kontakt zu Hofmann: Werde Teil unseres Netzwerks und bewerbe Dich jetzt!
Deine Aufgaben: Du bist für die Annahme, Kontrolle und Einlagerung von Waren verantwortlich und stellst sicher, dass das Lager reibungslos funktioniertDu kommissionierst Bestellungen, bereitest den Versand vor und kümmerst dich um die termingerechte AbwicklungDu prüfst Lieferungen auf Vollständigkeit und Qualität, bearbeitest Reklamationen und optimierst Lagerprozesse Du arbeitest eng mit Einkauf, Vertrieb und Kundenservice zusammen und sorgst dafür, dass das Lager immer optimal aufgestellt ist Dein Profil das bringst du mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Berufserfahrung im Lager oder LogistikbereichTechnisches Verständnis: Du bist sicher im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen und MS Office; Kenntnisse in ERP-Systemen sind von VorteilEin gültiger StaplerscheinGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSorgfalt, Zuverlässigkeit und TeamgeistLust, dich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen Das bieten wir Dir Dein Plus bei Hofmann: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Projektmanager (m/w/d) Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten Ihre Erfahrung im Projektmanagement in einem innovativen und internationalen Umfeld einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Profitieren Sie von unseren Unternehmenskontakten und nutzen Sie die vielfältigen Chancen für Ihre berufliche Entwicklung. Hofmann Personal öffnet Ihnen Türen zu neuen Perspektiven für Ihren Erfolg und Ihre Zukunft! Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Planung, Überwachung und Koordination von Schweißarbeiten im Anlagenbau.
Kinderpfleger (m/w/d) So sieht Dein neuer Job aus: Wir ermöglichen Dir den Berufseinstieg zum Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d)! akut Medizinische Personallogistik ist bundesweit der führende Experte in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung für medizinisch/pflegerische und soziale Berufsgruppen.
REST-API), Microsoft 365, Datenbanken (MSSQL/Firebird).Kenntnisse in Python, Powershell - Perl von Vorteil.Erfahrung in der Systemintegration: Fähigkeit, unterschiedliche Softwarelösungen miteinander zu verbinden und Datenflüsse zu optimieren.IT-Administration: Kenntnisse, um den IT-Administrator operativ zu vertreten (Microsoft 365, Windows Server & Clients).Selbstständigkeit und Eigenverantwortung: Du arbeitest überwiegend eigenständig, behältst den Überblick über unsere Systeme und IT-Projekte.Analytische und lösungsorientierte Denkweise: Du erkennst Optimierungspotenziale, setzt pragmatische Lösungen um und unterstützt die Weiterentwicklung der IT-Landschaft (cloud).Kommunikationsfähigkeit: Du kannst dich bei Bedarf mit Fachabteilungen abstimmen und technische Themen verständlich erklären.Offenheit für Neues: Du lernst schnell neue Softwaretools und Technologien, um die Zukunftsfähigkeit unserer Systeme zu sichern.Attraktives GehaltspaketUnbefristeter Anstellungsvertrag in einem markt- und krisensicheren Umfeld30 + 2 Tage UrlaubBetriebliche Altersvorsorge mit gesondertem Arbeitgeber-Zuschuss i.H.v. 20%Fachspezifische Weiterbildungen in Abstimmung mit der FührungskraftZeitgemäße IT-AusstattungOffene Unternehmenskultur mit #Handschlagqualität und #LösungsorientierungGratis Wasser, Kaffee, Obst & Rabatte für Shopping, Entertainment, Bike-Leasing (ab dem 7.Monat)Klaus Hohmann Recruiter E personal@schleicher-gruppe.de T 0151 58152897
Wir bieten Wir haben uns darauf spezialisiert Dir flexible Jobs neben Deinem Studium anzubieten. So kannst Du bei uns jede Woche neu entscheiden in welchem Umfang und ob Du arbeiten möchtest. Du gibst uns einfach Freitags Bescheid, wann Du Zeit hast und wir planen Dich mit ein.
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Unterstützung bei Installation und Customizing des IBM Migration UtilityAnalyse bestehender CA Easytrieve Programme und Jobketten in der KundenumgebungMitarbeit bei der Transformation nach COBOLVorbereitung und Durchführung von Tests (Unit / Integration)Begleitung des Parallelbetriebs von Alt- und NeusystemAnalyse und Behebung von Fehlern während der MigrationErstellung technischer Dokumentationen und Migrationsübersichten Interesse an der Arbeit im Mainframe-/z/OS-UmfeldErfahrung in Testaktivitäten oder MigrationsprojektenStrukturierte und analytische ArbeitsweiseInteresse an der sorgfältigen Analyse bestehender Anwendungen und SystemeTeamfähigkeit und gute KommunikationsfähigkeitErste Erfahrungen mit DB2 for z/OS, CA Easytrieve oder Mainframe Development Tools wünschenswertGute Deutsch- oder Englischkenntnisse Eigeninitiative sowie Bereitschaft, sich in neue technische Themen einzuarbeiten Mitarbeit in nationalen und internationalen Mainframe-MigrationsprojektenZusammenarbeit mit erfahrenen Mainframe-SpezialistenMöglichkeit, praktische Erfahrung im IBM z/OS Umfeld aufzubauenMitarbeit an geschäftskritischen Anwendungen großer UnternehmenKurze Entscheidungswege und ein kollegiales ArbeitsumfeldSchrittweiser Aufbau von Know-how im Mainframe- und z/OS-Umfeld Ihr Kontakt Referenznummer 865483/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in UAE, das eine neue Premium-Marke im Automotive-Aftermarket auf den europäischen Markt bringt. Mit einem starken Fokus auf Marketing, Social Media und Markenaufbau verfolgt das Unternehmen einen modernen und disruptiven Ansatz, der die Sichtbarkeit der Marke schnell steigern soll.
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Anlagenmechatroniker m/w/d Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für unseren Kunden in Lüdinghausen suchen wir ab sofort einen engagierten Anlagenmechatroniker in Vollzeit.
Elektroniker m/w/d Du bist ein erfahrener Elektroniker oder frisch ausgebildet und suchst eine neue Herausforderung? Dann haben wir genau das Richtige! Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen im technischen Bereich am Standort in Coesfeld, sucht ab sofort tatkräftige Elektroniker für Betriebstechnik in Vollzeit.
IT Support (m/w/d) Für unseren Kunden aus der IT-Branche am Standort Chemnitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Support Mitarbeiter (m/w/d) im 2nd und 3rd Level Bereich in Vollzeit im Rahmen der Direktvermittlung. Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Unbefristeter Vollzeitvertrag (40 Std./Woche)Attraktives Gehalt zw. 38000 - 40000 EUR p.a. (zzgl. Provision bis zu 600 EUR monatl.)Moderne Arbeitsumgebung & Homeoffice-AnteilIndividuelle WeiterbildungsangeboteRegionale Firmenevents & kollegiales MiteinanderBetriebliche Altersvorsorge und VWL Das sind Ihre Aufgaben: Technische Ansprechperson für den Account Manager im 2nd- und 3rd-Level-SupportMitwirkung bei Planung und Umsetzung von IT-ProjektenBearbeitung technischer Anliegen aus dem First-Level-SupportWeitergabe komplexer Themen an Entwicklung, Hersteller oder PartnerPflege und Aktualisierung technischer Dokumentationen und Wissensdatenbanken Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z.
IT Support (m/w/d) Für unseren Kunden aus der IT-Branche im Großraum Leipzig Süd suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Support Mitarbeiter (m/w/d) im 2nd und 3rd Level Bereich in Vollzeit im Rahmen der Direktvermittlung. Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Unbefristeter Vollzeitvertrag (40 Std./Woche)Attraktives Gehalt zw. 38000 - 40000 EUR p.a. (zzgl. Provision bis zu 600 EUR monatl.)Moderne Arbeitsumgebung & Homeoffice-AnteilIndividuelle WeiterbildungsangeboteRegionale Firmenevents & kollegiales MiteinanderBetriebliche Altersvorsorge und VWL Das sind Ihre Aufgaben: Technische Ansprechperson für den Account Manager im 2nd- und 3rd-Level-SupportMitwirkung bei Planung und Umsetzung von IT-ProjektenBearbeitung technischer Anliegen aus dem First-Level-SupportWeitergabe komplexer Themen an Entwicklung, Hersteller oder PartnerPflege und Aktualisierung technischer Dokumentationen und Wissensdatenbanken Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z.
Was wir Dir bieten: 18 19 EUR, Vergütung nach GVP-Tarifvertrag Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld unbefristeter Arbeitsvertrag attraktive Übernahmemöglichkeiten kostenfreie Arbeitskleidung 250,00 EUR Wechselprämie sowie Finderlohn bei Empfehlungen aus Deinem Kontaktnetzwerk Gesundheitsmanagement für Dich und Deine Familie Was Dich erwartet: Neubau von Umform- und Ziehwerkzeugen sowie Vorrichtungen und Prüflehren Optimierung neuer und bestehender Werkzeuge und Vorrichtungen Montage, Wartung und Reparatur bestehender Betriebsmittel Begleitung der Inbetriebnahme von Werkzeugen und Vorrichtungen Selbstständige Analyse und Behebung von Fehlern in der Produktion Was Du mitbringst: Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker, Vorrichtungsbauer, Feinwerkmechaniker oder vergleichbare AusbildungBerufserfahrung im Bereich Werkzeugbau von Vorteil Kenntnisse und Erfahrung in der Bedienung konventioneller Werkzeugmaschinen (Drehen, Fräsen, Schleifen) Erfahrung im CNC-Fräsen, idealerweise mit Heidenhain-Steuerung, wünschenswert Erfahrung im MAG- oder WIG-Schweißen wünschenswert Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Team- und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit Noch im Job?