bewährter Strategien Identifikation und Ausnutzung von Cross-Selling-Möglichkeiten Individuelle Begleitung und Beratung von Neu- und BestandskundInnen Aktive Repräsentation der Oberbank, Pflege
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Mitwirkung im Angebotsprozess bei der Gewinnung neuer Kunden und Aufträge in der SL SOC Enge Zusammenarbeit mit dem SOC Manager und dem SOC Team (blue team) bei der Erbringung unserer SOC Services Enge
auf einen menschlichen Umgang. Wir sind bunt und machen Verschiedenheit erlebbar. Wir sind aktiv und gehen neue Wege. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller
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Wahlweise sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift in Französisch, Italienisch oder Japanisch Kommunikationsstarke Persönlichkeit und Begeisterungsfähigkeit für neue Themen Motivierte Persönlichkeit
Stellenbeschreibung Sie arbeiten derzeit als Shop Assistant und möchten Ihrer Karriere neuen Schwung verleihen? Dabei unterstützen wir Sie mit einer aussichtsreichen Festanstellung bei unserem
Kontakte zu Unternehmen und organisieren alles rund um Ihre neue Festanstellung. Gehen Sie mit uns den Weg zum neuen Job und bewerben Sie sich gleich online! Übrigens: Wir lieben Vielfalt und heißen
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Stellenbeschreibung Mit Ihrem Know-how und Ihrer Begeisterung für den Vertrieb sind Sie eine gefragte Fachkraft. Wie wäre es mit einer neuen Herausforderung als Vertriebsmitarbeiter bei unserem
Stellenbeschreibung Zeit für einen beruflichen Tapetenwechsel mit einem neuen Job als Call Agent bzw. Customer Success Agent? Nennen Sie uns Ihre Qualifikationen und Wünsche! Wir haben bundesweit
, Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit Sicherer Umgang mit gängiger PC-Software Bereitschaft, sich in neue Systeme zu arbeiten Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Engagement sowie
zu Unternehmen und organisieren alles rund um Ihre neue Festanstellung. Gehen Sie mit uns den Weg zum neuen Job und bewerben Sie sich gleich online! Übrigens: Wir lieben Vielfalt und heißen alle Bewerber
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Stellenbeschreibung Zeit für einen beruflichen Tapetenwechsel mit einem neuen Job als Kraftfahrzeugmechatroniker? Nennen Sie uns Ihre Qualifikationen und Wünsche! Wir haben bundesweit Kontakte
Stellenbeschreibung Zeit für einen beruflichen Tapetenwechsel mit einem neuen Job als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst? Nennen Sie uns Ihre Qualifikationen und Wünsche! Wir haben bundesweit
für Sie den neuen Job, den Sie sich wünschen, und öffnen Ihnen die Türen zu attraktiven Stellen. Wie wäre es beispielsweise mit einer Festanstellung als Sachbearbeiter im Bereich Personal bei unserem Kunden in Weimar
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unterstützen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Gezielte und nachhaltige Gewinnung neuer Kunden sowie Aufbau einer Kundendatenbank im EU-Raum Technische und kaufmännische Beratung und Support
von neu auftretenden Sicherheitsbedrohungen und Schwachstellen Konfiguration von neuen oder verbesserten Regeln zur Vorfallerkennung. Schnelle Reaktion auf auftretenden Ereignissen und Vorfällen
: Integration von funktionierenden Elementen in die neue Lösung Projektbezogene Unterstützung der operativen Kollegen und Projektteams bei der Implementierung von Netzwerkänderungen Administration und Design
Stellenbeschreibung So schnell und einfach haben Sie sicher noch nie einen neuen Job gefunden! Aktuell suchen wir einen Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst für unseren Kunden, einen Türfachhandel
VerhandlungsgeschickKommunikationsfähigkeit, Fachkompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein Professionelles Auftreten und rhetorisches GeschickAnalytische und wirtschaftliche Denkweise Ihr Weg zum neuen Job: Der schnellste Weg zu uns führt
in allen administrativen und organisatorischen AufgabenSchalten von Stellenanzeigen in diversen JobportalenTelefonische Beratung und Empfang von neuen Bewerber und MitarbeiterDurchführung administrativer Bürotätigkeiten
wie Mobilitätskonzept und betriebliche Altersvorsorge Neue Horizonte erschließen: mit Hilfe unserer Idea Factory kannst du deine Ideen einbringen, um syracom und die digitale Zukunft mitzugestalten Bleibe in Führung
KundenkontaktSicheres Auftreten in Verbindung mit einer aufgeschlossenen und positiven ArtHohe Motivation, sich neues Wissen anzueignenGute digitale KompetenzSelbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie
HR Business Partner (gn) Sie suchen einen neuen Job? Wir suchen für unseren Kunden im Rahmen der Personalvermittlung (keine Zeitarbeit) in Fulda zum schnellstmöglichen Einstieg einen HR Business
AusbildungBerufserfahrung mit Baustoffen wünschenswertErste Erfahrung im Verkauf Offenheit für neue Aufgaben und Selbstständiges ArbeitenSelbstsicherer Auftritt und soziale KompetenzGrundkenntnisse im Umgang mit MS
und Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards.Fortbildung und Wissensaktualisierung:Teilnahme an Fortbildungen, um pharmazeutisches Wissen aktuell zu halten.Integration neuer Erkenntnisse in die tägliche
, Professionalität und Eigenverantwortung runden Ihr Profil ab Ihr Weg zum neuen Job: Wenn Sie sich hier wiedererkennen, freue ich mich über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsangabe
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selbstständige ArbeitsweiseFührerschein der Klasse B Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Akquisition von Projekten im Bereich des thermischen Apparatebaus (Neu- bzw. Umbauten, Wartungen, Ersatzteilgeschäft
in allen administrativen und organisatorischen AufgabenSchalten von Stellenanzeigen in diversen JobportalenTelefonische Beratung und Empfang von neuen Bewerber und MitarbeiterDurchführung administrativer Bürotätigkeiten
Berufsausbildung nachweisbare Erfahrungen im Vertrieb von komplexen IT Beratungsleistungen oder in der SAP Beratung bei Neu- und Bestandskunden mehrjährige Erfahrungen (3-5 oder > 5 Jahre) im Vertrieb von ERP
. Sie arbeiten lösungs- und ergebnisorientiert, sind sicher in der Erstellung von Dokumenten, flexibel und arbeiten sich gerne in neue Aufgabenstellungen ein.Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über
, sind sicher in der Erstellung von Dokumenten, flexibel und arbeiten sich gerne in neue Aufgabenstellungen ein.Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über eine hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
, sind sicher in der Erstellung von Dokumenten, flexibel und arbeiten sich gerne in neue Aufgabenstellungen ein.Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über eine hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
. Sie arbeiten lösungs- und ergebnisorientiert, sind sicher in der Erstellung von Dokumenten, flexibel und arbeiten sich gerne in neue Aufgabenstellungen ein.Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über
Ihre Leidenschaft ist der IT Lösungsvertrieb Senior Account Manager/in (m/w/d) IT-Beratungsleistungen in Neu-Isenburg Gehalt: 85.000 - 110.000 EUR Beginn: nach Vereinbarung Dauer
Dauer: Festanstellung Standorte: Neckarsulm, weitere Standorte: Neu-Isenburg, Münster, Oldenburg, Bremen, Hamburg, Berlin, Leipzig mit Home-Office-Flexibiltät Sie verstärken und gestalten
Beratung bei Neu- und Bestandskunden Sie verfügen über Branchenerfahrungen und Netzwerke in den genannten Industrien Sie verstehen es, Ihre Lösungsangebote und sich zu präsentieren
Projekten gearbeitet Sie sind interessiert und offen gegenüber neuen SAP Technologien Sie sind es gewohnt, sich in neue Themen, Anforderungen und Situationen hineinzudenken, neue Lösungen zu entwickeln
Berater/in Gestalte Logistik neu! Wir suchen aktuell: Berater/in (m/w/d) SAP Logistik in Hamburg Gehalt: 60.000 bis 80.000 EUR Beginn: nach Vereinbarung Dauer: Festanstellung Standorte
in einem SD, MM, EWM, PP, PP-PI PM oder QM Projekten gearbeitet Sie sind interessiert und offen gegenüber neuen SAP Technologien Sie sind es gewohnt, sich in neue Themen, Anforderungen und Situationen
von komplexen IT Beratungsleistungen oder IT/SAP Beratung bei Neu- und Bestandskunden Sie verfügen über Branchenerfahrungen und Netzwerke in den genannten Industrien Sie verstehen es, Ihre Lösungsangebote
und haben bereits in FI/CO Projekten gearbeitet Sie sind interessiert und offen gegenüber neuen SAP Technologien Sie sind es gewohnt, sich in neue Themen, Anforderungen und Situationen hineinzudenken, neue Lösungen
& Entwicklung usw.) Implementierung und Integration neuer globaler HR-Richtlinien, -Prozesse, -Programme und -Initiativen und, falls erforderlich, Durchführung von Schulungen zu den Änderungen Mitwirkung an AOP