Stellenbeschreibung Für unser neues Logistikzentrum in Estorf sind wir zum Start 01.06.2026 auf der Suche nach einem Flow Control Manager (m/w/d) zur Überwachung und Sicherstellung ordentlicher Logistikprozesse.
Sie erreichen ihn unter der Nummer +49 911929939-3951 oder Denis.Li@tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
Qualitätsprüfer und SAP Key User QM m/w/d Sie suchen eine neue Herausforderung oder möchten sich verändern? Sichern Sie sich den Direkteinstieg in Ihren Wunschjob durch einen unmittelbaren Vertrag bei unserem Auftraggeber.
Als bundesweit führender Zustellgroßhändler für Großverbraucher in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen entwickeln wir uns stetig weiter. Daher haben wir in Ludwigsfelde unsere neue Niederlassung eröffnet. In unseren hochmodernen Büroräumen mit eigener Gastronomie schaffen wir Platz für neue Ideen, damit wir auch in Zukunft nicht nur in Deutschland, sondern auch im benachbarten Ausland beständig weiterwachsen.
Als bundesweit führender Zustellgroßhändler für Großverbraucher in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen entwickeln wir uns stetig weiter. Daher haben wir in Ludwigsfelde unsere neue Niederlassung eröffnet. In unseren hochmodernen Büroräumen mit eigener Gastronomie schaffen wir Platz für neue Ideen, damit wir auch in Zukunft nicht nur in Deutschland, sondern auch im benachbarten Ausland beständig weiterwachsen.
Zum weiteren Ausbau unserer nationalen und internationalen Vertriebsstrategie suchen wir in der neu geschaffenen Schlüsselposition als Mitglied des Managementteams den Head of Sales / Gesamtvertriebsleiter National & International (m/w/d) Ihr Platz bei UNIFERM: Verantwortung und Entwicklung des gesamten Vertriebes mit den Bereichen Vertrieb national, Export (Regionen DACH, Skandinavien und Osteuropa) des Customer Service, Key Account Management sowie Betreuung unserer Tochtergesellschaft in Polen Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Verantwortungsbereiches mit 5 direct reports und 100 Mitarbeitenden Verantwortung der Erreichung der Absatz- und Umsatzziele, Definition Umsetzung und Weiterentwicklung der bestehenden und zukünftigen Vertriebs- und Marketingstrategie Beobachtung der nationalen sowie internationalen Märkte und Identifikation neuer Geschäftspotenziale inkl.
Gemeinsam Wirkungsstark: Bringe Deine Ideen ein und gestalte die Sanacorp aktiv mit! #Teamzukunft Interesse geweckt? Wir freuen uns auf neue Teamkolleg:innen. Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal. Für Fragen vorab kannst Du Dich an Teresa Savage, Telefon: +49 89 8581-447, wenden.
Niedersachsen mit nachweisbaren Kontakten zu Entscheidern Was Sie zusätzlich auszeichnet: • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Führung einer Niederlassung • Aktives Netzwerk zu qualifizierten Fachkräften in der Region • Hohe Eigenmotivation und Erfolgsorientierung• Attraktives Vergütungspaket mit fixem Grundgehalt sowie die Option auf einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung • Gestaltungsfreiraum beim Aufbau des neuen Standorts - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und prägen Sie aktiv die Entwicklung mit • Modern ausgestattete Büroräume in guter Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung • Echte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten • Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser hauseigenes Schulungsprogramm • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur in einem dynamischen Team • Langfristige Karriereperspektiven mit klar definierten Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Diese Benefits sind Teil unserer Unternehmensphilosophie, die auf nachhaltige Mitarbeiterzufriedenheit und gemeinsames Wachstum ausgerichtet ist.
Zum weiteren Ausbau unserer nationalen und internationalen Vertriebsstrategie suchen wir in der neu geschaffenen Schlüsselposition als Mitglied des Managementteams den Head of Sales / Gesamtvertriebsleiter National & International (m/w/d) Ihr Platz bei UNIFERM: Verantwortung und Entwicklung des gesamten Vertriebes mit den Bereichen Vertrieb national, Export (Regionen DACH, Skandinavien und Osteuropa) des Customer Service, Key Account Management sowie Betreuung unserer Tochtergesellschaft in Polen Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Verantwortungsbereiches mit 5 direct reports und 100 Mitarbeitenden Verantwortung der Erreichung der Absatz- und Umsatzziele, Definition Umsetzung und Weiterentwicklung der bestehenden und zukünftigen Vertriebs- und Marketingstrategie Beobachtung der nationalen sowie internationalen Märkte und Identifikation neuer Geschäftspotenziale inkl.
B. bei: Erstellung von Kundenanalysen , Reports und Präsentationen für das Key Account Management Bearbeitung von Ausschreibungen und Unterstützung bei der Angebotserstellung Koordination von Neulistungen, Produktänderungen und Auslistungen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Pflege von Konditionen und Preisen Übernahme administrativer Aufgaben Dein Profil: Du bist aktuell eingeschriebene:r Student:in der Wirtschaftswissenschaften , Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit ersten Erfahrungen in Datenanalyse und Datenverarbeitung . Du arbeitest gerne eigenständig , bringst neue Ideen ein und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen. Du denkst lösungsorientiert , hast ein gutes Verständnis für Kundenbedürfnisse und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
Unsere Anforderungen und Wünsche: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Wille zum Erlernen neuer Tätigkeiten und Themengebiete Fundierte Kenntnisse oder Interesse an dem Bereich Vertrieb/Business Development Englisch verhandlungssicher, weitere Fremdsprachenkenntnisse (Französisch, Polnisch, Spanisch, Mandarin, etc.) wünschenswert Guter technischer Background Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen Ihr persönliches Aufgabengebiet: Unterstützung bei der Betreuung von internationalen Kunden Mitwirkung an der Projektakquisition und –verfolgung sowie bei der Neukundenakquisition und Pflege bestehender Kundenbeziehungen Übernahme von interner und externer Kommunikation und Nachverfolgung in Vertretung der Business Development Manager Übernahme von Aufgaben bei der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien Unterstützung der Business Development Manager bei folgenden Aufgaben: Schaffung von lokalen Strukturen im Bereich Ladenbacken, für Stikkenöfen, Anlagenbau und in der Kälte zur Geschäftsentwicklung in den jeweiligen MärktenLeadmanagement und -nachverfolgung der eigenen Leads und der Leads der Business Development Manager Was Ihre Persönlichkeit ausmacht: Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Erfolgs- und ErgebnisorientierungAusgeprägte Kommunikations- und Präsentationssicherheit, Dynamik und Kontaktfreude Eigenverantwortliches Arbeiten sowie ausgezeichnete Teamfähigkeit Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise Bei Fragen: Wir wissen, dass es viele talentierte Menschen gibt, die erst in eine Aufgabe hineinwachsen – zögern Sie also bitte nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen, selbst wenn Sie den Anforderungskatalog nicht zur Gänze erfüllen.
S/4HANA, EWM, Solution Manager) Installation, Konfiguration und Betreuung neuer SAP-Systeme auf HANA Sicherstellung eines stabilen, hochverfügbaren Betriebs inkl. Monitoring und Fehleranalyse Planung und Durchführung von Updates, Patches, Releasewechseln und Transporten Technischer Ansprechpartner für Modulbetreuer, Key User sowie interne/externe SAP-Basis-Teams Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Basis-Administration auf S/4HANA Erfahrung im Umgang mit Linux und Microsoft Windows Servern Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Freude an Optimierung & neuen Technologien Kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und teamorientiert Verhandlungssichere Deutschkenntnisse 35h-Wochenarbeitszeit und 30 Tage Urlaub Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeiten Möglichkeit auf ca. 50% Homeoffice Modernes Büro mit hervorragender Anbindung und ausreichend Parkplätzen Subventionierte Kantine mit ansprechenden Gerichten Individuelle Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung im Rahmen des Tarifvertrags Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Marny Referenznummer 859588/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.marny@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
SAP Key-User S/4 HANA (m/w/d) – Logistik - Transformationsprojekt – in Direktanstellung beim Kunden Ihre Vorteile: profitieren Sie von einer persönlichen Betreuung durch erfahrene Experten (m/w/d) bei BS Bertsch Vollzeitposition mit 2-jähriger Projektlaufzeit in zukunftsorientierter SAP S/4 HANA-Transformation Einsatz an modernen Standorten in Ulm und Laichingen mit ausgezeichneter Infrastruktur Deutschlandweite Einsatzmöglichkeiten mit Fokus auf Mitteldeutschland und der innovativen Region Umfassende Projekterfahrung in den hochspezialisierten SAP-Modulen EWM, GTS und TM Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Projekterfahrung Das bringen Sie mit: Sie verfügen über mehrjährige fundierte Erfahrung im SAP-Umfeld , idealerweise als Key-User (m/w/d) oder SAP-Consultant (m/w/d) mit deutlichem Schwerpunkt in Logistik und Supply Chain Management alternativ bringen Sie entsprechende Qualifikationen / Erfahrungen in den Bereichen Logistik, Einkauf, Lager, Transport oder Supply Chain als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) Disponent/in (m/w/d) (Transport, Material oder Produktion), Sachbearbeiter/in Logistik oder Materialwirtschaft (m/w/d) oder auch Einkauf / Supply Chain Management (m/w/d) zudem haben Sie Spaß daran, Abläufe digital zu verbessern und Wissen weiterzugeben Ihre ausgeprägten Kenntnisse in SAP EWM bilden das Fundament Ihrer Expertise, ergänzt durch solides Basiswissen in den Modulen GTS und TM Sie bringen die erforderliche Flexibilität und Reisebereitschaft für deutschlandweite Projekteinsätze mit und schätzen die Abwechslung verschiedener Standorte Ihre Aufgaben in diesem anspruchsvollen Projekt: Sie sind die wichtige Schnittstelle zwischen unseren Logistik-Mitarbeitern und der IT und begleiten die Einführung von SAP S/4 HANA in den Bereichen Einkauf, Lager und Transport , außerdem testen Sie neue Funktionen im System und geben wertvolles Feedback an das Projektteam und unterstützen zudem Ihre Kolleginnen und Kollegen bei Fragen und Schulungen rund um das neue System Gemeinsam sorgen Sie dafür, dass die neuen Abläufe reibungslos funktionieren.
SAP Key-User S/4 HANA (m/w/d) – Logistik - Transformationsprojekt – in Direktanstellung beim Kunden Ihre Vorteile: profitieren Sie von einer persönlichen Betreuung durch erfahrene Experten (m/w/d) bei BS Bertsch Vollzeitposition mit 2-jähriger Projektlaufzeit in zukunftsorientierter SAP S/4 HANA-Transformation Einsatz an modernen Standorten in Ulm und Laichingen mit ausgezeichneter Infrastruktur Deutschlandweite Einsatzmöglichkeiten mit Fokus auf Mitteldeutschland und der innovativen Region Umfassende Projekterfahrung in den hochspezialisierten SAP-Modulen EWM, GTS und TM Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Projekterfahrung Das bringen Sie mit: Sie verfügen über mehrjährige fundierte Erfahrung im SAP-Umfeld , idealerweise als Key-User (m/w/d) oder SAP-Consultant (m/w/d) mit deutlichem Schwerpunkt in Logistik und Supply Chain Management alternativ bringen Sie entsprechende Qualifikationen / Erfahrungen in den Bereichen Logistik, Einkauf, Lager, Transport oder Supply Chain als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) Disponent/in (m/w/d) (Transport, Material oder Produktion), Sachbearbeiter/in Logistik oder Materialwirtschaft (m/w/d) oder auch Einkauf / Supply Chain Management (m/w/d) zudem haben Sie Spaß daran, Abläufe digital zu verbessern und Wissen weiterzugeben Ihre ausgeprägten Kenntnisse in SAP EWM bilden das Fundament Ihrer Expertise, ergänzt durch solides Basiswissen in den Modulen GTS und TM Sie bringen die erforderliche Flexibilität und Reisebereitschaft für deutschlandweite Projekteinsätze mit und schätzen die Abwechslung verschiedener Standorte Ihre Aufgaben in diesem anspruchsvollen Projekt: Sie sind die wichtige Schnittstelle zwischen unseren Logistik-Mitarbeitern und der IT und begleiten die Einführung von SAP S/4 HANA in den Bereichen Einkauf, Lager und Transport , außerdem testen Sie neue Funktionen im System und geben wertvolles Feedback an das Projektteam und unterstützen zudem Ihre Kolleginnen und Kollegen bei Fragen und Schulungen rund um das neue System Gemeinsam sorgen Sie dafür, dass die neuen Abläufe reibungslos funktionieren.
Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle SAP-FI-Themen, unterstützen das Team bei Fragen und Problemen und übernehmen die Rolle als Schnittstelle zwischen Accounting und ITSie begleiten die Fehlerbehebung, organisieren Tests für neue Funktionen und wirken aktiv an der Optimierung von Prozessen mit Sie erstellen und dokumentieren FI-Change Requests und unterstützen die Umsetzung neuer Abläufe Sie treiben Innovation voran, indem Sie an der Einführung von SAP HANA und zukünftigen Weiterentwicklungen mitwirken Im Tagesgeschäft der Buchhaltung übernehmen Sie Buchungen und Abschlüsse, stellen die korrekte Verbuchung sicher und tragen zur termingerechten Finanzdisposition bei Eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Buchhaltung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Buchhaltungsfachkraft bzw.
Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle SAP-FI-Themen, unterstützen das Team bei Fragen und Problemen und übernehmen die Rolle als Schnittstelle zwischen Accounting und IT Sie begleiten die Fehlerbehebung, organisieren Tests für neue Funktionen und wirken aktiv an der Optimierung von Prozessen mit Sie erstellen und dokumentieren FI-Change Requests und unterstützen die Umsetzung neuer Abläufe Sie treiben Innovation voran, indem Sie an der Einführung von SAP HANA und zukünftigen Weiterentwicklungen mitwirken Im Tagesgeschäft der Buchhaltung übernehmen Sie Buchungen und Abschlüsse, stellen die korrekte Verbuchung sicher und tragen zur termingerechten Finanzdisposition bei Eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Buchhaltung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Buchhaltungsfachkraft bzw.
Deine Aufgaben: Entwicklung und Implementierung von Change-Management-Strategien Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden während des Veränderungsprozesses Identifikation von Widerständen und Erarbeitung von Lösungen zur Überwindung dieser Gestaltung von Schulungen und Kommunikationsmaßnahmen Monitoring der Veränderungsprozesse und Reporting an das Management Deine Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs Mehrjährige Erfahrung im Change Management, idealerweise in der Beratung oder in größeren Unternehmen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Stakeholdern und der Leitung interdisziplinärer Teams Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Dein Vorteil: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Ihre neue Position Übertarifliche Bezahlung und Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Ihre persönliche Wertschätzung Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Dein Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Einen Einblick in die Welt von Omexom erhalten Sie hier: https://www.youtube.com/embed/WbxfVas9RBg https://www.youtube.com/embed/lo-7wRsAcIg Ihre Aufgaben Positionierung der Omexom Stromversorgungsanlagen als fachlicher versierter und zuverlässiger Partner unserer Kunden Sicherstellung des Auftragseingangs für die Division Gewinnung neuer Kundenbeziehungen, Aufbau von strategischem Neugeschäft sowie die Betreuung und Sicherung unserer Bestandskunden im Großraum Bayern, Baden-Württemberg und Hessen Technische Beratung und Lösungsfindung und Begleitung des Projektes über die Laufzeit, nach individuellen Anforderungen Fachliche und vertragliche Gestaltung der Angebote Projektberatung und -begleitung sowie Schnittstelle zwischen den Kunden und unserem Projektmanagement Beobachtung von Markttrends sowie Aktivitäten von Mitbewerbern um daraus Empfehlungen für die Verkaufsstrategie zu entwickeln Ihr Profil Abgeschlossenes elektrotechnisches Studium oder Elektrotechniker:in bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Vertriebsexpertise im Bereich der elektrischen Energieversorgung sowie vorzugsweise Berufserfahrung im Schaltschrankbau Persönlichkeit mit technischer Kompetenz, Marktkenntnissen, Kommunikationsvermögen, Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick, Hartnäckigkeit, Selbstständigkeit und Zielorientierung Kommunikations- und verhandlungssicher in Deutsch, gepaart mit ausgeprägtem Kundenfokus und Überzeugungskraft Spaß am Umgang mit Menschen Freude an Herausforderungen Idealerweise sind Sie in der fränkischen Region verwurzelt und möchten sich langfristig in unserem Unternehmen engagieren Ihre Vorteile Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen um die Zukunft aktiv mitzugestalten Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner technischer Ausstattung - auch für mobiles Arbeiten Attraktive Vergütungsbedingungen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen durch individuelle Förderung und die Weiterbildungsangebote u.a. von unserer internen VINCI Energies Akademie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.
Als Senior Business Development Manager (m/w/d) verantwortest Du die Identifizierung neuer Kunden, die Entwicklung individueller Logistiklösungen und die Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss.
SYNformulas oder Vertanical, gehören zu den weltweit am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen. Um diesen Erfolg fortzuführen, setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen. Unser Ziel, so vielen Menschen wie möglich ein neues Leben zu schenken!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Team der HENRICHSEN AG am Standort Straubing oder Ismaning - auch Home-Office möglich! Welche Aufgaben warten auf Sie Aufbau & Ausbau eines neuen CRM-Systems als “Single Source of Truth” für alle Kundendaten und KundeninteraktionenErstellung, Implementierung und Optimierung von E-Mail-Marketingkampagnen, Lead-Nurturing-Programmen und anderen automatisierten Marketingmaßnahmen entlang des kompletten Customer LifecyclesAnalyse, Segmentierung und Aktivierung von Kundendaten zur Gewährleistung bedarfsgerechter, relevanter Zielgruppen-AnspracheSchulung von Teammitgliedern und anderen Abteilungen in Bezug auf Marketing-Automatisierung & CRM-Best Practices Womit Sie uns überzeugen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Betriebswirtschaft, Informationstechnologie oder eine vergleichbare AusbildungMindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich CRM und Marketing AutomationFundierte Kenntnisse im Umgang mit Marketing-Automatisierungsplattformen (z.B.
Besonders im Bereich Künstliche Intelligenz treiben wir innovative Themen aktiv voran - von KI-Chatbots bis zur intelligenten KI-Unternehmenssuche. Dein Arbeitsplatz befindet sich an unserem neu errichteten Hauptstandort in Schwentinental bei Kiel und bietet moderne Arbeits- und Begegnungsflächen. Wir suchen Dich als Senior Sales Manager (m/w/d) für unser wachsendes Team in Schwentinental (Kiel).
Durch unser Onboarding-Event möchten wir Dich in unserem Zeppelin-Team herzlich willkommen heißen und Dir einen erfolgreichen Start in Deinen neuen Job ermöglichen.Fit und gesund: Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden sind uns wichtig! Mit unserer Initiative Z FIT kannst Du an unseren sportlichen Themenwochen und Teamevents teilnehmen und von unserem Firmenfahrrad profitieren.Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft: Durch unsere Nachhaltigkeitsstrategie ergreifen wir zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen CO2-Reduktion, Abfallvermeidung und Life Cycle Management, um das Ziel der CO2-Neutralität zu erreichen und Zukunftsfähigkeit zu sichern.Wir bauen auf Vielfalt: Wir fördern eine vielfältige, wertschätzende und einbindende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Chancengerechtigkeit basiert.
Durch unser Onboarding-Event möchten wir Dich in unserem Zeppelin-Team herzlich willkommen heißen und Dir einen erfolgreichen Start in Deinen neuen Job ermöglichen.Fit und gesund: Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden sind uns wichtig! Mit unserer Initiative Z FIT kannst Du an unseren sportlichen Themenwochen und Teamevents teilnehmen und von unserem Firmenfahrrad profitieren.Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft: Durch unsere Nachhaltigkeitsstrategie ergreifen wir zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen CO2-Reduktion, Abfallvermeidung und Life Cycle Management, um das Ziel der CO2-Neutralität zu erreichen und Zukunftsfähigkeit zu sichern.Wir bauen auf Vielfalt: Wir fördern eine vielfältige, wertschätzende und einbindende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Chancengerechtigkeit basiert.
Bei PROGNUM sind wir als etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, Elektromobilität, Connectivity, Infotainment oder darüber hinaus.
Kreativ sind und Begeisterung für Social Media & Videos mitbringen Mindestens Deutschkenntnisse auf B2-Niveau haben Sich beruflich neu orientieren oder spezialisieren möchten Interesse an digitalem Marketing, Videoproduktion & Trends haben Offen sind für neue Tools & Plattformen Quereinsteiger sind willkommen Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.
Ihre Benefits Gehalt: 85.000 - 115.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation Flexibles Arbeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche remote) 33 Tage Urlaub Moderne Büros in zentraler Lage in Köln Internationales, dynamisches Umfeld Ihr Aufgabengebiet Entwicklung eines strategischen Leitfadens für Produkteinführungen – von Marktanalyse und Wertversprechen bis zur operativen Implementierung Analyse von Markt- und Kundendaten sowie Entwicklung von Preis- und Finanzmodellen unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben Gestaltung der operativen Einsatzbereitschaft neuer Produkte, inklusive Support-Strukturen und Vertriebsprozesse Koordination erforderlicher Systemanpassungen und Optimierung der Merchant-Boarding-Prozesse Planung und Steuerung der Go-to-Market-Phasen – Pilotierungen, KPI-Tracking, Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen Erstellung klarer Zeitpläne, Steuerung aller Aktivitäten sowie Sicherstellung einer abgestimmten Kommunikation zwischen internen und externen Stakeholdern Implementierung von Commercialization-Frameworks in Mitteleuropa durch Workshops, Training und Performance-Optimierung Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Schulung lokaler Teams zu Best Practices in der Kommerzialisierung Erfolgsbewertung neuer Produkte anhand von Marktdurchdringung, Kundenakzeptanz und Umsatzentwicklung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie Bankkaufmann/Bankkauffrau (m/w/d) oder ein Studium wie Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Business Administration Mehrjährige Berufserfahrung im Go-to-Market, Produktmanagement oder Business Development im Payment- oder POS-Umfeld Umfassende Expertise im Merchant Acquiring sowie in der Umsetzung erfolgreicher Produkt-Launches Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Level Fundierte Erfahrung im gesamten Produktlebenszyklus und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen der deutschen Payment-Landschaft Strukturierte, nachvollziehbare sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen.
Umsetzung des übergeordneten Marketing- und Strategieplans der ROCKWOOL Gruppe sowie des lokalen Sales- und Marketingplans Planung, Steuerung und Kontrolle des Digital-Marketing-Budgets für DE/AT inkl. strategischer und taktischer Maßnahmenplanung mit klar definierten KPIs Führung und Weiterentwicklung des 4-köpfigen Digital Marketing Teams DE/AT sowie Schaffung eines motivierenden, leistungsorientierten Arbeitsumfelds Aufbau und kontinuierliche Optimierung der digitalen Markenpräsenz in den DE/AT-Märkten (Brand Awareness, Sichtbarkeit, Reichweite) sowie Gesamtverantwortung für alle relevanten Digital-Marketing-Kanäle inkl. Weiterentwicklung und Testing neuer Technologien Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung digitaler Tools sowie Verantwortung für die Lead-Generierung im Upper-Funnel inkl. reibungsloser Übergabe qualifizierter Leads an den Vertrieb Projektleitung und Priorisierung von Digital-Marketing-Projekten in DE/AT, enge Zusammenarbeit mit Group Marketing Communication bei der Implementierung globaler Gruppenprojekte sowie Steuerung externer Agenturen und relevanter Gremien- und Verbandsarbeit Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare höhere kaufmännische Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich digitales Marketing bzw. digitale Marketingkommunikation, idealerweise im B2B-Umfeld und/oder in der Bau- bzw.
Stellenbeschreibung Weiterentwicklung der Customer Value Proposition: Du übernimmst die Ende-zu-Ende-Steuerung und optimierst das Produkt- und Kundenerlebnis nachhaltig.Leitung strategischer Projekte: Von der Konzeption bis zur Umsetzung steuerst du Initiativen im Bereich B2C Product und Marketing.Kommerzielle Analysen und Business Cases: So schaffst du fundierte Entscheidungsgrundlagen, z. B. für Produkt- und Preisgestaltung.Entwicklung neuer Produkte und Tarifangebote: Dabei identifizierst du Marktpotenziale, leitest Produktanforderungen ab und begleitest die Umsetzung bis zur Markteinführung.Cross-funktionale Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit Marketing, Produktmanagement, Bestandskundenmanagement, Digital und Vertrieb entwickelst du ganzheitliche Lösungen.
Was erwartet Sie? Sie identifizieren, bewerten und onboarden neue Vertriebspartner:innen in internationalen Zielmärkten. Sie steuern und entwickeln bestehende Distributoren, einschließlich Performance-Tracking, Vertragsmanagement und Incentivierung.
Sie haben ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, eine hohe Abschlussorientierung und Freude an neuen Herausforderungen. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und strategisch.
Du hast Dein Studium mit Schwerpunkt Marketing/Musik/Medien oder Deine kaufmännische Ausbildung im Bereich Medien erfolgreich abgeschlossen Du verfügst über Berufserfahrung in der Musikbranche, idealerweise im Bereich Katalog-Marketing oder Produktmanagement Dein Herz schlägt für Musik – ganz besonders für Rock, Classic Rock und Metal Du bist einfallsreich, kreativ und bestens organisiert Du bist kommunikationsstark, aufgeschlossen und äußerst geschickt im Verhandeln Du zeigst Eigeninitiative, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und arbeitest gerne im Team Du hast Lust auf neue Themen und Herausforderungen Deine Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind verhandlungssicher Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen Wir lieben und leben das.
Du erstellst und optimierst eigenständig Kampagnen und steuerst sie nach vereinbarten Performance-Zielen und KPIs. Du bewahrst stets den Überblick über Budget, Umsatz und neue Entwicklungen am Markt. Dank Deiner analytischen Fähigkeiten entwickelst Du Optimierungsstrategien und bereitest Deine Ergebnisse für regelmäßige Reportings, Präsentationen und interne Schulungen auf.
Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen.Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Antonia Lisienski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Hierfür stehen Ansprechpartner im Kundenobjekt in der Niederlassung und in der Hauptverwaltung bereit, um sicherzustellen, dass du dich schnell und effektiv in deine neue Rolle einfinden kannst Vielfalt: Wir schätzen und fördern Vielfalt in unseren Teams, um eine inklusive und inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Verantwortlich für die Betreuung des Verkaufsgebiets der Business Unit Egg & Poultry in Middle East and Africa und führen unser Vertriebsteam in dieser Region Kundenbetreuung, Verkaufsverhandlungen vorbereiten und bis zum Vertragsabschluss begleiten Neukunden aufbauen, Messen besuchen und neue Marktpotenziale erschließen Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen und passende Vertriebsstrategien entwickeln Interner Ansprechpartner und Bindeglied zum Customer Service sowie dem Vertriebsinnendienst Was bringen Sie für die Stelle mit?
Das bieten wir Ihnen Eine spannende und vielfältige Tätigkeit mit attraktiven Verdienstchancen und hervorragenden EntwicklungsmöglichkeitenEin unbefristetes Arbeitsverhältnis Ein modernes Arbeitsumfeld mit umfassennder Einarbeitungnutzen Sie die Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens Tätigkeit Sie treiben Compliance, Transparenz und Profitabilität im neuen Produktionswerk voran, indem Sie eng mit der lokalen Organisation zusammenarbeiten und als Schnittstelle zur Konzernfinanzfunktion agieren.Als Finance Business Partner sind Sie zentrale Ansprechperson für die lokale Geschäftsführung.Sie erstellen Budgets und Forecasts für das Management und bereiten regelmäßige Reportings zu Kosten- und Leistungskennzahlen (z.
Du gewinnst neue Kunden (keine Bestandskundenpflege) in der Region Lübbenau, Cottbus, BerlinUnsere nachhaltigen Textillösungen präsentierst du im Außendienst und entwickelst echte Partnerschaften Administrative Tätigkeiten, sowie Akquise am Telefon, kannst du 1-2 Tage die Woche aus dem Home Office erledigenVon Erstkontakt bis Vertragsunterschrift bist du der erste Ansprechpartner (m/w/d), dabei unterstützt dich der VertriebsinnendienstVom Aufbau bis zur Erweiterung deines persönlichen Netzwerks liegt dein Vertriebserfolg in deiner Hand, zusätzlich motivieren 70% Fixum und 30% variabler Anteil
Und wir suchen ab sofort einen echten Tool Rebel, der uns als Senior Event Manager (m/w/d) - National & International voller Begeisterung und Enthusiasmus dabei unterstützt, die Marke Wera durch einprägsame Events und Messen zu einer herausragenden Marke zu machen.Als Senior Event Manager (m/w/d) verantwortest du eigenständig die Planung, Konzeption, Umsetzung und Nachbearbeitung von nationalen sowie internationalen Messen, Events und Festivals Du verwandelst diese Events in echte Erlebnisse, die man nicht vergisstDabei stellst du den reibungslosen und professionellen Ablauf sicher, koordinierst Teams, Partner und Gewerke, wobei du bei den Events auch selbst vor Ort bist und mit anpackst Du übernimmst die Erstellung von Messe- und Eventkonzepten und entwickelst strategische Partnerschaften, um die Markenreichweite fortlaufend auszubauen Die Planung und Budgetierung liegen ebenso in deinem Aufgabenbereich wie die Performanceanalyse und die Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Innerhalb des Unternehmens bist du die Schnittstelle zwischen dem Marketing, dem Vertrieb, dem Design- und dem Social Media- Team Du hast eine Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Eventmanagement oder einer vergleichbaren Richtung erfolgreich abgeschlossen Darüber hinaus greifst du auf mehrjährige Berufserfahrung in der Organisation von nationalen sowie internationalen Veranstaltungen zurückDeine Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und Kostenmanagement sind ausgeprägt und du bist routiniert im Umgang mit MS Office und der Adobe SoftwareDeine hohe Service- und Kundenorientierung zeichnen dich aus, du arbeitest strukturiert und selbständig und bist ein echtes Organisationstalent Du bist zuverlässig, ergebnisorientiert und hilfsbereit, besitzt eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität und hast Lust neue Ideen zu entwickeln und einzubringen sowie Prozesse zu optimierenDurch deine guten Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort & Schrift) kommunizierst du sicher auf allen Ebenen (weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil)Du bringst die Bereitschaft für nationale und internationale Reisetätigkeiten (auch am Wochenende) mit und besitzt einen PKW-Führerschein, idealerweise BEDu kannst einer der berühmten Tool Rebels bei einem ausgezeichneten TOP Innovator-Unternehmen werden Wir bieten dir ein emotional mitreißendes Wir-Gefühl in einer offenen UnternehmenskulturDu übernimmst Verantwortung für die Optimierung unserer Prozesse und wirst zum Gestalter (m/w/d) einer erfolgreichen ZukunftDich erwarten Benefits wie eine EGYM-Wellpass Mitgliedschaft, Zuschüsse zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio und zum Mittagessen in der Kantine, Corporate Benefits, Massageangebote am Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge, Personalkauf, Firmenevents und WeiterbildungsmöglichkeitenUnsere wirtschaftliche Situation ist seit Jahren erfolgreich und macht uns unabhängig Wenn wir dir Appetit gemacht haben, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.
Deine Aufgaben Du leitest einen Marc O'Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung.In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit.Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs).Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich.Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung. Dein Profil Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu.Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen.Für dein Team bist du ein Vorbild – du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an.Du handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick.Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet.CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset.Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle.Du verfügst über gute Englischkenntnisse.
Deine Aufgaben Du leitest einen Marc O'Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung.In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit.Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs).Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich.Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung. Dein Profil Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu.Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen.Für dein Team bist du ein Vorbild – du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an.Du handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick.Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet.CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset.Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle.Du verfügst über gute Englischkenntnisse.
Technical Procurement Manager - Raw Material (all genders) in München Folgende Abenteuer warten bei Schleich auf dich: Verantwortlich für die Beschaffung und Verwaltung von Rohmaterialien, um sicherzustellen, dass alle Produktionsanforderungen erfüllt sind Leitung der Entwicklung, Abmusterung und Prüfung neuer Rohmaterialien in enger Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Lieferanten Unterstützung der Lieferanten bei der Umstellung der Rohmaterialien, sowie enger Austausch mit Rohmaterialienherstellern Identifizierung von neuen Rohmateriallieferanten, sowie Etablierung neuer Rohmaterialverträgen Durchführung von Kosten-, Wert- & Marktanalysen Leitung von Projekten zur Entwicklung innovativer neuer Rohmaterialien, einschließlich der Planung, Durchführung und Überwachung des Projektfortschritts Sicherstellung, dass alle Rohmaterialien den Qualitätsstandards und Spezifikation entsprechen Die Kapitel deiner bisherigen Story: Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen oder materialwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Beschaffung und Entwicklung von Rohmaterialien, idealerweise in einer technischen oder industriellen Umgebung mit Du bist sicher im Umgang mit gängigen IT-Systemen, wie SAP MM und MS Office-Anwendungen Du arbeitest selbstständig und strukturiert und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit aus Du hast fundierte Kenntnisse im Bereich Rohmaterialien, Lieferantenmanagement und Projektmanagement Du bist kommunikationsstark, zeigst Verhandlungsgeschick und hast Spaß an Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld Du verfügst über verhandlungssichere Englisch- & Deutschkenntnisse Du kennst die Qualitätsstandards der Spielzeugindustrie Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen: Kein Tag gleicht dem anderen, keine Karriere der anderen.
Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
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