Mein Arbeitgeber Mein Auftraggeber entwickelt hochpräzise, innovative Antriebssysteme für den modernen Maschinenbau Für das Wachstum im strategischen Kundengeschäft suchen wir Sie als Key Account Manager - mit technischem Verständnis und starkem Vertriebsfokus Betreuung und Ausbau strategischer Key AccountsTechnische Beratung zu Antriebssystemen und Industriekunden-ApplikationenAngebotserstellung, Preis- und VertragsverhandlungenMarkt- und Wettbewerbsanalyse, Ableitung neuer GeschäftspotenzialeEnge Abstimmung mit Entwicklung, Einkauf, Produktion und After SalesIdentifikation neuer Bedarfe und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Technisches oder wirtschaftliches Studium (z.B.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Das erwartet Sie Kontinuierliche Analyse des Marktes, Erschließung neuer Kundenpotenziale und Gewinnung von Direktvermittlungs-MandatenErfolgreiche Besetzung von Direktvermittlungs-Aufträgen und Betreuung von (Groß-) Kunden in diesem BereichEigenständige Rekrutierung qualifizierter Bewerber, Coaching für Vorstellungsgespräche, Kontaktpflege und Aufbau langfristiger Beziehungen zu KandidatenProfessionelle Repräsentation der I.
Ihre Aufgaben: Durchführen virtueller InspektionenPrüfen vorinspizierter DrohnenbilderKontrollieren der Label-Sichtung der Bilder zum Erkennen von Fehlern sowie Setzen neuer LabelErgebnisauswertungen mit Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung des GesamtprozessesGenehmigungsprüfung mit FlyNexSuite in Vorbereitung geplanter automatisierter BefliegungenEinholen notwendiger Genehmigungen bei Behörden, Gewerbe und EigentümernDokumentieren der Genehmigungslage als Vorbereitung für die Durchführung der Befliegungen für die Drohnenpiloten Ihr Profil: Abgeschlossene elektrotechnische BerufsausbildungBerufserfahrung in der technischen SachbearbeitungHohe Eigenverantwortlichkeit sowie starke Kommunikationsfähigkeit Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 4440, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.nordsachsen-sachsen-anhalt@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Deine Aufgaben Ganzheitliche Projektplanung und -umsetzung Ticketbearbeitung von Supporttickets im Second Level-Bereich (remote und vor Ort) Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Team Betreuung und Weiterentwicklung von Neu- und Bestandskunden der TELCAT-Gruppe Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem IT-Systemhaus Erfahrung in der verantwortlichen Umsetzung von Projekten Sehr gute Kenntnisse in den folgenden Bereichen: Installation und Wartung von aktuellen IT-Systemen im Microsoft-Umfeld, Erfahrung mit Microsoft 365 Cloud-Lösungen, Erfahrung mit virtualisierten Umgebungen Gute Kenntnisse in IT-Security und Netzwerk-Infrastruktur, Firewalls und Endpoint Protection ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit Unser Angebot Sicherer Arbeitsplatz in einem motivierten Team Attraktives Fixgehalt Leistungsbonus für Managed Services moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone) Laufende Hersteller- und Partnerschulungen Mitgestaltung innovativer IT-Themen Firmenfitnessprogramm Hansefit aufgeschlossene Unternehmenskultur Einsatzort: Uelzen ǀ Niedersachsen
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Deine Aufgaben Ganzheitliche Projektplanung und -umsetzung Ticketbearbeitung von Supporttickets im Second Level-Bereich (remote und vor Ort) Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Team Betreuung und Weiterentwicklung von Neu- und Bestandskunden der TELCAT-Gruppe Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem IT-Systemhaus Erfahrung in der verantwortlichen Umsetzung von Projekten Sehr gute Kenntnisse in den folgenden Bereichen: Installation und Wartung von aktuellen IT-Systemen im Microsoft-Umfeld, Erfahrung mit Microsoft 365 Cloud-Lösungen, Erfahrung mit virtualisierten Umgebungen Gute Kenntnisse in IT-Security und Netzwerk-Infrastruktur, Firewalls und Endpoint Protection ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit Unser Angebot Sicherer Arbeitsplatz in einem motivierten Team Attraktives Fixgehalt Leistungsbonus für Managed Services moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone) Laufende Hersteller- und Partnerschulungen Mitgestaltung innovativer IT-Themen Firmenfitnessprogramm Hansefit aufgeschlossene Unternehmenskultur Einsatzort: Uelzen ǀ Niedersachsen
Für unsere Abteilung Anschlussmanagement besetzen wir ab sofort, oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als: Technischer Sachbearbeiter Netzanschlussmanagement (w|m|d) Woran Sie mit uns arbeiten: Beurteilung: Sie prüfen Anfragen zur Außerbetriebnahme von Netzanschlüssen sowie Anfragen zur Zählerdemontage in den Sparten Strom, Wasser, Gas und FernwärmeAngebotslegung: Sie erstellen ein Angebot zur Außerbetriebnahme von Netzanschlüssen gem. unseren PreisblätternKundenkontakt: Sie führen Gespräche und Termine zur Klärung technischer SachverhalteSchnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen und externen Partner*innen zusammenDokumentation und Datenqualität: Sie stellen die richtlinientreue Datenpflege in unserer Systemlandschaft sicher Womit Sie uns überzeugen: Qualifikation: Abgeschlossenes Bachelorstudium oder alternativ mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und SAP, idealerweise Kenntnisse in LovionVeränderungsbereitschaft: Sie hinterfragen bestehende Prozesse und bringen neue Ideen einLösungsorientierung: Sie arbeiten zielgerichtet, besonders bei fachbereichsübergreifenden AufgabenKommunikation: Sie treten sicher auf und sind Teamplayer*in Was wir Ihnen bieten: Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 80 % ermöglichen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und PrivatlebenUrlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sorgen für ausreichend ErholungszeitVergütung & Absicherung: Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersvorsorge schafft Planungssicherheit und Perspektive für die ZukunftWeiterbildung: E-Learnings, Seminare und Workshops – online oder in Präsenz – unterstützen die persönliche und fachliche WeiterentwicklungFlexibel unterwegs: Kostenfreies DeutschlandTicket, sehr gute ÖPNV-Anbindung, Bikeleasing und kostenlose Parkplätze am Standort, mit Ladepunkten für E-Autos und E-BikesGesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Gesundheitstage und weitere Aktionen fördern Wohlbefinden und AusgleichVerpflegung vor Ort: Bistro und Kantine am Standort sorgen für eine gute Auswahl an Speisen, Snacks und GetränkenNetzwerk & Austausch: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste oder Teamevents bieten Raum für Austausch und BegegnungWeitere Extras: Attraktive Mitarbeitenden-Tarife für Strom und Gas sowie weitere Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern Bewerben Sie sich jetzt als Technischer Sachbearbeiter Netzanschlussmanagement (w|m|d) direkt über den Bewerben-Button in dieser Anzeige.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei.
Performance-Monitoring, Lebenszyklusmanagement und Optimierungsinitiativen Identifikation neuer Wachstumsmöglichkeiten in enger Abstimmung mit Vertrieb und Marktaktivierungsteams Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Wirtschaft oder Lebensmitteltechnologie Einschlägige Berufserfahrung im FMCG- oder Lebensmittelumfeld – bevorzugt mit Bezug zu NPD, Projektmanagement, Portfoliomanagement oder LEH/Discount Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit B2B- oder B2C-Kunden sowie ein gutes Verständnis für Marktmechaniken im Retail Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicher im Umgang mit SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen Ausgeprägte Projektmanagement-Skills, strukturierte Arbeitsweise und hohe kommunikative Kompetenz Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit sowie die Fähigkeit, sich in einer internationalen Organisation sicher zu bewegen Attraktive Vergütung mit Bonusmodell 30 Tage Urlaub sowie flexible Gleitzeitregelung Hybrides Arbeiten mit zwei Homeoffice-Tagen pro Woche Moderne Arbeitsumgebung mit offener, kollegialer Teamkultur und enger abteilungsübergreifender Zusammenarbeit Raum, um Prozesse neu aufzubauen und aktiv weiterzuentwickeln Karriereperspektiven in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Bis zu 90.000 €/Jahr Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 862580/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Serviceverträgen für den Kundendienst Persönliche Kundenbetreuung im Bereich Service Technische Beratung über die Verwendung von Ersatzteilen Optimierung des Marktumfeldes durch offene Sicht auf neue Trends Fähigkeiten und Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung z.B. Automobilkaufmann / Automobilkauffrau (m/w/d), Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d), Kaufmann / Kauffrau im Großhandel / Außenhandel / Einzelhandel (m/w/d) oder aber Mechatroniker / Mechatronikerin (m/w/d), etc.
Unsere Expertise liegt in der Integration und Verwaltung von OT-Systemen mit der ServiceNow-Plattform, um umfassende Transparenz und Steuerung von betrieblichen Prozessen zu ermöglichen Stellenintro Für den weiteren Ausbau unseres Expertenteams suchen wir eine/n Senior Consultant ServiceNow ITOM / CMDB (m/w/d), der/die eine Brücke zwischen klassischem ITOM und der neuen Ära der KI-gestützten Operations schlägt. Die Position kann deutschlandweit remote ausgeführt werden.Gelegentlich sind Team-Treffen in Stuttgart oder Einsätze bei Kunden geplant.
. - Wir finden den Job, der zu Ihrem Leben passt. Sie wünschen sich mehr Flexibilität? Suchen eine neue Herausforderung oder Chance, sich zu verändern? Dann legen Sie Ihre berufliche Zukunft vertrauensvoll in unsere Hände. Wir kümmern uns um Sie, denn wir wissen, wie wichtig es ist neben den Qualifikationen vor allem die Persönlichkeit und Bedürfnisse jedes Einzelnen zu beachten.
Entwicklung und Co-Creation eines umfassenden PR-Konzepts für einen Kunden aus dem Bereich e-Mobility (Charger)Erstellung und Veröffentlichung von News, Artikeln, Whitepapern und weiteren PR-Assets zu neuen Produkten und ThemenStrategische Auswahl geeigneter Plattformen und Kanäle für maximale PR-WirkungBeraten der Internen Stakeholdern und Produktteams zur inhaltlichen AbstimmungUmsetzung aller PR-Maßnahmen inklusive Timing- und Qualitätssteuerung Fundierte Erfahrung in Produkt-PR, idealerweise im Technologie- oder IndustriebereichBranchenkenntnisse im E-Mobility-Segment, insbesondere zu Ladeinfrastruktur Strategische Kompetenz in kanalübergreifender PR-Planung und Content-DistributionStarke redaktionelle Fähigkeiten und Erfahrung im Erstellen komplexer technischer InhalteSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Geschwindigkeit in der Umsetzung Spannende Aufgaben Angenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Referenznummer 862904/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
LACP, MLAG, BGP, OSPF, VPN-Site-to-Site) Einbringen technischer Expertise bei der Auswahl und Einführung neuer Netzwerktechnologien (NAC, ZTNA, IPS, SD-WAN, VXLAN)Nutzung von Monitoring-, Reporting- und Logging-Tools wie Zabbix oder vergleichbaren Systemen Wartung und Erweiterung von SAN- und Server-Infrastrukturen (z.B.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Entwicklung und Design von Webapplikationen im Oracle-Umfeld unter Einsatz von SQL, PL/SQL und Oracle APEXDigitalisierung von Geschäftsprozessen und Workflows durch datenbankgetriebene, nutzerfreundliche WebanwendungenUmsetzung externer Kundenaufträge sowie Entwicklung interner WebseitenMitarbeit in einem agilen Entwicklerteam (Teamgröße 2–3 Personen)Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender Lösungen sowie bei der technischen Konzeption neuer Features Sehr gute Kenntnisse in Oracle APEXUmfangreiche Erfahrung mit Oracle, MS SQL und/oder MySQLSehr gute Kenntnisse in SQL, PL/SQL sowie T-SQLDeutschkenntnisse (Projektsprache) Freie Zeiteinteilung als Freiberufler (weisungsfrei) Möglichkeit, eigene Expertise gezielt einzubringen ohne Teambindung Spannende Projekte in einem innovativen Digitalisierungskontext Ihr Kontakt Ansprechpartner Roland Prinz Referenznummer 864481/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: roland.prinz@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Unterstützung der Stammdatenflüsse und S/4-Vorbereitung Optimierung von Search, Findability und Microsoft Graph und Vorbereitung auf zukünftiges Knowledge Management und KI-Agenten Enablement und Change: Guidelines, Workshops, Einführung neuer IM-/KM-Prozesse Tiefgehende Erfahrung in Informationsarchitektur, IM-Strukturen & Metadatenmodellen Sehr gute Kenntnisse in M365 Governance (Teams, SharePoint, OneDrive) Erfahrung mit Microsoft Purview (Labels, DLP, Retention/Lifecycle Policies) Know-how in Berechtigungs- und Rollenmodellen sowie Data Ownership Expertise im Aufbau strukturierter M365-Arbeitsräume & Search/Findability Ausgeprägte Change-Kompetenz (Workshops, Guidelines, Rollouts) Remote-MöglichkeitOption auf Verlängerung Ihr Kontakt Ansprechpartner Noel Shahim Schulz Referenznummer 864531/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: noel.schulz@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Mein Arbeitgeber Für unseren Kunden, eine Top Agentur im Bereich Youtube Ads, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Google Ads & Youtube Manager Planung, Umsetzung und Optimierung von SEA-KampagnenZusammenarbeit mit Account Strategen bei der operativen Umsetzung von Kampagnenstrategien Konzeption relevanter Keyword-Strukturen sowie Erstellung überzeugender Anzeigeninhalte Eigenständige Verwaltung umfangreicher Google Ads Budgets mit effizienter AusspielungMitwirkung bei der Entwicklung neuer Werbemittel in Kooperation mit der Inhouse-Produktion und deren gezieltes Testing Tiefgehendes Know-how in Suchmaschinenwerbung sowie umfassende Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von SEA-KampagnenAusgeprägtes technisches Verständnis und schnelle Einarbeitung in neue Tools und Systeme Neugierige und proaktive Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigeninitiative und KreativitätStarke kommunikative Fähigkeiten und Freude daran, komplexe Inhalte klar und verständlich zu vermitteln Strukturierte, präzise und detailorientierte VorgehensweiseSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch für eine professionelle Kundenkommunikation 100% Remote Eine verantwortungsvolle Aufgabe und Gestaltungsspielraum um etwas verändern und bewegen zu könnenMöglichkeit, innovative Impulse in ein sehr agiles Team einzubringenIndividuelle WeiterentwicklungsmöglichkeitenFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege30 Tage Urlaub, Workations etc.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Eigenverantwortliche Konzeption und Erstellung UX-relevanter Artefakte (Informationsarchitektur, User Journeys, Wireframes, Interaktionskonzepte) auf Basis der bereitgestellten ProduktanforderungenKoordination fachlicher Abstimmungen mit Product Owner, Design, Entwicklung und Research auf Augenhöhe - ohne operative Führungs- oder Weisungsbefugnisse und ohne organisatorische EingliederungModeration fachlicher Entscheidungsprozesse aus neutraler, externer Rolle mit dem Ziel, die Produktentwicklung fachlich zu unterstützenErstellung, Weiterentwicklung und Dokumentation von UX-Konzepten in Figma sowie methodische Beratung für die nationale Skalierung der Plattform Beratung der Product Owner, Design-Teams, Entwicklung und Research-Teams Nachweisliche fundierte Erfahrung im UX-Design komplexer B2B-Systeme, bevorzugt im LEH- oder FMCG-UmfeldFundierte Kenntnisse in Figma sowie Anwendung agiler Methoden aus BeratungssichtFähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und eigenständig innerhalb bestehender Projektstrukturen zu liefern - ohne operative Einbindung in interne TeamsAusgeprägte Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise, konstruktive und lösungsorientierte ZusammenarbeitSehr gute DeutschkenntnisseBereitschaft zu gelegentlichen projektbezogenen Reisen für Workshops Spannende AufgabenAngenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Referenznummer 862309/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Unterstützung der Stammdatenflüsse und S/4-Vorbereitung Optimierung von Search, Findability und Microsoft Graph und Vorbereitung auf zukünftiges Knowledge Management und KI-Agenten Enablement und Change: Guidelines, Workshops, Einführung neuer IM-/KM-Prozesse Tiefgehende Erfahrung in Informationsarchitektur, IM-Strukturen & Metadatenmodellen Sehr gute Kenntnisse in M365 Governance (Teams, SharePoint, OneDrive) Erfahrung mit Microsoft Purview (Labels, DLP, Retention/Lifecycle Policies) Know-how in Berechtigungs- und Rollenmodellen sowie Data Ownership Expertise im Aufbau strukturierter M365-Arbeitsräume & Search/Findability Ausgeprägte Change-Kompetenz (Workshops, Guidelines, Rollouts) Remote-Möglichkeit Option auf Verlängerung Ihr Kontakt Ansprechpartner Noel Shahim Schulz Referenznummer 864531/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: noel.schulz@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Entwicklung und Design von Webapplikationen im Oracle-Umfeld unter Einsatz von SQL, PL/SQL und Oracle APEX Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Workflows durch datenbankgetriebene, nutzerfreundliche Webanwendungen Umsetzung externer Kundenaufträge sowie Entwicklung interner Webseiten Mitarbeit in einem agilen Entwicklerteam (Teamgröße 2–3 Personen) Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender Lösungen sowie bei der technischen Konzeption neuer Features Sehr gute Kenntnisse in Oracle APEX Umfangreiche Erfahrung mit Oracle, MS SQL und/oder MySQL Sehr gute Kenntnisse in SQL, PL/SQL sowie T-SQL Deutschkenntnisse (Projektsprache) Freie Zeiteinteilung als Freiberufler (weisungsfrei) Möglichkeit, eigene Expertise gezielt einzubringen ohne Teambindung Spannende Projekte in einem innovativen Digitalisierungskontext Ihr Kontakt Ansprechpartner Roland Prinz Referenznummer 864481/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: roland.prinz@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld.Erfahrung im Aufbau und der Umsetzung neuer Produktideen, sowie in der Vermarktung von Strom- und/oder Gaslieferverträgen und dezentraler Stromerzeugung. Idealerweise Grundkenntnisse im Portfoliomanagement.
Für die im Jahr 2010 gegründete deutsche Vertriebsniederlassung suchen wir zur Verstärkung des Teams einen Key Account Manager (m/w/d) für das B2B Geschäft im Ethno-Food-Segment. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Eigenständige Verantwortung der zugeordneten B2B-Kunden (Sushi-Produzenten, Großhandel, Systemgastro etc.) Ihr Fokus liegt auf der Neukundenakquise sowie der strategischen Weiterentwicklung der Bestandskunden Sie haben Budget- und Ergebnisverantwortung für Ihre Kunden und führen die Verkaufs- und Jahresgespräche Sie gestalten die Unternehmensentwicklung in dem stark wachsenden Ethno-Food-Segment aktiv mit Kontinuierliche Analyse von Markt, Wettbewerb und Kundenbedarfe sowie Ableitung von Vertriebsmaßnahmen DAS BRINGEN SIE MIT Umfangreiche Kenntnisse im Vertrieb / Key Account von B2B-Kunden, bevorzugt im asiatischen Feinkostbereich Sie haben langjährige Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Jahres- und/oder Preisverhandlungen Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der B2B Strukturen im Ethno-Food Bereich, Networking ist Ihre Leidenschaft Umfangreiches Know-How in der Neukundenakquise und Potenzialerschließung von Kunden zeichnen Sie aus Sie sind eine kontaktstarke Persönlichkeit mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen, idealerweise mit zusätzlichen Kenntnissen in einer asiatischen Sprache DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese spannende Position bietet Ihnen die Möglichkeit in dem stark wachsenden Ethno-Food-Markt maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung der bestehenden B2B-Kunden der Viciunai-Group und zum Unternehmenserfolg beitragen zu können.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Eigenverantwortliche Konzeption und Erstellung UX-relevanter Artefakte (Informationsarchitektur, User Journeys, Wireframes, Interaktionskonzepte) auf Basis der bereitgestellten Produktanforderungen Koordination fachlicher Abstimmungen mit Product Owner, Design, Entwicklung und Research auf Augenhöhe - ohne operative Führungs- oder Weisungsbefugnisse und ohne organisatorische Eingliederung Moderation fachlicher Entscheidungsprozesse aus neutraler, externer Rolle mit dem Ziel, die Produktentwicklung fachlich zu unterstützen Erstellung, Weiterentwicklung und Dokumentation von UX-Konzepten in Figma sowie methodische Beratung für die nationale Skalierung der Plattform Beratung der Product Owner, Design-Teams, Entwicklung und Research-Teams Nachweisliche fundierte Erfahrung im UX-Design komplexer B2B-Systeme, bevorzugt im LEH- oder FMCG-Umfeld Fundierte Kenntnisse in Figma sowie Anwendung agiler Methoden aus Beratungssicht Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und eigenständig innerhalb bestehender Projektstrukturen zu liefern - ohne operative Einbindung in interne Teams Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise, konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit Sehr gute Deutschkenntnisse Bereitschaft zu gelegentlichen projektbezogenen Reisen für Workshops Spannende Aufgaben Angenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Referenznummer 862309/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
LACP, MLAG, BGP, OSPF, VPN-Site-to-Site) Einbringen technischer Expertise bei der Auswahl und Einführung neuer Netzwerktechnologien (NAC, ZTNA, IPS, SD-WAN, VXLAN) Nutzung von Monitoring-, Reporting- und Logging-Tools wie Zabbix oder vergleichbaren Systemen Wartung und Erweiterung von SAN- und Server-Infrastrukturen (z.B.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Entwicklung und Co-Creation eines umfassenden PR-Konzepts für einen Kunden aus dem Bereich e-Mobility (Charger) Erstellung und Veröffentlichung von News, Artikeln, Whitepapern und weiteren PR-Assets zu neuen Produkten und Themen Strategische Auswahl geeigneter Plattformen und Kanäle für maximale PR-Wirkung Beraten der Internen Stakeholdern und Produktteams zur inhaltlichen Abstimmung Umsetzung aller PR-Maßnahmen inklusive Timing- und Qualitätssteuerung Fundierte Erfahrung in Produkt-PR, idealerweise im Technologie- oder Industriebereich Branchenkenntnisse im E-Mobility-Segment, insbesondere zu Ladeinfrastruktur Strategische Kompetenz in kanalübergreifender PR-Planung und Content-Distribution Starke redaktionelle Fähigkeiten und Erfahrung im Erstellen komplexer technischer Inhalte Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Geschwindigkeit in der Umsetzung Spannende Aufgaben Angenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Referenznummer 862904/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
IT-Probleme vor Ort lösen: Du fährst zu unseren Kunden im Großraum München und kümmerst dich um alles, was Remote nicht geht – von Client- und Serverproblemen bis zur Hardware-Instandsetzung.Hardware installieren und warten: Du rollst neue Geräte aus, tauschst Komponenten und sorgst dafür, dass die IT-Infrastruktur unserer Kunden zuverlässig läuft.User-Support mit Hands-on-Mentalität: Du hilfst Anwendern direkt am Arbeitsplatz – ob Drucker, Netzwerk oder Softwareproblem, du findest eine Lösung.Server und Netzwerk betreuen: Du unterstützt bei kleineren Server-Arbeiten, Netzwerkverkabelung und Troubleshooting vor Ort.Dokumentieren und Übergeben: Du hältst deine Einsätze sauber im Ticketsystem fest und übergibst an die Kollegen, wenn Themen eskaliert werden müssen.Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation Gerne auch Quereinsteiger aber Du musst wissen was Du tust.Erfahrung im IT-Support – du bist kein Anfänger mehr und weißt, wie der Hase läuftGute Kenntnisse in Windows Clients, Windows Server und Microsoft 365Erfahrung mit Hardware: PCs, Notebooks, Drucker, NetzwerkkomponentenGrundkenntnisse in Netzwerktechnik und idealerweise ServerhardwareFührerschein Klasse B – dein Firmenwagen wartet schonDeutschkenntnisse auf C1-NiveauFirmenwagen mit Privatnutzung: Dein Dienstwagen gehört zu deinem Job – und du darfst ihn auch privat fahren.Flexibles Arbeiten: Wenn du nicht beim Kunden bist, arbeitest du aus dem Home-Office oder aus unserem Münchner Büro in zentraler Lage – du entscheidest.Weiterentwicklung & Zertifizierungen: Herstellertrainings (z.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei.
Dabei ist für alle Mitarbeitenden das Unternehmensziel maßgeblich und handlungsweisend dazu beizutragen, dass unsere Patienten die bestmögliche Unterstützung bekommen, ihr Leben zu verändern. Wir ebnen den Weg für neue Perspektiven! NTZ Duisburg gGmbH In der Forensik-Klinik in Duisburg werden im Auftrag des Landes NRW drogenabhängige Straftäter im Maßregelvollzug behandelt.
Du besitzt ein ausgezeichnetes Gespür für Trends und Themen und hast Freude an der Konzeption neuer Ideen und deren Umsetzung. Du gehst offen auf Menschen zu und kannst sie für unseren Verlag und unsere Projekte begeistern, professionell betreuen und langfristig an uns binden.
Im Zuge einer organisatorischen Neuausrichtung wird eine zentrale Führungsposition im Finanzbereich neu besetzt. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Finanzen und Rechnungswesen mehrerer deutscher StandorteSie führen und entwickeln ein lokales Team im Bereich Buchhaltung und Controlling mit Schwerpunkt WerkscontrollingSie steuern und überwachen fachlich ein internationales Shared Service CenterSie verantworten die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRSSie stellen einen verbindlichen und termingerechten Monatsabschluss sicherSie verantworten Budgetplanung, Forecasts sowie LiquiditätsmanagementSie erstellen aussagekräftige Management-Reports und KennzahlenanalysenSie fungieren als zentraler Ansprechpartner für Geschäftsführung, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und BankenSie entwickeln Finanzprozesse, Systeme und Controlling-Strukturen kontinuierlich weiterSie bereiten belastbare Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management auf Sie verfügen über tiefgreifende Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einem produzierenden UnternehmenSie besitzen sehr gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung sowie im Abschluss nach HGB und IFRSSie sind sicher in der finanziellen Steuerung komplexer OrganisationenSie bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern mitSie arbeiten routiniert mit einem gängigen ERP-System und sind bereit, sich in neue Systeme einzuarbeitenSie beherrschen MS Excel auf Expert-LevelSie kommunizieren verhandlungssicher auf Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlichSie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Zahlenaffinität und unternehmerisches Denken ausSie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Pragmatismus Sie übernehmen eine herausgehobene Führungsposition mit hoher Verantwortung und GestaltungsspielraumSie arbeiten in einem sehr leistungsorientierten Umfeld, das klare Ergebnisse und Präsenz erwartetSie übernehmen eine arbeitsintensive Rolle, die ein hohes persönliches Engagement erfordertSie sind bereit, bei Bedarf auch außerhalb der klassischen Arbeitszeiten sowie vereinzelt an Wochenenden Termine wahrzunehmenSie arbeiten in einer Organisation mit einer klassisch geprägten Auffassung von Führung und ArbeitseinsatzSie erhalten 25 Tage Urlaub pro JahrSie profitieren von klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und direktem Zugang zum Top-ManagementSie wirken in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld mit langfristiger Perspektive Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation bis zu 150.000 Jahresbrutto Ihr Kontakt Ansprechpartner Henrik Pöhler Referenznummer 856365/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)351-48522211 E-Mail: henrik.poehler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Im Zuge einer organisatorischen Neuausrichtung wird eine zentrale Führungsposition im Finanzbereich neu besetzt. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Finanzen und Rechnungswesen mehrerer deutscher Standorte Sie führen und entwickeln ein lokales Team im Bereich Buchhaltung und Controlling mit Schwerpunkt Werkscontrolling Sie steuern und überwachen fachlich ein internationales Shared Service Center Sie verantworten die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS Sie stellen einen verbindlichen und termingerechten Monatsabschluss sicher Sie verantworten Budgetplanung, Forecasts sowie Liquiditätsmanagement Sie erstellen aussagekräftige Management-Reports und Kennzahlenanalysen Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für Geschäftsführung, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken Sie entwickeln Finanzprozesse, Systeme und Controlling-Strukturen kontinuierlich weiter Sie bereiten belastbare Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management auf Sie verfügen über tiefgreifende Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung sowie im Abschluss nach HGB und IFRS Sie sind sicher in der finanziellen Steuerung komplexer Organisationen Sie bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern mit Sie arbeiten routiniert mit einem gängigen ERP-System und sind bereit, sich in neue Systeme einzuarbeiten Sie beherrschen MS Excel auf Expert-Level Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Zahlenaffinität und unternehmerisches Denken aus Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Pragmatismus Sie übernehmen eine herausgehobene Führungsposition mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum Sie arbeiten in einem sehr leistungsorientierten Umfeld, das klare Ergebnisse und Präsenz erwartet Sie übernehmen eine arbeitsintensive Rolle, die ein hohes persönliches Engagement erfordert Sie sind bereit, bei Bedarf auch außerhalb der klassischen Arbeitszeiten sowie vereinzelt an Wochenenden Termine wahrzunehmen Sie arbeiten in einer Organisation mit einer klassisch geprägten Auffassung von Führung und Arbeitseinsatz Sie erhalten 25 Tage Urlaub pro Jahr Sie profitieren von klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und direktem Zugang zum Top-Management Sie wirken in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld mit langfristiger Perspektive Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation bis zu 150.000 Jahresbrutto Ihr Kontakt Ansprechpartner Henrik Pöhler Referenznummer 856365/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)351-48522211 E-Mail: henrik.poehler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international führender Anbieter von Präzisionswerkzeugen und Lösungen für die MetallverarbeitungDas Unternehmen unterstützt Kunden aus verschiedenen Industriebranchen dabei, ihre Fertigungsprozesse effizienter und produktiver zu gestalten mit innovativen Technologien, hoher Qualität und globaler Präsenz Betreuung und Weiterentwicklung eines Händlernetzwerks im Großraum Baden-Württemberg und in der SchweizAufbau neuer Vertriebspartner zur Sicherstellung einer optimalen Markt- und KundenabdeckungPflege und Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Händlern und deren EndkundenPlanung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen gemeinsam mit den Partnern zur Erreichung der UmsatzzieleFühren von Schulungen sowie aktive Teilnahme an Informationsveranstaltungen und Fachmessen zur Stärkung der MarktpräsenzUnterstützung bei der Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen sowie deren erfolgreiche MarkteinführungKontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie regelmäßiges Reporting zu Umsatzentwicklung und Markttrends Abgeschlossene Berufsausbildung als ZerspanungsmechanikerErste Erfahrung im technischen Vertrieb, der Anwendungs- oder Servicetechnik – idealerweise in der ZerspanungFundierte Kenntnisse in der spanabhebenden Metallverarbeitung und FertigungsprozessenProaktive Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigeninitiative und strukturierter ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit CRM-Systemen und digitalen Tools wie MS TeamsSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation in einem internationalen UmfeldHohe Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Position mit großem GestaltungsspielraumDynamisches und unterstützendes Team in einem internationalen UmfeldAttraktive Entwicklungsmöglichkeiten und KarriereperspektivenCorporate Benefits und zusätzliche VergünstigungenDienstwagen, auch zur privaten NutzungMöglichkeit zur Remotearbeit und flexible Arbeitsgestaltung30 Tage Urlaub sowie moderne Büroausstattung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 852206/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein technologisch führender Hersteller von Prozesssensorik und Messtechnik, die weltweit in Getränke-, Brauerei-, Chemie- und Energieanlagen eingesetzt wirdDie Sensoren erfassen kritische Prozessgrößen wie Füllstand, Viskosität, Druck und Temperatur und bilden eine essenzielle Grundlage für moderne, automatisierte Prozessabläufe Neukundenakquise in den Zielbranchen: Brauereien, Getränkeindustrie, Chemie, EnergieAktiver Vertrieb von Prozesssensorik und Messtechnik, die in Anlagen und Prozesslinien verbaut wirdZielgerichtete Kaltakquise und Erstansprache potenzieller Kunden und HändlerIdentifikation und Aufbau neuer MarktsegmenteBeratung technischer Ansprechpartner vor Ort - von der Anwendung bis zur IntegrationTeilnahme an relevanten Branchenevents, Brauerei-/Getränketechnologie-Messen und FachveranstaltungenErstellen von Angeboten und AufwandsabschätzungenRegelmäßige Präsenz am Standort im Raum Frankfurt zur Abstimmung mit Technik, Produktion und Vertrieb Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise in Messtechnik, Brauerei-/Getränketechnologie, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbarErste praktische Erfahrungen im technischen Vertrieb, idealerweise in der Prozesstechnik oder Messtechnik Ausgeprägtes Interesse an Sensorik, Prozessdaten und AutomatisierungMotivation für aktive Neukundengewinnung und die systematische Entwicklung eines MarktgebietesKommunikationsstark, überzeugend, kundenorientiertFreude an Außendienstarbeit und direktem KundenkontaktSelbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft Einstieg in ein wachsendes Zukunftsfeld der ProzessmesstechnikArbeit mit hochwertigen SensorlösungenEnges Mentoring durch einen erfahrenen VertriebsprofiKlare Entwicklungspfade (z.B. in Richtung Senior Sales, Produktmanagement oder Anlagenvertrieb)Flache Hierarchien und schnelle EntscheidungenInnovatives Technologieumfeld mit eigener SensorfertigungDirekter Einblick in Projekte namhafter Kunden aus Brauerei-, Chemie- und Energiesektor Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 60.000 Euro + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 860190/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Aktive Gewinnung neuer Standorte für ATM-Installationen (z.B. Einzelhandel, Kioske, Tankstellen, Gastronomie, öffentliche Einrichtungen, Tourismusorte)Identifikation und Bewertung potenzieller Standorte nach Laufkundschaft, Transaktionspotenzial, Wettbewerbssituation und ProfitabilitätVerhandlung mit Standortbetreibern sowie Abschluss von Miet- und KooperationsverträgenAufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks potenzieller PartnerErstellung von Standortanalysen, Business Cases und Präsentationen für interne EntscheidungenDurchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen (z.B.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international führender Anbieter von Präzisionswerkzeugen und Lösungen für die Metallverarbeitung Das Unternehmen unterstützt Kunden aus verschiedenen Industriebranchen dabei, ihre Fertigungsprozesse effizienter und produktiver zu gestalten mit innovativen Technologien, hoher Qualität und globaler Präsenz Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen mit definierten Key Accounts in Sachsen-Anhalt und Niedersachsen Ost Identifizierung und Gewinnung neuer Kunden sowie Erschließung zusätzlicher Vertriebspotenziale Durchführung von Preisverhandlungen zur Sicherstellung profitabler Umsätze Planung und Umsetzung regelmäßiger Kundenbesuche sowie After-Sales-Betreuung Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten inklusive technischer Parameter und Leistungsdaten Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Fachmessen zur Repräsentation des Unternehmens Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Customer Service, Engineering und Produktmanagement Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker Erste Erfahrung im technischen Vertrieb, der Anwendungs- oder Servicetechnik – idealerweise in der Zerspanung Fundierte Kenntnisse in Zerspanungstechnologien und CNC-Maschinen (Drehen, Fräsen, Bohren) Verständnis für Fertigungsstrategien und Produktionsprozesse Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit komplexen Kundenstrukturen Hohe Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Dynamisches und unterstützendes Team in einem internationalen Umfeld Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven Corporate Benefits und zusätzliche Vergünstigungen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Möglichkeit zur Remotearbeit und flexible Arbeitsgestaltung 30 Tage Urlaub sowie moderne Büroausstattung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 852207/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben Betreuen und Weiterentwickeln vorhandener Kundenbeziehungen Präsenz auf Messen und Veranstaltungen Ausbau der Vertriebsaktivitäten und Akquisition neuer Kunden Priorisieren der To-Do‘s in den Marktsegmenten wie z.B. Feuerwehr, spezialisierter Arbeitsschutz und Industrie Proaktives und eigenverantwortliches Umsetzen der Maßnahmen Anwendungsorientierte, hochwertige Kundenlösungen finden und verkaufen Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Entwicklung und Technik Ihr Profil Eine Ausbildung in Textil ist hilfreich als Textiltechniker:in, Textilingenieur:in, Textiltechnologe:in bzw.
Sicherstellung des 2nd-Level-Supports für AnwendernFehlerbehebung, Störungsanalyse und Support per E-Mail, Remote-Zugriff sowie vor Ort bei Problemen mit Hard- und Software sowie angebundener Peripherie an PCs und Laptops an den BürostandortenSteuerung und Überwachung der Ticketbearbeitung im Client-Service-TeamInstallation, Konfiguration und Inbetriebnahme neuer Hard- und SoftwarekomponentenSupport und Administration von Mobilgeräten sowie Videokonferenzsystemen Fundierte Erfahrung im Vor-Ort-Service / 2nd-Level-IT-HelpdeskAbgeschlossene IT-Ausbildung, z.
Verantwortliche Betreuung des SAP-MM-Moduls im Rahmen der bestehenden S/4HANA-SystemlandschaftAnalyse und Optimierung von Beschaffungs- und Materialwirtschaftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den FachbereicheDurchführung von Customizing-Anpassungen sowie Weiterentwicklung der MM-Systemkonfiguration Gestaltung und Umsetzung neuer Anforderungen, inklusive Erstellung fachlicher und technischer KonzepteUnterstützung im Bereich Einkaufsprozesse, Disposition und/oder MaterialbedarfsplanungMitarbeit in Projekten, insbesondere bei Rollouts, Prozessharmonisierungen und S/4HANA-Weiterentwicklungen Fundierte Kenntnisse im Modul SAP MM, idealerweise auf Basis von SAP S/4HANA und FioriErfahrung im CustomizingFließende Deutschkenntnisse 31 UrlaubstageFlexible Arbeitszeiten Flexible Remote-Option mit bis zu 80% Home Office Ausstattung Gehaltsinformationen Budget von bis zu 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Silva Celine Rehberg Referenznummer 861554/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: silva.rehberg@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein privates Bankhaus mit Sitz im Herzen von HamburgDas Unternehmen ist sehr gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden Überwachung der Forderungen sowie Abstimmung mit dem Kundenmanagement bei Auffälligkeiten im Factoring-GeschäftEinholung und Überwachung der Reports, BWA's, Bilanzen, Kreditreformeinkünften etc.Abwicklung von Insolvenzfällen sowie Durchführung des Mahnwesens und der RechtsverfolgungErmittlung von Daten für die Monats- und Jahresabschlussarbeiten Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung, gern im Bereich BuchhaltungErste berufliche Erfahrung im Bereich Debitoren oder Buchhaltung sind von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit dem MS Office PakeInteresse an einer Weiterentwicklung für den Bereich FactoringTeamfähigkeit, Struktur sowie Kommunikationsstärke im Umgang Kunden runden das Profil ab Ein kurzfristiger Start in eine neue berufliche HerausforderungFlexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 39 Std.-WocheMöglichkeit für das remote ArbeitenUnbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.