Ihr neuer Traumjob ist nur ein paar Mausklicke von Ihnen entfernt! Werden Sie Teil der MARIENBORN-Familie und bewerben Sie sich schnell und unkompliziert direkt hier in unserem Portal.
Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest einen wichtigen Beitrag bei der Herstellung qualitativ hochwertiger Lebensmittel leisten? Dann bist Du bei Popp Feinkost genau richtig!
Unterstützendes Akquirieren von Neukunden Technischer Ansprechpartner nach innen und außen Eigenverantwortliches Bewerten, Terminieren, Betreuen und Verfolgen von Kundenanfragen und Neu- oder Änderungsaufträgen Analysieren und Prüfen von Kundenanforderungen inkl. Machbarkeit (technische Zeichnungen, mitgeltende Normen, Verträge etc.)
Voraussetzung der Startprämie von 750,00 € Ist eine freiwillige Vereinbarung und dient nicht zum Anspruch auf zukünftige Prämien Die Auszahlung erfolgt nach jedem vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonatüber die reguläre Lohnabrechnung versteuert und verbeitragtin 3 Monaten je 250,00 € BruttoTeilzahlung erfolgt mit der nächsten regulären Lohnabrechnung nach Abschluss des jeweiligen MonatsVoraussetzungennur wenn der jeweilige Monat vollständig und ohne Unterbrechung gearbeitet wurdekeine unentschuldigten Fehltagekeine eigenverschuldete ArbeitsunterbrechnungenEinhaltung der arbeitsvertraglichen Pflichten und EinsatzregelnIhr Weg zum neuen Job Schritt für Schritt:Eingang Ihrer BewerbungKurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen PersonalprofisErstellung eines aussagekräftigen KandidatenprofilsVorstellung bei einem unserer renommierten KundenunternehmenBei Eignung: Persönliches Vorstellungsgespräch auf Wunsch mit Begleitung durch Ihren AnsprechpartnerVertragliche Einstellung über uns mit Einsatz beim KundenBegleitung am ersten ArbeitstagIndividuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes
Zahlreiche nationale und internationale Zertifizierungen im Qualitäts-, Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagement unterstreichen unser Engagement. Wir freuen uns auf neue Talente und laden Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben
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Du möchtest Projektchancen entdecken, Themen voran treiben und zum Ziel führen? Du fühlst Dich wohl neue Kunden zu entdecken und langfristige Bindungen aufzubauen? Teamarbeit, Netzwerken, Kommunikation sind Deine Stärken? Dann suchen wir Dich als Senior Vertriebsingenieur / Senior Sales Manager (m/w/d) für die Life Sciences Branche bei VTU Engineering.
Übernimm die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung unserer Vertriebsstrategie in Deutschland und führe ein engagiertes Sales-Team zum Erfolg. Du baust starke Kundenbeziehungen auf, gewinnst neue Partner und steuerst strategische Projekte vom ersten Kontakt bis zum Abschluss. Als Teil des Managementteams prägst du die Unternehmensausrichtung und treibst Innovationen im Markt voran.
Gleichzeitig arbeitest Du lösungsorientiert um alle offenen Fragen Deiner Mandanten bestmöglich zu beantworten und ihnen bei jedem Problem unterstützend zur Seite zu stehen. Was dich erwartet: Eine umfassende Einarbeitung von Deinem neuen Team mit denen Du auch Deine Mittagspausen am Rhein oder im Office verbringst. Du hast einen unbefristeten Vertrag und die Möglichkeit Dich durch regelmäßige Fortbildungen weiterzubilden.
Heute konzentriert sich das Unternehmen auf die Verringerung des Kohlenstoffausstoßes und nicht auf Kompensationen – und das mit dem langfristigen Ziel, bis 2040 ein kohlenstoffnegatives Unternehmen zu werden. Die Ideen sind frei Bringe neue Ideen und Sichtweisen ins Team ein und reichere dein Studium mit Praxiserfahrung beim Weltmarktführer für Kautschuk-Bodenbeläge an.
Zahlreiche nationale und internationale Zertifizierungen im Qualitäts-, Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagement unterstreichen unser Engagement. Wir freuen uns auf neue Talente und laden Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben
Bereichsleitung Automatisierungstechnik (Schwerpunkt: Vertrieb & Software) m/w/d Einsatzort: Pfullendorf Kennziffer: 2025-2515 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Du übernimmst die fachliche und strategische FührungDu leitest und koordinierst Steuerungs- und Softwareprojekte – von der Anfrage über die Planung bis zur erfolgreichen UmsetzungDu setzt Dein Vertriebstalent aktiv ein, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende Kontakte weiter auszubauenDu verantwortest die Personalplanung und -entwicklung inklusive des systematischen Kompetenzaufbaus im TeamDu stellst die Planung, Organisation und Einhaltung von Terminen, Budgets und Qualitätsstandards sicherDu treibst die Weiterentwicklung von Prozessen, Lösungen und Marktansätzen aktiv voran Profil Elektrotechnik ist Dein fachliches Fundament: Entweder durch ein Studium oder durch umfassende praktische ErfahrungenErfahrung: Du bringst mehrjährige Kenntnisse in der Elektrotechnik/Software (Hochsprachen) mitBonus: Kenntnisse in der Prozessleittechnik sind ein Plus, aber kein MussProjektleitung: Du leitest Projekte strukturiert, behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick und führst sie erfolgreich zum ZielKundenorientierung: Du bringst sowohl ein technisches Verständnis als auch Vertriebsaffinität mit und bewegst Dich sicher in der KundenkommunikationSoft Skills: Du überzeugst durch klare Kommunikation, analytisches Denken und eine proaktive ArbeitsweiseFührung: Du hast Erfahrung in der Mitführung von Teams oder bringst ausgeprägte Team- und Führungskompetenz mit und verstehst es, Mitarbeitende fachlich zu unterstützen und zu motivierenSprachen: Du sprichst fließend Deutsch und idealerweise Englisch Wir bieten Balance is the key: Dich erwartet eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenUnser Team steht im Mittelpunkt: Wir bieten Dir freiwillige Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen (VWL)Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Freu Dich auf attraktive Benefits wie JobRad, Zugang zu über 4.500 Fitnessstudios mit EGYM Wellpass sowie frisches Obst und kostenlose Getränke für Dein tägliches WohlbefindenSparfüchse aufgepasst: Bei uns profitierst Du von exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits und von unserer Sachbezugskarte EdenredWachse mit uns: Wir ermöglichen Dir individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung
Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Basis.Erfahrung im Vertrieb von IT- oder IT-Security-Lösungen (idealerweise im IT-Dienstleistungsumfeld) bringst du bereits mit.Du arbeitest dich eigenständig und mit Neugier in neue Produkte und Portfolios ein – unterstützt durch ein starkes Team.CRM-Systeme wie Salesforce nutzt du sicher oder bist motiviert, dich schnell einzuarbeiten.Ein verbindliches Auftreten, sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen dich aus (Englisch ist ein Plus).
Gleichzeitig arbeitest Du lösungsorientiert um alle offenen Fragen Deiner Mandanten bestmöglich zu beantworten und ihnen bei jedem Problem unterstützend zur Seite zu stehen. Was dich erwartet: Eine umfassende Einarbeitung von Deinem neuen Team mit denen Du auch Deine Mittagspausen am Rhein oder im Office verbringst. Du hast einen unbefristeten Vertrag und die Möglichkeit Dich durch regelmäßige Fortbildungen weiterzubilden.
Heute konzentriert sich das Unternehmen auf die Verringerung des Kohlenstoffausstoßes und nicht auf Kompensationen – und das mit dem langfristigen Ziel, bis 2040 ein kohlenstoffnegatives Unternehmen zu werden. Die Ideen sind frei Bringe neue Ideen und Sichtweisen ins Team ein und reichere dein Studium mit Praxiserfahrung beim Weltmarktführer für Kautschuk-Bodenbeläge an.
Gemeinsame Erlebnisse – wie der Stiftungslauf mit anschließendem Sommerfest, organisiert von der Mitarbeitervertretung – stärken den Zusammenhalt und machen uns als Team noch enger. Ihr neuer Arbeitsplatz Was zeichnet uns aus: Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-FamilieChristliche Unternehmenswerte I Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren Arbeitsalltag, unsere Seelsorge ist für Bewohner und Angehörige immer ansprechbarVielfalt und Offenheit I Unsere 101 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere MitarbeitendenKrisensicher I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen Was macht uns besonders?
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Unser Fokus: Pflegebedürftige Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Behinderungen Ganzheitliche Betreuung: Sowohl psychische als auch körperliche Bedürfnisse werden berücksichtigt Individualität: gegenseitige Wertschätzung und Respekt gehören für uns zum Arbeitsalltag Hilfe zur Selbsthilfe: Um ein Höchstmaß an Unabhängigkeit, Wohlbefinden und Lebensqualität zu erreichen. Moderne Ansätze: Neue Therapieformen wie H.I.L.D.E., „fit für 100!“ oder Marte Meo werden mit bewährten Methoden kombiniert Wir sind „Pflegeattraktiv“: Zertifizierung im Rahmen des Programms „Pflegeattraktiv“ seit 2024 als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege Ihr Arbeitsalltag Frühdienst 06:00 – 13:30 Uhr / Spätdienst 13:15 – 20:45 Uhr / Nachtdienst nur auf freiwilliger BasisUnsere Systeme: IBAS PEP – Noch keine Erfahrung in diesen Systemen?
Kein Problem, wir bieten Ihnen informative EinführungsseminareAustausch: Gemeinsame Übergaben mit allen Pflegekräften täglich sowie monatliche TeamsitzungIhr direkter Ansprechpartner vor Ort: Unsere Wohnbereichsleitungen sowie Ihr Einarbeitungspate stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite Jetzt kommen Sie Sie begeistern uns – Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, gerne auch mit Weiterbildung zum Praxisanleiter (kein Muss) Neugier im Bereich psychischer Erkrankungen und BehandlungsmethodenAls zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren Ihr Weg zu uns Interessiert? Ihr neuer Traumjob ist nur ein paar Mausklicke von Ihnen entfernt! Werden Sie Teil der MARIENBORN-Familie und bewerben Sie sich schnell und unkompliziert direkt hier in unserem Portal.
Unser Fokus: Pflegebedürftige Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Behinderungen Ganzheitliche Betreuung: Sowohl psychische als auch körperliche Bedürfnisse werden berücksichtigt Individualität: gegenseitige Wertschätzung und Respekt gehören für uns zum Arbeitsalltag Hilfe zur Selbsthilfe: Um ein Höchstmaß an Unabhängigkeit, Wohlbefinden und Lebensqualität zu erreichen. Moderne Ansätze: Neue Therapieformen wie H.I.L.D.E., „fit für 100!“ oder Marte Meo werden mit bewährten Methoden kombiniert Wir sind „Pflegeattraktiv“: Zertifizierung im Rahmen des Programms „Pflegeattraktiv“ seit 2024 als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege Ihr Arbeitsalltag Frühdienst 06:00 – 13:30 Uhr / Spätdienst 13:15 – 20:45 Uhr / Nachtdienst nur auf freiwilliger BasisUnsere Systeme: IBAS PEP – Noch keine Erfahrung in diesen Systemen?
Kein Problem, wir bieten Ihnen informative EinführungsseminareAustausch: Gemeinsame Übergaben mit allen Pflegekräften täglich sowie monatliche TeamsitzungVerwirklichung: Der Pflegefachkraft wird Zeit gegeben, ihre Vorbehaltsaufgaben wahrzunehmen und nach PeBeM zu arbeitenIhr direkter Ansprechpartner vor Ort: Unsere Wohnbereichsleitungen sowie Ihr Einarbeitungspate stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite Jetzt kommen Sie Sie begeistern uns – Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, gerne auch mit Weiterbildung zum Praxisanleiter (kein Muss) Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren Ihr Weg zu uns Interessiert? Ihr neuer Traumjob ist nur ein paar Mausklicke von Ihnen entfernt! Werden Sie Teil der MARIENBORN-Familie und bewerben Sie sich schnell und unkompliziert direkt hier in unserem Portal.
Kein Problem, wir bieten Ihnen informative Einführungsseminare Ihr direkter Ansprechpartner vor Ort: Unsere Wohnbereichsleitungen sowie Ihr Einarbeitungspate stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite Austausch: Gemeinsame Übergaben mit allen Pflegekräften täglich sowie monatliche Teamsitzung Jetzt kommen Sie Sie begeistern uns – Ihr Profil Keine Ausbildung erforderlich – wir lernen Sie gerne in den pflegerischen Tätigkeiten an Freude am Umgang mit MenschenAls zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren Ihr Weg zu uns Interessiert? Ihr neuer Traumjob ist nur ein paar Mausklicke von Ihnen entfernt! Werden Sie Teil der MARIENBORN-Familie und bewerben Sie sich schnell und unkompliziert direkt hier in unserem Portal.
Unser Fokus: Pflegebedürftige Menschen mit Erkrankungen oder Behinderungen Ganzheitliche Betreuung: Sowohl psychische als auch körperliche Bedürfnisse werden berücksichtigt Hilfe zur Selbsthilfe: Um ein Höchstmaß an Unabhängigkeit, Wohlbefinden und Lebensqualität zu erreichen Moderne Ansätze: Neue Therapieformen wie H.I.L.D.E. und Marte Meo werden mit bewährten Methoden kombiniert Gemeinsam unterwegs: Regelmäßige Ausflüge und Veranstaltungen mit unseren Bewohnern und Angehörigen Wir sind „Pflegeattraktiv“: Zertifizierung im Rahmen des Programms „Pflegeattraktiv“ seit 2024 als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege Ihr Arbeitsalltag Frühdienst 06:30 – 14:00 Uhr / Spätdienst 13:00 – 20:30 Uhr / Nachtdienst nur auf freiwilliger BasisUnsere Systeme: IBAS PEP – Noch keine Erfahrung in diesen Systemen?
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Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest einen wichtigen Beitrag bei der Herstellung qualitativ hochwertiger Lebensmittel leisten? Dann bist Du bei Popp Feinkost genau richtig!
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Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest einen wichtigen Beitrag zur Vereinnahmung und Lagerung unserer Rohwaren und Verpackungsmittel leisten?
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Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest einen wichtigen Beitrag bei der Herstellung qualitativ hochwertiger Lebensmittel leisten? Dann bist Du bei Popp Feinkost genau richtig!
Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest einen wichtigen Beitrag bei der Herstellung qualitativ hochwertiger Lebensmittel leisten? Dann bist Du bei Popp Feinkost genau richtig!
Deine Aufgaben Von Anfang an übernimmst Du Verantwortung und wirst aktiv in die Abläufe unseres Personalwesens eingebunden Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen zusammen und bist Ansprechperson für personalrelevante Themen Du unterstützt im Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender Du wirkst bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und erhältst Einblicke in arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Themen Du erstellst personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge und Zeugnisse und bearbeitest administrative HR-Prozesse eigenständig Du bringst Dich in spannende Projekte ein, z.
Unsere Besonderheiten: Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit) Großzügige Regelungen bei Reisezeit und Überstunden Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Moderne Arbeitsausrüstung (Laptop, Smartphone) Flache Hierarchien und Duz-Kultur Freiraum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, Deine Ideen zu verwirklichen Engagiertes und dynamisches Team mit hervorragendem Arbeitsklima Moderne Büroräumlichkeiten mit gut ausgestatteten Sozialräumen/Küchen Diverse Mitarbeiter- und Teamevents Familienfreundliches Unternehmen mit vielfältigen Förderungen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatem über alle Lebensphasen Das sind Deine Aufgaben: Entwicklung unserer Bestandskunden und Überzeugung von neuen Kunden Aktives Vorantreiben und Mitwirken an unserer weiteren Entwicklung, auch in neue Märkte Erstellung und Anwendung von kreativen Marketingmaßnahmen und Durchführung von Marktpotenzialanalysen/Wettbewerbsanalysen Angebotserstellung und Begleitung des Angebotsprozesses Mitwirken bei Vergabeverhandlungen Strukturierte Übergabe an das Projekt Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem internationalen Sales Team der VTU Gruppe Bereitstellung unternehmensrelevanter Daten zur Lenkung und Ausrichtung des Unternehmens Zuarbeit zum Vertriebscontrolling & Erarbeitung von Forecast vs.
Für unseren Bereich Interne Produktion suchen wir eine/n SPS-Programmierer (m/w/d) IHRE AUFGABEN: Programmierung und Optimierung: Entwicklung und Anpassung von SPS-Programmen zur Steuerung unserer Produktionsanlagen.Inbetriebnahme und Wartung: Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Maschinen und Anlagen sowie softwareseitige Unterstützung bei der Wartung und Instandhaltung bestehender Systeme.Störungsanalyse und -behebung: Systematische Fehlersuche und -behebung an automatisierten Anlagen, um Produktionsausfälle zu minimierenStandardisierung und Dokumentation: Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Schaltpläne und Funktionsbeschreibungen für die interne Anwendung.Prozessverbesserung: Aktive Mitarbeit bei der Optimierung von Produktionsprozessen durch die stetige Weiterentwicklung der Automatisierungssoftware.Support: Technischer Support für Kollegen aus der Produktion und der Instandhaltung IHR PROFIL: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Fachbereich Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Die technische Ausstattung der Klinik entspricht den üblichen Standards für ein Klinikum der Maximalversorgung. Die Anästhesiedokumentation im neu gebauten OP ist digital. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Inneren Medizin wird die Zentrale Intensivstation mit 28 Betten betrieben; davon 14 mit operativem (inkl. neurochirurgische Akutversorgung) bzw. interventionellem Schwerpunkt (z.B. minimalinvasiver Ersatz von Mitral- und Aortenklappen).
Die technische Ausstattung der Klinik entspricht den üblichen Standards für ein Klinikum der Maximalversorgung. Die Anästhesiedokumentation im neu gebauten OP ist digital. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Inneren Medizin wird die Zentrale Intensivstation mit 28 Betten betrieben; davon 14 mit operativem (inkl. neurochirurgische Akutversorgung) bzw. interventionellem Schwerpunkt (z.B. minimalinvasiver Ersatz von Mitral- und Aortenklappen).
Inbetriebnahme und Wartung: Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Maschinen und Anlagen sowie softwareseitige Unterstützung bei der Wartung und Instandhaltung bestehender Systeme. Störungsanalyse und -behebung: Systematische Fehlersuche und -behebung an automatisierten Anlagen, um Produktionsausfälle zu minimieren Standardisierung und Dokumentation: Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Schaltpläne und Funktionsbeschreibungen für die interne Anwendung.
Gehaltsinformationen: 14,96 EUR brutto pro Stunde Das sind Ihre Aufgaben: Sorgfältige Kommissionierung von Obst und Gemüse nach Vorgabe Fachgerechte Sortierung der Waren für den Weitertransport Sicherstellung der Qualität durch gezielte Sicht- und Frischeprüfungen Vorbereitung der Produkte für eine pünktliche und reibungslose Auslieferung Das bringen Sie mit: Erste Erfahrungen im Lager sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung – Quereinsteiger sind herzlich willkommen Bereitschaft zur Früh-(06:00 - 15:00 Uhr) und/oder Spätschicht (11:00 - 18:00/19:00 Uhr) Flexibilität und Bereitschaft, gelegentlich auch an Wochenenden zu arbeiten - nach Absprache freiwillig - Gleitzeit Flexibilität Eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise Teamgeist, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Das erwartet Sie: Modernes Arbeitsumfeld in einem Neubau, ausgestattet mit modernster Technik auf höchstem Niveau Kommissionierung im High-Tech-Bereich mit modernen Arbeitsmitteln Gehobene Arbeitsatmosphäre in einer wettergeschützten Neubau-Lagerhalle (ca. 15 °C) Hochmoderne und puristisch eingerichtete Aufenthaltsräume Kantine mit kostenlosem Wasser und Kaffee für alle Mitarbeiter Neue, hochmoderne Waschräume, kostenfrei nutzbar Umkleidekabinen und eigene Spinde Elektronische Zeiterfassungssysteme Familiär ausgerichtetes Team Hierarchien auf Augenhöhe Kollegiales Umfeld mit gegenseitiger Unterstützung Geregelte Arbeitszeit von 8 Stunden täglich bei Vollzeit Flexible Beschäftigungsmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob möglich Langfristige Anstellung mit Perspektive Sehr gute Übernahmechancen durch das Kundenunternehmen Work-Life-Balance durch moderne Arbeitsbedingungen Bis zu 100 % Feiertagszuschlag Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Gemeinsame Erlebnisse – wie der Stiftungslauf mit anschließendem Sommerfest, organisiert von der Mitarbeitervertretung – stärken den Zusammenhalt und machen uns als Team noch enger. Ihr neuer Arbeitsplatz Was zeichnet uns aus: Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-FamilieChristliche Unternehmenswerte I Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren Arbeitsalltag, unsere Seelsorge ist für Bewohner und Angehörige immer ansprechbarVielfalt und Offenheit I Unsere 101 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere MitarbeitendenKrisensicher I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen Was macht uns besonders?
Ihre Aufgaben Sie begleiten Menschen mit Behinderung über den gesamten Tag und gestalten diesen gemeinsam Zu Ihren Aufgaben gehören hauswirtschaftliche und medizinisch-pflegerische Tätigkeiten sowie die kreative Gestaltung des Alltags und der Freizeit unserer Bewohner*innen Ihr Ziel ist es, die Bewohner*innen individuell so zu begleiten, dass sie ihr Leben möglichst selbstbestimmt gestalten können Ihr Profil Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung Idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Pflege und Betreuung von Menschen mit Einschränkungen, z.B. im privaten Umfeld Teamfähigkeit und Flexibilität Empathie und Geduld Zuverlässige und stabile Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein Pkw-Führerschein von Vorteil Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, bei der sich nicht alles um die Pflege dreht Viel Zeit für die schönen Dinge des Berufs: individuelle Begleitung der Klient*innen, gemeinsame Unternehmungen und Aktivitäten, Pflege ohne Hektik und Zeitdruck Berücksichtigung privater Termine durch frühzeitige Dienstplanung und Freiwunschliste Unterstützung von erfahrenen Kolleg*innen in gut besetzten Schichten Strukturierte Einarbeitung und passende Schulungen, Fort- und Weiterbildungen v.a. im Bereich Pädagogik für Neu- und Quereinsteiger*innen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket 39-Stundenwoche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Heimerzieherzulage und Einspringprämie für freiwillig übernommene Zusatzdienste Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 02 (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 38.700 Euro bis 45.500 Euro Jahresbrutto zzgl.
Ihre Aufgaben Sie begleiten Menschen mit Behinderung über den gesamten Tag und gestalten diesen gemeinsam Zu Ihren Aufgaben gehören hauswirtschaftliche und medizinisch-pflegerische Tätigkeiten sowie die kreative Gestaltung des Alltags und der Freizeit unserer Bewohner*innen Ihr Ziel ist es, die Bewohner*innen individuell so zu begleiten, dass sie ihr Leben möglichst selbstbestimmt gestalten können Ihr Profil Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung Idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Pflege und Betreuung von Menschen mit Einschränkungen, z.B. im privaten Umfeld Teamfähigkeit und Flexibilität Empathie und Geduld Zuverlässige und stabile Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein Pkw-Führerschein von Vorteil Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, bei der sich nicht alles um die Pflege dreht Viel Zeit für die schönen Dinge des Berufs: individuelle Begleitung der Klient*innen, gemeinsame Unternehmungen und Aktivitäten, Pflege ohne Hektik und Zeitdruck Berücksichtigung privater Termine durch frühzeitige Dienstplanung und Freiwunschliste Unterstützung von erfahrenen Kolleg*innen in gut besetzten Schichten Strukturierte Einarbeitung und passende Schulungen, Fort- und Weiterbildungen v.a. im Bereich Pädagogik für Neu- und Quereinsteiger*innen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket 39-Stundenwoche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Heimerzieherzulage und Einspringprämie für freiwillig übernommene Zusatzdienste Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 02 (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 38.700 Euro bis 45.500 Euro Jahresbrutto zzgl.
Hilfe zur Selbsthilfe: Um ein Höchstmaß an Unabhängigkeit, Wohlbefinden und Lebensqualität zu erreichen Moderne Ansätze: Neue Therapieformen wie H.I.L.D.E., „fit für 100!“ oder Marte Meo werden mit bewährten Methoden kombiniert. Wir sind „Pflegeattraktiv“: Zertifizierung im Rahmen des Programms „Pflegeattraktiv“ seit 2024 als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege.
Yoga oder Stepp AerobicZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents von der Mitarbeitervertretung organisiertWILLKOMMEN I Hunde sind nach Absprache und unter Sicherheitsauflagen erlaubt; auf Mitarbeitende mit Angst wird Rücksicht genommen Ihr neuer Arbeitsplatz Was zeichnet uns aus: Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-FamilieChristliche Unternehmenswerte I Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren Arbeitsalltag, unsere Seelsorge ist für Bewohner und Angehörige immer ansprechbarVielfalt und Offenheit I Unsere 88 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere MitarbeitendenIndividualität I Wir schätzen jeden unserer Bewohner so wie er istKrisensicher I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen Was macht uns besonders?
Yoga oder Stepp AerobicZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents von der Mitarbeitervertretung organisiertWILLKOMMEN I Hunde sind nach Absprache und unter Sicherheitsauflagen erlaubt; auf Mitarbeitende mit Angst wird Rücksicht genommen Ihr neuer Arbeitsplatz Was zeichnet uns aus: Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-FamilieChristliche Unternehmenswerte I Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren Arbeitsalltag, unsere Seelsorge ist für Bewohner und Angehörige immer ansprechbarVielfalt und Offenheit I Unsere 88 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere Mitarbeitenden• Individualität I Wir schätzen jeden unserer Bewohner so wie er istKrisensicher I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen Was macht uns besonders?
Hilfe zur Selbsthilfe: Um ein Höchstmaß an Unabhängigkeit, Wohlbefinden und Lebensqualität zu erreichen Moderne Ansätze: Neue Therapieformen wie H.I.L.D.E., „fit für 100!“ oder Marte Meo werden mit bewährten Methoden kombiniert. Wir sind „Pflegeattraktiv“: Zertifizierung im Rahmen des Programms „Pflegeattraktiv“ seit 2024 als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege.
Gemeinsame Erlebnisse – wie der Stiftungslauf mit anschließendem Sommerfest oder Mitarbeiterfrühstücke einmal im Quartal – stärken den Zusammenhalt und machen uns als Team noch enger. Ihr neuer Arbeitsplatz Was zeichnet uns aus? Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-Familie Vielfalt und Offenheit I Unsere 180 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere Mitarbeitenden, unabhängig von Herkunft, Lebensweg oder Glauben.