bis zum vollendeten 10. Lebensjahr, 60 Euro für jedes Einspringen, Zeitwertkonto) Unterstützung bei Wiedereinstieg nach Jobpause Kennenlerntag für neue Mitarbeiter, Familienfest... und vieles mehr! DAS WÜNSCHEN
Altenpfleger (m/w/d) Werkstatt Behindertenhilfe Liebevolle Unterstützung gesucht! Du suchst einen neuen Wirkungskreis? Wir suchen für unsere Werkstätten und Wohnheime für behinderte Menschen
Du mit Deinem Organisationstalent den Aufbau unseres ambulanten Angebots mitgestalten. Freue Dich auf: begeisterte Mitarbeiter im Ambulanten Pflegeteam Berliner Spatzen Aufbau und Mitgestaltungsmöglichkeiten eines neuen
für zusätzliche Vielfalt. Du suchst einen neuen Job und wünschst Dir, dass… Du als Pflegefachkraft (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Krankenschwester jeden Tag gern zur Arbeit gehst
ist mindestens B2 Du hast Interesse etwas Neues zu lernen Du hast Interesse an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen Du bist zuverlässig, empathisch und teamfähig Freue dich auf... eine Ausbildung
und begleiten Ihre Verhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber.Mehr Schlagkraft: Wir haben die Ressourcen und Erfahrungen, den Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu beschleunigen und Sie schneller in den Job
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eine qualifizierte Einarbeitung ist für uns selbstverständlich, damit du dich in allen Bereichen sicher fühlst Das wünschen wir uns von dir: du hast Freude an Abwechslung und neuen Erfahrungen und es gelingt dir gut
in der Psychiatrischen Universitätsklinik der Charité im St. Hedwig-Krankenhaus Unser neues Konzept zur intensiv-ambulanten Behandlung baut auf den Vorerfahrungen eines Modellprojektes gem. § 64b SGK V
Einsatzort: Berlin Für mehrere nach neuestem Standard eingerichtete Pflegeeinrichtungen suchen wir im DIREKTEN Kundenauftrag – auch für die DIREKTEINSTELLUNG – Pflegefachkräfte (männlich/ weiblich
einen neuen Job und wünschst Dir, dass… Du als Pflegefachkraft (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Krankenschwester jeden Tag gern zur Arbeit gehst? Deine Arbeit abwechslungsreich
und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden Überprüfung der Einhaltung von Pflegestandards und Entwicklung dieser Beteiligung an der Qualitätssicherung in der Einrichtung Das bringen Sie mit: abgeschlossene Ausbildung
Pflegedienst in der Psychiatrischen Universitätsklinik der Charité im St. Hedwig-Krankenhaus Unser neues Konzept zur intensiv-ambulanten Behandlung baut auf den Vorerfahrungen eines Modellprojektes gem. § 64b
Gesundheits- und Krankenpfleger (gn) Manpower Medical - Ihr neuer Arbeitgeber in der Pflege Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Krankenschwester (gn) für die stationäre Pflege in Voll
zu zaubern! Wir sind stolz auf unseren Teamzusammenhalt und freuen uns immer über neue Gesichter, die aktiv mitwirken möchten, denn bei uns ist Pflege Herzenssache. Das klingt interessant? Dann freuen
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Fahrtkostenzuschuss Bis zu 2000,- € Prämie pro neu angeworbenem Mitarbeiter*in Mehr fachliches und persönliches Know-how durch unterschiedliche Konzepte Ein gut gelauntes Team sowie immer ein offenes Ohr
. Wenn wir uns neue Teammitglieder aussuchen, ist uns nicht nur fachliche Kompetenz und Berufserfahrung wichtig, sondern auch Persönlichkeit. Und weil wir ein Händchen dafür haben, gute Leute wie Dich zu finden
. Die Seniorenresidenzen sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden. MATCHt es für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt mit zwei Klicks über den Button
zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenresidenzen sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden. MATCHt
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Stellenbeschreibung Sie wissen wie nachhaltige Pflege funktioniert, möchten sich beruflich weiterentwickeln und suchen eine neue Herausforderung? Die EMVIA LIVING Gruppe wächst stetig und umfasst
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Sie uns an: 030 2580088-27. Frau Angela Wolf gibt Ihnen gerne vorab schon Auskunft zur Stelle. Gestalten Sie mit uns Ihren Berufsalltag als Altenpfleger/in (m/w/d) neu und schauen Sie auf unseren Social Media
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Sie mit uns Ihren Berufsalltag als Altenpfleger (m/w/d) neu und schauen Sie auf unseren Social Media-Profilen Ihren zukünftigen Kolleginnen und Kollegen doch einfach mal über die Schulter! Facebook Instagram
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) eine Gutscheinkarte zum Tanken
machen, sich auf die Menschen einlassen, ihnen zuhören und auf die Bedürfnisse eingehenWenn Sie Lust haben, neue Einsatzmöglichkeiten kennenzulernen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungen: online, per E-Mail (berlin[ÄT]akut
Sie uns an: 030 2580088-13. Frau Chantal Müller gibt Ihnen gerne vorab schon Auskunft zur Stelle. Gestalten Sie mit uns Ihren Berufsalltag als Altenpfleger (m/w/d) neu und schauen Sie auf unseren Social Media
wollen, sind herzlich willkommen Wiedereinsteiger mit Wunsch nach einer neuen Herausforderung ebenso Du arbeitest gerne in Senioreneinrichtungen, Wohngemeinschaften, in der Kurzzeitpflege, der 1:1 Betreuung
erkrankten Menschen. Sie interessieren sich für eine modere und nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen ausgerichtete Versorgung von PatientInnen mit psychischen Erkrankungen. Sie leben Werte
mit psychiatrisch erkrankten Menschen.Sie interessieren sich für eine modere und nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen ausgerichtete Versorgung von PatientInnen mit psychischen Erkrankungen.Sie leben
Sie die Verantwortung der Einrichtungsleitung und vertreten diese während ihrer Abwesenheit Neue Bewohnerinnen und Bewohner werden von Ihnen herzlich begrüßt und mit den wichtigsten Details rum um den Betreuungsplatz
wir auch Sie sind reisebereit und fügen sich gut in neue Teams ein *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.
, sondern miteinander. Wenn wir uns neue Teammitglieder aussuchen, ist uns nicht nur fachliche Kompetenz und Berufserfahrung wichtig, sondern auch Persönlichkeit. Und weil wir ein Händchen dafür haben, gute Leute
wir nicht nebeneinander, sondern miteinander. Wenn wir uns neue Teammitglieder aussuchen, ist uns nicht nur fachliche Kompetenz und Berufserfahrung wichtig, sondern auch Persönlichkeit. Und weil wir ein Händchen dafür
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