, wir sorgen für reibungslose Kommunikation und begleiten Ihre Verhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber.Mehr Schlagkraft: Wir haben die Ressourcen und Erfahrungen, den Bewerbungs- und Einstellungsprozess
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wertschätzende Führungskultur verlässliche Personaleinsatzplanung Dienstkleidung Zuschuss zum Deutschlandticket Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere
eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonusvon bis zu 2500,- € Kostengünstiges Mittagessen kostenlose Mitarbeitermassagen in unserer Physiopraxis Deine Aufgabe Als Praxisanleiter
auf einer geriatrischen Station sammeln. Neue Strukturen und Prozesse machen Ihnen keine Angst. Sie verstehen diese als Chance sich persönlich weiterzuentwickeln und das Berufsbild der Pflege insgesamt zu stärken
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nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen Planung der Pflegemaßnahmen und Umsetzung Anleitung und Betreuung von Auszubildenden sowie neuen
eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus® Card) Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro
eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online
auf unserer Station für Innere MedizinEinen hohen Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Entwicklung eines neuen TeamsDie Chance, eigene Erfahrungen einzubringen, Akzente zu setzen und an innovativen
Station für Innere Medizin Einen hohen Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Entwicklung eines neuen Teams Die Chance, eigene Erfahrungen einzubringen, Akzente zu setzen und an innovativen Projekten
: Erteilen von praxisbezogenem Unterricht nach Vorgaben aus dem AusbildungskonzeptFachgerechte Anleitung der Schüler und neuer MitarbeiterÜberprüfung des vorhandenen WissensstandesÜberprüfung und Auswertung
Anleitung der Schüler und neuer MitarbeiterÜberprüfung des vorhandenen WissensstandesÜberprüfung und Auswertung von TätigkeitsnachweisenDurchführung von SchülerbeurteilungenFühren
Anleitung der Schüler und neuer Mitarbeiter Überprüfung des vorhandenen WissensstandsÜberprüfung und Auswertung von Tätigkeitsnachweisen Durchführung von SchülerbeurteilungenFühren
Sie als Praxisanleiter m/w/d Das ist Ihre Aufgabe: Erteilen von praxisbezogenem Unterricht nach Vorgaben aus dem AusbildungskonzeptFachgerechte Anleitung der Schüler und neuer MitarbeiterÜberprüfung des vorhandenen
von praxisbezogenem Unterricht nach Vorgaben des AusbildungskonzeptsFachgerechte Anleitung der Schüler und neuer MitarbeiterÜberprüfung des vorhandenen WissensstandsÜberprüfung und Auswertung
: Erteilen von praxisbezogenem Unterricht nach Vorgaben aus dem AusbildungskonzeptFachgerechte Anleitung der Schüler und neuer MitarbeiterÜberprüfung des vorhandenen WissensstandesÜberprüfung und Auswertung
Das ist Ihre Aufgabe: Erteilen von praxisbezogenem Unterricht nach Vorgaben des Ausbildungskonzepts Fachgerechte Anleitung der Schüler und neuer Mitarbeiter Überprüfung des vorhandenen Wissensstands Überprüfung
: Erteilen von praxisbezogenem Unterricht nach Vorgaben aus dem AusbildungskonzeptFachgerechte Anleitung der Schüler und neuer MitarbeiterÜberprüfung des vorhandenen WissensstandesÜberprüfung und Auswertung
Anleitung der Schüler und neuer MitarbeiterÜberprüfung des vorhandenen WissensstandesÜberprüfung und Auswertung von TätigkeitsnachweisenDurchführung von SchülerbeurteilungenFühren
Anleitung der Schüler und neuer Mitarbeiter Überprüfung des vorhandenen WissensstandsÜberprüfung und Auswertung von Tätigkeitsnachweisen Durchführung von SchülerbeurteilungenFühren
Sie als Praxisanleiter m/w/d Das ist Ihre Aufgabe: Erteilen von praxisbezogenem Unterricht nach Vorgaben aus dem AusbildungskonzeptFachgerechte Anleitung der Schüler und neuer MitarbeiterÜberprüfung des vorhandenen
von praxisbezogenem Unterricht nach Vorgaben des AusbildungskonzeptsFachgerechte Anleitung der Schüler und neuer MitarbeiterÜberprüfung des vorhandenen WissensstandsÜberprüfung und Auswertung
: Erteilen von praxisbezogenem Unterricht nach Vorgaben aus dem AusbildungskonzeptFachgerechte Anleitung der Schüler und neuer MitarbeiterÜberprüfung des vorhandenen WissensstandesÜberprüfung und Auswertung
zum Erfolg, wir sorgen für reibungslose Kommunikation und begleiten Ihre Verhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber.Mehr Schlagkraft: Wir haben die Ressourcen und Erfahrungen, den Bewerbungs
zum Erfolg, wir sorgen für reibungslose Kommunikation und begleiten Ihre Verhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber.Mehr Schlagkraft: Wir haben die Ressourcen und Erfahrungen, den Bewerbungs
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, wir sorgen für reibungslose Kommunikation und begleiten Ihre Verhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber.Mehr Schlagkraft: Wir haben die Ressourcen und Erfahrungen, den Bewerbungs- und Einstellungsprozess
Sie als Praxisanleiter m/w/d Ihre Aufgaben Erteilen von praxisbezogenem Unterricht nach Vorgaben des AusbildungskonzeptsFachgerechte Anleitung der Schüler und neuer MitarbeiterÜberprüfung des vorhandenen Wissensstands
Das ist Ihre Aufgabe: Erteilen von praxisbezogenem Unterricht nach Vorgaben des Ausbildungskonzepts Fachgerechte Anleitung der Schüler und neuer Mitarbeiter Überprüfung des vorhandenen Wissensstands Überprüfung
Tätigkeit auf unserer Station für Lungen- und Bronchialheilkunde mit 30 Betten Einen hohen Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Entwicklung eines neuen Teams Die Chance, eigene Erfahrungen einzubringen
, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit auf unserer Station für Lungen- und Bronchialheilkunde mit 30 BettenEinen hohen Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Entwicklung eines neuen TeamsDie Chance, eigene
gesammelt, eine Weiterbildung als Praxisanleiter erfolgreich absolviert und freuen sich auf eine neue Aufgabe. Das Diakonie-Pflegeheim Am Rosengarten liegt mitten in der historischen Altstadt von Güstrow
Ihnen: Vergütung nach dem TVöD einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie Vergütung von Zusatzqualifikationen (MPG/PA) neue Aufgaben und Herausforderungen in einem abwechslungsreichen
einer Gutscheinkarte neue Aufgaben und Herausforderungen in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich flexible Arbeitszeitgestaltung (Kinderbetreuung), Möglichkeit
Entgeltanreizsystem in Form einer Gutscheinkarte neue Aufgaben und Herausforderungen in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich flexible Arbeitszeitgestaltung (Kinderbetreuung), Möglichkeit
ist nach Absprache möglich! Wir bieten Ihnen: Vergütung nach dem TVöD einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie Vergütung von Zusatzqualifikationen (MPG/PA) neue Aufgaben
Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von bis zu 2500,- € Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents
Ausbildung Pflegefachfrau/Pflegefachmann (d/m/w) Die neue Pflegeausbildung vereint ab 2020 die bisherige Ausbildungen Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege sowie Kinderkrankenpflege
aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenhäuser sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit
in die Stationsabläufe eingebunden. Nach Bedarf übernehmen Sie im Rahmen unseres neuen Projektes für ausländische Pflegekräfte die wertschätzende Betreuung der Teilnehmer, welche sich im pflegerischen
Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth
Personaleinsatzplanung 2-Schichtsytem vereinfachte Pflegedokumentation (EDV) Tiefgaragenstellplatz Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus
auf den Wohnbereichen Pflegedokumentation unterstützt durch eine zusätzliche Fachkraft Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von bis zu 2500,- € Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents