Zur Verstärkung unseres Teams in Altenkirchen und Buchholz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für unsere elektrische Instandhaltung (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung des Teams der elektrischen Instandhaltung Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching, Qualifikationsplanung und Schulungen Sicherstellung der elektrotechnischen Organisation gemäß gesetzlicher und normativer Anforderungen Verantwortung für die Einsatz- und Ressourcenplanung sowie Koordination externer Dienstleister Sicherstellung der elektrischen Anlagenverfügbarkeit sowie Durchführung von Fehlerdiagnosen und Störungsbehebungen Betreuung, Prüfung und Instandhaltung von Mittel- und Niederspannungsanlagen Planung und Umsetzung von vorbeugenden und zustandsorientierten Instandhaltungsmaßnahmen Sicherstellung einer strukturierten Ersatzteilbevorratung Erarbeitung und Umsetzung moderner Instandhaltungskonzepte Mitwirkung bei der Spezifizierung, Beschaffung und Inbetriebnahme neuer Maschinen und Anlagen Kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsprozesse sowie aktive Mitgestaltung der technischen Standards Erstellung von Investitionsplänen für den Verantwortungsbereich Ausbau digitaler Instandhaltungsstrukturen (z.
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, welches professionelle Lösungen, zukunftsweisende Technologien und innovative Konzepte im Automotivbereich entwickelt. Werden auch Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte. Ihre neue Herausforderung Entwicklung innovativer Hochvolt-Batterien von der Konzeptphase bis zur SerienreifeKoordination und Auswertung von Tests, Freigabe sowie Planung und Steuerung der EntwicklungsphasenAbstimmung mit internen Fachabteilungen und Lieferanten; Anforderungs- und ÄnderungsmanagementSicherstellung von Qualität, Terminen und KostenInbetriebnahme von Steuergeräten, Fehleranalyse und Maßnahmenverfolgung.
Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt Globale Verantwortung als Product Owner für SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf dem Modul Employee Central sowie übergreifende PlattformthemenSicherstellung einer konsistenten Nutzung, Koordination des Supports und kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems im Einklang mit der globalen HR-Strategie und etablierten ProzessenSteuerung und Optimierung des globalen Change-Request-Prozesses zur nachhaltigen Verbesserung von Abläufen und Funktionalitäten innerhalb von SuccessFactorsAnalyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen aus der HR in IT-Lösungen sowie Steuerung internationaler Stakeholder im Umfeld von SAP Employee Central.Fachliche Beratung und Begleitung globaler Projekte mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und Employee Central sowie Koordination und Moderation des globalen Governance Boards Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene BerufsausbildungPraktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee CentralNachweisbare Mitwirkung an Change-Request-Prozessen sowie am Release Management im SAP SuccessFactors-UmfeldFundierte Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere bei der Einführung neuer HR-Systeme und -ProzesseSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, jeweils in Wort und Schrift Direkte und unbefristete Festanstellung für langfristige SicherheitFlexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum Home Office zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und FamilieFamilienfreundliche Unterstützung, unter anderem durch eine eigene BetriebskindertagesstätteEin krisensicheres Arbeitsumfeld mit stabiler PerspektiveAttraktive Corporate Benefits für zusätzliche VergünstigungenVielfältige Sportangebote sowie die Kostenübernahme für Ihr FitnessstudioEinen hochmodernen Bürocampus mit hervorragender Verkehrsanbindung und kostenlosen ParkplätzenEine erstklassige Kantine für Ihre tägliche Verpflegung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 852149/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Warum du dabei sein solltest: Ohne Umwege: Per Direktvermittlung in deinen neuen Lieblingsjob!Gehaltspaket: Ein Einstiegsgehalt ab 4.000 EUR brutto pro Monat, das sich je nach Erfahrung und Fachkenntnissen erhöht!
Extra Vorteile: Zuschuss zur Altersvorsorge, Benefitkarte und kostenlose Versorgung mit Obst und Getränken!Erholungszeit: 30 Tage Urlaub zum Abschalten, Auftanken und neue Energie sammeln!Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben!
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen aus dem Energiesektor und setzt europaweit neue Maßstäbe für erneuerbare Energien. Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt. Wenn Sie Freude an kritischer Infrastruktur, Architektur, Stabilität, Sicherheit und Automatisierung haben, sind Sie hier genau richtig Planung, Weiterentwicklung und Betrieb einer Cisco-basierte Netzwerkinfrastruktur (IOS/NX-OS) inklusive intelligenter Segmentierung, maximaler Redundanz und konsequenter Security-Strategien Planung und Realisierung anspruchsvoller Netzwerkprojekte in den Bereichen Routing, Switching und Firewalling Sicherstellung eines performanten Betriebs durch Monitoring, tiefgehende Analysen und 3rd-Level-Troubleshooting bei komplexen Störungen Umsetzung wirkungsvoller Sicherheitsmaßnahmen und Compliance-Policies gemäß ISMS- und IT-Security-Vorgaben Entwicklung durchdachter Architektur- und Betriebskonzepte, die technische Vision und praktische Umsetzbarkeit miteinander verbinden Fundierte Erfahrung in der Planung und Architektur komplexer Enterprise-Netzwerke mit klarem Fokus auf Cisco-Technologien, von Routing über Switching bis hin zu anspruchsvollen Security-Designs Tiefgehende Betriebserfahrung inklusive souveränem 3rd-Level-Troubleshooting, dem Einsatz moderner Monitoring-Tools und der Arbeit in ITIL-basierten Change- und Release-Prozessen Praxis in der Netzwerkautomatisierung mit Ansible, Python und API-basierten Workflows sowie strukturierter, nachvollziehbarer Dokumentation in Visio, NetBox oder Confluence Ausgezeichnete Kenntnisse zentraler Netzwerkprotokolle und -technologien wie OSPF, VLAN, STP, HSRP/VRRP sowie sicherer Umgang mit Cisco IOS und NX-OS Teilnahme an einer gelegentlichen Rufbereitschaft (ca. alle 9 Wochen), welche on top vergütet wird Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 31 Tage Urlaub Keine Reisetätigkeit Eine arbeitnehmerfreundliche Betriebsvereinbarung zur konsequenten Einhaltung von Ruhezeiten und regulierten Arbeitszeiten Ein moderner Bürocampus mit kostenfreien Parkplätzen und einer hervorragenden Kantine Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Mitarbeiterrabatte in diversen Shops Eine direkte und unbefristete Festanstellung direkt bei dem Kunden Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 100.000 Euro je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 863219/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachliche Beratung und Begleitung globaler Projekte mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und Employee Central sowie Koordination und Moderation des globalen Governance Boards Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung Praktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee Central Nachweisbare Mitwirkung an Change-Request-Prozessen sowie am Release Management im SAP SuccessFactors-Umfeld Fundierte Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere bei der Einführung neuer HR-Systeme und -Prozesse Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, jeweils in Wort und Schrift Direkte und unbefristete Festanstellung für langfristige Sicherheit Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum Home Office zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie Familienfreundliche Unterstützung, unter anderem durch eine eigene Betriebskindertagesstätte Ein krisensicheres Arbeitsumfeld mit stabiler Perspektive Attraktive Corporate Benefits für zusätzliche Vergünstigungen Vielfältige Sportangebote sowie die Kostenübernahme für Ihr Fitnessstudio Einen hochmodernen Bürocampus mit hervorragender Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen Eine erstklassige Kantine für Ihre tägliche Verpflegung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 852149/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Konzernweiter Einkauf von IT-Hardware (Server, Netzwerkkomponenten, Endgeräte) sowie Software und zugehörigen Lizenzen für rund 30 internationale Standorte Beschaffung von IT-Services und -Dienstleistungen inklusive Vereinbarung von Service Level Agreements Verhandlung von Rahmen- und Wartungsverträgen einschließlich rechtssicherer Exit-Klauseln Strategische Planung und Steuerung von Hardware-Refresh-Zyklen Einkaufseitige Begleitung der Transformation von On-Premise-Infrastrukturen in Cloud-Modelle Überführung bestehender On-Premise-Lizenzen in flexible Cloud-Subskriptionen Steuerung externer Implementierungspartner und IT-Consultants in enger Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung Sicherstellung und Koordination der globalen Netzwerkanbindungen im Rahmen einkaufsrelevanter Prozesse Identifikation und Realisierung von Kosteneinsparpotenzialen Globale Beratung und Abstimmung mit dem C-Level-Management hinsichtlich zukunftsfähiger IT-Services Tiefgreifende Erfahrung im strategischen IT-Einkauf sowie Verhandlungsstärke mit Softwareherstellern sowie internationalen Service-Providern Fundiertes technisches Verständnis sowie eine hohe Affinität zu neuen Technologien, Markttrends sowie ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge in IT-Landschaften Sicher in der Bewertung von On-Premise- vs.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d) Teamfähigkeit und Freundlichkeit Einfühlungsvermögen für einen freundlichen und sicheren Umgang mit den Patienten und ihren Angehörigen Sicheres Auftreten, Engagement und Eigeninitiative Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen?
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d) Berufserfahrung wünschenswert Empathie und soziale Kompetenz sowie einen sicheren Umgang mit den Patienten und ihren Angehörigen Teamfähigkeit und Freundlichkeit Sicheres Auftreten, Engagement und Eigeninitiative Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen?
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d) Wünschenswert wären die Zusatzqualifikationen in manueller Lymphdrainage, manueller Therapie und Krankengymnastik am Gerät Teamfähigkeit und Freundlichkeit Einfühlungsvermögen für einen freundlichen und sicheren Umgang mit den Patienten und ihren Angehörigen Sicheres Auftreten, Engagement und Eigeninitiative Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen?
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Behandlung ambulanter Patienten in angenehmer und ruhiger Atmosphäre Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d) Fortbildung in Manuelle Therapie, Manuelle Lymphdrainage und KG ZNS/Bobath/PNF wünschenswert Teamfähigkeit und Freundlichkeit Einfühlungsvermögen für einen freundlichen und sicheren Umgang mit den Patienten und ihren Angehörigen Sicheres Auftreten, Engagement und Eigeninitiative Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen?
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d), Berufserfahrung wünschenswert Empathie und soziale Kompetenz sowie sicherer Umgang mit den Patienten und ihren Angehörigen Teamfähigkeit und Freundlichkeit Sicheres Auftreten, Engagement und Eigeninitiative Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen?
Du willst Dich während Deines Praktikums täglich herausfordern und Neues lernen? Unsere Arbeitskultur ist geprägt von der Kombination aus Tech-Know-How und kreativer Kompetenz. Wir bleiben neugierig und geben uns den Raum, uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, uns interdisziplinär zu vernetzen und voneinander zu lernen.
Unser Kunde ist ein österreichisches Technologieunternehmen südlich von Wien mit langjähriger Erfahrung im Bereich Antriebstechnik. Ihre neue Herausforderung Bearbeitung von Angeboten/Projekten in Bezug auf RAMS/LCC BerechnungenErstellung von RAMS/LCC-BerechnungenKoordination des RAM-LCC/Safety Prozess im Projektlebenszyklus und Sicherstellung der Einhaltung von relevanten Normen und RichtlinienErstellung von RAM-LCC/Safety-Plänen und Durchführung von RAM-LSS/Safety-AnalysenUnterstützung bei der Abwicklung von F&E-Projekten aus den Themenbereichen RAM-LCC/Safety mit (Tool- und Methodenentwicklung, Prozessverbesserungen, …)Erstellung und Berechnung kundenspezifischer Templates wie z.B.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen aus dem Energiesektor und setzt europaweit neue Maßstäbe für erneuerbare Energien. Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt. Wenn Sie Freude an kritischer Infrastruktur, Architektur, Stabilität, Sicherheit und Automatisierung haben, sind Sie hier genau richtig Planung, Weiterentwicklung und Betrieb einer Cisco-basierte Netzwerkinfrastruktur (IOS/NX-OS) inklusive intelligenter Segmentierung, maximaler Redundanz und konsequenter Security-StrategienPlanung und Realisierung anspruchsvoller Netzwerkprojekte in den Bereichen Routing, Switching und Firewalling Sicherstellung eines performanten Betriebs durch Monitoring, tiefgehende Analysen und 3rd-Level-Troubleshooting bei komplexen StörungenUmsetzung wirkungsvoller Sicherheitsmaßnahmen und Compliance-Policies gemäß ISMS- und IT-Security-VorgabenEntwicklung durchdachter Architektur- und Betriebskonzepte, die technische Vision und praktische Umsetzbarkeit miteinander verbinden Fundierte Erfahrung in der Planung und Architektur komplexer Enterprise-Netzwerke mit klarem Fokus auf Cisco-Technologien, von Routing über Switching bis hin zu anspruchsvollen Security-DesignsTiefgehende Betriebserfahrung inklusive souveränem 3rd-Level-Troubleshooting, dem Einsatz moderner Monitoring-Tools und der Arbeit in ITIL-basierten Change- und Release-ProzessenPraxis in der Netzwerkautomatisierung mit Ansible, Python und API-basierten Workflows sowie strukturierter, nachvollziehbarer Dokumentation in Visio, NetBox oder ConfluenceAusgezeichnete Kenntnisse zentraler Netzwerkprotokolle und -technologien wie OSPF, VLAN, STP, HSRP/VRRP sowie sicherer Umgang mit Cisco IOS und NX-OSTeilnahme an einer gelegentlichen Rufbereitschaft (ca. alle 9 Wochen), welche on top vergütet wirdSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 31 Tage UrlaubKeine Reisetätigkeit Eine arbeitnehmerfreundliche Betriebsvereinbarung zur konsequenten Einhaltung von Ruhezeiten und regulierten Arbeitszeiten Ein moderner Bürocampus mit kostenfreien Parkplätzen und einer hervorragenden KantineBetriebliche Altersvorsorge und weitere SozialleistungenMitarbeiterrabatte in diversen ShopsEine direkte und unbefristete Festanstellung direkt bei dem Kunden Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 100.000 Euro je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 863219/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Konzernweiter Einkauf von IT-Hardware (Server, Netzwerkkomponenten, Endgeräte) sowie Software und zugehörigen Lizenzen für rund 30 internationale StandorteBeschaffung von IT-Services und -Dienstleistungen inklusive Vereinbarung von Service Level AgreementsVerhandlung von Rahmen- und Wartungsverträgen einschließlich rechtssicherer Exit-KlauselnStrategische Planung und Steuerung von Hardware-Refresh-ZyklenEinkaufseitige Begleitung der Transformation von On-Premise-Infrastrukturen in Cloud-ModelleÜberführung bestehender On-Premise-Lizenzen in flexible Cloud-SubskriptionenSteuerung externer Implementierungspartner und IT-Consultants in enger Zusammenarbeit mit der IT-AbteilungSicherstellung und Koordination der globalen Netzwerkanbindungen im Rahmen einkaufsrelevanter ProzesseIdentifikation und Realisierung von KosteneinsparpotenzialenGlobale Beratung und Abstimmung mit dem C-Level-Management hinsichtlich zukunftsfähiger IT-Services Tiefgreifende Erfahrung im strategischen IT-Einkauf sowie Verhandlungsstärke mit Softwareherstellern sowie internationalen Service-ProvidernFundiertes technisches Verständnis sowie eine hohe Affinität zu neuen Technologien, Markttrends sowie ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge in IT-LandschaftenSicher in der Bewertung von On-Premise- vs.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Nachricht. Da wir uns vorab gerne einen fachlichen Eindruck unserer neuen Teammitglieder verschaffen möchten, bitten wir Sie um eine ausführliche Vita mit Projektliste so wie der Angabe sämtlicher fachlicher Fähigkeiten (z.B.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d) Teamfähigkeit und Freundlichkeit Einfühlungsvermögen für einen freundlichen und sicheren Umgang mit den Patienten und ihren Angehörigen Sicheres Auftreten, Engagement und Eigeninitiative Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen?
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d) Berufserfahrung wünschenswert Empathie und soziale Kompetenz sowie einen sicheren Umgang mit den Patienten und ihren Angehörigen Teamfähigkeit und Freundlichkeit Sicheres Auftreten, Engagement und Eigeninitiative Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen?
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d) Wünschenswert wären die Zusatzqualifikationen in manueller Lymphdrainage, manueller Therapie und Krankengymnastik am Gerät Teamfähigkeit und Freundlichkeit Einfühlungsvermögen für einen freundlichen und sicheren Umgang mit den Patienten und ihren Angehörigen Sicheres Auftreten, Engagement und Eigeninitiative Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen?
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Behandlung ambulanter Patienten in angenehmer und ruhiger Atmosphäre Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d) Fortbildung in Manuelle Therapie, Manuelle Lymphdrainage und KG ZNS/Bobath/PNF wünschenswert Teamfähigkeit und Freundlichkeit Einfühlungsvermögen für einen freundlichen und sicheren Umgang mit den Patienten und ihren Angehörigen Sicheres Auftreten, Engagement und Eigeninitiative Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen?
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d), Berufserfahrung wünschenswert Empathie und soziale Kompetenz sowie sicherer Umgang mit den Patienten und ihren Angehörigen Teamfähigkeit und Freundlichkeit Sicheres Auftreten, Engagement und Eigeninitiative Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen?
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei.
Als Spartenleiter verantwor-ten Sie das Erreichen der definierten Umsatz- und Ertragsziele. Sie steuern das Umsatz-wachstum in bestehenden und neuen Märkten mit vorhandenen und neuen, innovativen Dienstleistungen und Produkten, die den jeweiligen Kundenwünschen entsprechen. Im Einzelnen verantworten Sie die • Betreuung und Gewinnung von Schlüsselkunden • Führung und Motivation sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines Teams von Führungs- und Fachkräften (Projektleiter, Bauleiter, Konstrukteure, Kalkulatoren, technische und kaufmännische Angestellte) • Erstellung von Umsatz- und Ergebnisplanungen • Initiierung innovativer Produkte und Dienstleistungen auf Grund von Kundenbe-dürfnissen • Sicherstellung hoher Sicherheits- und Qualitätsstandards • Personalentwicklung von Mitarbeitern und Teams hinsichtlich unternehmerischen Denkens sowie Führungs- und Coachingkompetenzen • Weiterentwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien • Analyse von KPI’s und Kennzahlen, um etwaigen Budgetabweichungen oder sin-kenden Margen rechtzeitig entgegenzuwirken • kontinuierliche Verbesserung der Organisationsstrukturen und Ablaufprozesse, um Großprojekte effizient und ressourcenorientiert durchzuführen Sie berichten an die Geschäftsführung des Unternehmens.
Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein internationales Handelsunternehmen und setzt auf nachhaltiges Wachstum und faire Produktionsbedingungen Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternahmen angestellt Verantwortung für Portfoliothemen sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung, Strukturierung und inhaltliche Steuerung in direkter Berichtslinie zur Leitung SAP Erstellung von Business Cases und Entscheidungsvorlagen zur strategischen Ausrichtung und Priorisierung Analyse und Optimierung digitaler Geschäftsprozesse auf unternehmensweiter Ebene Ermittlung, Bewertung und Lösung komplexer betrieblicher und organisatorischer Fragestellungen rund um SAP-Prozesse Aufnahme, Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen sowie Ableitung fachlicher Spezifikationen, User Stories und Konzepte für das Entwicklerteam Übernahme, Priorisierung und fachliche Bearbeitung von Change Requests Gestaltung und Implementierung technischer Steuerungs- und Überwachungsinstrumente zur Sicherstellung stabiler Geschäftsprozesse Enge Zusammenarbeit mit SAP Consultants, IT-Architektinnen sowie SAP-Entwicklerinnen im Rahmen von Anforderungsmanagement, Lösungsdesign und Implementierung Organisation, Koordination und Begleitung von Tests, Schulungen und Dokumentationen zur Sicherstellung eines erfolgreichen Projektabschlusses Aktive Mitgestaltung von Change-Management-Prozessen für eine erfolgreiche Einführung neuer Lösungen und Prozessveränderungen Mitarbeit und Coaching in internationalen Transformationsprojekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Praxiserfahrung in SAP SD und SAP MM inklusive sicherer Anwendung in komplexen End-to-End-Geschäftsprozessen Die Rolle erfordert keine Entwicklungsfähigkeiten, jedoch die Fähigkeit, fachlich präzise Spezifikationen und Anforderungen für Entwickler zu erstellen Sehr gute Kenntnisse in Anwendungssystemen, insbesondere Warenwirtschaftssystemen (bevorzugt SAP, S/4HANA, SAP CAR) sowie Reporting- und Analysetools (z.B.
Du willst Dich täglich herausfordern und Neues lernen, aber Dein Privatleben soll nicht auf der Strecke bleiben? Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und unbefristete Arbeitsverträge sind bei uns selbstverständlich.
Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein internationales Handelsunternehmen und setzt auf nachhaltiges Wachstum und faire ProduktionsbedingungenSie werden direkt und unbefristet bei dem Unternahmen angestellt Verantwortung für Portfoliothemen sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung, Strukturierung und inhaltliche Steuerung in direkter Berichtslinie zur Leitung SAPErstellung von Business Cases und Entscheidungsvorlagen zur strategischen Ausrichtung und PriorisierungAnalyse und Optimierung digitaler Geschäftsprozesse auf unternehmensweiter Ebene Ermittlung, Bewertung und Lösung komplexer betrieblicher und organisatorischer Fragestellungen rund um SAP-ProzesseAufnahme, Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen sowie Ableitung fachlicher Spezifikationen, User Stories und Konzepte für das EntwicklerteamÜbernahme, Priorisierung und fachliche Bearbeitung von Change RequestsGestaltung und Implementierung technischer Steuerungs- und Überwachungsinstrumente zur Sicherstellung stabiler GeschäftsprozesseEnge Zusammenarbeit mit SAP Consultants, IT-Architektinnen sowie SAP-Entwicklerinnen im Rahmen von Anforderungsmanagement, Lösungsdesign und ImplementierungOrganisation, Koordination und Begleitung von Tests, Schulungen und Dokumentationen zur Sicherstellung eines erfolgreichen Projektabschlusses Aktive Mitgestaltung von Change-Management-Prozessen für eine erfolgreiche Einführung neuer Lösungen und ProzessveränderungenMitarbeit und Coaching in internationalen Transformationsprojekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Praxiserfahrung in SAP SD und SAP MM inklusive sicherer Anwendung in komplexen End-to-End-GeschäftsprozessenDie Rolle erfordert keine Entwicklungsfähigkeiten, jedoch die Fähigkeit, fachlich präzise Spezifikationen und Anforderungen für Entwickler zu erstellenSehr gute Kenntnisse in Anwendungssystemen, insbesondere Warenwirtschaftssystemen (bevorzugt SAP, S/4HANA, SAP CAR) sowie Reporting- und Analysetools (z.B.
Attraktives Gehalt: Als außertarifliche/r Angestellte/r mit festen und erfolgsabhängigen Gehaltsbestandteilen 30 Tage Urlaub: Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken. E-Fahrzeug als Firmenwagen: Für Ihre Tätigkeit stellen wir Ihnen, sowohl für geschäftliche als auch private Fahrten einen Firmenwagen zur Verfügung.
Das schafft eine Arbeitsumgebung, in der Du Dich wohlfühlst und Deine Leistung voll entfalten kannst.Prämie bis zu 2.550 €: Sichere Dir eine Prämie, wenn durch Deine Empfehlung eine neue Kollegin oder ein neuer Kollege eingestellt wird – nach dem Motto „Gute Leute kennen gute Leute“.Firmenevents: Werde Teil des Teams und erlebe unseren Teamgeist bei Events wie dem SPIE Football Challenge Cup oder dem Frauenlauf La Parisienne in Paris.Corporate Benefits: Freue Dich auf attraktive Rabatte bei vielen Marken und Shops.