sind uns wichtig. Daher werden wir für Dein Engagement als neue/r Mitarbeiter/in der diwa und für jeden von uns vermittelten Kandidaten (m/w/d) einen Baum pflanzen und unseren Anteil zu einer sauberen Zukunft
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Umwelt sind uns wichtig. Daher werden wir für Dein Engagement als neue/r Mitarbeiter/in der diwa und für jeden von uns vermittelten Kandidaten (m/w/d) einen Baum pflanzen und unseren Anteil
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Das ist uns aber nicht genug. Nachhaltigkeit und unsere Umwelt sind uns wichtig. Daher werden wir für Dein Engagement als neue/r Mitarbeiter/in der diwa und für jeden von uns vermittelten Kandidaten (m/w/d) einen Baum pflanzen
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) oder vergleichbare Teamgeist, Zuverlässigkeit und freundliches Auftreten Eigenverantwortliches, selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Du pflegst mit Herz und Verstand Du hast Lust auf einen neuen Job
und vielen Chancen, Neues zu entdecken, bietet jeder Tag die Gelegenheit, sich weiterzuentwickeln. Ob Zeitarbeit oder direkte Vermittlung wir finden gemeinsam den perfekten Einsatz für Sie. Freuen
Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth
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gegenüber und verfügen über ein individuelles Einarbeitungskonzept, das auf die mitgebrachten Erfahrungen und die Bedürfnisse unserer zukünftigen neuen Kollegen (w/m/d) zugeschnitten ist. Wir bieten
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in Wechselschicht arbeiten, ein garantiertes Bruttojahresgehalt von mindestens 50.800 Euro + Zuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit.Zusätzlich erhalten neue Mitarbeitende im Springerpool 2.000
bei der Kinderbetreuung und der Pflege von AngehörigenAktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue MitarbeiterEin etabliertes betriebliches GesundheitsmanagementE-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote
und attraktive ArbeitszeitmodelleUnterstützung bei der Pflege von AngehörigenAktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue MitarbeiterEin etabliertes betriebliches GesundheitsmanagementE-Bike-Leasing
AmbossFamilienfreundliche ArbeitsbedingungenUnterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von AngehörigenAktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue MitarbeiterEin etabliertes betriebliches
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